Тренгинг icon

Тренгинг


1 чел. помогло.
Смотрите также:



Загрузка...
страницы: 1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15
вернуться в начало
скачать
^

Образец бланка для оценки программы (1)


Пожалуйста, уделите несколько минут заполнению этого бланка. Ваше мнение очень важно, так как мы хотим улучшить нашу работу и наш вклад в успех организации. Благодарим вас.


Ваше имя .............................................................. Должность .........................................

Название пройденного тренинга .................................. Дата начала ........................


Пожалуйста, обведите кружком ответы на вопросы с 1 по 10:

1. Программа отвечает поставленным целям

слегка

12345

полностью

2. Программа была

слишком короткой

12345

слишком длинной

3. Развитие ваших навыков после окончания

программы удовлетворяет ваши ожидания

вряд ли

12345

полностью

4. Знания тренера показались мне

слабыми

12345

отличными

5. Метод обучения, применяемый тренером, был

слабым

12345

отличным

6. Процентное содержание практической работы в программе было

слишком высоким

12345

слишком низким

7. Ваш уровень уверенности в применении

ваших новых навыков

низкий

12345

высокий

8. Ваш уровень уверенности в том, что вы улучшите ваш вклад в успех бизнеса

низкий

12345

высокий

9. Вы бы порекомендовали этот курс другим

ни за что

12345

несомненно

10. Вспомогательные материалы и уровень комфорта были

слабыми

12345

отличными




Вы были готовы к программе? Беседовали ли вы со своим менеджером? Что еще было бы вам полезно знать перед посещением программы?


Пожалуйста, опишите свои впечатления от программы. Какие ее части были проведены хорошо, какие следует улучшить (в этом случае, какие необходимо сделать улучшения)? Изменили бы вы количество времени, посвященное какой-либо части программы? Уменьшили бы вы или увеличили количество практических сессий?


Есть ли в программе что-то такое, что вы упустили?



Как посещение этой программы поможет вам в вашей повседневной жизни? Позволит ли оно вам увеличить свой вклад в бизнес?



Будете ли вы отчитываться перед своим менеджером после программы и обсуждать свои впечатления о ней? Как вы планируете закреплять то, что изучили? Какие шаги вы предпримете для использования новых навыков?


^ Замечание для тренеров. Это только один пример из множества возможных вариантов бланка посттренингового опроса. На самом деле он занимает две страницы, и структурирован так, что содержит много места для развернутых ответов. Мы обнаружили, что участники этот бланк заполняют с удовольствием, и он полезен для нас при оценке собственного прогресса, как тренеров.


^

Образец бланка для оценки программы (2)



Пожалуйста, уделите несколько минут заполнению этого бланка. Ваше мнение очень важно, так как мы хотим улучшить нашу работу и наш вклад в успех организации. Благодарим вас.


1. Что вы ожидали от программы? Обсуждали ли вы свои надежды со своим линейным менеджером?


2. Насколько хорошо программа отвечает: Декларируемым целям? Вашим личным целям и ожиданиям?


3. Что вы думаете о содержании программы? Какие темы были раскрыты в полном объеме?


4. Что можно было бы развернуть? Что заняло слишком много времени?


5. Какие практические задания, видеофрагменты и другие материалы использовались корректно?


6. Чувствовали ли вы себя включенным в работу? Чувствовали ли вы, что вносите в нее свой вклад?


7. Какие сессии были направлены на развитие навыков? Какие из них обладали глубиной и серьезностью?


8. Можете ли вы применить результаты пройденного тренинга к своей работе? Как вы будете использовать информацию, полученную во время занятий?


9. Готовы ли вы обсудить планы ваших дальнейших действий со своим менеджером?


10. Что — тренинг, инструктаж или что-либо еще — необходимо вам для применения полученных знаний? Требуются ли вам какие-либо другие мероприятия, чтобы завершить процессы, начатые на тренинге?


Пожалуйста, напишите некоторые общие замечания по поводу предоставленных удобств, материалов и оборудования.


^ Замечание для тренеров. Это только один пример из множества возможных вариантов бланка посттренингового опроса. На самом деле он занимает две страницы, и структурирован так, что содержит много места для развернутых ответов. Мы обнаружили, что этот бланк участники с удовольствием заполняют, и он полезен для нас при оценке нашего прогресса, как тренеров.






Скачать 2,61 Mb.
оставить комментарий
страница14/15
Дата28.09.2011
Размер2,61 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15
отлично
  1
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх