Программа преддипломной практики для специальности 080507. 65 \"Менеджмент организации\" Специализация «Управление ресурсами» icon

Программа преддипломной практики для специальности 080507. 65 "Менеджмент организации" Специализация «Управление ресурсами»


Смотрите также:
Программа преддипломной практики для специальности 080507...
Методические указания по проведению преддипломной практики и выполнению дипломного проекта для...
Программа дисциплины «Стратегическое управление человеческими ресурсами» для специальности...
Программа дисциплины ен. В. 02 «актуарная математика» Специальность 080507...
Рабочая учебная программа по дисциплине анализ и финансирование инновационных проектов для...
Программа преддипломной практики методические указания для студентов специальности 061100...
Программа учебно-ознакомительной практики студентов специальности 080507...
Программа по организации и проведении преддипломной практики подготовлена в соответствии с...
Программа производственной практики для специальности 080507...
Программа преддипломной практики специальность: 080507 «Менеджмент организации» (для всех форм...
Программа итогового междисциплинарного государственного экзамена по специальности Специальность...
Программа экономической практики студентов специальности 080507...



Загрузка...
скачать

Министерство экономического развития и торговли

Российской Федерации





Государственный университет –
Высшая школа экономики

Санкт – Петербургский филиал


Кафедра менеджмента




ПРОГРАММА ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ


Для специальности 080507.65 "Менеджмент организации"

Специализация «Управление ресурсами»


Курс V

Автор: А.А. Кайсаров, к.э.н.,зав.кафедрой.



Согласовано: УМО


«____» ____________ 200 г.


Одобрено на заседании кафедры

Зав. кафедрой

«___» ___________ 200_ г.


Утверждено Советом факультета

Председатель


«____» ___________ 200_ г.




Санкт – Петербург

2008


Введение

Преддипломная практика для студентов специальности 080507.65 "Менеджмент организации" проводится на 5-м курсе и завершает процесс обучения студентов. Длительность преддипломной практики составляет 8 недель. Сроки практики определяются действующим учебным планом.

В зависимости от темы дипломной работы, интересов студентов и перспектив их дальнейшей профессиональной деятельности практика может проходить на предприятиях производственной, государственно-муниципальной и финансово-банковской сфер, в научно-исследовательских учреждениях, государственных организациях и структурах, а также на предприятиях различных организационно-хозяйственных форм, при условии, что выполняемая студентами работа во время практики лежит в области их специализации.

Учебно-методическое руководство преддипломной практикой студентов осуществляется кафедрой.


  1. ^ Задачи преддипломной практики

Преддипломная практика является важной составной частью учебного процесса и имеет своей целью решение следующих задач:

  • систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний по специальности;

  • получение опыта решения практических задач, требующих применения профессиональных знаний и умений специалиста;

  • сбор, обобщение и анализ материалов по теме дипломной работы.




  1. Обязанности руководителя практики

Руководитель преддипломной практики должен:

На начальном этапе:

  • ознакомиться самому и ознакомить студентов с программой преддипломной практики;

В период прохождения практики:

  • постоянно осуществлять контроль за прохождением практики;

  • проверять выполнение студентами индивидуальных заданий;

  • постоянно наблюдать за тем, чтобы вопросы, изучаемые студентом в период преддипломной практики, соответствовали целям и задачам обучения;

  • содействовать тому, чтобы информация и результаты, полученные в период преддипломной практики, стали в дальнейшем основой для написания дипломной работы.

На заключительном этапе:

  • принять и проверить дневник практики;

  • проверить отчет о прохождении преддипломной практики;

  • совместно с зав. кафедрой принять защиту отчёта о прохождении преддипломной практики;




  1. Обязанности студента

Студент, проходящий преддипломную практику, должен:

На подготовительном этапе:

  • присутствовать на собрании кафедры по преддипломной практике;

  • получить документацию по преддипломной практике (программу преддипломной практики и дневник практики с направлением на практику);

  • ознакомиться с программой преддипломной практики;

  • получить индивидуальное задание у научного руководителя и согласовать с ним календарный план работы на период практики;

В период прохождения преддипломной практики:

  • активно овладевать практическими навыками работы по специальности;

  • качественно и полностью выполнять индивидуальное задание;

  • собирать и обобщать необходимый материал для выпускной квалификационной работы;

  • систематически отчитываться перед руководителем о выполненных заданиях и собранном фактическом материале;

  • качественно выполнять выданные поручения и возложенные на него должностные обязанности по месту прохождения практики;

  • вести дневник практики.

На заключительном этапе:

  • заполнить по установленной форме дневник практики и сдать на кафедру;

  • подготовить отчет по преддипломной практике в соответствии с требованиями программы преддипломной практики;

  • своевременно сдать и защитить в установленные сроки отчёт по практике.


Студенты в период практики должны научиться:

  • обрабатывать и анализировать финансово-экономическую информацию;

  • применять полученные в университете знания в решении практических задач;

  • формулировать практические задачи в виде, доступном для решения формальными методами;

  • читать финансово-хозяйственную отчетность, оценивать финансовое положение предприятия;

  • хорошо представлять управленческую структуру предприятия и стратегическое планирование;

  • оценивать соответствие деятельности коммерческой организации нормативно - правовой базе;

  • документально оформлять результаты анализа;

  • готовить индивидуальные и коллективные решения, оптимизировать их с учетом экономических последствий и требований деловой этики;

  • оформлять необходимую документацию, в т.ч. отчетную - бухгалтерскую и статистическую.



5. Отчет о прохождении преддипломной практики

По окончании преддипломной практики студенты должны представить на кафедру отчет о прохождении преддипломной практики.

Отчет должен содержать следующую информацию:

  1. Краткое описание организации, в которой студент проходил преддипломную практику, конкретного отдела и его основных функций.

  2. Основные вопросы деятельности организации, с которыми студент ознакомился в период преддипломной практики.

  3. Выполняемые студентом обязанности в период практики, описание проделанной работы и полученных результатов.

  4. Направления и результаты исследовательской работы студента в период прохождения преддипломной практики (направления исследования, расчеты, анализ выводы).

  5. Предложения студента по улучшению работы организации, в которой студент проходил преддипломную практику.

Отчет должен состоять из двух основных частей – собственно текста отчета и приложений.

Текстовая часть отчета традиционно состоит из трех частей – введения, основной части и заключения.

Во введении дается краткая характеристика деятельности организации, в которой студент проходил преддипломную практику, определяются цели и задачи исследовательской деятельности в период прохождения преддипломной практики.

В основной части отчета дается изложение проделанной студентом работы в ходе преддипломной практики, изученных вопросов, проведенных исследований и полученных им результатов. Особое внимание должно быть уделено материалу, который будет использован при написании дипломной работы. Здесь же описываются проблемы, с которыми студент столкнулся во время практики, трудности, которые возникали при выполнении возложенных на него обязанностей, как он усвоил работу, были ли поощрения или нарекания по работе и т.д. Изложение материала в основной части отчета должно соответствовать утвержденному календарному плану практики студента и фактической хронологии событий.

В заключительной части студент излагает основные выводы, оценивает степень продвижения в подготовке дипломной работы. Кроме того, в заключительной части отчета студент должен изложить свои критические замечания по вопросам работы, и предлагает свои идеи по улучшению работы организации, где он проходил практику.

Объем отчета о прохождении практики должен составлять 25-30 машинописных страниц (без приложений), набранных 14 шрифтом в MS Word через 1,5 интервала.

В приложения к отчету по преддипломной практике включаются различные документы, раскрывающие специфику деятельности организации, в которой студент проходил практику, ее организационную структуру, финансовое положение, характер работы, выполняемой студентом, его достижения. Это могут быть:

  • различные нормативные документы,

  • внутренние документы организации и подразделения, где студент проходил практику,

  • финансово-хозяйственная отчетность фирмы,

  • статистическая информация об организации, ее контрагентах,

  • аналитические разработки в области стратегического планирования, разработка модели эффективного управления отделов фирмы или предприятия в целом, в которых студент принимал участие с отражением его роли в них,

  • таблицы, графики, методики и т.д.,

  • другие документы и информация, которую студент считает нужным отразить.

Все приложения должны быть пронумерованы. В текстовой части отчета по преддипломной практике должны быть ссылки на соответствующие приложения.


6. Вопросы деятельности организаций для изучения в период преддипломной практики

Студенты, обучающиеся по специализации «Управление ресурсами» специальности «Менеджмент организации», могут проходить преддипломную практику в одной из следующих организаций (по видам):

  1. Отделы нефинансовых предприятий, отвечающие за подготовку и принятие решений финансового и организационного характера, стратегическое планирование, учет и подготовку финансово-хозяйственной отчетности;

  2. Отделы по работе с корпоративными клиентами банков, страховых компаний;

  3. Региональные государственные органы, занимающиеся регулированием и надзором в сфере управления и финансовых отношений предприятий (Комитет финансов Администрации СПб, Управление МНС по СПб, Главное управление ЦБ по СПб, СПб отделение ФКЦБ);

  4. Компании, осуществляющие консалтинговые услуги в производственной сфере;

  5. Компании малого и среднего бизнеса, при условии, что служебные обязанности студента, проходящего практику будут связаны со специальностью, по которой студент проходит обучение.

  6. Рекрутинговых агентств.

  7. Консалтинговые и аудиторские компании.


Студент должен изучить и проанализировать различные аспекты деятельности организации, в которой он проходит практику. Ниже приводится примерный перечень вопросов относительно работы компаний и учреждений, на которые студенту следует ориентироваться в зависимости от места и условий прохождения практики.


^ Особенности организации управления и учета на предприятии

1. Общая характеристика предприятия

  • Направления деятельности, виды товаров и услуг, производимых и предоставляемых данным предприятием;

  • Положение на рынке;

  • Форма собственности, формирование уставного капитала;

  • Основные положения устава компании;

  • Организация управления компанией;

  • Структура собственности и крупнейшие собственники.


2. Управление финансами на предприятии

  • Организационная структура управления (отделы и подотделы, занимающиеся финансовыми вопросами, распределение полномочий);

  • Процедуры обоснования и принятия решений;

  • Используемое программное обеспечение (в организации учета, в области финансового анализа, управления инвестиционными проектами, финансового планирования и бюджетирования);

  • Применяемые методики при подготовке и обосновании тех или иных решений.




  1. Финансовое положение

  • Структура активов и пассивов компании;

  • Рентабельность деятельности;

  • Ликвидность активов;

  • Длительность финансового и операционного циклов;

  • Финансовая устойчивость предприятия;

  • Положение на рынке ценных бумаг, ликвидность рынка, «оцененность» компании рынком.


4. Методы управления деятельностью фирмы и ее финансами

  • Тактика финансирования оборотных средств;

  • Инвестиционная политика (методы отбора инвестиционных проектов и формирование бюджета капитальных вложений, этапы разработки инвестиционных проектов, оценка эффективности, методы финансирования инвестиционных проектов);

  • Структура расходов и доходов предприятия, формирование финансового результата;

  • Распределение прибыли;

  • Формы краткосрочного финансирования и методы обеспечения текущей платежеспособности;

  • Методы среднесрочного финансирования;

  • Финансовая стратегия предприятия;

  • Эмиссионная политика.

  • Организационные методы;

  • Методы принятия решений.


5. Учет и налогообложение на предприятии

  • Финансовая отчетность компании;

  • Методы учета затрат;

  • Использование управленческого учета;

  • Структура налоговых платежей предприятия;

  • Использование процедур оптимизации налогообложения и налогового планирования.


6. Кадровая политика предприятия

  • Методы расчета экономической эффективности инвестиций в человеческий капитал и анализ упущенных при пренебрежении человеческим фактором выгод;

  • Определение возможности инноваций в области управления персоналом организации, исходя из возможностей социокультурной среды, в которой существует и развивается организация;

  • Диагностирование типа организационной культуры и определение ее допустимое ценностное давление на персонал;

  • Анализ описание работы и рабочего места;

  • Аудит персонала;

  • Методы оценки результатов труда персонала;

  • Навыки в области реализации кадровой политики компании, мотивации и стимулирования деятельности сотрудников, формирования и управления командой.




  1. Стратегическое планирование предприятие, его роль в конкурентоспособности фирмы

  • Анализ конкурентоспособности продукции, конкурентоспособности фирмы;

  • Методы управления качеством во всех направлениях деятельности предприятия, современные системы качества на предприятии в целом, механизмы воздействия на конкурентоспособность фирмы;

  • Методы стратегического планирования финансово-экономической деятельности организации;

  • Модели управления запасами.

  • Методы выбора поставщика;

  • Методы оценки резервов экономии от оптимизации движения материальными потоками и других видов потоков на предприятии.




  1. Сбытовая политика

  • Ценовая политика по сбыту;

  • Анализ положения предприятия на рынке;

  • Методы определения таможенной стоимости, порядок их применения;

  • Порядок расчета таможенных платежей;

  • Экономическое обоснование принимаемых решений по выходу на внешний рынок;

  • Источники коммерческой информации;

  • Виды внешнеторговых операций;

  • Договоры купли-продажи товаров.


Особенности деятельности отделов по работе с корпоративными клиентами банков, страховых компаний

  1. Оценка надежности страховой компании или банка

  • Политика формирования активов;

  • Объем собственных активов;

  • Структура пассивов и стратегия их формирования;

  • Объем операций, произведенных за последний отчетный период;

  • Специализация в определенных областях;

  • Финансовое положение и финансовые результаты.




  1. Услуги, предоставляемые коммерческим банком предприятиям:

  • Ведение счетов предприятий;

  • Организация и формы безналичных расчетов;

  • Порядок осуществления денежно-кассовых операций;

  • Практика работы по кредитованию предприятий, формы кредитования, сроки;

  • Оформление кредитов, порядок заключения договоров, содержание договоров;

  • Анализ риска заемщика и определение условий кредита (ставка, сроки, обеспечение).


3. Деятельность страховой компании:

  • Виды осуществляемого страхования;

  • Практика подготовки и заключения договора страхования с предприятиями;

  • Условия, оговариваемые в договоре по каждому виду страхования и факторы, определяющие параметры договоров;

  • Методики определения страховых тарифов;

  • Расчет страховых премий.



Работа государственных органов, занимающихся регулированием и надзором в сфере финансов и финансовых отношений предприятий:

  1. Общая характеристика государственного органа

  • Время и цели создания, правовая база

  • Основное содержание положения о государственном органе или иного документа, регламентирующего его работу;

  • Основные, возложенные на гос. орган функции и задачи;

  • Организационная структура и численность;

  • Функции отдельных подразделений и их подотделов.




  1. Выполнение государственным органом, возложенных на него обязанностей;

  • Круг вопросов, входящих в компетенцию государственного органа;

  • Цели и задачи, поставленные перед государственным органом;

  • Политика, осуществляемая государственным органом по ключевым вопросам;

  • Выполнение надзорных функций;

  • Эффективность работы, результаты.


Особенности деятельности организаций, осуществляющих деятельность на рынке ценных бумаг

  • Размер уставного капитала и его структура

  • Организационная структура и численность;

  • Структура расходов и доходов;

  • Финансовое состояние организации;

  • Основные направления деятельности на рынке ценных бумаг;

  • Характеристика деятельности организации: масштабы, доля на рынке, клиентская база, финансовые рынки, на которых действует организация

  • Операции, осуществляемые в рамках каждого направления деятельности, предоставляемые услуги;

  • Порядок вознаграждения за предоставляемые услуги;

  • Правовая и нормативная база деятельности;

  • Порядок отчетности перед контролирующими органами;

  • Управление портфелем ценных бумаг (для соответствующих организаций): стратегии формирования, структура, тактика подбора активов в портфель.

  • Специфические характеристики деятельности организации в зависимости от вида деятельности.


Основные характеристики компании малого (среднего) бизнеса

  • Организационно-хозяйственная форма, структура уставного капитала;

  • Краткая характеристика деятельности компании; рынка товаров/услуг, на котором действует компания;

  • Финансово-хозяйственная отчетность и организация учета;

  • Порядок расчета и уплаты налогов;

  • Основные направления расходования средств и источники доходов компании;

  • Доходность бизнеса;

  • Структура и соотношение основных и оборотных средств;

  • Структура пассивов;

  • Формы расчетов с контрагентами;

  • Внутренняя и внешняя логистика предприятия;



Специфика деятельности консалтинговых компаний

  • Направления деятельности, виды услуг;

  • Положение на рынке, клиентская база, объемы операций, место в рейтингах;

  • Стратегия развития;

  • Организационная структура и управление;

  • Технология (методика) и содержание конкретных видов услуг;

  • Методики анализа, формы представления результатов проводимого анализа и исследований.


В ходе преддипломной практики студент должен изучить основные аспекты деятельности подразделения, в котором он проходит практику, в частности:

  • задачи и функции, выполняемые подразделением, его место в общей организационной структуре предприятия (организации);

  • принципы работы подразделения;

  • документооборот в подразделении;

  • основные применяемые методики расчетов и учета;

  • методики планирования и обоснования решений, принимаемых руководством подразделения.

В зависимости от того, в какой организации и структурном подразделении студент проходит преддипломную практику руководитель практики вправе самостоятельно определить основные вопросы деятельности организации и подразделения, которые студент должен будет изучить и осветить в отчёте. Определение этих вопросов руководителем должно происходить с учётом конкретных обстоятельств деятельности организации.


^ 7. Организация практики


Перед началом практики на кафедре студенту выдается дневник практики с направлением на преддипломную практику, адресованное руководителю организации, в которой студент будет проходить преддипломную практику.

В соответствии с избранной студентом и утвержденной на кафедре темой дипломной работы научный руководитель выдает студенту индивидуальное задание на преддипломную практику и помогает составить календарный план работы на период практики. Индивидуальное задание заносится в дневник практики и подписывается научным руководителем. Календарный план утверждается у руководителя практики от СПб филиала ГУ-ВШЭ.

Студент должен не реже двух раз в месяц представлять руководителю практики заполненный по факту дневник практики, подписанный руководителем от организации, и отчитаться о проделанной работе.

В период прохождения преддипломной практики студент должен своевременно сообщать руководителю практики обо всех проблемах, возникших в его взаимоотношениях с представителями организации, обо всех сложностях препятствующих нормальному ходу практики и выполнению индивидуального задания.

По окончании преддипломной практики студент должен предоставить на кафедру следующие документы:

  • заполненный дневник с отзывом руководителя практики от организации (отзыв должен содержать описание проделанной студентом работы, общую оценку качества его профессиональной подготовки, умение контактировать с людьми, анализировать ситуацию, работать со статистическими данными и т.д.). Дневник должен быть заверен подписью ответственного лица и круглой печатью;

  • отчет по практике, составленный в соответствии с разделом 5 данной программы.

Отчет по практике подписывается студентом, проверяется и визируется руководителем практики.

Сдача отчётов на проверку и их защита производится в течение 10 дней после окончания практики в соответствии с установленным кафедрой графиком. Нарушение сроков прохождения практики и сроков защиты считается невыполнением учебного плана. Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из учебного заведения как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом вуза.

Отчет по преддипломной практике защищается перед руководителем практики и заведующим кафедрой.

На основании результатов защиты отчёта, а также отзыва с места прохождения практики студенту выставляется оценка по практике.


Зав. кафедрой менеджмента А.А. Кайсаров




Скачать 159,97 Kb.
оставить комментарий
Дата31.10.2011
Размер159,97 Kb.
ТипПрограмма, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх