«Научно-производственная корпорация «Иркут» icon

«Научно-производственная корпорация «Иркут»


Смотрите также:
Годовой отчет открытого акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Иркут»...
Годовой отчет открытого акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Иркут»...
Годовой отчет открытого акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Иркут»...
Руководство: Генеральный директор ОАО "иапо" Владимир Васильевич Ковальков...
Пояснительная записка раздел I...
Пояснительная записка раздел I...
Оао «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф. Э. Дзержинского»...
О создании Центра корпоративного управления корпорации «увз»...
Дипломной работы по специальностям 1-31 03 01-02 Математика (научно-педагогическая деятельность)...
Примерная программа научно-исследовательская ( научно-производственная) практика рекомендуется...
Государственная корпорация «Российская корпорация нанотехнологий»...
15-16 октября 2009г в Одесской национальной академии пищевых технологий ( онапт ) состоится 2-я...



Загрузка...
скачать

Приложение 8

к протоколу годового Общего собрания акционеров ОАО «Корпорация «Иркут» от 06 июля 2004г. №20



УТВЕРЖДЕНО

Протоколом Общего собрания акционеров

от 06 июля 2004г. № 20

Кодекс корпоративного поведения


открытого акционерного общества

«Научно-производственная корпорация «Иркут»

(редакция 2004 г.)

Москва


2004

Преамбула

Открытое акционерное общество «Научно-производственная корпорация «Иркут» (далее по тексту – «Корпорация «Иркут», «Корпорация», «Общество») осуществляет свою деятельность в области высоких технологий. Продукция Общества имеет важное значение для развития научно-технического потенциала и укрепления обороноспособности России.

Главную цель своей деятельности Корпорация «Иркут» видит в эскалации собственного экономического потенциала и повышении на этой основе благосостояния своих акционеров. Корпорация «Иркут» особое внимание уделяет росту капитализации Общества и регулярности выплаты дивидендов акционерам.

Основу своей конкурентоспособности Корпорация «Иркут» видит в повышении организационно-технического уровня производства и в развитии продуктового ряда.

Ставя интересы акционеров Общества на первое место, Корпорация «Иркут» уделяет серьезное внимание выстраиванию сбалансированных отношений со всеми внешними контрагентами: клиентами, поставщиками, персоналом, государственными органами и Обществом в целом.

Корпорация «Иркут» понимает свой значимый социальный статус градообразующего предприятия, свое значение как ответственного налогоплательщика, чьи налоговые отчисления способствуют наполнению регионального и федерального бюджетов.

^ Статус Кодекса корпоративного поведения Корпорации

Кодекс корпоративного поведения Корпорации «Иркут» (далее по тексту – «Кодекс») - свод правил, стандартов, охватывающих разнообразные действия и отношения, связанные с управлением Обществом.

Корпорация «Иркут» добровольно принимает на себя обязательства следовать положениям Кодекса. При этом положения, содержащиеся в настоящем Кодексе, должны быть максимально отражены в Уставе и внутренних документах Общества.

Корпорация в своем корпоративном развитии стремится к достижению принятых международных стандартов корпоративного поведения.

^ Цель принятия Кодекса корпоративного поведения Корпорации

Основная цель принятия Кодекса – создание механизмов обеспечения защиты интересов и прав акционеров Корпорации «Иркут»: права на собственность, права на получение информации, права на участие в управлении, права на участие в прибыли, других прав и интересов, регламентируемых действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Общества и настоящим Кодексом.

Кодекс направлен на повышение степени доверия акционеров и потенциальных инвесторов к Корпорации, что в конечном итоге способствует повышению инвестиционной привлекательности Общества.

^ Порядок вступления в силу настоящего Кодекса

Настоящий Кодекс вступает в силу с момента принятия Общим собранием акционеров. Решение об утверждении Кодекса принимается большинством голосов участвующих в собрании владельцев голосующих акций, дающих право голоса по всем вопросам компетенции Общего собрания акционеров.

Решение о внесении дополнений и изменений в Кодекс, а также утверждение его новой редакции принимается на Общем собрании акционеров большинством голосов владельцев голосующих акций, дающих право голоса по всем вопросам компетенции Общего собрания акционеров.

Если в результате изменения законодательства Российской Федерации отдельные статьи настоящего Кодекса вступают в противоречие с нормами действующего законодательства, эти статьи утрачивают силу, и до момента внесения изменений в Кодекс следует руководствоваться законодательством Российской Федерации.

1. Принципы корпоративного поведения

В основу системы корпоративного управления Корпорации «Иркут» положены следующие принципы:

1.1. Создание атмосферы взаимного доверия и уважения между всеми участниками корпоративных отношений в Обществе;

1.2. Строгое соблюдение общепринятых стандартов деловой этики при осуществлении каждодневной предпринимательской деятельности Общества;

1.3. Обеспечение равного отношения ко всем акционерам Общества, включая миноритарных и иностранных инвесторов;

1.4. Расширение и обеспечение действенной защиты прав акционеров Общества;

1.5. Создание оптимальной структуры и внедрение современных методов и технологий корпоративного управления деятельностью Общества;

1.6. Своевременное и достоверное раскрытие информации о деятельности Общества перед участниками корпоративных отношений;

1.7. Создание всесторонней действенной системы контроля за совершением наиболее существенных сделок Общества;

1.8. Постоянное совершенствование стандартов корпоративного поведения в Обществе.

^ 2. Право собственности акционеров (имущественное право)

Осознавая, что участвуя в Обществе, акционеры рискуют вложенным в него капиталом:

2.1. Корпорация обеспечивает надежные и эффективные методы регистрации прав собственности акционеров посредством осуществления ведения и хранения реестра акционеров независимым Регистратором, имеющим безупречную репутацию на рынке ценных бумаг, обладающим надлежащими техническими средствами и системами контроля.

2.2. Общество гарантирует акционерам право по своему усмотрению свободно распоряжаться принадлежащими им акциями, совершать с ними любые действия, не противоречащие закону и не нарушающие прав и интересов других лиц, в том числе отчуждать свои акции в собственность других лиц. Корпорация будет постоянно проводить мероприятия, направленные на повышение ликвидности своих акций на российском и международном фондовых рынках.

2.3. Общество, в целях надлежащего соблюдения и защиты прав собственности акционеров, будет предпринимать все необходимые действия, не исключая обращения в органы законодательной и исполнительной власти России, направленные на отмену каких-либо требований и ограничений, ставящих акционеров и потенциальных инвесторов Корпорации в неравное положение по сравнению с акционерами и инвесторами других российских компаний.

2.4. В случае, если в собственности какого-либо лица или группы аффилированных лиц будет находиться более 50 % (Пятидесяти процентов) голосующих акций Общества, Корпорация будет обращаться к такому акционеру с просьбой раскрыть информацию о принимаемых и планируемым им решениях в отношении данного пакета, так как такие решения могут затронуть права других акционеров.

^ 3. Право НА участиЕ в управлении акционерным обществом

3.1. Участие в подготовке и проведении Общего собрания акционеров

3.1.1.Корпорация при подготовке к проведению Общего собрания акционеров, с целью предоставления возможности акционерам надлежащим образом подготовиться к собранию предполагает:

  • уведомлять акционеров о проведении Общего собрания акционеров не позднее чем за 30 (Тридцать) дней до даты его проведения, а в случае проведения внеочередного Общего собрания акционеров Общества – не позднее чем за 60 (Шестьдесят) дней;

  • использовать, наряду с традиционными средствами, возможности электронной связи и сети Интернет для передачи акционерам сообщения об Общем собрании акционеров;

  • публиковать сообщение о проведении Общего собрания акционеров в доступных большинству акционеров печатных изданиях;

  • в обязательном порядке раскрывать на сайте Корпорации «Иркут» в сети Интернет всю информацию, касающуюся подготовки Общего собрания акционеров, включая сведения о поступающих от акционеров предложениях по формированию повестки дня Общего собрания акционеров;

3.1.2. Общество по месту предоставления акционерам информации при подготовке к проведению Общего собрания акционеров обеспечит возможность получения акционерами выписок из списка лиц, имеющих право на участие в Общем собрании акционеров, а также справок о включении отдельных лиц в данный список, начиная со дня сообщения о проведении Общего собрания акционеров, до момента его завершения.

3.1.3. Понимая, что для принятия обоснованных решений по вопросам повестки дня Общего собрания акционерам необходима соответствующая информация:

  • Корпорация введет в практику и будет постоянно расширять перечень предоставляемой дополнительно аналитической информации, материалов, отражающих позиции членов органов управления Общества, публикаций средств массовой информации (СМИ), касающихся деятельности Общества.

  • Формулировки вопросов повестки дня Общего собрания акционеров будут носить четкий и недвусмысленный характер, а информация для акционеров по вопросам повестки дня будет предоставляться с достаточной степенью полноты и детализации.

3.1.4. Корпорация организует проведение Общего собрания акционеров таким образом, чтобы акционеры не имели препятствий для регистрации и участия в Общем собрании акционеров. При этом Корпорация признает выписку по счету депо в качестве достаточного подтверждения прав на акции.

3.1.5. Определение места, даты, времени, помещения для проведения Общего собрания акционеров Корпорация осуществляет с учетом обеспечения реальной и необременительной возможности участия в нем подавляющей части акционеров. В связи с этим Общество будет проводить Общее собрание акционеров, как правило, в г. Иркутске и по возможности в выходные дни, не ранее 9 и не позднее 22 часов местного (иркутского) времени.

3.1.6. Реализуя принцип подотчетности органов управления Общества акционерам, Корпорация будет принимать все необходимые меры для обеспечения присутствия на Общем собрании акционеров руководителей органов управления и Ревизионной комиссии Общества, представителя внешнего аудитора, а также кандидатов в члены органов управления и контроля Общества. При этом предполагается устанавливать такой порядок и регламент ведения Общего собрания акционеров, при которых участникам собрания обеспечивается равная возможность высказывать свое мнение и задавать вопросы.

3.1.7. Порядок (процедура) подготовки, созыва, проведения Общего собрания акционеров подлежит формализации и оформляется внутренним документом Общества – Положением об Общем собрании акционеров открытого акционерного общества «Научно-производственная корпорации «Иркут» (далее по тексту - «Положение об Общем собрании акционеров Общества»), утверждаемым Общим собранием акционеров.

^ 3.2. Участие в голосовании по вопросам Повестки дня Общего собрания акционеров Общества и в выборах органов управления и контроля Общества

3.2.1.Корпорация будет последовательно снижать минимальное значение величины владения (совокупного владения) акциями Общества, которой должен обладать акционер (акционеры) для получения права внесения вопросов в повестку дня Общего собрания акционеров и выдвижения кандидатов в органы управления Общества.

3.2.2. Для обеспечения объективности подсчета голосов акционеров при выборах органов управления Общество предоставляет возможность осуществления контроля за ходом работы Счетной комиссии Общества (или Регистратора Общества, выполняющего функции Счетной комиссии Общества) наблюдателям от различных групп акционеров. При этом подведение итогов голосования и их оглашение будет осуществляться в обязательном порядке до завершения Общего собрания акционеров.

3.2.3.С целью учета интересов миноритарных акционеров Общество поддерживает идею создания отдельных коалиций акционеров. Для этого Общество обеспечит создание и ведение форума акционеров на сайте Корпорации в сети Интернет.

^ 4. Совет директоров ОБЩЕСТВА

4.1. Статус, цели и дополнительная компетенция Совета директоров

4.1.1. Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью Общества и является органом подотчетным Общему собранию акционеров.

4.1.2. Корпорация «Иркут» считает, что главной целью деятельности Совета директоров должно быть обеспечение процветания Общества на основе соблюдения интересов всех участников корпоративных отношений посредством коллективного управления делами Общества.

4.1.3. Правовой статус, процедуры и регламент деятельности Совета директоров подлежат формализации и отражаются во внутренних документах – Положении о Совете директоров открытого акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Иркут» (далее по тексту – «Положение о Совете директоров Общества»), утверждаемом Общим собранием акционеров Общества, и Регламенте деятельности Совета директоров открытого акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Иркут» (далее по тексту – «Регламент деятельности Совета директоров Общества»), утверждаемом Советом директоров.

4.1.4. В дополнение к функциям Совета директоров, закрепленным за ним в соответствии с законодательством, Общество наделяет Совет директоров исключительной компетенцией по следующим вопросам:

  • Определение миссии Корпорации;

  • Обеспечение развития корпоративной культуры Корпорации;

  • Рассмотрение и утверждение финансово-хозяйственного плана Корпорации;

  • Формулирование и осуществление политики управления рисками;

  • Организация эффективной деятельности исполнительных органов Корпорации;

  • Обеспечение эффективного контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Корпорации;

  • Обеспечение реализации прав и интересов акционеров и содействие в разрешении корпоративных конфликтов;

  • Осуществление контроля за процессом раскрытия и распространения информации о Корпорации.

4.1.5. Общество также наделяет Совет директоров правом принятия решения о приостановлении полномочий Президента Корпорации в случае наличия на то веских оснований, связанных с ненадлежащим выполнением им своих обязанностей, в соответствии с Уставом Общества и Положением о Президенте Общества.

4.1.6. Общество считает целесообразным распределение обязанностей между членами Совета директоров для обеспечения вынесения обоснованных решений по вопросам компетенции Совета директоров. При этом деятельность членов Совета директоров осуществляется на основании договоров, заключаемых Корпорацией с каждым членом Совета директоров, в соответствии с индивидуальным планом работы члена Совета директоров.

^ 4.2. Состав и структура Совета директоров

4.2.1. Количественный состав Совета директоров устанавливается, исходя из конкретных задач, стоящих перед Обществом, и определяется Уставом Общества. Для обеспечения эффективной работы количество членов Совета директоров должно составлять не менее 9 (Девяти) и не более 15 (Пятнадцати) человек.

4.2.2.При формировании Совета директоров будет учитывать, как интересы акционеров, владеющих значительным пакетом акций, так и интересы иных акционеров. Для этого Корпорация будет предпринимать все разумные усилия, включая проведение консультаций с акционерами, по формированию такой структуры состава Совета директоров, которая бы отвечала интересам всех групп акционеров Общества. Рекомендации, выработанные в результате проведения таких консультаций, будут доводиться Советом директоров до сведения участников Общего собрания акционеров.

4.2.3. Для обеспечения объективности принимаемых решений и поддержания баланса интересов акционеров в состав Совета директоров включаются независимые директора, представители исполнительных органов управления Корпорации и представители различных групп акционеров Общества. При этом количество представителей исполнительных органов управления Корпорации не должно превышать 25 % (Двадцать пять процентов) от общей численности Совета директоров, а количество независимых директоров в составе Совета директоров постепенно должно быть доведено до числа не менее 3 (Трех) человек. Общество берет на себя обязательство по всемерной поддержке одного кандидата в члены Совета директоров, выдвигаемого со стороны миноритарных акционеров.

^ 4.3. Независимый член Совета директоров

4.3.1. Общество для оценки независимости директоров, помимо критериев, указанных в п. 3 статьи 83 Федерального закона «Об акционерных обществах», использует дополнительные критерии независимости члена Совета директоров, содержащиеся в нормативных актах федерального органа исполнительной власти по рынку ценных бумаг. В соответствии с дополнительными критериями Общество будет стремиться к наличию в составе Совета директоров независимых членов Совета директоров, отвечающих следующим требованиям:

  • не являться на момент избрания и в течение 3 (Трех) лет, предшествующих избранию, должностными лицами или работниками эмитента;

  • не являться должностными лицами другого общества, в котором любое из должностных лиц эмитента является членом Комитета Совета директоров по кадрам и вознаграждениям;

  • не являться супругами, родителями, детьми, братьями и сестрами должностных лиц эмитента;

  • не являться аффилированными лицами эмитента и ее аффилированных лиц;

  • не являться сторонами по обязательствам с эмитентом, в соответствии с условиями которых они могут приобрести имущество (получить денежные средства), стоимость которого составляет 10% (Десять) и более процентов совокупного годового дохода указанных лиц, кроме получения вознаграждения за участие в деятельности Совета директоров эмитента;

  • не являться представителями государства;

  • не являться членом Совета директоров эмитента более 5 (Пяти) лет.

4.3.2. Дополнительные критерии независимости члена Совета директоров в случае их утверждения Общим собранием акционеров вносятся в Устав и Положение о Совете директоров. Дополнительные критерии независимости члена Совета директоров также раскрываются на сайте Общества в сети Интернет и в годовом отчете Общества.

4.3.3. Совет директоров Корпорации на этапе подготовки к Общему собранию акционеров осуществляет оценку соответствия кандидатов в независимые члены Совета директоров принятым Обществом критериям независимости и доводит результаты такой оценки до сведения акционеров Общества.

^ 4.4. Комитеты и комиссии Совета директоров

4.4.1. Общество признает целесообразность образования специальных комитетов Совета директоров, осуществляющих предварительную проработку и выработку рекомендаций для принятия решений по важнейшим вопросам деятельности Корпорации.

4.4.2. Количество и состав комитетов Совета директоров определяется приоритетностью стоящих перед Корпорацией задач и утверждается решением Совета директоров.

4.4.3. Персональный состав комитетов утверждается на заседании Совета директоров. Корпорация признает необходимость включения в персональный состав комитета не менее 1 (Одного) независимого члена Совета директоров.

4.4.4. Компетенция и регламент работы комитетов подлежат формализации и отражаются во внутреннем документе Общества – «Положении о Комитете Совета директоров», – утверждаемом Советом директоров.

4.4.5. Корпорация в лице Совета директоров вправе для решения какой-либо задачи (ряда задач) создавать временные специальные комиссии Совета директоров.

4.4.6. Информация о деятельности комитетов и комиссий Совета директоров подлежит раскрытию на сайте Корпорации в сети Интернет.

^ 4.5. Право созыва заседания Совета директоров

4.5.1. Помимо определенного законодательством Российской Федерации перечня лиц, имеющих право созыва заседаний Совета директоров, Корпорация наделяет таким правом акционеров - владельцев не менее 2% (Двух процентов) акций Общества, а также исполнительные органы дочерних и зависимых обществ Корпорации на основании решений Советов директоров дочерних и зависимых обществ.

^ 4.6. Порядок работы и принятия решений Советом директоров

4.6.1. Корпорация считает, что для достижения эффективной работы Совет директоров должен осуществлять свою деятельность на регулярной основе в соответствии с календарным и тематическим планами.

4.6.2. Для обеспечения членам Совета директоров возможности выработки позиции по вопросам повестки дня уведомление членов Совета директоров о созыве заседания Совета директоров Общества, форме проведения и повестке дня будет осуществляться не менее чем за 15 (Пятнадцать) рабочих дней до даты проведения заседания. При этом одновременно с уведомлением о созыве заседания членам Совета директоров будут направляться сопутствующие вопросам повестки дня материалы.

4.6.3. Заседания Совета директоров должны проводиться не реже 1 (Одного) раза в 2 (Два) месяца. При этом одно из заседаний Совета директоров, проводимых в течение календарного года, в обязательном порядке должно быть посвящено стратегии развития Корпорации и оценке рисков, связанных с её деятельностью, а также анализу эффективности функционирования систем внутреннего контроля Корпорации.

4.6.4. Для повышения оперативности принятия решений по вопросам, входящим в компетенцию Совета директоров, исходя из важности вопросов повестки дня, Корпорация допускает возможность проведения заседаний Совета директоров как в очной (в том числе, с учетом письменного мнения члена Совета директоров), так и в заочной форме (заочное голосование).

4.6.5. При этом заседание Совета директоров, повестка дня которого включает вопросы, предусмотренные в подпунктах (а)–(i) настоящего пункта, не может проводиться в форме заочного голосования:

а) утверждение приоритетных направлений деятельности Корпорации и финансово-хозяйственного плана Корпорации;

b) утверждение дивидендной политики Общества;

c) созыв годового Общего собрания акционеров и принятие решений, необходимых для его созыва и проведения;

d) предварительное утверждение годового отчета Корпорации;

e) созыв или отказ в созыве внеочередного Общего собрания акционеров;

f) избрание и переизбрание Председателя Совета директоров;

g) вынесение на рассмотрение Общего собрания акционеров предложений о реорганизации или ликвидации Общества;

h) уменьшение (увеличение) Уставного капитала Общества;

i) принятие решения о досрочном прекращении полномочий Президента и членов Правления Корпорации.

4.6.6. В целях обеспечения максимального учета мнения всех членов Совета директоров при принятии решений по наиболее важным вопросам деятельности Общества Корпорация устанавливает более высокие, чем предусмотренные действующим законодательством, требования к кворуму. В частности, для принятия решений по вопросам, предусмотренным п.п. (a), (b), (g),(h), (i) п. 4.6.5. настоящего Кодекса, а также подготовки рекомендаций по размеру дивидендов, выплачиваемых по результатам первого квартала, полугодия, девяти месяцев финансового года и (или) по результатам финансового года Общества, кворум должен составлять квалифицированное большинство в две трети от числа избранных членов Совета директоров.

4.6.7. Корпорация предоставляет Председателю Совета директоров право решающего голоса в случае равенства голосов при принятии решения на Совете директоров.

4.6.8. Общество для понимания роли и ответственности каждого члена Совета директоров в процессе принятия решений будет обеспечивать подробное ведение протоколов заседаний Совета директоров с поименным учетом результатов голосования.

^ 4.7. Вознаграждение и компенсация расходов членов Совета директоров

4.7.1.Для повышения мотивации деятельности членов Совета директоров считает целесообразным предусмотреть выплаты членам Совета директоров вознаграждений и компенсаций разумных расходов, связанных с исполнением ими своих обязанностей.

4.7.2. При этом размер вознаграждения будет зависеть от результатов деятельности Корпорации в рамках финансового года и оценки вклада каждого члена Совета директоров в их достижение. В качестве основного критерия, определяющего общий размер вознаграждения членов Совета директоров, Корпорацией установлен годовой рост капитализации Общества (прирост чистых активов).

4.7.3. Корпорация в случае эффективной деятельности органов управления Общества будет стремиться обеспечить членам органов управления Общества такой уровень вознаграждения, который был бы конкурентным уровню вознаграждения, принятому в сопоставимых компаниях.

4.7.4. Система мотивации деятельности членов Совета директоров подлежит формализации и отражается во внутреннем документе Корпорации, утверждаемом Общим собранием акционеров, регламентирующем порядок выплаты членам Совета директоров вознаграждений и компенсаций.

4.7.5. Общий размер вознаграждения членам Совета директоров определяется на основании методики, приведенной во внутреннем документе Корпорации, регламентирующем порядок выплаты членам Совета директоров вознаграждений и компенсаций, и утверждается отдельным решением Общего собрания акционеров.

4.7.6. Сведения об общем размере вознаграждения и компенсаций членам Совета директоров Общество предполагает раскрывать в годовом отчете Корпорации.


5. исполнительные органы Корпорации
^

5.1. Коллегиальный исполнительный орган Корпорации


5.1.1. Корпорация «Иркут» разделяет точку зрения, что одним из важнейших направлений совершенствования управления акционерным обществом является наличие коллегиального исполнительного органа – Правления Корпорации.

5.1.2. Общество признает необходимость четкого разделения полномочий между единоличным исполнительным органом Общества – Президентом Корпорации и коллегиальным исполнительным органом Общества – Правлением Корпорации.

^ 5.2. Компетенция Правления Корпорации

5.2.1. Корпорация считает, что к компетенции Правления Общества необходимо отнести обеспечение развития Общества как корпоративной структуры. При этом Правление должно осуществлять:

а) Оценку бизнеса дочерних и зависимых предприятий Общества и выработку рекомендаций для Совета директоров об изменении и расширении бизнеса Корпорации;

б) Формирование производственно-технологической, инвестиционно-финансовой, маркетинговой и социальной политики Общества, плановых финансово-экономических показателей и финансово-хозяйственного плана деятельности Общества.
^

5.3. Единоличный исполнительный орган Корпорации


5.3.1. Исполнительные органы Корпорации представляет Президент Корпорации.

5.3.2. В своей деятельности Президент Корпорации подотчетен Общему собранию акционеров и Совету директоров.

5.3.3. Общество осознает необходимость и будет предпринимать все необходимые усилия по обеспечению ежегодного избрания Президента Корпорации в состав Совета директоров.

5.3.4. Понимая исключительно важную роль исполнительных органов, Корпорация придерживается мнения, согласно которому Президент Корпорации, как правило, не должен осуществлять никакой иной деятельности, кроме руководства текущей деятельностью Корпорации, за исключением членства в Советах директоров иных юридических лиц, если это необходимо для обеспечения интересов Общества.

^ 5.4. Вознаграждение исполнительных органов

5.4.1. Для создания стимула к эффективной работе Общество предоставляет Президенту и членам Правления Корпорации возможность получения кроме должностного оклада соответствующего вознаграждения по итогам работы за год.

Критерием эффективности деятельности исполнительных органов, на основе которого определяется размер вознаграждения, является результат выполнение годового финансово – хозяйственного плана Корпорации.

5.4.2. Порядок выплаты и размер вознаграждения исполнительных органов определяется внутренним документом Корпорации, утверждаемым Советом директоров.

^ 6. Ответственность членов органов управления Корпорации

6.1. Корпорация в полной мере осознает, что члены органов управления Обществом выступают в качестве доверенных лиц акционеров, и утрата доверия со стороны акционеров может привести к досрочному прекращению полномочий членов Совета директоров и исполнительных органов Корпорации.

6.2. Корпорация предусматривает возможность реализации права требования возмещения убытков, причиненных Обществу действиями членов органов управления.

6.3. Общество при использовании права требования возмещения убытков, причиненных Корпорации действиями членов органов управления, будет учитывать, действовал ли член органа управления при исполнении своих обязанностей разумно и добросовестно, то есть проявил ли он заботливость и осмотрительность, которые следует ожидать от хорошего руководителя, и принял ли он все меры для надлежащего исполнения своих обязанностей.

6.4. С целью минимизации возможных потерь акционеров и поддержания деловой инициативы членов органов управления Корпорации, снижающейся вследствие появления боязни наступления ответственности за потенциальные его убытки, явившиеся следствием действий членов органов управления, Корпорация допускает возможность осуществления за счет собственных средств Общества частичного страхования ответственности членов Совета директоров и исполнительных органов Корпорации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

^ 7. Секретарь Общества

7.1. Корпорация для обеспечения соблюдения органами и должностными лицами Общества процедурных требований, гарантирующих реализацию прав и интересов акционеров Общества, считает необходимым ввести должность Секретаря Общества.

7.2. Деятельность Секретаря Общества регламентируется внутренним документом Общества, утверждаемым Советом директоров.

^ 8. Существенные корпоративные действия

8.1. При поступлении в Общество письменного уведомления о намерении лица, самостоятельно или совместно со своими аффилированными лицами приобрести 30% (Тридцать) и более процентов размещенных обыкновенных акций Общества с числом акционеров более 1000 (Одной тысячи), а также каждые 5 (Пять) свыше 30% (Тридцати процентов) размещенных обыкновенных акций такого Общества, Совет директоров информирует акционеров по поводу последствий, которое может иметь приобретение акций Общества.

8.2. В случае приобретения лицом самостоятельно или совместно со своими аффилированными лицами пакета обыкновенных акций Общества в размере 30% (Тридцать) и более процентов размещенных обыкновенных акций Общества Корпорация «Иркут» содействует акционерам Общества в реализации ими права требовать у приобретателя такого пакета акций Общества купить принадлежащие им акции в соответствии с действующим законодательством и Уставом Общества.

8.3. При поглощении Общества Корпорация намерена предпринимать все разумные усилия по недопущению совершения органами управления Общества действий, ведущих к потере инвестиционной привлекательности акционерного общества, например, таких как принятие решения о выпуске: дополнительных акций; конвертируемых в акции ценных бумаг; ценных бумаг, предоставляющих право приобретения акций Общества, а также действий, получивших название в практике делового оборота как «отравленные пилюли» и «золотой парашют».

8.4. При вынесении Советом директоров вопроса о реорганизации Общества на рассмотрение Общего собрания акционеров Совет директоров предварительно обязан рассматривать материалы и документы, связанные с предполагаемой реорганизацией Общества.

Если при этом предполагается определение соотношения конвертации акций, то Корпорация будет настаивать на привлечении для этой цели независимого оценщика.

Корпорация также будет стремиться, чтобы решения, принятые на совместном заседании Советов директоров реорганизуемых обществ, учитывали интересы акционеров всех обществ, участвующих в слиянии (присоединении).

При проведении голосования на совместном Общем собрании акционеров Корпорация будет предлагать придерживаться порядка голосования, установленного законом для Общего собрания создаваемого юридического лица.

^ 9. Раскрытие информации о Корпорации

9.1. Для достижения управляемости процессом предоставления информации об Обществе Корпорация считает необходимым разработать и принять информационную политику Корпорации «Иркут».

9.2. Формирование информационной политики Корпорация осуществляет на основе следующих принципов:

  • регулярность и оперативность предоставления информации;

  • доступность информации для большинства акционеров, иных заинтересованных лиц,

  • достоверность информации и полнота ее содержания;

  • соблюдение разумного баланса между открытостью Общества и соблюдением его интересов;

  • одинаковая полнота и качество информации об Обществе для всех акционеров – получателей информации.

9.3. Помимо перечня раскрываемой информации, предусмотренной законодательством Российской Федерации и Уставом Общества, Корпорация предоставляет акционерам следующую дополнительную справочную информацию:

  • об акционерах – владельцах 5% (Пяти) и более процентов акций Общества с указанием их аффилированных лиц;

  • о членах Совета директоров, с указанием сведений о занимаемых ими должностях за последние 5 (Пять) лет, а также владении акциями Корпорации «Иркут» и его дочерних и зависимых обществ;

  • сведения о включении положений Кодекса корпоративного поведения во внутренние документы Общества и об их выполнении;

  • сведения обо всех фактах, которые могут иметь существенное значение для акционеров и инвесторов;

9.4. Для предоставления акционерам возможности оценки итогов деятельности Общества за год в годовой отчет Корпорации включается следующая информация:

  • общие вопросы деятельности Корпорации: положение Корпорации в отрасли, достигнутые за год результаты, решение стратегических задач Корпорации, перспективы её развития, отношения с конкурентами, описание основных направлений деятельности Корпорации, основных факторов риска, связанных с деятельностью Корпорации, обзор наиболее существенных сделок за прошедший год;

  • сведения о ценных бумагах Общества, в том числе о выпусках акций и движении капитала за год, о выплате дивидендов, а если дивиденды не были выплачены – о причинах их невыплаты;

  • сведения о ценных бумагах, находящихся во владении членов органов управления Общества в течение отчетного года;

  • перечень совершенных Обществом в отчетном году сделок, признаваемых в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах» крупными сделками, а также иных сделок, на совершение которых в соответствии с Уставом Общества распространяется порядок одобрения крупных сделок, с указанием по каждой сделке ее существенных условий и органа управления Корпорации, принявшего решение об ее одобрении;

  • перечень совершенных Корпорацией в отчетном году сделок, признаваемых в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах» сделками, в совершении которых имеется заинтересованность, с указанием по каждой сделке заинтересованного лица (лиц), существенных условий и органа управления Корпорации, принявшего решение об ее одобрении;

  • состав Совета директоров, включая информацию об изменениях в составе Совета директоров, имевших место в отчетном году, сведения о членах Совета директоров и исполнительных органов Корпорации, в том числе их краткие биографические данные, общий размер вознаграждения членов Совета директоров, сведения о сделках между данными лицами и Обществом, критерии независимости члена Совета директоров;

  • критерии определения и размер вознаграждения (компенсации расходов) лица, занимающего должность Президента Корпорации, каждого члена Правления Корпорации и каждого члена Совета директоров или общий размер вознаграждения (компенсации расходов) всех этих лиц, выплаченного или выплачиваемого по результатам отчетного года;

  • основные финансовые показатели деятельности Корпорации;

  • следование Обществом стандартам практики корпоративного управления, в частности, положениям настоящего Кодекса;

  • выступление Председателя Совета директоров;

  • отчет Совета директоров, принятый на заседании Совета директоров, созванном при подготовке к проведению годового Общего собрания акционеров;

  • доклад Президента Корпорации, содержащий оценку деятельности Корпорации за год.

9.5. Общество составляет ежегодную консолидированную бухгалтерскую отчетность в международном формате GAAP.

9.6. Раскрываемая информация об Обществе будет размещаться на сайте Корпорации «Иркут» в сети Интернет и при необходимости публиковаться в печатных изданиях, доступных большинству акционеров Общества.

9.7. В целях своевременного, полного и непредвзятого предоставления информации об Обществе акционерам Корпорация организует доступ акционеров к электронным информационным ресурсам Общества и ведение форума на сайте Общества в сети Интернет.

9.8. Корпорация, стремясь постоянно информировать акционеров и потенциальных инвесторов о повышении инвестиционной привлекательности Общества, предполагает освещать на своем сайте в сети Интернет материалы встреч руководства Корпорации с аналитиками финансового и фондового рынков.

При этом Корпорация будет постепенно снижать (в соответствии с законодательством) установленное законом 25% (Двадцатипятипроцентное) минимальное значение величины совокупного владения голосующими акциями, которое дает право акционеру требовать от Общества предоставления документов бухгалтерского учета и протоколов заседаний Правления.

9.9. Общество, стремясь облегчить подтверждение факта владения акциями Общества лицу, обратившемуся в Общество для предоставления ему документов Общества или выдачи их копий, считает достаточным предоставление Секретарю Общества выписки из реестра (со счета депо) акционеров.

9.10. Для защиты государственных интересов и интересов Общества и его акционеров Корпорация в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации устанавливает перечень информации (сведений), составляющей государственную, коммерческую и служебную тайну. Условия доступа к такой информации определяются действующим законодательством Российской Федерации, Положением Корпорации «Иркут» «О работе с инсайдерской информацией и информацией, составляющую коммерческую или служебную тайну» и устанавливаются с учетом необходимости соблюдения разумного баланса между открытостью Общества и стремлением не нанести ущерб интересам государства, Общества и его акционеров.

^ 10. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью

10.1. Корпорация с целью обеспечения непрерывного контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Общества считает необходимым создание в ближайшем будущем независимой от исполнительных органов Корпорации постоянно действующей внутренней контрольно-ревизионной службы.

Основную цель контрольно-ревизионной службы Корпорация видит в защите капиталовложений акционеров и активов Общества.

Для соблюдения независимости контрольно-ревизионной службы непосредственное руководство ее деятельностью целесообразно осуществлять Ревизионной комиссией Общества.

10.2. Цели и задачи деятельности, права и обязанности контрольно-ревизионной службы определяются во внутреннем документе Общества – Положении о контрольно-ревизионной службе открытого акционерного общества «Научно-производственная корпорация «Иркут» (далее по тексту «Положение о контрольно-ревизионной службе Корпорации»), утверждаемом Советом директоров.

10.3.Корпорация для проведения аудиторской проверки финансово-хозяйственной деятельности Общества привлекает независимую внешнюю аудиторскую организацию, обладающую хорошей репутацией и входящую в десятку крупнейших фирм, работающих в России.

10.4. Корпорация для определения независимости внешнего аудитора использует следующие критерии:

Аудиторская организация считается независимой, если она:

  • Не ведет бухгалтерский учет Корпорации;

  • Не оказывала Корпорации в течение 3 (Трех) лет, непосредственно предшествовавших проведению аудиторский проверки, услуги по восстановлению и ведению бухгалтерского учета, а также по составлению финансовой (бухгалтерской) отчетности;

  • Не оказывала Корпорации в течение 3 (Трех) лет, непосредственно предшествовавших проведению аудиторский проверки, какие-либо другие услуги помимо проведения аудита;

  • Не связана имущественными интересами с Обществом или его акционерами;

  • Имеет доход от обслуживания одного клиента, не превышающий 10% (Десять процентов) ее общего дохода.

10.5. Корпорация обеспечивает участие представителей аудиторской организации в работе Общего собрания акционеров, чтобы они могли ответить на интересующие акционеров Общества вопросы.

11. Дивиденды

11.1. Понимая, что удовлетворение экономических интересов акционеров осуществляется, в том числе, через получение акционерами дивидендов, Корпорация считает актуальной разработку дивидендной политики, предусматривающей прозрачный и понятный акционерам механизм определения размера дивидендов и их выплаты.

Дивидендная политика Общества формулируется во внутреннем документе Корпорации, утверждаемом Советом директоров.

11.2. Корпорация принимает на себя обязательства по выплате акционерам дивидендов по результатам первого полугодия, девяти месяцев финансового года и (или) по результатам финансового года в срок, не превышающий 40 (Сорок) рабочих дней со дня объявления на Общем собрании акционеров о выплате соответствующих дивидендов.

11.3. В целях доведения подхода Корпорации к выплате дивидендов до сведения акционеров и иных заинтересованных лиц Корпорация считает важным публикацию информации о дивидендной политике Общества в СМИ. Данная информация также будет размещаться на сайте Корпорации в сети Интернет.
^
12. Урегулирование корпоративных конфликтов

12.1. Одним из действенных механизмов соблюдения и охраны прав акционеров, а также защиты имущественных прав, интересов и деловой репутации Общества является предупреждение и урегулирование любых разногласий и/или споров между Обществом и его акционером, которые возникли в связи с участием акционера в Обществе, либо выявившихся противоречий между предпринимательскими и иными интересами Общества и интересами его акционеров (конфликт интересов).

12.2. Корпорация признает, что эффективность работы по предупреждению и урегулированию корпоративных конфликтов интересов предполагает максимально полное и скорейшее выявление таких конфликтов, а также четкую координацию действий всех органов Общества по их урегулированию.

12.3.Корпорация выступает за такой порядок работы органов Общества по урегулированию корпоративных конфликтов, при котором компетенция по разрешению споров должна быть четко разграничена в соответствии с компетенцией органов управления Общества принимать решения по тем или иным вопросам. При этом лица, чьи интересы затрагивает или может затронуть конфликт, не должны принимать участия в его урегулировании.

12.4. Корпорация, посредством организации принятия и своевременного рассмотрения жалоб и предложений акционеров Общества, имеющих претензии к Корпорации, будет стремиться урегулировать все спорные вопросы в досудебном порядке.

12.5. Процедуры, практикуемые Корпорацией по предупреждению и урегулированию корпоративных конфликтов интересов, будут отражены во внутреннем документе Общества – «Порядок урегулирования корпоративных конфликтов», утверждаемом Советом директоров.








Скачать 286,05 Kb.
оставить комментарий
Дата30.10.2011
Размер286,05 Kb.
ТипКодекс, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх