Приказом департамента имущества и земельных отношений icon

Приказом департамента имущества и земельных отношений


Смотрите также:
«О мероприятиях по переходу на порядок представления земельных участков через торги»...
Доклад Центральное место в системе недвижимого имущества занимает земля. Понятие земли (далее...
Докладывает
И, осуществляющим в пределах своей компетенции права собственника земельных ресурсов и...
Департамент государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области сообщает о...
«Об исполнения Закона Читинской области от 22 января 2003 года № 458-зчо «Об управлении и...
М. И. Увайдов руководитель департамента имущественных и земельных отношений Воронежской области...
М. И. Увайдов руководитель департамента имущественных и земельных отношений Воронежской области...
М. И. Увайдов руководитель департамента имущественных и земельных отношений Воронежской области...
М. И. Увайдов руководитель департамента имущественных и земельных отношений Воронежской области...
М. И. Увайдов руководитель департамента имущественных и земельных отношений Воронежской области...
Приказом департамента имущественных отношений Краснодарского края...



Загрузка...
скачать
УТВЕРЖДЕН

Приказом департамента имущества и

земельных отношений

Новосибирской области

« » 200 г. № ___


СОГЛАСОВАН

Руководителем департамента

образования Новосибирской области

В.В. Иванов

« » 200 г.



УСТАВ

областного государственного образовательного учреждения

среднего профессионального образования

«Новосибирский техникум легкой промышленности и сервиса»


г. Новосибирск

^ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Новосибирский техникум легкой промышленности и сервиса» », в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано в результате реорганизации путем слияния областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Новосибирский техникум легкой промышленности» и областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 49» в соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области от 03.11.2005 № 593 «О реорганизации областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Новосибирский техникум легкой промышленности» и областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 49».

Областное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Новосибирский техникум легкой промышленности и сервиса» является правопреемником областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Новосибирский техникум легкой промышленности» и областного государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 49».

1.2. Наименование Учреждения:

Полное наименование Учреждения - областное государственное образовательное уч­реждение среднего профессионального образования «Новосибирский техникум легкой промышленности и сервиса».

сокращенное – ОГОУ СПО «НТЛП и С»

1.3. Учреждение является некоммерческой организацией.

1.4. Учредителем Учреждения является администрация Новосибирской области.

Учреждение находится в ведомственном подчинении департамента образования Новосибирской области.

1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в органах Федерального казначейства, расчетный счет по доходом от внебюджетной деятельности в отделениях Банка России по Новосибирской области, круглую печать с изображением герба Российской Федерации со своим наименованием, штамп, бланки.

1.6. Учреждение отвечает по своим обязательством находящимся в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательством несет Собственник.

1.7. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.8. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация г. Новосибирск, улица Зорге, дом 12.

Почтовый адрес: 630106, г. Новосибирск, улица Зорге, дом 12.

1.9.Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.10. Учреждение не имеет филиалов, представительств.

1.11. Учреждения создается на неограниченный срок.

^ 2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ


2.1. Учреждение создано в целях удовлетворения потребностей общества в специалистах со средним и начальным профессиональным образованием в сфере технологий легкой и текстильной промышленности путем осуществления функций некоммерческого характера.

2.2. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящего Устава, Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке образовательную деятельность по основным профессиональным программам начального и среднего профессионального образования.

2.3. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

2.4. Учреждение может осуществлять следующие виды предпринимательской деятельности, соответствующие целям, указанным в п.2.1.:

- оказание дополнительных платных образовательных услуг:

подготовка к поступлению в средне-специальные учебные заведения, ВУЗы;

подготовка специалистов со средним профессиональным образованием сверх установленных контрольных цифр приема.

предоставление второго начального профессионального и среднего профессионального образования;

профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов, рабочих кадров, и незанятого населения;

Платная образовательная деятельность Учреждения не может быть осуществлена взамен или в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств.


^ 3. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Имущество Учреждения является собственностью Новосибирской области, закреплено за ним на праве оперативного управления, на основании акта приема - передачи, утвержденного департаментом имущества и земельных отношений Новосибирской области, и отражается на его самостоятельном балансе.

Земельный участок, на котором расположено Учреждение, находится в стадии оформления.

3.2. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями своей деятельности и решениями собственника в рамках, установленных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области.

Приобретенное Учреждением имущество поступает в оперативное управление Учреждения и закрепляется департаментом имущества и земельных отношений Новосибирской области установленным порядком.

3.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

3.4. Доходы Учреждения, полученные от предпринимательской деятельности, указанной в п. 2.4 настоящего Устава, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов бюджетного учреждения и отражаются в доходах областного бюджета как доходы от использования областного имущества.

3.5. Собственник вправе изъять излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, и распорядиться им по своему усмотрению.

3.6. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.


^ 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ


4.1. Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.

Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

4.2. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

  • создавать филиалы, представительства;

  • утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

  • заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения;

  • приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

  • осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

  • осуществлять материально-техническое обеспечение своей деятельности и развитие объектов социальной сферы;

  • определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;

  • устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4.3. Учреждение имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

4.4. Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Новосибирской области, целям и предмету деятельности Учреждения, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Новосибирской области.

4.5. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации, Новосибирской области.

4.6. Учреждение обязано:

  • выполнять утвержденные в установленном порядке показатели финансово - хозяйственной деятельности Учреждения;

  • нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а ровно за нарушение иных правил хозяйствования;

  • возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения, потребителей продукции и др.;

  • обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

  • обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

  • обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;




  • обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;

  • осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность;

  • обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению;

  • представлять департаменту имущества и земельных отношений Новосибирской области, департаменту образования Новосибирской области отчетность в порядке и сроки, установленные постановлением главы администрации Новосибирской области;

  • предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области.



^ 5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ


5.1. Учреждение возглавляет руководитель - директор, назначаемый на эту должность Учредителем, прошедший соответствующую аттестацию.

Права и обязанности руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым в соответствии с типовым, утвержденным постановлением главы администрации Новосибирской области.

5.2. Руководитель действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Руководитель действует по принципу единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, законом Российской Федерации «Об образовании» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

5.3. Компетенция заместителей руководителя Учреждения устанавливается руководителем Учреждения.

Заместители руководителя действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Учреждения.

5.4. Взаимоотношения работников и руководителя Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

5.5. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

5.6. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


^ 6. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


6.1. Для достижения целей своей деятельности Учреждение решает следующие задачи:

  • удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения начального и среднего профессионального образования;

  • удовлетворение в потребностях общества в специалистах с начальным и средним профессиональным образованием;

  • формирование у обучающихся гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;

  • сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества.

6.2. С учетом потребности и возможности личности основные профессиональные образовательные программы в Учреждении могут осваиваться в различных формах обучения, различающихся объемом обязательных занятий преподавателя с обучающимися и организацией образовательного процесса: в очной, очно-заочной (вечерней), заочной формах или в форме экстерната. Допускается сочетание различных форм обучения.

6.3. В Учреждении могут реализовываться основные профессиональные образовательные программы начального профессионального обра­зования и дополнительные профессиональные программы среднего и начального профессионального образования. Деятельность Учреждения по реализации указанных образовательных программ (включая прием на обучение, выдачу документов об образовании, предоставление прав, социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам) осуществляется в соответствии с типовым положением о соответствующем образовательном учреждении.

Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом и расписанием учебных занятий по специальности и форме обучения, самостоятельно разработанными и утвержденными Учреждением на основе государственного образовательного стандарта начального и среднего профессионального образования, примерных учебных планов по специальностям и примерных программ учебных дисциплин.

Освоение образовательных программ начального и среднего профессионального обра­зования может осуществляться на ступенчатой основе. Число ступеней обучения за­висит от конкретных, условий и требований на подготовку кадров. Каждая ступень обучения имеет профессиональную завершенность и оканчивается обязательной итоговой аттестацией с присвоением выпускнику соответствующей квалификации по профессии и выдачей соответствующего документа.

6.4. В Учреждении сроки обучения по образовательным программам начального и среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемыми государственным образовательными стандартами начального и среднего профессионального образования.

Для лиц, имеющих начальное профессиональное образование соответствующего профиля, среднее или высшее профессиональное образование или иной достаточный уровень предшествующей подготовки и способностей, допускается обучение по сокращенным или ускоренным образовательным программам среднего профессионального образования, порядок реализации которых устанавливается Федеральным органом управления образованием.

В необходимых случаях сроки обучения по конкретным образовательным программам среднего профессионального образования могут быть увеличены по сравнению с нормативными сроками обучения. Решение об увеличении сроков обучения принимает департамент образования Новосибирской области.

За особые успехи в освоении образовательных программ и активное участие в жизни Учреждения, в экспериментально-конструкторской, творческой работе, для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

6.5. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

6.6. Учебный год для обучающихся в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме обучения. Срок начала учебного года может переноситься Учреждением по заочной форме обучения не более чем на 3 месяца. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению департамента образования Новосибирской области.

6.7. В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: урок, лекция, консультация, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, самостоятельная работа, производственная (профессиональная) практика, курсовое проектирование (подготовка курсовой работы), выполнение выпускной квалификационной работы (подготовка дипломной работы) и другие виды учебных занятий.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

Недельная нагрузка обучающихся обязательными учебными занятиями не должна превышать 36 академических часов.

Для обучающихся не менее двух раз в учебном году устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8-11 недель, в т.ч. в зимний период не менее 2-х недель.

6.8. Численность студентов в учебной группе при финансировании подготовки за счет бюджетных средств по очной форме обучения устанавливается 25-30 человек, по очно-заочной (вечерней) и заочной формах – 15-20 человек.

При проведении лабораторных и практических занятий, учебных занятий по дисциплинам, перечень которых определяется Учреждением, а также при выполнении курсовой работы (курсовом проектировании) и производственном обучении в мастерских учебная группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек. Исходя из специфики Учреждения, учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами студентов меньшей численности, а также с отдельными студентами.

Производственная (профессиональная) практика по профилю специальности (технологическая) и преддипломная производственная (профессиональная) практика студентов Учреждения проводится на предприятиях, в учреждениях и иных организациях на основе договоров, заключаемых между Учреждением и этими организациями.

6.9. За невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом Учреждения, нарушение правил внутреннего распорядка, к обучающимся могут, быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из Учреждения.

Не допускается отчисление обучающегося по инициативе администрации во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения приказом директора на основании решения педагогического совета за:

  • грубые и неоднократные нарушения Устава.

  • систематическое нарушение правил внутреннего трудового распорядка Учре­ждения, пропуски занятий без уважительных причин, неуспеваемость, состоянии здоровья, в порядке перевода, в связи с призывом в армию и др.

6.10. Текущий контроль качества освоения образовательных программ среднего и начального профессионального образования осуществляется Учреждением в процессе промежуточной аттестации обучающихся и итоговой аттестации выпускников. Учреждение самостоятельно выбирает систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся.

Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся разрабатывается Учреждением.

6.11. Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации студентов по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения не должно превышать 8 в учебном году, а количество зачетов - 10. В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Количество экзаменов и зачетов в процессе промежуточной аттестации студентов при обучении по сокращенным или ускоренным образовательным программам среднего профессионального образования устанавливается Учреждением самостоятельно.

6.12. Выпускникам Учреждения, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим итоговую государственную аттестацию, выдается диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании.

Выпускникам Учреждения по начальному профессиональному образованию, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим итоговую государственную аттестацию, выдается диплом государственного образца о начальном профессиональном образовании.

Выпускникам освоившим две ступени интегрированной образовательной программы, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим итоговую государственную аттестацию, выдается диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, а лицам освоившим только первую ступень интегрированной программы выдается диплом государственного образца о начальном профессиональном образовании.

Лицу, отчисленному из Учреждения, имеющего государственную аккредитацию, выдается академическая справка, отражающая объем и содержание полученного образования.

6.13. Знания и умения выпускников определяются оценками: «отлично»("5"), "хорошо" ("4"), "удовлетворительно" ("З"), "зачтено" ("зачет"), которые указываются в приложении к дипломам о начальном и среднем профессиональном образовании.

6.14. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется классным руководителем (куратором) группы.

6.15. Документ об образовании, представленный при потуплении в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение или выбывшему до окончания Учреждения, по его заявлению. При этом в личном деле остется заверенная копия документа об образовании.

6.16. Объем и структура приема студентов в Учреждение на обучение за счет средств областного бюджета определяется в соответствии с заданными контрольными цифрами, устанавливаемыми ежегодно Учредителем.

Учреждение может выделять в рамках контрольных цифр приема определенное количество мест для целевого приема на основе договоров с органами государственной власти и органами местного самоуправления и организовывать на эти места отдельный конкурс.

Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации и порядком приема, установленным Федеральным органом управления образованием, самостоятельно разрабатывает и утверждает правила приема.

6.17. Прием в Учреждение осуществляется на конкурсной основе по личному заявлению граждан, имеющих основное общее, среднее (полное) общее, начальное профессиональное образование на основе результатов вступительных испытаний, а на профессии начального профессионального образования прием проводится по заявлениям и предоставлению следующих документов:

  • паспорта или свидетельства о рождении;

  • аттестата об основном общем или аттестата о среднем (полном) общем образовании;

  • 6 фотокарточек размером 3х4;

  • справки медицинского учреждения установленного образца.

Другие документы предоставляются поступающим, если он претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации и Новосибирской области.

При количестве заявлений, превышающих контрольные цифры приема, Учреждение производит отбор поступающих на обучение из числа наиболее подготовленных в форме собеседования с учетом предоставленных документов об образовании.

6.18. Прием на интегрированную программу обучения, которая включает две ступени проводится путем конкурса аттестатов и собеседования (на первую ступень). По итогам успешной аттестации первой ступени учащиеся переводятся на вторую ступень обучения.

Порядок проведения конкурса должен обеспечивать зачисление граждан, наиболее способных и подготовленных к освоению основных профессиональных образовательных программ среднего и начального профессионального образования, если иные условия не оговорены законодательством Российской Федерации.

6.19. Учреждение вправе устанавливать особые условия приема для лиц, окончивших образовательное учреждение среднего (полного) общего или начального профессионального образования с медалью, имеющих диплом о начальном профессиональном образовании с отличием, или аттестат об основном общем образовании особого образца (с отличием), или иные отличия в уровне подготовки.

6.20. При приеме в Учреждение обеспечивается соблюдение прав граждан на образование, установленных Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих.

6.21. Сроки приема документов от поступающих на очную форму обучения в Учреждение устанавливаются соответствующим органом исполнительной власти.

Количество, перечень, формы проведения и система оценок вступительных испытаний определяются правилами приема в Учреждение и могут различаться в зависимости от специальности, формы обучения, разновидности реализуемой основной профессиональной образовательной программы (полного или сокращенного срока обучения) и уровня образования, на базе которого осуществляется прием (основного общего или среднего (полного) общего). Все вступительные испытания при приеме в Учреждение проводятся по программам общеобразовательных учреждений.

6.22. Учреждение обязано ознакомить поступающих с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении.

6.23. Зачисление в состав студентов Учреждения производится после представления документа об образовании и сдачи вступительных экзаменов. После зачисления на каждого студента Учреждения формируется личное дело.

6.24. Учреждение осуществляет подготовку специалистов на договорной основе с юридическими и (или) физическими лицами с полным возмещением затрат за обучение сверх установленных заданий (контрольных цифр) приема студентов в рамках лицензии. Правоотношения между Учреждением и студентами, обучающимися на договорной основе с полным возмещением затрат регулируются договором об оказании платных образовательных услуг в сфере профессионального образования.

6.25. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, несет ответственность за:

  • невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

  • реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым учебным графиком образовательного процесса;

  • качество образования своих выпускников;

  • жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образова­тельного процесса;

  • нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

  • иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Новосибирской области.

6.26. Формами самоуправления Учреждения являются общее собрание, совет Учреждения, педагогический совет.

6.27. Общее собрание Учреждения созывается не реже одного раза в учебный год. В работе общего собрания участвуют работники и обучающиеся Учреждения.

6.28. Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе участ­вуют представители, соответственно, не менее половины списочного состава обу­чающихся и не менее половины состава работников Учреждения.

6.29. Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов; раздельно - представителей обучающихся и представителей работников Учреждения.

6.30. Общее собрание утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, избирает Совет Учреждения, определяет срок полномочий, рассматри­вает результаты его работы, а также рассматривает вопросы, выносимые на его об­суждение директором или Советом Учреждения.

6.31. Председателем Совета является директор. Состав Совета Учреждения утверждается приказом ди­ректора Учреждения. Срок полномочий Совета Учреждения 5 лет. Решения Совета правомочны при участии 2/3 состава. Свою работу Совет проводит в порядке, определенном Положением о Совете Учреждения, утвержденным Советом.

6.32. К компетенции Совета Учреждения относятся:

рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава;

определение основных направлений деятельности Учреждения;

заслушивание отчетов директора Учреждения о выполнении задач основной уставной деятельности;

содействие деятельности Педагогического совета;

разработка правил внутреннего трудового распорядка;

контроль за своевременностью предоставления обучающимся дополнитель­ных льгот и видов материального обеспечения;

координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе моло­дежных) организаций (объединений), не запрещенных законом.

6.33. Заседания Совета Учреждения созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие.

6.34. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, соз­дается Педагогический совет, состав и деятельность которого определяются поло­жением, утверждаемым приказом директора Учреждения.

Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.

6.35. К компетенции Педагогического совета относятся:

Вопросы анализа, оценки и планирования:

- объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;

- теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;

- содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе плат­ных;

- образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополне­ний к ним.

Вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогиче­скими работниками:

- новых педагогических и воспитательных технологий;

- методик и средств профессионального отбора и ориентации;

- новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контро­ля;

- новых форм и методов теоретического и производственного обучения, произ­водственной практики обучающихся.


^ 7. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


7.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются обучающиеся, педаго­гические работники, родители (законные представители) обучающихся.

7.2. К обучающимся Учреждения относятся учащиеся, студенты, слушатели и другие категории обучающихся.

Студентом Учреждения является гражданин, в установленном порядке зачисленный в Учреждение приказом директора для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования. Студенту Учреждения выдается студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

Учащимся Учреждения является гражданин, в установленном порядке зачисленный в Учреждение приказом директора для обучения по образовательным программам начального профессионального образования. Учащемуся Учреждения выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

Слушателем Учреждения является лицо, в установленном порядке зачисленное в Учреждение для обучения на подготовительных курсах, освоения дополнительных профессиональных образовательных программ.

Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы обучения.

7.3. Обучающиеся Учреждения имеют право:

  • -получать среднее и начальное профессиональное образование по избранной для обучения специальности в пределах Государственного образовательного стандарта начального и среднего профессионального образования базового уровня;

  • обучаться в рамках государственных образовательных стандартов среднего и начального профессионального образования по индивидуальным учебным планам;

  • участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через общественные организации и органы самоуправления Учреждения;

  • обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

  • бесплатно пользоваться библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в порядке, установленном Учреждением;

  • получать дополнительные (в т.ч. платные) образовательные услуги;

  • на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.

7.4. Студенты Учреждения могут совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании.

7.5. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту предоставляет академический отпуск в порядке, установленном соответствующим Федеральным органом управления образованием.

7.6. Студенты очной формы обучения Учреждения, получающие среднее профессиональное образование за счет средств бюджета, в установленном порядке обеспечиваются стипендиями, а учащиеся начального профессионального образования обеспечиваются стипендиями, питанием и льготным проездом на транспорте в соответствии с законодательством Российской Федерации и Новосибирской области.

Учреждение в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии и иные социальные пособия и льготы.

7.7. Студент имеет право получать от администрации Учреждения информацию о положении в сфере занятости населения Российской Федерации.

7.8. Обучающиеся имеют право на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу профессионального образования, при согласии последнего.

7.9. Обучающийся имеет право на переход в Учреждении с одной образовательной программы или формы обучения на другую в порядке, определяемом Учреждением.

Восстановление на обучение лица, отчисленного из Учреждения, а также приема для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом среднем специальном учебном заведении и отчисленного из него до окончания обучения, определяются Уставом Учреждения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Перевод студентов из других средних или высших учебных заведений в Учреждение осуществляется в соответствии с порядком, установленным Федеральным органом управления образованием, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

За восстановление на обучение, прием для продолжения обучения после отчисления из другого среднего специального учебного заведения, перевод с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую и из одного среднего специального учебного заведения в другое плата не взимается, если лицо получает среднее профессиональное образование за счет бюджетных средств.

7.10. За студентом, впервые получавшим среднее профессиональное образование соответствующего уровня, при переходе из одного образовательного учреждения в другое сохраняются все права, связанные с получением среднего профессионального образования впервые.

7.11. Обучающиеся Учреждения обязаны:

выполнять учебные программы Учреждения по срокам и объемам согласно учебным планам;

бережно относиться к имуществу Учреждения;

выполнять требования Устава и правил внутреннего распорядка Учреждения;

7.12. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

7.13. К педагогической деятельности в Учреждение допускаются лица, имеющие, как правило, соответствующее высшее образование. На должности мастеров производственного обучения и учебно-вспомогательного персонала могут быть приняты лица, имеющие образование не ниже уровня соответствующего среднему профессиональному.

К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она за­прещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР. Перечень соответствующих медицинских противопо­казаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

Прием, увольнение и трудовые отношения работников Учреждения регулируются Трудовым законодательством Российской Федерации и Законом Российской Федерации "Об образовании".

7.14. Работники Учреждения имеют право:

  • защищать свою профессиональную честь и достоинство;

  • участвовать в управлении Учреждением в порядке, определяемом его Уставом;

  • в установленном порядке избирать и быть избранными в Совет Учреждения;

  • получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых и других подразделений Учреждения в соответствии с его Уставом и (или) коллективным договором;

  • обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

7.15. Педагогические работники имеют право определять содержание учебных дисциплин в соответствии с государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования, выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество образовательного процесса.

Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

7.16. Педагогические работники в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, на сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, другими правами, социальными гарантиями и льготами.

Учебная нагрузка на учебный год для преподавателей Учреждения, оговариваемая в трудовом договоре (контракте), не должна превышать 1440 часов.

7.17. Работники Учреждения обязаны:

  • - соблюдать Устав Учреждения;

  • правила внутреннего распорядка;

  • строго следовать нормам профессиональной этики;

  • обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;

  • формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной специальности, гражданскую позицию, способность к труду, развивать самостоятельность, инициативу, творческие способности обучающихся;

  • систематически заниматься повышением своей квалификации.

7.18. Руководство Учреждения создает необходимые условия для повышения квалификации работников. Повышение квалификации работников может осуществляться за счет бюджетных и внебюджетных средств Учреждения. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже одного раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно-методических и других учреждениях и организациях, путем подготовки и защиты диссертаций или в других формах.

За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

7.19. Руководящие и педагогические работники Учреждения проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом федеральным органом управления образованием.

7.20. Родители (лица, их замещающие) имеют право:

  • защищать законные права и интересы несовершеннолетних детей;

  • выбирать формы обучения;

  • принимать участие в управлении Учреждением.

7.21. Родители (лица, их замещающие) обязаны:

  • выполнять устав Учреждения;

  • нести материальную ответственность за порчу и уничтожение материальных ценностей Учреждения;

  • нести ответственность за обучение и воспитание детей, за пропуски занятий без уважительной причины».


^ 8. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ


8.1. Учреждение может создавать филиалы и представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, международных договоров Российской Федерации.

Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.

8.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Учреждением имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Новосибирской области и настоящим Уставом.

8.3. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Учреждения.

8.4. Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Учреждения, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им руководителем Учреждения.


^ 9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ


9.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется на основании заключения межведомственной (балансовой) комиссии.

Решение о реорганизации и ликвидации Учреждения принимается главой администрации Новосибирской области по представлению департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области и департамента образования Новосибирской области.

9.2. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц.

Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

9.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией в соответствии с действующим законодательством.

9.4. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде. Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Учреждения с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Учреждения.

Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их на утверждение в департамент имущества и земельных отношений Новосибирской области.

Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Учреждения осуществляется департаментом имущества и земельных отношений Новосибирской области.

9.5. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.6. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.

9.7. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.8. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово - хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством.


^ 10. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ


Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами:

Коллективный договор;

  • Правила внутреннего распорядка для работников Учреждения;

  • Положение о Педагогическом совете;

  • Положение о Методическом совете;

  • Положение о Совете Учреждения;

  • Положение о дополнительных платных образовательных услугах;

  • Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся;

  • Положение о приемной комиссии;

  • Правила приема обучающихся в Учреждение;

  • Положение о доплатах и надбавках работникам Учреждения из надтарифного фонда;

  • Положение о материальном стимулировании работников Учреждения;

  • Положение о стипендиальном обеспечении и социальной поддержке студентов Учреждения;

  • Положение о предметной (цикловой) комиссии;

  • Положение об общем собрании Учреждения;

  • Положение о восстановлении и переходе с одной образовательной программы или формы обучения на другую.



11. ДОПОЛНЕНИЕ И ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ ПОСЛЕ ЕГО УТВЕРЖДЕНИЯ


Дополнения и изменения, вносимые в устав Учреждения рассматриваются Советом Учреждения, принимаются общим собранием Учреждения и утверждаются Учредителем.




Скачать 310,44 Kb.
оставить комментарий
Дата30.10.2011
Размер310,44 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх