Публичный отчет муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №71»

скачать Публичный отчет муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 71» об образовательной и финансово-экономической деятельности ОУ за 2008-09 учебный год. Общая характеристика ОУ Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 71», расположенное по адресу 624200 Свердловская область, г. Лесной, ул. Белинского, 18, имеет следующий государственный статус: общеобразовательное учреждение, средняя общеобразовательная школа (свидетельство о государственной аккредитации от 28 мая 2008 года АА 176771 регистрационный номер 4108). В соответствии с установленным государственным статусом МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 71» реализует образовательные программы начального общего образования; основного общего образования; среднего (полного) общего образования (лицензия на право ведения образовательной деятельности А № 249758 регистрационный номер 11135, срок действия с 28 февраля 2008 года по 28 февраля 2013 года), имеет право на выдачу выпускникам аттестатов об основном общем образовании, аттестатов о среднем (полном) образовании государственного образца. Контактные телефоны МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 71»: секретарь: (34342) 6-29-13; директор: (34342) 3-78-17; e-mail: sch71@edu.lesnoy.ru. МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 71» укомплектовано педагогическими кадрами согласно штатному расписанию полностью. Вакансий нет. Все педагогические работники имеют высшее профессиональное образование. Текучесть кадров за последние три года отсутствует. Средняя педагогическая нагрузка составляет в среднем 20 – 22 часа. Сравнительный анализ данных по квалификационным категориям, стажу и возрасту педагогов свидетельствует о стабильности коллектива, его богатом опыте. О высоком уровне профессиональной компетентности педагогического коллектива говорят итоги работы школы за последние три учебных года. Общая штатная численность работников – 73, в том числе педагогических работников – 55. Из 55 педагогов, работающих в школе, аттестовано 45 человек (82 %). За 2007-2008 учебный год 10 человек (18%) повысили свои квалификационные категории: 4 - с первой на высшую, 6 - со второй на первую, 1 педагог награжден Почетным знаком «Почетный работник общего образования РФ», 1 человек Почетной грамотой Министерства Образования и Науки РФ. Для решения задач по организации воспитательного процесса введены ставки согласно штатного расписания: освобождённый классный воспитатель - 1 ставка, логопед - 1 ставка, вожатый – 1 ставка, воспитатель - 5 ставок. Численность и состав обучающихся представлены в таблице: Структура контингента Начальная школа Основная школа Средняя школа Всего по ОУ Количество обучающихся 208 210 74 492 Общее количество классов /количество обучающихся в том числе числе 8/208 9/210 3/74 20/492 общеобразовательных 8/208 9/210 3/74 20/492 повышенного уровня - - - - Комплектование контингента осуществляется микрорайону, прием в школу и отчисление производится в соответствии с Уставом образовательного учреждения. Средняя наполняемость классов в 2008-2009 учебном году составляла: на первой ступени – 26 чел., на второй – 23,3 чел., на третьей – 24,7 чел. Социальный статус обучающихся: Дети из многодетных семей – 35 чел, Дети из социально незащищённых семей- 6 чел; а также детей: инвалидов – 6 чел, опекаемых – 11 чел, детей-сирот - 1 чел. Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 71» открыта в 1961 году в типовом здании на 435 ученических мест; последний капитальный ремонт в школе был проведен с июня 2004 по август 2005 года. Здание школы размещается в старом городском микрорайоне (жилые дома без особых комфортных удобств, несовременные), поэтому имеет место миграция населения в районы новых и более поздних построек. На территории микрорайона находится муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 73», детские клубы «Ракета», «Буревестник», 3 дошкольных учреждения, в непосредственной близости от МОУ «СОШ № 71» находится Управление центральной медико-санитарной частью №91 города Лесного, городская поликлиника, больничный городок, в котором размещаются лечебные, клинико-диагностические отделения и лаборатории. Школа в системе активно сотрудничает с медиками в просвещении, профилактике здорового образа жизни обучающихся, педагогов, родителей. МОУ «СОШ №71» осуществляет с 1 сентября 2006 года порядок получения общего образования детей, находящихся на длительном лечении в городских учреждениях здравоохранения согласно «Положению о порядке организации начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования детей, находящихся на длительном лечении в организациях здравоохранения», утвержденному Постановлением Правительства Свердловской области от 15.12..2005г. №1070 – ПП. Образовательная политика Миссия школы - создание условий для становления и развития личности каждого ребенка средствами школьного гражданского образования. Основной принцип: Гражданственность через школьное образование: обучение и воспитание подрастающего поколения в духе гражданственности, и соблюдения прав человека способствует развитию критического мышления, обучению навыкам жизни общества. Гражданственность содействует взаимопониманию, диалогу между представителями различных культур, усилению чувства солидарности между людьми, гендерного равенства между мужчиной и женщиной, а также формированию гармоничных отношений как между отдельными гражданами внутри каждого из государств, так и между народами. Задачи Программы развития на 2007-2010 годы: 1. Обеспечить единство учебных и внеучебных форм школьного образования с целью становления и развития гражданской культуры учащихся, педагогов, родителей. 2. Использовать максимально возможности образовательного процесса для формирования гражданских компетентностей учащихся, и обретения ими универсальных умений и способностей, проявляющихся во всех сферах жизни. 3. Осуществить комплекс мероприятий по повышению квалификации педагогического коллектива школы в области гражданского образования. 4. Способствовать совершенствованию демократического уклада школьной жизни: в организации учебно-воспитательного процесса, в управлении и самоуправлении, в отношениях ученик-учитель-родитель. 5. Разработать систему школьного мониторинга качества гражданского образования: уровня облученности, воспитанности, социальной активности. Контрольные показатели для эффективности реализации Программы: 1. Уровень степени гарантированности права обучающихся на получение доступного и качественного образования, в соответствии с личными, государственными и социальными интересами и требованиями. 2. Создание оптимальных условий для личностного и профессионального роста педагогических работников. 3. Степень инновационных изменений в системе управления ОУ и степень совершенствования нормативно-правового обеспечения образовательного процесса. 4. Степень общественного управления образовательного учреждения. Система оценки (менеджмента) качества. Устав образовательного учреждения принят общим собранием трудового коллектива от 15.01.2007г. и зарегистрирован с Постановлением главы городского округа «Город Лесной». Главный орган самоуправления школы Совет школы. Органом, несущим ответственность за текущую координацию деятельности школы, является Административное совещание. Оно руководит деятельностью научно-методического совета школы, куда входят все председатели методических объединений школы и научные руководители школы. Учителя – предметники объединены в методические объединения. С 1993 года в школе существуют Совет командиров и Совет старшеклассников – ученические органы самоуправления. В школе функционируют общественные комиссии: комиссия по проверке организации питания, комиссия по охране труда, работает медико-психолого-педагогический консилиум. Серьезным дополнением к структуре управления является общешкольный родительский комитет. Важное звено общественного управления – деятельность профсоюзного комитета школы. Состав администрации: Должность Ф.И.О. Категория Педагогический стаж Стаж управленческой деятельности Директор Приходько Ирина Александровна первая 17 7 Заместитель директора по учебно – воспитательной работе Салькова Лариса Сергеевна первая 20 3 Заместитель директора по правовой работе Гришина Любовь Антоновна высшая 43 41 Заместитель директора по воспитательной работе Иноземцева Мария Аркадьевна первая 21 7 Заместитель директора по административно – хозяйственной работе Еловикова Татьяна Васильевна первая - 19 Состав Совета муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 71»: Председатель Совета Еловикова Анжела Владимировна, представитель родительской общественности, мама ученика 7 класса Члены Совета: Приходько Ирина Александровна, директор школы Зайцева Елена Александровна, представитель родительской общественности, мама ученика 10 класса Швайгерт Валентина Анатольевна, представитель родительской общественности, мама ученика 7 класса Чудиновских Людмила Владимировна, учитель начальных классов Глухова Наталья Владимировна, учитель физики Кооптивные члены Совета: Хохлова Елена Федоровна, представитель шефствующей организации, ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» Дерябина Екатерина Валерьевна, депутат Городской Думы, директор ООО «Агро-М» Основными задачами Совета являются: определение основных направлений развития Учреждения; повышение эффективности финансово–хозяйственной деятельности Учреждения, стимулирование труда его работников; содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса. Совет утверждает: согласованный с органами местного самоуправления календарный учебный график; программу развития Учреждения; Правила внутреннего распорядка обучающихся Учреждения Совет участвует: в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда стороны не пришли к обоюдному соглашению; в принятии решения об исключении обучающихся из Учреждения; в разработке локальных актов, предусмотренных Уставом Учреждения; в подготовке и утверждает публичный доклад (отчет) Учреждения; заслушивает отчет директора Учреждения по итогам учебного и финансового года, о реализации мер поддержки определенной категории обучающихся, работников Учреждения; Совет согласовывает по представлению директора Учреждения: Положение Учреждения о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения; размеры стимулирующих выплат работникам Учреждения, установленных в соответствии с Положением Учреждения о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения; образовательную программу Учреждения; компонент Учреждения государственного образовательного стандарта общего образования; введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий; локальные акты в соответствии со своей компетенцией Совет осуществляет контроль: за реализацией в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; за организацией питания и медицинского обслуживания в Учреждении в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения; за целевым и рациональным расходованием финансовых средств Учреждения. Совет вносит предложения директору Учреждения в части: материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств); выбора учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе; мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся, по обеспечению безопасности образовательного процесса, организации иных мероприятий в Учреждении; обеспечения и прохождения промежуточной и итоговой аттестации обучающихся; организации работы Учреждения по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; соблюдения прав и свобод обучающихся и работников Учреждения. Жалоб и обращений от граждан, родительской общественности и работников ОУ в администрацию МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 71» и администрацию Городского округа «Город Лесной» в 2007 – 2008 учебном году не поступало. ^ 4. Система управления В течение учебного года в школе осуществлялся педагогический мониторинг, одним из основных этапов которого является отслеживание и анализ качества образования по ступеням обучения. Показатели Технологии уровень сформированности обязательных результатов обучения 1)посещение уроков по программам наблюдения 2)административные контрольные работы 3)межпредметная контрольная работа 4) ОКР 5)сравнительный анализ качество знаний учащихся 1)государственная итоговая аттестация 2)олимпиады, конкурсы 3)сравнительный анализ итогов года по предметам с результатами прошлых лет общая и качественная успеваемость 1)отчеты учителей по итогам четверти и года 2)сравнительный анализ итогов года с результатами прошлых лет 3) сравнительный анализ итогов года с результатами прошлых лет по классам степень готовности выпускников основной и средней школы к ГИА 1)посещение уроков 2)предварительный контроль 3)проверка документации степень готовности выпускников начальной школы к обучению на второй ступени образования 1)посещение уроков 2) контрольные работы 3)собеседование устройство выпускников сопоставительный анализ поступления в колледжи, ВУЗы В 2008-2009 учебном году 100% одиннадцатиклассников прошли процедуру независимой экспертизы качества знаний в форме ЕГЭ. Педагоги и старшеклассники ОУ имеют возможность получения сертификатов российского уровня (общество «Зн@ние») по информационным технологиям. При поощрении педагогов администрацией школы используются следующие критерии оценки результативности деятельности учителей: 1. Уровень подготовки учащихся по предмету: % учащихся, успевающих на «4» и «5» % успеваемости учащихся наличие «осенников», второгодников, учащихся, которым продлён учебный год. 2.Учебные результаты учащихся: контрольные работы (по линии УО и администрации ОУ) олимпиад, конкурсов итоговой аттестации 3. Внеклассная работа по предмету и достижения учащихся. 4. Оформление и пополнение кабинета в учебном году. 5. Профессиональная активность педагога: Подготовка материалов к публикации в печати городского и российского уровней. Проведенные открытые уроки и внеклассные мероприятия на уровне города и на уровне школы Инновационная работа (разработка, апробация учебных курсов, технологий, программ, учебных пособий, средств наглядности) Проведенная работа по теме самообразованию в течение учебного года Участие в работе ГМО, ШМО, творческих групп, конференций, семинаров. ^ 5. Финансово-экономическая деятельность. С 1 января учреждение перешло на новую систему оплаты труда. Стимулирующая часть ФОТ работников МОУ «СОШ № 71» в 2009 году составляет 1614200 рублей; руководитель учреждения – директор в течение календарного 2009 года поощряется в размере 1 % от общей суммы стимулирующей части ФОТ работников МОУ «СОШ № 71», что составляет 16 142 рубля. По итогам работы с января по июнь 2009 года распределялась половина суммы, что составляет 799 050 рублей (по истечении 1 и 2 кварталов). Данная работа осуществлялась в соответствии с документами: Постановлением Правительства Свердловской области от 05.09.2008 № 935-ПП «О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования»; Постановлением Главы городского округа «Город Лесной» от 29.09.2008 № 1316 «О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования». На основании Положения о стимулировании работников МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 71» из этой суммы выделены выплаты за дополнительные виды работ в размере 33500 рублей. Это включает в себя следующие выплаты с января по июнь 2009 года – организацию горячего питания в школьной столовой (работа официантов); организацию пропускного режима в здание школы; обеспечение информационного обмена при организации и проведении ЕГЭ; оформление страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования обучающимся МОУ «СОШ № 71». Приказом по МОУ «СОШ № 71» от 25.05.09 № 85-К была создана экспертная комиссия по распределению стимулирующей части ФОТ для проведения объективной внешней оценки результативности профессиональной деятельности педагогических работников (учителей, воспитателей, преподавателя-организатора, старшего вожатого) за период с января по июнь 2009 г. Председателем комиссии является заместитель директора по УВР, членами – учителя, учителя – члены профбюро, учителя – члены Совета школы. Педагогические работники передали в экспертную комиссию портфолио, информационную карту, заполненную и содержащую самооценку показателей результативности профессиональной деятельности с приложением соответствующих подтверждающих копий документов, уточняющих их результаты. Экспертная комиссия работала с 29.мая по 2 июня 2009 года. Результаты работы экспертной комиссии оформлены протоколом. Денежная премия педагогическим работникам (включая завучей, имеющих педагогическую нагрузку, преподавателя-организатора ОБЖ, старшую вожатую, двух воспитателей) составила 661 500 рублей. Это 83% от общей суммы. Руководителю учреждения, заместителям директора по УВР и ПР, по АХР, заведующей библиотекой, премировались в сумме 84200 рублей, что составляет 11 % от общей суммы стимулирующей части ФОТ за I полугодие 2009 г. Премии лаборантов, секретаря, младшего обслуживающего персонала составляют 52200 рублей – это 7% от общей выплачиваемой суммы стимулирующей части ФОТ за I полугодие 2009 г. По бюджетному финансированию учреждением освоено за 9 месяцев 2009 календарного года: средства для приобретения мебели для учебного процесса, учебно-практического оборудования – 70000 рублей, материалов для ВТ и техобслуживания ВТ – 44000 рублей за счет областных субвенций. МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 71» не осуществляет предпринимательскую и приносящую иной доход деятельность, не предоставляет платные дополнительные услуги. В качестве спонсорских средств было получено 18 000 рублей от ЧП Долгий и 27 000 рублей от ФГУП «Комбинат Электрохимприбор», которые были освоены при оформлении окон третьего и четвертого этажей (изготовление жалюзи к новому учебному году), на приобретение рассады и инвентаря, материалов для награждения детей. Скачать 1,55 Mb. оставить комментарий страница 1/11 Дата 28.09.2011 Размер 1,55 Mb. Тип Публичный отчет, Образовательные материалы