скачать Публичный отчет муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 71» об образовательной и финансово-экономической деятельности ОУ за 2008-09 учебный год.
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 71», расположенное по адресу 624200 Свердловская область, г. Лесной, ул. Белинского, 18, имеет следующий государственный статус: общеобразовательное учреждение, средняя общеобразовательная школа (свидетельство о государственной аккредитации от 28 мая 2008 года АА 176771 регистрационный номер 4108). В соответствии с установленным государственным статусом МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 71» реализует образовательные программы начального общего образования; основного общего образования; среднего (полного) общего образования (лицензия на право ведения образовательной деятельности А № 249758 регистрационный номер 11135, срок действия с 28 февраля 2008 года по 28 февраля 2013 года), имеет право на выдачу выпускникам аттестатов об основном общем образовании, аттестатов о среднем (полном) образовании государственного образца. Контактные телефоны МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 71»: секретарь: (34342) 6-29-13; директор: (34342) 3-78-17; e-mail: sch71@edu.lesnoy.ru. МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 71» укомплектовано педагогическими кадрами согласно штатному расписанию полностью. Вакансий нет. Все педагогические работники имеют высшее профессиональное образование. Текучесть кадров за последние три года отсутствует. Средняя педагогическая нагрузка составляет в среднем 20 – 22 часа. Сравнительный анализ данных по квалификационным категориям, стажу и возрасту педагогов свидетельствует о стабильности коллектива, его богатом опыте. О высоком уровне профессиональной компетентности педагогического коллектива говорят итоги работы школы за последние три учебных года. Общая штатная численность работников – 73, в том числе педагогических работников – 55. Из 55 педагогов, работающих в школе, аттестовано 45 человек (82 %). За 2007-2008 учебный год 10 человек (18%) повысили свои квалификационные категории: 4 - с первой на высшую, 6 - со второй на первую, 1 педагог награжден Почетным знаком «Почетный работник общего образования РФ», 1 человек Почетной грамотой Министерства Образования и Науки РФ. Для решения задач по организации воспитательного процесса введены ставки согласно штатного расписания: освобождённый классный воспитатель - 1 ставка, логопед - 1 ставка, вожатый – 1 ставка, воспитатель - 5 ставок. Численность и состав обучающихся представлены в таблице:
Комплектование контингента осуществляется микрорайону, прием в школу и отчисление производится в соответствии с Уставом образовательного учреждения. Средняя наполняемость классов в 2008-2009 учебном году составляла: на первой ступени – 26 чел., на второй – 23,3 чел., на третьей – 24,7 чел. Социальный статус обучающихся:
а также детей:
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 71» открыта в 1961 году в типовом здании на 435 ученических мест; последний капитальный ремонт в школе был проведен с июня 2004 по август 2005 года. Здание школы размещается в старом городском микрорайоне (жилые дома без особых комфортных удобств, несовременные), поэтому имеет место миграция населения в районы новых и более поздних построек. На территории микрорайона находится муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 73», детские клубы «Ракета», «Буревестник», 3 дошкольных учреждения, в непосредственной близости от МОУ «СОШ № 71» находится Управление центральной медико-санитарной частью №91 города Лесного, городская поликлиника, больничный городок, в котором размещаются лечебные, клинико-диагностические отделения и лаборатории. Школа в системе активно сотрудничает с медиками в просвещении, профилактике здорового образа жизни обучающихся, педагогов, родителей. МОУ «СОШ №71» осуществляет с 1 сентября 2006 года порядок получения общего образования детей, находящихся на длительном лечении в городских учреждениях здравоохранения согласно «Положению о порядке организации начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования детей, находящихся на длительном лечении в организациях здравоохранения», утвержденному Постановлением Правительства Свердловской области от 15.12..2005г. №1070 – ПП.
Миссия школы - создание условий для становления и развития личности каждого ребенка средствами школьного гражданского образования. Основной принцип: Гражданственность через школьное образование: обучение и воспитание подрастающего поколения в духе гражданственности, и соблюдения прав человека способствует развитию критического мышления, обучению навыкам жизни общества. Гражданственность содействует взаимопониманию, диалогу между представителями различных культур, усилению чувства солидарности между людьми, гендерного равенства между мужчиной и женщиной, а также формированию гармоничных отношений как между отдельными гражданами внутри каждого из государств, так и между народами. Задачи Программы развития на 2007-2010 годы: 1. Обеспечить единство учебных и внеучебных форм школьного образования с целью становления и развития гражданской культуры учащихся, педагогов, родителей. 2. Использовать максимально возможности образовательного процесса для формирования гражданских компетентностей учащихся, и обретения ими универсальных умений и способностей, проявляющихся во всех сферах жизни. 3. Осуществить комплекс мероприятий по повышению квалификации педагогического коллектива школы в области гражданского образования. 4. Способствовать совершенствованию демократического уклада школьной жизни: в организации учебно-воспитательного процесса, в управлении и самоуправлении, в отношениях ученик-учитель-родитель. 5. Разработать систему школьного мониторинга качества гражданского образования: уровня облученности, воспитанности, социальной активности. Контрольные показатели для эффективности реализации Программы: 1. Уровень степени гарантированности права обучающихся на получение доступного и качественного образования, в соответствии с личными, государственными и социальными интересами и требованиями. 2. Создание оптимальных условий для личностного и профессионального роста педагогических работников. 3. Степень инновационных изменений в системе управления ОУ и степень совершенствования нормативно-правового обеспечения образовательного процесса. 4. Степень общественного управления образовательного учреждения.
Устав образовательного учреждения принят общим собранием трудового коллектива от 15.01.2007г. и зарегистрирован с Постановлением главы городского округа «Город Лесной». Главный орган самоуправления школы Совет школы. Органом, несущим ответственность за текущую координацию деятельности школы, является Административное совещание. Оно руководит деятельностью научно-методического совета школы, куда входят все председатели методических объединений школы и научные руководители школы. Учителя – предметники объединены в методические объединения. С 1993 года в школе существуют Совет командиров и Совет старшеклассников – ученические органы самоуправления. В школе функционируют общественные комиссии: комиссия по проверке организации питания, комиссия по охране труда, работает медико-психолого-педагогический консилиум. Серьезным дополнением к структуре управления является общешкольный родительский комитет. Важное звено общественного управления – деятельность профсоюзного комитета школы. Состав администрации:
Состав Совета муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 71»:
Основными задачами Совета являются:
Совет утверждает:
Правила внутреннего распорядка обучающихся Учреждения Совет участвует:
Совет согласовывает по представлению директора Учреждения:
стимулирующих выплат работникам Учреждения;
стимулирующих выплат работникам Учреждения;
Совет осуществляет контроль:
Совет вносит предложения директору Учреждения в части:
Жалоб и обращений от граждан, родительской общественности и работников ОУ в администрацию МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 71» и администрацию Городского округа «Город Лесной» в 2007 – 2008 учебном году не поступало. ^ В течение учебного года в школе осуществлялся педагогический мониторинг, одним из основных этапов которого является отслеживание и анализ качества образования по ступеням обучения.
В 2008-2009 учебном году 100% одиннадцатиклассников прошли процедуру независимой экспертизы качества знаний в форме ЕГЭ. Педагоги и старшеклассники ОУ имеют возможность получения сертификатов российского уровня (общество «Зн@ние») по информационным технологиям. При поощрении педагогов администрацией школы используются следующие критерии оценки результативности деятельности учителей: 1. Уровень подготовки учащихся по предмету:
2.Учебные результаты учащихся:
3. Внеклассная работа по предмету и достижения учащихся. 4. Оформление и пополнение кабинета в учебном году. 5. Профессиональная активность педагога:
^ С 1 января учреждение перешло на новую систему оплаты труда. Стимулирующая часть ФОТ работников МОУ «СОШ № 71» в 2009 году составляет 1614200 рублей; руководитель учреждения – директор в течение календарного 2009 года поощряется в размере 1 % от общей суммы стимулирующей части ФОТ работников МОУ «СОШ № 71», что составляет 16 142 рубля. По итогам работы с января по июнь 2009 года распределялась половина суммы, что составляет 799 050 рублей (по истечении 1 и 2 кварталов). Данная работа осуществлялась в соответствии с документами: Постановлением Правительства Свердловской области от 05.09.2008 № 935-ПП «О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования»; Постановлением Главы городского округа «Город Лесной» от 29.09.2008 № 1316 «О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования». На основании Положения о стимулировании работников МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 71» из этой суммы выделены выплаты за дополнительные виды работ в размере 33500 рублей. Это включает в себя следующие выплаты с января по июнь 2009 года – организацию горячего питания в школьной столовой (работа официантов); организацию пропускного режима в здание школы; обеспечение информационного обмена при организации и проведении ЕГЭ; оформление страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования обучающимся МОУ «СОШ № 71». Приказом по МОУ «СОШ № 71» от 25.05.09 № 85-К была создана экспертная комиссия по распределению стимулирующей части ФОТ для проведения объективной внешней оценки результативности профессиональной деятельности педагогических работников (учителей, воспитателей, преподавателя-организатора, старшего вожатого) за период с января по июнь 2009 г. Председателем комиссии является заместитель директора по УВР, членами – учителя, учителя – члены профбюро, учителя – члены Совета школы. Педагогические работники передали в экспертную комиссию портфолио, информационную карту, заполненную и содержащую самооценку показателей результативности профессиональной деятельности с приложением соответствующих подтверждающих копий документов, уточняющих их результаты. Экспертная комиссия работала с 29.мая по 2 июня 2009 года. Результаты работы экспертной комиссии оформлены протоколом. Денежная премия педагогическим работникам (включая завучей, имеющих педагогическую нагрузку, преподавателя-организатора ОБЖ, старшую вожатую, двух воспитателей) составила 661 500 рублей. Это 83% от общей суммы. Руководителю учреждения, заместителям директора по УВР и ПР, по АХР, заведующей библиотекой, премировались в сумме 84200 рублей, что составляет 11 % от общей суммы стимулирующей части ФОТ за I полугодие 2009 г. Премии лаборантов, секретаря, младшего обслуживающего персонала составляют 52200 рублей – это 7% от общей выплачиваемой суммы стимулирующей части ФОТ за I полугодие 2009 г. По бюджетному финансированию учреждением освоено за 9 месяцев 2009 календарного года:
МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 71» не осуществляет предпринимательскую и приносящую иной доход деятельность, не предоставляет платные дополнительные услуги. В качестве спонсорских средств было получено 18 000 рублей от ЧП Долгий и 27 000 рублей от ФГУП «Комбинат Электрохимприбор», которые были освоены при оформлении окон третьего и четвертого этажей (изготовление жалюзи к новому учебному году), на приобретение рассады и инвентаря, материалов для награждения детей.
|