Распоряжение icon

Распоряжение


Смотрите также:
Распоряжение от 10 февраля 2006 года n 72-р г...
Распоряжение
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 10 мая 2007 г...
Объемно-планировочные и коструктивные решения...
Рождение
Распоряжение
Ке и привело к нарушению трудовых прав работников данного предприятия...
Образовательные программы 1 ступень: начального общего образования; 2 ступень...
Образовательные программы 1 ступень: начального общего образования; 2 ступень...
Образовательные программы 1 ступень: начального общего образования; 2 ступень...
Распоряжение коллегии Администрации Кемеровской области от 21. 07...
Распоряжение Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном...



Загрузка...
скачать


МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ


ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

____________________________________________________________________

РАСПОРЯЖЕНИЕ


г. Омск


от 18 февраля 2010 г. 65-р .


О проведении областного конкурса «Лучший по профессии 2010 года»

в номинациях: «Лучшая медицинская сестра», «Лучший фельдшер», «Лучшая акушерка», «Лучший медицинский лабораторный техник», «Лучший рентгенолаборант», «Лучший молодой специалист»


В целях дальнейшего совершенствования профессиональной компетентности и активизации личностного потенциала, изучения, обобщения, распространения опыта лучших специалистов - медицинских сестер, акушерок, фельдшеров, медицинских лабораторных техников, рентгенолаборантов:

  1. Утвердить положение о конкурсе согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению (далее – положение).

  2. Утвердить состав организационного комитета (далее – оргкомитет) согласно приложению № 2 к настоящему распоряжению.

  3. Провести областной конкурс «Лучший по профессии 2010 года» в номинациях: «Лучшая медицинская сестра», «Лучший фельдшер», «Лучшая акушерка», «Лучший медицинский лабораторный техник», «Лучший рентгенолаборант», «Лучший молодой специалист» (далее – конкурс) в два этапа.

  4. Главным врачам государственных (бюджетных) учреждений здравоохранения Омской области:

  1. провести первый этап конкурса в учреждениях здравоохранения с 1 апреля по 1 мая 2010 года;

  2. обеспечить участие победителей, занявших первые места в каждой номинации, во втором этапе конкурса;

  3. предоставить в оргкомитет конкурсные материалы в срок до 15 мая 2010 года.

  1. Директору департамента здравоохранения Администрации города Омска, главным врачам муниципальных учреждений здравоохранения муниципальных районов Омской области рекомендовать принять к исполнению пункт 4 настоящего распоряжения.

  2. Главному внештатному специалисту по управлению сестринской деятельностью Министерства здравоохранения Омской области Т.Ф. Моисеевой и президенту Омской профессиональной сестринской ассоциации Т.А. Зориной провести второй этап конкурса с 1 июня по 30 июня 2010 года.

  3. Оргкомитету конкурса обеспечить проведение конкурса согласно положению и осветить результаты конкурса в средствах массовой информации.

  4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника отдела кадровой работы и государственной службы Министерства здравоохранения Омской области Л.Д. Маркварт.



Министр здравоохранения

Омской области Ю.В. Ерофеев


Приложение 1

к распоряжению Министерства

здравоохранения Омской области

от «^ 18 » февраля 2010 г. № 65-р .


ПОЛОЖЕНИЕ

об областном конкурсе «Лучший по профессии 2010 года» в номинациях «Лучшая медицинская сестра», «Лучший фельдшер», «Лучшая акушерка», «Лучший медицинский лабораторный техник», «Лучший

рентгенолаборант», «Лучший молодой специалист»


  1. Общие положения




  1. Областной конкурс «Лучший по профессии 2010 года» в номинациях «Лучшая медицинская сестра», «Лучший фельдшер», «Лучшая акушерка», «Лучший медицинский лабораторный техник», «Лучший рентгенолаборант», «Лучший молодой специалист» (далее - Конкурс) проводится Министерством здравоохранения Омской области и Омской региональной общественной организацией «Омская профессиональная сестринская ассоциация».

  2. Конкурс посвящается десятилетнему юбилею Омской профессиональной сестринской ассоциации.




  1. Цель и задачи Конкурса




  1. Целью проведения Конкурса является повышение престижа профессии и значимости сестринского персонала в системе оказания медицинской помощи.

  2. Задачами проведения Конкурса являются:

  • совершенствование профессиональной компетентности и активизация личностного потенциала сестринского персонала;

  • изучение, обобщение и распространение опыта лучших специалистов – медицинских сестер, фельдшеров, акушерок, медицинских лабораторных техников, рентгенолаборантов города Омска и Омской области;

  • совершенствование взаимодействия учреждений здравоохранения, состоящих в Омской профессиональной сестринской ассоциации, образовательных медицинских учреждений в профессиональной подготовке специалистов и повышении качества оказания медицинской помощи населению;

  • представление обществу лучших специалистов сестринской профессии, примеров самоотверженного выполнения профессионального долга, верности традициям отечественной медицины;

  • повышение роли и престижа сестринской профессии.




  1. Условия проведения Конкурса




    1. Для участия в Конкурсе допускается сестринский персонал (медицинские сестры, фельдшеры, акушерки, медицинские лабораторные техники, рентгенолаборанты) учреждений здравоохранения любых форм собственности.

    2. Конкурс проводится отдельно по каждой специальности: сестринское дело, лечебное дело, акушерское дело, лабораторная диагностика, рентгенология.

    3. Для оценки конкурсных работ формируется экспертный совет, который несет ответственность за объективность оценки выполнения конкурсных заданий каждого этапа.




  1. Требования к участникам Конкурса




      1. К участию в Конкурсе допускаются специалисты по следующим профессиям и должностям:

        • в номинации «Лучшая медицинская сестра»: старшая медицинская сестра, палатная, процедурная, перевязочная, участковая, патронажная, медицинская сестра стерилизационной, приемного отделения и другие, в том числе, работающие в учреждениях здравоохранения, оказывающих медицинскую помощь детям;

        • в номинации «Лучший фельдшер»: старший фельдшер, фельдшер, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер, заведующий здравпунктом – фельдшер, заведующий медпунктом – фельдшер, фельдшер по приему вызовов, фельдшер образовательного учреждения, фельдшер оргметодотдела, фельдшер врача общей практики, фельдшер самостоятельного приема и другие;

        • в номинации «Лучшая акушерка»: старшая акушерка, акушерка, заведующая фельдшерско-акушерским пунктом – акушерка;

        • в номинации «Лучший медицинский лабораторный техник»: старший лаборант, фельдшер-лаборант, медицинский лабораторный техник;

        • в номинации «Лучший рентгенолаборант»: старший рентгенолаборант, рентгенолаборант;

      2. К участию в Конкурсе допускаются специалисты, имеющие стаж практической работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет, сертификат, квалификационную категорию, стаж работы на последнем месте не менее 3 лет, активно участвующие в работе Совета по сестринскому делу учреждения здравоохранения, Омской профессиональной сестринской ассоциации. Возраст конкурсантов не ограничен.

      3. К участию в Конкурсе в номинации «Лучший молодой специалист» допускаются специалисты любой специальности со стажем работы не более 3 лет, активно участвующие в работе Совета по сестринскому делу учреждения здравоохранения, Омской профессиональной сестринской ассоциации.

      4. К участию в Конкурсе не допускаются специалисты, имеющие дисциплинарные взыскания либо обоснованные жалобы от пациентов.




  1. Организация и проведение Конкурса




  1. Конкурс проводится в два этапа.

  2. Первый этап проводится в государственных (бюджетных) учреждениях здравоохранения Омской области, муниципальных учреждениях здравоохранения города Омска и Омской области, ведомственных, санаторно-курортных учреждениях, учреждениях социальной службы и иных медицинских организациях (далее – учреждения здравоохранения) с 1 апреля 2010 года по 1 мая 2010 года. Форма проведения Конкурса выбирается учреждением здравоохранения.

  3. В учреждениях здравоохранения создаются конкурсные комиссии из числа наиболее опытных специалистов - руководителей врачебного и сестринского персонала. Решение о победителях первого этапа оформляется протоколом конкурсной комиссии учреждения здравоохранения.

  4. Второй этап проводится среди победителей, занявших первые места в номинациях «Лучшая медицинская сестра», «Лучший фельдшер», «Лучшая акушерка», «Лучший медицинский лабораторный техник», «Лучший рентгенолаборант», «Лучший молодой специалист» с 1 июня 2010 года по 30 июня 2010 года.

  5. Второй этап проводится заочно по материалам, представленным учреждениями здравоохранения.

  6. От каждого учреждения здравоохранения представляются конкурсанты по каждой номинации, занявшие первое место.

  7. Выписка из протокола конкурсной комиссии учреждения здравоохранения и конкурсные материалы направляются в оргкомитет в срок до 15 мая 2010 года по адресу: ул. Орджоникидзе, 14, офис 11 (Омская профессиональная сестринская ассоциация).




  1. Требования к материалам Конкурса для участия во втором этапе


Конкурсные материалы включают:

    1. титульный лист (приложение 1);

    2. заявление на участие во втором этапе Конкурса (приложение 2);

    3. выписку из протокола заседания конкурсной комиссии учреждения здравоохранения (приложение 3);

    4. представление на участника (приложение 4);

    5. копии документов, заверенные в отделе кадров учреждения здравоохранения:

  • паспорта;

  • диплома о базовом образовании;

  • диплома о повышенном уровне образования;

  • диплома о высшем сестринском образовании;

  • сертификата;

  • удостоверения о повышении квалификации;

  • удостоверения о присвоении квалификационной категории;

  • трудовой книжки.

    1. фото конкурсанта (в электронном и бумажном виде): одно – в рабочей обстановке, второе – портрет. Требования: разрешение – не менее 300 dpi, формат jpeg, задний фон – однородного цвета, размеры: 10 х 15 см.

    2. Домашнее задание:

  1. решение ситуационных задач по теме «Соблюдение этического кодекса медицинской сестры России» (приложение 5);

  2. авторская статья, одна тема по выбору (приложение 6, требования к написанию):

  • посвященная столетию Флоренс Найтингейл;

  • посвященная Международному дню медицинской сестры 2010 года под девизом «Обеспечить качество на службе обществу: медицинские сестры помогают справляться с хроническими недугами»;

  • посвященная двухсотлетнему юбилею Н.И. Пирогова;

  • посвященная десятилетнему юбилею Омской профессиональной сестринской ассоциации;

  • посвященная юбилею Совета по сестринскому делу учреждения здравоохранения;

  • «Профессия – моя жизнь»;

  • посвященная Международному году медицинской сестры 2010 года на тему: «Признание глобального вклада сестринского дела и привлечение медицинских сестер к укреплению здоровья людей во всем мире»;

  • посвященная медицинским сестрам военных лет;

  • посвященная медицинским династиям в сестринском деле;

  • посвященная истории сестринского (акушерского, лечебного) дела, лабораторной (рентгенологической) службы в Омской области;

  • посвященная внедрению новых технологий;

  • свободная тема.

  1. буклет, освещающий профессиональную деятельность конкурсанта.

    1. Портфолио:

  • для конкурсантов в номинациях «Лучшая медицинская сестра», «Лучший фельдшер», «Лучшая акушерка», «Лучший медицинский лабораторный техник», «Лучший рентгенолаборант» - в соответствии с приложением № 7 к настоящему Положению;

  • для конкурсантов в номинации «Лучший молодой специалист» - в соответствии с приложением № 8 к настоящему Положению;

    1. Требования к оформлению конкурсных работ:

  • все документы раскладываются в папке с мультифорами, каждый документ в странице отдельно в указанной последовательности;

  • перед каждым разделом – титульные листы с указанием названия раздела;

  • документы печатаются с использованием текстового редактора Microsoft Word, размер шрифта – 14, тип – Times New Roman, межстрочный интервал – одинарный, выравнивание – по ширине, отступ абзаца – 1,25 см.

  • Каждый лист имеет следующие размеры полей: левое – 20 мм; правое, верхнее и нижнее – по 15 мм.

  • Для выделения заголовка могут использоваться прописные буквы, полужирный шрифт. Для оформления табличных материалов допускается использование размеров шрифта № 11 и 12.

  • При оформлении текста документа на двух и более страницах вторая и последующие страницы должны быть пронумерованы арабскими цифрами без точки в правом нижнем углу листа.

  • Документы и приложения к ним печатаются на стандартных листах бумаги формата А4 (210х297 мм).




  1. Подведение итогов Конкурса




  1. Оргкомитет Конкурса рассматривает поступившие до 15 мая 2010 года документы и принимает решение о победителях Конкурса, которое оформляется протоколом.

  2. Для оценки работ оргкомитет имеет право привлекать в качестве экспертов ведущих специалистов по каждой номинации.

  3. Оценка конкурсных работ проводится в бальной системе по критериям в соответствии с приложениями № 7, № 8, № 9 к настоящему Положению.

  4. Победителем становится участник, набравший наибольшее количество баллов.

  5. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов оргкомитета.

  6. Информация о победителях Конкурса доводится до руководителей учреждений здравоохранения и размещается в средствах массовой информации.




  1. Награждение победителей




  1. Победители второго этапа, занявшие первое место в каждой номинации, награждаются дипломами, ценными подарками и лентой победителя.

  2. Призеры второго этапа Конкурса (второе и третье места) награждаются дипломами и ценными подарками.

  3. Участники второго этапа, не занявшие призовые места, получают свидетельство об участии в Конкурсе.

  4. Оргкомитет обеспечивает изготовление и приобретение наград для победителей финального этапа, организует церемонию награждения.

  5. Награждение победителей состоится 10 декабря 2010 года на отчетно-выборной конференции «Итоги работы Омской профессиональной сестринской ассоциации за 2006 – 2010 годы».






Приложение 1

к положению областном конкурсе «Лучший по профессии 2010 года» в номинациях «Лучшая медицинская сестра», «Лучший фельдшер», «Лучшая акушерка», «Лучший медицинский лабораторный техник», «Лучший рентгенолаборант», «Лучший молодой специалист»


Титульный лист


Полное название учреждения здравоохранения


Материалы

для участия в областном конкурсе

«Лучший по профессии 2010 года»


номинация


фото (картинка),

отражающее специальность

Конкурсант:

ФИО (полностью),

должность, место работы (отделение),

название учреждение здравоохранения


Омск, 2010 год





Приложение 2

к положению областном конкурсе «Лучший по профессии 2010 года» в номинациях «Лучшая медицинская сестра», «Лучший фельдшер», «Лучшая акушерка», «Лучший медицинский лабораторный техник», «Лучший рентгенолаборант», «Лучший молодой специалист»


Заявление на участие во 2-м этапе Конкурса


В оргкомитет Конкурса

от ,

(ФИО полностью)

,

(должность, место работы (отделение), название учреждения здравоохранения)


заявление.


Прошу разрешить участие во 2-м этапе областного конкурса «Лучший по профессии 2010 года» в номинации

Конкурсные материалы прилагаются.


Дата Подпись





Приложение 3

к положению областном конкурсе «Лучший по профессии 2010 года» в номинациях «Лучшая медицинская сестра», «Лучший фельдшер», «Лучшая акушерка», «Лучший медицинский лабораторный техник», «Лучший рентгенолаборант», «Лучший молодой специалист»


Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии



(полное название учреждения здравоохранения)


№ протокола от « .» 2010 года


В первом этапе Конкурса приняли участие . человек сестринского персонала.

Слушали: «О выдвижении кандидатур на второй этап областного конкурса «Лучший по профессии 2010 года».

Конкурсная комиссия под председательством:



(ФИО полностью)


рассмотрела предоставленные документы победителей, занявших первое место в номинациях «Лучшая медицинская сестра», «Лучший фельдшер», «Лучшая акушерка», «Лучший медицинский лабораторный техник», «Лучший рентгенолаборант», «Лучший молодой специалист», для участия во втором этапе Конкурса:

1.

(ФИО полностью, должность, номинация)

2.

(ФИО полностью, должность, номинация)

3.

(ФИО полностью, должность, номинация)

4.

(ФИО полностью, должность, номинация)

5.

(ФИО полностью, должность, номинация)

6.

(ФИО полностью, должность, номинация)


За –

Против –

Воздержалось –


Решили: направить предложенные кандидатуры для участия во втором этапе Конкурса.


Примечание. Решение конкурсной комиссии должно быть заверено подписями председателя, секретаря, членов комиссии и печатью учреждения.





Приложение 4

к положению областном конкурсе «Лучший по профессии 2010 года» в номинациях «Лучшая медицинская сестра», «Лучший фельдшер», «Лучшая акушерка», «Лучший медицинский лабораторный техник», «Лучший рентгенолаборант», «Лучший молодой специалист»


Представление

на областной конкурс «Лучший по профессии 2010 года»

в номинации


  1. Фамилия, имя, отчество

  2. Занимаемая должность

  3. Название отделения

  4. Название учреждения здравоохранения



  1. Член ОПСА

(№ удостоверения, от какого числа)

  1. Дата рождения

  2. Образование:

базовое

(название учебного заведения, год окончания, специальность)


повышенное

(название учебного заведения, год окончания или сроки учебы, специальность)


высшее сестринское образование



(название учебного заведения, год окончания или сроки учебы, специальность)


  1. Общий медицинский стаж

  2. Стаж по специальности

  3. Стаж работы на последнем месте

  4. Награды

(год награждения, какие)


Сведения о работе


Месяц и год

Должность с указанием предприятия, учреждения, организации, а также министерства (ведомства)

Место нахождения

предприятия, учреждения, организации

поступления

ухода














Характеристика


Кандидатура рекомендована решением конкурсной комиссии



(название организации, дата обсуждение, № протокола)


Главный врач И.О. Фамилия


дата


м.п.





Приложение 5

к положению областном конкурсе «Лучший по профессии 2010 года» в номинациях «Лучшая медицинская сестра», «Лучший фельдшер», «Лучшая акушерка», «Лучший медицинский лабораторный техник», «Лучший рентгенолаборант», «Лучший молодой специалист»


Решение ситуационных задач по теме

«Соблюдение этического кодекса медицинской сестры России»


Клиническая ситуация 1


В отделении гемодиализа одному и тому же пациенту два раза подряд были вынуждены прекратить процедуру гемодиализа. Один раз из-за остановки сердца, второй раз из-за начавшегося внутреннего кровотечения. Оба раза проводила процедуру и прекращала ее медицинская сестра Т. с 11-летним стажем работы в отделении. Проводить процедуру в третий раз эта медицинская сестра категорически отказалась, поставив в известность старшую сестру и объяснив отказ тем, что имеет серьезные возражения морального и медицинского плана. «Пациент находится в терминальном состоянии, гемодиализ вновь вызовет осложнения», - сказала она. Процедуру провела другая медицинская сестра. Когда подошло время следующей процедуры, медицинская сестра Т. вновь отказалась ее проводить. Несмотря на просьбу администрации, своего решения Т. не изменила. Лечащий врач информировал Т., что сам пациент и его родственники настаивают на очередном гемодиализе, гемодиализ показан пациенту, без него пациент не выживет. Это медицинскую сестру не убедило. Последовал приказ об увольнении Т. Она подала иск в суд против администрации учреждения здравоохранения по поводу незаконного увольнения. Свой отказ выполнять назначения врача Т. мотивировала тем, что следовала Этическому кодексу медицинской сестры России в соответствии со статьей 3 и статьей 9.

^ Приведите этический анализ ситуации

(ситуация составлена по материалам учебника Патриции Бейер и Юдит Майерс «Теория и практика сестринского дела в контексте здоровья взрослого человека», пер. с англ., под ред. С.В. Лапик, Москва, 2003 год)


Клиническая ситуация 2


80-летняя пациентка Н. недавно перенесла инсульт. В настоящее время состояние женщины тяжелое, сознание сохранено, но имеет место афазия и параплегия слева. Объясняться мимикой и жестами не может. Ест с ложки. На кормление уходит очень много времени, глотательная функция снижена, высок риск аспирации. Шансы на реабилитацию очень малы, т.к. большая часть правого полушария находится в состоянии ишемии. Лечащий врач советует наложить гастростому пациентке и перевести ее в отделение сестринского ухода. Гастростома сократит время на кормление пациентки и обеспечит его. Дочери Н. утверждают, что мать не захочет жить с гастростомой, она всегда большое значение придавала питанию и являлась большой гурманкой. Они вспоминают, как мама всегда говорила, что «не захочет продолжать жизнь, если не сможет о себе заботиться, она прожила полноценную жизнь и готова умереть, когда придет ее время». Каких-либо письменных заявлений о поддерживающем жизнь лечении Н. не делала. Врач считает, что при гастрономе шансов прожить дольше у Н., значительно больше, но уверенности, что пациентка вернется к нормальному состоянию, практически нет. Палатная медицинская сестра верит в искренность дочерей и поддерживает их решение против гастростомы.

^ Приведите этический анализ ситуации

(ситуация составлена по материалам учебника «Этика на каждый день: применение кодекса профессиональной этики на практике» Ассоциация медицинских сестер Канады, проект РОКСИ, адаптирован для Ассоциации медицинских сестер России в 2006 году)





Приложение 6

к положению областном конкурсе «Лучший по профессии 2010 года» в номинациях «Лучшая медицинская сестра», «Лучший фельдшер», «Лучшая акушерка», «Лучший медицинский лабораторный техник», «Лучший рентгенолаборант», «Лучший молодой специалист»


Требования к написанию авторской статьи


  1. Работа должна иметь название, отражающее ее основные идеи.

  2. Название статьи печатается прописными буквами полужирным шрифтом, размером 14 пт, выравнивание – по центру.

  3. Фамилия и инициалы, должность и место работы автора печатаются полужирным шрифтом, размером 14 пт, выравнивание – по правому краю.

  4. Текст статьи должен быть оформлен в текстовом редакторе Microsoft Word.

  5. Поля: левое - 2 см, правое, верхнее и нижнее – по 1,5 см, тип шрифта Times New Roman, размер 14 пт, межстрочный интервал – одинарный, выравнивание – по ширине, отступ абзацев– 1,25 см.

  6. Объем статей не должен быть больше 5 страниц машинописного текста, набранного на компьютере.

  7. Работа должна иметь сквозную нумерацию по всему тексту.

  8. Статьи должны иметь ссылки на исторические документы, фотографии.

  9. Оформление конкурсной статьи:

        • титульный лист (название учреждения здравоохранения, статьи, автор, город и год);

        • статья;

        • статья и фотографии (подписанные) в электронном варианте (на диске указать название статьи, автора).






Приложение 7

к положению областном конкурсе «Лучший по профессии 2010 года» в номинациях «Лучшая медицинская сестра», «Лучший фельдшер», «Лучшая акушерка», «Лучший медицинский лабораторный техник», «Лучший рентгенолаборант», «Лучший молодой специалист»


Портфолио

для специалиста со стажем работы более трех лет


№ п/п

Перечень разделов

Критерии

Оценка (баллы)

1

2

3

4

^ 1. Профессиональная деятельность специалиста, в том числе:









Показатели деятельности специалиста за последние 3 года

Не более 7 листов


15



Участие во внедрении в практику новых технологий

Отразить подробно в отчете документы, подтверждающие данную деятельность (план внедрения, отчеты о результатах либо промежуточных итогах внедрения новых технологий)

10

за каждую технологию

^ 2. Профессиональный рост, в том числе:









Наличие квалификационной категории:

- второй

- первой

- высшей

Удостоверения



6

8

10



Наличие образования:

- повышенного уровня

- высшего сестринского

- высшего по иным специальностям

Диплом


10

15

5

1

2

3

4



Наличие смежной специальности

Сертификат

5

3. НИР и рационализаторство, в том числе:









Статьи (публикации):

- в учреждении здравоохранения

Список опубликованных работ (приложение)


за одну статью

1




- на региональном уровне

- на всероссийском уровне




3

5



Участие в международных проектах

Сертификат (свидетельство)

10



Участие с докладами на всероссийских научно-практических конференциях

Программа конференции, тезисы, сертификат

15



Участие с докладами на городских, областных конференциях

Программа конференции, сертификат

10



Участие с докладами на внутрибольничных конференциях

Программа конференции, доклад

5



Участие в конкурсах:

- общебольничных

- городских, областных

Приказы, дипломы, свидетельства


3

5



- межрегиональных, всерос-сийских

- международных




7


8



Работа в качестве эксперта по оценке деятельности сестринского персонала

Приказ органа управления здравоохранения о привлечении конкретного специалиста к данной работе

5

^ 4. Пропаганда здорового образа жизни, в том числе:









Подготовка информационного материала (лекции, ТВ, радио)

Текст выступлений, документы, подтверждающие выполнение данного вида работ (рецензия)

5



Работа в Школе здоровья

Приказ главного врача об организации Школы здоровья, программа работы Школы

10

1

2

3

4



Разработка программ, памяток, инструкций для пациентов школ здоровья

Программы, памятки, инструкции

за каждую – по 3



Иное

Документы, подтверждающие выполнение данного вида работ

5

  1. ^ Участие в работе общественных организаций:

- Совете по сестринскому делу

- профсоюзной организации

- Омской профессиональной сестринской ассоциации

Характеристика, представление



5

5

5

  1. ^ Наличие наград и поощрений



- учреждения здравоохранения

- городские

- областные

- федеральные

Документы, подтверждающие наличие наград



1

2

3

5


Примечание. Все документы прилагаются в виде ксерокопий


Список опубликованных работ


№ п/п

Название

Форма работы

Выходные данные

Объем (стр.)

Соавторы

1

2

3

4

5

6


Примечание. В пятом столбце должны быть указаны: общее количество страниц / количество страниц конкурсанта. Пример: 8/3.





Приложение 8

к положению областном конкурсе «Лучший по профессии 2010 года» в номинациях «Лучшая медицинская сестра», «Лучший фельдшер», «Лучшая акушерка», «Лучший медицинский лабораторный техник», «Лучший рентгенолаборант», «Лучший молодой специалист»


Портфолио

для молодых специалистов


№ п/п

Перечень разделов

Критерии

Оценка (баллы)

1

2

3

4

^ 1. Профессиональная деятельность специалиста, в том числе:







1.1

Показатели деятельности специалиста за последний год

Не более 7 листов


15

1.2

Освоение новых методов диагностики, лечения, внедрение простых медицинских услуг

Протокол

10

за каждую технологию

^ 2. Профессиональный рост, в том числе:







2.1

Освоение смежной специальности

Протокол

5 за каждую смежную специальность

3. НИР и рационализаторство, в том числе:







3.1

Участие в научно-практических конференциях и семинарах на региональном уровне

Сертификат

5

3.2

Участие с докладами на конференциях в отделении

Программа конференции, доклад

5

3.3

Участие в общебольничных конкурсах

Приказы, дипломы, свидетельства

3


1

2

3

4

^ 4. Пропаганда здорового образа жизни, в том числе:







4.1

Разработка реабилитационных программ, памяток, буклетов, санитарных бюллетеней, рефератов для проведения профилактической работы среди населения

Программы, памятки, буклеты, рефераты, фотографии санитарных бюллетеней

за каждую – по 3

4.2

Иное

Документы, подтверждающие выполнение данного вида работ

5

^ 5. Участие в работе общественных организаций:

- Совете по сестринскому делу

- профсоюзной организации

- Омской профессиональной сестринской ассоциации

Характеристика, представление



5

5

5

^ 6. Наличие поощрений

учреждения здравоохранения

Документы, подтверждающие наличие поощрений

1



Примечание. Все документы прилагаются в виде ксерокопий





Приложение 9

к положению областном конкурсе «Лучший по профессии 2010 года» в номинациях «Лучшая медицинская сестра», «Лучший фельдшер», «Лучшая акушерка», «Лучший медицинский лабораторный техник», «Лучший рентгенолаборант», «Лучший молодой специалист»


Критерии оценки домашнего задания




п/п

Задание

Баллы

Оценка

1

2

3

4

1

Решение ситуационных задач по теме «Соблюдение этического кодекса медицинской сестры России»

5

0

правильный ответ

неправильный ответ

2

Авторская статья по выбранной теме:











Оформление статьи согласно требованиям

1


2


3

Не полностью соответствует требованиям.

Полностью соответствует требованиям.

Полностью соответствует требованиям, оформлена творчески, применены нетрадиционные средства, улучшающие качество оформления статьи




Практическая значимость

1


2


3

Опыт работы может быть использован в учреждении здравоохранения.

Опыт работы уже используется в данном учреждении здравоохранения.

Опыт работы обобщен и рекомендован к распространению в учреждениях здравоохранения




Качество оформления статьи, стиль изложения

1



Статья оформлена аккуратно, но неграмотно, стиль изложения не прослеживается.

1

2

3

4







2


3

Статья оформлена аккуратно, описание четкое, последовательное, грамотное, прослеживается стиль изложения.

Статья оформлена творчески, применены нетрадиционные средства, улучшающие качество работы




Соблюдение структуры статьи

1


2

В статье плохо просматривается структура.

Статья структурирована, хорошо оформлена




Статистическая обработка данных (при наличии цифровых показателей)

1


2


Недостаточный анализ статистических данных.

Проведен анализ статистических данных, сделаны выводы и предложения

3

Буклет, освещающий профессиональную деятельность конкурсанта


5


3


0

Оформлен красочно, с фотографиями, с текстовым сопровождением, освещающим профессиональную деятельность

Недостаточно освещающий профессиональную деятельность

Отсутствие буклета



Приложение 2

к распоряжению Министерства

здравоохранения Омской области

от «^ 18 » февраля 2010 г. № 65-р .


состав оргкомитета

областного конкурса «Лучший по профессии 2010 года» в номинациях «Лучшая медицинская сестра», «Лучший фельдшер», «Лучшая акушерка», «Лучший медицинский лабораторный техник», «Лучший

рентгенолаборант», «Лучший молодой специалист»


Маркварт

Людмила Даниловна


-

начальник отдела кадровой работы и государственной службы Министерства здравоохранения Омской области (далее – МЗОО), председатель


Моисеева

Татьяна Федоровна


-

главная медицинская сестра государственного учреждения здравоохранения Омской области (далее – ГУЗОО) «Областная клиническая больница», главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью МЗОО, заместитель председателя


Зорина

Татьяна Александровна

-

президент Омской профессиональной сестринской ассоциации (по согласованию), заместитель председателя


Дацюк

Светлана Федоровна


-

заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом муниципального учреждения здравоохранения (далее – МУЗ) «Омская городская клиническая больница № 1 им. Кабанова А.Н.», главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Департамента здравоохранения Администрации города Омска


Бучко

Ольга Александровна

-

старшая медицинская сестра консультативной поликлиники ГУЗОО «Областная клиническая больница»


Дорошенко

Марина Юрьевна

-

главная медицинская сестра бюджетного учреждения здравоохранения Омской области (далее – БУЗОО) «Наркологический диспансер», внештатный специалист по сестринскому делу МЗОО

Садовенко

Ирина Александровна

-

главная медицинская сестра МУЗ «Омская центральная районная больница», внештатный специалист по лечебному делу МЗОО


Саитова

Татьяна Викторовна

-

главная акушерка родильного дома ГУЗОО «Областная клиническая больница», внештатный специалист по акушерскому делу МЗОО


Панькова

Ольга Дмитриевна

-

старший лаборант лабораторного отделения ГУЗОО «Областная клиническая больница», внештатный специалист по лабораторной диагностике МЗОО


Иващенко

Любовь Алексеевна

-

главная медицинская сестра БУЗОО «Областная детская клиническая больница», внештатный специалист по сестринскому делу в педиатрии МЗОО


Кулябина

Ольга Владимировна


-

методист бюджетного образовательного учреждения Омской области (далее – БОУОО) «Центр-училище повышения квалификации работников здравоохранения»


Кузнецова

Татьяна Михайловна


-

заместитель директора по научно-методической работе БОУОО «Медицинский колледж»


Веревкина

Марина Петровна

-

заместитель директора по качеству федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Омский медицинский колледж Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию»







Скачать 287.14 Kb.
оставить комментарий
Дата18.10.2011
Размер287.14 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх