Тест: Определение основных мотивов выбора профессии > Тест: Ваша мотивация к успеху > Тест: Структура мотивации. Командовать или подчиняться? icon

Тест: Определение основных мотивов выбора профессии > Тест: Ваша мотивация к успеху > Тест: Структура мотивации. Командовать или подчиняться?


Смотрите также:
Комплексный рисуночный тест «Дом-дерево-человек». Тест «Свободный рисунок». Тест «Картина мира»...
Панкратова тест Потехин тест Ситишкина тест Тарасова реферат...
Контрольный тест по физике в 8 классе за Iполугодие...
Тест "Горячие рыбные блюда". Тест "Горячие мясные блюда" Тест по темам: супы...
Тест №1 Тест №2 З...
Тест Тема Структура и функции банков в США. Financial institutions in the usa тест 4...
Тест «Мотивы выбора профессии» Понятие о профессии. Профессия, специальность, должность...
Тест Найди лишнее слово Тест Найди синонимы Тест Найди антонимы Тест Вставь недостающее слово...
Тест Найди лишнее слово Тест Найди синонимы Тест Найди антонимы Тест Вставь недостающее слово...
Тест на восстановление соответствия 4 Тест «исключения лишнего» или продолжения ряда в...
Тест определения межличностных отношений Рене Жиля...
Тест №1 общая тревожность в школе Тест №2 переживание социального стресса...



Загрузка...
страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   26
вернуться в начало
скачать

Каждый человек, выбирающий профессию, делает первый шаг, начиная обычно с планирования. Мы предлагаем Вам несколько заданий, которые помогут Вам успешнее двигаться по этапам профессиональной карьеры. Воспользуйтесь интересной методикой, чтобы проанализировать и спланировать свою жизнь.

Любой труд требует определенных затрат энергии, сил и напряжения. То, что заставляет человека что-либо делать, проявлять ту или иную степень активности называется мотивацией или мотивами деятельности.. Если человек обладает высоким уровнем мотивации, то обычно он имеет и большую целеустремленность, активность в доститжении поставленной цели. Таким людям многое удается. Именно их желание и высокая мотивация приводят к высоким достижениям в профессии. Люди с низкой мотивацией часто откладывают дела «на потом», и то, что должно быть сделано еще несколько часов, дней, а иногда и лет назад, может быть так и не сделано.




    1. ^ Тест: Определение мотивов

выбора профессии


Стремитесь всегда исполнить свой долг,

и человечество оправдает вас даже там,

где вы потерпите неудачу.

Дж.Вашингтон

Колыбель личного успеха в жизни –

это сохранение дружбы, доверия и уважения.

Вашингтон


Уже в процессе обучения по конкретной специальности некоторые студенты понимают, что сделали неверный выбор профессии. Чтобы уменьшить риск возможной ошибки или скорректировать уже совершенный выбор будущей сферы деятельности, необходимо вовремя провести диагностику интересов потребителя образовательной услуги, определить мотивы выбора будущей профессии, оценить лидерские качества будущего специалиста, а также выявить его удовлетворенность трудом (учебой и возможной работой по специальности). Предлагаем Вам тест, который поможет справиться с поставленной задачей.

Известно, что при выборе той или иной профессии человек руководствуется целым рядом мотивов, т.е. причин, лежащих в основе личност0ного решения. Некоторые из них являются основными (решающими), а остальные имеют второстепенное значение. Методика позволяет установить роль тех или иных мотивов при выборе профессии.

Сущность методики заключается в следующем. Используется опросник, в ко­тором содержится 18 суждений (оценок) о профессии. Эти суждения выражают девять групп мотивов:

1) социальные (суждения 1 и 2);

2) моральные (суждения 3 и 4);

3) эстетические (суждения 5 и 6);

4) познавательные (суждения 7 и 8);

5) творческие (суждения 9 и 10);

6) связанные с содержанием труда по избираемой профессии (суждения 11 и 12);

7) материальные (суждения 13 и 14);

8) престижные (суждения 15 и 16);

9) утилитарные (суждения 17 и 18).


Вам необходимо оценить, в какой мере каждое из 18 суждений соответствует избранной вами профессии. Ответы могут быть такими: "да", "скорее да, чем нет", "затрудняюсь ответить", "скорее нет, чем да", "нет".

Этим ответам соответствуют пять колонок, приведенных в бланке для заполнения. Вы должны внимательно прочесть суждение и поставить знак "+" против этого суждения в ту колонку, которая соответствует Вашей оценке.

Результаты опроса переносятся в бланк для ответов, для чего нужно обвести кружками цифры, находящиеся на пересечении колонок с номерами суждений и строк, соответствующих ответам. Эти цифры являются баллами за тот или иной ответ.

Для определения основных мотивов выбора профессии необходимо подсчитать сумму баллов каждой группе мотивов. Группы мотивов, получившие максимальное количество баллов, являются основными в оценке значимости своей профессиональной деятельности.

^

Бланк для заполнения


п
^

С Суждение


Вариант ответа




Да


Скорее да, чем нет"


Затруд-

няюсь

ответить


Скорее нет, чем да


Нет

1

Позволяет приносить пользу обществу
















2

Моим личным участием позволяет укреплять государство
















300

Позволяет всегда быть в коллективе, участвовать в его делах
















4

Позволяет совершенствовать личный духовный мир
















5

Позволяет ощущать радость труда
















6

Способствует осознанию красоты труда
















7

Позволяет использовать все личные способности
















8

Позволяет постоянно самосовершенствоваться
















9

Дает большие возможности для творчества
















10

Позволяет быть оригинальным в работе
















11

Требует большого умственного напряжения
















12

Требует большого физического напряжения
















13

Хорошо оплачивается
















14

Обеспечивает стабильное будущее
















15

Ценится среди друзей и знакомых
















16

Обеспечивает быстрое повышение квалификации и профессиональный рост
















17

Дает возможность работать в городе
















18

Обеспечивает поступление в вуз и обучение в нем















^

Бланк для ответов





^ Группа мотивов


1

2

3

4

5

6

7

8

9

^ Номер суждения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18




оставить комментарий
страница2/26
Дата18.10.2011
Размер4,26 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   26
отлично
  1
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх