Положение о молодежном образовательном телевизионном проекте «карьерный взлет 2010-2013» icon

Положение о молодежном образовательном телевизионном проекте «карьерный взлет 2010-2013»


Смотрите также:
Положение об областном молодежном проекте «Космонавты Оренбуржья» ...
Руководство пользователя Версия 0 Санкт-Петербург 2010 Фирма зао «Взлет»...
Положение опорядке обеспечения участия представителей Томской области во Всероссийском...
Положение опорядке обеспечения участия представителей Томской области во Всероссийском...
Положение о молодежном проекте «Я остаюсь в Уржуме!» Общие положения...
Площадка программы Intel "Обучение для будущего" в г...
Исследование на тему «Карьерный рост выпускников вузов»...
Положение о молодежном межрегиональном образовательном лагере-форуме «Ладога 2012» общие...
Положение о международном молодежном форуме «Балтия наш общий дом»...
Государственная дума ярославской области четвертого созыва постановление от 30 октября 2007 г...
Положение об образовательном Учреждении; Положение об Управляющем совете Учреждения...
Положение об общественной палате > Положение об уличных комитетах > Положение о молодежном...



Загрузка...
скачать

ПОЛОЖЕНИЕ о молодежном образовательном телевизионном

проекте «КАРЬЕРНЫЙ ВЗЛЕТ 2010-2013»

Тюмень, 2011

__________________________________________________________________________________________


«УТВЕРЖДАЮ»


_____________________

Гембарская А.Ф.,

директор НОУ ДПО

«Институт предпринимательства

Уральского федерального округа»

ПОЛОЖЕНИЕ

об образовательном молодежном телевизионном проекте

«КАРЬЕРНЫЙ ВЗЛЕТ 2010-2013»


  1. Общие положения.




    1. Молодежный образовательный телевизионный проект «^ КАРЬЕРНЫЙ ВЗЛЕТ 2010-2013» (далее – Проект) реализуется с целью дать молодым людям с базовым профессиональным образованием глубокое понимание бизнес-процессов внутри производственного предприятия и уникальные знания и навыки, которые сделают их более востребованными на рынке труда, а также дадут им возможность проявить себя в командной и индивидуальной работе над инновационными старт-ап проектами.

    2. Публичная часть Проекта представляет собой серию телевизионных и видео программ, созданных по типу реалити-шоу и посвященных теме обучения молодых людей Тюменской области основам предпринимательства, разработке и публичной защите start-up проекта.

    3. Настоящий Проект является социально значимым, ориентированным на формирование у молодежи адекватных представлений о социально приемлемых путях достижения успеха, а также необходимых для этого личностных качествах.

    4. Куратором Проекта выступает Департамент труда и занятости Тюменской области (далее – Департамент).

    5. Исполнителем Проекта является НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» (далее – Институт).

    6. Институт с целью повышения эффективности реализации настоящего проекта привлекает экспертов и консультантов проекта.




  1. Цели проекта.




    1. Долгосрочная цель:

Увеличение доли вклада российского малого бизнеса в ВРП с 15% в 2010 году до 60% к 2020 году.


    1. Среднесрочная цель:

Повышение на 5% к 2014 году числа молодых индивидуальных предпринимателей и малых предприятий, созданных молодыми людьми, прошедшими обучение в рамках проекта «Карьерный взлет 2010-2013».


    1. ^ Краткосрочная цель:

Воспитание конкурентоспособных молодых управленцев и предпринимателей, обладающих необходимым набором личностных качеств и практических навыков, максимально соответствующих современным условиям жизни и требованиям российского бизнеса. Мотивация молодого населения России на осуществление предпринимательской деятельности.


    1. ^ Основная цель проекта «Карьерный взлет 2010-2013»

Практическая подготовка молодых специалистов и управленцев к эффективной работе на предприятии, формирование из них сплоченных старт-ап команд для организации малых инновационных предприятий России, управления инновационной деятельностью бизнес-организаций и государственных автономных учреждений, а также содействие им в трудоустройстве на рабочие места с достаточным для содержания семьи уровнем заработной платы.

  1. Задачи проекта.

    1. Основными задачами Проекта являются:



  1. Привлечение к участию в Проекте преуспевающих предпринимателей, представителей органов государственной власти, а также других субъектов, участвующих в формировании и развитии бизнес-среды Тюменской области, УФО, России.

  2. Создание и организация системной работы Экспертного совета Проекта (далее - ЭСП) из числа ведущих предпринимателей Тюменской области, УФО, России и Координационного совета Проекта (далее – КСП) (руководитель Проекта, сотрудники Института, преподаватели, партнеры Проекта и члены ЭСП) для координации и оценки результатов Проекта.

  3. Привлечение к участию в Проекте молодых людей из целевой группы Проекта путем проведения мотивирующей пиар-компании и последующего конкурсного отбора из общего числа заявок не менее 115-ти участников.

  4. Обеспечение информационно-методической, консультационной и организационной поддержки участников на протяжении всего времени Проекта; обучение и консультирование участников проекта согласно графику Проекта и программе обучения по курсу 684 ак.ч. «Прогрессивная деятельность предприятия» 15-ти участников on-line в компьютерном классе Института и не менее 100 участников дистанционно.

  5. Повышение позитивного влияния телевидения, формирование у молодого населения России экономических установок и ориентиров. Привлечение общественного внимания к возможностям молодежи в области предпринимательства путем организации показа подготовленных телевизионных роликов на телевизионных информационных каналах, в т.ч. кабельном телевидении.

  6. Формирование у участников Проекта и телезрителей адекватного представления о социально приемлемых путях достижения успеха, карьере, лидерстве. Создание у телезрителей представления о современном молодом человеке-предпринимателе, добивающемся всего своими силами и умом, самостоятельного и ответственного. Публичное обсуждение значимых для общества проблем в области экономики и путей их решения.

  7. Организация и проведение не менее 20-ти публичных мероприятий для повышения мотивации участников, партнеров и членов ЭСП Проекта.

  8. Содействие созданию участниками не менее 10 виртуальных предприятий.

  9. Содействие разработке участниками не менее 10 start-up проектов.

  10. Содействие решению участниками не менее 10 инновационных и производственных задач, поставленных перед участниками членами Экспертного Совета Проекта.

  11. Разработка проекта и подготовка материально-технической базы молодежного бизнес-инкубатора и кредитного союза молодых предпринимателей для участников, планирующих создание после Проекта малых предприятий.

  12. Разработка и реализация медиа-плана Проекта с целью постоянного информирования населения Тюменской области, УФО, России о ходе и результатах Проекта, в том числе:

  • создание и поддержка сайта Проекта http://карьерный-взлет.рф;

  • содействие созданию и ведению участниками личных блогов, в которых они будут рассказывать в режиме онлайн о ходе Проекта;

  • видеохроника мероприятий Проекта и производство не менее 60-ти роликов, сюжетов и др.видеопродукции Проекта;

  • размещение видеопродукции Проекта на ТВ-каналах Тюменской области, УФО, России (в т.ч. кабельных), на бесплатных Интернет-ресурсах YouTube и RuTube, на сайте Проекта;

  • организация и проведение не менее 3-х пресс-конференций о начале Проекта, о промежуточных итогах и полученных результатах Проекта;

  • и мн.др.

  1. Проведение мониторинга и анализа результатов Проекта.

  2. Проведение анкетирования/опроса партнеров, членов Экспертного совета Проекта, кураторов Проекта от органов государственной власти, участников Проекта и населения для определения степени удовлетворенности результатами Проекта.

  3. Содействие трудоустройству участников на предприятиях среднего и крупного бизнеса, в том числе на предприятиях партнеров Проекта и членов Экспертного Совета Проекта после Проекта.

  4. Распространение имеющегося методического опыта и результатов Проекта для органов государственной власти и заинтересованным организациям 7-ми федеральных округов Российской Федерации.




  1. ^ Участники и условия участия в Проекте.




    1. В Проекте могут принимать участие студенты старших курсов и выпускники образовательных учреждений НПО, СПО и ВПО; социально-неблагополучные, финансово-неустойчивые категории населения, а также с люди, попавшие в затруднительное положение, в том числе безработные и молодежь; члены семей погибших военнослужащих; военнослужащие в отставке и члены их семей; молодые семьи и молодые матери, и другие категории молодежи, имеющие желание трудоустроиться на высокооплачиваемые должности, перспективные планы по организации собственного бизнеса и высокую мотивацию участия в Проекте.

    2. Для участия в Проекте необходимо:

  • заполнить анкету участника в своем учебном заведении, либо скачать на сайте www.unibiztv.ru , заполнить и отправить в Институт согласно форме Анкеты-заявки;

  • предоставить резюме в печатном и электронном формате, цветную фотографию в электронном формате не менее 300 dpi;

  • оплатить регистрационный взнос 7000 рублей;

  • принять участие в собеседовании, в случае если кандидатура заявителя была рекомендована для участия в дальнейших этапах отбора Протоколом № 1 отбора, издаваемым Институтом по результатам предварительного отбора;

  • принять участие в деловой игре, в случае если кандидатура заявителя была рекомендована для участия в окончательном этапе отбора Протоколом № 2 отбора, издаваемым Институтом по результатам промежуточного отбора.

    1. Заявитель имеет право отозвать свои документы, предъявленные для участия в Проекте, уведомив об этом письменно организаторов, не позднее, чем за 5 дней до финального совместного заседания Института и Экспертного совета Проекта (далее - ЭСП) - Координационного совета Проекта, на котором происходит утверждение заявителей в качестве участников Проекта.

    2. В случае если заявитель отозвал свои документы согласно процедуре, описанной в п. 4.3. настоящего Положения, на его место может быть принят заявитель, чья кандидатура наиболее полно удовлетворяет критериям отбора после утвержденного состава участников.

    3. Институт возвращает заявителю сумму организационного взноса в полном объеме на основании заявления заявителя в течение 3-х банковских дней с момента регистрации заявления.

    4. С момента утверждения заявителя и регистрации представленных документов по итогам финального заседания, заявитель приобретает статус Участника проекта и подписывает с Институтом Договор об участии в проекте.

    5. Заявитель имеет право отозвать свои документы в случае, если он уже приобрел статус Участника проекта, уведомив об этом письменно организаторов, не позднее, чем будет подписан Договор об участии в проекте.

    6. В случае, указанном в п.4.7, Институт возвращает заявителю сумму организационного взноса в объеме 80% от суммы организационного взноса на основании заявления заявителя в течение 3-х банковских дней с момента регистрации заявления.

    7. В случае если заявитель отозвал свои документы согласно процедуре, описанной в п. 4.6. настоящего Положения, на его место может быть принят заявитель, чья кандидатура наиболее полно удовлетворяет критериям отбора после утвержденного состава участников.

    8. После подписания Договора об участии в проекте, документы не могут быть отозваны участником.

    9. Процедура прекращения участия в проекте и приема новых заявителей регламентируется Договором об участии в проекте.

    10. Заявителю может быть отказано в участии по следующим основаниям:

  • Заявитель указал в Анкете-заявке недостоверные данные;

  • Анкета-заявка заполнена не полностью;

  • Заявитель не принял участие в процедуре отбора (личное собеседование, деловая игра, итоговый отбор – игра в студии).

    1. На протяжении Проекта участник on-line группы имеет право:

  • своевременно получать необходимую информацию;

  • приобретать новые знания и навыки;

  • стремиться к личностному росту и развитию;

  • получать адекватную оценку собственных действий;

  • участвовать в рейтинге участников проекта;

  • получать экспертную, консультативную и практическую помощь при разработке start-up проектов в онлайн формате;

  • обращаться в службу on-line поддержки Проекта;

  • претендовать на главный приз Проекта;

  • участвовать в телевизионных и видео съемках в учебном классе;

  • участвовать в обсуждении сценария и монтажа теле и видео сюжетов;

  • участвовать в озвучении видео материалов;

  • участвовать в студийных съемках и на выезде.

    1. На протяжении Проекта участник дистанционной группы имеет право:

  • своевременно получать необходимую информацию;

  • приобретать новые знания и навыки;

  • стремиться к личностному росту и развитию;

  • получать адекватную оценку собственных действий;

  • участвовать в рейтинге участников проекта;

  • на основании суммы баллов в рейтинге перейти в онлайн группу в случае, если Координационный совет Проекта примет решение о замене онлайн участника, либо о его выбытии из Проекта;

  • получать экспертную, консультативную и практическую помощь при разработке старт-ап проектов в электронном и телефонном формате;

  • обращаться в службу онлайн поддержки Проекта;

  • на основании суммы баллов в рейтинге претендовать на очное участие в компьютерной деловой игре «Бизнес-Курс: Максимум», выполняющей функцию экзамена Проекта;

  • претендовать на главный приз Проекта.

    1. На протяжении Проекта участник обязан:

  • уважать идею, принципы и ценности Проекта;

  • совмещать участие в Проекте с учебной и иной деятельностью;

  • принимать участие в мероприятиях Проекта согласно графику;

  • выполнять задания преподавателей Проекта, организаторов Проекта и членов ЭСП;

  • присутствовать на заседаниях ЭСП согласно графику;

  • вести электронный дневник участника Проекта согласно установленной форме;

  • принимать активное участие в финальной публичной защите start-up проекта;

  • воздерживаться от вредных привычек и социально неприменимых форм поведения (в том числе нецензурной речи).




  1. Телезрители.

    1. Предполагаемая зрительская аудитория Проекта:

  • по возрастной категории – люди от 10 до 60 лет (сверстники участников Проекта, а также так называемые агенты влияния: родители, родственники, педагоги);

  • по уровню образования – школьники старших классов, работающая молодежь, студенты всех категорий, экономически-активное население;

  • по сфере деятельности – сотрудники сферы образования, психологи и другие специалисты, осуществляющие работу с молодежью, а также специалисты в области организации и ведения предпринимательской деятельности, руководители предприятий и организаций, предприниматели;

  • по стилю жизни – все те, кто стремится к самостоятельной жизни и независимости, карьере, успеху, счастливой семейной жизни.

    1. Телезрители являются активными соучастниками Проекта. Участие зрителя в Проекте может осуществляться в следующих формах:

  • оценка участника посредством голосования на сайте Проекта http://карьерный-взлет.рф , по результатам которого определяется наиболее активный болельщик-победитель, а результаты голосования по каждому участнику Проекта причисляются к общему рейтингу участника;

  • участие в викторинах Проекта, по результатам которых определяются победители;

  • участие в съемках Проекта родственников, друзей, преподавателей участников, победителей викторин.




  1. Условия и организация отбора.




    1. Институт готовит и передает чистые Анкеты-заявки в количестве по 500 экз.:

  1. в Департамент по труду и занятости Тюменской области, Центры занятости населения Тюменской области;

  2. в ГАУ ТО «Молодежная биржа труда»;

  3. в отдел по работе с учреждениями НПО, СПО Департамента образования и науки Тюменской области;

  4. в отдел по работе с ВУЗами Департамента образования и науки Тюменской области;

  5. ректорам, директорам и руководителям образовательных учреждений НПО, СПО и ВПО Тюменской области.

    1. Институт размещает форму Анкеты-заявки на сайте Проекта http://карьерный-взлет.рф, на сайте Института www.unibiztv.ru со ссылкой для скачивания.

    2. Институт рассылает электронно пакет документов Проекта, включая настоящее Положение и Анкету-заявку, ректорам, директорам и руководителям образовательных учреждений НПО, СПО и ВПО субъектов РФ Уральского федерального округа.

    3. Институт рассылает информацию о Проекте в общественные приемные депутатов, общественные и политические молодежные и студенческие организации субъектов РФ Уральского федерального округа.

    4. Предварительный (формальный) отбор заявителей осуществляется Институтом путем анализа полученных Анкет-заявок и резюме.

    5. При проведении анализа полученных Анкет-заявок и резюме основными критериями являются:

  • грамотное заполнение анкеты и составление резюме;

  • высокий уровень заинтересованности в Проекте;

  • высокая мотивация для участия в Проекте;

  • активная жизненная позиция;

  • опыт организаторской работы и проектной деятельности;

  • участие и работа в некоммерческих/общественных, студенческих организациях;

  • высокий уровень общей и специальной профессиональной подготовки приветствуется;

  • практический предпринимательский опыт приветствуется.

    1. По результатам предварительного отбора заявители, анкеты и резюме которых наиболее полно отвечают указанным критериям, рекомендуются для участия в дальнейших этапах отбора Протоколом № 1 отбора, издаваемым Институтом.

    2. Дальнейший (промежуточный) отбор заявителей осуществляется Институтом посредством собеседования, результаты которого определяют уровень общей мотивации к предпринимательской деятельности, а также уровень общей компетенции и знаний заявителя, необходимых для участия в Проекте.

    3. По итогам промежуточного этапа отбора определяются наиболее подготовленные заявители, которые рекомендуются для участия в итоговом (окончательном) этапе отбора Протоколом № 2 отбора, издаваемым Институтом.

    4. Окончательный отбор заявителей осуществляется в форме деловой игры («Аквариум»), где заявителям предлагается проявить свои организаторские способности, лидерские качества, нестандартные подходы к решению предложенных задач. Окончательный отбор проходит в открытом режиме с приглашением экспертов (п.6.9.) и является основой первого телесюжета и начала Проекта.

    5. В роли экспертов, оценивающих работу заявителей на данном этапе отбора, выступят:

  • Куратор Проекта – Департамент труда и занятости Тюменской области;

  • Институт предпринимательства УрФО;

  • Департамент образования и науки Тюменской области;

  • Департамент молодежной политики и спорта;

  • СМИ Тюменского региона;

  • предприниматели и руководители предприятий - члены Экспертного совета Проекта,

что позволит обеспечить наиболее объективную оценку заявителей.

    1. Утверждение участников Проекта происходит на финальном совместном заседании Координационного совета Проекта с учетом мнений приглашенных экспертов (п.6.9.) и полученных результатов у каждого заявителя.

    2. Заявители, успешно выдержавшие окончательный этап отбора, рекомендуются к утверждению в качестве участников Проекта Протоколом № 3 отбора, издаваемым Институтом.




  1. Организация проекта и его оформление.

    1. Реализация Проекта (2010-2011 гг) осуществляется в 4 этапа (339 дней):

    • Подготовительный 141 день

    • Мотивационный/ отборочный 43 дня

    • Обучающий 196 дней

    • Итоговый 28 дней

    1. Для организации Проекта Институт предпринимательства УрФО:

  • разрабатывает Пакет документов о проведении Проекта:

  • анкету-заявку и форму резюме участника для организации отбора заявителей;

  • разрабатывает программу и график работы участников (курс обучения, лекции, встречи с государственными органами, круглые столы, консультации ЭСП и др.) на период Проекта и обеспечивает их реализацию;

  • разрабатывает варианты домашних заданий, заданий для индивидуальной работы, тестирования, форму дневника для оценки работы участников Проекта;

  • согласовывает форму и график выхода в эфир телепередач с руководством регионального телеканала;

  • формирует состав ЭСП и организует его работу;

  • участвует в организации и проведении отбора заявителей и утверждении участников;

  • заключает договоры с телеканалом, участниками Проекта, членами ЭСП, партнерами и спонсорами;

  • реализует медиа-план Проекта;

  • обеспечивает информационно-методическую, консультационную и организационную поддержку участников на протяжении всего времени Проекта;

  • определяет дату и место проведения, организует и проводит финальную публичную защиту start-up проектов участников.

    1. Для организации телепроекта ТВ-компания:

  • оказывает консультативную помощь при оформлении Пакета документов о проведении Проекта;

  • обеспечивает информационную поддержку Проекта;

  • утверждает график выходов в эфир телепередачи;

  • готовит передачи к эфиру согласно графику;

  • ведет тележурнал Проекта.

    1. Для организации Проекта куратор Проекта Департамент труда и занятости Тюменской области:

      • обеспечивает участие представителя в работе Координационного совета проекта «Карьерный взлет 2010-2013» на период 1-го этапа проекта;

      • обеспечивает участие первого руководителя в общении с участниками проекта «Карьерный взлет 2010-2013» (встречи, обсуждения, мастер-классы и др.), в постановке задач для практического решения участниками проекта на период 1-го этапа проекта;

      • участвует в проведении независимой экспертной оценки качества подготовки молодых управленческих кадров и выдаче рекомендаций по повышению качества в рамках проекта «Карьерный взлет 2010-2013» срок на период 1-го этапа;

      • размещает информацию о ходе и результатах взаимодействия с организаторами Проекта на информационных носителях Департамента и в средствах массовой информации на период реализации Проекта.

    1. Институт выполняет обязательные процедуры по оформлению участников Проекта качественно и в срок:

  • издает приказ о зачислении на обучение;

  • оформляет необходимые документы для последующей выдачи свидетельств, удостоверений и сертификатов обучаемым онлайн и дистанционно участникам Проекта;

  • по завершении Проекта издает приказ об отчислении из Института;

  • вносит сведения об обучаемых по программе, получивших документ о дополнительном образовании, в специальный журнал учета выданных свидетельств, удостоверений и сертификатов.




  1. Организация обучающего этапа Проекта




    1. По итогам финального заседания Координационного совета Проекта утверждается состав онлайн участников Проекта количеством от 10 человек до 15 человек.

    2. Институт проводит мероприятия Проекта в компьютерном классе Института в Тюмени, оснащенном всем необходимым оборудованием.

    3. При онлайн занятиях в классе ведется видеозапись на камеры HD, помещение класса оборудовано в формате мини видеостудии с большими баннерами и плакатами на стенах, хромакеем для записи интервью участников, преподавателей, партнеров, экспертов и т.д. Все видеозаписи будут использованы при монтаже телепередач и рекламных роликов проекта.

    1. Каждый обучаемый определяет направление своего виртуального предприятия в следующих сферах (сферы могут быть изменены либо добавлены):

  • социальная (частный детский сад, управление ЖКХ);

  • сервисное обслуживание (IT, общепит, автосервис);

  • агропромышленный комплекс (производство и переработка зерновых, мяса и молока, растений, потребкооперация);

  • промышленность (IT, пищевая, деревообрабатывающая промышленность, мебельное производство);

  • топливно-энергетический комплекс.

    1. Онлайн участники проходят 1-й Вводный блок (5 модулей, 4 встречи-дискуссии, 3 мастер-класса) и распределяются на команды по направлениям созданных ими виртуальных предприятий.

Дистанционные участники проходят 1-й Вводный блок (5 модулей) и создают свои виртуальные предприятия по указанным в п.8.4. сферам.

    1. Онлайн и дистанционные участники Проекта проходят 2-й Образовательный блок (14 обучающих модулей, 34 профессиональные компьютерные программы, 12 мастер-классов, 3 встречи-дискуссии, 4 съемки в ТВ-студии, 2 съемки на выезде, мозговые штурмы, фокус-группы и др.).

    2. Команды онлайн участников принимают участие в образовательных и съемочных мероприятиях Проекта согласно графику, решают задачи и выполняют задания организаторов и членов ЭСП, присутствуют на заседаниях ЭСП согласно графику, ведут онлайн дневник участника Проекта.

    3. Команды онлайн участников в течение образовательного этапа Проекта разрабатывают старт-ап проекты виртуальных предприятий, готовят и осуществляют их публичную защиту.

    4. Каждые 14 дней команды подводят итоги работы и получают независимую оценку со стороны Института, ЭСП и зрителей Проекта.

    5. Институт получает данные рейтинга каждого участника и каждой команды из электронной образовательной оболочки «МКС», в которой преподаватели и организаторы Проекта выставляют баллы каждому участнику, затем подсчитывается суммарное количество баллов, набранных каждым участником и каждой командой за каждый 14-ти дневный период Проекта.

Полученные данные по 5-ти самым высоким данным рейтинга участников автоматически выставляются на главной странице сайта Проекта http://карьерный-взлет.рф.

    1. Члены ЭСП оценивают команды согласно разработанной ими шкале, по итогам чего издают бюллетень Большого Жюри, в котором указывается суммарное количество баллов, набранных командами за каждый 14-ти дневный период Проекта.

Указанный бюллетень размещается на главной странице сайта Проекта http://карьерный-взлет.рф.


    1. Оценку зрителей команды получают в ходе голосования на сайте Проекта http://карьерный-взлет.рф, по результатам которого определяется рейтинг команд за каждый 14-ти дневный период телепроекта.

    2. По итогам полученных оценок Институт издает Протоколы хода проекта и приложения к нему в форме сводных таблиц, в которых в развернутом виде указываются итоги работы каждой команды и суммируются набранные ей баллы за каждый 14-ти дневный период телепроекта.

    3. Согласно результатам итогового Протокола хода проекта и приложений к нему определяется команда-победитель Проекта.

    4. Команда-победитель Проекта определяется на совместном заседании Координационного совета Проекта с участием:

  • Куратора Проекта – Департамент труда и занятости Тюменской области;

  • Института предпринимательства УрФО;

  • Департамента образования и науки Тюменской области;

  • Департамента молодежной политики и спорта;

  • СМИ Тюменского региона;

  • предприниматели и руководители предприятий - члены Экспертного совета Проекта.

    1. Максимальная оценка выполнения участником всех заданий правильно и в срок составляет 10 баллов по каждому тематическому модулю. Максимальное количество баллов, которое может набрать участник за весь период Проекта, составляет 180 баллов.

    2. После окончания обучения и подведения баллового рейтинга участников, участники проекта, набравшие в сумме от 160 до 180 баллов, будут иметь право принять участие 3-м Итоговом блоке в компьютерной деловой игре «БИЗНЕС-КУРС: Максимум».

    3. В компьютерном классе Института 10 команд участников примут участие в игре, используя навыки и знания, приобретенные в рамках программы «Карьерный взлет» по направлениям созданных ранее виртуальных предприятий.

    4. Компьютерная деловая игра «БИЗНЕС-КУРС: Максимум» специально разработана для развития навыков управления фирмой в условиях конкуренции и изучения широкого круга вопросов, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью предприятий. В проекте «Карьерный взлет 2010-2013» компьютерная деловая игра выполняет функцию итогового экзамена.

    5. Команда-победитель Проекта получает «Благодарность за участие в проекте» от Департамента и труда и занятости Тюменской области, «Сертификаты участников проекта» от Института предпринимательства УрФО, подарки от Партнеров Проекта и членов Экспертного совета Проекта. Организаторы Проекта оставляют за собой право изменять условия и формат награждения участников-победителей.




  1. Получаемые участниками проекта документы.


После успешного прохождения тематических модулей on-line и дистанционные участники Проекта получают ^ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ (1 свидетельство, 1 удостоверение, 16 сертификатов и 1 диплом), которые они впоследствии смогут предъявить в качестве подтверждения полученных знаний при устройстве на работу:

  1. ^ Диплом о профессиональной переподготовке по курсу «Прогрессивная деятельность предприятия (с указанием сферы бизнеса виртуального предприятия)» в рамках проекта «Карьерный взлет» (690 ак.ч.), выданный НОУ ДПО «Институт предпринимательства Уральского федерального округа»;

  2. ^ После окончания модуля «Отдел делопроизводства» (60 ак.ч.) по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» выдает:

  1. сертификат Digital Literacy (Microsoft);

  2. сертификат специалиста, прошедшего повышение квалификации по программе «Пользователь системы ЕВФРАТ-Документооборот».

  1. После окончания модуля «Отдел управленческого, бухгалтерского и налогового учета» (60 ак.ч.) по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» выдает:

  1. сертификат повышения квалификации по направлению «бухгалтер»;

  2. сертификат повышения «Пользователя 1С»;

  1. После окончания модуля «Юридический отдел» (40 ак.ч.) по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), выдает:

  1. сертификат повышения квалификации но направлению «помощник юриста»;

  2. сертификат повышения квалификации «Пользователя СПО «ГАРАНТ» компания «ГАРАНТ-Тюмень»;

  1. После окончания модуля «Отдел управления персоналом» (40 ак.ч.) по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» выдает:

  1. сертификат повышения квалификации специалиста по управлению персоналом;

  1. ^ После окончания модуля «Отдел маркетинга и продаж» (53 ак.ч.) по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» выдает:

  1. сертификат повышения квалификации по направлению «маркетолог»;

  2. сертификат повышения квалификации «менеджер по продажам».

  1. После окончания модуля «Отдел рекламы и PR» (42 ак.ч.) по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» выдает:

  1. сертификат повышения квалификации по направлению «менеджер по рекламе»;

  2. сертификат повышения квалификации специалиста по связям с общественностью;

  1. После окончания модуля «Отдел логистики» (29 ак.ч.) по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» выдает:

  1. сертификат повышения квалификации по направлению «менеджер-логист».

  1. ^ После окончания модуля «Отдел организации и управления производством» (80 ак.ч.) по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» выдает:

  1. удостоверение о повышении квалификации менеджера по организации производства.

  1. ^ После окончания модулей «Отдел бизнес-планирования и инвестирования» (60 ак.ч.) и «Отдел стратегического планирования и прогнозирования» (58 ак.ч.) по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» выдает:

  1. свидетельство о повышении квалификации специалиста по разработке бизнес-планов и инвестиционных проектов с использованием системы Project Expert.

  1. ^ После окончания модуля «Кабинет директора» (40 ак.ч.) по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» выдает:

  1. сертификат повышения квалификации специалиста по управлению проектами;

  2. сертификат повышения квалификации пользователя «Microsoft Project».

  1. После окончания модуля «Отдел качества» (34 ак.ч.) по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» выдает:

  1. сертификат повышения квалификации специалиста по качеству.

  1. Сертификат участника компьютерной деловой игры «БИЗНЕС-КУРС: Максимум» (8 ч.)




  1. Эфирное время и Интернет-ресурсы проекта.




    1. Проект выходит в эфир в течение 33 недель, по 3 дня в неделю (вт., чтв., сбт) в форме анонсов и пост-релизов в течение дня, и 60 теле и видео сюжетов Проекта по 5-6 минут в вечернем временном блоке «прайм-тайм», на региональном телевизионном канале.

    2. Передача представляет собой отчет о работе, проделанной участниками, и включает в себя демонстрацию мероприятий, семинаров, встреч, обсуждение наиболее значимых и частных вопросов для начинающих предпринимателей, работу преподавателей, организаторов и членов ЭСП.

    3. Передача также может включать оценку и комментарии со стороны организаторов Проекта, Партнеров Проекта, членов ЭСП, а также родственников и педагогов участников, известных в городе, области, УФО и России людей, представителей власти и шоу-бизнеса, победителей викторин.

    4. Передача предполагает демонстрацию материала рекламного характера (работа участников показана на фоне баннера с размещенными на нем информацией и логотипами компаний Партнеров Проекта, членов ЭСП и спонсоров, флажков, папок, ручек, и др.) согласно Договору с ТВ-компанией.

    5. В рамках передачи планируется демонстрация результатов работы участников по итогам оценки Института и ЭСП, а также рейтинг участников по итогам зрительского голосования.

    6. Хронометраж информации рекламного характера – 60 сек. в одной передаче.

    7. Вне основного времени передачи выходят анонсирующие ролики, из расчета 2 проката в день в формате «Еженедельно по вторникам, четвергам и субботам смотрите Проект».

    8. Хронометраж анонса – 15 сек., из них 5 сек. – демонстрация логотипов компаний членов Проекта и Партнеров Проекта.

    9. Помимо ТВ-канала, Институт регистрирует плей-листы Проекта на ресурсах YouTube и RuTube и размещает все видео материалы проекта (анонсы, пост-релизы, 60 видео сюжетов, смешные ситуации и личные интервью участников Проекта, Партнеров Проекта, членов ЭСП, куратора Проекта и т.д.).

    10. Институт размещает информацию о ходе, результатах и итогах Проекта на сайтах и в группах:

  1. Института предпринимательства УрФО (www.biufd.biz);

  2. телевизионного проекта «Путевка в бизнес» Института предпринимательства УрФО (www.unibiztv.ru);

  3. проекта «Учебный видеофильм «Бизнес: первые шаги»» Института предпринимательства УрФО (www.filmSME.com);

  4. проекта «КАРЬЕРНЫЙ ВЗЛЕТ» Института предпринимательства УрФО (http://карьерный-взлет.рф);

  5. ГАУ ТО «Молодежная Биржа Труда» (www.mbt72.ru);

  6. Группа vkontakte.ru «Карьерный взлет» http://vkontakte.ru/club21562925 , группа «Карьерный взлет» на Facebook, и личные блоги участников, преподавателей, экспертов и партнеров;

  7. компаний экспертов и партнеров;

  8. информационных Партнеров Проекта.



Организация-разработчик

и исполнитель проекта:


НОУ ДПО «Институт

предпринимательства УрФО»


______________________

Гембарская А.Ф.,

директор



__________________________________________________________________________________

Разработка: Институт предпринимательства Уральского федерального округа. 16.10.2011

Директор, руководитель проекта Гембарская Анжелика Фратовна

625013, г. Тюмень, ул. Харьковская, д.83а, корп.4, оф. 511, т.(3452) 540-624, т/факс 540-625

e-mail: gembarskaya@gmail.com cr2010@gmail.com

www.biufd.biz , www.unibiztv.ru , www.filmsme.com , http://карьерный-взлет.рф




Скачать 246,67 Kb.
оставить комментарий
Дата18.10.2011
Размер246,67 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх