скачать
ПОЛОЖЕНИЕ о молодежном образовательном телевизионном проекте «КАРЬЕРНЫЙ ВЗЛЕТ 2010-2013» Тюмень, 2011 __________________________________________________________________________________________
«УТВЕРЖДАЮ»
_____________________ Гембарская А.Ф., директор НОУ ДПО «Институт предпринимательства Уральского федерального округа» ПОЛОЖЕНИЕ об образовательном молодежном телевизионном проекте «КАРЬЕРНЫЙ ВЗЛЕТ 2010-2013»
Общие положения. Молодежный образовательный телевизионный проект «^ » (далее – Проект) реализуется с целью дать молодым людям с базовым профессиональным образованием глубокое понимание бизнес-процессов внутри производственного предприятия и уникальные знания и навыки, которые сделают их более востребованными на рынке труда, а также дадут им возможность проявить себя в командной и индивидуальной работе над инновационными старт-ап проектами. Публичная часть Проекта представляет собой серию телевизионных и видео программ, созданных по типу реалити-шоу и посвященных теме обучения молодых людей Тюменской области основам предпринимательства, разработке и публичной защите start-up проекта. Настоящий Проект является социально значимым, ориентированным на формирование у молодежи адекватных представлений о социально приемлемых путях достижения успеха, а также необходимых для этого личностных качествах. Куратором Проекта выступает Департамент труда и занятости Тюменской области (далее – Департамент). Исполнителем Проекта является НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» (далее – Институт). Институт с целью повышения эффективности реализации настоящего проекта привлекает экспертов и консультантов проекта.
Цели проекта. Долгосрочная цель: Увеличение доли вклада российского малого бизнеса в ВРП с 15% в 2010 году до 60% к 2020 году.
Среднесрочная цель: Повышение на 5% к 2014 году числа молодых индивидуальных предпринимателей и малых предприятий, созданных молодыми людьми, прошедшими обучение в рамках проекта «Карьерный взлет 2010-2013».
^ Воспитание конкурентоспособных молодых управленцев и предпринимателей, обладающих необходимым набором личностных качеств и практических навыков, максимально соответствующих современным условиям жизни и требованиям российского бизнеса. Мотивация молодого населения России на осуществление предпринимательской деятельности.
^ Практическая подготовка молодых специалистов и управленцев к эффективной работе на предприятии, формирование из них сплоченных старт-ап команд для организации малых инновационных предприятий России, управления инновационной деятельностью бизнес-организаций и государственных автономных учреждений, а также содействие им в трудоустройстве на рабочие места с достаточным для содержания семьи уровнем заработной платы. Задачи проекта. Основными задачами Проекта являются:
Привлечение к участию в Проекте преуспевающих предпринимателей, представителей органов государственной власти, а также других субъектов, участвующих в формировании и развитии бизнес-среды Тюменской области, УФО, России. Создание и организация системной работы Экспертного совета Проекта (далее - ЭСП) из числа ведущих предпринимателей Тюменской области, УФО, России и Координационного совета Проекта (далее – КСП) (руководитель Проекта, сотрудники Института, преподаватели, партнеры Проекта и члены ЭСП) для координации и оценки результатов Проекта. Привлечение к участию в Проекте молодых людей из целевой группы Проекта путем проведения мотивирующей пиар-компании и последующего конкурсного отбора из общего числа заявок не менее 115-ти участников. Обеспечение информационно-методической, консультационной и организационной поддержки участников на протяжении всего времени Проекта; обучение и консультирование участников проекта согласно графику Проекта и программе обучения по курсу 684 ак.ч. «Прогрессивная деятельность предприятия» 15-ти участников on-line в компьютерном классе Института и не менее 100 участников дистанционно. Повышение позитивного влияния телевидения, формирование у молодого населения России экономических установок и ориентиров. Привлечение общественного внимания к возможностям молодежи в области предпринимательства путем организации показа подготовленных телевизионных роликов на телевизионных информационных каналах, в т.ч. кабельном телевидении. Формирование у участников Проекта и телезрителей адекватного представления о социально приемлемых путях достижения успеха, карьере, лидерстве. Создание у телезрителей представления о современном молодом человеке-предпринимателе, добивающемся всего своими силами и умом, самостоятельного и ответственного. Публичное обсуждение значимых для общества проблем в области экономики и путей их решения. Организация и проведение не менее 20-ти публичных мероприятий для повышения мотивации участников, партнеров и членов ЭСП Проекта. Содействие созданию участниками не менее 10 виртуальных предприятий. Содействие разработке участниками не менее 10 start-up проектов. Содействие решению участниками не менее 10 инновационных и производственных задач, поставленных перед участниками членами Экспертного Совета Проекта. Разработка проекта и подготовка материально-технической базы молодежного бизнес-инкубатора и кредитного союза молодых предпринимателей для участников, планирующих создание после Проекта малых предприятий. Разработка и реализация медиа-плана Проекта с целью постоянного информирования населения Тюменской области, УФО, России о ходе и результатах Проекта, в том числе: создание и поддержка сайта Проекта http://карьерный-взлет.рф; содействие созданию и ведению участниками личных блогов, в которых они будут рассказывать в режиме онлайн о ходе Проекта; видеохроника мероприятий Проекта и производство не менее 60-ти роликов, сюжетов и др.видеопродукции Проекта; размещение видеопродукции Проекта на ТВ-каналах Тюменской области, УФО, России (в т.ч. кабельных), на бесплатных Интернет-ресурсах YouTube и RuTube, на сайте Проекта; организация и проведение не менее 3-х пресс-конференций о начале Проекта, о промежуточных итогах и полученных результатах Проекта; и мн.др. Проведение мониторинга и анализа результатов Проекта. Проведение анкетирования/опроса партнеров, членов Экспертного совета Проекта, кураторов Проекта от органов государственной власти, участников Проекта и населения для определения степени удовлетворенности результатами Проекта. Содействие трудоустройству участников на предприятиях среднего и крупного бизнеса, в том числе на предприятиях партнеров Проекта и членов Экспертного Совета Проекта после Проекта. Распространение имеющегося методического опыта и результатов Проекта для органов государственной власти и заинтересованным организациям 7-ми федеральных округов Российской Федерации.
^ В Проекте могут принимать участие студенты старших курсов и выпускники образовательных учреждений НПО, СПО и ВПО; социально-неблагополучные, финансово-неустойчивые категории населения, а также с люди, попавшие в затруднительное положение, в том числе безработные и молодежь; члены семей погибших военнослужащих; военнослужащие в отставке и члены их семей; молодые семьи и молодые матери, и другие категории молодежи, имеющие желание трудоустроиться на высокооплачиваемые должности, перспективные планы по организации собственного бизнеса и высокую мотивацию участия в Проекте. Для участия в Проекте необходимо: заполнить анкету участника в своем учебном заведении, либо скачать на сайте www.unibiztv.ru , заполнить и отправить в Институт согласно форме Анкеты-заявки; предоставить резюме в печатном и электронном формате, цветную фотографию в электронном формате не менее 300 dpi; оплатить регистрационный взнос 7000 рублей; принять участие в собеседовании, в случае если кандидатура заявителя была рекомендована для участия в дальнейших этапах отбора Протоколом № 1 отбора, издаваемым Институтом по результатам предварительного отбора; принять участие в деловой игре, в случае если кандидатура заявителя была рекомендована для участия в окончательном этапе отбора Протоколом № 2 отбора, издаваемым Институтом по результатам промежуточного отбора. Заявитель имеет право отозвать свои документы, предъявленные для участия в Проекте, уведомив об этом письменно организаторов, не позднее, чем за 5 дней до финального совместного заседания Института и Экспертного совета Проекта (далее - ЭСП) - Координационного совета Проекта, на котором происходит утверждение заявителей в качестве участников Проекта. В случае если заявитель отозвал свои документы согласно процедуре, описанной в п. 4.3. настоящего Положения, на его место может быть принят заявитель, чья кандидатура наиболее полно удовлетворяет критериям отбора после утвержденного состава участников. Институт возвращает заявителю сумму организационного взноса в полном объеме на основании заявления заявителя в течение 3-х банковских дней с момента регистрации заявления. С момента утверждения заявителя и регистрации представленных документов по итогам финального заседания, заявитель приобретает статус Участника проекта и подписывает с Институтом Договор об участии в проекте. Заявитель имеет право отозвать свои документы в случае, если он уже приобрел статус Участника проекта, уведомив об этом письменно организаторов, не позднее, чем будет подписан Договор об участии в проекте. В случае, указанном в п.4.7, Институт возвращает заявителю сумму организационного взноса в объеме 80% от суммы организационного взноса на основании заявления заявителя в течение 3-х банковских дней с момента регистрации заявления. В случае если заявитель отозвал свои документы согласно процедуре, описанной в п. 4.6. настоящего Положения, на его место может быть принят заявитель, чья кандидатура наиболее полно удовлетворяет критериям отбора после утвержденного состава участников. После подписания Договора об участии в проекте, документы не могут быть отозваны участником. Процедура прекращения участия в проекте и приема новых заявителей регламентируется Договором об участии в проекте. Заявителю может быть отказано в участии по следующим основаниям: Заявитель указал в Анкете-заявке недостоверные данные; Анкета-заявка заполнена не полностью; Заявитель не принял участие в процедуре отбора (личное собеседование, деловая игра, итоговый отбор – игра в студии). На протяжении Проекта участник on-line группы имеет право: своевременно получать необходимую информацию; приобретать новые знания и навыки; стремиться к личностному росту и развитию; получать адекватную оценку собственных действий; участвовать в рейтинге участников проекта; получать экспертную, консультативную и практическую помощь при разработке start-up проектов в онлайн формате; обращаться в службу on-line поддержки Проекта; претендовать на главный приз Проекта; участвовать в телевизионных и видео съемках в учебном классе; участвовать в обсуждении сценария и монтажа теле и видео сюжетов; участвовать в озвучении видео материалов; участвовать в студийных съемках и на выезде. На протяжении Проекта участник дистанционной группы имеет право: своевременно получать необходимую информацию; приобретать новые знания и навыки; стремиться к личностному росту и развитию; получать адекватную оценку собственных действий; участвовать в рейтинге участников проекта; на основании суммы баллов в рейтинге перейти в онлайн группу в случае, если Координационный совет Проекта примет решение о замене онлайн участника, либо о его выбытии из Проекта; получать экспертную, консультативную и практическую помощь при разработке старт-ап проектов в электронном и телефонном формате; обращаться в службу онлайн поддержки Проекта; на основании суммы баллов в рейтинге претендовать на очное участие в компьютерной деловой игре «Бизнес-Курс: Максимум», выполняющей функцию экзамена Проекта; претендовать на главный приз Проекта. На протяжении Проекта участник обязан: уважать идею, принципы и ценности Проекта; совмещать участие в Проекте с учебной и иной деятельностью; принимать участие в мероприятиях Проекта согласно графику; выполнять задания преподавателей Проекта, организаторов Проекта и членов ЭСП; присутствовать на заседаниях ЭСП согласно графику; вести электронный дневник участника Проекта согласно установленной форме; принимать активное участие в финальной публичной защите start-up проекта; воздерживаться от вредных привычек и социально неприменимых форм поведения (в том числе нецензурной речи). Телезрители. Предполагаемая зрительская аудитория Проекта: по возрастной категории – люди от 10 до 60 лет (сверстники участников Проекта, а также так называемые агенты влияния: родители, родственники, педагоги); по уровню образования – школьники старших классов, работающая молодежь, студенты всех категорий, экономически-активное население; по сфере деятельности – сотрудники сферы образования, психологи и другие специалисты, осуществляющие работу с молодежью, а также специалисты в области организации и ведения предпринимательской деятельности, руководители предприятий и организаций, предприниматели; по стилю жизни – все те, кто стремится к самостоятельной жизни и независимости, карьере, успеху, счастливой семейной жизни. Телезрители являются активными соучастниками Проекта. Участие зрителя в Проекте может осуществляться в следующих формах: оценка участника посредством голосования на сайте Проекта http://карьерный-взлет.рф , по результатам которого определяется наиболее активный болельщик-победитель, а результаты голосования по каждому участнику Проекта причисляются к общему рейтингу участника; участие в викторинах Проекта, по результатам которых определяются победители; участие в съемках Проекта родственников, друзей, преподавателей участников, победителей викторин. Условия и организация отбора. Институт готовит и передает чистые Анкеты-заявки в количестве по 500 экз.: в Департамент по труду и занятости Тюменской области, Центры занятости населения Тюменской области; в ГАУ ТО «Молодежная биржа труда»; в отдел по работе с учреждениями НПО, СПО Департамента образования и науки Тюменской области; в отдел по работе с ВУЗами Департамента образования и науки Тюменской области; ректорам, директорам и руководителям образовательных учреждений НПО, СПО и ВПО Тюменской области. Институт размещает форму Анкеты-заявки на сайте Проекта http://карьерный-взлет.рф, на сайте Института www.unibiztv.ru со ссылкой для скачивания. Институт рассылает электронно пакет документов Проекта, включая настоящее Положение и Анкету-заявку, ректорам, директорам и руководителям образовательных учреждений НПО, СПО и ВПО субъектов РФ Уральского федерального округа. Институт рассылает информацию о Проекте в общественные приемные депутатов, общественные и политические молодежные и студенческие организации субъектов РФ Уральского федерального округа. Предварительный (формальный) отбор заявителей осуществляется Институтом путем анализа полученных Анкет-заявок и резюме. При проведении анализа полученных Анкет-заявок и резюме основными критериями являются: грамотное заполнение анкеты и составление резюме; высокий уровень заинтересованности в Проекте; высокая мотивация для участия в Проекте; активная жизненная позиция; опыт организаторской работы и проектной деятельности; участие и работа в некоммерческих/общественных, студенческих организациях; высокий уровень общей и специальной профессиональной подготовки приветствуется; практический предпринимательский опыт приветствуется. По результатам предварительного отбора заявители, анкеты и резюме которых наиболее полно отвечают указанным критериям, рекомендуются для участия в дальнейших этапах отбора Протоколом № 1 отбора, издаваемым Институтом. Дальнейший (промежуточный) отбор заявителей осуществляется Институтом посредством собеседования, результаты которого определяют уровень общей мотивации к предпринимательской деятельности, а также уровень общей компетенции и знаний заявителя, необходимых для участия в Проекте. По итогам промежуточного этапа отбора определяются наиболее подготовленные заявители, которые рекомендуются для участия в итоговом (окончательном) этапе отбора Протоколом № 2 отбора, издаваемым Институтом. Окончательный отбор заявителей осуществляется в форме деловой игры («Аквариум»), где заявителям предлагается проявить свои организаторские способности, лидерские качества, нестандартные подходы к решению предложенных задач. Окончательный отбор проходит в открытом режиме с приглашением экспертов (п.6.9.) и является основой первого телесюжета и начала Проекта. В роли экспертов, оценивающих работу заявителей на данном этапе отбора, выступят: Куратор Проекта – Департамент труда и занятости Тюменской области; Институт предпринимательства УрФО; Департамент образования и науки Тюменской области; Департамент молодежной политики и спорта; СМИ Тюменского региона; предприниматели и руководители предприятий - члены Экспертного совета Проекта, что позволит обеспечить наиболее объективную оценку заявителей. Утверждение участников Проекта происходит на финальном совместном заседании Координационного совета Проекта с учетом мнений приглашенных экспертов (п.6.9.) и полученных результатов у каждого заявителя. Заявители, успешно выдержавшие окончательный этап отбора, рекомендуются к утверждению в качестве участников Проекта Протоколом № 3 отбора, издаваемым Институтом.
Организация проекта и его оформление. Реализация Проекта (2010-2011 гг) осуществляется в 4 этапа (339 дней): Подготовительный 141 день Мотивационный/ отборочный 43 дня Обучающий 196 дней Итоговый 28 дней Для организации Проекта Институт предпринимательства УрФО: разрабатывает Пакет документов о проведении Проекта: анкету-заявку и форму резюме участника для организации отбора заявителей; разрабатывает программу и график работы участников (курс обучения, лекции, встречи с государственными органами, круглые столы, консультации ЭСП и др.) на период Проекта и обеспечивает их реализацию; разрабатывает варианты домашних заданий, заданий для индивидуальной работы, тестирования, форму дневника для оценки работы участников Проекта; согласовывает форму и график выхода в эфир телепередач с руководством регионального телеканала; формирует состав ЭСП и организует его работу; участвует в организации и проведении отбора заявителей и утверждении участников; заключает договоры с телеканалом, участниками Проекта, членами ЭСП, партнерами и спонсорами; реализует медиа-план Проекта; обеспечивает информационно-методическую, консультационную и организационную поддержку участников на протяжении всего времени Проекта; определяет дату и место проведения, организует и проводит финальную публичную защиту start-up проектов участников. Для организации телепроекта ТВ-компания: оказывает консультативную помощь при оформлении Пакета документов о проведении Проекта; обеспечивает информационную поддержку Проекта; утверждает график выходов в эфир телепередачи; готовит передачи к эфиру согласно графику; ведет тележурнал Проекта. Для организации Проекта куратор Проекта Департамент труда и занятости Тюменской области: обеспечивает участие представителя в работе Координационного совета проекта «Карьерный взлет 2010-2013» на период 1-го этапа проекта; обеспечивает участие первого руководителя в общении с участниками проекта «Карьерный взлет 2010-2013» (встречи, обсуждения, мастер-классы и др.), в постановке задач для практического решения участниками проекта на период 1-го этапа проекта; участвует в проведении независимой экспертной оценки качества подготовки молодых управленческих кадров и выдаче рекомендаций по повышению качества в рамках проекта «Карьерный взлет 2010-2013» срок на период 1-го этапа; размещает информацию о ходе и результатах взаимодействия с организаторами Проекта на информационных носителях Департамента и в средствах массовой информации на период реализации Проекта. Институт выполняет обязательные процедуры по оформлению участников Проекта качественно и в срок: издает приказ о зачислении на обучение; оформляет необходимые документы для последующей выдачи свидетельств, удостоверений и сертификатов обучаемым онлайн и дистанционно участникам Проекта; по завершении Проекта издает приказ об отчислении из Института; вносит сведения об обучаемых по программе, получивших документ о дополнительном образовании, в специальный журнал учета выданных свидетельств, удостоверений и сертификатов.
Организация обучающего этапа Проекта По итогам финального заседания Координационного совета Проекта утверждается состав онлайн участников Проекта количеством от 10 человек до 15 человек. Институт проводит мероприятия Проекта в компьютерном классе Института в Тюмени, оснащенном всем необходимым оборудованием. При онлайн занятиях в классе ведется видеозапись на камеры HD, помещение класса оборудовано в формате мини видеостудии с большими баннерами и плакатами на стенах, хромакеем для записи интервью участников, преподавателей, партнеров, экспертов и т.д. Все видеозаписи будут использованы при монтаже телепередач и рекламных роликов проекта. Каждый обучаемый определяет направление своего виртуального предприятия в следующих сферах (сферы могут быть изменены либо добавлены): социальная (частный детский сад, управление ЖКХ); сервисное обслуживание (IT, общепит, автосервис); агропромышленный комплекс (производство и переработка зерновых, мяса и молока, растений, потребкооперация); промышленность (IT, пищевая, деревообрабатывающая промышленность, мебельное производство); топливно-энергетический комплекс. Онлайн участники проходят 1-й Вводный блок (5 модулей, 4 встречи-дискуссии, 3 мастер-класса) и распределяются на команды по направлениям созданных ими виртуальных предприятий. Дистанционные участники проходят 1-й Вводный блок (5 модулей) и создают свои виртуальные предприятия по указанным в п.8.4. сферам. Онлайн и дистанционные участники Проекта проходят 2-й Образовательный блок (14 обучающих модулей, 34 профессиональные компьютерные программы, 12 мастер-классов, 3 встречи-дискуссии, 4 съемки в ТВ-студии, 2 съемки на выезде, мозговые штурмы, фокус-группы и др.). Команды онлайн участников принимают участие в образовательных и съемочных мероприятиях Проекта согласно графику, решают задачи и выполняют задания организаторов и членов ЭСП, присутствуют на заседаниях ЭСП согласно графику, ведут онлайн дневник участника Проекта. Команды онлайн участников в течение образовательного этапа Проекта разрабатывают старт-ап проекты виртуальных предприятий, готовят и осуществляют их публичную защиту. Каждые 14 дней команды подводят итоги работы и получают независимую оценку со стороны Института, ЭСП и зрителей Проекта. Институт получает данные рейтинга каждого участника и каждой команды из электронной образовательной оболочки «МКС», в которой преподаватели и организаторы Проекта выставляют баллы каждому участнику, затем подсчитывается суммарное количество баллов, набранных каждым участником и каждой командой за каждый 14-ти дневный период Проекта. Полученные данные по 5-ти самым высоким данным рейтинга участников автоматически выставляются на главной странице сайта Проекта http://карьерный-взлет.рф. Члены ЭСП оценивают команды согласно разработанной ими шкале, по итогам чего издают бюллетень Большого Жюри, в котором указывается суммарное количество баллов, набранных командами за каждый 14-ти дневный период Проекта. Указанный бюллетень размещается на главной странице сайта Проекта http://карьерный-взлет.рф.
Оценку зрителей команды получают в ходе голосования на сайте Проекта http://карьерный-взлет.рф, по результатам которого определяется рейтинг команд за каждый 14-ти дневный период телепроекта. По итогам полученных оценок Институт издает Протоколы хода проекта и приложения к нему в форме сводных таблиц, в которых в развернутом виде указываются итоги работы каждой команды и суммируются набранные ей баллы за каждый 14-ти дневный период телепроекта. Согласно результатам итогового Протокола хода проекта и приложений к нему определяется команда-победитель Проекта. Команда-победитель Проекта определяется на совместном заседании Координационного совета Проекта с участием: Куратора Проекта – Департамент труда и занятости Тюменской области; Института предпринимательства УрФО; Департамента образования и науки Тюменской области; Департамента молодежной политики и спорта; СМИ Тюменского региона; предприниматели и руководители предприятий - члены Экспертного совета Проекта. Максимальная оценка выполнения участником всех заданий правильно и в срок составляет 10 баллов по каждому тематическому модулю. Максимальное количество баллов, которое может набрать участник за весь период Проекта, составляет 180 баллов. После окончания обучения и подведения баллового рейтинга участников, участники проекта, набравшие в сумме от 160 до 180 баллов, будут иметь право принять участие 3-м Итоговом блоке в компьютерной деловой игре «БИЗНЕС-КУРС: Максимум». В компьютерном классе Института 10 команд участников примут участие в игре, используя навыки и знания, приобретенные в рамках программы «Карьерный взлет» по направлениям созданных ранее виртуальных предприятий. Компьютерная деловая игра «БИЗНЕС-КУРС: Максимум» специально разработана для развития навыков управления фирмой в условиях конкуренции и изучения широкого круга вопросов, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью предприятий. В проекте «Карьерный взлет 2010-2013» компьютерная деловая игра выполняет функцию итогового экзамена. Команда-победитель Проекта получает «Благодарность за участие в проекте» от Департамента и труда и занятости Тюменской области, «Сертификаты участников проекта» от Института предпринимательства УрФО, подарки от Партнеров Проекта и членов Экспертного совета Проекта. Организаторы Проекта оставляют за собой право изменять условия и формат награждения участников-победителей. Получаемые участниками проекта документы.
После успешного прохождения тематических модулей on-line и дистанционные участники Проекта получают ^ (1 свидетельство, 1 удостоверение, 16 сертификатов и 1 диплом), которые они впоследствии смогут предъявить в качестве подтверждения полученных знаний при устройстве на работу: ^ по курсу «Прогрессивная деятельность предприятия (с указанием сферы бизнеса виртуального предприятия)» в рамках проекта «Карьерный взлет» (690 ак.ч.), выданный НОУ ДПО «Институт предпринимательства Уральского федерального округа»; ^ по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» выдает: сертификат Digital Literacy (Microsoft); сертификат специалиста, прошедшего повышение квалификации по программе «Пользователь системы ЕВФРАТ-Документооборот». После окончания модуля «Отдел управленческого, бухгалтерского и налогового учета» (60 ак.ч.) по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» выдает: сертификат повышения квалификации по направлению «бухгалтер»; сертификат повышения «Пользователя 1С»; После окончания модуля «Юридический отдел» (40 ак.ч.) по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), выдает: сертификат повышения квалификации но направлению «помощник юриста»; сертификат повышения квалификации «Пользователя СПО «ГАРАНТ» компания «ГАРАНТ-Тюмень»; После окончания модуля «Отдел управления персоналом» (40 ак.ч.) по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» выдает: сертификат повышения квалификации специалиста по управлению персоналом; ^ по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» выдает: сертификат повышения квалификации по направлению «маркетолог»; сертификат повышения квалификации «менеджер по продажам». После окончания модуля «Отдел рекламы и PR» (42 ак.ч.) по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» выдает: сертификат повышения квалификации по направлению «менеджер по рекламе»; сертификат повышения квалификации специалиста по связям с общественностью; После окончания модуля «Отдел логистики» (29 ак.ч.) по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» выдает: сертификат повышения квалификации по направлению «менеджер-логист». ^ по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» выдает: удостоверение о повышении квалификации менеджера по организации производства. ^ по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» выдает: свидетельство о повышении квалификации специалиста по разработке бизнес-планов и инвестиционных проектов с использованием системы Project Expert. ^ по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» выдает: сертификат повышения квалификации специалиста по управлению проектами; сертификат повышения квалификации пользователя «Microsoft Project». После окончания модуля «Отдел качества» (34 ак.ч.) по итогам тестирования и получения обучаемым максимального количества баллов за модуль (10 баллов), НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО» выдает: сертификат повышения квалификации специалиста по качеству. Сертификат участника компьютерной деловой игры «БИЗНЕС-КУРС: Максимум» (8 ч.) Эфирное время и Интернет-ресурсы проекта. Проект выходит в эфир в течение 33 недель, по 3 дня в неделю (вт., чтв., сбт) в форме анонсов и пост-релизов в течение дня, и 60 теле и видео сюжетов Проекта по 5-6 минут в вечернем временном блоке «прайм-тайм», на региональном телевизионном канале. Передача представляет собой отчет о работе, проделанной участниками, и включает в себя демонстрацию мероприятий, семинаров, встреч, обсуждение наиболее значимых и частных вопросов для начинающих предпринимателей, работу преподавателей, организаторов и членов ЭСП. Передача также может включать оценку и комментарии со стороны организаторов Проекта, Партнеров Проекта, членов ЭСП, а также родственников и педагогов участников, известных в городе, области, УФО и России людей, представителей власти и шоу-бизнеса, победителей викторин. Передача предполагает демонстрацию материала рекламного характера (работа участников показана на фоне баннера с размещенными на нем информацией и логотипами компаний Партнеров Проекта, членов ЭСП и спонсоров, флажков, папок, ручек, и др.) согласно Договору с ТВ-компанией. В рамках передачи планируется демонстрация результатов работы участников по итогам оценки Института и ЭСП, а также рейтинг участников по итогам зрительского голосования. Хронометраж информации рекламного характера – 60 сек. в одной передаче. Вне основного времени передачи выходят анонсирующие ролики, из расчета 2 проката в день в формате «Еженедельно по вторникам, четвергам и субботам смотрите Проект». Хронометраж анонса – 15 сек., из них 5 сек. – демонстрация логотипов компаний членов Проекта и Партнеров Проекта. Помимо ТВ-канала, Институт регистрирует плей-листы Проекта на ресурсах YouTube и RuTube и размещает все видео материалы проекта (анонсы, пост-релизы, 60 видео сюжетов, смешные ситуации и личные интервью участников Проекта, Партнеров Проекта, членов ЭСП, куратора Проекта и т.д.). Институт размещает информацию о ходе, результатах и итогах Проекта на сайтах и в группах: Института предпринимательства УрФО (www.biufd.biz); телевизионного проекта «Путевка в бизнес» Института предпринимательства УрФО (www.unibiztv.ru); проекта «Учебный видеофильм «Бизнес: первые шаги»» Института предпринимательства УрФО (www.filmSME.com); проекта «КАРЬЕРНЫЙ ВЗЛЕТ» Института предпринимательства УрФО (http://карьерный-взлет.рф); ГАУ ТО «Молодежная Биржа Труда» (www.mbt72.ru); Группа vkontakte.ru «Карьерный взлет» http://vkontakte.ru/club21562925 , группа «Карьерный взлет» на Facebook, и личные блоги участников, преподавателей, экспертов и партнеров; компаний экспертов и партнеров; информационных Партнеров Проекта.
Организация-разработчик и исполнитель проекта:
НОУ ДПО «Институт предпринимательства УрФО»
______________________ Гембарская А.Ф., директор
__________________________________________________________________________________ Разработка: Институт предпринимательства Уральского федерального округа. 16.10.2011 Директор, руководитель проекта Гембарская Анжелика Фратовна 625013, г. Тюмень, ул. Харьковская, д.83а, корп.4, оф. 511, т.(3452) 540-624, т/факс 540-625 e-mail: gembarskaya@gmail.com cr2010@gmail.com www.biufd.biz , www.unibiztv.ru , www.filmsme.com , http://карьерный-взлет.рф
Добавить документ в свой блог или на сайт
|