Учебно-методический комплекс дисциплины 080502 Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях машиностроения icon

Учебно-методический комплекс дисциплины 080502 Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях машиностроения


Смотрите также:
Рабочая программа дисциплины сд. 02 «Организация...
Учебно-методический комплекс для специальности 080502 Экономика и управление на предприятии...
Курсовая работа по дисциплине “Организация...
Планирование на предприятии Организация...
Рабочая программа учебной дисциплины сд. 03...
Профсоюзов Беларуси «Международный институт трудовых и социальных отношений»...
Учебно-методический комплекс Специальность: 080502 Экономика и управление на предприятиях...
Методические указания к выполнению курсовой работы для студентов специальностей: 080502...
Учебно-методический комплекс Для специальности 080502 Экономика и управление на предприятиях...
Учебно-методический комплекс Для специальности 080502 Экономика и управление на предприятии...
Рабочая программа учебной дисциплины...
Рабочая программа по дисциплине Концепции современного естествознания специальность 080502...



Загрузка...
скачать
Некоммерческая организация «Ассоциация московских вузов»

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования


Московский государственный индустриальный университет

ГОУ ВПО МГИУ


Научно-образовательный материал

«Учебно-методический комплекс 080502 «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях машиностроения»


Состав научно-образовательного коллектива:

Ужва В.В., к.т.н., доцент

Мороз Е.А., к.п.н., доцент


Москва 2010 г.
^

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ

080502


Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях машиностроения


1. Цели и задачи дисциплины

^

1.1. Цели дисциплины


Цель курса "Организация, нормирование и оплата на предприятиях отрасли (машиностроения)" состоит в формировании комплекса знаний, навыков в области проектирования трудовых процессов, изучения затрат рабочего времени, установления норм и нормативов по труду, организации оплаты и стимулирования труда.
^

1.2. Задачи дисциплины


Основные задачи курса:

обеспечить студентов основными знаниями по данной дисциплине

2. Требования к уровню освоения дисциплины

^

2.1. Уровень освоения дисциплины


В результате изучения дисциплины студенты должны знать:

-принципы организации и нормирования труда в условиях современного производства;
-структуру трудового процесса;
-методы изучения затраченного времени и нормирования труда;
-формирование разделения и кооперации труда;
-порядок разработки нормативов и методик расчета норм труда;
-основные направления совершенствования организации труда;
-методы организации труда работников предприятия в условиях рыночных отношений;
-порядок расчета показателей производительности труда, трудоспособности, выработки.

^ В результате изучения дисциплины студенты должны уметь:

провести анализ эффективности труда на предприятии; анализировать степень рациональности организации труда; выбирать оптимальные варианты осуществления трудового процесса; устанавливать научно-обоснованные нормы с учетом комплекса технических, экономических, психологических и социальных факторов; проектировать норму оплаты труда на предприятиях различных форм собственности.
^

2.2. Связь с предшествующими дисциплинами


"Экономика предприятия", "Социология и психология труда", студенты должны уметь применять теоретические знания по экономико-математическим методам с целью получения оптимальных решений, эмпирических зависимостей и количественных пропорций между отдельными элементами процесса труда.
^

3. Виды учебных занятий по дисциплине и их объёмы (в часах)





Вид учебных занятий

Всего

Семестры




5

Общая трудоемкость дисциплины

120

120

Аудиторная нагрузка

34

34

Лекции

17

17

Практические занятия (семинары)

17

17

Лабораторный практикум

0

0

Самостоятельная работа

86

86

Курсовой проект (работа)

-

-

Вид промежуточной аттестации




диф. зачет
^

4. Содержание дисциплины

4.1. Тематическое содержание дисциплины


Тема 1. Введение. Социально-экономические основы организации труда.
Предмет задачи, и содержание курса Организация, нормирование и плата труда. Сущность, содержание труда. Экономические отношения в процессе труда. Трудовые ресурсы. Экономическая основа организации рынка труда. Занятость населения: сущность, виды. Сущность и виды безработицы.

Тема 2. Основные направления организации труда.
Организация труда: содержание, принципы, психологические основы организации труда. Задачи организации труда на предприятии. Направления организации труда на предприятии. Структура организации труда на предприятии.

Тема 3. Трудовой процесс: его содержание и требования к организации труда.
Понятие производительного, технологического и трудового процессов. Классификация производственных процессов. Признаки и состав трудового процесса. Классификация затрат рабочего времени.

Тема 4. Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени.
Общая характеристика применяемых методов. Метод непосредственных замеров и метод моментальных наблюдений. Хронометраж, его назначение и методика проведения. Фотография рабочего (ФРВ), ее виды и методика проведения. Классификация технических средств для исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени.

Тема 5. Разделение и кооперация труда.
Значение рациональных форм разделения и кооперации труда для повышения его производительности. Формы разделения труда на предприятии: функциональное, квалификационное, технологическое (пооперационное). Профессиональное и квалификационное разделение труда (границы разделения труда). Кооперация труда и основные ее формы: межцеховая, внутрицеховая, внутриучастковая. Бригадная форма организации труда. Виды производственных бригад, область их применения.

Тема 6. Нормирование труда: нормы, их функции и роль труда в управлении производством. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии.
Содержание и цели нормирования труда. Задачи и виды норм труда. Методы нормирования труда. Факторы, обслуживающие выбор метода нормирования труда. Аналитический метод нормирования, его разновидности. Основные этапы расчета норм аналитическим методом. Укрупненный метод нормирования труда, его разновидности. Порядок расчета норм. Коэффициент выполнения норм. Нормативные материалы по труду. Их виды, области применения. Порядок разработки нормативов по труду.

Тема 7. Условия труда.
Характеристики производственного процесса и производственной среды. Основные директивные документы, регламентирующие условия труда.Методы оценки интенсивности и тяжести труда.

Тема 8. Организация и обслуживания рабочих мест.
Понятие рабочего места. Квалификация рабочих мест. Основные требования к организации рабочего места. Элементы организации рабочего места. Специализация рабочих мест. Основные требования к организации рабочего места. Элементы организации рабочего места. Специализация рабочих мест и их оснащение. Принципы рациональной планировки рабочих мест. Системы и виды обслуживания рабочих мест в различных типах производства (дежурное, регламентирование). Оценка уровня организации рабочих мест.

Тема 9. Оценка уровня организации труда. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда. Нормативно-правовые акты.
Понятия уровня организации труда и методы его оценки. Связь показателей уровня организации труда с технико-экономическими показателями работы подразделения предприятия. Методы расчета экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда. Нормативные правовые акты по труду: статистическая отчетность по труду.

Тема 10. Общие принципы организации оплаты труда. Методы и системы оплаты труда.
Понятие: заработанная плата и подход в рыночной экономике. Структура подхода сотрудникам предприятия. Особенности организации и оплаты труда руководителей, специалистов и служащих на предприятии. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда. Премии: их сущность, показатели премирования. Методы оплаты. Тарифная система (сдельная и повременная оплата труда) и бестарифная система.
^

4.2. Разделы дисциплины и виды занятий


Раздел дисциплины

Всего

Количество часов

Самостоя- тельная работа

Аудиторные занятия

Лекции

Практи- ческие занятия

Лабора- торный практикум

Семестр 5

Тема 1. Введение. Социально-экономические основы организации труда.

11

8

2

1




Тема 2. Основные направления организации труда.

8

6

1

1




Тема 3. Трудовой процесс: его содержание и требования к организации труда.

12

8

2

2




Тема 4. Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени.

14

10

2

2




Тема 5. Разделение и кооперация труда.

10

8

1

1




Тема 6. Нормирование труда: нормы, их функции и роль труда в управлении производством. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии.

14

10

2

2




Тема 7. Условия труда.

11

8

1

2




Тема 8. Организация и обслуживания рабочих мест.

14

10

2

2




Тема 9. Оценка уровня организации труда. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда. Нормативно-правовые акты.

14

10

2

2




Тема 10. Общие принципы организации оплаты труда. Методы и системы оплаты труда.

12

8

2

2




Итого

120

86

17

17

0
^

4.3. Содержание дисциплины по видам занятий

4.3.1. Лекции


Раздел дисцип- лины (тема)

Название лекции

Кол-во часов




Семестр 5

Тема 1.

Введение. Социально-экономические основы организации труда.

2










Тема 2.

Основные направления организации труда.

1










Тема 3.

Трудовой процесс: его содержание и требования к организации труда.

2










Тема 4.

Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени.

2










Тема 5.

Разделение и кооперация труда.

1










Тема 6.

Нормирование труда: нормы, их функции и роль труда в управлении производством. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии.

2










Тема 7.

Условия труда.

1










Тема 8.

Организация и обслуживания рабочих мест.

2










Тема 9.

Оценка уровня организации труда. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда. Нормативно-правовые акты.

2










Тема 10.

Общие принципы организации оплаты труда. Методы и системы оплаты труда.

2










Итого

17









^

4.3.2. Практические занятия (семинары)





[Специальность 080502(060800)[01]  (очно-заочная ф/о  второе высшее для сп. 140104  приём 2006 г.)] [Специальность 080502(060800)[01]  (очно-заочная ф/о  Второе высшее для направления 552700  приём 2004 г.)] [Специальность 080502(060800)[01]  (очно-заочная ф/о  Второе высшее для направлений 651200, 651400, 651700, 653200, 657800  приём 2004 г.)]




Раздел дисцип- лины (темы)

Содержание практического занятия (семинара)

Кол-во часов




Семестр 5

Тема 1.

Введение. Социально-экономические основы организации труда.

1










Тема 2.

Основные направления организации труда.

1










Тема 3.

Трудовой процесс: его содержание и требования к организации труда.

2










Тема 4.

Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени.

2










Тема 5.

Разделение и кооперация труда.

1










Тема 6.

Нормирование труда: нормы, их функции и роль труда в управлении производством. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии.

2










Тема 7.

Условия труда.

2










Тема 8.

Организация и обслуживание рабочих мест.

2










Тема 9.

Оценка уровня организации труда. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда. Нормативно-правовые акты.

2










Тема 10.

Общие принципы организации оплаты труда. Методы и системы оплаты труда.

2










Итого

17













[Специальность 080502(060800)[01]  (очно-заочная ф/о  Второе высшее для сп. 030500  приём 2004 г.)] [Специальность 080502(060800)[01]  (очно-заочная ф/о  Второе высшее для направления 657900  приём 2004 г.)]




Раздел дисцип- лины (темы)

Содержание практического занятия (семинара)

Кол-во часов




Семестр 5

Тема 1.

Введение. Социально-экономические основы организации труда.

1










Тема 2.

Основы организации труда.

1










Тема 3.

Трудовой процесс: его содержание и требования к организации труда.

2










Тема 4.

Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени.

2










Тема 5.

Разделение и кооперация труда.

1










Тема 6.

Нормирование труда: нормы, их функции и роль труда в управлении производством. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии.

2










Тема 7.

Условия труда.

2










Тема 8.

Организация и обслуживания рабочих мест.

2










Тема 9.

Оценка уровня организации труда. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда. Нормативно-правовые акты.

2










Тема 10.

Общие принципы организации оплаты труда. Методы и системы оплаты труда.

2










Итого

17









^

4.3.3. Лабораторный практикум


Не предусмотрено программой

4.4. Самостоятельная работа студентов


Номера недель

Раздел дисцип- лины (тема)

Вид самостоятельной работы

Название (содержание) работы

Кол-во часов




Семестр 5

1

Тема 1

Самостоятельное изучение

Введение. Социально-экономические основы организации труда.

8




2

Тема 2

Самостоятельное изучение

Основные направления организации труда.

6




3, 4

Темы 3, 4

Самостоятельное изучение

Трудовой процесс: его содержание и требования к организации труда. Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени.

18




5, 6

Темы 5, 6

Самостоятельное изучение

Разделение и кооперация труда. Нормирование труда: нормы, их функции и роль труда в управлении производством. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии.

18




7, 8

Темы 7, 8

Самостоятельное изучение

Условия труда. Организация и обслуживания рабочих мест.

18




9, 10

Темы 9, 10

Реферат

Оценка уровня организации труда. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда. Нормативно-правовые акты. Общие принципы организации оплаты труда. Методы и системы оплаты труда.

18




Итого

86






^

5. Текущий контроль успеваемости и промежуточная аттестация

5.1. Текущий контроль успеваемости

5.1.1. Контроль самостоятельной работы студентов




^

5.1.2. Текущий контроль знаний студентов

Текущий контроль знаний (ТКЗ) студентов (в часы лекций)

Раздел дисцип- лины (тема)

Содержание ТКЗ

Кол-во часов




Семестр 5

Тема 1

Опрос

1










Тема 2

Опрос

1










Темы 3,4

Опрос

1










Темы 5,6

Опрос

1










Темы 7,8,9

Опрос

1









^
Текущий контроль знаний (ТКЗ) студентов (в часы практических занятий)




Раздел дисцип- лины (тема)

Содержание ТКЗ

Кол-во часов




Семестр 5

Текущий контроль знаний в 5 семестре










Темы 1,2,3,4,5,6,7,8

Опрос

16










Темы 9,10

Защита реферата

4









^

5.1.3. График текущего контроля успеваемости студентов


Семестр 5

frame1




Виды текущего контроля

ЗКурсПр - Защита курсового проекта ; ЗКурсР - Защита курсовой работы; ЗЛР - Защита лабораторной работы; КТ - Компьютерное тестирование; Контр - Контрольная работа; ПТ - Письменное тестирование; ЗР - Представление и защита реферата; ПрЛР - Проверка и прием лабораторных работ; ПДЗ - Проверка и приём домашнего задания; ПрРГР - Проверка и приём расчётно-графической работы; ПГ - Проверка уровня готовности студента; ПрКТ - Промежуточное компьютерное тестирование; Опрос - Устный опрос
^

5.1.4. График самостоятельной работы студента


Семестр 5

frame2




Формы самостоятельной работы

РГР - Выполнение расчётно-графической работы; ДЗ - Домашнее задание; КурсР - Курсовая работа; КурсПр - Курсовое проектирование; ПЛР - Написание отчета и подготовка к защите лабораторной работы; ПТ - Подготовка к тестированию; Реферат - Реферат; СИ - Самостоятельное изучение
^

5.2. Промежуточная аттестация


Промежуточная аттестация студентов в каждом семестре проводится на основе "Положения о курсовых экзаменах и зачётах", утвержденного решением Учёного совета МГИУ 21.04.2004
5 семестр - диф. зачет
^

6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины

6.1. Основная литература


1. Бычин В.Б.   Организация и нормирование труда : учеб. для вузов.  / Малинин С.В., Шубенкова Е.В. ; под ред. Ю.Г. Одегова -  М.:  Экзамен,  2005   Гриф УМО
^ 2. Генкин Б.М.   Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях :учеб. для вузов. -  М.:  Ноpма,  2004   Гриф МО
3. Генкин Б.М.   Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях :учеб. для вузов. -  М.:  Ноpма,  2005   Гриф МО
4. Мазин А.Л.   Экономика труда :учеб. пособие для вузов. -  M.:  ЮНИТИ-ДАНА,  2009   Гриф МО
^

6.2. Дополнительная литература


5. Бородина В.В.   Нормирование труда: учеб.-пpакт. пособие. -  М.:  Городец,  2005
6. Пашуто В.П.   Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.-пpакт. пособие для вузов. -  М.:  КНОРУС,  2009   Гриф УМО
^ 7. Вешнякова Т.С.   Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях сферы обслуживания: учеб. пособие для вузов. -  М.:  Академия,  2006   Гриф УМЦ
8. Организация, нормирование и оплата труда : учеб. пособие для вузов.  / Головачев А.С., Березина Н.С., Бокун Н.Ч. и др.; под ред. А.С. Головачева -  Мн:  Новое знание,  2007
^ 9. Архипов А.И., Карпухин Д.Н., Кокин Ю.П.   Экономика труда. Учебник для вузов (Высшее образование).  М.: Экономика,  2009 -  559c.    

- литература, не имеющаяся в библиотечном фонде МГИУ и рекомендованная студентам и преподавателям как внешний источник
- литература, которую необходимо приобрести в библиотечный фонд МГИУ
- литература, планируемая к изданию в РИЦ МГИУ
^

6.3. Периодические издания


1. ЭКО: Экономика и организация. ()
2. Экономист. ()
3. Вопросы экономики. ()
4. Российский экономический журнал. ()
^

6.4. Ресурсы интернет


Отсутствует.

7. Средства обеспечения освоения дисциплины

Другое


  1. ЖУРНАЛЫ

Приложения




Приложение 1

Методические рекомендации для преподавателя


Тема занятий

Виды учебных занятий

Средства обучения

Методы обучения

Формы текущего контроля

Рекомендуемая литература

Тема 1

Лекции

Лекции

Чтение лекций

Устный опрос.

[2] c.1-15
[3] c.2-23
[5] c.3-36
[1] c.1-15
[7] c.1-15
[8] c.23-29
[4] c.35-50
[6] c.40-68
[9] c.1-30

Тема 1

Практическое занятие

Опрос

Практические м/о

Устный опрос.

[3] c.2-26
[5] c.3-36
[1] c.1-15
[9] c.1-30

Тема 2

Лекции

Лекции

Чтение лекций

Устный опрос.

[1] c.1-15

Тема 2

Практическое занятие

Опрос

Практические м/о

Устный опрос.

[1] c.1-15

Тема 3

Лекции

Лекции

Чтение лекций

Устный опрос.

[3] c.2-23

Тема 3

Практическое занятие

Опрос

Практические м/о

Устный опрос.

[3] c.2-26

Тема 4

Лекции

Лекции

Чтение лекций

Устный опрос.

[5] c.3-36

Тема 4

Практическое занятие

Опрос

Практические м/о

Устный опрос.

[5] c.3-36

Тема 5

Лекции

Лекции

Чтение лекций

Устный опрос.

[1] c.1-15

Тема 5

Практическое занятие

Опрос

Практические м/о

Устный опрос.

[1] c.1-15

Тема 6

Лекции

Лекции

Чтение лекций

Устный опрос.

[3] c.2-23

Тема 6

Практическое занятие

Опрос

Практические м/о

Устный опрос.

[3] c.2-26

Тема 7

Лекции

Лекции

Чтение лекций

Устный опрос.

[5] c.3-36

Тема 7

Практическое занятие

Опрос

Практические м/о

Устный опрос.

[5] c.3-36

Тема 8

Лекции

Лекции

Чтение лекций

Устный опрос.

[1] c.1-15

Тема 8

Практическое занятие

Опрос

Практические м/о

Устный опрос.

[1] c.1-15

Тема 9

Лекции

Лекции

Чтение лекций

Устный опрос.

[3] c.2-23

Тема 9

Практическое занятие

Рефераты

Практические м/о

Представление и защита реферата.

[3] c.2-26

Тема 10

Лекции

Лекции

Чтение лекций




[5] c.3-36

Тема 10

Практическое занятие

Рефераты

Практические м/о

Представление и защита реферата.

[5] c.3-36



Приложение 2

Методические указания студентам для самостоятельной работы


Раздел дисцип- лины (тема)

Вид самостоятельной работы

Форма текущего контроля

Необходимая
литература

Рекомендуемая
литература




Семестр 5

Тема 1

Самостоятельное изучение
Введение. Социально-экономические основы организации труда.

Устный опрос

[1] с.1-15







Тема 2

Самостоятельное изучение
Основные направления организации труда.

Устный опрос

[3] с.2-26







Темы 3, 4

Самостоятельное изучение
Трудовой процесс: его содержание и требования к организации труда. Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени.

Устный опрос

[5] с.3-36
[1] с.1-15







Темы 5, 6

Самостоятельное изучение
Разделение и кооперация труда. Нормирование труда: нормы, их функции и роль труда в управлении производством. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии.

Устный опрос

[3] с.2-26
[5] с.3-36







Темы 7, 8

Самостоятельное изучение
Условия труда. Организация и обслуживания рабочих мест.

Устный опрос

[3] с.2-26
[1] с.1-15







Темы 9, 10

Реферат
Оценка уровня организации труда. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда. Нормативно-правовые акты. Общие принципы организации оплаты труда. Методы и системы оплаты труда.

Представление и защита реферата

[5] с.3-36
[1] с.1-15









Приложение 3

Дополнительные учебно-методические материалы по дисциплине

^
Список экзаменационных вопросов (вопросов для зачёта) по дисциплине

ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ

  1. Предмет задачи, и содержание курса "Организация, нормирование и плата труда".

  2. Сущность, содержание труда

  3. Экономические отношения в процессе труда. Трудовые ресурсы

  4. Экономическая основа организации рынка труда

  5. Занятость населения: сущность, виды

  6. Сущность и виды безработицы

  7. Классификация показателей отношения к труду

  8. Компоненты рынка труда

  9. Основные направления организации труда

  10. Технико-технологические, экономические, психофизиологические и социальные задачи организации труда

  11. Структура организации труда на предприятии

  12. Трудовой процесс и его признаки

  13. Состав трудового процесса

  14. Классификация затрат рабочего времени

  15. Нормируемые и ненормируемые затраты рабочего времени

  16. Бригадная форма организации труда. Виды производственных бригад, область их применения.

  17. Кооперация труда и основные ее формы: межцеховая, внутрицеховая, внутриучастковая.

  18. Профессиональное и квалификационное разделение труда (границы разделения труда).

  19. Формы разделения труда на предприятии: функциональное, квалификационное, технологическое (пооперационное).

  20. Общая задача оптимизация разделения труда и численности персонала.

  21. Методы оптимизации разделения труда и численности персонала.

  22. Циклические процессы и графики многостаночного обслуживания.

  23. Нециклические процессы.

  24. Многофазные системы (оптимизация разделения труда по обслуживанию оборудования)

  25. Принципы и методы, применения при проектировании трудовых процессов.

  26. Критерий оптимальности при проектировании- высокая производительность труда.

  27. Принципиальные схемы определения численности персонала.

  28. Содержание и цели нормирования труда

  29. Задачи и виды норм труда

  30. Методы нормирования труда

  31. Коэффициент выполнения норм

  32. Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени. Общая характеристика применяемых методов.

  33. Виды наблюдений: хронометраж,фотография рабочего времени, фотохронометраж

  34. Метод непосредственных замеров и моментальных наблюдений

  35. Условия труда и методы оценки интенсивности и тяжести труда

  36. Рабочее место. Оснащение, планировка и обслуживание рабочих мест

  37. Методы оплаты труда

  38. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда
^
Темы курсовых работ (проектов)

  1. Структура заработанной платы

  2. Сущность и методы научного обоснования норм трада

  3. Организация и обслуживание рабочих мест
^
Темы рефератов

  • 1. Сущность, содержание и характер труда

  • 2. Экономические отношения в процессе труда

  • 3. Трудовые ресурсы

  • 4. Экономическая основа организации рынка труда

  • 5. Занятость населения: сущность, виды

  • 6. Сущность и виды безработицы

  • 7. Инфраструктура рынка труда

  • 8. Трудовой процесс: его содержание и требования к организации труда

  • 9. Основные направления организации труда

  • 10. Разделение и кооперация труда а. Сущность и формы разделения и кооперации труда б. Коллективные формы организации труда в. Совмещение профессий и функций г. Многостаночное обслуживание д.Разделение и кооперация труда руководителей и специалистов

  • 11. Организация и обслуживание рабочих мест а.Рабочие места и требования к их организации б.Специализация и оснащение рабочих мест в.Планировка рабочих мест г.Организация обслуживания рабочих мест д.Комплексное проектирование организации и обслуживания рабочих мест е.Аттестация и рационализация рабочих мест

  • 12. Приемы и методы труда а.Рационализация приемов и методов труда б.Анализ и проектирование рациональных приемов и методов труда

  • 13. Условия труда и отдыха а.Условия труда и факторы, определяющие их б.Оценка условий труда в.Аттестация рабочих мест по условиям труда г.Режимы труда и отдыха

  • 14. Дисциплина труда а.Сущность дисциплины труда, ее факторы и условия б.Внутренний трудовой распорядок на предприятии в.Режимы рабочего времени г.Охрана труда и техника безопасности в системе обеспечения дисциплины труда д.Дисциплинарный проступок и дисциплинарная ответственность

  • 15. Сущность нормирования труда и структура норм времени а.Содержание и цели нормирования труда б.Функции и объекты нормирования труда в.Виды норм труда и их обоснование г.Классификация затрат рабочего времени д.Структура нормы времени

  • 16. Методы изучения затрат рабочего времени и нормирования труда а.Фотография и самофотография рабочего времени б.Хронометраж в.Аналитический метод нормирования труда г.Микроэлементное нормирование труда д.Нормативные материалы для нормирования труда

  • 17. Особенности организации нормирования труда рабочих, руководителей и специалистов а.Нормирование труда основных рабочих б.Нормирование труда вспомогательных рабочих в.Нормирование в условиях бригадной организации труда г.Нормирование труда руководителей и специалистов д.Нормирование труда в период освоения производства новой продукции е.Организация нормирования труда на предприятии

  • 18. Анализ организации и нормирования труда а.Анализ использования рабочей силы б.Анализ нормирования труда в.Система показателей оценки организации труда г.Выбор эффективной формы организации труда

  • 19. Производительность труда. Оценка эффективности организации и нормирования труда а.Сущность и факторы роста производительности труда б.Методы измерения показателей производительности труда в.Индексный метод оценки производительности труда г.Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда

  • 20. Организация заработной платы а.Сущность организации заработной платы б.Система организации заработной платы. Тарифная система оплаты труда в.Бестарифная система организации заработной платы г.Формы и системы оплаты труда д.Организация заработной платы руководителей и специалистов

  • 21. Система доплат,компенсаций и надбавок к тарифным ставкам

  • 22. Организация премирования работников за трудовые достижения

  • 23. Анализ заработной платы в системе затрат на рабочую силу

  • 24. Мотивация труда а.Сущность и факторы мотивации труда б.Методы усиления мотивации труда

  • 25. Зарубежный опыт мотивации труда

  • 26.Организационно-экономический механизм регулирования заработной платы а.Основные направления реформирования организации заработной платы б.Регулирование занятости населения и заработной платы на рынке труда в. Формы и методы активного регулирования занятости и заработной платы на рынке труда г.Пассивные методы регулирования занятости и заработной платы на рынке труда

  • 27. Зарубежный опыт организации и регулирования заработной платы

  • 28. Государственная кадровая политика. Формы и методы государственного регулирования заработной платы

  • 29. Регулирование трудовых отношений в системе социального партнерства. Управление заработной платой на предприятии

  • 30. Регулирование рынка труда и заработной платы а.Регулирование рынка труда и прогнозирование занятости населения б. Государственная кадровая политика в системе регулирования рынка труда в. Государственная политика в области занятости населения

  • 31. Формы и методы активного регулирования рынка труда. Пассивные методы регулирования рынка труда

  • 32. Социальная защита населения а. Сущность социальной защиты населения. Социальные стандарты б. Нормы и нормативы социальной защиты населения

  • 33. Система показателей уровня жизни и доходов населения а. Регулирование уровня жизни населения б. Регулирование доходов населения

  • 34. Зарубежный опыт социальной защиты населения
Другое

  • ЖУРНАЛЫ

  • МЕТОДИКИ

Тема 1. Введение. Социально-экономические основы организации труда.
Вопросы для самоконтроля:

  1. Предмет задачи, и содержание курса Организация, нормирование и плата труда.

  2. Сущность, содержание труда.

  3. Экономические отношения в процессе труда. Трудовые ресурсы.

  4. Экономическая основа организации рынка труда. Компоненты рынка труда.

  5. Занятость населения: сущность, виды

  6. Сущность и виды безработицы.

  7. Классификация показателей отношения к труду.

Тема 2. Основные направления организации труда.
Вопросы для самоконтроля:

  1. Основные направления организации труда.

  2. Технико-технологические, экономические, психофизиологические и социальные задачи организации труда.

  3. Структура организации труда на предприятии.

Тема 3. Трудовой процесс: его содержание и требования к организации труда.
Вопросы для самоконтроля:

  1. Трудовой процесс и его признаки.

  2. Состав трудового процесса.

  3. Понятие производительного, технологического и трудового процессов.

Тема 4. Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени.
Вопросы для самоконтроля:

  1. Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени. Общая характеристика применяемых методов.

  2. Виды наблюдений: хронометраж,фотография рабочего времени, фотохронометраж.

  3. Метод непосредственных замеров и моментальных наблюдений.

  4. Классификация затрат рабочего времени.

  5. Нормируемые и ненормируемые затраты рабочего времени.

Тема 5. Разделение и кооперация труда.
Вопросы для самоконтроля:

  1. Бригадная форма организации труда. Виды производственных бригад, область их применения.

  2. Кооперация труда и основные ее формы: межцеховая, внутрицеховая, внутриучастковая.

  3. Профессиональное и квалификационное разделение труда (границы разделения труда).

  4. Формы разделения труда на предприятии: функциональное, квалификационное, технологическое (пооперационное).

  5. Общая задача оптимизация разделения труда и численности персонала. Методы оптимизации разделения труда и численности персонала.

  6. Циклические процессы и графики многостаночного обслуживания. Нециклические процессы. Многофазные системы (оптимизация разделения труда по обслуживанию оборудования).

Тема 6. Нормирование труда: нормы, их функции и роль труда в управлении производством. Нормативные материалы по труду, используемые на предприятии.
Вопросы для самоконтроля:

  1. Содержание и цели нормирования труда.

  2. Задачи и виды норм труда.

  3. Методы нормирования труда. Коэффициент выполнения норм.

Тема 7. Условия труда.
Вопросы для самоконтроля:

  1. Условия труда и методы оценки интенсивности и тяжести труда.

Тема 8. Организация и обслуживания рабочих мест.
Вопросы для самоконтроля:

  1. Рабочее место. Оснащение, планировка и обслуживание рабочих мест.

Тема 9. Оценка уровня организации труда. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда. Нормативно-правовые акты.
Вопросы для самоконтроля:

  1. Принципы и методы, применения при проектировании трудовых процессов.

  2. Критерий оптимальности при проектировании - высокая производительность труда.

  3. Принципиальные схемы определения численности персонала.

Тема 10. Общие принципы организации оплаты труда. Методы и системы оплаты труда.
Вопросы для самоконтроля:

  1. Методы оплаты труда.

  2. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда.




Скачать 244,99 Kb.
оставить комментарий
Дата18.10.2011
Размер244,99 Kb.
ТипУчебно-методический комплекс, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх