Об утверждении Программы по противодействию коррупции в администрации муниципального образования Сосновоборский городской округ Ленинградской области на 2011-2013 годы

скачать администрация МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СОСНОВОБОРСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 20/01/2011 № 10-р Об утверждении Программы по противодействию коррупции в администрации муниципального образования Сосновоборский городской округ Ленинградской области на 2011-2013 годы Во исполнение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 13.04.2010 № 460 «О национальной стратегии противодействия коррупции и национальном плане противодействия коррупции на 2010-2011 годы»: 1. Утвердить Программу по противодействию коррупции в администрации муниципального образования Сосновоборский городской округ Ленинградской области на 2011-2013 годы (Приложение) 2. Заместителю главы администрации по безопасности и организационным вопросам - председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (Калюжный А.В.): - представлять один раз в год главе администрации Сосновоборского городского округа доклад о ходе выполнения Программы противодействия коррупции в администрации муниципального образования Сосновоборский городской округ Ленинградской области на 2011-2013 годы (далее по тексту – Программа) и предложения по совершенствованию деятельности, направленной на противодействие коррупции. 3. Руководителям отраслевых (функциональных) подразделений администрации, в том числе с правами юридического лица (ответственным исполнителям Программы): - осуществлять контроль за выполнением мероприятии, предусмотренных Программой; - обеспечивать своевременную корректировку Программы в соответствующем периоде. 4. Общему отделу администрации (Баскакова К.Л.) довести данное распоряжение до ответственных исполнителей Программы. 5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации по безопасности и организационным вопросам Калюжного А.В. Глава администрации Сосновоборского городского округа В.И.Голиков исп. Губочкина Т.Н. АЛ 43966 -о УТВЕРЖДЕНА распоряжением администрации Сосновоборского городского округа от 20/01/2011 № 10-р _______ (Приложение) ПРОГРАММА по противодействию коррупции в администрации муниципального образования Сосновоборский городской округ Ленинградской области на 2011 – 2013 годы п/п Мероприятия Сроки реализации Ответственные исполнители ^ 1. Создание условий для разработки и внедрения механизмов противодействия коррупции в администрации Сосновоборского городского округа Ленинградской области 1.1 Контроль за изменением законодательства в части касающейся противодействия коррупции постоянно Заместитель главы администрации по безопасности и организационным вопросам; Юридический отдел 1.2 Своевременная корректировка действующих нормативных правовых актов администрации, в том числе путем внесения в них изменений и дополнений, в части касающейся противодействия коррупции постоянно Заместитель главы администрации по безопасности и организационным вопросам; Юридический отдел; Отдел кадров и спецработы 1.3 Создание страницы по противодействию коррупции, на официальном портале муниципального образования Сосновоборский городской округ Ленинградской области в сети Интернет I кв. 2011 года Информационно-аналитический отдел; Пресс-центр 1.4 Организация дополнительных каналов связи для приема обращений граждан, как варианты реализации: а) создание электронного почтового ящика для приема сообщений о фактах коррупции, иных противоправных действиях; о фактах нарушения муниципальными служащими требований к служебному поведению; б) размещение в присутственных местах органов местного самоуправления специальных ящиков для приема письменных обращений граждан о фактах коррупции, иных противоправных действиях; о фактах нарушения муниципальными служащими требований к служебному поведению. I кв. 2011 года Заместитель главы администрации по безопасности и организационным вопросам; Пресс-центр ^ 2. Регламентация муниципальных функций (услуг) 2.1. Проведение антикоррупционной экспертизы проектов муниципальных нормативных правовых актов, а также действующих муниципальных нормативных правовых актов. постоянно Юридический отдел 2.2. Формирование перечня муниципальных функций и услуг, реализация которых связана с повышенным риском возникновения коррупции. I кв. 2011 года Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов 2.3. Разработка и утверждение административных регламентов предоставляемых муниципальных функций и услуг. I кв. 2011 года Руководители отраслевых (функциональных) подразделений администрации, в том числе с правами юридического лица. ^ 3. Обеспечение информационной открытости деятельности администрации 3.1. Размещение на официальном портале муниципального образования Сосновоборский городской округ Ленинградской области в сети Интернет утвержденных административных регламентов исполнения муниципальных функций и услуг, а также их проектов (1 месяц) до официального утверждения. постоянно Заместитель главы администрации по безопасности и организационным вопросам; Информационно-аналитический отдел; Пресс-центр 3.2. Информирование населения через городские СМИ и через официальный портал муниципального образования Сосновоборский городской округ Ленинградской области в сети Интернет о проводимых антикоррупционных мероприятиях в администрации Сосновоборского городского округа. постоянно Заместитель главы администрации по безопасности и организационным вопросам; Пресс-центр 3.3. Размещение на официальном портале муниципального образования Сосновоборский городской округ Ленинградской области в сети Интернет нормативных правовых актов, иной информации о деятельности администрации в соответствии с 8-ФЗ от 09.02.09 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» постоянно Заместитель главы администрации по безопасности и организационным вопросам; Пресс-центр ^ 4. Мониторинг коррупционных рисков 4.1. Сбор и обобщение информации по обращениям граждан постоянно Общий отдел; Лица, ответственные за работу с обращениями граждан в отраслевых (функциональных) подразделениях администрации с правами юридического лица. 4.2. Проведение анализа жалоб граждан на предмет выявления фактов коррупции и коррупционно опасных факторов в деятельности администрации Сосновоборского городского округа по факту обращения Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов 4.3. Анализ нарушений исполнения административных процедур предоставляемых муниципальных функций и услуг, подготовка предложений по их изменению. постоянно Руководители структурных подразделений, в том числе с правами юридического лица; Юридический отдел ^ 5. Совершенствование деятельности администрации Сосновоборского городского округа по размещению муниципального заказа 5.1. Разработка и утверждение типовой документации об открытом аукционе в электронной форме для проведения электронных торгов I кв. 2011 года Заместитель главы администрации по экономике; Отдел муниципального заказа 5.2. Проведение мониторинга рыночных цен на продукцию (товары, работы, услуги) при подготовке к размещению заказа с целью недопущения заключения муниципальных контрактов на поставку продукции по ценам, превышающим среднерыночные по региону постоянно Руководители отраслевых (функциональных) подразделений администрации, в т.ч. с правами юридического лица (разработчики документации) 5.3. Проведение исследования рынка продукции (товаров, работ, услуг) при подготовке к размещению заказа с целью учета своевременных тенденций развития науки, техники, технологий для эффективного расходования средств бюджета муниципального образования постоянно Руководители отраслевых (функциональных) подразделений администрации, в т.ч. с правами юридического лица (разработчики документации) 5.4. Проведение анализа результатов и материалов завершенных закупочных процедур с целью выявления причин и снижения доли закупок у единственного поставщика. постоянно Заместитель главы администрации по экономике; Отдел муниципального заказа; Руководители отраслевых (функциональных) подразделений администрации, в т.ч. с правами юридического лица, размещающие заказы; другие муниципальные заказчики. ^ 6. Повышение эффективности работы при исполнении полномочий в области распоряжения муниципальной собственностью 6.1. Организация информирования граждан и предпринимателей через городские СМИ и официальный портал муниципального образования в сети Интернет: - о возможностях заключения договоров аренды муниципального недвижимого имущества; - свободных помещениях, - о предоставлении земельных участков в аренду, в т.ч. в целях строительства; - о результатах приватизации муниципального имущества; - о предстоящих торгах по продаже, предоставлению в аренду муниципального имущества и результатах проведенных торгов. постоянно Заместитель главы администрации по экономике; Комитет по управлению муниципальным имуществом; Комитет архитектуры, градостроительства и землепользования. 6.2. Проведение анализа результатов выделения земельных участков и предоставления имущества в аренду, находящегося в муниципальной собственности. постоянно Комитет архитектуры, градостроительства и землепользования; Комитет по управлению муниципальным имуществом. 6.3. Осуществление земельного контроля в соответствии с Регламентом, утвержденным Советом депутатов постоянно Комитет архитектуры, градостроительства и землепользования; Комитет по управлению муниципальным имуществом ^ 7. Совершенствование кадровой политики администрации 7.1. Внесение дополнений и изменений в перечень должностей, в наибольшей степени подверженных риску коррупции (коррупциогенных должностей) I кв. 2011 года Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов; Отдел кадров и спецработы 7.2. Внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности муниципальных служащих, замещающих коррупциогенные должности. постоянно Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов; Отдел кадров и спецработы 7.3. Формирование кадрового резерва для замещения руководящих должностей муниципальной службы. I кв. 2011 года Совет по вопросам муниципальной службы; Отдел кадров и спецработы. 7.4. Внесение дополнений в Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы с целью внедрения дополнительных методов конкурсного отбора муниципальных служащих на должности муниципальной службы, требующие специальных навыков и особой профессиональной подготовки. по мере необходи-мости Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов 7.5. Пересмотр штатных расписаний, анализ и оптимизация использования кадрового потенциала администрации. по мере необходи-мости Отдел кадров и спецработы; Руководители отраслевых (функциональных) подразделений администрации с правами юридического лица. 7.6. Предъявление в установленном законом порядке квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, а также к муниципальным служащим, претендующим на замещение вышестоящих должностей муниципальной службы. постоянно Отдел кадров и спецработы, Руководители отраслевых (функциональных) подразделений администрации с правами юридического лица. 7.7. Проверка сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, а также муниципальными служащими в установленном законом порядке в установлен-ные сроки Отдел кадров и спецработы; Руководители отраслевых (функциональных) подразделений администрации с правами юридического лица. 7.8. Принятие мер дисциплинарного воздействия в случае нарушения муниципальными служащими своих должностных обязанностей и общих принципов служебного поведения. по факту Глава администрации; Руководители отраслевых (функциональных) подразделений администрации с правами юридического лица. 7.9. Внедрение в практику кадровой работы стимулирование муниципальных служащих за длительное, безупречное, и эффективное исполнение своих должностных обязанностей путем: - назначения их на вышестоящие должности муниципальной службы, в том числе на должности муниципальной службы категории «руководители»; - присвоения им очередного классного чина: - применения мер морального и материального поощрения постоянно Глава администрации; Руководители отраслевых (функциональных) подразделений администрации с правами юридического лица. ^ 8. Образовательная и просветительская деятельность в области предупреждения коррупции (антикоррупционная пропаганда) 8.1. Проведение семинаров для муниципальных служащих в целях: - формирования у них четкого понимания целей и задач деятельности органов местного самоуправления, чувства гражданской ответственности, мотивации к достижению общественных целей; - разъяснения муниципальным служащим положений законодательства в области административной и уголовной ответственности за коррупционные правонарушения и преступления; - разъяснения муниципальным служащим основных положений международного, федерального и регионального законодательства по противодействию коррупции, ситуаций конфликта интересов и механизмов его преодоления, формирование ясного представления о действиях и проявлениях в деятельности муниципальных служащих, рассматриваемых как коррупционные. по отд. плану Заместитель главы администрации по безопасности и организационным вопросам; Отдел кадров и спецработы; Юридический отдел 8.2. Информирование населения о работе дополнительных каналов связи для приема обращений граждан о фактах коррупции, иных противоправных действиях. регулярно Заместитель главы администрации по безопасности и организационным вопросам; Пресс-центр 8.3. Информирование населения о фактах нарушения муниципальными служащими требований к служебному поведению. по факту Заместитель главы администрации по безопасности и организационным вопросам; Пресс-центр 8.4. Организация обучения муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции по отдельному плану Отдел кадров и спецработы; Юридический отдел исп. Губочкина Т.Н. АЛ 43966 -о Скачать 119,33 Kb. оставить комментарий Дата 17.10.2011 Размер 119,33 Kb. Тип Документы, Образовательные материалы