Учебное пособие москва 2008 удк ббк федоров И. В., Новикова М. А. Экономическая социология: Учеб пособие. М.: Мади (гту), 2008. 312 с. Isbn icon

Учебное пособие москва 2008 удк ббк федоров И. В., Новикова М. А. Экономическая социология: Учеб пособие. М.: Мади (гту), 2008. 312 с. Isbn


1 чел. помогло.

Смотрите также:
Учебное пособие Москва 2008 удк 004. 738 Ббк 32. 973. 202...
Учебное пособие Сургут Издательский центр Сургу 2008 удк 316. 77(075. 8) Ббк 60. 56я7...
Учебное пособие Москва 200 8 удк 004. 738 Ббк 32. 973. 202...
Учебное пособие москва-2008 ббк 88. 53 Удк 316...
Учебное пособие Москва, 2008 удк 34 ббк 66. 0...
Учебное пособие Москва 2008 удк машкин М. Н. Информационные технологии: Учебное пособие. М...
Учебное пособие Майкоп 2008 удк 37(075) ббк 74. 0я73...
Учебное пособие Москва ● 2008 удк 343. 851. 5 Ббк 67. 518. 8-91...
Учебное пособие Москва ● 2008 удк 343. 851. 5 Ббк 67. 518. 8-91...
Учебное пособие Самара 2008 ббк 32. 973. 26-018. 2 Удк...
Учебное пособие Уфа 2008 удк 616. 97: 616. 5(07) ббк 55. 8 я 7...
Учебное пособие Йошкар-Ола 2008 удк 378. 2 Ббк 74. 58...



страницы: 1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   24
вернуться в начало
скачать

Литература


  1. Адамчук В.В. Экономика труда: Учебник / Под ред. В.В. Адамчука. – М.: Финстатинформ, 1999.

  2. Бабосов Е.М. Экономическая социология: Вопросы и ответы. – Минск: ТетраСистемс, 2004.

  3. Верховин В.И., Зубков В.И. Экономическая социология: Монография. – М.: РУДН, 2002.

  4. Дорин А.В. Экономическая социология: Учеб. пособие. – Минск: Экоперспектива, 1997.

  5. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение / Пер. с англ.; под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2000.

  6. Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. пособие. – М.: Гардарики, 2001.

  7. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебник для вузов. – М.: МИК, 1999.

  8. Рывкина Р.В. Социология российских реформ: социальные последствия экономических перемен: Курс лекций. – М.: Издат. дом ГУ ВШЭ, 2004.

  9. Франк Р.Х. Микроэкономика и поведение. – М.: ИНФРА-М, 2000.

  10. Экономическая психология / Под ред. И.В. Андреевой. – СПб.: Питер, 2000.


15. Экономическая деятельность предпринимателей: социальная сущность, структура и функции


  1. Основные понятия и ресурсы предпринимательской деятельности.

  2. Предпринимательство как экономическая функция и исторический феномен.

2.1. Психологический портрет предпринимателя.

2.2. Капиталистический дух предпринимательства.

2.3. Исторические типы предпринимательства.

  1. Предприниматели как совокупность социальных групп.

  2. Культура предпринимательства и деловой активности.


^ 1. Основные понятия и ресурсы предпринимательской деятельности


Источником любого производства являются ресурсы, которыми располагает та или иная социальная общность – семья, племя, организация, народ, страна. Ресурсы очень разнообразны по своему составу, но наиболее важные из них выделяют в пять видов (рис. 26).

  1. ^ Природные (естественные) ресурсы – имеющиеся в той или иной стране природные ископаемые (уголь, нефть, газ и т.д.), земля и земельные угодья, лесные массивы, водные богатства, воздушный бассейн.

  2. ^ Материальные (капитальные) ресурсы – все созданные руками человека средства производства (средства труда: машины, оборудование, инструменты, приспособления, производственные здания и сооружения, средства перемещения и связи, а также предметы труда: металл, хлопок, полимерные материалы, древесина и т.п.), которые существуют в материально-вещественной форме.

  3. Трудовые ресурсы – экономически активное, трудоспособное население, включая его социально-демографический состав (соотношение мужчин и женщин, соотношение лиц разных возрастов и т.п.), профессионально-квалификационный и культурно-образовательный уровень.

  4. Интеллектуальные ресурсы – все виды знаний, информационных потоков, которыми располагает страна и которые, воплощаясь в технологических нововведениях, становятся мощным двигателем социально-экономического развития общества.

  5. ^ Финансовые ресурсы – все виды денежных средств, финансовых активов, которыми располагает общество (общность) и которые могут быть использованы для организации производства.





Рис. 26. Ресурсы производственной деятельности


Наряду с ресурсами важную роль в организации и осуществлении производственной деятельности выполняют факторы производства. Обычно выделяют две больших группы факторов производства (рис. 27):

  1. ^ Личные факторы производства это совокупность физических и духовных способностей человека, которые могут быть использованы в производственной деятельности, а также его знания, умения, навыки в сфере трудовой деятельности.

  2. ^ Вещественные факторы производства – это совокупность предметов и средств труда, т.е. средств производства, а также всех видов денежных и материальных ресурсов.

Каждая группа факторов производства подразделяется на несколько компонентов.

В состав личных факторов производства входят:

      1. физические и духовные способности человека;

      2. знания;

      3. имеющиеся у человека навыки и умения производственной деятельности;

      4. труд как совокупность всех способов и форм целесообразной, сознательной, преобразовательной деятельности человека, требующих использования умственных и физических усилий, знаний, умений, навыков и опыта в процессе создания материальных и духовных благ и услуг;

      5. предпринимательство, т.е. самостоятельная, инициативная деятельность специфического социального слоя людей – владельцев капитала, направленная на производство товаров и услуг в целях получения прибыли.

Вещественные факторы производства включают в себя:

  1. средства труда – совокупность машин, станков, инструментов и т.д., используемых для получения в процессе трудовой деятельности товаров и услуг;

      1. предмет труда – силы и вещества природы, на которые человек воздействует при помощи средств труда;

      2. земля – основной и решающий предмет труда, представляющий собой совокупность всех используемых в производственной деятельности естественных ресурсов для изготовления сельскохозяйственной продукции, строительства жилых домов, производственных помещений, городов, железных и автомобильных дорог и т.д.;

      3. капитал – все виды денежных и материальных ресурсов (акционерный капитал, единоличный капитал, ссудный капитал и др.), используемые для производства товаров и услуг и приносящие прибавочную стоимость в форме прибыли.





Рис. 27. Основные факторы производственной деятельности


Предпринимательская деятельность есть деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими от своего имени, на свой риск и под свою ответственность, направленная на производство материальных и духовных благ и услуг в целях систематического получения прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи другим лицам или организациям. Предпринимательство – это и есть реальное воплощение предпринимательской деятельности в конкретных социально-экономических условиях определенной страны. Субъектами предпринимательства могут быть как отдельные граждане, обладающие полной дееспособностью, так и любые по численности добровольные объединения людей (партнеров) – коллективный предприниматель.

Именно предпринимательская деятельность – активная, инициативная, творческая, рискоопасная и эффективная – является тем живительным источником и мощным двигателем, который может объединить все названные выше ресурсы и факторы производства в единый и целенаправленный поток производственной деятельности.

^ Социальный портрет предпринимателя характеризуется следующими типическими чертами: 1) владение (или распоряжение) капиталом; 2) предприимчивость; 3) инициативность; 4) ответственность; 5) способность и готовность к риску; 6) нацеленность на инновацию; 7) предпринимательский дух; 8) свобода предпринимательства; 9) неудержимое стремление к прибыли.

Субъектами предпринимательской деятельности могут быть:

    1. физические лица, не ограниченные в правах и в порядке, определяемом законодательными актами государства;

    2. группы граждан (партнеров) – коллективы предпринимателей.

Следует иметь в виду, что не допускается занятие предпринимательской деятельностью должностными лицами и специалистами, работающими в органах государственной власти, прокуратуры, судах.

В соответствии с двумя типами субъектов предпринимательства существуют две основные формы предпринимательской деятельности:

  1. частное предпринимательство, осуществляемое субъектами предпринимательства на основе своей собственности или на основе имущества, полученного и используемого на законном основании;

  2. коллективное предпринимательство, осуществляемое предпринимателями на основе коллективной собственности или на основе имущества, полученного и используемого на законном основании.

Предпринимательство может осуществляться с образованием или без образования юридического лица, с использованием или без использования наемного труда.

Наряду с двумя основными формами предпринимательской деятельности существует особая форма предпринимательства, осуществляемая руководителем предприятия, если он на основе контракта с собственником имущества или уполномоченным им лицом (органом) наделен правами и обязанностями и несет ответственность, установленную для предпринимателя.

Если в качестве основы типологизации принимается форма собственности и вытекающий из нее характер управления (а это основные типологизируюшие критерии), то можно выделить три основных типа организации предпринимательства.

              1. ^ Простое частное предпринимательство основывается на мелкой частной собственности и полной материальной ответственности предпринимателя. В такой фирме собственность и управление органично соединены, а предприниматель-собственник контролирует всю деятельность данной организации.

              2. ^ Товарищество (партнерство), объединяющее нескольких участников. Здесь тоже собственность и управление слиты воедино, собственники осуществляют полный контроль за состоянием дел, но масштабы деятельности, как правило, гораздо обширнее, чем в предыдущем случае.

              3. ^ Акционерное общество (корпорация) представляет собой такую экономическую организацию, где собственность отделена от управления. Член акционерного общества, владеющий определенным числом акций, несет ограниченную ответственность за результаты определенной части хозяйственной деятельности. Привлекая путем продажи акций большой капитал, корпорация оказывается в состоянии осуществлять крупномасштабную производственно-экономическую деятельность с большой степенью риска и надеждой на высокую эффективность. Стратегическую линию и тактику деятельности корпорации определяет совет директоров, а повседневное управление осуществляют профессиональные менеджеры.

Обычно в рыночной экономике предпринимательская деятельность осуществляется в условиях конкуренции. Конкуренция это состязательная борьба между хозяйствующими субъектами за наиболее выгодные сферы приложения капитала, рынки сбыта, источники сырья, за производство товаров того количества и качества, которое требуется потребителю. Конкуренция выполняет несколько функций. Первая из них – сопоставительная – заключается в сравнении эффективности хозяйствования различных фирм, что позволяет выявлять и стимулировать наиболее экономически дееспособные из них. Вторая функция состоит в том, что конкуренция вымывает из рынка те фирмы, которые не в состоянии производить товары и услуги надлежащего качества и реализовывать их по равновесным ценам. Поэтому социально-экономические механизмы конкуренции способствуют повышению эффективности не только отдельных фирм и корпораций, но и рыночной экономической системы в целом.

Действующим законодательством предпринимателям гарантируются следующие права:

    • заниматься любой хозяйственной деятельностью, не запрещенной законодательством;

    • создавать любые предприятия, организация которых не противоречит законодательству;

    • привлекать на договорных началах для ведения предпринимательской деятельности имущество, денежные средства и отдельные имущественные права других граждан, предприятий и организаций, в том числе иностранных юридических и физических лиц;

    • участвовать своим имуществом и имуществом, по лученным на законном основании, в деятельности других хозяйствующих субъектов;

    • самостоятельно формировать программу хозяйственной деятельности, выбирать поставщиков и потребителей своей продукции, устанавливать цены и тарифы на продукцию (работы, услуги) в соответствии с законодательством и заключенными договорами;

    • самостоятельно нанимать и увольнять работников в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором (контрактом);

    • устанавливать формы, системы и размеры оплаты труда и другие виды доходов лиц, работающих по найму;

    • открывать счета в банках для хранения денежных средств, осуществления всех видов расчетных, кредитных и страховых операций;

    • получать любой, не ограниченный по размерам личный доход;

    • пользоваться государственной системой социального обеспечения и социального страхования;

    • выступать истцом и ответчиком в суде, в том числе хозяйственном и третейском;

    • приобретать иностранную валюту и самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством;

    • осуществлять иную деятельность, не запрещенную законом;

    • свободно распоряжаться прибылью (доходом) от предпринимательской деятельности, остающейся после уплаты налогов и внесения других обязательных платежей. При осуществлении предпринимательской деятельности на основе контракта порядок распределения прибыли, остающейся после уплаты налогов и внесения обязательных платежей, регламентируется контрактом. Прибыль может быть получена за счет производственной деятельности, а также за счет операций на товарной или фондовой бирже, скупки и продажи акций и других ценных бумаг, коммерческого посредничества, торгово-закупочной, инновационной, консультационной или иной инициативной деятельности, кроме той, которая запрещена законодательством.

Законодательно закреплены и обязанности, которые должен выполнять предприниматель в процессе своей деятельности. Они таковы:

  • выполнять все обязательства, вытекающие из действующего законодательства и заключенных договоров (контрактов);

  • заключать договоры или контракты с гражданами, принимаемыми на работу по найму, а также коллективные договоры в соответствии с законодательством. Предприниматель не вправе препятствовать объединению наемных работников в профессиональные союзы для зашиты своих интересов;

  • предусматривать в трудовых договорах (соглашениях, контрактах) оплату труда работников не ниже установленного минимального уровня, а также другие социально-экономические гарантии;

  • вносить в государственный фонд социального страхования отчисления по страхованию лиц, работающих по найму, в порядке и размерах, установленных законодательством;

  • осуществлять меры по обеспечению экологической безопасности, охраны труда, техники безопасности, производственной гигиены и санитарии, руководствуясь действующими положениями и нормами;

  • производить расчеты со всеми работниками, привлеченными для работы согласно заключенным договорам, независимо от своего финансового состояния;

  • соблюдать права и законные интересы потребителей;

  • получать в установленном порядке специальное разрешение (лицензию) на деятельность в сферах, которые подлежат лицензированию в соответствии с законодательством.

Социологические исследования свидетельствуют, что при переходе к рыночной экономике возникает целый ряд проблем социально-психологического характера, препятствующих экономической активности масс. Их преодоление потребует многих лет упорного труда. Сегодня уже многим становится понятно, что стихийные рыночные процессы требуют мощного блока управления, систематического отслеживания прямых и обратных связей, обеспечивающих наилучшую регуляцию формирующейся рыночной системы. Настороженное отношение большинства граждан к формирующейся рыночной экономике требует разрушения стереотипов понимания предпринимательства как «дикой» формы рыночного поведения, которая ассоциируется с преобладанием спекулятивного капитала, его связью с мафиозными образованиями и коррумпированным чиновничеством, а также с несправедливым разделом госсобственности и массовым обнищанием людей.

Если трудности и сложности, с которыми сталкиваются организаторы предпринимательской деятельности, свести в общую систему, то мы получим своеобразную нисходящую лестницу проблем (табл. 5).

По мере осуществления рыночных преобразований и развития предпринимательства население проявляет все больше заинтересованности в более эффективных результатах предпринимательской деятельности. Различные группы населения, особенно молодежь, довольно активно включаются в обсуждение проблем, которые следует решить, чтобы предпринимательство развивалось более успешно и содействовало экономическому подъему страны, росту благосостояния народа.


^ Таблица 5

«Лестница» проблем, тревожащих предпринимателей


Сущность проблемы

Индекс тревожности

Нестабильность законодательства, множественность законодательных актов




4,44

Высокие налоги, их нестабильность




4,41

Низкая платежеспособность населения, низкий покупательский спрос




4,26

Сложности с приобретением валюты




4.18

Многочисленные проверки контролирующих органов




3,86


Обобщенные представления о том, какие меры для развития предпринимательства считают наиболее предпочтительными так называемые рядовые граждане, дает табл. 6.


Таблица 6

Мнения респондентов об основных мерах, которые необходимо предпринять для улучшения условий развития предпринимательства


Интенсивность предпочтения

(в % от числа респондентов)

Сущность мероприятия

72.0




Упрощение налоговой системы

59,3




Улучшение законодательства о предпринимательстве

42,8




Упрощение регистрации, лицензирования и т.д.

39,5




Финансовая поддержка предпринимательства (кредиты, займы и др.)

21,4




Ускорение приватизации малых и средних предприятий


^ 2. Предпринимательство как экономическая функция и исторический феномен


«Экономический человек» в политической экономии впервые появляется в качестве именно предпринимателя, поэтому мы переходим к рассмотрению предпринимательства. В этом понятии обнаруживается множество слоев, к каждому из которых следует применять соответствующий методологический подход.

Первоначально проблема предпринимательства была поставлена политической экономией как проблема объяснения источников экономического роста и природы прибыли (термин «предпринимательство» введен Р. Кантильоном в XVIII в.). С тех пор сформировалось несколько принципиально различных подходов к предпринимательской функции. Первая трактовка господствует в трудах классиков политической экономии (Ф. Кенэ, А. Смит), которые видят в предпринимателе собственника капитала. При этом у Ж. Тюрго, а позднее у немецких историков (В. Рошер, Б. Гильдебранд) он не только управляет своим капиталом, но и совмещает собственнические функции с личным производительным трудом.

Со временем предпринимателя все реже отождествляют с капиталистом. И во второй трактовке он рассматривается как организатор производства, не обязательно отягощенный правами собственности (Ж.Б. Сэй и Дж.С. Милль). Функциональное разграничение между собственником и предпринимателем провел К. Маркс. Определение предпринимателя как менеджера прочно утверждается в работах неоклассиков (А. Маршалл, Л. Вальрас, К. Менгер, Ф. Визер). С тех пор нейтральность по отношению к обладанию собственностью становится обычным элементом большинства теорий предпринимательства – классических (Й. Шумпетер) и современных (А. Коул, П. Друкер).

Что касается содержания предпринимательской функции, то для неоклассиков оно заключено в приспособлении производства к изменяющимся условиям рынка, восстановлении нарушенного равновесия, более эффективном использовании имеющихся ресурсов и удовлетворении возникающего спроса. Организация объявляется «четвертым фактором производства», а предпринимательство служит, по существу, неким встроенным элементом саморегулирующегося механизма цен.

^ Третья трактовка предпринимательской функции связывает ее с несением бремени риска и неопределенности в процессе экономического развития (Р. Кантильон, Дж. Тюнен, Д. де Трэси, Г. Мангольт и др.). Этот элемент становится центральным в концепции предпринимательства Ф. Найта. С его точки зрения, люди, берущие на себя бремя просчитываемого риска и непросчитываемой неопределенности, а также гарантирующие большинству их заработную плату, получают право управлять деятельностью этого большинства и присваивать соответствующую часть дохода.

^ Четвертую трактовку предпринимательская функция получает в рамках институциональной экономической теории (Р. Коуз, О. Уильямсон), в которой предприниматель становится субъектом, совершающим выбор между контрактными отношениями свободного рынка и организацией фирмы в целях экономии трансакционных издержек. Предпринимательство оказывается особым регулирующим механизмом, отличным от ценового механизма и механизма государственного регулирования, а в чем-то альтернативным им обоим.

Если маршалловский предприниматель-менеджер обладает всей полнотой необходимой информации, то в видении представителей новой австрийской школы (Л. Мизес, Ф. Хайек) предприниматель действует в условиях принципиальной неполноты этой информации. Он, тем самым, выступает уже не просто как «балансировщик» рынков, но как их активный преобразователь и созидатель. Таким образом, в пятой трактовке (помимо упомянутых ученых, ее придерживаются Г. Шмоллер, Ф. Тоссиг, Й. Шумпетер, П. Дракер и др.) подчеркивается активный, инновационный характер предпринимательства не только в выборе из имеющихся альтернатив распределения ресурсов, но и в создании новых рыночных возможностей.

Следуя за Й. Шумпетером, сформулируем общее определение предпринимательства: это осуществление организационной инновации в целях извлечения прибыли (другого дополнительного дохода). Таким образом, три необходимых элемента конституируют предпринимательство:

  • организационное действие;

  • инициирование изменений;

  • денежный доход как цель и критерий успеха.

Существуют еще полтора-два десятка переменных, которые обозначают многообразные видовые различия предпринимательской деятельности. Но во всех случаях сохраняется понимание предпринимательства как функции, которая возникает и исчезает по мере необходимости, может бесконечно дробиться и интегрироваться. Эта функция присуща любой хозяйственной системе, по крайней мере с момента ее вступления в стадию индустриализации. Она вполне может реализовываться и в государственном, и в негосударственном секторе, существовать при самых разных политических режимах.


^ 2.1. Психологический портрет предпринимателя. Какими же личными качествами должны обладать люди, способные выполнять непростую предпринимательскую функцию? Экономисты в первую очередь обращают внимание на психологический склад человека, тип характера. При этом подчеркиваются очень разные свойства:

  • интеллект и нацеленность на новое знание (И. Кирцнер);

  • воображение и изобретательность (Дж. Шэкль);

  • личная энергия и воля к действию (Й. Шумпетер, Ф. Визер);

  • сочетание ума и фантазии (В. Зомбарт).

Предприниматель должен быть свободен, и в этом смысле он является полной противоположностью менеджеру современной корпорации. Среди личных качеств ему необходимы, во-первых, интуиция и чутье, требующиеся для обнаружения новых нестандартных путей, во-вторых, энергия и воля для того, чтобы отказаться от устоявшихся порядков, преодолевать сильную инерцию экономических и социальных процессов.

Какие мотивы движут предпринимателем на этом тернистом пути? Мотив прибыли, как мы уже говорили, обязателен. Но прибыль не является самоцелью и не рассматривается как источник личного потребления. Она важна в первую очередь как критерий успеха: заработанные деньги показывают, насколько хорошо реализован задуманный предпринимательский проект.

Среди психологических объяснений наибольшую популярность приобрела концепция Д. Макклелланда, связывающего феномен предпринимателя с повышенной потребностью в достижении (need for achievement). Это «нечто в крови», оказывающееся сильнее природной лени и важнее простой жажды наживы и общественного признания. В числе прочих психологических качеств, располагающих к предпринимательству, чаще всего фиксируются повышенная склонность к риску и внутренний локус контроля по шкале Роттера (полагание на собственные силы в противовес влиянию внешних обстоятельств).

Постепенно, впрочем, в психологические объяснения вводятся социальные параметры. Подмечается, что предприниматели относительно чаще являются выходцами из больших семей. Играет роль и характер самой семьи. Например, довольно оригинальный портрет предпринимателя как маргинала и нон-конформиста нарисован в «реактивной модели» психодинамических сил, складывающих личность предпринимателя. Многие из этих сил – родом из детства, они рождаются в результате подавления личностных начал подростка авторитарным отцом. Жесткий внешний контроль постепенно вырабатывает неприятие всякой власти и организации, затрудняет социальную адаптацию. Предпринимательский порыв есть импульсивная реакция, взрыв подавленных эмоций. Трудности встраивания в устоявшуюся социальную структуру побуждают потенциального предпринимателя к созданию собственного мира, в котором компенсируются детские фрустрации и вынужденный инфантилизм. По этим же социопсихологическим причинам предприниматель оказывается плохим менеджером, склонным к авторитаризму, нетерпимости, потере четких ориентиров. И если он не оставляет вовремя созданное им детище, его ожидает почти неминуемый крах.

Итак, экономические модели предпринимательства достраиваются «психологизмами». Но как же возник современный (буржуазный) предприниматель, откуда взялся новый предпринимательский тип?


^ 2.2. Капиталистический дух предпринимательства. На исторические и социальные корни предпринимательства обращают внимание немецкие историки и социологи, особенно М. Вебер и В. Зомбарт. Они показывают становление предпринимательского духа как составляющей духа капиталистического. При этом «дух» рассматривается не как сугубо философское понятие или чисто психологическая черта, но как экономико-социологическое явление. Дух – это совокупность устойчивых психических черт, присущих хозяйствующему субъекту в данном сообществе на определенной стадии его развития, это, говоря словами Вебера, «исторический индивидуум».

Чрезвычайно важная черта предпринимательского духа заключается в том, что он историчен. В своем знаменитом труде «Протестантская этика и дух капитализма» М. Вебер противопоставляет простой жажде наживы и авантюризму – чертам, унаследованным от средневековья, – иное, капиталистическое предпринимательство, связанное с рациональной организацией свободного труда и использованием возможностей обмена для ненасильственного приобретательства. Этот новый предпринимательский дух, на котором вознесся капитализм Нового времени, имеет, по его мнению, религиозную основу. Он вырос из недр протестантизма.

В кальвинистской версии протестантизма гармонично соединились истовая набожность и экономический материализм. В ней культивируется крайний индивидуализм. В прямом общении с Богом без помощи посредников, с расчетом прежде всего на свои собственные силы человек сам создает пути к своему спасению, причем совершает это в посюсторонней, мирской жизни. Не рассчитывая на индульгенцию, он вынужден осуществлять строгий самоконтроль. В результате твердость веры становится могучим орудием систематизации, упорядочения хозяйственной жизни. И человек, и капитал не должны пребывать в праздности, они должны работать, приумножая богатство. Само же богатство помимо материального достатка приносит чувство достигнутого и, более того, является свидетельством избранности человека. Идея избранничества, таким образом, напрямую увязывается с исполнением профессионального долга, которое становится исполнением долга перед Богом. Так религиозная этика способствует формированию особой хозяйственной этики.

По Зомбарту, капиталистический человек несет в себе дух предпринимательства и дух мещанства. Предпринимательский дух – это синтез жажды денег, страсти к приключениям, изобретательности и многого другого; мещанский дух состоит из склонности к счету и осмотрительности, из благоразумия и хозяйственности. Предприниматель должен быть триедин, обладая качествами:

  • завоевателя (духовная свобода, позволяющая планировать свои действия; воля и энергия; упорство и постоянство);

  • организатора (способность правильно оценивать людей, заставлять их работать, координируя их действия);

  • торговца (способность вербовать людей без принуждения, возбуждать в них интерес к своей продукции, внушать доверие).

Мещанину требуются иные качества:

  • хозяйственность, связанная с рациональным ведением дел, разумной экономией и бережливостью;

  • деловая мораль, являемая коммерческой солидностью и благонадежностью, верностью договору и строгим ведением отчетности.

Заметно, что мещанский дух во многом противоположен предпринимательскому. Но вместе они как раз и образуют противоречивое единство развертывающегося капиталистического духа.

Итак, по М. Веберу, новый капиталистический дух формируется с развитием предпринимательства и бюрократической организации. А с точки зрения В. Зомбарта, он оказывается переплетением предпринимательского и мещанского духа. На наш взгляд, эти позиции взаимно дополняют друг друга.

Конституирующая черта предпринимателя, отделяющая его от мещанина и бюрократа, состоит, как мы уже говорили, в его нацеленности на инновацию. Предпринимателем движет прежде всего не мотив извлечения устойчивого дохода и не карьерные соображения, но стремление к самореализации посредством осуществления некоего организационного прибыльного проекта. Ему присущи относительно большее желание славы и успеха и значительно меньшая склонность к мещанской или бюрократической умеренности.





оставить комментарий
страница19/24
Дата17.10.2011
Размер5,89 Mb.
ТипУчебное пособие, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   24
отлично
  5
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх