Учебно-методический комплекс для специальности 080502 Экономика и управление на предприятии (торговли)
| скачать МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра Экономики и управления на предприятиях торговли Одобрено учебно-методическим советом факультета управления Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Учебно-методический комплекс для специальности 080502 Экономика и управление на предприятии (торговли) Москва 2009 Авторы-составители: Есютин Анатолий Александрович, к.э.н., доц., проф. кафедры Экономики и управления на предприятиях торговли РГТЭУ. Максименко Антон Сергеевич, преподаватель кафедры Экономики и управления на предприятиях торговли. Шлянчак Дмитрий Борисович старший преподаватель кафедры Экономики и управления на предприятиях торговли. Учебно-методический комплекс по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 060800 «Экономика и управление на предприятии Дисциплина входит в федеральный компонент цикла специальных дисциплин и является обязательной для изучения. ………………………………………………………………………………………………. ^ Зав. кафедрой Экономики и управления в сфере услуг проф. Р.В. Савкина Зав. кафедрой Организации и технологии коммерции проф. Г.Я. Резго Зав. библиотекой _______________ ________________________ (подпись) (ф.и.о.) С О Д Е Р Ж А Н И Е
Приложения
1. Инновационные технологии, используемые в преподавании курса. 1.1. «Дискуссия» - форма учебной работы, в рамках которой студенты высказывают свое мнение по проблеме, заданной преподавателем. Занятие в форме дискуссии проводятся по теме 3 «Нормативно правовые акты по труду», в процессе изучения которой обсуждаются проблемы организации управления трудом в России, основные задачи Международной организации труда (МОТ), содержание трудового договора работника с работодателем и коллективного договора, прав и ответственности сторон. При подготовке к дискуссии студенты должны в рамках самостоятельной работы, изучить литературу по теме, подготовить научный реферат, являющийся основой для дискуссии. Результатом дискуссии должно стать освоение студентами нормативных документов по регулированию труда, их прав и обязанностей как будущих работников и руководителей предприятий.
Указанный метод применяется при изучении темы 5 «Разделение труда: категории персонала, профессиональные и квалификационные». 1.3. «Тренинг» - форма интерактивного обучения, целью которого является развитие компетенции межличностного и профессионального общения, а результатом общения являются полученные навыки планирования отдельных проектов, - занятия проводятся по двум темам: Метод применяется при изучении темы 10 «Особенности оплаты труда различных категорий персонала» На предыдущем занятии студентам дается самостоятельное задание для подготовки к участию в тренинге. В процессе занятия по тренингу вырабатываются показатели группировки персонала по категориям, система оценочных показателей их работы, выбор систем оплаты труда и его стимулирования. ^ Программа дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» федерального компонента цикла ОПД составлена в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии» для отрасли торговля. Курс «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» является одной из профилирующих дисциплин в системе подготовки экономиста-менеджера. Цель изучения курса - дать студентам теоретические знания об экономике труда, имеющей основополагающее значение при организации управления предприятием. Курс «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» как учебная дисциплина базируется на дисциплине «Экономика предприятия», и в теоретико-методологическом плане связан с дисциплинами «Менеджмент», «Управление персоналом», «Организация производства на предприятиях отрасли».
|
хорошо
1 Разместите кнопку на своём сайте или блоге: