Программа дисциплины экономи ка и социология труда (указывается наименование дисциплины в соответствии с гос) Рекомендуется для направления подготовки 080500 «Менеджмент» по специальности 080505 «Управление персоналом» icon

Программа дисциплины экономи ка и социология труда (указывается наименование дисциплины в соответствии с гос) Рекомендуется для направления подготовки 080500 «Менеджмент» по специальности 080505 «Управление персоналом»


Смотрите также:
Программа дисциплины конфликтология (указывается наименование дисциплины в соответствии с гос...
Программа дисциплины социальная психология (указывается наименование дисциплины в соответствии с...
Программа дисциплины практическая психология (указывается наименование дисциплины в соответствии...
Программа дисциплины этика деловых отношений (указывается наименование дисциплины) Рекомендуется...
Программа дисциплины «Управленческий консалтинг и аудит» (указывается наименование дисциплины в...
Программа дисциплины «Организационная культура» (указывается наименование дисциплины)...
Рабочая программа дисциплины «Теория организаций» (указывается наименование дисциплины)...
Программа дисциплины «Управление качеством» (указывается наименование дисциплины) Рекомендуется...
Программа дисциплины «Разработка управленческих решений» (указывается наименование дисциплины)...
Программа дисциплины управление трудовыми ресурсами (указывается наименование дисциплины)...
Программа дисциплины психология труда и профессиональной деятельности Рекомендуется для...
Рабочая программа дисциплины «инновационный менеджмент» (указывается наименование дисциплины)...



Загрузка...
скачать
МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ИНСТИТУТ

(ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)


УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной и

воспитательной работе

____________ В.В. Ушаков

«_____» 2007 г.


ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

Экономика и социология труда


(указывается наименование дисциплины в соответствии с ГОС)


Рекомендуется для направления подготовки 080500 «Менеджмент»

по специальности 080505 «Управление персоналом»


Кафедра Социологии и управления

Уровень подготовки: Дипломированный специалист (менеджер)

Форма обучения: Очная

Курс (семестр): V курс, 9 семестр


МОСКВА

2007

АННОТАЦИЯ


Программа дисциплины нацелена на изучение основополагающих понятий, как для экономики, так и для социологии труда: качество трудовой деятельности, труд, организация труда, трудовые показатели, производительность труда, социально-трудовая сфера, распределение доходов. Курс «Экономика и социология труда» построен на объективных законах и механизмах рыночной экономики. В нем учтены достижения отечественной и зарубежной теории и практики в области трудовых отношений, накопленный предприятиями опыт, а также особенности становления рыночной экономики России.



Целью преподавания курса «Экономика и социология труда» является формирование у студентов системных и интегрированных знаний о труде как социально-экономической категории, овладение навыками анализа и планирования трудовых показателей и оценки эффективности и производительности труда.


Содержание: Труд как социально-экономическая категория; трудовой потенциал общества, организации, человека; социально-трудовые отношения и их регулирование; качество трудовой жизни; формирование кадровой политики организации; экономическая сущность организации труда; разделение и кооперация труда; организация и аттестация рабочих мест; рационализация трудовых процессов; изучение затрат рабочего времени; нормирование труда; Условия труда, охрана и безопасность труда; режим труда и отдыха; функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности; анализ и планирование трудовых показателей; социальные основы трудовой деятельности; социология организации; основы трудового поведения личности; социальная политика организации; социологическое исследования в организации; оценка эффективности и аудит в социально-трудовой сфере; оценка затрат на персонал; оценка эффективности и производительности труда; оценка эффективности труда руководителей и специалистов управления; аудит в социально-трудовой сфере.

  1. ^ Цель и задачи дисциплины

Основной целью преподавания курса «Экономика и социология труда» является формирование у студентов системных и интегрированных знаний о труде как социально-экономической категории, овладение навыками анализа и планирования трудовых показателей и оценки эффективности и производительности труда.

Для реализации поставленной цели в процессе преподавания дисциплины решаются следующие задачи:

  • Изучаются теоретические основы экономики труда в масштабах страны, отрасли и конкретного предприятия (организации).

  • Изучаются социально-трудовые отношения и пути их регулирования.

  • Анализируется экономическая сущность организации и нормирования труда.

  • Раскрываются социальные основы трудовой деятельности.

  • Формируются навыки оценки эффективности и производительности труда.




  1. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
^

По итогам изучения курса «Экономика и социология труда» обучаемый должен:


  • знать сущность труда как социально-экономической категории;

  • знать основы трудовой деятельности и организации труда;

  • освоить методы анализа и планирования трудовых показателей;

  • знать системы и формы оплаты труда;

  • овладеть методикой и техникой социологического исследования в организации;

  • освоить методы оценки эффективности и производительности труда;

  • знать основные цели и задачи социальной политики организации.

  1. Объем дисциплины и виды учебной работы




^ Вид учебной работы

Семестр

9

Общая трудоемкость дисциплины

86

^ Аудиторные занятия

51

Лекции

34

Практические занятия (ПЗ)

17

Семинары (С)

-

Лабораторные работы (ЛР)

-

^ Самостоятельная работа

35

Курсовой проект (работа)

КП

Расчетно-графические работы

-

Реферат (эссе)

-

Контрольная работа

+

^ Вид итогового контроля

Экзамен




  1. Содержание дисциплины

    1. Разделы дисциплины и виды занятий






Разделы дисциплины

Кол-во часов

лекции

практич.

занятия

1.

Труд как социально-экономическая категория

2

1

2.
Трудовой потенциал общества, организации, человека

2

1

3.

Социально-трудовые отношения и их регулирование

2

1

4.

Качество трудовой жизни

2

1

5.

Экономическая сущность организации труда

2

1

6.

Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени

2

1

7.

Нормирование труда

2

1

8.

Условия труда, охрана и безопасность на предприятии

2

1

9.

Экономическая природа производительности труда

2

1

10.

Анализ и планирование производительности труда

2

1

11.

Системы и формы оплаты труда

2

1

12.

Социальная политика и доходы населения

2

1

13.

Трудовое поведение личности

2

1

14.

Социальные организации

2

1

15.

Социологическое исследование в организации

2

1

16.

Социальные основы трудовой деятельности

2

1

17.

Аудит в социально-трудовой сфере

2

1




Всего, часов

34

17




    1. Содержание разделов дисциплины


Тема 1. Труд как социально-экономическая категория – 2 часа

Понятие и сущность экономической категории «труд». Роль труда в развитии человека и общества. Содержание и характер труда. Методы управления экономикой и общественным трудом. Потребности, интересы, мотивы и стимулы к труду.


Тема 2. Трудовой потенциал общества, организации, человека – 2 часа

Понятие, структура и показатели трудового потенциала. Население и трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы: демографический, образовательный, профессионально-квалификационный аспекты. Компоненты трудового потенциала. Предпосылки реализации потенциала человека.


Тема 3. Социально-трудовые отношения и их регулирование – 2 часа

Общая характеристика трудовых отношений. Проблемы отчуждения. Теоретические основы и предпосылки социального партнерства. Социальная справед-ливость. Синергетический анализ моделей взаимодействия людей в производственных системах. Профессиональная этика. Проблемы девиантного поведения на предприятии.


Тема 4. Качество трудовой жизни – 2 час

Структура модели человека в социально-экономических системах. Понятие качества жизни. Цели, ценности и природа человека. Динамика процессов развития цивилизации. Эволюция представлений о показателях качества жизни.


^ Тема 5. Экономическая сущность организации труда – 2 часа

Сущность и содержание организации труда. Разделение и кооперация труда. Организация рабочих мест. Организация обслуживания рабочих мест. Приемы и методы труда формы организации труда и их эффективность.


Тема 6. Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени – 2 час

Трудовой процесс как элемент производственного процесса. Классификация трудовых процессов. Производственная операция – основной элемент трудового процесса. Общая характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени.


Тема 7. Нормирование труда – 2 часа

Понятие и роль нормирования труда. Функциональное разделение норм труда. Измерение трудовых затрат: сущность и основные составляющие. Методы установления норм труда.


Тема 8. Условия труда, охрана и безопасность на предприятии – 2 час


Производственная среда – важнейший фактор воспроизводства рабочей силы. Классификация видов труда по условиям и тяжести. Профессиональные риски защита от них работников. Критерии и методы оценки состояний труда и профессиональных рисков. Функции и задачи охраны труда на производстве. Меры по обеспечению безопасности работающих. Организация работы по улучшению условий труда.


Тема 9. Экономическая природа производительности труда – 2 часа

Понятие производительности труда. Показатели производительности труда. Методы измерения производительности труда. Факторы и условия изменения производительности труда. Сущность и классификация резервов роста производительности труда.


Тема 10. Анализ и планирование производительности труда – 2 час

Анализ динамики производительности труда. Планирование производительности труда. Расчет темпов изменения производительности труда. Управление планированием и повышением производительности труда.


Тема 11. Системы и формы оплаты труда – 2 часа

Заработная плата как экономическое отношение между работниками и работодателями. Тарифная система как элемент организации заработной платы. Классификация систем оплаты труда. Основная и дополнительная заработная плата.


Тема 12. Социальная политика и доходы населения – 2 часа

Понятие, цели и задачи государственной социальной политики. Основные категории, характеризующие уровень и качество жизни населения. Виды и структура доходов, источники их формирования, направление использования. Стоимость жизни и уровень потребления населения.


Тема 13. Трудовое поведение личности – 2 часа

Понятие и структура трудового поведения. Виды трудового поведения. Механизмы регулирования трудового поведения. Особенности и характеристика различных видов поведения. Трудовое поведение в рыночных условиях.


Тема 14. Социальные организации – 2 часа

Роль и значение трудовой организации в развитии общества. Понятие и элементы трудовой среды. Социальная структура организации. Основные социальные процессы и явления в трудовой организации. Спецификация исследований проблем трудовой организации в условиях рынка. Трудовые конфликты.


Тема 15. Социологическое исследование в организации – 2 часа

Виды социологического исследования. Методика и техника социологических исследований. Методы сбора первичной социологической информации в сфере труда. Обработка и анализ первичной социологической информации. Программа социологического исследования. Организация и проведение социологического исследования в организации.


Тема 16. Социальные основы трудовой деятельности – 2 часа

Элементы социального процесса мотивации трудовой деятельности: ценности и ценностные ориентации, мотивы, стимулы, потребности. Ценности и ценностные ориентации. Трудовая ситуация. Стимулирование труда. Отношение к труду как социальное явление. Трудовая адаптация работников. Социальный контроль в сфере труда.


Тема 17. Аудит в социально-трудовой сфере – 2 часа

Анализ трудовых показателей. Аудит рабочих мест, найма, увольнений, вознаграждений, условий труда, безопасности и здоровья. Аудит персонала. Организация как объект аудита. Аудит как форма диагностического исследования. Управленческий аудит.


5. Лабораторный практикум, практические занятия (семинары)


5.1. Лабораторный практикум не предусмотрен


5.2. Практические занятия (семинары)





Раздела

дисциплины

Наименование практических занятий (семинаров)

  1. .
1-2
Труд как социально-экономическая категория. Трудовой потенциал общества, организации, человека

  1. .

3

Социально-трудовые отношения и их регулирование

  1. .

4

Качество трудовой жизни

  1. .

5

Экономическая сущность организации труда

  1. .

6

Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени

  1. .

7-8

Нормирование труда. Условия труда, охрана и безопасность на предприятии

  1. .

1-8

Контрольная работа на проверку знаний по пройденному материалу

  1. .

9

Экономическая природа производительности труда

  1. .

10

Анализ и планирование производительности труда

  1. .

11-12

Системы и формы оплаты труда. Социальная политика и доходы населения

  1. .

13

Трудовое поведение личности

  1. .

14-15

Социальные организации. Социологическое исследование в организации

  1. .

16

Социальные основы трудовой деятельности

  1. .

17

Аудит в социально-трудовой сфере

  1. .

9-17

Контрольная работа на проверку знаний по пройденному материалу




  1. Учебно-методическое обеспечение дисциплины.

    1. Рекомендуемая литература:

а) основная

  1. Экономика труда: Учеб. / Под ред. П.Э. Шлендера и Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2003. – 592 с.

  2. Экономика труда: (социально-трудовые отношения)/Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2003. – 750 с.

  3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Норма, 2001. – 448 с.

  4. Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е. , Мостовая В.Д. Экономика труда: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 319 с.

  5. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учеб. пособие. – 2-е изд. и доп. – М.: Экзамен, 2004. – 544 с.

б) дополнительная

  1. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. – М.: Центр экономики и маркетинга, 1999. – 288 с.

  2. Ромашов О.В. Социология труда. Учеб. пособие. – М.: Гардарики, 2001. – 320 с.

  3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 407 с.

  4. Остапенко Ю.Н. Экономика и социология труда в вопросах и ответах. Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 199 с.

  5. Попазова О.А. Экономика труда. – СПб.: Вектор, 2005. – 192 с.

  6. Экономика и социология труда/ Под ред. Б.Ю. Сербинского и В.А. Чуланова. – Ростов н/Д., Феникс, 1999. – 512 с.




    1. Средства обеспечения освоения дисциплины.

В методическом кабинете кафедры социологии и управления подобрано и систематизировано полное научно-методическое обеспечение курса, в том числе представлены такие материалы, как видеофильмы: «Нематериальное стимулирование», «Разработка системы оплаты труда», «Успешное изменение организационной структуры», «Разработка стратегии развития». На сайте кафедры www.sociomadi.ru доступны методические материалы, представлена Internet-система контроля знаний.


  1. Материально-техническое обеспечение дисциплины.

В процессе обучения используются аудио-, видеотехника, информация из сети «Интернет», раздаточный материал. Обеспечивается компьютерное сопровождение процесса обучения. Методический кабинет кафедры социологии и управления располагает следующим оборудованием для сопровождения процесса обучения:

  • 20 компьютеров Pentium IV.

  • Мультимедийный проектор.

  • Оверход проектор.




  1. Организация промежуточного контроля качества знаний студентов.

Промежуточный контроль за качеством освоения студентами содержания дисциплины осуществляется в форме написания, проверки и приема контрольной работы на 7 и 15 неделях семестра.


Программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования для направления подготовки 080500 – «Менеджмент» по специальности 080505 – «Управление персоналом».


Программу составил:

к.ф.н., доцент _____________________ Новикова М.А.

ассистент _____________________ Архипова В.П.


Программа утверждена на заседании кафедры социологии и управления

протокол № 11 от « 05 » июня 2007 г.


Зав. кафедрой социологии и управления

к.ф.н., проф. _______________________________ Федоров И.В.


Программа одобрена на заседании Совета факультета управления,

протокол № ____ от « ___ » ___________ 2007 г.

Декан факультета управления:

д.т.н., проф. __________________________ Николаев А.Б.

«____» ___________2007 г.




Скачать 134,13 Kb.
оставить комментарий
Дата17.10.2011
Размер134,13 Kb.
ТипПрограмма дисциплины, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх