Кемеровская область таштагольский муниципальный район администрация «таштагольского муниципального района» постановление icon

Кемеровская область таштагольский муниципальный район администрация «таштагольского муниципального района» постановление



Смотрите также:
Администрация муниципального образования «медвежьегорский муниципальный район»...
Администрация муниципального образования «плесецкий район» постановление...
Свердловская область администрация муниципального образования байкаловский муниципальный район...
Тульская область Муниципальное образование щёкинский район администрация щёкинского района...
Основные направления долгосрочного развития Таштагольского района Исходя из анализа...
Пронский муниципальный район рязанской области...
Чукотский муниципальный район решение...
Администрация Старорусского муниципального района постановление от №...
Чукотский муниципальный район...
Администрация унечского района брянской области постановление...
Администрация яранского муниципального района...
По продаже земельных участков под торговую зону в пос...



страницы: 1   2   3   4   5   6   7
вернуться в начало
скачать
^

Порядок
проведения тарификации работников учреждений здравоохранения




  1. Для проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и месячных окладов, ставок заработной платы рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя выборного профсоюзного органа, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

  2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

  3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный 'за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

  1. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационных списков № 1, № 2, № 3.

По форме тарификационного списка № 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, главного фельдшера, главной акущерки, специалистов и служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.

По форме тарификационного списка № 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме тарификационного списка № 3 проводится тарификация рабочих.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения здравоохранения.

  1. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

  2. Вакантные должности (в том числе профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определенных на основе ПКГ, и средних размеров повышающего коэффициента за квалификационную категорию (для медицинского и фармацевтического персонала), выплат за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (в том числе по профессиям рабочих).

Например:

Следует определить в тарификационном списке месячный фонд заработной платы по вакантной должности врача-инфекциониста.

При определении среднего оклада по вакантной должности врача-инфекциониста следует исходить из расчета среднего повышающего коэффициента за квалификационную категорию и размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по данной должности в по данной должности, утвержденного на данный период.

Средний повышающий коэффициент за квалификационную категорию равняется 1,15 / (1+1,1+1,2+1,3):4 / и, следовательно средний оклад (должностной оклад) ставка заработной платы составит 4577 рублей / 3980 (оклад по ПКГ) х 1,15 /

Средний оклад (должностной оклад), ставка заработной платы указанного врача-инфекциониста по тарификации с учетом дополнительной выплаты за работу в связи с вредными и (или) опасными условиями труда будет равен 5263,55 рублей (4577 рублей х 15% выплата за работу в связи вредными и (или) опасными условиями труда).

Максимальный размер выплаты за продолжительность непрерывной работы по должности врача – инфекциониста установлен в размере 30%.

Следовательно, средний размер выплаты за продолжительность непрерывной работы данного врача специалиста должен составлять 15% или 686 рублей 55 копеек (4577 рублей - оклад (должностной оклад) ставка, с учетом повышающего коэффициента за квалификационную категорию х 15%).

Итого месячный фонд заработной платы по вакантной должности врача–инфекциониста по тарификации должен составлять 5950 рублей 10 копеек (5263,55 – средний должностной оклад + 686,55 – средний размер выплаты за продолжительность непрерывной работы).

  1. Исходные данные для установления оклада (ставки) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:

количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается оклад руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;

квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер

ученая степень;

почетное звание.

номер приказа, в соответствии с которым оплата труда рабочим, выполняющим важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, устанавливается оклад по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы профессий рабочих второго уровня.

8. Графы 8, 9, 10 формы №1 формируют оклады заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителя структурных подразделений из числа служащих.

9. Графы 15,16 формы №1 и графы 15, 16 формы № 2 предусматривают выплаты в соответствии с пунктом 3.5.3. раздела III настоящего Положения.

10. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу «Дополнительные сведения».


Форма N 1


^ ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ ______________________________________________________________ │

│ (полное наименование работников учреждения) по состоянию на │

│ "___"_________ 20__ г. │

│ │

├────────────────────────────────────────────────────────────────┤


Должности руководителей, специалистов и служащих *

1

Фамилия И.О.

2

Наименование должности

3

Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы

4

Квалификационную категорию

Повышающие коэффициенты за:

5

Ученую степень

6

Почетное звание

7

Итого оклад (должностной оклад), ставка заработной платы (гр. 3 + гр.3 х (гр. 4+ 5+ 6)

8

в %

Размер уменьшения оклада

9

в руб.

10

Итого оклад по должности заместителя руководителя, главного
бухгалтера (гр. 7 - гр. 9) в руб.

11

Оклад с учетом повышения за работу на селе
(гр. 7 или гр. 10 x 1,25) – кроме руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (главного фельдшера, главного акушера)

12

Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с
указанием вида работы (основная, совместительство)

13

Итого месячный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы (гр. 7 или гр.10, или гр.11 x гр. 12)

14

в %

Дополнительная выплата в связи с вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда

15

в руб.

16

в %

Другие выплаты, предусмотренные п.3.5.3. раздела III настоящего положения

17

в руб.

18

Итого (гр. 13 + гр. 15 + гр. 17):

19

Стаж непрерывной работы

20

в %

Размер надбавки
(гр. 13 x гр. 20)

Надбавка за продолжительность
непрерывной работы

21

в руб.

22

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному
списку (гр. 18 + гр. 21)

23

Дополнительные сведения

* должности специалистов и служащих могут быть вынесены в отдельную таблицу (см. приложение)

Форма N 2


^ ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

Должности медицинского и фармацевтического персонала


1

Фамилия И.О.

2

Наименование должности

3

* Квалификационная категория, дата присвоения, для
медицинских и фармацевтических работников - специальность, по
которой присвоена категория

4

Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы по занимаемой должности по профессиональной квалификационной группе, квалификационному уровню

5

За наличие квалификационной категории

Повышающие коэффициенты за:

6

За руководство структурным подразделением

7

* За наличие ученой степени

8

* За наличие почетного звания

9

Итого оклад (должностной оклад), ставка заработной платы (гр. 4 + гр.4 х (гр. 5+ 6+ 7+8)

10

Оклад специалиста на селе (гр. 9 х 1,25)
в руб.

11

Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с
указанием вида работы (основная, совместительство)

12

Итого месячный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы (гр. 9 или 10 x гр. 11)

13

в %

Дополнительная выплата в связи с вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда

14

в руб.

15

в %

Другие выплаты, предусмотренные п.3.5.3. раздела III настоящего положения

16

в руб.

17

Итого (гр. 12 + гр. 14 + гр. 16):

18

Стаж непрерывной работы

19

в %

Размер надбавки
(гр. 12 x гр. 19)

Надбавка за
продолжительность
непрерывной работы

20

в руб.

21

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному
списку (гр. 17 + гр. 20)

22

Дополнительные сведения


* Графа 3 может быть выделена в отдельную таблицу с расшифровкой исходных данных по графам 5, 7, 8 (см. приложение)


Форма N 3


^ ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

Профессии рабочих


1

Фамилия И.О.

2

Наименование профессии рабочего

3

Оклад, ставка заработной платы (в руб.)

4

Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с
указанием вида работы (основная, совместительство)

5

Итого оклад, ставка заработной платы (гр. 3 x гр. 4) с учетом объема работы

6

в %

Дополнительная выплата в связи с вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда

7

в руб.

8

в %

Другие выплаты, предусмотренные п.3.5.3. раздела III настоящего положения

9

в руб.

10

Итого (гр. 5 + гр. 7 + гр. 9):

11

Стаж непрерывной работы

12

в %

Размер надбавки
(гр. 5 x гр. 12)

Надбавка за
продолжительность
непрерывной работы

13

в руб.

14

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному
списку (гр. 10 + гр. 13)

15

Дополнительные сведения



Приложение

к форме N 1


^ ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

Должности специалистов и служащих


1

Фамилия И.О.

2

Наименование должности

3

Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы по занимаемой должности в соответствии с профессиональной квалификационной группой, квалификационным уровнем, руб.

4

Оклад специалиста на селе (гр. 3 х 1,25)
руб.

5

Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 с
указанием вида работы (основная, совместительство)

6

Итого месячный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы (гр. 3 или гр. 4 x гр. 5)

7

в %

Другие выплаты, предусмотренные п.3.5.3. раздела III настоящего положения

8

в руб.

9

Итого (гр. 6 + гр.8):

10

Стаж непрерывной работы

11

в %

Размер надбавки
(гр. 6 x гр. 11)

Надбавка за продолжительность
непрерывной работы

12

в руб.

12

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному
списку (гр. 9 + гр. 12)

13

Дополнительные сведения



Приложение

к форме N 2


Фамилия
И.О.

Долж-
ность

Ученая
сте-
пень

Почет-
ное
звание

Специализа-
ция

Квалификаци-
онная категория

Дата
присво-
ения



Приложение 2

к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Таштагольского муниципального района


Перечень

учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает работникам право на дополнительные выплаты в связи с вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда



^ I.Учреждения здравоохранения



п/п

Наименование учреждений здравоохранения,

подразделений и должностей

1

2

1. Учреждения здравоохранения, подразделения и должности с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на установление выплаты в размере 15 %

1.1.

Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения здравоохранения и структурные подразделения, за исключением указанных в пункте 2.15, для больных туберкулезом и для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза

1.2.

Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях здравоохранения

1.3.

Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний

1.4.

Детские санатории для больных хронической дизентерией

1.5.

Санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата

1.6.

Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей:




с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза




c нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики




с органическим поражением центральной нервной системы, в том числе детскими церебральными параличами без нарушения психики




с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих)




с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими нарушениями речи)




с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)

1

2

1.7.

Учреждения здравоохранения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных

1.8.

Учреждения здравоохранения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных

1.9.

Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в том числе гравитационной хирургии крови

1.10.

Операционные блоки стационаров

1.11.

Отделения (группы, палаты):




анестезиологии-реанимации




реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику)




гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации




для новорожденных детей в родильных домах




педиатрические для новорожденных детей




гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями




родовые

1.12.

Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения

1.13.

Отделения (палаты), кабинеты в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов

1.14.

Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения

1.15.

Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов

1.16.

Барокамеры и кессоны

1.17.

Отделения (кабинеты) ультразвуковой диагностики и эндоскопические

1.18.

Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений здравоохранения (подразделений)

1.19.

Дома сестринского ухода, хосписы

1.20.

Медицинские пункты на вокзалах

1.21.

Должности в учреждениях здравоохранения:

1

2



врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек



врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения;




персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга




медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки




персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн




врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета)




медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем




фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента




фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятый непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов




фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств




медицинский дезинфектор




фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений



главный врач центра госсанэпиднадзора, выполняющий обязанности врача-эпидемиолога, при фактическом отсутствии в центре госсанэпиднадзора должности врача-эпидемиолога


1

2



медицинский персонал приемных отделений стационаров учреждений здравоохранения



персонал централизованных стерилизационных

1.22.

Отделы особо опасных инфекций (кроме лабораторий и зоологических групп этих отделов) центров госсанэпиднадзора

1.23.

Отделы (лаборатории, отделения, пункты) дезинфекционных станций

2. Учреждения здравоохранения и подразделения с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на установление выплаты в размере 25 %

2.1.

Психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения здравоохранения; работники (кроме медицинского персонала) психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением

2.2.

Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированные приемные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза

2.3.

Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психических больных

2.4.

Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) учреждениях здравоохранения, перечисленных в пункте 2.1

2.5.

Подсобные сельские хозяйства при психиатрических (психоневрологических) учреждениях здравоохранения, перечисленных в пункте 2.1

2.6.

Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране силами подразделений милиции

2.7.

Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов

2.8.

Учреждения здравоохранения, в том числе санатории, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики

2.9.

Санатории для глухих и слепых

2.10.

Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови

1

2

2.11.

Бюро судебно-медицинской экспертизы

2.12.

Барооперационные

2.13.

Отделения (палаты) для:



ожоговых больных



больных с острыми отравлениями



неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения



недоношенных детей



лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей

2.14.

Лаборатории гипнологии и психопрофилактики клиник научно-исследовательских институтов, центров

2.15.

Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров и клиник) для лечения легочных больных

2.16.

Персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам

2.17.

Врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений здравоохранения (подразделений)

3. Учреждения здравоохранения, подразделения и должности с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на установление выплаты в размере 30 %

3.1.

Лепрозории; противолепрозные: отделения, палаты, изоляторы, кабинеты, пункты

3.2.

Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением

3.3

Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии)

3.4.

Врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических учреждений (подразделений)

4. Учреждения здравоохранения, подразделения и должности с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на установление выплаты в размере 40 %




Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах

5. Учреждения здравоохранения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право на установление выплаты в размере 60 %

5.1.

Центры по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями

1

2

5.2.

Учреждения здравоохранения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

5.3.

Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных

5.4.

Учреждения здравоохранения, за исключением перечисленных в подпунктах 5.1 - 5.3, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными


Примечания:

1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 Перечня, оклады (должностные оклады), выплаты устанавливаются в размере 30 процентов.

В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах Перечня, размеры процентных выплат, установленных по каждому из оснований, не суммируются.

2. В каждом учреждении здравоохранения на основании настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении здравоохранения, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может быть установлена выплата в связи с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.


^ II. Учреждения образования и социальной защиты населения



N

п/п

Наименование учреждений и их подразделений

Наименование должностей

1. Учреждения, структурные подразделения и должности с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на установление выплаты в размере 15 %

1.1.

Детские ясли, группы в детских яслях, яслях-садах для детей:

с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза;

с нарушениями функции опорно- двигатель-ного аппарата и другими дефектами физи-ческого развития без нарушения психики;

с органическим поражением центральной нервной системы, в том числе детскими церебральными параличами без нарушения психики;

с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих);

с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими нарушениями речи);

с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих).

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования

1.2.

Санаторные школы-интернаты, лесные школы, детские ясли-сады, детские сады, детские дома для больных туберкулезом




1.3.

Школы-интернаты, детские ясли, ясли-сады для детей с дефектами слуха и речи, учебные заведения профессионально-технического обучения по подготовке рабочих из незави-симо от их числа глухонемых




1.4.

Школы, школы-интернаты, санаторно-лесные школы, детские сады, ясли-сады для детей с поражением ЦНС с нарушением функции опорно-двигательного аппарата




1.5.

Детские дома для слепо-глухонемых детей и детей с дефектами слуха и речи; дома-интернаты для глухих и слепых; центр реабилитации глухонемых детей

Должности врачей (независимо от подчи-ненности учреждения, в штате которого они состоят), среднего и младшего медицинс-кого персонала неза-висимо от их наиме-нования; библиотеч-ных и клубных работ-ников; профессии рабочих

1.6.

Учреждения и организации социальной защиты населения и их структурных подразделений*

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят; руководителей, специалистов, служащих и рабочих, обслуживающих и работающих с контингентом этих учреждений

*Учреждения, предусмотренные номенклатурой учреждений социальной защиты населения

1.7.

Учреждения социальной защиты населения

Должности медицинского персонала, работающего на лазерных установках и специалистов, обслуживающих лазерные установки; дезинфекторы

2. Учреждения, структурные подразделения и должности с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на установление выплаты в размере 25 %

2.1.

Детские ясли для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики; школы, школы-интернаты, санаторно-лесные школы, детские сады, ясли-сады и другие учреждения образования для детей с дефектами умственного развития и детей с поражением ЦНС с нарушением психики

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят

2.2.

Дома ночного пребывания

Должности персонала, непосредственно работающего с контингентом этих учреждений

2.3.

Специализированные врачебно-трудовые экспертные комиссии (ВТЭК) для психически больных

Должности врачей, в том числе председателей ВТЭК, среднего и младшего медицинского персонала независимо от их наименования; гардеробщики

2.4.

Психоневрологические дома-интернаты, дома-интернаты для детей с дефектами умственного развития, дома-интернаты для детей с дефектами физического развития, реабилитационные центры (отделения) для лиц с дефектами умственного и физического развития, специальные дома для престарелых и инвалидов

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных в указанных учреждениях, независимо от подчиненности учреждения, в штате которого они состоят; директоров, их заместителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий

2.5.

Подсобные сельские хозяйства в учреждениях, перечисленных в пункте 2.3

Должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих всех профессий

2.6.

Отделения (палаты) для лежачих больных домов-интернатов

Должности персонала, непосредственно обслуживающего лежачих больных


2.7.

Отделения амбулаторного протезирования и стационары протезно-ортопедических предприятий

Должности медицинского персонала, руководителей и специалистов

2.8.

Специализированные ВТЭК для больных туберкулезом

Должности врачей, среднего и младшего медицинского персонала всех наименований, предусмотренные для обслуживания больных легочным туберкулезом



Примечания:

1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в подпунктах 1 и 2 разделов I и II настоящего Перечня, выплаты устанавливаются в размере 30 процентов.

2. В каждом учреждении на основании настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности может устанавливаться выплата в связи с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.


Приложение 3

к положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Таштагольского муниципального района


ПЕРЕЧЕНЬ

организаций, предприятий, производств и их структурных

подразделений, работа в которых дает право на установление надбавок

в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека



Наименование должности

Характер выполняемой работы

1

2

1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД

Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих

Диагностика, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих

Лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения,

за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2

Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих

Непосредственный контакт с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидрасследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы

4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые органами здравоохранения возложено обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

1

2

Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих

Проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

5. Научно-исследовательские учреждения и их структурные подразделения

Должности научного персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих

Привлечение к работе по выполнению научной тематики по проблеме СПИД и контактирующие с больными и ВИЧ-инфицированными и потенциально зараженным ВИЧ-материалом (в том числе и животными)

6. Научно-производственныe объединения и предприятия (производства) и их структурные подразделения по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов

Должности руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих

Работающие с вирусом СПИД и материалом, инфицированным ВИЧ


Примечание: в каждом учреждении здравоохранения на основании настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении здравоохранения, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) устанавливается надбавка в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.


Приложение 4

к положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Таштагольского муниципального района


Номенклатура должностей

медицинского и фармацевтического персонала


1. Руководители учреждений здравоохранения:

главный врач (директор, заведующий, начальник, президент)

заместитель главного врача (директора, заведующего, начальника)

главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер

2. Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения (филиалов, отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и др.):

директор

заведующий

начальник

заведующий аптечным складом

3. Врачи и провизоры:

3.1. Врач-стажер

3.2. Врачи-специалисты, в том числе:

врач по авиационной и космической медицине

врач-акушер-гинеколог

врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка

врач-аллерголог-иммунолог

врач-анестезиолог-реаниматолог

врач-бактериолог

врач-вирусолог

врач по водолазной медицине

врач по восстановительной медицине

врач-гастроэнтеролог

врач-гематолог

врач-генетик

врач-гериатр

врач по гигиене детей и подростков

врач по гигиене питания

врач по гигиене труда

врач по гигиеническому воспитанию

врач-дезинфектолог

врач-дерматовенеролог

врач-детский кардиолог

врач-детский онколог

врач-детский уролог-андролог

врач-детский хирург

врач-детский эндокринолог

врач-диабетолог

врач-диетолог

врач-инфекционист

врач-кардиолог

врач клинической лабораторной диагностики

врач-клинический миколог

врач-клинический фармаколог

врач-колопроктолог

врач по коммунальной гигиене

врач-косметолог

врач-лаборант

врач-лабораторный генетик

врач-лабораторный миколог

врач по лечебной физкультуре

врач по спортивной медицине

врач мануальной терапии

врач по медико-социальной экспертизе

врач-невролог

врач-нейрохирург

врач-неонатолог

врач-нефролог

врач общей практики (семейный врач)

врач по общей гигиене

врач-онколог

врач-методист

врач-статистик

врач-ортодонт

врач-оториноларинголог

врач-офтальмолог

врач-офтальмолог-протезист

врач паразитолог

врач-патологоанатом

врач-педиатр

врач-педиатр участковый

врач-педиатр городской (районный)

врач пластический хирург

врач приемного отделения

врач-профпатолог

врач-психиатр

врач-психиатр участковый

врач-психиатр детский

врач-психиатр детский участковый

врач-психиатр подростковый

врач-психиатр подростковый участковый

врач-психиатр нарколог

врач-психотерапевт

врач-пульмонолог

врач-радиолог

врач по радиационной гигиене

врач-ревматолог

врач-рентгенолог

врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению

врач-рефлексотерапевт

врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям

врач-сексолог

врач-сердечно-сосудистый хирург

врач скорой медицинской помощи

старший врач станций (отделений) скорой медицинской помощи

старший врач станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи

врач-стоматолог

врач-стоматолог детский

врач-стоматолог-терапевт

врач-стоматолог-ортопед

врач-стоматолог-хирург

врач-судебно-медицинский эксперт

врач-судебно-психиатрический эксперт

врач-сурдолог-оториноларинголог

врач-сурдолог-протезист

врач-терапевт

врач-терапевт участковый

врач-терапевт подростковый

врач-терапевт участковый цехового врачебного участка

врач здравпункта

врач-токсиколог

врач-торакальный хирург

врач-травматолог-ортопед

врач-трансфузиолог

врач ультразвуковой диагностики

врач-уролог

врач-физиотерапевт

врач-фтизиатр

врач-фтизиатр участковый

врач функциональной диагностики

врач-хирург

судовой врач

врач хирург отделения диализа

врач-челюстно-лицевой хирург

врач-эндокринолог

врач-эндоскопист

врач-эпидемиолог

4. Провизоры:

провизор-стажер

провизор

провизор-технолог

провизор-аналитик

старший провизор

5. Средний медицинский и фармацевтический персонал:

5.1. медицинский:

заведующий молочной кухней

заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра)

заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра)

заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)

заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования

зубной врач

старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник, по физиотерапии)

фельдшер

фельдшер-водитель скорой медицинской помощи

фельдшер-лаборант

фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам

акушерка

медицинский технолог

медицинский лабораторный техник

лаборант

зубной техник

медицинская сестра

медицинская сестра палатная (постовая)

медицинская сестра процедурной

медицинская сестра перевязочной

операционная медицинская сестра

медицинская сестра-анестезист

медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)

медицинская сестра участковая

медицинская сестра патронажная

медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя)

медицинская сестра по физиотерапии

медицинская сестра по массажу

медицинская сестра диетическая

медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам

медицинская сестра стерилизационной

медицинский статистик

медицинский оптик-оптометрист

рентгенолаборант

гигиенист стоматологический

инструктор-дезинфектор

инструктор по гигиеническому воспитанию

инструктор по лечебной физкультуре

инструктор по трудовой терапии

помощник: врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене

помощник врача-эпидемиолога

помощник энтомолога

медицинский дезинфектор

медицинский регистратор

5.2. фармацевтический:

старший фармацевт

фармацевт

младший фармацевт

продавец оптики

6. Младший медицинский и фармацевтический персонал:

6.1. Медицинский

младшая медицинская сестра по уходу за больными

санитарка

санитар-водитель

сестра-хозяйка

6.2. фармацевтический:

фасовщица

санитарка (мойщица)

Примечания:

1. Наименования должностей специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием устанавливаются в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке Минздравсоцразвития России. Например, наименование должности "врач-терапевт" соответствует врачебной специальности "терапия".

Наименования должностей врачей-специалистов и провизоров-специалистов устанавливаются в соответствии с наименованием врачебных и провизорских специальностей, номенклатура которых утверждается в установленном порядке.

Наименование должности "врач-лаборант" сохраняется для специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, принятых на работу на эту должность до 1 октября 1999 года.

В случае, когда врач-специалист (провизор) имеет перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяет профиль специальности, требующей специальной подготовки и квалификации, он назначается на должность врача-стажера (провизора-стажера) на период прохождения в установленном порядке профессиональной переподготовки с целью получения специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в должности врача-специалиста (провизора), и получения сертификата по соответствующей специальности.

В этот период времени он может исполнять должностные обязанности, предусмотренные квалификационной характеристикой врача-специалиста (врача - специалиста учреждения госсанэпидслужбы, провизора), только под руководством врача-специалиста (врача - специалиста учреждения госсанэпидслужбы, провизора), имеющего сертификат специалиста по соответствующей специальности, отвечая наравне с ним за свои действия.

2. Наименования должностей заместителей руководителя медицинской организации (главного врача, директора, заведующего, начальника) дополняются наименованием раздела работы, руководство которой он осуществляет. Например, "заместитель главного врача по медицинской части", "заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом" и др.

Наименования должностей руководителей структурных подразделений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и др.) дополняются наименованием врачебной должности, соответствующей специальности по профилю структурного подразделения. Например, "заведующий хирургическим отделением - врач-хирург".

3. Квалификационная характеристика каждой должности содержит три раздела: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации".

В разделе "Должностные обязанности" установлен перечень основных функций, которые могут быть поручены работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, полученного профессионального образования.

В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.

В разделе "Требования к квалификации" определены уровни требуемого профессионального образования работника, необходимого для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, а также требуемый стаж работы. Уровни требуемой профессиональной подготовки, указанные в разделе "Требования к квалификации", приведены в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" от 10 июля 1992 г. N 3266-1 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 150) и иными нормативными правовыми актами.

4. Должностное наименование "старший" устанавливается при условии, если специалист осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.

5. Лица, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы.

Работодатель принимает меры по дальнейшей профессиональной подготовке упомянутых лиц.

6. В медицинских организациях наименование должностей: "акушерка", "медицинская сестра", "санитарка", "фасовщица", замещаемые лицами мужского пола, именуются соответственно: "акушер", "медицинский брат (медбрат)", "санитар", "фасовщик".


Приложение 5

к положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Таштагольского муниципального района


ПЕРЕЧЕНЬ

профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы


1. Аппаратчик гидролиза

2. Аппаратчик дегидрирования

3. Аппаратчик экстрагирования

4. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи

5. Водитель флюорографической установки

6. Газосварщик

7. Электрогазосаварщик

8. Машинист холодильных установок

9. Оптик медицинский

10. Рабочие станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.)

11. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

12. Слесарь-ремонтник

13. Слесарь-сантехник

14. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

15. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции

16. Слесарь-электромонтажник

17. Слесарь по ремонту лифтов

18. Механик по ремонту лифтов.

19. Столяр

20. Плотник

21. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования

22.Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики

23. Электромонтер связи

24. Электромонтёр по ремонту электрооборудования

25. Электросварщик

26. Автослесарь


Примечания:

1. К профессиям рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, относятся профессии рабочих, имеющих 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющих работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. Рабочим, выполняющим важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, устанавливается оклад по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы профессий рабочих второго уровня.

2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 4 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы профессий рабочих второго уровня в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией с учетом мнения представительного органа работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.


Приложение 6

к положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Таштагольского муниципального района


Перечень

должностей медицинских и иных работников,

непосредственно участвующих в оказании

противотуберкулезной помощи, занятие которых связано

с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза

в учреждениях (организациях) здравоохранения



Наименование должностей (профессий)

Наименование учреждений,

структурных подразделений

1. Руководители учреждений (организаций) и структурных подразделений.

2. Врачи - специалисты и провизоры всех наименований.

3. Средний медицинский и фармацевтический персонал.

4. Младший медицинский и фармацевтический персонал.

5. Специалисты с высшим профессиональным образованием.

6. Специалисты со средним профессиональным (немедицинским) образованием.

7. Служащие и профессии рабочих.

1. Туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения здравоохранения (диспансеры, больницы, санатории).

2. Туберкулезные (противотуберкулезные) структурные подразделения, отделы, отделения, палаты, кабинеты, лаборатории других учреждений здравоохранения.

3. Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях.




Примечания:

1. Медицинским и иным работникам, должности которых предусмотрены настоящим Перечнем, предоставляются дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней и 30-часовая рабочая неделя.

2. Медицинским и иным работникам, должности которых предусмотрены настоящим Перечнем, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и имеющим право на дополнительный оплачиваемый отпуск по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Дополнительная оплата труда устанавливается работникам, предусмотренным настоящим Перечнем, учреждений (организаций) и структурных подразделений, осуществляющих оказание противотуберкулезной помощи больным туберкулезом, в размере не менее чем 25 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

4.На основании настоящего Перечня руководителем учреждения здравоохранения утверждается перечень сотрудников и работников учреждения здравоохранения, которым с учетом конкретных условий работы (лечение, проведение диагностических мероприятий, экспертизы, непосредственное обслуживание больных туберкулезом, контакт с больными туберкулезом и инфицированным микобактериями туберкулеза материалом, другие мероприятия) производится дополнительная оплата труда в размерах, предусмотренных в пункте 3 настоящих примечаний, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.


Приложение 7

к положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Таштагольского муниципального района


Порядок

исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение выплаты за продолжительность непрерывной работы.


1. В стаж работы засчитывается:

1.1. Работникам, предусмотренным в подпунктах 4.7.1.1 – 4.7.1.3 раздела IV настоящего Положения - время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по совместительству в этих учреждениях, подразделениях и на должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра".

Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра" взаимно засчитывается.

1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 4.7.1.4 раздела IV настоящего Положения:

время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и госсанэпиднадзора;

время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;

время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в том числе учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля, на условиях, предусмотренных постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 08.10.93 N 1002 "О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения";

время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, Общероссийской общественной организации "Российский Красный Крест" и ее организаций;

время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, во врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;

время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ России, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России;

время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной защиты населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;

время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений, независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.

1.3. Работникам, предусмотренным в подпунктах 4.7.1.1 – 4.7.1.4 раздела IV настоящего Положения, при условии, если ниже перечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:

время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;

время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 г.;

время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

1.4. Работникам, предусмотренным в подпунктах 4.7.1.1 – 4.7.1.4 раздела IV настоящего Положения, без каких-либо условий и ограничений - время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.

2. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения при отсутствии во время перерыва другой работы:

2.1. Не позднее одного месяца:

со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;

после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;

после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 4.7.1.1 – 4.7.1.4 раздела IV настоящего Положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;

со дня увольнения из органов управления здравоохранением, социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Общероссийской общественной организации "Российский Красный Крест", комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;

после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;

со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.

2.2. Не позднее двух месяцев:

со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в подпунктах 4.7.1.1 – 4.7.1.4 раздела IV настоящего Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства;

после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 4.7.1.1 – 4.7.1.4 раздела IV настоящего Положения.

Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.

Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником.

2.3. Не позднее трех месяцев:

после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;

со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);

со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ России, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда.

2.4. Не позднее шести месяцев - со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2.5. Не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в подпунктах 4.7.1.1 – 4.7.1.4 раздела IV настоящего Положения.

2.6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в подпунктах 4.7.1.1 – 4.7.1.4 раздела IV настоящего Положения:

эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;

зарегистрированным на бирже труда как безработным, получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости, принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;

покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;

гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;

женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в подпунктах 4.7.1.1 – 4.7.1.4 раздела IV настоящего Положения, в связи с переводом мужа (жены) - военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;

занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.

2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:

расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на попечении работника) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;

работы в организациях системы здравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;

отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.

3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 2.1 - 2.5 настоящего приложения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.

4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работа в организациях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением организаций, упомянутых в настоящем разделе настоящего Положения.

5. Вопросы сохранения стажа непрерывной работы отдельным работникам учреждений здравоохранения рассматриваются в индивидуальном порядке департаментом на основании совместного ходатайства руководителя учреждения здравоохранения и соответствующего выборного профсоюзного органа.


Приложение 8

к положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Таштагольского муниципального района


^ Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей


Наименование ЛПУ

Должности работников

1.Лечебно-профилактические учреждения*

Врачи-специалисты




оставить комментарий
страница2/7
Дата17.10.2011
Размер1,91 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2   3   4   5   6   7
отлично
  1
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх