Аннотация рабочей программы дисциплины наименование дисциплины «Межличностная и деловая коммуникация в сфере рекламы и связей с общественностью»
| скачать АННОТАЦИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ Наименование дисциплины «Межличностная и деловая коммуникация в сфере рекламы и связей с общественностью» Рекомендуется для направления подготовки 031600 Реклама и связи с общественностью Квалификация выпускника бакалавр Место дисциплины в структуре ООП Принципы построения: Курс входит в вариативную часть профессионального цикла ООП по направлению подготовки 031600 «Реклама и связи с общественностью» квалификация выпускника бакалавр (Б3.ВР.12). ^ студентам по направлению подготовки 031600 «Реклама и связи с общественностью» (квалификация «бакалавр») и составлен в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального обучения. ^ реализуется на 4 курсе, в 8 семестре. Общая трудоёмкость освоения учебной дисциплины составляет: 2 зачётные единицы (72 часа), в том числе лекции – 22 часа, практические – 22 часа, КСР – 4 часа, СРС – 24 часа, зачёт. Изучению курса предшествуют дисциплины: Б3.ВР.13 «Основы рекламы и связей с общественностью», Б3.Б.04 «Теория массовой коммуникации», Б1.Б.06 «Психология», Б1.Б.08 «Менеджмент», Б3.В.01.01 «Правовые аспекты и этика в рекламе и связях с общественностью», Б3.В.02.02 «Деловое общение». Для успешного освоения курса должны быть сформированы компетенции на повышенном уровне: ОК-1 (владение культурой мышления, способностью к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения); ОК-3 (готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе); ^ (способностью находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях и готов нести за них ответственность); ОК-6 (стремлением к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства); ^ (осознанием социальной значимости своей будущей профессии, обладать высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности); ПК-9 (обладать базовыми навыками общения, умением устанавливать, поддерживать и развивать межличностные отношения, деловые отношения с представителями различных государственных, финансовых, общественных структур, политических организаций, СМИ, информационными, рекламными, консалтинговыми агентствами); ПК-22 (способностью участвовать в формировании эффективных внутренних коммуникаций, нацелен на создание и поддержание благоприятного психологического климата в коллективе, мотивацию сотрудников на активную деятельность и развитие организации; осуществление работы по повышению квалификации и общего культурного и профессионального уровня сотрудников); ПК-26 (способностью участвовать в создании эффективной коммуникационной инфраструктуры организации, обеспечении внутренней и внешней коммуникации, в том числе с государственными учреждениями, общественными организациями, коммерческими структурами, СМИ, участвовать в формировании и поддержании корпоративной культуры). Программа курса построена блочно-модульно. В курсе выделено несколько разделов/ тем:
Курс имеет практическую часть в виде семинарских занятий. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля) Общекультурные компетенции: На продвинутом уровне ^ (владение культурой мышления, способностью к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения); ОК-3 (готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе); ^ (способностью находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях и готов нести за них ответственность); ОК-6 (стремлением к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства); ОК-8 (осознанием социальной значимости своей будущей профессии, обладать высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности); ^ На продвинутом уровне ПК-9 (обладать базовыми навыками общения, умением устанавливать, поддерживать и развивать межличностные отношения, деловые отношения с представителями различных государственных, финансовых, общественных структур, политических организаций, СМИ, информационными, рекламными, консалтинговыми агентствами); ПК-10 (способностью обсуждать профессиональные проблемы, отстаивать свою точку зрения, объяснять сущность явлений, событий, процессов, делать выводы, давать аргументированные ответы); ПК-22 (способностью участвовать в формировании эффективных внутренних коммуникаций, нацелен на создание и поддержание благоприятного психологического климата в коллективе, мотивацию сотрудников на активную деятельность и развитие организации; осуществление работы по повышению квалификации и общего культурного и профессионального уровня сотрудников); ПК-26 (способностью участвовать в создании эффективной коммуникационной инфраструктуры организации, обеспечении внутренней и внешней коммуникации, в том числе с государственными учреждениями, общественными организациями, коммерческими структурами, СМИ, участвовать в формировании и поддержании корпоративной культуры); ПК-27 (способностью принимать участие в планировании, подготовке и проведении коммуникационных кампаний и мероприятий в соответствии с целями и задачами организации на основе результатов исследований). В результате освоения дисциплины обучающийся должен: Знать:
Уметь:
Владеть:
|
отлично
1 