Программа экзамена кандидатского минимума по специальности 22. 00. 08 Социология управления icon

Программа экзамена кандидатского минимума по специальности 22. 00. 08 Социология управления


Смотрите также:
Программа-минимум кандидатского экзамена по специальности 08. 00...
Программа-минимум кандидатского экзамена по специальности 08. 00...
Программа-минимум кандидатского экзамена по специальности 08. 00...
Программа-минимум кандидатского экзамена по специальности 08. 00...
Программа-минимум кандидатского экзамена по специальности 08. 00...
Программа-минимум кандидатского экзамена по специальности 08. 00...
Программа-минимум кандидатского экзамена по специальности 08. 00...
Программа-минимум кандидатского экзамена по специальности 08. 00...
Программа-минимум кандидатского экзамена по специальности 08. 00...
Программа-минимум кандидатского экзамена по специальности 08. 00...
Программа-минимум кандидатского экзамена по специальности 08. 00...
Программа-минимум кандидатского экзамена по специальности 08. 00...



Загрузка...
скачать
ПРОГРАММА ЭКЗАМЕНА КАНДИДАТСКОГО МИНИМУМА
ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 22.00.08 - СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ




Социология управления как отрасль социологической науки. Близкие социологические направления: социология организаций, социология  менеджмента, социология трудовых отношений, социология бюрократии.  Объект и предмет социологии управления. Основные категории. Определение власти. Понятия господства, авторитета, лидерства, бюрократии.

Теоретические направления социологии управления, менеджмента, организаций. Рационалистические концепции управления (Ф.Тейлор, А.Файоль, Г.Форд). Их интерпретация в отечественной науке управления (Гастев, П.Керженцев, Размирович). Школа "человеческих отношений". Развитие социально-психологического направления в теории управления российскими учеными (Н.Витке, Ф.Дунаевский). Системные концепции управления производством и их связь с рационалистической парадигмой управления производством. Анализ теоретических воззрений В.Парето, Х.Барнарда. Рационалистические концепция управления обществом. Подходы к управлению в бихевиоризме, кибернетике и общей теории систем (Н.Винер, Ф.Берталанфи). Синергетика.

Технический (Дракер, Этзиони), политический (Френч, Равен) и критический (Г.Браверман) подходы в социологии менеджмента. Менеджмент как социальный институт. Менеджмент как социальная группа. Трудовые отношения и отношения управления. Управление в аспектах власти и контроля. Понятие административного контроля.

Понятие социального управления. Управление и социальный порядок. Управление, модернизация и социальное развитие. Социальная организация как социальная система. Определение организации. Предприятие как вид организации. Организация и менеджмент. Позиция управления внутри организации. Менеджмент и внешнее окружение организации. Управление организацией как процесс. Формальные, внеформальные и неформальные организации.

Понятие организационной культуры. Рекрутирование, набор в организацию. Организационная социализация. Основные элементы организационной культуры. Понятие организационного поведения. Организационная символика. Контроль, власть и конфликт в организации. Метафоры организаций. Организация как машина, тюрьма, репрессированная индивидуальность. Тотальные и жадные институты (Э.Гоффман и Л.Козер). Формы и методы социального контроля. Дисциплинирование и наказание по работе М.Фуко.  Гендерные аспекты управления. Политика нон-дискриминации в управлении.

Управление как социальная технология. Понятие эффективности управления. Эффективность организации. Национальное в организационной культуре (Хофштеде, Лэйн и Дистфано, Оучи). Сравнительные исследования организационных культур. Организационное поведение. Трудовое поведение и мотивация. Теории содержания мотивации (Маслоу, Альдерфер, МакКлелланд, Герцберг). Теории процесса мотивации (ожидание, целеполагание, сравнение, партисипативное управление). Стиль руководства.

Стратегическое управление организацией. Понятие организационной патологии. Организационный консалтинг. Формирование организационной культуры. Этапы и способы разрешения конфликтов в организации. Управление инновациями. Понятие миссии и цели организации. Стратегия фирмы. Организационное проектирование. Типы организации. Организационные процессы: коммуникация, принятие решений, власти и влияние, управление конфликтом. Теории лидерства.

Социальное управление. Субъекты и объекты социального управления. Потребности и интересы социальных групп в управлении. Политический характер интересов. Социально-политические движения и партии, их роль в социальном управлении. Государство и государственное управление. Самоуправление.

Кадры и руководитель в системе социального управления. Модели руководителей и специалистов. Методы и приемы управления. Операциональные, коммуникативные и концептуальные навыки менеджеров. Управление человеческими отношениями внутри организации. Менеджмент человеческих ресурсов. Координация, прямое управление и преодоление формальных границ организации. Менеджмент социальной сферы. Администрирование в социальной работе. Особенности менеджмента государственных и некоммерческих организаций. Эффективность социальных услуг.

Социальная политика и социальное управление. Планирование как функция социального управления. Социальное прогнозирование. Сущность, назначение и виды социальных прогнозов. Социальное проектирование: понятие, сущность и функции. Характеристики социального проекта. Социальное программирование. Назначение, виды и структура социальных программ.

Методы социологического исследования управления и организаций. Социально-антропологические исследования организаций и менеджмента. Метод кейс-стади в исследованиях менеджмента и организации.

^ ОСНОВНАЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Абельс Х. Романтика, феноменологическая социология и качественное социальное исследование // Журнал социологии и социальной антропологии. №1. т.1. 1998. С. 114-139.
2. Аберкромби Н., Хилл С., Тернер Б.С. Социологический словарь, Казань: изд-во Казанского университета, 1997.
3. Агеев А., Грачев М. Организационная культура современной корпорации // Мировая экономика и международные отношения. 1990. №6.
4. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. М., 1985.
5. Алашеев С. Неформальные отношения в процессе производства: взгляд изнутри // Социологические исследования. 1995. N 2. С.12-19.
6. Алашеев С.Ю., И.Н.Тартаковская, Е.М.Лапшова  Подшипниковый завод "Кольцо": консерватизм формальных и неформальных структур / Предприятия и рынок: динамика управления и трудовых отношений в переходный период (опыт монографических исследований 1989-1995 гг.). Под. ред. В.И.Кабалиной, РОССПЭН, М.: 1996.. С.132-144.
7. Алексеев А.Н. Опыт драматической социологии. Москва, С.-Петербург: ИС РАН, 1997.
8. Альмодавар Ж.-П. Рассказ о жизни и индивидуальная траектория: сопоставление масштабов анализа // Вопросы социологии, 1992. т. 1, №2. с. 98-105.
9. Ансар П. Современная социология // Социологические исследования, №6, 1998, с. 125.
10. Батыгин Г.С. Институционализация российской социологии: преемственность научной традиции и современные изменения //Социология в России / Под ред. В.А.Ядова. М.: “На Воробьевых” совместно с Институтом Социологии РАН, 1996.
11. Батыгин Г.С., Девятко И.Ф. Миф о "качественной социологии //Социологический журнал.1994. N2. С.28-42.
12. Бауман З. Мыслить социологически. М.: Аспект пресс, 1996.
13. Бедрий Д.А., Корицкий Э.Б., Борисов Р.Х., Кравченко А.И. А.К.Гастев и наука о труде. ЭКО, №6, 1983. С.99-112.
14. Белановский С. Производственные интервью. Вып. 1-4. М.: Ин-т народнохоз. прогн. РАН, 1991-1993.
15. Белановский С.А. Свободное интервью как метод социологического исследования //Социология: 4 М. 1991. N 2. С.5-19.
16. Белановский С.А. Факторы эффективности управленческого труда в промышленности. М. 1988.
17. Белозерова С.М. Социальная политика в сфере труда. М., 1995.
18. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания. М.: Медиум, 1995.
19. Бергер П.Л. Приглашение в социологию. Гуманистическая перспектива. М.: Аспект-Пресс, 1996. с. 56-65.
20. Бестужев-Лада И.В. Прогнозное обоснование социальных инноваций. М., 1993.
21. Биографическая метод в социологии: история методология и практика / ред. кол. Е.Ю.Мещеркина, В.В.Семенова. М.: Ин-т социологии РАН, 1994.
22. Блау П.М. Исследование формальных организаций // Американская социология: Перспективы. Проблемы. Методы. М.: 1970.
23. Буравой М. Углубленное кейс стади //Рубеж, 1997. N10-11. С.154-176.
24. Бургос М. История жизни. Рассказывание и поиск себя // Вопросы социологии, 1992. Т. 1, №2. С. 123-130.
25. Бурстин Д.Дж. Сообщества потребления // THESIS, 1993. Т.1, вып. 3. С. 231-254.
26. Бутенко И.А. Анкетный опрос как общение социолога с респондентами. М.: Высшая школа, 1989.
27. Васильева Т.С. Основы качественного исследования: обоснованая теория // Методология и методы социологических исследований (итоги работы поисковых проектов 1992-1996 г) М.: Ин-т социологии РАН, 1996. с.56-65.
28. Ватанабэ Х. Изучение управленческих отношений в японских компаниях в России //Менеджмент. 1996. №2. С.46-58.
29. Вебер М. Избранные произведения. М., 1990.
30. Веселкова Н.В. Методологические принципы полуформализованного интервью // Социология 4М. 1995. №5-6. С.28-40.
31. Вильховченко Э.Д. Критика современной буржуазной теории “человеческих отношений в промышленности”. М., 1991.
32. Винер Н. Кибернетика или управление и связь в животном и машине. М. 1983.
33. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. М.: Гардарика, 1998.
34. Волков В.В. О концепции социальных практик(и) в социальных науках. Соц. исследования, 1997. № 5. С.9-23.
35. Вулли Ф. Феминистский вызов неоклассической экономической теории // THESIS, 1993, вып. 6. С. 77-101.
36. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М.:Прогресс, 1972.
37. Гирц К. Насыщенное описание: в поисках интерпретативной теории культуры // Антология исследований культуры. Т. 1. СПб: Университетская книга, 1997. С.171-203.
38. Гиртц К. С точки зрения туземца: о природе понимания в культурной антропологии // И.Ф.Девятко. Модели объяснения и логика социологического исследования. М.: Ин-т социологии РАН, 1996. С.90-91.
39. Голднер Э. Анализ организаций // Социология сегодня. Проблемы и перспективы. М., 1967.
40. Григас Р.С. Социальная организация предприятия и ее функции. Вильнюс, 1980.
41. Егоров А.И., Смирнова Е.Р. Основы социологии организаций. Саратов: СГТУ, 1997.
42. Дюльмен Р. Историческая антропология в немецкой социальной историографии // THESIS, 1993. Т.1, вып. 3. С. 208-231
43. Жеманов О.Н. Буржуазная индустриальная социология. М., 1974.
44. Женщина на работе. Ростов-на Дону: Изд-во Феникс, 1996.
45. Журавлев В.Ф. Нарративное интервью в биографических исследованиях // Социология 4М. 1993-1994. №3-4. С.34-43.
46. Забродин Ю.М. Гуманизация социальной теории и практики // Человеческие ресурсы. №2, 1998.
47. Занятость на предприятиях: стркуктура, внешняя и внутренняя мобильность, политика менеджмента / Социально трудовые исследования, вып. IX. М.: Ин-т мировой экономики и международных отношений РАН, 1997.
48. Заславская Т.И., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни: очерки теории /отв. ред. А.Г.Аганбегян. Новосибирск: Наука, 1991.
49. Иванов М.А. Беседа как метод исследования // Социологические исследования. №4. 1989. С. 106-111.
50. Ионин Л.Г. Основания социокультурного анализа. М.: РГГУ, 1995.
51. Ионин Л.Г. Социология культуры. М.: Логос, 1996.
52. Кабалина В.И. Трансформация предприятий: исследовательские подходы и результаты //Предприятия и рынок: динамика управления и трудовых отношений в переходный период (опыт монографических исследований 1989-1995 гг.) / Под. ред. В.И.Кабалиной, Российская политическая энциклопедия, М.: 1996. C.6-29.
53. Катерный И.В. Пролегомены к современной антропологии организаций// Социологические исследования. 1998. №8. С.112-115.
54. Киблицкая М. Русский частный бизнес: взгляд изнутри // Рубеж. 1997. №10-11. С.210-222.
55. Козер Л.А. Функции социального конфликта. Завершение конфликта. / Американская социологическая мысль. М.: Международный университет Бизнеса и Управления. 1996. С. 542-555.
56. Козина И. Особенности стратегии case study при изучении производственных отношений на промышленных предприятиях России // Социология: методология, методы, математические модели. 1995. N5-6. С.65-90.
57. Комаров Е.И. Женщина руководитель. М. 1989.
58. Корицкий Э.Б. У истоков НОТ. ЭКО, №5, 1981. сс. 80-90.
59. Коэнен-Хуттер Ж. Актуальные проблемы социологии и их развитие // Социологические исследования. №6, 1998. С.130-133.
60. Кравченко А.И. Социология труда и производства // Социология в России. Под. Ред. В.А.Ядова. М.: “На Воробъевых” совместно с Институтом Социологии РАН, 1996. С.291 -322.
61. Круглов Д.С., Лысиков В.В. Формирование профессионального руководителя в условиях инновационной деятельности. Саратов: СГУ, 1997.
62. Крупные промышленные предприятия: перестройка управления и трудовых отношений (монографические исследования 1992-1995гг.) / Под. ред. В.Кабалиной. М.: ИМЭМО РАН, 1996.
63. Культурология. ХХ век. Словарь. Спб.: Университетская книга, 1997.
64. Лавриков Ю.А., Корицкий Б.Э. Нот и теория управления производством. ЭКО, №10, 1984. сс. 164-172.
65. Лич Р.Э. Введение. [Структурное исследование мифа и тотемизма] / Антология иследований культуры. СПб: Университетская книга. 1997 с.559-591.
66. Магда В. Современные теории организации. Генезис, состояние, проблемы, перспективы. М. 1991.
67. Мангейм Дж.Б., Рич Р.К. Политология. Методы исследования. М.: Весь мир, 1997. с. 118-153.
68. Маслова О.М. Качественная и количественая социология. Методология и методы (по материалам круглого слола) // Социология 4М. 1995. №5-6. с. 5-15.
69. Масловский М. Политическая социология бюрократии. М.: Ин-т социологии РАН, 1997.
70. Мертон Р., Фиске М., Кендалл П. Фокусированное интервью. М.: Институт молодежи, 1992.
71. Методы сбора информации в социологических исследованиях. Кн. 1, 2 /Отв. ред. В.Г. Андреенков, О.М.Маслова. М.: Наука, 1990.
72. Мид Дж. Коллективное поведение / Американская социологическая мысль. М.: Международный университет Бизнеса и Управления. 1996.  с. 166-213.
73. Милкман Р. Японский менеджмент в США: столкновение культур // Рубеж. 1992. N.2.
74. Миллз Ч. Социологическое воображение. М.: Изд. дом. "Стратегия". С. 119-139.
75. Мондек Я. Тоёта: методы эфективного управления. М., 1989.
76. Наумов А. Хофстидово измерение России (влияние национальной культуры на управление бизнесом)//Менеджмент. № 3, 1996. С.71-95.
77. Наумов А., Джонс Э., Паффер Ш. Этическое отношение к работе: новые парадигмы (сравнительный анализ отношения к работе в России и США) //Менеджмент. 1995. №4. С.41-59.
78. Ньюман Л. Значение методологии: три основных подхода// Социологические исследования. 1998, №3. С. 122-134.
79. Ньюман Л. Неопросные методы исследования //Социологические исследования. №6, 1998. С.119-129.
80. Ньюман Л.В. Полевое исследование в качественной парадигме (пер. Константиновой В. ) // Возможности использования качественной методологии в гендерных исследованиях, М.: МЦГИ, 1997. С. 29-49.
81. Ньюман Л.В. Способы кодирования и анализа качественных данных (пер. Малышевой М.) // Возможности использования качественной методологии в гендерных исследованиях, М.: МЦГИ, 1997. С. 66-85.
82. Ольшанский В.Б.  Были мы ранними //Социологический журнал. 1995. №1. С. 195-205.
83. Ольшанский В.Б. Личность и социальные ценности //Социология в СССР. М.: 1966. Т.1.
84. Орлова Э.А. Введение в социальную и культурную антропологию. М.: МГИК. 1994.
85. Оучи У. Методы организации производства: японский и американский подходы. М., 1986.
86. Павлова М.А. Методы диагностики, формирования и развития организационной культуры. М.: К.Д.М. 1995.
87. Парк Р.Э. Конкуренция и конфликт // Вопросы социологии, 1994, №5. с. 62-71.
88. Паркинсон С.Н. Закон Паркинсона. М. 1992.
89. Попов А.В. Теории и организация американского менеджмента. М., 1991.
90. Предприятие и рынок: динамика управления и трудовых отношений в переходный период. М: РОССПЭН, 1997. 424с.
91. Пригожин А. Проблема синергии организационных культур в русско-американских совместных предприятиях //Менеджмент, 1995. №1. С.60-77.
92. Производственные интервью. Вып. 1. Под. ред. Белановского С.А. М. 1991.
93. Радклиф-Браун А.Р. Методы этнологии и социальной антропологии / Антология иследований культуры. СПб: Университетская книга. 1997. с.603-633.
94. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. Воронеж. гос. арх.-строит. акад., Воронеж. высшая школа предпринимателей. 1995.
95. Реструктурирование занятости и формирование локальных рынков труда в России. М.: ИСИТО, 1996.
96. Романов П.В. Процедуры стратегии, подходы “социальной этнографии“ //  Социологический журнал. 1996. № 3/4. С.138-149.
97. Романов П.В. Социальная антропология организаций. Саратов: СГТУ, 1999.
98. Романов П.В. Трансформация профессионализма //Человеческие ресурсы. 1998. №3. С.20-23.
99. Романов П.В., Козина И.М., Металина Т.А. Металлургическое предприятие “Прокат” в период экономических реформ // Крупные промышленные предприятия: перестройка управления и трудовых отношений (монографические исследования 1992-1995 гг.). Серия “Социально-трудовые отношения” / Под. ред. В.Кабалиной. Москва: ИМЭМО РАН. 1996. С.8-40.
100. Романов П.В., Ярская-Смирнова Е.Р. “Делать знакомое неизвестным…” Этнографический метод в социологии // Социологический журнал. №1/2. 1998. С.145-160.
101. Ряжский И.А. Опыт использования включенного наблюдения для изучения жизни производственных коллективов // Социологические исследования. 1975. №3. С.91-99.
102. Саймон А.Г. Рациональность как процесс и продукт мышления  // THESIS. Т.1. Вып. 3, 1993. С. 39-49.
103. Сейтов А.А. Организационные проблемы перехода к рынку // Социологические исследования, 1993. №3.
104. Силвермен Д., Уолш Д., Филипсон М., Филмер П. Новые направления в социологии. Москва: “Прогресс”, 1978.
105. Симонян Р.Х. Начальник цеха. Москва. 1981. С. 46-138.
106. Смелзер Н. Социология М.: Феникс, 1994.
107. Смирнова Е.Р., Шапкина Н.В. Человек в контексте культуры. Введение в социокультурную антропологию. Саратов: СГТУ, 1997.
108. Собственность и трудовые отношения: варианты трансформации. Сборник кейсов. Под. ред. Герчикова В.И., Кошман М.В Новосибирск: Изд-во ИЭиОПП, 1995.
109. Советская управленческая мысль 20-х годов. Краткий именной справочник. М.: Экономика, 1990.
110. Современая западная социология. Словарь / под. ред. Давыдова Ю.Н., Ковалева М.С., Филлипова А.Ф. М.: Политическая литература, 1990.
111. Социология управления и организации: современные подходы. Сб.научн.статей. Саратов: СГТУ, 1999.
112. Социология труда /Под. ред. Н.И.Дряхлова, А.И.Кравченко, В.В.Щербины. М.: МГУ, 1993.
113. Тартаковская И.Н. Карьера женщины в индустрии // Человеческие ресурсы. 1998. №2.  С.37-39.
114. Томас У., Знанецкий Ф. Методологические заметки // Американская социологическая мысль. М.: Международный университет Бизнеса и Управления. 1996. C. 333-355.
115. Томпсон П. История жизни и анализ социальных изменений // Вопросы социологии, 1993. т. 1, №1/2. С.129-138.
116. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: "Дело", 1995.
117. Удальцова М.В. Социология управления. М., Новосибирск: Учебное пособие. 1999. Уильямсон О.И. Поведенческие предпосылки современного экономического анализа // THESIS, 1993, т.1, вып. 3. С.39-49.
118. Филиппов А.Ф. Функциональный подход в социологии / Современная западная социология. Словарь. М.: Политиздат, 1990. с. 380-383.
119. Чепляев В.Л. Профориентация: функции управления // Человеческие ресурсы, №3, 1998.
120. Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах. М., 1992.
121. Щербина В.В. Средство социологической диагностики в системе управления. М. 1993.
122. Щербина В.В. Социология организаций // Социологические исследования. 1998. №8. С.116-125.
123. Щербина В.В., Попова Е.П. Современные концепции структурных изменений в организациях. №1, 1996.
124. Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции. №7, 1996. С.47-55.
125. Шюц А. Структура повседневного мышления //Социологические исследования. 1988. N2.  С.129-137.
126. Щюц А. Формирование понятия и теории в общественных науках / Американская социологическая мысль. М.: Международный университет Бизнеса и Управления. 1996. C. 526-541.
127. Эванс-Причард Э.Э. Сравнительный метод в социальной антропологии / Антология иследований культуры. СПб: Университетская книга. 1997. с. 654-680.
128. Элиас Н. Отношения между мужчиной и женщиной: изменение установки  // THESIS, 1994, вып. 6. C. 103-127.
129. Ядов В.А. Социологическое исследование: Методология, программа. Методы. 3-е изд. перераб. и доп. Самара: Издательство Самарского университета, 1995.
130. Ядов В.А. Стратегия и методы качественного анализа данных //Социология: 4М. 1991. N1. С.14-31.
131. Якокка Л. Карьера менеджера. М., 1990.
132. Ярская В.Н. Антропология социальной политики// Человеческие ресурсы. №1, 1998.
133. Ярская-Смирнова Е.Р. Нарративный анализ в социологии // Социологический журнал. 1997. №3. С.38-61.
134. Ярская-Смирнова Е.Р. Социокультурный анализ нетипичности. Саратов: СГТУ, 1997.
 
 
 



Конец формы





Скачать 109,5 Kb.
оставить комментарий
Дата17.10.2011
Размер109,5 Kb.
ТипПрограмма, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх