Тематика курсовых и диплом icon

Тематика курсовых и диплом


Смотрите также:
Тематика диплом...
Тематика курсовых работ темы курсовых работ Импортирование...
Тематика курсовых работ курсовая работа по плану не предусмотрена тематика контрольных работ...
Тематика курсовых работ курсовая работа по плану не предусмотрена тематика контрольных работ...
Тематика курсовых работ по кафедре олигофренопедагогики тематика курсовых работ студентов 3...
Тематика курсовых работ по дисциплине «Мировые информационные ресурсы»...
Программа, контрольные задания и тематика курсовых работ по учебной дисциплине основы...
Методические рекомендации и тематика курсовых работ по дисциплине «уголовный процесс»...
Ладная тематика рефератов, эссе и курсовых работ студентов по разделам программы...
Рефератов) по дисциплине, тематика курсовых работ (проектов)...
Тематика курсовых работ для студентов очного отделения Тематика курсовых работ для студентов...
Тематика курсовых работ по кафедре «Менеджмент и маркетинг» Темы курсовых работ по дисциплине...



Загрузка...
скачать
ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ КАФЕДРЫ ТЕОРИИ И ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ (2008-2009)


ДОЦ. БОРИСОВ В.К.

1. Управление этикой и социальной ответственностью организации.

2. Этика международного бизнеса.

3. Этика рекламной деятельности.

4. Основные направления и формы этического обучения персонала.

5. Предпринимательство как социокультурное явление.

6. Культура делового общения: содержание и основные черты.

7. Корпоративный имидж: формирования и управление.

8. Корпоративная культура и эффективность.

9. Влияние корпоративной культуры на организационные изменения.

10. Особенности корпоративной культуры (анализ опыта различных стран).

11. Конфликт корпоративных культур в транснациональных компаниях.

12. Развитие и изменение корпоративной культуры.

13. Этика и деловая культура в России.

14. Миссия и корпоративный кодекс организации.

15. Организационная культура как фактор реализации организационных
стратегических изменений.
16. Взаимодействие государства и корпораций.

17. Государственное регулирование корпоративной деятельности.

18. Разработка и совершенствование корпоративных норм.

19. Государство и бизнес: этика отношений.

20. Государство и бизнес в России: традиции и современность.

21. Коррупция как социальная и этическая проблема.

22. Этические аспекты управленческих решений.

23. Регулирование рекламной деятельности: правовые и этические аспекты.

24. Проблема служебных разоблачений: этические аспекты.

25. Кодексы делового поведения: зарубежный и отечественный опыт.

26. Корпоративный этический кодекс и имидж корпорации.

27. Особенности корпоративных этических кодексов.

28. Особенности профессиональных этических кодексов.

29. Этические аспекты коммуникативной деятельности.

30. Сущность этики государственной службы.

31. Принципы и нормы этики государственной службы.

32. Управление административной этикой.

33. Основные этические нормы и принципы поведения государственных служащих (анализ зарубежного и отечественного опыта).

34. Проблема открытости государственной службы.

35. Анализ и оценка поведения государственных служащих.

36. Система стимулирования государственных гражданских служащих.

37. Мотивация этического поведения и способы повышения этического уровня государственных служащих.

38. Пути и механизмы внедрения этических стандартов в деятельность государственного аппарата.

39. Конфликты интересов на государственной службе и механизмы их урегулирования.

40. Этические кодексы в системе государственной службы.

41. Этическая подготовка в системе государственного управления.


^ ПРОФ. ВОЛКОВ Ф.М.

1.Экономические основы управления.

2.Экономические методы и технологии управления.

3.Экономическая эффективность управления.

4.Принцип управления экономическими системами.

5.Адаптация механизмов и методов управления к экономическим целям организации.

6.Модификации управления в условиях экономического кризиса.

7.Экономическое обеспечение реализации управленческих решений.

8.Управление знанием и развитие экономических систем.

9.Управление знанием в системе обеспечения экономической деятельности фирм.

10. Взаимодействие корпоративного и государственного управления.

11. История управления.

12. История управленческой науки.

13. Вклад в развитие теории и практики управления выдающихся мыслителей, ученых и государственных деятелей.


ПРОФ. ЗУБ А.Т.

Общий менеджмент

1.Цели и задачи проектирования организаций.

2.Проектирование сетевых организаций.

3.Человеческий фактор в проектировании организаций.

4.Менеджмент в условиях неопределенности и риска.

5.Использование моделей в теории менеджмента.

6.Мягкий системный подход в менеджменте.

7.Значение классического наследия для развития современной теории менеджмента.

8.Проблемы менеджмента в работах П. Друкера.

9.Развитие представлений о предмете и задачах менеджмента.

10. Современные представления о мотивации организационного поведения.

11. Политика в организации.

12. Сила и власть в организации.

13. Источники силы, влияния и власти в организации.

14. Современные проблемы проектирования и организационного планирования (обзор).

15. Методы прогнозирования.

16. Принципы рационального подхода к принятию решений.

17. Методы принятия решений.

18. Методы планирования решения задач.

19. Методы организационного проектирования.

20. Понятие организационного контроля.

21. Контроль как функция управления.

22. Принципы организации контроля выполнения решений в организациях государственного управления.

23. Контроль в муниципальном управлении.

24. Особенности менеджмента в России (обзор публикаций).

25. Менеджмент: наука и искусство.

^

Стратегический менеджмент


1.Миссия и цели организации.

2.Понятие и типы организационных стратегий.

3.Стратегии развития и их применение.

4.Принципы и основания стратегического менеджмента.


Управление изменениями и организационным развитием

1.Структура внешней среды организации и ее значение для проектирования организационного развития.

2.Причины сопротивления изменениям.

3.Управление персоналом в условиях организационного развития.

4.Функции лидера в условиях изменений.

5.Методы обучения менеджеров инновационному управлению.

6.Принципы теории организационного развития.

7.Проектирование изменений с помощью системной стратегии вмешательства.

8.Разработка критериев для системной стратегии вмешательства.

9.Принципы и методы инновационного менеджмента.

10. Проектирование инновационных команд.

11. Обучающаяся организация.

12. Стратегии осуществления изменений.

^

Антикризисное управление


1.Понятие и типология кризисов.

2.Признаки и функции кризисов.

3.Кризисы организационного развития.

4.Циклы в организационном развитии, их продолжительность и интенсивность.

5.Анализ внешней среды как средство антикризисного управления.

6.Системные стратегии предупреждения кризисов организационного развития.

7.Диагностика кризисов и предкризисных ситуаций.

8.Критерии оценки предкризисных и кризисных ситуаций в организации.

9.Последовательность действий для диагностики предкризисной и кризисной ситуации.

10. Экономические и управленческие методы диагностики кризисов.

11. Место антикризисных стратегий в стратегическом менеджменте.

12. Роль планирования в разработке антикризисных стратегий.

13. Разработка критериев оценки эффективности антикризисной стратегии.

14. Реализация антикризисной стратегии и контроль.

15. Инновации как фактор антикризисного управления.

16. Инновационный потенциал предприятия и его значение для предотвращения кризисов.

17. Формирование инновационных структур как средство антикризисного
управления.
18. Выбор стратегии восстановления.

19. Антикризисное управление персоналом организации.

20. Руководство организацией в условиях кризиса.

21.Назначение и функции менеджера по антикризисному управлению.

22.Создание команды антикризисного управления.

23. Подходы к сокращению издержек.

24. Стратегии выхода из кризиса или стратегии поворота.

25. Кризисный бизнес-реинжиниринг.

26. Основные этапы и принципы кризисного бизнес-реинжиниринга.

27. Условия успешного осуществления кризисного бизнес-реинжиниринга.

28. Антикризисные стратегии выхода.

29. Инновационный процесс как фактор антикризисного управления.


Корпоративное управление

1.Особенности корпоративной формы организации бизнеса.

2.Корпоративное управление: проблемы и функции.

3.Корпоративная среда: баланс интересов.

4.Акционерный механизм корпоративного управления.

5.Акционерное общество как организационно-правовая форма корпорации.

6.Национальные модели управления публичными корпорациями.

7.Специфика и функции корпоративного управления.

8.Организация управления корпорацией.

9.Управление развитием корпорации.

10. Органический рост и интеграция в корпоративном бизнесе.

11. Анализ возможностей развития корпорации.

12. Оптимизация организационных структур и оценка эффективности деятельности корпорации.

13. Особенности управления слияниями и поглощениями.

14. Формы и методы организации слияний и поглощений.

15. Виды корпоративных объединений и групп.

16. Корпоративные сети и временные объединения.

17. Особенности организации управления в корпоративных объединениях.

18. Формирование модели корпоративного управления: условия и перспективы.


^ ДОЦ. КУПРЯШИН Г.Л.

1.Традиции отечественной государственности и их влияние на современное государственное управление

2.Административные реформы: возможности и ограничения использования зарубежного опыта

3.«Новое государственное управление»: концепция и ее практическая апробация

4.Глобальные тенденции в менеджменте и государственное управление в России.

5.Политические факторы государственного управления.

6.Сравнительный анализ систем государственной службы.

7.Реформа государственной службы в РФ: основные подходы.

8.Вознаграждение труда государственных служащих.

9.Социологический портрет российского чиновничества

10. Организованные группы интересов и формирование государственной политики.

11. Роль неправительственных организаций в функционировании системы государственного управления.

12. Основные подходы к механизмам выработки государственной политики

13. Клиентелы в государственном управлении

14. Лоббизм в России: исторический опыт и современные проблемы

15. Лоббизм и деятельность отделов по связям с общественностью.

16. Информационный лоббизм в современном российском обществе

17. Стратегии лоббизма.

18. Правовое регулирование лоббизма.

19. Корпоративные отношения в государственном управлении.

20. Государственное регулирование предприниательской деятельности

21. Сетевой подход в государственном управлении.

22. Административные барьеры входа на рынок.

23. Реформы отношения центр-регионы в современной России (с 1999 года по н.в.)

24. Проблемы разграничения совместной компетенции между органами исполнительной власти в РФ

25. Государственные программы и методы их оценки.

26. Разработка и осуществление региональных программ.

27. Программная оценка как инструмент государственного менеджмента.

28. Принятие решений в органах государственного и муниципального управления.

29. Конфликты в государственных организациях ( российский опыт ).

30. Теневые структуры в государственном управлении.

31. Коррупция в государственном управлении на федеральном и местном уровнях

32. Административная культура на Западе и в России.

33. Конфликты интересов в государственном управлении

34. Административная этика: формальные и неформальные аспекты.

35. Ресурсы Интернета для изучения государственного управления

36. Информационное сопровождение деятельности органов государственной власти в РФ.

37. Интернет и государственное управление.

38. Электронное правительство («e-government») как концепция и практика.

39. Противодействие терроризму: выработка государственной стратегии

40. Система ведомственного и межведомственного планирования по целям и
результатам деятельности.
41. Система контроля за достижением результатов деятельности органов
исполнительной власти.
42. Механизмы управления подведомственными органам исполнительной власти организациями.

43. Разработка среднесрочных программ для федерального уровня и уровня субъекта РФ.

44. Современные инструменты повышения обоснованности и доказательности
управленческих решений.
45. «Применение методики системы сбалансированных показателей (ССП) в
государственных учреждениях».
46. Система стимулирования государственных служащих на основе показателей результативности, должностных регламентах и срочных служебных контрактах.

47. Система ключевых показателей эффективности (КПЭ) органа исполнительной власти субъекта РФ (с обоснованием способов расчета комплексных показателей и организации их мониторинга).


^ ДОЦ. ЛОГУНОВА Л.Б.

1. Массовая культура в России: специфика управления.

2. Личностная самореализация в управленческой деятельности.

3. Стратегия и технологии социокультурного проектирования.

4. Мода как метод управления.

5. Специфика управления в ситуации кризиса культуры.

6. Культурная мотивация в процессе принятия решений.


^ СТ. ПРЕП. ЛОГУНЦОВА Л.Б.

  1. Бренд как нематериальный актив компании

  2. Социокультурный аспект концепции брендинга

  3. Влияние концепции брендинга на формирование современного потребительского общества

  4. Стратегии брендинга на примере деятельности транснациональных корпораций

  5. Межкультурные отличия стратегий брендинга

  6. Методики оценки стоимости брендов

  7. Ребрендинг советских предприятий в современных российских условиях

  8. Особенности Интернет-коммуникаций в практике брендинга

  9. Город, регион, государство как объекты маркетингового управления

  10. Информационно-коммуникативные стратегии по формированию инвестиционной привлекательности территории

  11. Информационно-коммуникативные стратегии по формированию туристической привлекательности территории

  12. Роль национальной идеи в формировании образа новой России

  13. Современное состояние и перспективы развития имиджа русской провинции

  14. Проведение крупных спортивных мероприятий как инструмент территориального маркетинга (на примере Олимпийских игр)

  15. Специфика работы с целевыми аудиториями в территориальном маркетинге

  16. Связи с общественностью в государственном управлении

  17. Связи с общественностью в кризисных ситуациях

  18. Связи с общественностью в сфере защиты окружающей среды

  19. Оценка эффективности мероприятий по связям с общественностью

  20. Использование социальных сетей в кампаниях по связям с общественностью


^ ПРОФ. МАРИНКО Г.И.

1.Управление знаниями, развитие теории и практики применения.

2.Управление знаниями и анализ моделей измерения интеллектуального капитала.

3.Управление знаниями в сфере электронного бизнеса.

4.Система управления знаниями в сфере управленческого консалтинга

5.Внедрение систем управления знаниями.

6.Построение эффективной системы управления корпоративными знаниями.

7.Современная инфраструктура регулирования и саморегулирования консалтинговых услуг.

8.Управленческое консультирование в России.

9.Управленческое консультирование в антикризисном управлении.

10. Управленческое консультирование в малом бизнесе.

11. Роль малого бизнеса в рыночной экономике.

12. Условия развития малого бизнеса.

13. Инфраструктура поддержки малого бизнеса в России.

14. Инфраструктура поддержки малого бизнеса: зарубежный опыт.

15. Инструменты управления в современном бизнесе.

16. Франчайзинг как способ организации и развития малого бизнеса.

17. Развитие франчайзинга в России.

18. Реинжиниринг бизнес-процессов.

19. Аутсорсинг как метод и способ развития бизнеса.

20. Методологические проблемы аутсорсинга в современном менеджменте.

21. Факторы риска в современном аутсорсинге.

22. Бенчмаркинг как метод и способ развития бизнеса.

23. Бенчлернинг как форма бенчмаркинга.

24. Концепция «Шесть сигм» и современные проблемы управления качеством.

25. Коучинг как метод решения проблем в управленческом консалтинге.

26. Управление отношениями с клиентами как инструмент повышения конкурентоспособности

27. Бережливое производство и его инструменты.

28. Преимущества совместного использования бережливого производства и концепции «шесть сигм».

29. Стратегии роста и их применение в современном бизнесе.

30. Инновационный потенциал как фактор антикризисного управления

31. Управление отношениями с клиентами как инструмент повышения конкурентоспособности

32. Сбалансированная система показателей и ее роль в повышении эффективности современного бизнеса.

33. Сбалансированная система показателей и стратегическая ориентированность бизнеса.

34. Реализация стратегии как элемент стратегического управления.

35. Эффективность современного бизнеса.

36. Корпоративная форма организации предпринимательства.

37. Современные концепции корпоративного управления.

38. Корпоративное управление в России и странах ЕС: пути совершенствования.

39. Особенности формирования российских корпораций.

40. Проблемы корпоративного управления в России в постприватизационный период.

41. Информационная прозрачность современного бизнеса.

42. Построение команды как инструмент развития организации.

43. Прозрачность корпоративного управления в России.

44. Возникновение и развитие концепции социальной ответственности бизнеса.

45. Социальная ответственность бизнеса: современные подходы и проблемы.

46. Корпоративная социальная ответственность – опыт России.

47. Слияния и поглощения как инструмент конкурентной борьбы в современном бизнесе.

48. Особенности процессов слияний и поглощений в современной России.

49. Теоретические аспекты реструктуризации предприятий.

50. Типы и формы реструктуризации корпораций. Слияние и поглощение.

51. Формы и методы защиты от враждебного поглощения.

52. Реструктуризация современных российских предприятий. Основные проблемы и факторы успеха.

53. Рейдерство в современном российском бизнесе.

54. Корпоративное управление и риски.

55. Неопределенность и роль стратегических рисков в корпоративном управлении

56. Управление в условиях неопределенности.

57. Управление стратегическими рисками.


^ ПРОФ. МОЛЧАНОВА О.П.

1.Разработка и осуществление стратегий некоммерческих организаций.

2.Стратегический маркетинг инновационных продуктов.

3.Стратегическое региональное планирование: подходы, методы, управленческий инструментарий.

4.Сравнительный анализ развития национальных инновационных систем.

5.Стратегическое управление образовательными организациями: сбалансированная система показателей и стратегические карты.

6.Услуги социальной сферы как инвестиции в человеческий капитал.

7.Развитие электронного правительства как компонент административной реформы.

8.Развитие инновационной инфраструктуры на глобальном, национальном и региональном уровнях.

9.Управление инновационными проектами.

10. Корпоративная культура инновационных организаций.

11. Управление процессом разработки новых продуктов и услуг.

12. Развитие деловой среды организаций на основе интернет-технологий.

13. Методы анализа конкурентной среды отраслевых рынков.

14. Особенности стратегического управления инновационными предприятиями.

15. Принципы финансового регулирования инновационной деятельности.

16. Особенности действия рыночных механизмов в социальной сфере.

17. Управление финансовыми ресурсами социальной сферы.

18. Методы оценки эффективности инвестиций в социальную сферу.

19. Особенности управления сферой образования в информационном обществе.

20. Развитие мирового рынка дистанционных образовательных услуг.

21. Бэнчмаркинг и развитие методов стратегического анализа издержек.

22. Этапы и методы разработки государственной инновационной политики.

23. Особенности управления компаниями интернет-экономики.


^ СТ. ПРЕП. ПАНИНА Е.М.

1. Управление организационными изменениями: принципы и подходы.
2. Диагностика и анализ в управлении организационными изменениями.
3. Стратегии организационных изменений.
4. Организационное развитие: принципы и методы.
5. Системы ценностей и этический кодекс в концепции организационного развития.
6. Использование методов организационного развития в управлении
государственными организациями.
7.Системные интервенции как метод организационного развития.

8.Антикризисное планирование в организации.

9.Система коммуникаций в антикризисном управлении.

10. Антикризисное управление в России и за рубежом: сравнительный анализ.

11. Антикризисный менеджер: функции и компетенции

12. Принципы и методы антикризисного планирования.

13. Кризисная диагностика компании.

14. Особенности антикризисного управления в предприятиях малого бизнеса.

15. Типы и условия применения антикризисных стратегий.

16. Антикризисное управление и стратегическое управление: сходства и различия.

17. Построение системы антикризисного управления на предприятии.

18. Антикризисные стратегии восстановления.

19. Антикризисное управление брэндом.

20. Коммуникационные стратегии в антикризисном управлении.

21. Антикризисное управление персоналом.

22. Структурные аспекты антикризисного управления.

23. Управление инновационными проектами.

24. Модели и методы принятия решений в управлении проектами.

25. Управление рисками проектов.

26.Процесс формирования модели корпоративного управления в России: история и перспективы.

27.Роль государства в корпоративном управлении в России и США.

28.Преимущества и недостатки положения публичных корпораций в России.

29.Особенности вознаграждения членов Совета директоров корпорации в России.

30.Роль независимых директоров в системе корпоративного управления в России.

31.Защита прав миноритарных акционеров в российских корпорациях: государственное регулирование и корпоративное (внутрифирменное) право.

32.Особенности корпоративного управления в среднем бизнесе в России.

33.Связь корпоративной культуры и системы корпоративного управления в
российских корпорациях.
34.Позитивные и негативные аспекты корпоративных сделок слияния в России.

35.Защита от недружественного поглощения в России: специфические особенности.

36.Деловая этика и система корпоративного управления в России.

37.Особенности корпоративного управления поглощенным предприятием в России.

38.Конфликты между собственниками корпорации в России: виды, причины
возникновения и способы урегулирования конфликтов.
39.Возможности использования кодекса корпоративного поведения для
совершенствования системы корпоративного управления в России.
40.Проблемы корпоративного управления в крупных российских холдингах.


^ ПРОФ. ПАНОВ М.И.

1. Эффективная коммуникация в современном государственном управлении.
2. Технологии манипулирования и эффективные механизмы борьбы с ними.
3. Лояльные и нелояльные приемы в современной коммуникации.
4. Принятие решений в современном государственном управлении.
5. Моделирование механизмов принятия решений.
6. Сетевая методология в современной экономике: идеи, достижения, перспективы.
7. Нефтяной бизнес в России: достижения, проблемы, модели развития и прогнозы на
будущее.

8. Национальные стили общения и их роль в современном бизнесе.

9. Основные типы культур: 1) моноактивная (американцы, англичане, немцы и т.д.); 2) полиактивная (жители Средиземноморья, арабы, латиноамериканцы); 3) реактивная (японцы, китайцы, финны) и специфика ведения переговоров с их представителями.

10. Нефть, ислам и политика.

11. Исламский фактор и его влияние на судьбы России и мира в целом.

12. Ведение переговоров: основные цели, стратегия, методология.

13. Личность в переговорном процессе.

14. Технологии ведения переговоров в современном бизнесе. Стратегии прорыва при ведении переговоров.

15. Типичные ошибки при проведении переговоров и пути их эффективного
преодоления.
16. Когнитивные модели ведения переговоров.

17. Деловой этикет и его роль в государственном управлении и бизнесе.

18. Общение с мужчиной и общение с женщиной: стратегии на выигрыш, типичные коммуникативные ошибки.

19. Ложь как проблема коммуникации: причины лжи, эффективные механизмы
разоблачения лжи.
20. Эффективная коммуникация в деятельности рекрутинговой компании.

21. Эффективная коммуникация в нефтяном бизнесе.

22. «Ворота» в глобальную экономику и их роль в современных экономических процессах.

23. Математические модели финансовых крахов.


^ ПРОФ. ПЕТРУНИН Ю.Ю.

1. Информационные аналитические технологии в управлении.

2. Методы прогнозирования в менеджменте и государственном управлении.

3. Анализ данных в государственном управлении.

4. Этика и принятие решений.

5. Этические проблемы в управлении.

6. Методы классификации в менеджменте и государственном управлении.

7. Регрессионные модели в управлении.

8. Методы и технологии маркетинговых исследований.

9. Интернет-технологии в управлении.

10. Современные методы анализа данных.

11. Методы и технологии искусственного интеллекта в управлении.


^ ПРОФ. ГУРЬЯНОВ С.Т.

1. Специфика логических систем в управлении.
2. Роль моделирования в социальном управлении.
3. Принципы организации управления.
4. Роль информации в современном управлении.
5. Структура и носители информации в управлении.
6. Специфика индивидуализации в управлении.
7. Мотивационные аспекты управления процессами в сфере экономики.
8. Принципы системного анализа в управлении.
9. Основные черты «классической» школы управления.

^ АСС. СТЫРИН Е.М.

1. Повышение эффективности государственного управления на основе использования информационно-коммуникационных технологий (ИКТ).

2. Электронное правительство как механизм реализации административной реформы.

3. Социальные аспекты формирования и развития информационного общества в РФ.

4. Цивилизационный подход к адаптации ИКТ национальными государствами.

5. Стратегии и перспективы развития рынка информационо-коммуникационных технологий в РФ

6. Внедрение ИКТ в корпоративном и государственном управлении. Общее и различное.

7. Инфраструктура управления развитием ИКТ. Применение мирового опыта для РФ.

8. Место электронного руководства (e-governance) в развитии государственного управления.

9. Социальное партнерство как способ реализации проектов электронного правительства. Применение мирового опыта для РФ.

10. Формирование и развитие нового управленческого инструментария на основе ИКТ.


^ СТ. ПРЕП. СОЛОДОВ В.В.

  1. Специфика управления качеством в государственных организациях.

  2. Механизмы и инструменты оценки качества и эффективности государственного управления.

  3. Критерии эффективности антикоррупционной политики.

  4. Прозрачность государственного управления как способ противодействия коррупции и повышения эффективности.

  5. Основные причины возникновения коррупции: системный анализ.

  6. Коррупционные практики в бизнесе.

  7. Моделирование элементов государственного управления.

  8. Построение системно-динамической модели коррупции.

  9. Эффективность обучения антикоррупционному и этическому поведению поведению.

  10. Интерактивные методы обучения государственному управлению.

  11. Применение игр и имитационных моделей, проблемно-ориентированного обучения, обучения на базе Wiki в учебном процессе.

  12. Оптимизация системы закупок для государственных нужд в России.

  13. Электронные закупки: проблемы и перспективы внедрения.

  14. Реализация принципа одного окна при оказании государственных услуг на региональном уровне.

  15. Оптимизация работы с обращениями граждан в органах государственной власти (на федеральном, региональном или местном уровне).

  16. Система «отслеживания» (tracking) обращений граждан в органы государственной власти.

  17. Мобильные государственные услуги как новый этап развития электронного правительства.

  18. Социальные и психологические аспекты электронного правительства.

  19. Электронная демократия и ее перспективы в России.

  20. Информационно-коммуникационные технологии как институт вовлечения граждан в процесс принятия решений.

  21. Использование информационных технологий для повышения прозрачности и подотчетности органов государственной власти и местного самоуправления.

  22. Экстернализация государственных услуг: приватизация, аутсорсинг, государственно-частное партнерство.

  23. Оценка себестоимости государственных услуг как этап аутсорсинга.

  24. Управление по результатам как новый способ организации государственного управления.

  25. Бюджетирование ориентированное на результат.

  26. Государственное управление в области массовых коммуникаций и культуры.

  27. Инновационные механизмы государственного управления в сфере культуры.

  28. Управление Интернет-проектами start-up (на примере реализации конкретного проекта).

  29. Предпринимательская деятельность в сети Интернет.

  30. Оптимизация транспортной системы в рамках реализации концепции устойчивого развития города.

  31. Международный опыт решения дорожно-транспортных проблем крупных городов и его применимость к России.

  32. Моделирование проблем транспортной системы при помощи системной динамики.

  33. Использование имитационных моделей при принятии решений в бизнесе.




Скачать 201.74 Kb.
оставить комментарий
Дата15.10.2011
Размер201.74 Kb.
ТипДиплом, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх