Утвержден icon

Утвержден


Смотрите также:
Утвержден утвержден предварительно...
Утвержден график проведения централизованного тестирования в 2012 году...
Учебно- методический комплекс по дисциплине опд. Ф 01. 01 Теоретическая физика...
Программа по литературе...
Учебно-методическое сопровождение преподавания предмета «Физическая культура»...
Программа вступительного экзамена по литературе орел 2009 г...
Программа вступительных испытаний по литературе орел 2012...
Программа вступительных испытаний по литературе орел 2011...
Отчет утвержден на заседании Ученого совета мгпи...
Утвержден решением Совета Директоров зао «Московская межбанковская валютная биржа» от 15 февраля...
Пояснительная записка рабочая программа по русскому языку для обучающихся 11 класса создана на...
Рабочая программа по русскому языку для обучающихся 6 класса создана на основе: Федерального...



Загрузка...
страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9
вернуться в начало
скачать
РАЗДЕЛ 1

^ Общие обязанности

командиров (начальников)


113. Командир (начальник) является уполномоченным лицом, которое осуществляет командование и контроль всего подчиненного личного состава.

114. Наделение властью предполагает преимущество и свободу командира в воплощении собственных решений подчиненными. Командовать означает изъявлять свою волю подчиненным для достижения поставленных целей.

115. Ответственность является этическим и законным обязательством, которую возлагает на себя командир во время управления.

116. Командир (начальник) обязан:

1) Поддерживать операционную способность вверенной воинской части (подразделения), для чего:

a) планировать, организовывать и проводить мероприятия по поддержанию и совершенствованию операционной способности для достижения поставленных целей;

b) планировать и организовывать своевременное тыловое обеспечение;

c) добиваться знания и выполнения личным составом своих обязанностей;

d) знать действительное состояние вверенной воинской части (подразделения), постоянно иметь точные сведения о наличии, движении и состоянии материальных средств;

e) принимать меры по обеспечению информационной защиты.

2) Непосредственно руководить подготовкой войск, для чего:

a) планировать, организовывать и проводить подготовку войск используя различные методы обучения (тактические упражнения, тренировки, сборы, конференции, занятия и т.д.);

b) постоянно совершенствовать свои профессиональные знания и методическое мастерство, а также своих подчиненных;

c) осуществлять контроль и оказывать подчиненным необходимую помощь в ходе подготовки войск;

d) постоянно внедрять в процесс подготовки войск новые методы преподавания (тесты, конкурсы, дистанционное обучение и т.д.), обучения и воспитания подчиненных, создавать условия, максимально приближенные к боевой действительности, совершенствовать учебно-материальную базу.

3) Постоянно воспитывать своих подчиненных, для чего:

a) поддерживать у них моральную и психологическую готовность к защите Отечества, гордость и ответственность за принадлежность к Вооруженным силам Республики Молдова, развивать у военнослужащих качества, необходимые для выполнения воинского долга, отвагу, выдержку, находчивость, бдительность, чувство воинского товарищества и взаимовыручки, использовать личный пример воспитанности, ревностного отношению к службе, а также воинские ритуалы (приложения 1-8, 10);

b) совершенствовать культуру межнационального общения, заботиться о сплочении воинского коллектива и укреплении дружбы между воинами, учитывать и уважать их национальные чувства, традиции и обычаи;

c) проявлять чуткость и внимательность к подчиненным, не допускать во взаимоотношениях бестактности и грубости, сочетать высокую требовательность и принципиальность с уважением их личного достоинства, принимать меры к решению бытовых вопросов и обеспечению правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, создавать условия для развития технического и других видов творчества, культурного роста и отдыха, укрепления здоровья и физического развития, при необходимости ходатайствовать за них перед старшими начальниками.

4) Поддерживать строгую воинскую дисциплину и морально-психологическое состояние личного состава;

5) Принимать меры по предотвращению гибели и травматизма личного состава, для чего:

a) устанавливать необходимые требования безопасности при выполнении различных мероприятий согласно распорядку дня (боевое дежурство, обращение с вооружением и использование военной техники, совершение марша, проведение учений, боевых стрельб (пусков), полетов, занятий, хозяйственных или специальных работ, при несении караульной и внутренней служб и т.д.), доводить их до подчиненных, требовать и проверять строгое их выполнение;

b) перед началом занятий, работ или других мероприятий служебной деятельности убедиться, что для этого созданы и обеспечены безопасные условия; подчиненные усвоили доведенные до них требования безопасности и обладают достаточными практическими навыками для их выполнения.

6) Обеспечивать внутренний порядок в подчиненной ему части (подразделении), для чего:

a) направлять деятельность подчиненных на организацию изучения и выполнения всеми военнослужащими требований воинских уставов;

b) организовывать правильное размещение военнослужащих (подразделений) в помещениях (военном городке);

c) предусматривать целесообразное распределение времени в повседневной деятельности;

d) проводить всестороннюю подготовку личного состава к несению службы суточного наряда; организовывать контроль за несением внутренней службы, лично участвовать в проверке караулов, а также разрабатывать рекомендации по улучшению состояния службы суточного наряда;

e) организовывать и поддерживать внутренний порядок в местах временного нахождения военнослужащих (в парке, на полигоне и т.д.);

7) Поддерживать в исправном состоянии вооружение, военную технику и обеспечить сохранность военного имущества, для чего:

a) организовывать прием и ввод в строй поступающих в воинскую часть (подразделение) вооружения и военной техники, лично проверять готовность личного состава к их приему и эксплуатации;

b) организовывать и осуществлять контроль за техническим состоянием и эксплуатацией вооружения и военной техники, проводить мероприятия по предупреждению происшествий и аварий;

c) организовывать учет, хранение и движение военного имущества; организовывать инвентаризацию материальных средств в целях предотвращения их утраты (недостача, порча, хищения и т.д.) и привлекать виновных к ответственности;

d) обеспечить полноту доведения до личного состава всех видов прав в соответствии с действующим законодательством, рационально расходовать материальные и денежные средства;

e) принимать меры по предотвращению заболеваний, сохранению и укреплению здоровья военнослужащих, совершенствованию медицинского обеспечения личного состава;

f) организовывать войсковое хозяйство;

g) принимать меры по охране окружающей среды в районе деятельности воинской части (подразделения), целевому и рациональному использованию земельных участков.

8) Совершенствовать личную профессиональную подготовку и методы управления воинской частью (подразделением), для чего:

a) совершенствовать свои знания, профессиональные навыки и знать порядок их применения;

b) знать законы, относящиеся к своей служебной деятельности, положения воинских уставов и требовать от подчиненных их соблюдения;

c) вырабатывать в своих подчиненных деловитость, научный подход к решению поставленных задач, критическое отношение к результатам своей работы, учитывать в работе предложения подчиненных;

d) умело распределять работу и обязанности между подчиненными, осуществлять контроль исполнения приказов; вырабатывать целеустремленность, личную ответственность, чувство предвидения и предусмотрительность, поддерживать неразрывную связь с личным составом;

e) всемерно укреплять единоначалие, направлять усилия личного состава на активное и творческое выполнение поставленных задач;

f) систематически подводить с подчиненными итоги боевой подготовки, боевого дежурства, службы войск, состояние воинской дисциплины и предпринимать меры по их улучшению.

9) Умело работать с кадрами, для чего:

a) изучать личный состав путем личного общения с ним, знать профессиональные и морально-психологические качества подчиненных;

b) осуществлять подбор, расстановку и аттестацию военнослужащих по контракту, учитывая мнение и выводы постоянно действующей аттестационной комиссии;

c) руководить отбором кандидатов для приема на военную службу по контракту и для поступления в военные образовательные учреждения;

d) поощрять подчиненных за подвиги и проявленную разумную инициативу в службе и взыскивать с нерадивых;

e) принимать по личным вопросам военнослужащих и членов их семей.

10) Руководить научной, изобретательской и рационализаторской работой, для чего:

a) определять задачи, организовывать и контролировать выполнение планов научной, изобретательской и рационализаторской работы, обеспечивать их выполнение в материально-техническом отношении;

b) направлять творчество военнослужащих на решение проблем, возникающих при выполнении задач, стоящих перед воинской частью (подразделением);

c) принимать личное участие в научной, изобретательской и рационализаторской работе, изучать, обобщать и распространять передовой опыт, организовывать проведение конференций, совещаний, смотров и выставок и участвовать в их работе;

d) поощрять военнослужащих, добившихся лучших творческих результатов.

117. Командир (начальник) должен знать положение врага и верно оценивать его возможности во времени и пространстве, а также положение подчиненных сил, боеспособность и степень технического и тылового обеспечения и своими решениями оказывать положительное влияние на выполнение хода военных операций имеющимися в распоряжении средствами.

118. При подготовке военной операции он обязан:

1) принимать решение об оптимальном курсе операции;

2) определять концепцию операции, задания для частей/подразделений из состава собственных и выделенных сил;

3) организовывать управление и координирование участвующих в операции сил;

4) подготавливать силы, участвующие в операции;

5) предпринимать меры по обеспечению операции и защите подчиненных сил.

119. При ведении военных операций он обязан:

1) отдавать приказы о выполнении плана и управлять силами и средствами;

2) координировать их усилия в целях выполнения поставленных задач и стимулировать инициативу подчиненных;

3) поддерживать постоянную связь с вышестоящим эшелоном, подчиненными командирами, соседями и сотрудничающими сторонами;

4) устанавливать, уточнять и контролировать выполнение задач подчиненными силами.

120. Командир (начальник) при решении вопросов, связанных с трудовой деятельностью гражданского персонала, обязан строго руководствоваться действующим законодательством, приказами и директивами, изданными руководителем воинской структуры. Он несет ответственность за организацию труда гражданского персонала, создание условий для повышения производительности труда, обеспечения трудовой и производственной дисциплины, соблюдение правил по защите труда, удовлетворения нужд и потребностей гражданских работников, улучшение условий труда и быта.

121. В случае временного убытия командир (начальник) для выполнения своих обязанностей назначает заместителя. При отсутствии штатного заместителя и если заместитель не был указан командиром (начальником), командование принимает старший по должности, а при равных должностях - старший по воинскому званию. Принявший командование докладывает об этом старшему командиру (начальнику).

122. Вновь назначенный командир воинской части вступает в командование на основании предписания или приказа старшего командира (начальника). О вступлении в командование командир воинской части объявляет в приказе и докладывает старшему командиру (начальнику).

Вновь назначенный командир воинской части (подразделения) представляется личному составу воинской части (подразделения) старшим командиром (начальником).

123. Командиры воинских частей, подразделений, начиная с командира роты и выше, при приеме должности производят опрос военнослужащих воинской части, подразделения в целях выявления их заявлений и жалоб и последующего их разрешения (приложение 9).

124. Сроки приема и сдачи дел и должности:

1) командиры воинских частей – не более 10 дней;

2) заместители командира части (подразделения), командиры подразделений (батальона, роты) - не более 5 дней;

3) начальники служб (секций) - не более 15 дней;

4) командиры взводов (отделений) - не более 3 дней.

Срок приема и сдачи дел и должности, при необходимости, может увеличиваться старшим командиром (начальником).

Другим должностным лицам сроки приема и сдачи дел определяются старшим командиром (начальником).

Окончанием процесса приема и сдачи дел и должности считается утверждение старшим командиром (начальником) соответствующего акта.

125. Для приема и сдачи дел и должности командира воинской части приказом старшего командира (начальника) назначается комиссия, которая проверяет общее состояние служб воинской части с составлением соответствующих актов.

126. Командир воинской части прием и сдачу дел и должности производит лично в присутствии комиссии, назначенной старшим командиром (начальником).

127. В акте о приеме и сдаче дел и должности указываются: списочный и наличный состав воинской части; состояние боевой и мобилизационной готовности, учебно-материальной базы; морально-психологическое состояние личного состава и состояние воинской дисциплины; состояние связи и информатики; состояние тыла и финансового хозяйства.

128. Акты подписываются принимающим и сдающим командирами, а также членами комиссии и представляются на утверждение старшему командиру (начальнику).

129. Командир подразделения прием и сдачу дел и должности производит на основании приказа по воинской части.

О приеме и сдаче дел и должности командир подразделения докладывает письменно по команде командиру воинской части.

130. Принимающий должность вместе с докладом представляет акт о приеме подразделения, в котором указываются: списочный и наличный состав подразделения; состояние боевой готовности, боевой подготовки; морально-психологическое состояние личного состава и состояние воинской дисциплины; наличие и состояние вооружения, военной техники и других материальных средств; состояние жилищных и бытовых условий военнослужащих.

Акт составляется и подписывается принимающим и сдающим должность командирами.


РАЗДЕЛ 2

^ ОБЯЗАННОСТИ КОМАНДИРОВ И ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

ВОИНСКОЙ ЧАСТИ


131. Для командования воинской частью установлены основные должности:

1) командир воинской части;

2) заместитель командира воинской части;

3) офицер по юридическим вопросам воинской части;

4) начальник финансовой службы воинской части;

5) начальник штаба воинской части.


^ КОМАНДИР ВОИНСКОЙ ЧАСТИ


132. Командир воинской части является уполномоченным лицом, осуществляющим руководство и командование всем персоналом.

133. Командир воинской части устанавливает должностные обязанности (ответственность) военнослужащих, исполняющих должности, не предусмотренные в настоящем уставе.

134. Командир воинской части является непосредственным начальником всего личного состава воинской части.

135. Командир воинской части обязан:

1) руководить подготовкой войск и воспитанием личного состава воинской части, умело управлять ею;

2) проводить тактические занятия с воинской частью (подразделениями), вести подготовку штаба воинской части, проводить занятия с командирами подразделений, их заместителями и начальниками служб воинской части, а также занятия с подразделениями воинской части;

3) руководить разработкой и выполнением плана боевой подготовки, плана повышения операционной способности воинской части;

4) организовывать и осуществлять мероприятия по защите личного состава, вооружения, военной техники и других материальных средств части от оружия массового поражения с учетом особенностей местной и гражданской обороны;

5) знать деловые и морально-психологические качества каждого офицера и субофицера подразделения, постоянно проводить с ними работу по воинскому воспитанию и совершенствованию профессиональной подготовки; организовывать и направлять деятельность Офицерского собрания и Советов офицерской чести старшего и младшего состава на сплочение коллектива офицеров, рассматривать его предложения и рекомендации этих консультативных органов и принимать по ним соответствующие решения;

6) обеспечивать достаточную работоспособность системы психологической подготовки и обеспечения психологической защиты всего личного состава при проведении боевых действий, процесса подготовки войск, внутренней и караульной службы;

7) продвигать и поддерживать в воинских коллективах дух патриотизма и демократии, социальной справедливости, взаимной выручки среди военных, создавать и поддерживать в части атмосферу нетерпимости к недостаткам, безразличию и пассивности;

8) организовывать распределение по подразделениям вновь прибывающего пополнения и приводить его к Военной присяге в установленном порядке;

9) руководить отбором и расстановкой кадров, определять кандидатов для приема на военную службу и для поступления в военные образовательные учреждения, при этом учитывать выводы, предложения и рекомендации Офицерского собрания и постоянно действующей аттестационной комиссии;

10) утверждать график отпусков военнослужащих по контракту;

11) устанавливать распорядок дня, требовать поддержания внутреннего порядка, определять форму одежды личного состава с учетом выполняемых задач и расписаний занятий;

12) организовывать охрану расположения воинской части, контроль караульной и внутренней служб, лично проверять их несение;

13) в случае совершения преступлений и происшествий докладывать старшему командиру (начальнику), уведомлять военного прокурора, назначать административное (служебное) расследование, материалы которого в течение 3 (трех) дней должны быть представлены органам уголовного преследования; лично участвовать в расследовании катастроф и других происшествий, связанных с гибелью людей или повлекших иные тяжкие последствия, а также в расследовании случаев нарушения определенных воинскими уставами правил взаимоотношений между военнослужащими;

14) ежемесячно проводить подведение итогов состояния боевой подготовки, боевого дежурства, службы войск, воинской дисциплины и внутреннего порядка;

15) принимать меры по поддержанию установленных запасов, сохранению, содержанию в исправном состоянии и правильному использованию вооружения, военной техники и других материальных средств, периодически проверять их наличие, состояние и боевую готовность; проводить не реже двух раз в год смотр вооружения и военной техники, результаты смотра объявлять в приказе по части;

16) осуществлять контроль за выполнением требований безопасности при обращении с вооружением, использованием военной техники и боеприпасов, при проведении занятий, стрельб, тактических упражнений, работ и т.д.;

17) принимать меры по улучшению быта военнослужащих, сохранению и укреплению их здоровья, рассматривать и утверждать раскладку продуктов на неделю, организовывать ежедневный контроль за качеством пищи, еженедельно лично проверять качество приготовленной пищи;

18) руководить тыловой и финансовой деятельностью воинской части, обеспечивая законное и экономное расходование материальных и денежных средств;

19) следить за состоянием противопожарной защиты;

20) принимать меры по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов в районе расположения воинской части, при проведении повседневной деятельности;

21) организовывать инвентаризацию военного имущества служб посредством плановых и внезапных проверок; при обнаружении материального ущерба назначать административное расследование и своевременно принимать решение о привлечении виновных лиц к ответственности;

22) устанавливать и требовать соблюдения пропускного режима, порядка посещения военнослужащих, их увольнения из расположения воинской части.

136. Командир воинской части несет ответственность за предоставление рапортов вышестоящему эшелону и информирование командиров в части их касающейся о получении задания, принятом решении, выполнении задания, важных объектах, об изменениях положения и принятых мерах.

137. Командир воинской части до начала каждого учебного года издает письменный установочный приказ, в котором определяется порядок выполнения тех положений настоящего устава и Устава гарнизонной и караульной службы Вооруженных сил Республики Молдова, которые он имеет право регламентировать (приложение 16).

138. Командир воинской части ежедневно издает суточные приказы по каждодневным служебным вопросам (приложение 17) и при необходимости - относительно боевой подготовки и по другим вопросам. Приказы подписывают командир воинской части и начальник штаба. В воинских частях, где предусмотрены должности юриста, приказы дополнительно визируются юристом (на обороте).

^ ЗАМЕСТИТЕЛЬ КОМАНДИРА ВОИНСКОЙ ЧАСТИ


139. Заместитель командира воинской части непосредственно участвует в командовании частью, к которой относится. Он должен быть способен принять на себя командование в любой момент. Отношения заместителя командира с начальником штаба, штабом и командирами подчиненных подразделений устанавливаются командиром. Заместитель командира может отдать приказ начальнику штаба в пределах, установленных командиром. Он может предоставлять ему консультации в любое время по вопросам, касающимся командования воинской частью.

140. Заместитель командира не имеет штаба. При получении им особых поручений, связанных с проведением военных операций, штаб оказывает ему помощь.

Заместитель командира подчиняется командиру воинской части и является прямым начальником всего личного состава воинской части. В отсутствие командира воинской части он выполняет его обязанности.

141. В воинских частях, где должность заместителя командира части не предусмотрена штатом, его обязанности выполняет начальник штаба воинской части.

142. Заместитель командира осуществляет деятельность, как правило, на основном командном пункте соответствующей структуры. Иногда, в определенных ситуациях, он осуществляет деятельность на другом командном пункте, установленном согласно приказу/плану операции.

143. Заместитель командира воинской части обязан:

1) участвовать в разработке и выполнении плана повышения операционной готовности, а также плана боевой подготовки воинской части;

2) проводить занятия с офицерами и субофицерами, а также тактические учения и занятия с подразделениями;

3) руководить физической подготовкой и спортивно-массовой работой;

4) организовывать и лично проводить мероприятия по подготовке классных специалистов;

5) проверять организацию и состояние боевой подготовки в подразделениях, оказывать помощь командирам подразделений в устранении выявленных недостатков в организации и проведении занятий;

6) знать профессиональные и морально-психологические качества каждого офицера и субофицера, постоянно проводить с офицерами работу по воинскому воспитанию;

7) осуществлять отбор кандидатов для приема на военную службу, а также кандидатов для поступления в военные образовательные учреждения;

8) организовать работы по оборудованию и совершенствованию учебно-материальной базы, следить за своевременным обеспечением подразделений воинской части материальными средствами, учебными и наглядными пособиями, предназначенными для боевой подготовки;

9) проверять соблюдение мер безопасности, норм и правил охраны окружающей среды при проведении занятий, стрельб и тактических учений и тп;

10) руководить научной, методической работой, а также осуществлять контроль за деятельностью комиссии по изобретательству и рационализаторству в воинской части;

11) проверять не реже одного раза в неделю ведение занятий по боевой подготовке, несение службы суточного наряда, а также соблюдение внутреннего порядка в воинской части.


^ ОФИЦЕР ПО ЮРИДИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ

ВОИНСКОЙ ЧАСТИ


144. Офицер по юридическим вопросам воинской части в мирное и военное время отвечает: за обеспечение адекватной юридической базы всех проводимых мероприятий, приказов и приказаний, а также за знание и применение международных правовых норм и ограничений, налагаемых этими нормами на часть.

145. Деятельность офицера по юридическим вопросам в процессе принятия решения не ограничивает право командира принимать под собственную ответственность соответствующие решения для выполнения поставленных задач.

Офицер по юридическим вопросам подчиняется командиру воинской части, а по методическим вопросам юридической деятельности - вышестоящему органу юридической службы военной структуры.

146. Офицер по юридическим вопросам воинской части обязан:

1) участвовать в разработке aктов (планов боевой и мобилизационной готовности, а также плана боевой подготовки воинской части) и следить за их выполнением;

2) знать обстановку и решение командира;

3) предоставлять по требованию командира необходимую информацию о внутренних и международных документах в области деятельности, которая имеет отношение к решению командира;

4) участвовать в разработке правил зачисления на службу;

5) предоставлять полезную юридическую информацию по линии обучения боевого личного состава;

6) предоставлять юридические консультации командиру, а также командирам подчиненных подразделений в целях информирования о международных нормах конвенций гуманитарного права и их применения;

7) обеспечивать информирование в целях знания и строгого применения нормативных актов во всей деятельности;

8) защищать имущественные интересы воинской части;

9) представлять интересы воинской части в судебных инстанциях;

10) подготавливать и представлять юридическую оценку;

11) проводить занятия по юридической тематике с офицерами, субофицерами и с подразделениями части;

12) выполнять требования противопожарной безопасности и по защите окружающей среды;

13) участвовать в мероприятиях по экспертизе действующего законодательства в целях выявления и исключения противоречий в нормативных актах по рационализаторству и изобретательству;

14) проверять несение боевого и суточного дежурства в соответствии с графиком, утвержденным командиром воинской части.


^ НАЧАЛЬНИК ФИНАНСОВОЙ СЛУЖБЫ ЧАСТИ


147. Начальник финансовой службы воинской части обязан обеспечить сохранность денежных средств и имущества, координировать организацию бухгалтерского учета и предоставление отчетов в вышестоящий орган финансового обеспечения в установленные сроки и качественно, осуществлять проверку исполнения смет расходов бюджетных средств, смет доходов и расходов специальных средств.

148. Начальник финансовой службы подчиняется непосредственно командиру части, а в области методологии бухгалтерского учета, финансовых рапортов и принципов организации деятельности службы - высшему иерархическому органу по финансовому обеспечению.

149. Начальник финансовой службы воинской части обязан:

1) участвовать в разработке планов боевой и мобилизационной готовности, а также плана боевой подготовки воинской части, организовывать их выполнение;

2) знать обстановку и решение командира;

3) организовывать и правильно вести бухгалтерский учет в строгом соответствии с действующим законодательством, управлять финансово-экономической службой воинской части, обеспечивать планирование денежных средств для нужд воинской части;

4) постоянно повышать уровень военной и профессиональной подготовки, знать и применять в практической работе финансовое и экономическое законодательство, обладать прочными знаниями в области организации и управления воинского хозяйства;

5) совместно с заместителем командира воинской части (начальника учреждения), начальниками служб участвовать в разработке и составлении плана финансово-хозяйственной деятельности воинской части (учреждения), анализировать полученные предложения о финансовом обеспечении мер, предусмотренных в этих планах;

6) проводить предварительные проверки правильного и своевременного составления финансово-бухгалтерской отчетности и законности проведенных операций;

7) совместно с начальниками служб проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности воинской части и в соответствии с накопленными данными составлять отчет командиру воинской части, в котором отражаются предложения по рациональному использованию и использованию по назначению денежных средств и имущества на основании утвержденных смет с учетом внесенных изменений, мер по хранению, целостности денежных средств и имущества;

8) рассчитывать и оплачивать в установленные сроки денежное довольствие военнослужащих, денежную компенсацию взамен продуктового довольствия, заработную плату гражданским работникам части и другие типы платежей;

9) осуществлять в установленные сроки и в полной мере удержания из денежного довольствия военнослужащих, заработной платы гражданских работников и других типов платежей (подоходный налог, продовольственная пенсия, индивидуальные вклады на обязательное социальное страхование, обязательные страховые взносы на медицинскую помощь, удерживаемые из заработной платы гражданских работников, компенсация материального ущерба, нанесенного государству, и другие удержания, осуществляемые в обязательном порядке) и перечисляет их в установленные сроки по назначению согласно действующему законодательству;

10) доводить до сведения личного состава воинской части уставы, инструкции, методические указания по расчету и оплате денежного довольствия военнослужащих, заработной платы гражданских работников, других типов платежей;

11) совместно с заместителем командира воинской части, начальниками служб, командирами подразделений составлять смету расходов бюджетных средств, сметы доходов и расходов специальных средств с соответствующими расчетами;

12) осуществлять обучение должностных лиц по вопросам хранения и целостности материальных ценностей, порядку составления и представления отчетов;

13) не реже одного раза в квартал осуществлять сверку синтетического учета по отчетам движения материального имущества в службах и подразделениях с данными аналитического учета (первичная документация, журналы учета и т.д.);

14) ежемесячно осуществлять инвентаризацию денежных средств, расчетов с различными дебиторами и кредиторами, с должностными лицами, своевременно и правильно отражать в бухгалтерском учете результаты инвентаризации;

15) широко применять современную вычислительную технику для ведения бухгалтерского учета;

16) организовать делопроизводство в финансовой службе (бухгалтерии), в соответствии с действующим законодательством;

17) ежедневно до передачи под охрану помещения кассы (денежного ящика), осуществлять сверку наличности с данными бухгалтерского учета (кассового журнала);

18) в день получения наличности из банковского учреждения докладывать командиру воинской части, вносить соответствующие записи в кассовый журнал, представлять кассовый журнал командиру воинской части для подтверждения полученной суммы подписью;

19) не реже одного раза в год проводить финансовую проверку деятельности подразделений, работающих на основе самоокупаемости (подсобное хозяйство, общежития, гостиницы, офицерские столовые и т.д.);

20) осуществлять экономическую экспертизу проектов контрактов, заключенных воинской частью (учреждением) с экономическими агентами или физическими лицами, посредством проверки цен, тарифов на товары и услуги, которые должны быть закуплены или предоставлены, составлять расчеты по передаче в аренду имущества;

21) осуществлять проверку принятия на учет в установленные сроки и в полном объеме приобретенного материального имущества, полученного централизованно или в качестве гуманитарной помощи на основании подтверждающих документов, при необходимости осуществлять проверку наличия этого имущества на складе воинской части и докладывать командиру воинской части;

22) систематически проверять наличие денежных средств, предоставление подтверждающих документов по понесенным расходам и оплате в установленные сроки авансовыми получателями;

23) осуществлять проверку соблюдения штатной дисциплины в подразделениях, содержащихся на основе самоокупаемости (подсобные хозяйства, офицерские столовые, общежития, гостиницы и т.д.);

24) исполнять в установленные сроки судебные решения, исполнительные листы, предпринимать меры по своевременному взысканию и в полном объеме сумм для возмещения и перечисления по назначению;

25) принимать срочные меры по обращениям и предложениям, поступающим от личного состава воинской части по вопросам денежного довольствия военнослужащих, заработной платы гражданских работников;

26) вносить записи в Журнал учета недостач воинской части, контролировать списание материальных средств с журналов учета соответствующих служб, составлять дела по каждому виновному лицу и контролировать ход дел о недостачах и взысканиях до их закрытия (завершения);

27) обеспечивать сохранность и ведение учета бланков строгой отчетности и бланков с особым режимом по финансовой службе (бухгалтерии);

28) ставить вторую подпись на всех бухгалтерских документах, касающихся исполнения смет расходов бюджетных средств, смет доходов и расходов специальных средств (чеков наличности, казначейских платежных поручений и квитанций, денежных аттестатов, ведомостей распределения по разным типам платежей, финансовых отчетов, корреспонденции по финансовым вопросам и т.д.);

29) обеспечить хранение бухгалтерских документов, журналов учета, машинограм и других документов в установленные сроки, а также их списание и передачу в архив;

30) лично осуществлять управление и контроль деятельности подчиненного персонала, организуя его специальную самостоятельную подготовку;

31) периодически, не реже одного раза в месяц, докладывать командиру воинской части в письменном виде о состоянии финансово-экономической деятельности;

32) в конце месяца составлять и представлять командиру воинской части на утверждение план деятельности финансовой службы (бухгалтерии) на следующий месяц;

33) знать профессиональные и морально-психологические качества каждого подчиненного офицера, субофицера и сержанта службы, руководить воспитательной работой;

34) проводить занятия с офицерами, субофицерами и с подразделениями части по своей специальности;

35) осуществлять проверку выполнения требования противопожарной безопасности в подчиненной службе, проводить мероприятия по защите окружающей среды;

36) проверять несение боевого и суточного дежурства в соответствии с графиком, утвержденным командиром воинской части.

150. Старший помощник начальника финансовой службы воинской части подчиняется непосредственно начальнику финансовой службы воинской части и выполняет его должностные обязанности.

151. Помощник начальника финансовой службы части выполняет задачи согласно своим должностным обязанностям, разработанным начальником финансовой службы воинской части с учетом объема, специфики работы и должностной инструкции.

152. Старший специалист финансовой службы в мирное и военное время отвечает за выполнение кассовых операций, получение и выдачу наличности по указанию начальника финансовой службы воинской части.

Бухгалтер подчиняется непосредственно начальнику финансовой службы воинской части.

153. Старший специалист финансовой службы обязан:

1) получать, хранить и выдавать по назначению наличность по подтверждающим документам (платежные поручения и приходные ордера, ведомости распределения и т.д.), подписанные должностными лицами;

2) сразу после осуществления операции регистрировать в кассовом журнале каждое платежное поручение, приходные ордера и в журнале учета документов - о поступлениях и платежах;

3) ежедневно в конце рабочего дня подсчитывать итоги в кассовом журнале, выводить сальдо на следующий день, подсчитывать наличность и сверять с данными учета, второй экземпляр кассового журнала с приложенными обосновывающими документами передаются в финансовую службу (бухгалтерию) за подписью;

4) составлять и вести журнал учета внесенных денежных сумм;

5) ежедневно в конце рабочего дня передавать под охрану помещение кассы (денежного ящика);

6) выполнять другие задания по указанию начальника финансовой службы воинской части;

7) осуществлять проверку выполнения требования противопожарной безопасности и мер по защите окружающей среды;

154. Старший специалист финансовой службы несет полную материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством за хранение, сохранность всех материальных ценностей и за весь убыток, нанесенный части в результате предумышленных действий, а также в результате халатности или несоответствующего выполнения своих должностных обязательств.

155. Старшему специалисту финансовой службы запрещается передавать свои обязанности другим лицам. Не разрешается передавать обязательство по получению, передаче и хранению денежных средств и имущества военнослужащим по призыву.

156. При необходимости временной замены старшего специалиста по финансовой службе, выполнение кассовых операций передается другому лицу финансовой службы воинской части.

157. Если кассир неожиданно покидает место службы (по болезни и т.д.), денежные средства и материальные ценности, находящиеся в управлении, подлежат инвентаризации комиссией, созданной по приказу командира воинской части, в присутствии начальника финансовой службы и временно передаются лицу, которое будет выполнять обязанности старшего специалиста финансовой службы. По результатам инвентаризации и передачи материальных ценностей и денежных средств составляется акт инвентаризации наличности.


^ ШТАБ ВОИНСКОЙ ЧАСТИ


158. Штаб воинской части - основная структура командира, посредством которой он осуществляет управление подчиненными силами.

159. Штаб осуществляет деятельность на основании приказов старшего эшелона, решения и уточнений командира воинской части.

160. Штаб разрабатывает, подготавливает для распределения и распределяет планы и приказы, решения командира для исполнения, согласовывая все необходимые действия.

161. Штабом руководит начальник штаба. В его структуре действуют отделы с закодированными названиями служб.


^ НАЧАЛЬНИК ШТАБА ВОИНСКОЙ ЧАСТИ


162. Начальник штаба наделен полномочиями по управлению деятельностью штаба. Он принимает решения, касающиеся всей воинской части, только в отсутствие командира и его заместителя.


163. Начальник штаба воинской части обязан:

1) организовывать работу штаба по планированию, согласованию и проверке деятельности части;

2) организовывать разработку и проводить в жизнь план повышения операционной способности, план боевой подготовки воинской части и контролировать их выполнение;

3) знать истинное положение и состояние подразделений и воинской части, а также контролировать ход выполнения поставленных им задач;

4) проводить занятия с офицерами воинской части, руководить подготовкой штабов подразделений, обеспечивающих управление воинской частью;

5) поддерживать оперативность штаба и знать операционные способности подразделений (части);

6) знать деловые и морально-психологические качества каждого военнослужащего штаба, постоянно проводить с ними воспитательную работу;

7) организовывать своевременное и правильное доведение всех приказов командира воинской части и старших командиров (начальников) до подразделений и служб, а также проверку их выполнения;

8) организовывать инструктаж перед заступлением в наряд личного состава суточного наряда;

9) организовывать и не реже одного раза в неделю проверять подготовку и несение караульной и внутренней служб;

10) знать наличие и состояние людей, вооружения, военной техники и других материальных средств;

11) организовывать запланированные и внезапные инвентаризации военного имущества в службах воинской части;

12) контролировать качество занятий относительно соблюдения правил безопасности;

13) организовывать и контролировать своевременное представление в Главный штаб необходимых рапортов.





оставить комментарий
страница3/9
Дата15.10.2011
Размер2.45 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9
плохо
  1
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх