Рабочая программа по дисциплине опд. Р. 02 Экономика и социология труда образовательной программы 080500. 62 «Менеджмент» icon

Рабочая программа по дисциплине опд. Р. 02 Экономика и социология труда образовательной программы 080500. 62 «Менеджмент»


Смотрите также:
Рабочая программа по дисциплине: опд. Ф...
Рабочая программа по дисциплине: опд. Ф. 08 Статистика образовательной программы 080500...
Рабочая программа по дисциплине: опд. Ф...
Рабочая программа по дисциплине экономика предприятия для студентов по направлению 080500-...
Рабочая программа по дисциплине «методы стратегического менеджмента» для направления 080500...
Рабочая программа дисциплины экономика труда и персонала для направления 080500...
Рабочая программа по дисциплине опд. Ф...
Рабочая программа по дисциплине: опд. Р. 04 Ценообразование образовательной программы 080500...
Программа дисциплины экономи ка и социология труда (указывается наименование дисциплины в...
Рабочая программа по дисциплине: опд. Ф. 04 Теория организации образовательной программы 080500...
Рабочая программа по дисциплине: опд. Ф. 18 Логистика образовательной программы 080500. 62...
Рабочая программа по дисциплине: цикла опд. Р...



Загрузка...
скачать
Энгельсский технологический институт (филиал)

ГОУ ВПО «Саратовский государственный технический университет»

Кафедра «Экономика и менеджмент»




Рабочая программа


по дисциплине ОПД.Р.02 Экономика и социология труда

образовательной программы 080500.62 «Менеджмент»



Курс

3 (3)

Курсовая работа, сем.

нет

Семестр

6 (6)

Курсовой проект, сем.

нет

Лекции, час.

17 (4)

Расчетно-графическая работа, сем.

нет

Практические занятия, час.

17 (8)

Контрольная работа, сем.

(6)

Лабораторные занятия, час.

нет

Экзамен, сем.

6 (6)

Самостоятельная работа, час.

34 (56)

Зачет, сем.

нет

Всего аудиторных часов

34 (12)







Всего часов

68 (68)









^

Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры ЭиМ


«_____» ____________ 20____ года, протокол № ____

Зав. кафедрой, доц.______________________ Л.В. Мурзова



Рабочая программа утверждена на заседании УМКН

«_____» __________ 20______ года, протокол № ______


Председатель УМКН, доц. ____________ Л.В. Мурзова


Энгельс 2010

1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе

1.1. Цель преподавания дисциплины:

Сутью любой коммерческой организации является трансформация факторов производства в конечный результат. При этом главная роль принадлежит личному фактору производства, ибо именно труд соединяет материально-вещественные факторы в направлении получения результата и во многом определяет его эффективность.

Перспективный менеджер должен иметь современное представление, способствующее выработке грамотных управленческих решений, о функционировании рынка труда, присущих ему механизмов взаимодействия экономических субъектов и о социальных процессах в сфере труда,


1.2. Задачи изучения дисциплины:

Для этого необходимо изучить:

- сущность и механизмы экономических и социальных процессов в сфере труда в контексте жизнедеятельности человека и общества, т.е. методологические положения экономической трудовой теории, раскрывающей основополагающую роль труда в жизнедеятельности человека и общества, а так же экономические и социальные особенности труда в конкретных исторических условиях;

- факторы и резервы эффективной занятости формирования и рационального использования трудового потенциала, повышения эффективности и производительности труда, т.е. механизм реализации российских законов и социально-экономической политики в регулировании социально-трудовых отношений; закономерности, объективные и субъективные факторы, воздействующие на экономические и социальные процессы, отношение человека к труду, его поведение в трудовом коллективе;

- взаимосвязи социально-трудовых отношений с экономическими отношениями и процессами, протекающими в национальной экономике рыночного типа, ориентированный на социальное развитие, а также взаимосвязи рынка труда с рынками сырья, капитала, фондовыми рынками;

- процесс формирования трудовых затрат на всех стадиях воспроизводственного цикла.


    1. Перечень дисциплин, усвоение которых студентами необходимо для усвоения данной дисциплины:

Экономическая теория, история экономики и экономических учений, мировая экономика, экономика предприятия, концепция современного естествознания, основы менеджмента, психология менеджмента, статистика, основы бизнеса, социология, социальный менеджмент.


2. Требования к знаниям и умениям студентов по дисциплине:
^

Студент должен знать:


-методологические основы современной экономики и социологии труда;

- экономические и социальные составляющие трудового процесса.

Студент должен уметь:

- провести социологическое исследование в сфере труда и обработать его данные для принятия управленческого решения;

- управлять производительностью труда;

- управлять оплатой труда на предприятии.


  1. Распределение трудоемкости (час) дисциплины по темам видам занятий

3.1. Очная форма обучения


№ модуля

№ недели

№ темы


Наименование темы
Часы

Всего

лек.

л.з.

пр.з

СРС




1

2

3

4

5

6

7

8

9




1

1

0.0.

Вводная лекция. Предмет и задачи дисциплины

3,5

0,5

-

2,0

1,0













1.Труд и социально-трудовые отношения



















1

1

1.1.

Труд как социально-экономическая категория

1,5

0,5

-

-

1,0




1

1

1.2.

Трудовые ресурсы и трудовой потенциал

3,0

1,0

-

-

2,0




1

2-4

1.3.

Рынок труда и его функционирование

5,0

-

-

-

5,0




1

3,5

1.4.

Социально-трудовые отношения и их регулирование

6,0

1,0

-

4,0

1,0













2. Экономические основы трудовой деятельности



















2

3

2.1.

Экономическое содержание труда

3,0

1,0

-

-

2,0




2

5,7,9

2.2.

Организация труда и трудовых процессов

8,0

2,0

-

4,0

2,0




2

7,9

2.3.

Организация оплаты труда и ее особенности в России

6,0

4,0

-

-

2,0




2

11

2.4.

Анализ планирования трудовых показателей

4,0

-

-

2,0

2,0













3. Социальные основы трудовой деятельности



















3

11

3.1.

Социальная политика и доходы населения

4,0

1,0

-

-

3,0




3

11,

13

3.2.

Трудовая организация как социальная система

6,0

1,0

-

2,0

3,0




3

13

3.3.

Социология профессий


4,0

2,0

-

-

2,0




3

15,

17

3.4.

Социологические исследования трудовой деятельности

9,0

3,0

-

3,0

3,0




3

12-15

4.

4. Макроэкономические

и международные аспекты трудовой деятельности

5,0

-

-

-

5,0













Итого:

68,0

17,0

-

17,0

34,0




3.2. Заочная форма обучения


№ темы
^

Наименование темы





Часы




Всего

лек.

л.з

пр.з.

СРС




1

2

3

4

5

6

7




0.0.

Вводная лекция. Предмет и задачи дисциплины

1,5

0,5

-

-

1,0







1.Труд и социально-трудовые отношения

4

1,5

-

-

2,5




1.1.

Труд как социально-экономическая категория

1,0

-

-

-

1,0




1.2.

Трудовые ресурсы и трудовой потенциал

2,0

-

-

-

2,0




1.3.

Рынок труда и его функционирование

5,0

-

-

-

5,0




1.4.

Социально-трудовые отношения и их регулирование

5,0

-

-

2,0

3,0







2. Экономические основы трудовой деятельности

1,5

1,0

-

-

0,5




2.1.

Экономическое содержание труда

3,0

-

-

-

3,0




2.2.

Организация труда и трудовых процессов

5,0

-




2,0

3,0




2.3.

Организация оплаты труда и ее особенности в России

5,0

-




-

5,0




2.4.

Анализ планирования трудовых показателей

4,0

-




2,0

2,0







3. Социальные основы трудовой деятельности

3,0

1,0

-

-

2,0




3.1.

Социальная политика и доходы населения

4,0

-

-

-

4,0




3.2.

Трудовая организация как социальная система

4,0

-

-

2,0

2,0




3.3.

Социология профессий

4,0

-

-

-

4,0




3.4.

Социологические исследования трудовой деятельности

10,0

-

-

-

10,0




4.

4. Макроэкономические и международные аспекты трудовой деятельности

6,0

-

-

-

6,0







Итого:

68,0

4,0

-

8,0

56,0





4. Содержание лекционного курса

    1. Очная форма обучения




№ темы

Всего часов

№ лекции

Тема лекции.

Вопросы, отрабатываемые на лекции

1

2

3

4

0.0.

0,5

1

Вводная лекция. Предмет и задачи дисциплины

1. Труд – основа жизнедеятельности человека и общества.

2. Объект и предмет изучения дисциплины «Экономика и социология труда».

3. Содержание дисциплины, ее связь с другими дисциплинами учебного плана.

4. Роль дисциплины в подготовке бакалавра менеджмента.

5. Методика изучения дисциплины.

1.1.

0,5

1

Труд как социально-экономическая категория

1. Понятие и сущность социально-экономической категории «труд».

2. Содержание и характер труда.

1.2.

1,0

1

Трудовые ресурсы и трудовой потенциал

1. Трудовые ресурсы: понятие, демографический, образовательный, профессионально-квалификационный аспекты.

2. Трудовой потенциал: понятие, структура, показатели.

3. Качество рабочей силы и инвестиции в человеческий капитал.

1.4.

1,0

2

Социально-трудовые отношения и их регулирование

1. Сущность, типы и субъекты социально-трудовых отношений.

2. Формирование и развитие социально-трудовых отношений.

3. Система регулирования социально-трудовых отношений.

4. Разрешение коллективных трудовых споров.

2.1.

1,0

2

Экономическое содержание труда

1. Характеристика экономического содержания труда.

2. Экономические элементы трудовой деятельности.

3. Трудовая функция – главный элемент процесса труда

4. Обогащение труда.

2.2

2,0

3

Организация труда и трудовых процессов

1. Сущность организации труда.

2. Элементы научной организации труда.

2.3.

4,0

4,5

Организация оплаты труда и ее особенности в России

1. Организация оплаты труда в рыночной экономике.

2. Взаимосвязь производительности труда и его оплаты.

3. Особенности и проблемы оплаты труда в современной России.

2.4.

-

-

Анализ планирования трудовых показателей

1. Трудовые показатели и факторы, их определяющие.

2. Планирование трудовых показателей.

3. Анализ и оценка трудового потенциала организации, использования рабочего времени, производительности и качества труда, образования и использования средств фонда заработной платы и выплат социального характера.

3.1.

1,0

6

Социальная политика и доходы населения

1. Основные цели и задачи социальной политики в области доходов. Стоимость жизни и уровень потребления населения.

2. Социальная защита населения: природа, функции и механизмы осуществления.

3. Социальное страхование и пенсионное обеспечение граждан.

4. Принцип формирования доходов в рыночной экономике.

3.2.

1,0

6

Трудовая организация как социальная система

1. Виды, цели, функции и структура трудовых коллективов.

2. Трудовой коллектив: формирование, развитие и стабилизация.

3. Понятие, содержание и формы трудовой мобильности.

3.3.

2,0

7

Социология профессий

1. Процесс профессионализации труда.

2. Профессиональные группы.

3. Ограничения на профессию и дискриминация на рынке труда.

3.4.

3,0

8,9

Социологические исследования трудовой деятельности

1. Сущность, цели, задачи, виды программа социологических исследований трудовой деятельности.

2. Методы и методики проведения социологических исследований трудовой деятельности.

3. Анализ данных социологических исследований трудовой деятельности.

4.

-

-

Макроэкономические и международные аспекты трудовой деятельности

1. Качество и уровень жизни. Дифференциация денежных доходов.

2. Макроэкономические аспекты безработицы.

3. Международная организация труда и международный опыт регулирования социально-трудовых отношений.

4. Задачи МОТ в современных условиях. МОТ и Россия.




    1. Заочная форма обучения




№ темы

Всего часов

№ лекции

Тема лекции.

Вопросы, отрабатываемые на лекции

1

2

3

4










Установочные лекции

0.0

0,5

1

Вводная лекция. Предмет и задачи дисциплины

1. Объект, предмет и методы дисциплины Экономика и социология труда

2.Роль и место дисциплины «Экономика и социология труда» в системе профессиональной подготовке бакалавра менеджмента.

3. Методика изучения дисциплины

I

1,5

1

Труд и социально-трудовые отношения

  1. Труд как социально-экономическая категория

  2. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал

  3. Рынок труда и его функционирование

  4. Социально-трудовые отношения и их регулирование










Обзорные лекции

II

1

2

Экономические основы трудовой деятельности

1. Экономическое содержание труда

2. Организация труда и трудовых процессов

3. Организация оплаты труда и ее особенности в России

4. Анализ планирования трудовых показателей

III

1

3

Социальные основы трудовой деятельности

1. Социальная политика и доходы населения

2. Трудовая организация как социальная система

3. Социология профессий

4. Социологические исследования в трудовой деятельности


5. Перечень практических занятий

    1. Очная форма обучения




№ темы

Всего, час

№ занятия

Тема практического занятия.

Вопросы, отрабатываемые на практическом занятии

1

2

3

4

0.0.

2

1

Вводная лекция. Предмет и задачи дисциплины

1. Входной контроль:

- показатели, характеризующие эффективность труда, методика его расчета.

- соотношение мотивации и конечные результаты деятельности работника.

- рынок труда: основные субъекты, конъюнктура, функции.

- основные факторы развития личности, и в чем социализация личности.

2. Эссе на тему «Роль труда в развитии человека и общества».

1.4

4

2, 3

Социально-трудовые отношения и их регулирование

2. Социальное партнерство в условиях рыночных отношений

3. Система регулирования социально-трудовых отношений.

Конференция.

2.2

4

4, 5

Организация труда и трудовых процессов

2. Элементы научной организации труда (нормирование труда)

Практическое занятие

2.4

2

6

Анализ планирования трудовых показателей

1. Анализ использования рабочего времени.

2. Анализ производительности и качества труда

3. Анализ использования средств фонда заработной платы и выплат социального характера

Практическое занятие

3.2.

2

7

Трудовая организация как социальная система

1. Виды, цели, функции и структура трудовых коллективов.

2. Трудовой коллектив: формирование, развитие и стабилизация.

Деловая игра

3. 4

3

8

Социологические исследования в

системе трудовых отношений

Разработать программу социологического исследования. Конференция.




    1. Заочная форма обучения




№ темы

Всего, час

№ занятия

Тема практического занятия.

Вопросы, отрабатываемые на практическом занятии

1

2

3

4

1.4

2

1

^ Социально-трудовые отношения и их регулирование

Система регулирования социально-трудовых отношений.

Конференция.

2.2

2

2

Организация труда и трудовых процессов.

2. Элементы научной организации труда (нормирование труда)

Практическое занятие

2.4

2

3

Анализ планирования трудовых показателей

1. Анализ использования рабочего времени.

2. Анализ производительности и качества труда

3. Анализ использования средств фонда заработной платы и выплат социального характера

Практическое занятие

3.2

2

4

Трудовая организация как социальная система

1. Виды, цели, функции и структура трудовых коллективов.

2. Трудовой коллектив: формирование, развитие и стабилизация.

Семинар, деловая игра.


6. Перечень лабораторных работ

Учебным планом не предусмотрены


7. Задания для самостоятельной работы студентов


№ темы

Всего, час

Вопросы для самостоятельного изучения (задания)

Литература

1

2

3

4

0.0.

1,0

Проработка лекционного материала и подготовка к практическому занятию.

4, 5, 6

1.1.

1,0

Проработка лекционного материала.

4, 5, 6

1.2.

2,0

Проработка лекционного материала.

4, 5, 6

1.3.

5,0

1. Функционирование рынка труда.

2. Основные особенности и тенденции развития рынка труда в развитых странах и в России.

3. Качество рабочей силы и инвестиции в человеческий капитал.

4.Влияние государства на рынок труда.

5. Дискриминация на рынке труда.

4, 5, 6,7

1.4.

1,0

3. Система регулирования социально-трудовых отношений.

4. Разрешение коллективных трудовых споров.

Проработка лекционного материала и подготовка к практическому занятию.

4, 5, 6

2.1.

2,0

3. Трудовая функция – главный элемент процесса труда

4. Обогащение труда.

Проработка лекционного материала.

5, 7

2.2

2,0

Проработка лекционного материала и подготовка к практическому занятию.

4, 5, 6

2.3.

2,0

Проработка лекционного материала.

4, 5, 6

2.4.

2,0

3. Анализ и оценка трудового потенциала организации, использования рабочего времени, производительности и качества труда, образования и использования средств фонда заработной платы и выплат социального характера.

Проработка лекционного материала и подготовка к практическому занятию.

4, 5, 6

3.1.

3,0

3. Социальное страхование и пенсионное обеспечение граждан.

4. Принцип формирования доходов в рыночной экономике.

Проработка лекционного материала.

4, 5, 6

3.2.

3,0

3. Понятие, содержание и формы трудовой мобильности.

Проработка лекционного материала.

4, 5, 6

3.3.

2,0

3. Ограничения на профессию и дискриминация на рынке труда.

Проработка лекционного материала и подготовка к практическому занятию.

4, 5, 6

3.4.

3,0

3. Анализ данных социологических исследований трудовой деятельности.

Проработка лекционного материала и подготовка к практическому занятию.

4, 5, 6

4

5,0

1. Качество и уровень жизни. Дифференциация денежных доходов.

2. Макроэкономические аспекты безработицы.

3. Международная организация труда и международный опыт регулирования социально-трудовых отношений.

4. Задачи МОТ в современных условиях. МОТ и Россия.

5,7



8. Курсовой проект

Учебным планом не предусмотрен


9. Курсовая работа

Учебным планом не предусмотрена


10.Расчетно-графическая работа

Учебным планом не предусмотрена


11. Контрольная работа

Задание для выполнения контрольной работы приведены в Методических указаниях [9]


12. Экзаменационные вопросы

  1. Предмет и объект экономики и социологии труда. Взаимосвязь с другими науками.

  2. Какие задачи решает дисциплина «Экономика и социология труда». Методология комплексного исследования экономических и социальных проблем труда.

  3. Содержание понятия и сущность экономической категории «труд». Что выражает характер и содержание труда.

  4. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория. Формирование трудовых ресурсов.

  5. Что понимается под условиями труда, и как они формируются.

  6. Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура.

  7. Труд как фактор производства. Роль труда в развитии человека и общества.

  8. Сущность социально-трудовых отношений при развитии рынка труда.

  9. Общая характеристика социально-трудовых отношений.

  10. Факторы формирования социально-трудовых отношений.

  11. Какие показатели и критерии используются для оценки социально-трудовых отношений.

  12. Формирование и регулирование социально-трудовых отношений в условиях переходной экономики.

  13. Социально-экономическая сущность занятости. Новая концепция занятости.

  14. Занятость как элемент социально-экономической политики.

  15. Социально-демографические группы в сфере занятости.

  16. Трудовая миграция населения.

  17. Рынок труда и его элементы.

  18. Механизм действия рынка труда.

  19. Сегментация и гибкость рынка труда.

  20. Национальные рынки труда: соотношение внутреннего и внешнего рынка.

  21. Предложение и спрос на рынке труда.

  22. Безработица как феномен рыночной экономики. Типы и формы безработицы.

  23. Выбор стратегии регулирования рынка труда. Основные методы регулирования рынка труда.

  24. Пассивная и активная политика на рынке труда.

  25. Регулирование рынка труда. Службы занятости.

  26. Что следует понимать под социальной группой и социальной организацией. По каким признакам классифицируются социальные группы.

  27. Структура социальной организации. Социальная структура трудовой организации.

  28. Как регулируются социальные процессы в трудовых коллективах.

  29. Что такое социологическое исследование. Предмет, объект, задачи, цель социологического исследования.

  30. Программа социологического исследования. Процедурный и методологический раздел.

  31. Методы социологического исследования.

  32. Организация труда на предприятии: содержание и основные факторы.

  33. Разделение и кооперация труда на предприятии. Организация рабочих мест.

  34. Условия труда и факторы их формирования. Охрана и безопасность труда на предприятии.

  35. Рабочее время, режимы труда и отдыха на предприятии.

  36. Организация туда как социотехническая система, дисциплина труда как элемент его организации.

  37. Формирование труда: система норм и нормативы труда.

  38. Классификация затрат рабочего времени.

  39. Методы нормирования труда и их развитие.

  40. Пересмотр норм на предприятии и оценка их качества.

  41. Производительность труда и ее значение в деятельности предприятия.

  42. Показатели и методы производительности труда.

  43. Факторы и резервы роста производительности труда.

  44. Сущность и формирование заработной платы. Функции, принципы организации заработной платы.

  45. Тарифная система оплаты труда: сущность и элементы.

  46. Разработка собственных заводских тарифных сеток.

  47. Поощрительные системы оплаты труда: основные виды, премии за основные результаты работы.

  48. Применение сдельных и повременных систем заработной платы.

  49. Понятие и показатели уровня жизни населения.

  50. Доходы населения: источники их формирования. Виды и распределение доходов.


13. Список основной и дополнительной литературы по дисциплине


Основная литература:

1. Экономика и социология труда: учебник / под ред. д.э.н. проф. А. Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2009. - 584 с.

2. Экономика и социология труда / под ред. М. Винокурова, Н. Горелова. - СПб.: Питер, 2004. - 656 с.

3. Мазин А.Л. Экономика труда: учеб. пособие для вузов. / А.Л. Мазин. - 2-е изд. перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 575 с.

4. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): учебник / под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: Экзамен, 2004. - 420 с.

5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов. / Б.М. Генкин. - 5-е изд. доп. - М.: НОРМА, 2005. - 416 с.


Дополнительная литература:

  1. Методические указания к практическим занятиям для студентов направления 080500 дневной формы обучения

  2. Методические указания к изучению дисциплины выполнению контрольной работы для студентов направления 080500 заочной формы обучения



14.Использование наглядных пособий, ТСО, вычислительной техники

14.1. Перечень занятий с использованием ИМО


Вид

занятий

Всего, час

Тема занятия

Используемые ИМО

1

2

3

4

Практич. занятия

2

1.4. Социально-трудовые отношения и их регулирование

конференция




2

3.2.Трудовая организация как система

деловая игра




2

3.4. Социологические исследования в системе трудовых отношений

конференция


Рабочая программа составлена _____________доц. Беляева Ж.А.


Поиск УМК по дисциплине «Экономика и социологи труда»


1. Выход на сайт: http://techn.sstu.ru

2. УМО

3. Список предметов

4. Наименование дисциплины


УМК по дисциплине «Экономика и социологи труда» содержит:

1. Структурную взаимосвязь дисциплин

2. Рабочую программу

3. Конспект лекций

4. Методические указания к практическим занятиям для студентов д/о

5. Методические указания к практическим занятиям для студентов з/о

6. Методические указания к выполнению контр. работы

7. Экзаменационные вопросы

8. Задания к СРС

9. Задание на контрольную работу

10. Текущий контроль знаний




Скачать 204.29 Kb.
оставить комментарий
Дата15.10.2011
Размер204.29 Kb.
ТипРабочая программа, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх