Доклад о ходе реализации программы «Развитие государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа на 2010-2013 годы» в 2010 году icon

Доклад о ходе реализации программы «Развитие государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа на 2010-2013 годы» в 2010 году


Смотрите также:
Доклад о ходе реализации мероприятий региональной программы «Развитие конкуренции в Ненецком...
Ямало-ненецкого автономного округа постановление...
Отчет департамента природно-ресурсного регулирования...
Ореализации мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда...
Об утверждении окружной целевой программы "развитие малого и среднего предпринимательства в...
«Противодействие коррупции в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого...
«Развитие государственной гражданской службы Калужской области 2009-2013 годы»...
Об утверждении Положения о наградах и поощрениях в Избирательной комиссии Ямало-Ненецкого...
Об утверждении районной целевой программы Кондинского района «Новая школа Конды на 2010-2013...
Отчет департамента природно-ресурсного регулирования...
«Противодействие коррупции в исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого...
Целевой программы Ханты-Мансийского автономного округа Югры «Новая школа Югры» на 2010-2013 годы...



Загрузка...
скачать
Доклад о ходе реализации программы
«Развитие государственной гражданской службы


Ненецкого автономного округа на 2010-2013 годы» в 2010 году


Программа развития государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа на 2010-2013 годы (далее – Программа) утверждена постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 30.06.2010 № 119-п «Об утверждении Программы «Развитие государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа на 2010-2013 годы».

Цель Программы – формирование целостной системы государственной службы путем развития системы гражданской службы Ненецкого автономного округа и совершенствования системы управления государственной гражданской службой Ненецкого автономного округа; формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы, обеспечивающего эффективность государственного управления; создание эффективной системы взаимодействия с гражданским обществом.

Реализация Программы запланирована в 2 этапа:

I этап - 2010-2011 годы;

II этап - 2012-2013 годы.

Программа предусматривает реализацию 12 задач, в том числе:

совершенствование нормативной правовой базы в сфере Программы государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа;

совершенствование системы управления государственной гражданской службой Ненецкого автономного округа; повышение профессионального уровня кадрового состава государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа; внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации и ротации государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа;

совершенствование системы государственных гарантий на государственной гражданской службе;

государственным заказчиком - координатором Программы является аппарат Администрации Ненецкого автономного округа.

Реализация Программы осуществляется в плановом режиме.

Органы государственной власти Ненецкого автономного округа и губернатор Ненецкого автономного округа признают, что отношение к государственной службе, к ее организации и регламентированию, к ее прохождению служит показателем устройства государства в целом.

Вся нормативная база в области регулирования государственной гражданской службы сформировалась буквально в последние 5 лет. Причем разработку огромного количества нормативных правовых актов в области государственной гражданской службы федеральный законодатель возложил на субъекты Российской Федерации.

В течение 2010 года в Ненецком автономном округе продолжалось формирование современной правовой основы прохождения государственной гражданской службы.

За указанный период было разработано и принято 5 законов Ненецкого автономного округа, 11 постановлений Администрации Ненецкого автономного округа, 5 постановлений губернатора Ненецкого автономного округа.

Нормативными правовыми актами, принятыми в округе, регламентированы практически все вопросы в области государственной службы.

За год реализации указанной Программы удалось:

практически завершить приведение нормативной правовой базы государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа в соответствие с федеральным законодательством;

утвердить должностные регламенты государственных гражданских служащих;

приступить к решению задачи достижения качественно нового уровня исполнения государственным гражданским служащим своих должностных обязанностей, благодаря проведению квалификационных экзаменов по присвоению первого классного чина;

сформировать систему обучения (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) государственных гражданских служащих, включающую, в частности, проведение краткосрочных семинаров, позволяющую решать задачу повышения профессионального уровня государственных гражданских служащих;

обеспечить единство методов и форм кадровой работы с государственными гражданскими служащими путем регламентации практически всех ее этапов в форме нормативных правовых актов;

организовать работу с кадровым резервом на более качественном уровне, а также использовать его, прежде всего, в целях должностного роста государственных гражданских служащих;

привлечь на государственную гражданскую службу высококвалифицированных специалистов путем замещения вакантных должностей государственной гражданской службы на конкурсной основе, а также конкурсного отбора в кадровый резерв государственного органа.

За прошедший период (2010 год) была проведена определенная работа по внедрению в системе органов государственной власти округа новых подходов к организации и прохождению государственной гражданской службы, призванных способствовать формированию высокопрофессионального кадрового состава государственных гражданских служащих.

В 2010 году на территории Ненецкого автономного округа осуществляли свою деятельность 18 исполнительных органов государственной власти (в том числе и высший исполнительный орган – Администрация Ненецкого автономного округа), 1 законодательный (Собрание депутатов Ненецкого автономного округа) и 1 государственный орган (Избирательная комиссия Ненецкого автономного округа).

Штатная численность государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа составила 328 человек, фактическая численность – 299 человек.

По состоянию на 1 января 2011 года доля гражданских служащих в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы более 3 лет, в общем числе гражданских служащих составила 8,4% (25 человек).

Доля вакантных должностей гражданской службы, замещенных на основе назначения из кадрового резерва на гражданской службе, составила 28,6% в общем количестве замещенных вакантных должностей.

Доля вакантных должностей гражданской службы, замещенных по результатам конкурса, составила 64,3% в общем количестве замещенных вакантных должностей гражданской службы.

Количество государственных служащих, прошедших аттестацию в 2010 году составило 21% (63 человека).

За отчетный период удалось привести должностные регламенты государственных гражданских служащих в соответствие с действующим законодательством, а также включить в них показатели эффективности и результативности. Доля таких должностных регламентов составляет 100% от общего количества должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа.

За период с сентября 2009 по декабрь 2010 года проверены 15 из 17 существующих в настоящее время исполнительных органов власти округа.

Аппаратом Администрации Ненецкого автономного округа проводятся семинары для работников кадровых подразделений органов исполнительной власти по наиболее актуальным вопросам прохождения государственной гражданской службы.

Участниками данных семинаров становятся также муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальных образований Ненецкого автономного округа.

Такие семинары в 2010 году проводились 2 раза (04.06.2010, 30.11.2010).

Проведено ежегодное совещание с исполнительными органами государственной власти и государственными органами по проблемам реализации законодательства о государственной гражданской службе (23.12.2010)

Специалистами отдела государственной службы и кадров аппарата Администрации Ненецкого автономного округа осуществляется постоянная консультативная и методическая помощь органам власти по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы.

В частности, особое значение в указанный период придавалось практике конкурсного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы округа и конкурсного формирования кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа. Конкурсные комиссии созданы во всех государственных органах Ненецкого автономного округа (с обязательным включением в их состав независимых экспертов, представителя органа по управлению государственной службой Ненецкого автономного округа).

В 2010 году была проведена работа по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы главной, ведущей и старшей групп соответствующих категорий, за исключением категории "помощники (советники)". При формировании кадрового резерва использовались предусмотренные законодательством источники его пополнения, то есть в резерв включались как гражданские служащие (граждане), успешно прошедшие конкурсные процедуры, так и гражданские служащие, рекомендованные аттестационными комиссиями к включению в кадровый резерв в порядке должностного роста. К настоящему времени в кадровом резерве для замещения должностей государственной гражданской службы округа состоят 64 человека. Говоря о степени реального использования сформированного кадрового резерва при замещении вакантных должностей гражданской службы, следует отметить, что в 2010 году из кадрового резерва на должности были назначены 7 человек. Данный небольшой показатель вызван небольшим количеством вакансий в органах власти в 2010 году.

Кадровый резерв в различных органах власти округа сформирован следующим образом:


Наименование государственного органа

Доля сформированного кадрового резерва по отношению к штатной численности

Управление финансов и экономического развития
Ненецкого автономного округа

45%

Управление государственного имущества
Ненецкого автономного округа

30%

Управление строительства и жилищно-коммунального хозяйства Ненецкого автономного округа

0%

Управление природных ресурсов и экологии
Ненецкого автономного округа

21%

Управление международных и межрегиональных связей, информации и массовых коммуникаций
Ненецкого автономного округа.

0%

Управление образования и молодежной политики
Ненецкого автономного округа

14%

Управление по делам коренных малочисленных народов Севера и традиционным видам деятельности
Ненецкого автономного округа

0%

Управление здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа

0%

Управление культуры Ненецкого автономного округа


87%

Комитет государственного заказа
Ненецкого автономного округа

33%

Комитет по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа

44%

Комитет по ветеринарии и агропромышленному комплексу Ненецкого автономного округа

0%

Комитет гражданской обороны
Ненецкого автономного округа

0%

Государственная инспекция по строительному надзору и жилищному контролю Ненецкого автономного округа

140%

Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ненецкого автономного округа

50%

Комитет по ведению регистра муниципальных нормативных правовых актов Ненецкого автономного округа.

0%

Аппарат Администрации Ненецкого автономного округа


10%



Одновременно с формированием кадрового резерва на гражданской службе Ненецкого автономного округа ведется работа по созданию резерва управленческих кадров Ненецкого автономного округа, в который в настоящее время включено 15 человек.

Также нуждаются в дальнейшем совершенствовании организационные и методические основы проведения конкурсных процедур.

В 2010 году в органах исполнительной власти опробованы такие новые методы оценки кандидатов, как групповая дискуссия (применяется обычно при замещении должностей категории «руководители»), а также «техника общения». В дальнейшем планируется развивать данное направление деятельности и совершенствовать механизмы проведения конкурсных процедур.

Органами власти осуществляется постоянная работа в области урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе.

Администрацией Ненецкого автономного округа было принято постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 28.09.2010 № 185-п «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов».

Указанным постановлением утверждено Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов, которым определяется порядок формирования и деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов.

Данное постановление предусматривает необходимость заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов в случае обращения гражданина, замещавшего в государственном органе должность государственной службы, включенную в реестр должностей государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа с повышенной степенью коррупционных рисков в органах исполнительной власти Ненецкого автономного округа, утверждённый постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 09.04.2010 № 56-п, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы.

Во всех исполнительных органах государственной власти Ненецкого автономного округа, в настоящее время, Положения о Комиссиях приведены в соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»:

Управление финансов и экономического развития Ненецкого автономного округа (приказ от 23.11.2010 № 62-о);

Управление здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (приказ от 25.11.2010 № 19);

Управление образования и молодежной политики Ненецкого автономного округа (приказ от 07.12.2010 № 447);

Управление природных ресурсов и экологии Ненецкого автономного округа (приказ от 06.12.2010 № 61);

Управление строительства и жилищно-коммунального хозяйства Ненецкого автономного округа (приказ от 08.12.2010 № 250-ок);

Управление культуры Ненецкого автономного округа (приказ от 01.12.2010 № 79);

Управление государственного имущества Ненецкого автономного округа (приказ от 19.11.2010 № 55-нп);

Управление по делам коренных малочисленных народов Севера и традиционным видам деятельности Ненецкого автономного округа (приказ от 16.11.2010 № 70);

Управление международных и межрегиональных связей, информации и массовых коммуникаций Ненецкого автономного округа (приказ от 06.12.2010 № 58);

Комитет по ветеринарии и агропромышленному комплексу Ненецкого автономного округа (приказ от 22.11.2010 № 26);

Комитет по государственному регулированию цен (тарифов) Ненецкого автономного округа (приказ от 07.12.2010 № 74);

Комитет гражданской обороны Ненецкого автономного округа (приказ от 16.11.2010 № 45);

Комитет государственного заказа Ненецкого автономного округа (приказ от 16.11.2010 № 45);

Комитет по ведению регистра муниципальных нормативных правовых актов Ненецкого автономного округа (приказ от 03.11.2010 № 55);

Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ненецкого автономного округа (приказ от 01.10.2010 № 59);

Государственная инспекция по строительному надзору и жилищному контролю Ненецкого автономного округа (приказ от 11.10.2010 № 71);

аппарат Администрации Ненецкого автономного округа (приказ от 12.11.2010 № 294).

В Собрании депутатов Ненецкого автономного округа указанная Комиссия создана распоряжением Председателя Собрания депутатов Ненецкого автономного округа от 26.10.2010 № 38.

В Избирательной комиссии Ненецкого автономного округа Комиссия создана распоряжением Избирательной комиссии Ненецкого автономного округа от 16.09.2010 № 33.

Кроме того Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов, созданы во всех органах местного самоуправления Ненецкого автономного округа.

В 2010 году в органы исполнительной власти Ненецкого автономного округа, государственные органы Ненецкого автономного округа письменной информации от правоохранительных, судебных, иных государственных органов, от организаций, должностных лиц, граждан о совершении требований к служебному поведению, предусмотренных статьёй 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», не поступало.

Также не поступала информация о наличии у гражданских служащих личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Предотвращение конфликта интересов на гражданской службе достигается, в том числе, информированием граждан при поступлении на государственную гражданскую службу Ненецкого автономного округа кадровой службой, а также путем проверки знаний законодательства в этой части при проведении квалификационного экзамена.

Квалификационные экзамены и аттестация проводятся во всех органах исполнительной власти в соответствии с утвержденными планами. На сегодняшний день 100% государственных гражданских служащих, проработавших более 3-х месяцев в должности, имеют соответствующие классные чины.

Особое значение придается работе, направленной на обучение государственных гражданских служащих округа по образовательным программам дополнительного профессионального образования.

Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка осуществляется в плановом порядке в соответствии со структурой государственного заказа (постановление главы Администрации Ненецкого автономного округа от 01.07.2010 № 16-пг «Об утверждении объема и структуры государственного заказа Ненецкого автономного округа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа на 2010- 2013 годы»).

Данные по количеству направленных в 2010 году для прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих, а также по объему финансирования соответствующих видов дополнительного профессионального образования приведены в таблице.


Профессиональная переподготовка

Повышение квалификации

Стажировка

Кол-во чел.

Объем финансирования

в руб.

Кол-во чел.

Объем финансирования

в руб.

Кол-во чел.

Объем финансирования

в руб.







81

900630








Для сравнения данные за 2009 год:


Профессиональная переподготовка

Повышение квалификации

Стажировка

Кол-во чел.

Объем финансирования

в руб.

Кол-во чел.

Объем финансирования

в руб.

Кол-во чел.

Объем финансирования

в руб.







26

347212








Неоспоримым доказательством успешной реализации Программы является увеличение численности государственных гражданских служащих, прошедших обучение по программам дополнительного образования более чем в 3 раза.

Направления повышения квалификации подлежат дальнейшей тщательной проработке с учетом актуальных задач социально-экономического развития округа на среднесрочную и долгосрочную перспективу, а также основных мероприятий реализации административной реформы. Учебные программы и учебные планы профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих округа должны содержать в качестве своего обязательного компонента спецкурсы и темы по проблемам противодействия коррупции (во взаимосвязи с актуальными вопросами соблюдения прав и свобод человека и гражданина). Особого внимания требует и качество преподавания (речь идет о системности обучения, связи образовательного процесса с практикой, высокой квалификации преподавательского состава и т.д.).

Комплексное решение изложенных и связанных с ними проблем будет способствовать дальнейшему развитию государственной гражданской службы округа, формированию корпуса высококвалифицированных государственных гражданских служащих округа.

Органами исполнительной власти Ненецкого автономного округа в целях реализации мероприятий, направленных на информирование граждан о деятельности органов государственной власти и повышение престижа государственной гражданской службы проделана следующая работа:

^ Управлением финансов и экономического развития Ненецкого автономного округа организованы и проведены:

- публичные слушания по проекту годового отчета об исполнении окружного бюджета за 2009 год,

- общественные слушания по проекту Стратегии социально-экономического развития Ненецкого автономного округа на перспективу до 2030 года,

- публичные слушания по проекту закона Ненецкого автономного округа «Об окружном бюджете на 2011 год».

Ежеквартально размещаются на официальном сайте Администрации Ненецкого автономного округа и опубликовываются в общественно- политической газете Ненецкого автономного округа «Наръяна вындер» сведения о численности государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа и работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа с указанием фактических затрат на их денежное содержание (заработную плату).

^ Управлением природных ресурсов и экологии Ненецкого автономного округа оборудован информационный стенд для граждан с подробным описанием и образцами документов, необходимыми для получения охотничьих билетов, информации о сдаче экзамена по охотничьему минимуму.

^ Управлением по делам коренных малочисленных народов Севера и традиционным видам деятельности Ненецкого автономного округа издается журнал о коренных малочисленных народах «Вынгы Вада» и вестник «Нэрм юн», где размещается информация о деятельности Управления и Администрации Ненецкого автономного округа.

^ Государственной инспекцией по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ненецкого автономного округа оборудованы информационные стенды для граждан, с подробным описанием и образцами документов, необходимых для проведения регистрационных и иных действий, связанных с контролем и эксплуатацией техники. В целях получения информации о повседневной деятельности государственных инженеров-инспекторов гостехнадзора, возможных их неправомерных (противоправных) действий, указаны телефоны для справок, для экстренной связи с начальником Инспекции в любое время суток, ежегодно в каждом муниципальном образовании инженерами-инспекторами во взаимодействии с главами администраций сельских поселений проводятся организационно-методические совещания с владельцами самоходной техники и инженерно-техническими работниками хозяйств по различным вопросам. Инспекция информирует население округа о своей деятельности в СМИ.

^ Аппаратом Администрации Ненецкого автономного округа направлена информация об образованных в органах исполнительной власти (государственных органах) Ненецкого автономного округа комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов, о составах комиссий, почтовых адресах, телефонах, а также о порядке направления и требования к оформлению информации, представляемой в комиссию для размещения на официальном сайте Администрации Ненецкого автономного округа, в разделе «Административная реформа» в подразделе «Противодействие коррупции».

Перечень мероприятий программы содержит такое мероприятие, как разработка эффективных инструментов взаимодействия государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа с институтами гражданского общества в целях повышения открытости государственной гражданской службы (п. 6 Перечня мероприятий Программы).

Ответственным исполнителем по данному мероприятию определено Управление международных и межрегиональных связей, информации и массовых коммуникаций Ненецкого автономного округа.

В разделе «Административная реформа» официального сайта Администрации Ненецкого автономного округа содержатся подразделы:

- стандарты и регламенты государственных услуг,

- противодействие коррупции,

- законодательство и методические материалы (размещены 63 федеральных и региональных нормативных правовых актов, в том числе постановления главы Администрации Ненецкого автономного округа, приказы органов государственной власти Ненецкого автономного округа),

- полезные ссылки,

- контакты.

В разделе «Вакансии Ненецкого автономного округа» официального сайта Администрации Ненецкого автономного округа размещается информация о вакансиях на замещение государственной гражданской службы и формировании кадрового резерва государственной службы. Данная информация систематически обновляется.

Выступления, публикации в СМИ, издание информационных материалов:

1. На страницах общественно-политической газеты Ненецкого автономного округа «Нярьяна вындер» в рубрике «От первого лица», «Пресс-чай» систематически публикуются интервью с первыми лицами государственных органов власти, руководителями предприятий и учреждений:

интервью с главой Администрации Ненецкого автономного округа Фёдоровым И.Г. «По порядку о главном» (14.01.2010), «Морскую коллегию РФ пригласили в Нарьян-Мар» (03.04.2010);

интервью с заместителем главы Администрации Ненецкого автономного округа по социальным вопросам Барташовой О. В. «О здоровье, образовании и культуре» (04.02.2010), «Дневник школьной готовности» (20.07.2010);

интервью с заместителем главы Администрации Ненецкого автономного округа по вопросам инфраструктурного развития Берлиным Я.Э. «Государство, вспомни о форпосте» (16.10.2010);

интервью с заместителем главы Администрации Ненецкого автономного округа - начальником Управления природных ресурсов и экологии Ненецкого автономного округа Михайловым И.М. «Богатые кладовые НАО»;

интервью с начальником Управления культуры Ненецкого автономного округа Смаровоз М.Ю. «Программный подход к культуре» (05.10.2010).

2. В программах «Заполярный вестник», «Новости», «Итоги недели» ОГУ «Ненецкое ТРК» ежедневно проходят материалы о жизни региона, например, спецрепортажи: «Поездки губернатора в муниципальные образования «Малоземельский сельсовет», «Коткинский сельсовет», «Хоседа-Хардский сельсовет» (выход в эфир 19.10.2010, 02.12.2010, 09.12.2010); «Школьные новостройки Ненецкого автономного округа» (выход в эфир 31.08.2010, 01.09.2010, 4.09.2010); «Встречи с трудовыми коллективами» (выход в эфир 27.11.2010, 04.12.2010).

3. В еженедельнике Собрания депутатов Ненецкого автономного округа «Выбор НАО» в рубриках «Час письма», «Интервью недели», «Что было», «Репортер», «Тема недели», «Актуально», «Рабочий блокнот» систематически размещается информация об экономической ситуации в регионе. Наиболее актуальные из них:

- традиционный образ жизни коренных малочисленных народов Севера - «Кораль-олень» (09.12.2010);

- муниципальные образования - «Форпост, ставший свалкой» (20.11.2010);

- взаимодействие с недропользователями - «В Кумже нажали на газ» (23.10.2010);

- социально-экономическое развитие региона - «Депутаты начали читать бюджет» (13.10.2010).

В рамках Административной реформы и программы «Развитие государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа на 2010-2013 годы» Управление ИнформСвязь НАО организовало социологическое исследование по изучению общественного мнения населения Ненецкого автономного округа о качестве и доступности государственных и муниципальных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти и муниципальными образованиями Ненецкого автономного округа. Опросный лист опубликован на страницах газеты «Няръяна вындер» 16.10.2010. В настоящее время идет обработка социологического опроса, результаты которого будут размещены на страницах газеты «Няръяна вындер».

Программа реализуется за счет средств окружного бюджета, предусмотренных на содержание органов исполнительной власти и государственных органов Ненецкого автономного округа.

В 2010 году средства были затрачены на повышение квалификации государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа, оплату труда независимых экспертов.

По результатам анализа реализации программы «Развитие государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа на 2010-2013 годы» в 2010 году можно сделать следующие выводы:

сформированная правовая основа государственной гражданской службы Ненецкого автономного округа динамично развивается;

в дальнейшем необходимо совершенствовать сформированную правовую основу государственной гражданской службы округа, регламентировать не урегулированные на данном этапе отдельные отношения, связанные с ее прохождением;

продолжить работу по формированию кадрового резерва Ненецкого автономного округа, по внедрению новых методов оценки кандидатов на замещение вакантных должностей и включению в кадровый резерв, информированию граждан о деятельности органов государственной власти и повышению престижа государственной гражданской службы, по недопущению случаев совершения коррупционных правонарушений государственными гражданскими служащими Ненецкого автономного округа.

____________




Скачать 197,3 Kb.
оставить комментарий
Дата15.10.2011
Размер197,3 Kb.
ТипДоклад, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх