Отчет о результатах самообследования Западно-Уральского филиала
скачать
ОТЧЕТ о результатах самообследования Западно-Уральского филиала Негосударственного образовательного учреждения "Московская международная высшая школа бизнеса "МИРБИС" (Институт) Утверждено на заседании Ученого Совета Протокол № 5 от 22 декабря 2009 г. Пермь 2010 ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ Цель настоящего отчета – представить для последующего анализа данные, всесторонне характеризующие деятельность Западно-Уральского филиала Негосударственного образовательного учреждения «Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт) (далее – филиал). Подготовка к процедуре аккредитации и проведение самообследования в филиале Института проводились в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Положением о лицензировании образовательной деятельности, Положением о государственной аккредитации, приказами Министерства образования РФ от 30.09.2005 № 1938 «Об утверждении показателей деятельности и критериев государственной аккредитации высших учебных заведений», от 25.04.2008 № 885 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 30.09.2005 № 1938», методическими рекомендациями и инструктивными письмами Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, национального аккредитационного агентства в сфере образования и Программой аттестации образовательных учреждений высшего профессионального образования. Основанием для проведения самообследования явились решение Ученого совета и приказ ректора № 15-02 от 16.01.2009. В ходе работы комиссии по самообследованию дана оценка содержания основных и дополнительных профессиональных программ и качества подготовки по предъявляемым к аккредитации реализуемым образовательным программам направлений и специальностей подготовки в соответствии с требованиями Государственных образовательных стандартов (ГОС). Проведен анализ динамики развития филиала Института, его основных показателей, с момента прохождения предыдущей аттестации в ходе комплексной оценки 2005 и устранения замечаний комиссии по комплексной оценке. Вопросы подготовки филиала Института к аккредитации и ход самообследования рассматривались: - на Ученом Совете Института; - на заседаниях комиссии по самообследованию деятельности филиала Института; - на заседаниях Учебно-методического совета филиала; - на совещаниях директора филиала; - на оперативных совещаниях в учебно-методическом отдела; - на совещаниях заведующих кафедр; - на совещаниях Центра региональных и заочных программ обучения. В ходе самообследования была проведена проверка: - выполнения условий осуществления образовательной деятельности, установленных лицензией Минобразования России; - соответствия содержания основных образовательных программ и качества подготовки выпускников требованиям государственных образовательных стандартов. Подготовка филиала Института к государственной аккредитации и самообследование способствовали выявлению узких мест и совершенствованию учебно-методической и научно-исследовательской деятельности филиала, повышению организованности и ответственности педагогических коллективов и кафедр. Для филиала предстоящая процедура аккредитации - вторая. Первую аккредитацию филиал проходил в составе головного вуза в 2005 году. По результатам Институт получил государственную аккредитацию (Свидетельство о государственной аккредитации № 1958 от 24 июня 2005 г.) Основным видом деятельности филиала является реализация программ высшего профессионального и дополнительного профессионального образования. ^ 1.1. Общие сведения о филиале Филиал зарегистрирован ИМНС России по Свердловскому району города Перми. Юридический адрес: 614039, г. Пермь, Комсомольский пр., д. 57, оф. 11. Участниками филиала Института являются:
В своей деятельности филиал руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации (постановление Правительства Российской Федерации от 14.02.2008 г. № 71), Государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, Типовым положением о структурных подразделениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, организуемых в высших и средних специальных учебных заведениях Российской Федерации (постановление Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от 10.04.1996 г. № 2), Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации (приказ Минобразования России от 27.03.1998 г. № 814), Положением о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов (приказ Министерства образования России от 06.09.2000 г. № 2571), Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов (постановление Правительства Российской Федерации от 26.06.1995 № 610), Типовым положением о филиалах федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования (высших учебных заведений) (приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.12. 2005 г. № 297), другими нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность высших учебных заведений, законами Российской Федерации, Уставом Института МИРБИС, Договором учредителей, Положением о Западно-Уральском филиале: В Западно-Уральском филиале Института МИРБИС сформирована нормативная и организационно-распорядительная документация в соответствии с вышеперечисленными законодательными и нормативными актами Российской Федерации, основными положениями Устава Института МИРБИС и Положением о Западно-Уральском филиале Института МИРБИС. Филиал имеет лицензию Министерства образования Российской Федерации на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам (серия А № 166760, от 09.10.2006 г. № 7642) по следующим программам:
Обучение в филиале осуществляется по заочной форме. Все специальности и направления подготовки обеспечены ГОС и разработанными в соответствии с ними образовательными программами. Контингент обучающихся в пределах норматива 29 (при нормативе 181 человек), качественный состав преподавательских кадров выше норматива (67% при нормативе 60%). Обеспеченность учебно-методической литературой от 0,5 до 1 экз. на человека. Самообследование проводилось в разрезе специальностей, представляемых в 2009 г. на аккредитацию, к моменту которой по ним будет полностью завершен цикл обучения и осуществлен выпуск (один или более). Филиал имеет государственную аккредитацию по специальности «Финансы и кредит» (080105.65) и осуществляет повышение квалификации, профессиональную переподготовку по аккредитованным основным профессиональным образовательным программам, свидетельство о государственной аккредитации: серия В № 000529, от 24 июня 2005 г. № 1958. Для организации учебного процесса филиал имеет арендованные помещения общей площадью 2833,7 кв.м (2396,2 кв.м по адресу: г. Пермь, ул. Уральская, д. 78; 428,4 кв.м по адресу: г. Пермь, ул. Луначарского, д. 11; 9,1 кв.м по адресу г. Пермь, Комсомольский пр., 57). На здания и помещения имеются заключения органов государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации и государственной противопожарной службы о пригодности используемых зданий и помещений.
Предыдущая государственная аттестация филиала проходила в составе головного вуза в 2005 году. В заключение комиссии, наряду с достижениями, отмечен ряд недостатков и даны рекомендации по их устранению. Замечания комиссии обсуждались на заседании Учебно-методического совета филиала. Выполнены мероприятия по их устранению.
Выводы:
- соответствие строительным нормам и правилам; - соответствие санитарным и гигиеническим нормам; - обеспечение охраны здоровья обучающихся и работников; - обеспечение возможности реализации образовательных программ в части оборудования учебно-лабораторных помещений и оснащенности учебного процесса библиотечно-информационными ресурсами;
- соблюдается норматив по образовательному цензу педагогических работников; - соблюдается норматив допустимой предельной численности приведенного к очной форме обучения контингента студентов; - соблюдается норматив по укомплектованности штатов педагогических работников 4. Все направления и специальности подготовки лицензированы Министерством образования Российской Федерации, обеспечены Государственными образовательными стандартами и разработанными в соответствии с ними профессиональными образовательными программами. 5. Для обеспечения организации образовательной деятельности имеются локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность филиала по всем направлениям работы вуза: научной, учебной, методической, воспитательной, финансово-хозяйственной и др. Филиал своевременно обновляет содержание и приводит в соответствие с действующим законодательством и нормативными актами РФ организационно-правовую и нормативную документацию. Управление филиалом ВУЗа осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, Типовым положением о филиалах федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования (высших учебных заведений), уставом Института МИРБИС, Положением о Западно-Уральском филиале на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности. Общее руководство деятельностью Филиала осуществляет проректор, директор центра региональных и заочных программ обучения; учебный процесс и научно-методическую работу координирует отдел по работе с филиалами Института МИРБИС. Структура Филиала утверждается ректором Института МИРБИС в соответствии с целями и задачами деятельности филиала. Руководство текущей деятельностью филиала осуществляет директор, принимаемый на работу и увольняемый приказом ректора, подотчетный ему, действующий на основании и в рамках выданной ему доверенности от имени Института МИРБИС. В соответствии с Положением структура филиала, утверждаемая ректором, состоит из следующих структурных подразделений: учебно-методический отдел, кафедра экономики и финансов, кафедра менеджмента и маркетинга, бухгалтерия, библиотека, административно-хозяйственный отдел. В управлении деятельностью директор опирается также на Учебно-методический совет, Совет студентов. Организационная структура филиала представлена на рис.1.  Рис.1. Организационная структура филиала Положения о структурных подразделениях и должностные инструкции различных категорий сотрудников разработаны, утверждены в установленном порядке. Имеются годовые и перспективные планы по основным направлениям деятельности. Структура филиала является гибкой и мобильной, изменяется в соответствии с совершенствованием видов деятельности. В 2005 г. в филиале создана кафедра экономики и финансов, в 2009 г. создана кафедра менеджмента и маркетинга. Основная цель кафедр, как структурных подразделений - осуществление образовательной, методической и научно-исследовательской деятельности по всем уровням образования и формам обучения. Для эффективной организации образовательной деятельности за кафедрой закрепляются функциональные обязанности, определяющие направления работы. Учебно-методический совет действует на основании положения, создан в целях управления и повышения качества образовательного процесса, совершенствования учебно-методической работы, а так же содействия повышению квалификации преподавателей. На заседаниях учебно-методического совета на протяжении всего времени с момента прохождения предыдущей государственной аккредитации рассматривались вопросы по планированию учебной, административно-управленческой, финансовой, хозяйственной деятельности филиала, по обеспечению эффективной работы коллектива: - учебные планы и программы, планы учебно-методического обеспечения, издания учебной и методической литературы; - качества образовательного процесса, введения новых средств обучения, инновационных образовательных технологий; - итоги экзаменационных сессий; - отчеты заведующих кафедрами, руководителей структурных подразделений; - кадрового обеспечения образовательного процесса. Организационная структура филиала отражает направления образовательной деятельности и позволяет осуществлять учебную, учебно-методическую, научную, финансово-хозяйственную и иную деятельность в соответствии с задачами, решаемыми филиалом. Вывод: Система управления филиалом соответствует функциональным задачам и требованиям Положения о Западно-Уральском филиале, обеспечивает эффективное руководство учебным процессом и другими видами деятельности.
Филиал осуществляет подготовку руководителей и специалистов по следующим образовательным уровням: - высшее профессиональное (основное) образование, - дополнительное образование. ^ Филиал осуществляет подготовку специалистов по основным образовательным программам высшего профессионального образования по 4 специальностям. Обучение ведется по заочной форме. Структура подготовки обучающихся по специальностям приведена в таблице 1. Таблица 1. Структура подготовки обучающихся
Контингент обучающихся по специальностям в виде графика представлен на рис. 2.  Рис.2. Контингент студентов программ высшего образования по специальностям Динамика контингента за последние пять лет по специальностям представлена в таблице 2. Таблица 2. Динамика контингента с 2005 по 2009 год в разрезе специальностей
Миссия Западно-Уральского филиала состоит в обеспечении потребностей Пермского края в подготовке управленческих кадров новой формации как всесторонне развитых личностей, способных руководить бизнесом в динамично меняющейся глобальной экономической среде на основе высоких моральных и духовных принципов, несущих ответственность за будущее России и мира. Необходимость подготовки специалистов по представляемым специальностям обусловлена высокой потребностью в квалифицированных экономических и управленческих кадрах, в связи с коренными преобразованиями в экономике, укреплением рыночных отношений, использованием принципиально новых основ деятельности предприятий, обеспечением устойчивости и стабильности позиций предприятия на рынке. ^ В филиале организовано и проводится обучение по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки, разработанными в соответствии с Требованиями к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ. Образовательный процесс обеспечен комплексом методического сопровождения, наличием учебно-методической базы и соответствующей целям обучения организацией учебного процесса. Профессиональная переподготовка ведется по программе «Менеджмент в коммерческой деятельности». Учебный план рассчитан на 510 часов. В блок специальных дисциплин входят: Стратегический менеджмент в коммерческой деятельности, Внутрифирменное управление в коммерции, Управление персоналом коммерческой фирмы, Этика и психология коммерческой деятельности, Маркетинг и маркетинговые исследования, Правовое обеспечение коммерческой деятельности, Логистика, Внешнеэкономическая деятельность. В связи с проводимыми в Пермском крае мероприятиями, предусматривающими социальную адаптацию военнослужащих, подлежащих увольнению и уволенных в запас из Вооруженных Сил РФ в филиале проведена профессиональная переподготовка военнослужащих по договору с Войсковой частью 12264 Минобороны России по специальности «Менеджмент в коммерческой деятельности», всего 24 чел. В филиале создан Клуб передовых менеджеров Западного Урала, в рамках работы этого Клуба было проведено краткосрочное обучение HR-менеджеров предприятий Пермского края по курсу «Управление человеческими ресурсами». Преподаватели филиала внедряют новые формы и методы обучения – тренинги, деловые игры, которые позволяют активизировать учебный процесс, способствуют более глубокому усвоению преподаваемых дисциплин. На базе филиала начала работать Региональная школа преподавателей, в октябре 2009 года прошли занятия по повышению квалификации преподавателей. Уделяется внимание ориентации учебного процесса на практическую деятельность выпускников. Через выпускников поддерживаются тесные связи с заинтересованными организациями. Выводы:
4.1. Анализ соответствия профессиональных образовательных программ требованиям ГОС Содержание подготовки специалистов в филиале определяется профессиональными образовательными программами, разработанными в соответствии с Государственными образовательными стандартами. Образовательный процесс обеспечен комплексом учебно-методического сопровождения, наличием достаточной учебно-методической базы и соответствующей целям обучения организацией учебного процесса. Структура и содержание учебных планов соответствует объему и содержанию требований Государственных образовательных стандартов. Государственные образовательные стандарты по специальностям, реализуемым в филиале имеются в приемной комиссии, учебном отделе, на кафедре, все они доступны для ознакомления студентам. Основная образовательная программа – центральная структура образовательной системы; по отношению к образовательной программе ГОС выступает ее целевой ориентацией. Основная образовательная программа (далее ООП) призвана развернуть эту целевую ориентацию на адекватную технологическую интерпретацию ГОС и ее реализацию. Основная образовательная программа высшего профессионального образования в соответствии с типовым положением о вузе включает в себя: государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования; график учебного процесса, Учебно-методические комплексы (УМК). В УМК, согласно «Положению об учебно-методическом комплексе Института МИРБИС», входят:
Филиал придает большое значение содержанию образовательной программы, формированию компетентностной модели выпускника. Содержание образовательных программ и рабочих учебных планов направлено, в первую очередь, на то, чтобы изучаемый теоретический материал, подкрепляемый полученными практическими навыками, в ходе учебного процесса преобразовывался в эффективный инструмент избранной профессии, а выпускники филиала были востребованы в сфере своей практической деятельности. Ответственными за разработку, формирование и хранение комплекта документов, входящих в ООП, является выпускающая кафедра. В разделах ООП определяются конечные цели, которые должны быть достигнуты в ходе обучения и воспитания. Основанием для этого являются социальные ожидания общества к интеллектуальным, личностным и поведенческим качествам и умениям выпускника, определяющих его готовность к самостоятельной жизни, продуктивной профессиональной деятельности в современном обществе. Цели обучения при этом формируются на основании требований к уровню подготовки выпускника, содержащиеся в ГОС, конкретизированных и дополненных, исходя из того, к каким из указанных в ГОС видам деятельности будет в основном готовиться выпускник, что он должен приобрести в плане общего развития и профессионального опыта в результате освоения регионального (вузовского) компонента ГОС. Региональный (вузовский) компонент дополняет федеральную составляющую ООП и учитывает особенности подготовки специалистов в филиале. Региональный компонент ООП формируется за счет часов, выделенных в ГОС специальности на дисциплины, устанавливаемые вузом (включая дисциплины по выбору и факультативы) и специализации. Содержание регионального (вузовского) компонента ООП обеспечивает подготовку выпускника в соответствии с квалификационной характеристикой, установленной ГОС по специальности (направлению подготовки). Специализации являются частями специальности, в рамках которой они создаются и направлены на получение более углубленных профессиональных знаний, умений и навыков в конкретной области деятельности по профилю данной специальности. Дисциплины по выбору студента в каждом цикле дополняют дисциплины, указанные в федеральном и региональном компоненте цикла. Каждая дисциплина по выбору имеет не менее одной альтернативной с тем же объемом часов (по каждому блоку предусмотрена возможность выбора дисциплин студентами в рамках установленного объема часов). Учебный план специальности является основным документом, регламентирующим учебный процесс. Он обеспечивает последовательность изучения дисциплин, основанную на их преемственности, рациональное распределение дисциплин по семестрам с позиций равномерности учебной работы студента, эффективное использование кадрового и материально-технического потенциала филиала. Учебный план на нормативный срок обучения (устанавливаемый лицензией) является базовым учебным планом. Рабочие учебные планы разрабатываются учебно-методическим отделом и выпускающей кафедрой, утверждаются ректором Института МИРБИС. Составляются индивидуальные рабочие учебные планы студентов, обучающихся по ускоренным и сокращенным программам. Обязательными структурными элементами этих рабочих планов являются:
Учебные планы заочной формы обучения унифицированы для каждой специальности. Часы теоретического обучения равномерно распределены по семестрам, общий объем не менее 160 часов в год. Часы, отводимые на дисциплины по выбору, распределяются по семестрам без указания дисциплин. В рамках самообследования вуза рабочие учебные планы по программам высшего профессионального образования филиала прошли предварительную проверку в Федеральном государственном учреждении «Информационно-методический центр анализа» (ФГУ «ИМЦА»). По результатам проверки было установлено, что приведенные ниже показатели соответствуют нормативам:
Соответствие рабочего учебного плана по специальности 080105.65 Финансы и кредит ГОС:
В число дисциплин регионального компонента по специальности 080105 "Финансы и кредит" в план включены: История экономики, Психология, Социология, Правоведение, Безопасность жизнедеятельности, Товароведение, Национальная экономика, Ценообразование, Предпринимательское право. По специальности «Финансы и кредит» филиал проводит обучение по специализации «Финансовый менеджмент». В число дисциплин специализации входят: Корпоративные финансы, Управление финансовыми рисками, Управленческий учет корпорации, Международные финансы, Финансово-информационные технологии, Финансовое право, Банковское дело, Финансовый учет и анализ, Иностранный язык специальности. ^
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка: Разместите кнопку на своём сайте или блоге: