Учебная программа для специальности: 1-24 01 02 Правоведение Факультет юридический icon

Учебная программа для специальности: 1-24 01 02 Правоведение Факультет юридический


Смотрите также:
Учебная программа для специальности 1-240102 «Правоведение» Факультет юридический...
Учебная программа для специальности 1-24. 01. 02 Правоведение Факультет Юридический...
Учебная программа для специальности: 1-24 01 02 Правоведение Факультет юридический...
Учебная программа для специальности 1-24. 01. 02 Правоведение Факультет Юридический...
Учебная программа для специальности 1-24 01 02 Правоведение Факультет юридический...
Учебная программа для специальности 1-24 01 02 «Правоведение» Факультет юридический...
Учебная программа для специальности: 1 -24 01 02 Правоведение Факультет юридический...
Учебная программа для специальности: 1-24 01 02 Правоведение Факультет юридический...
Учебная программа для специальности: 1-24 01 02 Правоведение Факультет юридический...
Учебная программа для специальности: 1-24 01 02 02 Правоведение Факультет юридический...
Рабочая учебная программа дисциплины Судебная риторика для направления подготовки...
Учебная программа для специальности 1- 240102 Правоведение Факультет юридический...



Загрузка...
скачать
Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси

«Международный институт трудовых и социальных отношений»


УТВЕРЖДАЮ

Ректор учреждения образования

Федерации профсоюзов Беларуси

«Международный институт трудовых

и социальных отношений»

_____________________ В.И. Толкачев

"____"____________ 20 г.



Регистрационный № УД-_________/р.


ТРУДОВОЕ ПРАВО

Учебная программа для специальности:

1-24 01 02 Правоведение


Факультет юридический

Кафедра частного права


Курс (курсы) 2,3/ 2

Семестр (семестры) 4,5/ 3 Экзамен 5 / 3

Лекции 18 / 6 Зачет 3


Практические (семинарские) Контрольная работа 5 / 3

занятия 14 / 4

Всего аудиторных часов

часов по дисциплине 32 /10


Всего часов Форма получения высшего

по дисциплине 304 образования: заочная/

заочная сокращенная


Составила: ст. преподаватель С.И. Новикова


Минск 2010 г.

Учебная программа составлена на основе типовой учебной программы по дисциплине «Трудовое право», утвержденной 30.12.2008 г., рег.№ ТД-Е.079/тип.


Рассмотрена и рекомендована к утверждению в качестве рабочего варианта на заседании кафедры частного права


27 августа 2010 г. протокол № 1

Заведующий кафедрой

_____________И.А. Маньковский


Одобрена и рекомендована к утверждению Научно-методическим советом учреждения образования Федерации профсоюзов «Международный институт трудовых и социальных отношений»

2010, протокол №

Председатель

_____________ В.И. Толкачев


^ 1.ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Трудовое право как учебная дисциплина - это система основных зна­ний о законах построения и функционирования юридических норм, регули­рующих трудовые и связанные с ними отношения, понятийно-категориальном аппарате отрасли, истории возникновения и развития трудового права, важнейших трудоправовых теориях и концепциях, положениях отечественного трудового законодательства, практики его применения, осно­вах международного и зарубежного трудового права.

Изучение трудового права позволяет готовить профессиональных юри­стов, для которых требуются теоретические знания и практические навыки, необходимые для последующего самостоятельного углубленного усвоения трудового законодательства и правильного применения его на практике.

Трудовое право является самостоятельной отраслью права. Вместе с этим к отношениям, регулируемым трудовым правом, близко примыкают сопряженные с трудом отношения, регулируемые гражданским, административным правом, правом социального обеспечения. Указанным обстоятельством определяется соотношение трудового права с данными смежными отраслями, выражающее как их разграничение, так и их взаимосвязь.

В рамках курса трудового права изучаются не только традиционные ин­ституты, пединституты и нормы трудового права, но и новеллы трудового законодательства, а также современные достижения науки трудового права и важнейшие аспекты международно-правового регулирования труда.

^ Основные цели и задачи. Целью изучения дисциплины «трудовое право» является обеспечение получения и усвоения студентами фундаменталь­ных знаний теории трудового права, а также трудового законодательства. Исходя из указанной цели, задачами дисциплины являются:

  • овладение студентами теоретическими основами знаний по изучаемой дисциплине для решения теоретических и практических задач;

  • формирование у студентов навыков использования системного и сравнительного анализа понятий, институтов и правоотношений, регулируемых трудовым правом, выявления и разрешения существующих проблем правового регулирования, юридических конфликтов;

  • овладение студентами междисциплинарным подходом при решении проблем правоприменения;

  • формирование у студентов навыков выявления общего и особенного в регулировании национальным и зарубежным трудовым правом отношений в сфере применения наемного труда;

  • приобретение студентами определенных практических навыков в области применения трудового законодательства.

Методологическую основу изучения трудового права составляет система принципов, приемов и способов изучения общих закономерностей возникновения, становления и развития социально-правовых явлений. В процессе обучения следует использовать общие и частные методы научного познания: диалектический, исторический, сравнительно-правовой, логический, формально-юридический, статистический,, методы моделирования, анализа и синтеза, абстрагирования, системного и структурного подходов. По завершении изучения курса «Трудовое право» студент должен

знать:

  • понятие, задачи, функции трудового права и его соотношение с другими отраслями права, а также юридическими и другими гуманитарными науками;

  • принципы трудового права, включая конституционные основные начала отрасли и международные общепризнанные принципы в сфере труда;

  • основные категории, понятия и институты трудового права;

  • содержание Общей части трудового права;

  • правовые институты Особенной части трудового права;

  • особенности правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений с отдельными категориями работников;

-источники и тенденции развитиях международного и зарубежного трудового права, структуру и основные направления деятельности Международной организации труда;

- судебную практику по трудовым делам, включая постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, решения Конституционного
Суда Республики Беларусь в сфере труда;

уметь:

- характеризовать понятия и институты трудового права;
- правильно квалифицировать возникшее правоотношение, выявлять юридические факты, необходимые для применения нормы права;

-проверять соблюдение нанимателем процедуры и гарантий прав работников при их увольнениях по тем или иным основаниям;

- юридически сопровождать и обеспечивать соблюдение закона при увольнении, привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;

-составлять распорядительные документы нанимателя, разрабатывать коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные правовые акты;

- оформлять исковые заявления и иные процессуальные документы.


Изучение курса следует начинать с ознакомления с учебной программой, в которой дан перечень вопросов, подлежащих усвоению, нормативные источники и список литературы. Обязательным условием усвоения курса является изучение законодательных и других нормативных правовых актов. С целью поддержания надлежащего уровня знаний рекомендуется регулярно знакомиться с национальной и российской юридической периодикой, освещающей актуальные вопросы трудового права.


^ 2. Содержание учебного материала

ТЕМА 1. Предмет, метод и система трудового права

Трудовая деятельность как материальная основа любого общества. Понятие труда. Специфическое свойство человека как обладателя рабочей силы. Две стороны труда. Необходимость в правовом регулировании общественной организации труда. Становление и развитие правового регулирования наемного труда. Понятие самостоятельного (независимого) и несамостоятельного (зависимого) труда. Понятие наемного труда. Предмет трудового права. Понятие трудовых отношений. Иные, тесно связанные с трудовыми, общественные отношения, регулируемые данной отраслью права. Сфера действия трудового права.

Метод правового регулирования отношений, составляющих предмет данной отрасли права. Законодательное, коллективно-договорное и локальное, индивидуально-договорное регулирование трудовых и тесно связанных с ними отношений. Понятие императивных, дозволительных и рекомендательных норм трудового права. Особенности метода трудового права. Единство и дифференциация правового регулирования труда.

Социальное назначение и функции трудового права.

Понятие принципов трудового права. Международные принципы правового регулирования труда. Конституционные, межотраслевые, отраслевые принципы и принципы, отдельных институтов трудового права.

Конституция Республики Беларусь о праве граждан на труд. Трудовое право как одна из важнейших отраслей национального права.

Отграничение трудового права от смежных отраслей права (гражданского права, права социального обеспечения, административного права). Соотношение трудового права и гражданского процессуального права.

Понятие системы трудового права. Общая часть трудового права. Особенная часть трудового права. Понятие института трудового права. Система трудового законодательства. Специальная часть трудового законодательства. Система науки трудового права.


^ ТЕМА 2. Источники трудового права

Понятие источников трудового права и источников регулирования трудовых и связанных с ними отношений. Виды источников трудового права. Особенности системы источников трудового права, их отличие от актов применения норм трудового права. Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Конституция Республики Беларусь – основа правового регулирования труда. Международные трудовые нормы и их соотношение с национальным законодательством. Трудовой кодекс – основной источник трудового права. Законы Республики Беларусь. Декреты и указы Президента Республики Беларусь. Нормотворческая деятельность Совета Министров Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, иных центральных органов государственного управления. Нормативные правовые акты местных исполнительных и распорядительных органов, органов местного самоуправления. Соглашения (генеральное, тарифные, местные), коллективные договоры и локальные нормативные акты как источники трудового права.

Акты Конституционного Суда Республики Беларусь как источники трудового права. Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь. Значение судебной практики в применении и совершенствовании трудового законодательства.

Соотношение национального законодательства о труде с законодательством СССР.


^ ТЕМА 3. Международно-правовое регулирование труда

Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда. Международные трудовые стандарты, закрепленные в актах ООН. Международная организация труда (МОТ): структура, основные функции и задачи. Декларации, Конвенции и Рекомендации МОТ.

Многосторонние международные акты и двусторонние межгосударственные соглашения по регулированию отношений в сфере труда.


^ ТЕМА 4. Субъекты трудового права

Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права, трудовая правосубъектность. Физические лица (работники) как субъекты трудового права. Правовой статус иностранных работников. Наниматели как субъекты трудового права. Правовое положение уполномоченного должностного лица нанимателя. Особенности правого статуса нанимателей – физических лиц и индивидуальных предпринимателей. Понятие и задачи профсоюзов. Правовой статус профсоюзов, их объединений и органов. Защитная функция профсоюзов. Понятие и правовой статус объединений нанимателей и их органов.


^ ТЕМА 5. Трудовые правоотношения и тесно связаннее с ними правоот- ношения

Понятие, система и классификация отношений, составляющих предмет трудового права. Предшествующие, сопутствующие и вытекающие из трудовых отношения. Понятие, стороны, содержание трудового правоотношения. Особенности трудового правоотношения, его отличие от других отношений, возникающих при использовании труда. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Виды трудовых правоотношений. Виды правоотношений, тесно связанных с трудовыми. Основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений, тесно связанных с трудовыми. Правоотношения в сфере социального партнерства. Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации работников на производстве. Правоотношения по обеспечению занятости. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства. Правоотношения по разрешению трудовых споров.


^ ТЕМА 6. Коллективные трудовые отношения. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

Понятие социального партнерства и его значение. Субъекты социального партнерства. Принципы социального партнерства. Законодательство о социальном партнерстве. Представители интересов работников и нанимателей.

Понятие и содержание коллективных трудовых отношений. Коллективные переговоры и порядок их ведения.

Понятие, стороны и содержание коллективного договора, соглашения. Соотношение коллективного договора, соглашения с законодательством о труде.

Сфера действия, срок и форма коллективного договора, соглашения. Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора, соглашения. Регистрация коллективных договоров, соглашений.

Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения. Ответственность сторон коллективного договора, соглашения.

Понятие коллективных трудовых споров, их отличие от индивидуальных трудовых споров. Стороны коллективных трудовых споров. Порядок предъявления и рассмотрения требований нанимателем. Примирительные комиссии. Посредничество. Трудовой арбитраж. Республиканский трудовой арбитраж.

Понятие забастовки. Порядок принятия решения о проведении забастовки. Уведомление о забастовке. Правовое положение сторон во время забастовки.

Прекращение забастовки. Незаконная забастовка. Ответственность за нарушение законодательства о забастовках.


^ ТЕМА 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Рынок труда и рабочей силы.

Понятие занятости и ее формы. Государственная политика в сфере занятости. Понятие трудоустройства и его формы. Система и компенсации государственной службы занятости. Понятие безработного, его права и обязанности. Подходящая работа и ее критерии. Основные права, обязанности и ответственность нанимателей в сфере занятости. Социальные гарантии и компенсации безработным. Пособие по безработице, стипендия и материальная помощь безработным. Понятие и порядок организации оплачиваемых общественных работ. Особые гарантии занятости для отдельных категорий граждан, бронирование рабочих мест, содействие самозанятости безработных.


^ ТЕМА 8. Трудовой договор

Право на труд. Понятие, функции трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда (подряда, поручения, возмездного оказания услуг, авторского договора заказа и др.).

Стороны и содержание трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Понятие трудовой функции и места работы по трудовому договору. Предварительное испытание при приеме на работу.

Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора. Ограничения и запреты в приеме на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Форма трудового договора. Трудовая книжка. Первичные документы о труде.

Классификация трудовых договоров. Срок трудового договора. Заключение трудового договора на неопределенный срок. Срочные трудовые договоры.

Недействительность трудового договора. Недействительность отдельных условий трудового договора.

Понятие изменения трудового договора и условий труда. Общая процедура изменения трудового договора. Принцип определенности трудовой функции. Понятие и виды переводов. Перемещение. Изменение существенных условий труда. Отстранение от работы.

Основания прекращения трудового договора и их классификация. Увольнение по собственному желанию и по требованию работника. Основания и порядок увольнения работника по инициативе нанимателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях. Порядок оформления увольнения и производства расчета с работником. Выходное пособие. Правовые последствия увольнения.


^ ТЕМА 9. Особенности трудовых контрактов

Понятие трудового контракта и его особенности. Общая характеристика законодательства о трудовых контрактах. Содержание и форма трудового контракта. Срок и порядок заключения, продления и перезаключения трудовых контрактов. Роль профсоюзов в защите прав работников при контрактной форме найма.

Дополнительные меры стимулирования труда и их правовое значение.

Минимальная компенсация за ухудшение правового положения работника. Понятие «ухудшение правового положения работника» при контрактной системе найма.

Прекращение трудового контракта по дополнительным основаниям, предусмотренных законодательными актами.

Заключение, содержание, изменение и прекращение контрактов с отдельными категориями работников (руководители организаций, государственные служащие и др.).


^ ТЕМА 10. Рабочее время

Понятие и значение правового регулирования рабочего времени.

Нормирование продолжительности рабочего времени. Нормы продолжительности рабочего времени: первичные (рабочая неделя, рабочий день, рабочая смена) и расчетные. Продолжительность ежедневной работы накануне государственных праздников и праздничных дней. Работа в ночное время.

Виды рабочего времени: нормальное (полное и сокращенное), неполное.

Понятие режима рабочего времени, его элементы, порядок его установления. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя. Режим рабочего времени при сменной работе. Виды нестандартных режимов рабочего времени: разделение рабочего дня на части, режим гибкого рабочего времени, вахтовый метод организации работ.

Понятие ненормированного рабочего дня и условия его установления.

Виды учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени.

Понятие сверхурочных работ. Порядок привлечения к сверхурочным работам. Ограничение сверхурочных работ.

Использование рабочего времени и обязанности нанимателя по организации учета рабочего времени.

Особенности регулирования рабочего времени отдельных категорий работников.


^ ТЕМА 11. Время отдыха и нерабочее время в трудовом праве.

Трудовые и социальные отпуска

Понятие времени отдыха и нерабочего времени и их виды. Перерывы для отдыха и питания. Дополнительные специальные перерывы. Междудневные перерывы в работе. Выходные дни. Государственные праздники и праздничные дни. Работа в выходные дни и государственные праздники и праздничные дни.

Дополнительные дни отдыха.

Трудовые отпуска: понятие и виды. Основные отпуска, их виды, основания и условия их предоставления. Дополнительные отпуска, их виды, основания и условия их предоставления.

Исчисление рабочего года. Суммирование трудовых отпусков. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени.

Порядок и очередность предоставления трудовых отпусков. Перенос и продление трудовых отпусков, разделение их на части, отзыв из отпуска. Замена трудовых отпусков денежной компенсацией (условия, порядок, ограничения).

Социальные отпуска: понятие и виды. Отпуск по беременности и родам. Отпуск по уходу за детьми. Отпуск в связи с обучением без отрыва от производства. Отпуск в связи с катастрофой на ЧАЭС. Отпуск без сохранения заработной платы. Кратковременные отпуска, которые наниматель обязан или вправе предоставить работнику. Отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемые по инициативе нанимателя.


^ ТЕМА 12. Заработная плата и нормирование труда

Понятие заработной платы, ее отличие от других видов доходов. Методы правового регулирования заработной платы. Индексация заработной платы. Минимальная заработная плата. Республиканские тарифы оплаты труда.

Тарифная система и ее элементы. Тарифно-квалифицированные справочники. Тарифные ставки и должностные оклады. Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь.

Формы, системы и размеры оплаты труда.

Понятие норм труда, их установление, замена и пересмотр. Нормы труда и сдельные расценки. Повременная, сдельная и иные системы оплаты труда.

Доплаты и надбавки. Премирование. Вознаграждение по итогам годовой работы.

Оплата труда при отклонениях от условий работы, на которые рассчитаны тарифы. Исчисление среднего заработка. Порядок выплаты заработной платы.

Правовая охрана заработной платы. Ограничение размера удержаний из заработной платы.


^ ТЕМА 13. Гарантийные и компенсационные выплаты

Понятие гарантийных выплат (доплат), их виды. Гарантийные выплаты при прекращении трудового договора. Гарантийные выплаты работникам при отвлечении их от работы в случаях, предусмотренных законодательством. Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации и переподготовки. Гарантийные выплаты при выполнении работниками государственных и общественных обязанностей, в связи с выполнением воинских обязанностей.

Гарантийные доплаты работникам в период их трудовой деятельности: доплаты несовершеннолетним работникам, доплаты при невыполнении норм выработки, браке, простое не по вине работника, доплаты при переводах, перемещениях.

Понятие компенсационных выплат и их виды. Компенсации при направлении в командировку. Компенсации в связи с подвижным и разъездным характером работ, производством работ вахтовым методом, при переезде на работу в другую местность.


^ ТЕМА 14. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Понятие и основания дифференциации правового регулирования труда работников.

Дифференциация регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

Особенности регулирования труда женщин, работников, имеющих семейные обязанности и молодежи.

Дифференциация регулирования труда инвалидов и работников, проживающих (работающих) на территориях радиоактивного загрязнения либо принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Особенности регулирования трудовых отношений в организациях с иностранными инвестициями, филиалах и представительствах юридических лиц, находящихся за границей.

Специфика трудовых договоров с временными и сезонными работниками.

Особенности труда работников-надомников и домашних работников.

Особенности труда лиц, работающих по совместительству и с неполным рабочим временем. Отличия совместительства от совмещения профессии (должности).

Трудовой договор, заключаемый в порядке организованного набора.

Особенности регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС. Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС, и приравненных к ним.

Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения: 1) особенности регулирования труда работников, работающих в зоне эвакуации, 2) особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) в зоне первоочередного и последующего отселения, в зоне с правом на отселение.

Особенности регулирования труда работников, эвакуируемых (отселяемых) из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного и последующего отселения и самостоятельно покидающих эти зоны после аварии.


^ ТЕМА 15. Трудовая дисциплина. Дисциплинарная ответственность работников

Понятие и содержание дисциплины труда, методы ее обеспечения. Отличие трудовой дисциплины от воинской и других видов государственной дисциплины.

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка, их виды. Уставы и положения о дисциплине. Понятие и виды поощрений за труд. Основания и порядок применения поощрений.

Дисциплинарная ответственность работников и ее виды. Особенности специальной дисциплинарной ответственности. Понятие дисциплинарного проступка. Понятие дисциплинарного взыскания, виды дисциплинарных взысканий. Основания увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий. Органы (руководители), правомочные применять дисциплинарные взыскания. Погашение и снятие дисциплинарного взыскания. Порядок обжалования дисциплинарных взысканий. Иные меры воздействия на нарушителей трудовой дисциплины, применяемые нанимателем.


^ ТЕМА 16. Материальная ответственность сторон трудового договора

Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее отличие от других видов ответственности. Основания и условия наступления материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю. Понятие прямого действительного (реального) ущерба. Понятие нормального производственно-хозяйственного риска. Виды (размеры) материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность работников. Случаи полной материальной ответственности работников. Письменные договоры о полной материальной ответственности. Коллективная (бригадная) материальная ответственность. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю. Добровольное возмещение работниками ущерба, причиненного нанимателю.

Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работника. Возмещение работнику морального вреда.


^ ТЕМА 17. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения

Понятие и виды трудовых споров. Причины и условия возникновения трудовых споров.

Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Комиссии по трудовым спорам (КТС): порядок образования, полномочия. Решение КТС. Порядок обжалования решений КТС. Рассмотрение трудовых споров в суде. Сроки обращения за решением трудовых споров. Исполнение решений по трудовым спорам. Органы примирения, посредничества и арбитража для урегулирования индивидуальных трудовых споров.


^ ТЕМА 18. Охрана труда

Понятие охраны труда. Требования по охране труда. Законодательство об охране труда.

Государственная политика и государственное управление в области охраны труда. Полномочия министерств, государственных комитетов, местных органов управления и самоуправления, профсоюзов в сфере охраны труда.

Организация охраны труда. Права и обязанности сторон трудовых отношений в сфере охраны труда. Права работника на здоровые и безопасные условия труда, охрану труда и гарантии их реализации.

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Предварительные и периодические медицинские осмотры работников. Обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда, виды инструктажей. Обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты (специальной одеждой, специальной обувью и другими необходимыми средствами защиты). Санитарно-бытовое обеспечение, медицинское и лечебно-профилактическое обслуживание. Постоянный контроль за уровнем опасных и вредных производственных факторов. Проведение аттестации рабочих мест.

Средства, обеспечивающие компенсацию и нейтрализацию вредного воздействия производственных факторов (сокращение рабочего времени, предоставления дополнительных отпусков, питания и т.д.).

Расследование и учет несчастных случаев, связанных с производством и профессиональных заболеваний.

Охрана труда женщин, лиц выполняющих семейные обязанности, несовершеннолетних и инвалидов.


^ ТЕМА 19. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Система и компенсация органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. Правовое положение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Полномочия профсоюзов по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде. Ответственность нанимателей и уполномоченных должностных лиц нанимателя за нарушение законодательства о труде.


^ 3. Учебно-методическая карта дисциплины

3.1 Учебно-методическая карта дисциплины ДЛЯ заочного ОТДЕЛЕНИЯ

раздела, темы, занятия

^ Название раздела, темы,

занятия; перечень изучаемых вопросов

Количество аудиторных часов

^ Материальное обеспечение занятий

Литература

Форма контроля занятий

Лекции

Практические (семинарские) занятия

Лабораторные занятия

СУРС

1.

^ Понятие, предмет, метод, функции и система трудового права


2

1







Учебная программа для специальности; методические рекомендации по изучению темы

1, 2, 3, 4, 5, 9, 17, 29, 37, 38, 39, 64

выборочный опрос студентов, тестирование и решение задач

2.

^ Источники трудового права


2

1







Учебная программа для специальности; методические рекомендации по изучению темы

1, 2, 3, 4, 5, 9, 14, 17, 37, 38, 39, 49, 50, 76

Экспресс-опрос

3.

^ Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения.

1










Учебная программа для специальности; методические рекомендации по изучению темы

1, 2, 5, 7, 9, 18, 25, 26, 30, 31, 37, 38, 39, 45, 62, 44

выборочный опрос студентов, тестирование и решение задач

4.

^ Правовое регулирование занятости и трудоустройства

1

1







Учебная программа для специальности; методические рекомендации по изучению темы

1, 2, 5, 9, 13, 19, 20, 29, 37, 38, 39, 46, 81

^ Индивидуальные консультации, реферат

5.

Трудовой договор (контракт)

2

1







Учебная программа для специальности; методические рекомендации по изучению темы

1, 2, 8, 27, 28, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 42, 44, 48, 54, 64, 65, 77

выборочный опрос студентов, тестирование и решение задач

6.

^ Рабочее время и время отдыха

2

1







Учебная программа для специальности; методические рекомендации по изучению темы

1, 2, 9, 12, 20, 37, 38, 39, 56, 58, 64

выборочный опрос студентов, тестирование и решение задач

^ 3 курс 5 семестр

7.

Заработная плата и нормирование труда. Гарантийные и компенсационные выплаты

2



















7.

^ Трудовая дисциплина.

2










Учебная программа для специальности; методические рекомендации по изучению темы

1, 9, 7, 11, 24, 36, 37, 38, 39, 55, 57, 60, 75, 80, 84

выборочный опрос студентов, тестирование и решение задач

8.

^ Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения

1

1







Учебная программа для специальности; методические рекомендации по изучению темы

1, 6, 7, 8, 9, 17, 31, 33, 37, 38, 39, 44, 59, 62, 68, 67, 79

Экспресс-опрос

9.

^ Охрана труда

2










Учебная программа для специальности; методические рекомендации по изучению темы

1, 8, 9, 20, 23, 37, 38, 39, 74, 75, 76

выборочный опрос студентов, тестирование и решение задач

10.

^ Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

1










Учебная программа для специальности; методические рекомендации по изучению темы

1, 7, 8, 9, 12, 16, 19, 24, 29, 37, 38, 39, 60, 63, 73, 76

выборочный опрос студентов, тестирование и решение задач




ВСЕГО
























4. Информационно-методическая часть


^ 4.1. НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ И ИНЫЕ

ОФИЦИАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ


  1. Конституция Республики Беларусь // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 1999. № 1.

  2. Всеобщая декларация прав человека: принятая и провозглашенная Резолюцией Генеральной Ассамблеей ООН 10 дек. 1948 г. – Минск: Представительство ООН в Республике Беларусь, 2000. – 30 с.

  3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах: принят на XXI сессии Генеральной Ассамблеи ООН 16 дек. 1966 г. // Ведомости Верховного Совета СССР.- 1976. - № 17.

  4. Международный пакт о гражданских и политических правах: принят на XXI сессии Генеральной Ассамблеи ООН 16 дек. 1966 г. //Ведомости Верхов. Совета СССР. – 1976. - № 17.

  5. Устав Международной Организации Труда и Регламент Международной конференции труда. – Женева, 1996. – 254 с.

  6. Гражданский кодекс Республики Беларусь //Ведомости Национального собрания Республики Беларусь. 1999. № 7-9. Ст. 101; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2002. № 7, 2/828.

  7. Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь: принят Палатой представителей 10 дек. 1998 г.: одобр. Советом Респ. 18 дек. 1998 г. // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. - № 18 – 19. – 2/13.

  8. Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях: принят Палатой представителей 17 дек. 2002 г.: одобр. Совет Респ. 2 апр. 2003 г. //Нац. Реестр правовых актов Респ. Беларусь.- 2003. - № 63. – 2/946.

  9. Трудовой кодекс Республики Беларусь// Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 1999. № 80, 2/70.

  10. О внешней трудовой миграции: Закон Респ. Беларусь, 17 июня 1998 г., № 169-З //Ведомости Нац. собрания Респ. Беларусь. – 1998. - № 25-26. – Ст. 430.

  11. О государственной службе в Республике Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 14 июня 2003 г., № 204-З //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2003. - № 70. – 2/953.

  12. О государственных минимальных социальных стандартах: Закон Респ. Беларусь, 10 нояб. 1999 г., № 322-З //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. - № 89. – 2/97.

  13. О занятости населения Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 30 мая 1991 г., в ред. Закона от 6 января 1999 г. // Ведомости Верховного Совета республики Беларусь. 1992. № 32. Ст.516; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 1999. № 4, 2/7.

  14. О нормативных правовых актах Республики Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 10 янв. 2000 г., № 361-З //Нац. реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2000. - № 7. – 2/136.

  15. О предпринимательстве в Республике Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 28 мая 1991 г. № 813- XII //Ведомости Верхов. Совета Белорусской ССР. – 1991. - № 19. – Ст. 269.

  16. О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов: Закон Республики Беларусь, 23 июля 2008 г., № 422- З //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2008. - № 184. – 2/1519.

  17. О применении на территории Республики Беларусь законодательства СССР: Закон Респ. Беларусь, 28 мая 1999 г., № 261- З //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. - № 42. – 2/36.

  18. О профессиональных союзах: Закон Республики Беларусь от 22 апреля 1992 г., в ред. Закона от 14 января 2000 г.// Ведомости верховного Совета Республики Беларусь. 1992. № 19. Ст.300; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2000. № 9. Ст.54.

  19. О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС: Закон Респ. Беларусь, 22 фев. 1991 г., № 634- XII //Ведомости Верх. Совета Респ. Беларусь. – 1991. - № 10. – Ст. 111.

  20. О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь: Закон Респ. Беларусь, 11 нояб. 1991 г., № 1224 – XII: в ред. Закона Респ. Беларусь от 14 июля 2000 г. //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2000. - № 69. – 2/193.

  21. О хозяйственных обществах: Закон Респ. Беларусь, 9 дек. 1992 г., № 2020- XII: в ред. Закона Респ. Беларусь от 10 янв. 2006 г. //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2006. - № 18. – 2/1197.

  22. Об образовании: Закон Респ. Беларусь, 29 окт. 1991 г., № 1202- XII: в ред. Закона Респ. Беларусь от 19 марта 2002 г. //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2002. - № 37. – 2/844.

  23. Об охране труда: Закон Респ. Беларусь, 23 июня 2008 г. № 356- З //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2008 - № 158. – 2/1453.

  24. О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины: Указ Президента Респ. Беларусь, 26 июля 1999 г., № 29 //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. - № 58. - 1/512.

  25. О развитии социального партнерства в Республике Беларусь: Указ Президента Респ. Беларусь, 15 июля 1995 г., - № 21. Ст. 485.

  26. Положение о Национальном совете по трудовым и социальным вопросам: Указ Президента Респ. Беларусь, 5 мая 1999 г., № 252 //Национальный реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. - № 36. – 1/325.

  27. О трудовых книжках работников: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 10 дек. 1997 г., № 1635 //Собрание Декретов, Указов Президента и постановлений Правительства Респ. Беларусь. – 1997. - № 35. – Ст. 1095.

  28. Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 2 авг. 1999 г., № 1180: в ред. Постановления Совета Министров Респ. Беларусь от 10.06.2000 //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2000. - № 56. – 5/3337.

  29. Положение о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 31 окт. 2001 г., № 1589: в ред. Постановления Совета Министров Респ. Беларусь от 7 февр. 2005 г.//Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2005. - № 24. – 5/15563.

  30. Порядок разрешения коллективных трудовых споров Республиканским трудовым арбитражем: постановление Совета Министров Респ. Беларусь, 27 авг. 1999 г., № 1340 //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 1999. - № 69. – 5/1565.

  31. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде: постановление Пленума Верховного Суда Респ. Беларусь, 29 мар. 2001 г., № 2 //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2001. - № 39. – 6/277.

  32. О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей: постановление Пленума Верховного Суда Респ. Беларусь, 26 мар. 2002 г., № 2 //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2002. - № 44. – 6/321.

  33. О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников: постановление Пленума Верховного Суда Респ. Беларусь, 26 июня 2008 г., № 4 // Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2008. - № 162. – 6/707.

  34. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников: утверждена постановлением Министерства труда Респ. Беларусь, 9 мар. 1998 г., № 30: в ред. Постановления Министерства труда Респ. Беларусь от 11 мар. 2000 г. //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2000. - № 54. – 8/3514.

  35. Об утверждении Примерной формы трудового договора: постановление Министерства труда Респ. Беларусь, 27 дек. 1999 г., № 155 //Нац. реестр правовых актов Респ. Беларусь. – 2000. - № 7. – 8/2550.

  36. Типовые правила внутреннего трудового распорядка: утверждены постановлением Министерства труда Респ. Беларусь. – 2000. - № 46. – 8/3389.


4.2.Учебники


  1. Трудовое и социальное право: учебник / Г. А. Василевич (и др.); под общ. ред. В.И. Семенкова. – Минск: Книжный дом, 2006. – 382 с.

  2. Трудовое право и право социального обеспечения: учеб-метод. Пособие /А.А. Войтик (и др.): под общ. ред. К.Л. Томашевского. – Минск: Интегралполиграф, 2007. – 134 с.

  3. Трудовое право: учебник /В.Н. Артемова (и др.); под общ. ред. В.И. Семенкова. – Минск: Амалфея, 2006. – 559 с.



^ 4.3. Дополнительная литература


40. Абалдуев, В.А. Трудовое право России: предмет, сфера действия и основные принципы: конспект лекций /В.А. Абалдуев. – Саратов: ГОУ ВПО «Саратов. Гос. Академия права», 2008. – 88 с.

41. Абрамова, А.А. Труд женщин /А.А. Абрамова. – М.: Профиздат, 1982. – 208 с.

42. Акопова, Е.М. Трудовой договор: становление и развитие / Е.М. Акопова. – Ростов н/Д: РГУ, 2001. – 132 с.

  1. Александров, Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 2008.

  2. Инисимов, Л.Н. Трудовые договоры. Трудовые споры / Л.Н. Анисимов, А.Л. Анисимов. – М.: Берайф-пресс, 2002. – 342 с.

  3. Безина, А.К. Судебная практика по трудовым делам /А.К. Безина. – Казань: КГУ, 2004. – 274 с.

  4. Березовская, Л.Г. Правовое регулирование занятости населения в Республике Беларусь /Л.Г. Березовская. – Гродно: УО «Гродненский гос. Ун-т им. Я. Купалы», 2002. – 77 с.

  5. Бондаренко, Э.Н. Трудовая правоспособность, дееспособность и юридические факты / Э. Н. Бондаренко //Журнал российского права. – 2003. - № 1. – с. 61-69.

  6. Бондаренко, Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения трудового правоотношения /Э.Н. Бондаренко. – СПб.: Изд-во «Юрид. Центр Пресс», 2006. – 226 с.

  7. Василевич, Г.А. Источники белорусского права: принципы, нормативные акты, обычаи, прецеденты, доктрина /Г.А. Василевич. – Минск: Амалфея, 2005. – 136 с.

  8. Василевич, Г.А. Источники трудового права: их виды и роль в регулировании трудовых отношений в условиях глобализации /Г.А. Василевич //Промышленно-торговое право. – 2006. - № 5. – с. 9 – 17.

  9. Василевич, Г.А. Ответственность работника и нанимателя за причиненный ущерб / Г.А. Василевич. – Минск: ООО «Тесей», 2001. – 70 с.

  10. Войтик, А.А. Материальная ответственность работников организации за ущерб, причиненный нанимателю /А.А. Войтик //Кадровик. Управление персоналом. – 2002. - № 6. – с. 7-18.

  11. Войтик А.А. Минимальный возраст для приема на работу по найму: международно-правовые стандарты и национальное законодательство // RES NOVA. 1999. № 3. С. 5-48.

  12. Войтик А.А. Срочный трудовой договор и контракт: сходства и различия. //Кадровик. Управление персоналом, 2005 г., № 5.

  13. Воробьев, И.Г. Отстранение от работы: правовое регулирование /И.Г. Воробьев. – Минск: Амалфея, 2004. – 304 с.

  14. Греченков, А.А. Рабочее время и время отдыха /Греченков. – Минск: Информационно-правовое агенство «Регистр», 2008. – 105 с.

  15. Дисциплинарная и материальная ответственность / С.А. Абрамович (и др.); под общ. ред. К.Л. Томашевского. – Минск: Агенство Владимира Гревцова, 2007. – 252 с.

  16. Дуюн, В.И. Рабочее время и время отдыха /В.И. Дуюн. – Минск: Беларусь, 1985. – 81 с.

  17. Изменение трудового договора. Комментарий законодательства в вопросах и ответах / В.И. Кривой. К.Л. Томашевский, А.П. Чипина //Библиотечка журнала «Юрист». – 2005. -№ 7. – 87 с.

  18. Кеник К.И. Правовое регулирование труда государственных служащих: монография /К.И. Кеник. – Минск: Дикта, 2006. – 347 с.

  19. Кеник К.И. Совместительство и совмещение /К.И. Кеник. – М.: Изд-во. деловой и учеб. лит., 2003. – 144 с.

  20. Кеник К.И. Судебная практика по трудовым делам: пособие / К.И. Кеник. – Минск: Амалфея, 2000. – 192 с.

  21. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: учебник / И.Я. Киселев. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. – 357 с.

  22. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь /Г.Ф. Асоскова (и др.); под общ. ред. Г.А. Василевича. – 4-е изд. Перераб. и доп. – Минск: Амалфея, 2008. – 1232 с.

  23. Кривой, В.И. Заключение трудового договора: практ. Пособие /В.И. Кривой. – Минск: ЗАО «Белбизнеспресс», 1997. – 72 с.

  24. Кривой, В.И. Изменение трудового договора: практ. Пособие /В.И. Кривой. – Минск: ЗАО «Белбизнеспресс», 1998. – 64 с.

  25. Минец, И.Н. Возмещение вреда, причиненного жизни, здоровью и имуществу / В.И. Минец, В.В. Подгруша. – Минск: Амалфея, 2005. – 251 с.

  26. Мотина, Е. Определение размера морального вреда в трудовом праве /Е. Мотина // Юрист. – 2001. - № 6. – с. 98 – 100.

  27. Островский, Л.Я. Время отдыха работников: отпуска, выходные и праздничные дни. Внутрисмен. и межсмен. отдых: Юрид. коммент. В вопросах и ответах / Л.Я. Островский. – Минск: ФРИП, 1998. – 95 с.

  28. Островский, Л.Я. Время отдыха: виды, понятие, нормирование. Перерывы для отдыха и питания /Л.Я. Островский //Отдел кадров. – 2004. - № 1. – с. 18-23.

  29. Островский, Л.Я. Ненормированный рабочий день: понятие, сфера действия, регулирование /Л.Я. Островский //Отдел кадров. – 2002. - №1. – с. 24-28.

  30. Островский, Л.Я. Основное и дополнительное рабочее время /Л.Я. Островский //Библиотечка журнала «Юрист». – 2007. - № 8. – 96 с.

  31. Островский, Л.Я. Отпуск с последующим увольнением /Л.Я. Островский // Отдел кадров. – 2001. - № 8. – с. 4-6.

  32. Петоченко, Т.М. Особая охрана труда женщин: понятие и содержание / Т.М. Петоченко //Науч. Труды Гос. инст. управл. и соц. технологий БГУ /ред. Кол.: П.И. Бригадин (и др.). – Минск: ГИУСТ БГУ, 2007. –С. 331 – 335.

  33. Полетаев, Ю.Н. Правовое положение государственных гражданских служащих в сфере труда /Ю.Н. Полетаев. – М.: Изд. Дом «Городец», 2005. – 192 с.

  34. Толкунова, В.Н. Трудовое право: курс лекций /В.Н. Толкунова. – М.: ООО «ТК Велби», 2002. – 317 с.

  35. Томашевский К.Л. Трудовые контракты. Заключение, продление и прекращение /К.Л. Томашевский, А.А. Войтик. – Минск: Дикта, 2007. – 140 с.

  36. Томашевский К.Л. Система трудового права и законодательства Беларуси и России: теоретические подходы и перспективы совершенствования /К.Л. Томашевский// Првоведение. Изд. Вузов. – 2006. - № 5. – с. 92 – 98.

  37. Трудовые споры. Дела о восстановлении на работе /А.А. Войтик (и др.) //Библиотечка журнала «Юрист». – 2005. - № 10. – 103 с.

  38. Чесалина, О.В. К вопросу о внутреннем трудовом распорядке и его регулировании /О.В. Чесалина //Отдел кадров. – 2003. - № 1. – с. 68-70.

  39. Чичина, Е.В. Отдельные нестандартные формы занятости /Е.В. Чичина – Минск: Право и экономика, 2004. – 144 с.

  40. Шахов, В.Д. Соотношение понятий «трудовой договор» и «трудовое правоотношение» /В.Д. Шахов // Сов. гос. и право. – 1980. - № 6. – с. 133 – 136.

  41. Шишко, Г.Б. Молодые специалисты (правовое положение) / Г.Б. Шишко // Библиотечка журнала «Юрист». – 2008. - № 3. – с. 4-87.

  42. Шишко, Г.Б. Трудовая дисциплина /Г.Б. Шишко. – Минск: Молодеж. науч. общество, 2000. – 125 с.


^ 4.4 Вопросы для подготовки к зачету

по дисциплине «Трудовое право»

  1. Понятие трудового права, его предмет, метод и система.

  2. Трудовое право – одна из отраслей права. Ее отграничение от смежных отраслей права.

  3. Понятие источников трудового права, их виды.

  4. Принципы трудового права.

  5. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Трудовая право-, дееспособность.

  6. Содержание трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

  7. Граждане Республики Беларусь (иностранные граждане, лица без гражданства) - субъекты трудового права.

  8. Организации и индивидуальные наниматели-субъекты трудового права (правосубъектность и общие полномочия).

  9. Правовое положение профсоюзов в сфере труда: правовые основы и направления деятельности, виды правомочий и гарантии их реализации.

  10. Коллективные договоры в организациях: понятие, значение, стороны и содержание.

  11. Порядок заключения, изменения и дополнения коллективного договора.

  12. Срок и сфера действия коллективного договора.

  13. Коллективные соглашения по социально-трудовым вопросам: виды, стороны, содержание.

  14. Понятие занятости и трудоустройства и их формы.

  15. Понятие безработного, его права и обязанности.

  16. Система и компетенция органов содействия занятости населения в Республики Беларусь.

  17. Меры социально-правовой защиты и помощи временно незанятым лицам и безработным по законодательству Республики Беларусь.

  18. Пособия по безработице.

  19. Понятие трудового договора и его стороны.

  20. Общий порядок заключения трудового договора.

  21. Содержание трудового договора.

  22. Особенности заключения и расторжения срочного трудового договора.

  23. Недействительность отдельных условий договоров (соглашений) о труде и трудового договора (контракта) в целом.

  24. Трудовые договоры на временную и сезонную работу, а также на выполнение общественных работ.

  25. Трудовые договоры о работе по совместительству.

  26. Трудовые договоры с работниками-надомниками и домашними работниками.

  27. Трудовая книжка: нормативная основа и общие правила ведения.

  28. Испытание при приеме на работу.

  29. Виды трудовых договоров, их краткая характеристика.

  30. Срочный трудовой договор: особенности его заключения и основания прекращения.

  31. Контрактная форма найма.

  32. Изменение трудового правоотношения: перевод, перемещение, изменение существенных условий труда (общая характеристика).

  33. Понятие и виды переводов на другую работу.

  34. Временные переводы на другую работу.

  35. Перемещение. Изменение существенных условий труда.

  36. Дополнительные гарантии при переводе на другую работу и увольнении отдельных категорий работников (женщины, подростки, профсоюзные работники, члены КТС).

  37. Отстранение от работы: понятие, основания, порядок отстранения.

  38. Общая характеристика основания прекращения трудового договора и их классификация.

  39. Расторжение трудового договора по желанию работника (ст.40 ТК) Республики Беларусь.

  40. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (общая характеристика ст. 42 ТК Республики Беларусь).

  41. Увольнение в случаях ликвидации организации, сокращения штатов, численности работников.

  42. Увольнение в случае обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.

  43. Увольнение в случае систематического неисполнения работником трудовых обязанностей.

  44. Увольнение в случае прогула.

  45. Увольнение в случае длительной неявки на работу вследствие временной нетрудоспособности.

  46. Увольнение в случае появления на работе в состоянии опьянения.

  47. Увольнение в случае при совершении хищения по месту работы.

  48. Увольнение в случае однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников.

  49. Согласование увольнения работника по инициативе нанимателя с профсоюзом.

  50. Гарантии и льготы высвобождаемым работникам.

  51. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 44 ТК Республики Беларусь).

  52. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных обстоятельствах (ст. 47 ТК Республики Беларусь).

  53. Увольнение работника в связи с совершением однократного грубого нарушения трудовых обязанностей.

  54. Увольнение в связи с утратой доверия.

  55. Увольнение в связи с совершением аморального проступка.

  56. Увольнение работника в связи с неподписанием или нарушением письменного обязательства по выполнению предусмотренных законодательством мер по предупреждению коррупции.

  57. Порядок увольнения работника и производство расчета. Выходное пособие.






^ 5. ПРОТОКОЛ СОГЛАСОВАНИЯ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ

С ДРУГИМИ ДИСЦИПЛИНАМИ.


Название дисциплины, изучение которой связанно с дисциплиной рабочей программы

Кафедра, обеспечивающее изучение этой дисциплины

Предложения кафедры об изменениях в содержании рабочей программы

Принятое решение кафедрой, разработавшей рабочую программу

Гражданское право

частного права

Предложений нет

Протокол №1

от 27.08.2010г

Гражданский процесс

частного права

Предложений нет

Протокол №1

от 27.08.2010г.

Административное право

публичного права

Предложений нет

Протокол №1

от 27.08.2010г.

Уголовное право

публичного права

Предложений нет

Протокол №1

от 27.08.2010г




Скачать 338,32 Kb.
оставить комментарий
Дата13.10.2011
Размер338,32 Kb.
ТипПрограмма, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх