Учебно-методический комплекс. Рабочая учебная программа для студентов специальности 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление» очной и заочной формы обучения icon

Учебно-методический комплекс. Рабочая учебная программа для студентов специальности 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление» очной и заочной формы обучения


Смотрите также:
Учебно-методический комплекс. Рабочая учебная программа для студентов специальности 080504...
Учебно-методический комплекс (Рабочая учебная программа) для студентов очной формы обучения...
Учебно-методический комплекс для специальности 080504 − Государственное и муниципальное...
Учебно-методический комплекс...
Учебно-методический комплекс...
Учебно-методический комплекс...
Учебно-методический комплекс Рабочая учебная программа для студентов очной и заочной форм...
Учебно-методический комплекс Рабочая учебная программа для студентов очной и заочной формы...
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080504-«Государственное и муниципальное...
Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин опд. Ф...
Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин дс...
Учебно-методический комплекс по дисциплине цикла сд. 07...



Загрузка...
страницы:   1   2   3
скачать

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ


Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА

КАФЕДРА ТРУДОВОГО И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО ПРАВА




О.А. Курсова


ТРУДОВОЕ ПРАВО

Учебно-методический комплекс.

Рабочая учебная программа для студентов специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»

очной и заочной формы обучения


Издательство

Тюменского государственного университета

2009


УДК:

ББК:

Аз:


О.А. Курсова. Трудовое право: Учебно-методический комплекс. Рабочая учебная программа для студентов специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление» очной и заочной формы обучения: Издательство Тюменского государственного университета, 2009, 52 стр.

Рабочая учебная программа дисциплины опубликована на сайте ТюмГУ: Трудовое право [электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.umk.utmn.ru., свободный.

Рекомендовано к изданию кафедрой трудового и предпринимательского права. Утверждено проректором по учебной работе Тюменского государственного университета.


^

ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР: И.П. Чикирева, к. ю. н., доцент

РЕЦЕНЗЕНТЫ: Л.В. Зайцева, к.ю.н., доцент

И.В. Тордия, к.ю.н., доцент




© ГОУ ВПО Тюменский государственный университет, 2009.


^ РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА


по дисциплине «Трудовое право» для специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»

По государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования по специальности дисциплина включена в:

^ Цикл: Общепрофессиональные дисциплины

Компонент: Федеральный компонент


Курс – 3 (ОДО), (ОЗО)

Семестр VI (ОДО), V (ОЗО)

Всего часов по учебному плану – 76, из них

Количество лекционных часов – 34 (ОДО), 10 (ОЗО);

Количество семинарских занятий – 17 (ОДО), 4 (ОЗО);

Количество часов на самостоятельную работу – 25 (ОДО), 62 (ОЗО).

курсовая работа (курс, семестр) – 3 курс, VI семестр (ОДО), V (ОЗО)

экзамен VI семестр (ОДО), V (ОЗО)


Рабочая программа составлена на основании требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.

Рабочую учебную программу составила: Курсова О.А., к.ю.н., доцент кафедры трудового и предпринимательского права.

Одобрено на заседании кафедры трудового и предпринимательского права 29.01.2008 г. протокол № 6.


Зав. кафедрой И.П. Чикирева

^ 1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА


1.1. Цель преподавания дисциплины:

Учебная дисциплина «Трудовое право» является общепрофессиональной дисциплиной по специальности «Государственное и муниципальное управление». Она имеет важное значение для формирования научных и практический знаний специалиста в области государственного и муниципального управления. Предметом изучения курса являются общественные отношения, складывающиеся в сфере применения труда работников. На основании изученного материала студенты должны углубленно изучить теоретические положения социально-трудовых отношений, действующее законодательство Российской Федерации о труде, динамику его развития, практику применения норм российского права в современных условиях, а также уметь использовать полученные знания применительно к конкретным ситуациям.

^ 1.2. Задачи изучения дисциплины:

освоение студентами курса трудового права

- развитие у студентов навыков правоинтерпретационной и правоприменительной деятельности

- развитие у студентов навыков научной и исследовательской деятельности

- формирование у студентов правозащитной мотивации и высокой правовой культуры

  • анализ практики применения правовых норм, регулирующих трудовые отношения;

  • выявление основных тенденций развития современного трудового права и правовой науки в контексте рассматриваемых в рамках дисциплины проблем.


^ 1.3. Междисциплинарные связи дисциплины

Для изучения дисциплины «трудовое право» студентам необходимы знания, полученные в процессе изучения следующих дисциплин:

  • Теории государства и права (все разделы и темы);

- Конституционного права (раздел о правах и свободах человека и гражданина, конституционное регулирование права на труд).

- Административного права (государственное управление занятостью и охраной труда, государственный надзор и контроль, административная ответственность за нарушение трудового законодательства, государственное управление в социальной сфере).

- Гражданского права (гражданско-правовой договор, компенсация морального вреда).

- Уголовного права (уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства).

- Права социального обеспечения (темы о трудовых пенсиях, обязательном социальном страховании, в том числе обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве, трудовом стаже, социальной защите безработных, пособиях по временной нетрудоспособности, пособиях семьям с несовершеннолетними детьми).

- Гражданского процесса (темы о подведомственности, подсудности, порядке рассмотрения гражданских дел в судах).

  • Управления трудовыми ресурсами;

  • Экономики.


^ 2. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ

2.1. Распределение часов курса дисциплины по темам и видам работ

Очная и заочная формы обучения

№ п/п

Наименование темы

Лекции*

(кол-во часов)

Практические и

семинарские занятия*

(кол-во часов)

Индивидуальная самостоятельная работа студента*

(кол-во часов)







ОДО

ОЗО

ОДО


ОЗО

ОДО

ОЗО

1

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.

2

1

1







4

2

Тема 2. Источники и принципы трудового права.

2

0,25

1

0,25

1

4

3

Тема 3. Субъекты трудового права.

2

0,5

2

0,25

1

3

4

Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда.

1,5

0,5

1

0,25




4

5

Тема 5. Коллективные договоры и соглашения

2




0,5










6

Тема 6. Обеспечение занятости и трудоустройства.

2

0,5

2

0,25

1

3

7

Тема 7. Трудовой договор.

6

2

2

1

2

6

8

Тема 8. Рабочее время.


2

0,5

1

0,25




2

9

Тема 9. Время отдыха.

2

0,5

1

0,25




2

10

Тема 10. Оплата и нормирование труда

1,5

0,5

1

0,25




4

11

Тема 11. Гарантии и компенсации.

0,5

0,5

0,5

0,25

2

4

12

Тема 12. Дисциплина труда и трудовой распорядок.

2

0,5

1

0,25

2

4

13

Тема 13. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

0,5

0,25

0,5




2

2

14

Тема 14. Охрана труда.

2

0,5

1

0,25

2

4

15

Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового договора

2

0,5

1

0,25

2

4

16

Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

2

0,5

0,25




6

8

17

Тема 17. Защита трудовых прав работников.

1,5

1

0,25




2

4

18

Тема 18. ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

0,5




0,25




2







Итого

34

10

17

4

25

62


^ 2. 2. Контрольные работы

В течение семестра студенты ОДО выполняют две контрольные работы по темам:

Контрольные работы заключаются в письменном решении задач и выполнении тестовых заданий.

^ 3. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Тема 1. Понятие трудового права. Предмет и метод трудового права.

Понятие труда и его роль в жизни общества. Формы применения труда. Комплекс общественных отношений, являющихся предметом трудового права. Стороны этих отношений. Трудовые отношения как центральные в этом комплексе. Характеристика производных отношений. Комплекс способов правового регулирования труда, являющийся методом трудового права, его особенности. Понятие системы трудового права, ее структура и особенности. Предмет, метод и система науки трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, права социального обеспечения, административного права). Роль, задачи трудового права и тенденции его развития.

^ Тема 2. Источники и принципы трудового права.

Понятие источников трудового права и их виды. Роль МОТ в правовом регулировании труда. Единство и дифференциация в правовом регулировании труда. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере регулирования социально-трудовых отношений. Система нормативно-правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения; сфера их действия. Формы, содержание и значение коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования социально-трудовых отношений. Соотношение законодательного и договорного регулирования социально-трудовых отношений. Значение постановление высших судебных органов в применении норм трудового законодательства. Принципы правового регулирования труда и принципы трудового права. Их содержание. Гарантии обеспечения соблюдения этих принципов.

^ Тема 3. Субъекты трудового права.

Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъекта трудового права. Работник как субъект трудового права. Работодатель как субъект трудового права. Правовой статус представителей работодателя. Профсоюзные и иные органы как субъекты трудового права. Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности. Характеристика отношений, возникающих в процессе деятельности профсоюзов. Право профсоюзов на представительство интересов работников. Защитная функция профсоюзов и основные направления ее реализации. Гарантии прав профсоюзов. Защита прав профсоюзов.

^ Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда.

Теоретико-концептуальные основы социального партнерства. Общая характеристика нормативно-правовых актов, составляющих правовую основу социального партнерства. Основные принципы социального партнерства. Система социального партнерства: объекты, сферы, предметы, средства, методы. Стороны и участники социального партнерства. Государство в системе социального партнерства. Формы социального партнерства. Тенденции и проблемы развития социального партнерства.

Тема 5. Коллективные договоры и соглашения.




оставить комментарий
страница1/3
Дата12.10.2011
Размер0.69 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2   3
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх