1. Понятие и признаки государства. § Истори­ ческие условия возникновения государства. § Ти­ icon

1. Понятие и признаки государства. § Истори­ ческие условия возникновения государства. § Ти­



Смотрите также:
Программа по обществознанию для поступающих на юридический факультет Пермского государственного...
1. Возникновение, развитие древнего государства 9 начало 12 века...
Предмет и методология теории государства и права предмет теории государства и права...
Теория права включает в себя следующие основополагающие вопросы: происхождение права...
План. Введение...
Функции государства: понятие и классификация...
«Функции государства: понятие и классификация»...
Тесты по курсу «история отечественного государства и права»...
Тема : Правовое государство: основные признаки...
Государство и его признаки...
Название лекции...
По курсу «теория государства и права»...



страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   22
вернуться в начало
скачать
§ 9. Государственная служба в Украине

В трактовке Закона Украины «О государственной служ­бе Украины» под государственной службой понимается профессиональная деятельность лиц, которые занимают должности в государственных органах и их аппарате по практическому исполнению задач и функций государствен­ных органов и получают заработную плату за счет государ­ственных средств.

Право на государственную службу имеют граждане Украины независимо от происхождения, социального и имущественного состояния, расовой и национальной при­надлежности, пола, политических взглядов, религиозных убеждений, места проживания, которые получили соот­ветствующее образование и профессиональную подготовку и прошли в установленном порядке конкурсный отбор или по другой процедуре, предусмотренной Кабинетом Мини­стров Украины.

При этом не все лица, занимающие должности в госу­дарственных органах, исполняют обязанности, относящи­еся к государственной службе. К государственной службе относится исполнение своих должностных обязанностей должностными лицами.

Должностными лицами считаются руководители и за­местители руководителей государственных органов и их аппарата, другие государственные служащие, на которых законом или иными нормативными актами возложено осу­ществление организационно-распорядительных и консуль­тативных функций.

Основные принципы государственной службы закрепле­ны в Законе Украины «О государственной службе».

Государственная служба основывается на таких основ­ных принципах:


  • служения народу Украины;

  • демократизма и законности;

  • гуманизма и социальной справедливости;

  • приоритета прав человека и гражданина;

  • профессионализма, компетентности, инициативно­сти, честности, преданности делу;

  • персональной ответственности за исполнение служеб­ных обязанностей и дисциплины;

  • соблюдения прав и законных интересов органов мест­ного и регионального самоуправления;

  • соблюдение прав предприятий, учреждений, органи­заций, объединений граждан.

Государственный служащий — это гражданин Украины, состоящий на государственной должности, исполняющий права и обязанности, установленные Законом Украины «О государственной службе» и получающий денежное воз­награждение за счет бюджета.

В деятельности государственных служащих реализуют­ся задачи и функции государства, так как каждая долж­ность — это круг служебных обязанностей, которые состав­ляют часть компетенции соответствующего государствен­ного органа.

В зависимости от характера и объема полномочий госу­дарственные служащие подразделяются на следующие группы:

  1. Представители административной власти — лица, имеющие право предъявлять юридически властные требо­вания (давать предписания, указания) и применять меры административного воздействия к органам и лицам, не на­ходящимся в их подчинении (например, работники мили­ции, работники различных государственных инспекций).

  2. Должностные лица. Это служащие, на которых воз­ложено осуществление организационно-распорядительных и консультативно-совещательных функций, их исполнение всегда влечет правовые последствия. Действия этих служа­щих создают юридические факты и способны порождать правовые отношения (например, начальник отдела, дирек­тор, управляющий).

  3. Оперативный состав (функциональные работники) или специалисты — государственные служащие, наделен­ные правом участвовать в реализации властных отношений, но не полномочные принимать решения, т.е. выполняющие работу, непосредственно определяемую задачами данного органа, в качестве специалистов. Это служащие, обладаю-


72

73

щие специальными профессиональными знаниями в об­ласти отдельных отраслей, которые осуществляют профес­сиональную деятельность. Они не совершают юридически значимых действий, но иногда в круг обязанностей специ­алиста входит совершение юридически значимого действия (например, экономисты и юрисконсульты).

4. Вспомогательный состав (вспомогательный персо­нал) — государственные служащие, служебная деятель­ность которых не предполагает совершение действий, вы­зывающих юридические последствия, влияющих на со­держание решений данного органа (например, водители, технические секретари).

В зависимости от вида государственной власти, в органах которой замещают должности государственные служащие, можно различить работающих в представительных органах, судебных органах, органах исполнительной власти, иных органах.

Классификация государственных служащих также про­изводится в зависимости от занимаемой должности. Долж­ность определяет круг служебных обязанностей, права и пределы ответственности государственного служащего, требования к его профессионально-квалификационной под­готовке. Она отображает содержание выполняемой служа­щим работы, определяет его правовое положение. От долж­ности зависит объем, формы, методы участия государствен­ного служащего в практическом осуществлении функций того государственного органа, в котором он работает.

Система должностей строится по иерархическому прин­ципу. Установлено семь категорий должностей служащих. Каждой из этих категорий свойственны специфические элементы, определяющие особенности правового положе­ния служащих, замещающих соответствующие должности, а также их квалификационные качества.

Для стимулирования труда служащих и продвижения в служебной карьере в соответствии с категориями должно­стей присваиваются ранги. Положение о рангах служащих утверждается Кабинетом Министров Украины.

Ранг служащему присваивается в соответствии с зани­маемой должностью, уровнем профессиональной квалифи­кации и результатами работы.

Ранги, которые соответствуют должностям первой ка­тегории, присваиваются Президентом Украины.

Ранги, которые соответствуют должностям второй кате­гории, присваиваются Кабинетом Министров.

Ранги, которые соответствуют должностям третьей-седьмой категориям, присваиваются руководителем госу­дарственного органа, в системе которого работает государ­ственный служащий.

При принятии на государственную службу служащему присваивается ранг в пределах соответствующей категории должностей. Для присвоения очередного ранга в пределах соответствующей категории должностей государственный служащий обязан успешно проработать на занимаемой должности 2 года. Допускается досрочное присвоение оче­редного ранга. Государственный служащий может быть лишен ранга только по решению суда.

Продвижение по службе государственного служащего осуществляется путем занятия более высокой должности на конкурсной основе, кроме случаев, когда иное установ­лено законами Украины и Кабинетом Министров Украины, или путем присвоения государственному служащему более высокого ранга.

За добросовестную беспрерывную работу в государствен­ных органах, образцовое выполнение трудовых обязанно­стей к государственному служащему применяются меры поощрения. Как правило, это денежное вознаграждение в размере, определенном Кабинетом Министров Украины. За особые трудовые заслуги государственные служащие пред­ставляются к государственным наградам и присвоению почетных званий. За добросовестный труд государственно­му служащему при выходе на пенсию может быть присвоен очередной ранг за пределами соответствующей категории должностей.

Государственный служащий в зависимости от характера совершенного правонарушения может быть привлечен ко всем видам юридической ответственности.

Дисциплинарная ответственность характеризуется сле­дующими признаками:

  • основанием ее наступления является дисциплинар­ный проступок;

  • за такой проступок предусмотрены дисциплинарные взыскания;

  • дисциплинарные взыскания применяются в порядке подчиненности уполномоченными органами (должностны­ми лицами);

  • пределы дисциплинарной власти уполномоченных органов (должностных лиц) определяются правом.


74

75

За неисполнение или ненадлежащее исполнение государ­ственным служащим возложенных на него обязанностей органом или руководителем, имеющими право назначать государственного служащего на государственную должность государственной службы, на государственного служащего могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

  • замечание;

  • выговор;

  • предупреждение о неполном служебном соответ­ствии;

  • увольнение;

  • задержание до одного года в присвоении очередного ранга или назначении на высшую должность.

При наложении дисциплинарного взыскания учитыва­ются тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, а также исполнение обязанностей на протяжении всей службы и поведение служащего.

Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от выполнения должностных обязанностей с со­хранением денежного содержания. Отстранение государ­ственного служащего от исполнения должностных обязан­ностей в этом случае производится распоряжением руково­дителя.

Дисциплинарное взыскание налагается приказом ком­петентного органа или решением коллегии. Приказ или решение о наложении дисциплинарного взыскания объ­является виновному под расписку и вступает в силу немед­ленно. Государственный служащий вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание в порядке, установленном законодательством.

Дисциплинарное взыскание считается снятым при на­личии следующих условий:

  • истек годичный срок давности;

  • лицо не было повторно привлечено к дисциплинарной ответственности;

издан приказ о снятии дисциплинарного взыскания.

Материальная ответственность за ущерб, причиненный должностным лицом в сфере исполнительно-распоряди­тельной деятельности, заключается в обязательном воз­мещении убытков государственными органами, от имени и по поручению которых должностное лицо совершает

должностные действия. Ответственность за вред, нанесен­ный должностным лицом, государственный орган несет только в случае, когда такие действия являются действия­ми служебного характера. Вред же, нанесенный должност­ным лицом даже в рабочее время, но не в связи с выполне­нием служебных обязанностей, возмещается не государ­ственным органом, а непосредственно виновным лицом.

Так же за вред, причиненный действиями служащих, являющихся недолжностными лицами, государственный орган ответственности не несет, а убытки взыскиваются пострадавшими лицами в общем порядке с данного винов­ного лица.

Государственный орган, возместивший причиненный вред пострадавшему лицу, вправе обратиться в суд с регрес­сным иском к должностному лицу. За вред, причиненный учреждению, организации при исполнении служебных обязанностей, по вине которых причинен вред, несут мате­риальную ответственность в размере прямого действитель­ного ущерба, но не более среднего месячного жалования. При определении размера ущерба учитывается только пря­мой действительный ущерб, неполученные доходы не учи­тываются.

Материальная ответственность свыше среднего месяч­ного жалования допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве. В соответствии со ст. 134 Кодекса законов о труде предусмотрены случаи, когда работники несут ма­териальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине предприятию, учреждению, ор­ганизации. Военнослужащие и призванные на военные сборы военнообязанные несут материальную ответствен­ность на основании Положения о материальной ответствен­ности военнослужащих за ущерб, причиненный государ­ству. Имущественная ответственность сотрудников органов внутренних дел, налоговой службы может предусматри­ваться контрактом о службе.

§ 10. Реформирование административного права

Условия общественного развития диктуют постоянное изменение форм и методов государственно-управленческой деятельности. Необходимость таких изменений особенно


76

77

громко заявляет о себе в кризисные периоды, когда система государственного управления не может обеспечить эффек­тивность управленческого воздействия, не успевая адек­ватно реагировать на трансформацию социально-экономи­ческих отношений.

Необходимость проведения административной реформы в Украине нашла свое отражение в Указе Президента Укра­ины от 7 июля 1997 года «О Государственной комиссии по проведению в Украине административной реформы» и «По­ложении о Государственной комиссии по проведению в Украине административной реформы», утвержденном Указом Президента Украины от 2 октября 1997 года, в которых указывается, что комплексная административная реформа должна радикально изменить систему государ­ственного управления всеми сферами общественной жизни, превратить ее в один из основных рычагов экономических и социальных реформ.

Указом Президента Украины от 22 июля 1998 года «О мерах по проведению Концепции административной реформы в Украине» принимается в основу осуществления реформирования системы государственного управления основные положения Концепции административной рефор­мы в Украине, разработанной Государственной комиссией по проведению в Украине административной реформы.

Целью административной реформы является поэтапное образование такой системы государственного управления, которая обеспечила бы становление Украины как высоко­развитого, правового, цивилизованного европейского госу­дарства с высоким уровнем жизни, социальной стабиль­ности, культуры и демократии, позволило бы ей занять достойное место в Европе и во всем мире. Однако, как от­мечают ведущие юристы Украины, Концепция не основы­вается на реалиях социально-экономической деятельности общества, имеет абстрактный характер, т.е. не имеет долж­ного научно-практического значения, а характеризуется учебно-рекомендательным характером. Более того, наблю­дается явное намерение притянуть институты администра­тивного права Украины к мировым правовым стандартам, обусловленным рыночными отношениями. Концепция не учитывает тех обстоятельств, что развитие и эффективность административного права или системы правовых норм, которые регулируют общественные отношения, складыва­ющиеся в сфере исполнительной власти, прямо зависят от

того, насколько полно и правильно они отражают объек­тивные факторы социально-экономического развития украинского общества в условиях его перехода к рыночным отношениям, а также от их внутренней согласованности, стабильности и единства. Административное право стран с рыночной экономикой развивается и совершенствуется на основе признания приоритета какой-то одной формы соб­ственности (как правило, частной), что является экономи­ческой основой государства. Оно основывается на соответ­ствующем уровне производства и производительности труда, что обеспечивает рынок необходимой отечественной товарной массой, на стабильном, а не мобильном законода­тельстве, на высоком уровне правового сознания и культу­ры народа, в первую очередь, государственных служащих. Украина пока что не достигла уровня социально-экономи­ческого развития, который характеризуется указанными факторами. Поэтому механически переносить в нашу дей­ствительность институты административного права раз­витых зарубежных стран — пустая затея. Это не означает, что административное право Украины не должно совер­шенствоваться. Но совершенствование должно происхо­дить с учетом реалий социально-экономического состояния Украины.

78

Раздел IV

^ ФИНАНСОВОЕ ПРАВО

$ 1. Понятие финансового права и его источники. § 2. Место финансового права в системе права Ук­раины. § 3. Финансово-правовые нормы и финансово-правовые отношения. § 4. Система финансового права. § 5. Понятие и значение финансового контро­ля. § 6. Органы и организация финансового контроля. § 7. Виды и методы финансового контроля. § 8. По­нятие налога и сбора. Их классификация. § 9. На­логовое право и налоговые правоотношения.

§ 1. Понятие финансового права и его источники

Существенные изменения в социально-политическом развитии Украины связаны с радикальной экономической реформой, демократизацией и формированием правового государства и гражданского общества, основанных на при­оритете прав и свобод граждан, равенстве всех форм соб­ственности.

Программа социально-экономических реформ, в состав которой входит финансовая деятельность государства, по­зволяет исполнительной власти через свои структуры про­водить реформирование экономических отношений и их правовое регулирование. Важная роль в этом принадлежит финансовому праву.

Финансовое право представляет собой совокупность юридических норм, регулирующих общественные отноше­ния, возникающие в процессе плановой аккумуляции, рас­пределения и использования денежных фондов государст­вом, необходимых для выполнения задач, поставленных на каждом этапе его развития.

Предметом финансового права являются общественные отношения, возникающие в процессе финансовой деятель­ности — отношения по поводу формирования и расходова­ния централизованных и децентрализованных фондов де­нежных средств, необходимых государству для выполнения его функций. Однако в процессе финансовой деятельности государства возникают кроме финансовых отношений, на­пример, гражданские. Финансовое право распространяется

только на финансовые отношения. Это отношения, возни­кающие при установлении бюджетной системы, распреде­лении доходов и расходов между ее звеньями, составлении, рассмотрении, утверждении, выполнении бюджета и отчета о его выполнении; сборе платежей и налогов с юридических лиц и населения; финансировании и кредитовании; государ­ственном страховании государственных ссуд и организации сберегательного дела; регулировании денежной и валютной систем. Как видим, финансовым правом регулируются толь­ко организационно-имущественные правоотношения, воз­никающие по властной деятельности государства — в лице уполномоченных компетентных органов, относительно об­разования и использования им фондов денежных средств.

Дополнительным признаком отграничения одной отрас­ли права от другой является метод правового регулирова­ния — специфический способ властного влияния государ­ства на общественные отношения, осуществляемый с помо­щью правовых норм и других правовых средств.

Метод финансово-правового регулирования представля­ет собой совокупность средств влияния на участников фи­нансово-правовых отношений, характеризующийся юриди­ческими фактами, с которыми связываются возникновение финансовых правоотношений, правовым статусом их субъ­ектов и распределением прав и обязанностей между ними, видами санкций за нарушение предписаний государства и порядком их применения. Эти юридические признаки свой­ственны методам регулирования всех отраслей права. Фи­нансовому праву как и другим публичным отраслям, напри­мер, административному, присущ метод властных предпи­саний, метода субординации равенства сторон в финансовом праве не бывает.

Кроме этих методов, финансово-правовому регулирова­нию присущи и другие методы: рекомендации, исследова­ния и тому подобное. В настоящее время такие методы приобретают все большее применение.

^ Источники финансового права — это правовые акты органов законодательной и исполнительной власти и мест­ного самоуправления, в которых содержатся нормы финан­сового права.

Основным источником финансового права является Кон­ституция Украины от 28 июня 1996 г. Она закрепила основы правовой организации финансовой деятельности государст­ва, в частности, бюджетной деятельности. Также к источни-


80

81

кам финансового права принадлежат: нормативные акты Верховной Рады Украины, Президента Украины, Кабинета Министров Украины, органов самоуправления. Особое место среди источников занимают нормативные акты Министер­ства финансов и Национального банка Украины и другие. Нужно отметить, что единого источника, типа кодекса, для данной отрасли нет. Отсутствуют кодификационные источники из отдельных разделов финансового права, хотя подготовка такого законодательства началась. Работа над формированием проекта Налогового кодекса Украины на­чалась еще в 1996 году. Налоговый кодекс должен быть единым, комплексным, рамочным законодательным актом, правовые нормы которого урегулировали бы взаимоотноше­ния в процессе отправления налогов, сборов и обязательных платежей между всеми субъектами отношений и стали ос­новой по формированию финансово-налоговой культуры всех и каждого.

§ 2. Место финансового права в системе права Украины

Имея свой предмет и метод правового регулирования, финансовое право обосновано признается самостоятельной отраслью единой правовой системы государства. Но самосто­ятельность финансового права не означает его абсолютной обособленности. Финансовое право тесно взаимосвязано со всеми отраслями права, но наиболее тесно связано с консти­туционным правом, административным и гражданским.

^ Конституционное право закрепляет: права, свободы и обязанности человека и гражданина, формы собственности, принципы деятельности государства и его органов во всех отраслях, в том числе и в отрасли финансов, компетенцию органов государственной власти и государственного управ­ления в сфере финансов. Территориальное устройство Ук­раины, распределение в государстве власти на законодатель­ную, исполнительную и судебную, взаимоотношение госу­дарственной власти и местного самоуправления также влияют на конкретные формы финансовой деятельности. Нормы финансового права конкретизируют положение кон­ституционно-правовых норм и обеспечивают формирование и расходование государственных централизованных и де­централизованных фондов денежных средств.

Тесно связано финансовое право с административным правом.

^ Административное право определяет: принципы госу­дарственного управления, систему органов исполнительной власти и их полномочия в области финансово-кредитных отношений, права и обязанности должностных лиц финан­совых и кредитных органов. Опираясь на эти положения, нормы финансового права закрепляют организационные формы управления финансово-кредитной системой, систе­му и структуру финансовых органов, регулируют отноше­ния, возникающие в процессе мобилизации, распределения и использования фондов денежных средств государством в лице его органов.

Финансовое право имеет также связь и с гражданским правом. Так, предметом гражданского права являются иму­щественные отношения, к которым относят и денежные. Кроме того, некоторые органы государственного управле­ния, например, Национальный банк Украины, в то же вре­мя являются хозяйственной организацией — юридическим лицом. Между этими органами и юридическими или физи­ческими лицами возникают отношения на основании дого­воров. Например, на основании кредитного соглашения, страхования.

С трудовым и пенсионным финансовое право граничит в той части, что касается регулирования отношений по по­воду образования Пенсионного фонда и Фонда государствен­ного социального страхования, и за нарушение финансово­го законодательства применяются санкции уголовно- и административно-правовых норм.

§ 3. Финансово-правовые нормы и финансово-правовые отношения

Финансово-правовая норма — это установленное госу­дарством общеобязательное предписание (правило поведе­ния) компетентных государственных органов по поводу образования, распределения и использования средств цен­трализованных и децентрализованных фондов, выраженное в категорической форме и обеспеченное принудительной силой государства. Финансово-правовая норма регулирует только финансовые отношения, при которых они становят­ся носителями прав и обязанностей, и предусматривает от-


82

83

ветственность за невыполнение предписаний государства. Как правило, финансово-правовая норма имеет императив­ный характер, который проявляется в категорической фор­ме и не позволяет субъектам финансовых правоотношений менять ни самих предписаний, ни условий их применения. Финансовая правовая норма состоит из гипотезы, диспози­ции, санкции.

Гипотеза — часть правовой нормы, определяющая усло­вия, при которых возникают права и обязанности.

Диспозиция — часть правовой нормы — содержит пред­писание, как именно должны действовать участники фи­нансовых отношений, т.е. определяет их права и обязанно­сти, возникающие только при определенных обстоятельст­вах, оговоренных в гипотезе.

Средством защиты предписаний, содержащихся в финан­сово-правовой норме, являются санкции, т.е. указания на невыгодные последствия, обязательно наступающие в слу­чаях нарушения установленных государством предписа­ний.

В зависимости от того, как сформулирован вариант по­ведения в диспозиции правовой нормы, финансово-право­вые нормы разделяются на нормы, которые: 1) обязывают; 2) запрещают; 3) уполномочивают.

^ Финансово-правовые отношения — это урегулирован­ные финансово-правовыми нормами общественные отноше­ния, складывающиеся в процессе финансовой деятельности государства и уполномоченных им органов. Их неотъемле­мыми составляющими элементами являются: субъект, объект и содержание. Основанием их возникновения явля­ются юридические факты.

Финансово-правовые отношения характеризуются таки­ми чертами:

  1. одним из обязательных субъектов является государст­во, выступающее в них непосредственно или через уполно­моченные им финансовые или кредитные органы;

  2. объектом являются деньги или денежные обязатель­ства в связи с образованием, распределением и использова­нием централизованных или децентрализованных денеж­ных фондов;

  3. возникновение, изменение и прекращение финансо­вых правоотношений предусмотрено законом, поскольку права и обязанности субъектов определяются только зако­ном или подзаконным актом.

Взятые вместе, эти характерные признаки предоставля­ют возможность выделить финансовые правоотношения из большого круга правоотношений, имеющих денежный ха­рактер. Всем финансовым правоотношениям присущ госу­дарственно-властный характер. Процессуальные финансо­вые отношения возникают в процессе установления форм и методов мобилизации средств, порядке их распределения, а также контроля за их использованием. Государственно-властный характер проявляется в том, что государство оп­ределяет и регламентирует формы и методы, порядок и сроки поступления средств, направляет их на целевое ис­пользование. Материальные финансовые отношения осуще­ствляются через властно-организационные имущественные права и обязанности, связанные с передачей средств в рас­поряжение участников правоотношений.

§ 4. Система финансового права

Система финансового права — разделение его норм по отдельным финансово-правовым институтам в соответствии с особенностями финансовых отношений, регулируемых этими нормами. Финансовое право разделяется на 2 части: общую и особую.

Общая часть финансового права охватывает общие прин­ципы, правовые формы и методы финансовой деятельности; правовой статус органов, которые руководят финансовой деятельностью, а также нормы, регулирующие отношения в отрасли финансового контроля.

Особая часть финансового права определяет, что регули­рует отношения в сфере государственного бюджета; внебюд­жетных государственных и муниципальных фондов; финан­сов государственных предприятий; государственных и мест­ных налогов и других обязательных платежей; государст­венного кредита; государственного страхования; государст­венных расходов; банковского кредитования и безналичных расчетов; денежного обращения и валютного регулирова­ния.

В соответствии с системой финансового права построена и система финансового права как учебной дисциплины.

В Общую часть системы курса финансового права вклю­чаются вопросы, касающиеся всех правовых институтов, объединенных в Особую часть: понятие, предмет и метод фи-


84

85

нансового права; содержание финансовой системы; финансо­во-правовые нормы и финансово-правовые отношения, круг и полномочия органов государства, руководящих финансо­вой деятельностью; виды и методы финансового контроля. В Особой части курса финансового права нормы объеди­няются в разделы, включающие финансово-правовые ин­ституты. Она включает отношения в отрасли: бюджета, го­сударственных доходов и налогов, государственного страхо­вания, государственных расходов; банковского кредитования и безналичных расчетов, денежного обращения и валютно­го регулирования.





оставить комментарий
страница5/22
Дата12.10.2011
Размер5,33 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   22
отлично
  2
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх