Методическое обеспечение деятельности музея с. 10 Научно исследовательская работа в музее с. 10 Музей и местное сообщество с. 12 icon

Методическое обеспечение деятельности музея с. 10 Научно исследовательская работа в музее с. 10 Музей и местное сообщество с. 12


5 чел. помогло.
Смотрите также:
Основные типы музейных коллекций. Музей и фундаментальная наука. Профильные группы музеев...
«Музей в России больше, чем музей», такими словами Владимир Толстой...
Научно-исследовательская работа в магистратуре 15 Научно-исследовательская работа в семестре 15...
Конкурса на лучшую статью электронной газеты «Интерактивное образование»...
Литература Арбатов А...
1 Организационное правовое обеспечение образовательной деятельности...
1 Организационное правовое обеспечение образовательной деятельности...
1 Организационное правовое обеспечение образовательной деятельности...
Организационное правовое обеспечение образовательной деятельности...
Организационное -правовое обеспечение образовательной деятельности...
Организационное -правовое обеспечение образовательной деятельности...
Программа деятельности школьного музея «поиск»...



страницы:   1   2   3   4
МОДЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ МУЗЕЙНОГО ТИПА

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

МОДЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ МУЗЕЙНОГО ТИПА ЯНАО


СОДЕРЖАНИЕ

Преамбула с. 4

  1. Основные положения с. 4

  2. Услуги, предоставляемые населению музеями с. 5

  3. Обеспечение доступности музейных услуг с. 6

  4. Ресурсная база музея: с. 7

- Нормативный ресурс

- Фондовый ресурс

- Материально-технический ресурс

- Финансовый ресурс

- Кадровый ресурс

  1. Методическое обеспечение деятельности музея с.10

  2. Научно – исследовательская работа в музее с. 10

  3. Музей и местное сообщество с.12



  4. ПРИЛОЖЕНИЯ:


Приложение 1. Нормативно-правовые акты, регулирующие
деятельность музеев муниципальных образований с. 13

Приложение 2. Рекомендации по определению штатной с 15

численности работников музея муниципального образования

Приложение 3. Показатели отнесения музеев муниципальных с 18

образований к группам по оплате труда руководителей и специалистов

Приложение 4. Подходы к определению показателей эффективности с.20

деятельности музея муниципального образования

Приложение 5. Рекомендации по формированию имиджа музея с 21

муниципального образования


Приложение 6. Примерное Положение о научно-методическом совете учреждения культуры музейного типа с.25


Приложение 7. Примерный Устав учреждения культуры музейного типа с.27


Приложение 8. Примерное Положение о порядке проведения аттестации с.33

работников учреждений культуры муниципальных образований Ямало-Ненецкого автономного округа


Приложение 9. Примерное Положение о Фондово-закупочной комиссии с.34 учреждения культуры музейного типа

Преамбула

Учреждение культуры музейного типа (далее - музей) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом (Основным законом) Ямало-Ненецкого автономного округа, законодательными и нормативными актами Ямало-Ненецкого автономного округа, нормативными актами федеральных органов исполнительной власти и исполнительных органов государственной власти автономного округа, правовыми актами органов местного самоуправления автономного округа, правовыми актами Учредителя, а также Уставом учреждения.

Настоящий модельный стандарт разработан на основе действующих нормативных правовых актов и с учетом специфики организации учреждений культуры музейного типа в Ямало-Ненецком автономном округе.

Модельный стандарт разработан с целью закрепления в виде нормативов минимально необходимых параметров, которые могут обеспечить жизнедеятельность музеев в современных условиях.

Настоящий модельный стандарт может быть использован органами местного самоуправления муниципальных образований ЯНАО в качестве методических рекомендаций по созданию условий для организации и обеспечения жителей услугами учреждений культуры музейного типа муниципального образования.

^ 1. Основные положения


Музеи в Российской Федерации создаются в форме учреждений для осуществления культурных, образовательных и научных функций некоммерческого характера.

Целями создания музеев в Российской Федерации являются:

хранение музейных предметов и музейных коллекций;

выявление и собирание музейных предметов и музейных коллекций;

изучение музейных предметов и музейных коллекций;

публикация музейных предметов и музейных коллекций и осуществление просветительной и образовательной деятельности.

Создание музеев в Российской Федерации для иных целей не допускается.

Музеи предоставляют услуги всем гражданам вне зависимости от пола, возраста, национальности, образования, социального положения, политических убеждений, отношения к религии.

Музеи являются юридическими лицами и осуществляют свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

По преобладающему виду коллекций выделяются следующие типы музеев:

  • краеведческие;

  • исторические;

  • мемориальные;

  • изобразительных искусств;

  • естественнонаучные;

  • комплексные;

  • отраслевые.

Данный примерный перечень не является исчерпывающим. Музеи могут иметь филиалы, структурные подразделения.

^ 2. Функции и услуги учреждения культуры музейного типа

2.1. Учреждение культуры музейного типа осуществляют следующие функции:

- сохранение части Музейного фонда Российской Федерации, находящейся в
федеральной собственности;

  • изучение части Музейного фонда Российской Федерации, находящейся в
    федеральной собственности;

  • публикацию части Музейного фонда Российской Федерации, находящейся в
    федеральной собственности.

  • сохранение негосударственной (муниципальной) части Музейного фонда
    Российской Федерации;

  • изучение негосударственной (муниципальной) части Музейного фонда
    Российской Федерации;

  • публикацию негосударственной (муниципальной) части Музейного фонда
    Российской Федерации;

  • формирование научного архива по истории муниципального образования;

  • формирование научной библиотеки по тематике научно-исследовательской
    деятельности;

  • создание благоприятного имиджа муниципального образования во внутренней
    и внешней среде.


2.2. Учреждения культуры музейного типа предоставляет населению муниципального образования следующие услуги:

  • организацию выставок;

  • организацию постоянного экспозиционного обслуживания;

  • экскурсионное обслуживание;

  • лекционное обслуживание;

  • проведение культурных мероприятий: праздников, представлений, обрядов и др.;

  • организацию работы лекториев, школ и курсов по различным отраслям знаний,
    других форм просветительской деятельности;

  • справочные, информационные и рекламно-маркетинговые услуги;

  • другие виды досуговых и сервисных услуг в сфере культуры и смежных
    отраслях.

Услуги музея носят интегрированный характер и могут быть представлены в различной форме: массовой, камерной, индивидуальной, интерактивной с соблюдением условий, обеспечивающих безопасность и сохранность экспонируемых предметов (в выставочном зале, в учебном заведении и т.д.).

Заказчиками услуг музея могут быть все субъекты гражданско-правовых отношений:

  • органы государственной власти и местного самоуправления;

  • юридические лица;

  • физические лица.

Данный перечень не является исчерпывающим. Музей самостоятельно определяет перечень своих услуг согласно своим целям и решаемым задачам.

Услуги музея предоставляются населению на платной основе. В соответствии с действующим законодательством при организации платных мероприятий музей может устанавливать льготы для детей дошкольного возраста, учащихся, инвалидов, членов многодетных семей, военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, ветеранов и другим категориям граждан.

Лица, не достигшие восемнадцати лет, имеют право на бесплатное посещение музея один раз в месяц в установленные администрацией музея дни.

На льготной основе также могут осуществляться услуги, направленные на:

  • проведение общественно и социально значимых культурно-массовых
    мероприятий (государственные, сельские (городские), отраслевые праздники и т.п.);

  • содействие патриотическому воспитанию детей и молодежи;

  • развитие национальных культур народов Севера, выявление,
    сохранение и популяризацию традиций материальной и нематериальной
    культуры (праздников, обычаев, обрядов и пр.).


Среди других услуг, предлагаемых музеем на рынок, можно назвать:

  • доступ к музейному собранию;

  • условия для самообразования, общения, творчества, развивающего досуга, развлечений;

  • помощь в образовательной и просветительской деятельности;

  • услуги информационные, справочные, рекламные, представительские, имиджеформирующие, туристские, экскурсионные и др.


^ 3. Обеспечение доступности музейных услуг

Доступность музейных услуг для населения обеспечивается рациональным размещением музеев с использованием стационарных и внестационарных (передвижных) форм обслуживания.

^ 3.1. Стационарные формы обслуживания

Потребность в учреждениях культуры музейного типа соответствующих населенных пунктов определяются в соответствии с таблицей:


Административно-территориальные

уровни обеспечения услуг

^ Количественная величина (количество музеев)

Муниципальные районы с числом жителей:

- от 5 до 10 тыс. чел.

- от 10 до 20 тыс. чел.

- от 20 до 50 тыс. чел.

1

2

2-3

Городские округа и городские поселения

от 50 до 100 тыс. чел.

3

Городские округа и городские поселения с числом жителей:

-до 100 тыс. чел.

- свыше 100 тыс. чел.

2-4

4-5

Сельские поселения с числом жителей

до 10 тыс. чел.

1

На территории Ямало-Ненецкого автономного округа могут создаваться и действовать музеи, различающиеся по видовому составу фондов, а также по другим основаниям. За сетевую единицу принимаются краеведческие и мемориальные музеи, музеи изобразительных искусств, технические, исторические, этнографические, другие музеи, являющиеся самостоятельными юридическими лицами, а также музеи-филиалы без образования юридического лица, территориально обособленные экспозиционные отделы музеев, расположенные на иных участках по отношению к головному для них музею. Экспозиционные отделы, расположенные на общих участках с головным музеем (например, в пределах одной усадьбы, комплекса), рассматриваются как необособленные и за отдельную сетевую единицу не рассчитываются, кроме случаев, когда принадлежат разным дирекциям.

В муниципальном районе может быть организовано несколько музеев в зависимости от состава и объемов фондов. Музеи муниципальных районов могут иметь филиалы в населенных пунктах поселений. В сельском поселении может быть организован музей с филиалами в населенных пунктах с числом жителей до 1,0 тыс. чел. Помимо этого, структурными подразделениями музеев, в зависимости от состава и объема фондов, могут являться выставочные залы и галереи.


^ 3.2. Внестационарные (передвижные) формы обслуживания

Внестационарное обслуживание музеи осуществляют посредством организации передвижных и выездных выставок.

При расчете потребностей во внестационарных формах музейного обслуживания учитывается необходимость ежегодного обслуживания 25% жителей муниципального образования в населенных пунктах, не имеющих стационарного музея.

Доступность музейных услуг для населения обеспечивается также следующими факторами:

  • удобным месторасположением музея - в центре села, города, жилого квартала, микрорайона, района города, на пересечении пешеходных путей,
    вблизи транспортных сообщений, развязок и т.д.;

  • гибким и удобным для населения режимом работы музея,
    предусматривающим работу в выходные дни, а при необходимости - в вечернее время и праздничные дни;

  • сбалансированным и экономически обоснованным соотношением бесплатных
    и платных услуг,
    обеспечивающим финансовую доступность предоставляемых
    услуг для всех категорий населения.


^ 4. Ресурсная база музея

4.1. Нормативный ресурс

Нормативный ресурс - массив правовых и организационно-технологических

документов и инструктивной информации, определяющий организационный

порядок в музее.

Учредительным документом музея является устав.

Локальными актами являются:

  • коллективный договор;

  • штатное расписание;

  • структура музея;

  • положение о структурных подразделениях;

  • правила внутреннего трудового распорядка;

  • должностные инструкции;

  • положения о надбавках, доплатах, премировании;

  • положение о платных услугах;

  • положения о коллегиальных совещательных органах (научно-методический совет, совет попечителей, редакционный совет, экспертная фондово-закупочная комиссия и т.д.);

  • положение по делопроизводству;

  • положение по организации выставок, определяющее порядок взаимодействия
    подразделений музея, распределения ответственности и принятия решений;

  • положение по обеспечению безопасности в музее или иной документ,
    определяющий порядок охраны объекта и действий в чрезвычайной ситуации;

- документы, регулирующие охрану труда и технику безопасности.
Организационно-распорядительными документами являются:

- планы и отчеты музея;

  • протоколы, постановления, решения;

  • приказы, распоряжения, указания;

  • аттестационные документы;

  • бухгалтерские документы;

  • кадровые документы;

  • журнал учета посещений музея;

  • докладные записки, справки, переписка и другие документы.


^ 4.2. Фондовый ресурс

Музейный фонд — совокупность культурных ценностей, хранящихся в музее, которые приобретают свойства музейного предмета только будучи соединенные вместе в силу характера своего происхождения, либо видимого родства, либо по иным признакам и зарегистрированные в установленном порядке.

Финансирование музея в течение года должно обеспечить:

  • пополнение музейного фонда в размере 0,1% от фонда;

  • реставрацию музейных экспонатов в размере 0,5% от фонда;

  • инвентаризацию музейных фондов в размере 5% от фонда.




Объем основного фонда и научно-вспомогательного фонда (единиц хранения)

Учреждения культуры музейного типа

Нормы экспонирования предметов (%)

в течение года

до 3 000

50-80

от 3 000 до 8 000

35-50

от 8 000 до 15 000

20-35

от 15 000 до 25 000

15-20

от 25 000 до 40 000

10-15

Свыше 40 000

5-10

В таблице указаны нормы экспонирования, т.е. число предметов фонда, находящихся в активном показе в процентном соотношении к общему числу единиц совокупного фонда, находящегося в музейном фонде учреждения культуры музейного типа.


^ 4.3. Материально-технический ресурс

Материально-технический ресурс:

  • недвижимый - здания, сооружения, обустроенная прилегающая
    территория и земля под ними;


  • движимый - специальное оборудование, техника, инвентарь для
    производства культурных благ и обеспечения музейной деятельности.


Музей и его структурные подразделения должны быть размещены в специально предназначенных или приспособленных зданиях и помещениях, доступных для населения, и оснащены телефонной связью.

По размерам и состоянию помещения должны отвечать требованиям санитарно-гигиенических норм и правил, противопожарной безопасности, безопасности труда, безопасности коллекций и быть защищены от воздействия факторов, отрицательно влияющих на качество предоставляемых услуг (повышенной или пониженной температуры воздуха, влажности воздуха, запыленности, загрязненности, шума, вибрации и т.д.).

В музее должны быть приняты меры по обеспечению безопасности посетителей и персонала, защиты материальных ресурсов.

Музей должен быть оснащен специальным оборудованием, современной аппаратурой и приборами, отвечающими требованиям стандартов, технических условий, других нормативных документов и обеспечивающими надлежащее качество предоставляемых населению музейных услуг.

Обязательным для музея является наличие оборудования для хранения музейных предметов и электронной программы учета фондов.

Специальное оборудование, аппаратуру, приборы следует использовать только по назначению, содержать в технически исправном состоянии.

При планировании расходов на мероприятия по пожарной безопасности необходимо руководствоваться утвержденными правилами пожарной безопасности.

Данные правила определяют необходимое количество первичных средств пожаротушения:

  • нормы оснащения помещений ручными огнетушителями;

  • нормы оснащения помещений передвижными огнетушителями;

  • нормы оснащения зданий (сооружений) и территорий пожарными щитами;

  • нормы комплектации пожарных щитов немеханизированным инструментом и
    инвентарем.

Музей должен быть обеспечен услугами вневедомственной охраны или иными охранными предприятиями.


^ 4.4. Финансовый ресурс

Финансовый ресурс - бюджетное финансирование и другие виды доходов, получение и использование которых не противоречит действующему законодательству.

Финансирование музеев осуществляется за счет средств местного бюджета, федеральных и окружных целевых программ, а также за счет средств государственных и местных внебюджетных фондов; целевых грантов; пожертвований, спонсорских средств со стороны организаций и частных лиц; доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Расходы бюджета музея с учетом всех источников его формирования осуществляются на следующие цели:

  • содержание персонала (оплата труда с начислениями, выплата надбавок за
    квалификационные категории по результатам аттестации и иных надбавок,
    ежегодные расходы на повышение квалификации кадров);

  • материальное обеспечение сохранности музейного фонда;

  • содержание здания и оборудования (коммунальные услуги, текущий и
    капитальный ремонт, аренда, техническое обслуживание зданий и
    оборудования и т. д.);

  • содержание прилегающей территории, филиалов и объектов, относящихся к
    музею;

  • осуществление организационно-методической, научно-исследовательской и
    учебно-образовательной деятельности музея;

  • оснащение музея современными техническими средствами и оборудованием;

  • проведение капитального ремонта;

  • другие затраты, связанные с основной деятельностью музея.


^ 4.5. Кадровый ресурс

Кадровый ресурс - руководители и специалисты, обеспечивающие предоставление музейных услуг населению (административный и творческий состав), а также служащие и рабочие, обеспечивающие бесперебойную работу музея (технический состав).

Музей должен располагать необходимым и достаточным числом специалистов для обеспечения выполнения своих основных функций.

Каждый специалист должен иметь соответствующее образование, квалификацию, профессиональную подготовку, обладать знаниями и опытом, необходимыми для выполнения возложенных на него обязанностей.

Руководители и специалисты музея могут пройти аттестацию на присвоение квалификационной категории.

Все руководители и специалисты музея не реже 1 раза в 5 лет должны пройти повышение квалификации по любой из установленных форм (мастер классы- от 36 часов, стажировки, курсы повышения квалификации - от 72 часов и т.д.).

Повышение квалификации является обязательным условием при прохождении работником аттестации на присвоение квалификационной категории.

В бюджете учреждения необходимо ежегодно предусматривать оплату курсов повышения квалификации музейных работников, что должно составлять не менее 1% от фонда оплаты труда.


^ Нормы экскурсионной и лекционной нагрузки

для научных сотрудников и заведующих отделами музеев


Проведение экскурсий и чтение лекций, как в музее, так и вне музея, является основной формой научно-просветительной работы и входит в экскурсионную и лекционную нагрузку научных сотрудников и заведующих отделами.

В экскурсионную и лекционную нагрузку, кроме непосредственного проведения экскурсий и чтения лекций, входит разработка и освоение новых тем, составление методической документации к экскурсиям и лекциям, участие во взаимном прослушивании и обобщении опыта проведения экскурсий и чтения лекций.


п/п

Наименование должности

Число экскурсий

в месяц

Число лекций

в месяц

1.

Заведующий научно-просветительским отделом

8

8

2.

Экскурсовод

20

11

3.

Заведующий отделом/сектором

8

8

4.

Научный сотрудник /методист

16

8

5.

Сотрудник отдела фондов

6

6

В музеях, где нет экскурсионных отделов/ отсутствуют штатные экскурсоводы:

7.

Научные сотрудники/методисты

32

11

8.

Заведующие отделами/секторами

12

8

9.

Сотрудники отделов фондов

12

8


Примечание:

При исчислении месячной нормы экскурсионной нагрузки за экскурсионную единицу принимается экскурсионный (академический) час - 45 минут.

Годовая норма экскурсионной нагрузки исчисляется из расчета 10 месяцев. Сотрудникам музеев, получающим в соответствии с законодательством дополнительный отпуск, годовая норма исчисляется из фактического количества рабочих месяцев.

В связи с тем, что посещаемость музеев в различные периоды года колеблется, количество экскурсионных часов в месяцы наибольшей посещаемости может быть увеличено с тем условием, что общая годовая норма экскурсионных часов останется неизменной для каждой категории работников. При этом загрузка экскурсионной работой в течение рабочего дня не может превышать четырех экскурсионных часов.

Учитываются только лекции, сопровождаемые показом музейных экспонатов. Проведение экскурсий в музее не может заменяться чтением лекций или другими формами научно-просветительной работы. Но, в зависимости от специфики музея, проведение экскурсий может заменяться другими формами научно-просветительской работы (творческие занятия, мастер-классы и др.).

Установленные нормы экскурсионной и лекционной нагрузки являются обязательными для всех научных сотрудников и заведующих отделами музея.

Выполняемая научными сотрудниками и заведующими отделами музеев экскурсионная работа в объемах, предусмотренных настоящими нормами, входит в их служебные обязанности и осуществляется в пределах установленного рабочего времени.

Одна выездная лекция приравнивается к двум экскурсиям по музею (2 академических часа). Одна экскурсия и видеолекция на выездной выставке приравнивается к 2 экскурсиям (2 академическим часам). Количество выездных лекций должно составлять не менее 1/3 от общего средненормативного количества за год.


^ 5. Организационно-методическое обеспечение деятельности музеев

Организационно-методическое обеспечение деятельности музеев осуществляют методические службы различных видов:

  • музеи федерального и окружного (субъектного) подчинения;

  • окружные (государственные) и районные (городские) организационно (информационно, координационно) - методические центры;

  • организационно-методические отделы при уполномоченных органах местного
    самоуправления, осуществляющих полномочия в сфере управления культурой.

Методическая служба может существовать в следующих организационно-правовых формах:

  • как учреждение музейного типа (являться самостоятельным юридическим
    лицом);

  • как специализированное структурное подразделение (отдел, кабинет) музея или
    органа управления культурой.

Основными задачами методической службы являются организационное, информационное, методическое и творческое обеспечение учреждений музейной сферы и других организаций различных организационно-правовых форм, ведущих работу по выявлению, хранению, изучению и публикации музейных предметов и музейных коллекций и осуществлению просветительной и образовательной деятельности.

Основными функциями методической службы являются:

  • организация повышения квалификации руководителей и специалистов музейной сферы;

  • организация участия специалистов учреждений культуры музейного типа в фестивалях, конкурсах, смотрах, учебно-методических мероприятиях регионального, всероссийского и международного уровней

  • мониторинг и анализ деятельности музеев;

  • разработка и издание методических, информационно-аналитических, рекламных и других материалов по различным аспектам музейной деятельности;

  • сбор и обобщение данных государственной статистической отчетности о работе
    музеев.


^ 6. Научно-исследовательская деятельность музея


    1. Музей является специфическим научным учреждением, выполняющим несколько функций: хранения, исследования, а также проведения на научной основе образовательной и просветительской работы. Научно-исследовательская работа является одним из важнейших видов научной работы музея. Ее отличает от других видов научной работы новизна проблематики или постановки темы, исследование нового круга источников или нового аспекта в известных источниках, оригинальная методика исследования или новые факты, т.е., в конечном итоге, получение нового знания.

Все основные функции музея опираются на научно-исследовательскую работу. Ее выходом является документация по научной подготовке экспозиций и выставок, экскурсионной и лекционной работе, различные материалы, фиксирующие результаты научно-фондовой деятельности (каталоги, научные картотеки и пр.) и ряд других видов работы.

К научной работе музея относится: научно-исследовательская, научно-информационная, научно-просветительская и научно-организационная.

^ Научно-исследовательская работа:

1. Научное определение и описание фондов, научные исследования в области музейного источниковедения, обзоры фондов, составление каталогов, тематических карточек, исторических справок.

2. Научная подготовка новых экспозиций и выставок, реэкспозиция (написание концепции, разработка тематико-экспозиционного плана и пр.).

3. Написание статей, подготовка индивидуальных и коллективных монографий, альбомов, буклетов, путеводителей.

4. Научные доклады на конференциях, симпозиумах, заседаниях, семинарах.

5. Написание научных отчетов по археологическим и другим экспедициям, связанным с научно-исследовательской работой, по научным командировкам.

6. Подготовка научных отчетов по социологическому, социально-психологическому изучению музейной аудитории, составление справок и информационно-аналитических документов для дирекции и вышестоящих организаций.

7. Разработка научно-методических материалов в области музейного дела.

Научно-информационная работа:

1. Подготовка справочно-информационных материалов по фондам (указатели, путеводители, проспекты и пр.).

2. Рецензирование научных и научно-методических работ, присылаемых из других учреждений и организаций.

3. Ответы на тематические запросы (устные и письменные консультации).

4. Библиографическая работа с литературой по истории края, музееведению и профильным дисциплинам.

^ Научно-просветительская работа – экскурсионная, кружковая работа, подготовка экскурсий по методическим пособиям, чтение лекций и т.д.

К научно-организационной работе относятся руководство научной работой, контроль за выполнением планов научной работы, ее соответствием профилю и задачам музея. Для координации научно-исследовательской, научно-фондовой, научно-экспозиционной и научно-просветительской работы создается Научно-методический совет, который является научно-консультативным и совещательным органом учреждения и включает в себя ведущих специалистов музея (Приложение 6).

Сотрудник музея (автор), для включения темы в общемузейный план НИР, должен представить Научно-методическому совету ее развернутое обоснование, планы разработки, предполагаемый объем и характер конечного результата, а также ориентировочный список организаций, материалы которых необходимо использовать в процессе исследования и предполагаемых командировок.

Решение НМС, утверждающего постановку темы и ее завершение, является основанием для включения данной темы в индивидуальный и готовой план работы музея, а также в итоговый отчет.

Научная работа считается завершенной, если она представлена в письменном виде, имеет две положительные рецензии и одобрена Научно-методическим советом. Общий отчет по темам заслушивается на методическом совете.

Основным итогом НИР является научно-литературная продукция в общепринятой письменной форме. Для написания и оформления ее в готовом к обсуждению виде выделяется не менее 20% годового рабочего времени.

В соответствии с научным профилем музея разработка плановых научных тем ведется в основном на базе материалов музея и проведении необходимых для этого научных командировок и экспедиций.


Примерные нормативы выхода НИР в год:


п/п

Наименование НИР

Старший научный сотрудник

^ Научный сотрудник


1.

Выход научной работы (стр.)

32

20

2.

Публикации в печати (ед.)

2

1

3.

Участие в конференциях (ед.)

1-2

1

4.

Обработка экспонатов по 2-й ступени учета (инвентарные карточки)

50

40


Каждый музей, исходя из реальных возможностей, специфики, квалификации сотрудников и других факторов может разработать свои нормы, утвердив их на Научно-методическом или Ученом совете музея.





оставить комментарий
страница1/4
Дата12.10.2011
Размер0.76 Mb.
ТипИсследовательская работа, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2   3   4
плохо
  1
средне
  1
хорошо
  3
отлично
  11
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх