Правительство нижегородской области постановление от 26 апреля 2010 года №241 Об утверждении областной целевой программы \"Развитие системы бюджетного учета и отчетности в Нижегородской области (2010-2012 годы)\" icon

Правительство нижегородской области постановление от 26 апреля 2010 года №241 Об утверждении областной целевой программы "Развитие системы бюджетного учета и отчетности в Нижегородской области (2010-2012 годы)"



Смотрите также:
Правительство нижегородской области постановление от 5 ноября 2009 г...
Правительство нижегородской области постановление от 5 ноября 2009 г...
Об утверждении программы развития промышленности нижегородской области на 2007 2010 годы в ред...
Правительство нижегородской области постановление от 11 марта 2008 года №71 Об утверждении...
Правительство нижегородской области постановление от 13 февраля 2012 года №69...
Правительство нижегородской области постановление от 2 декабря 2010 года №860 о внесении...
Правительство нижегородской области постановление от 28 июня 2007 года №213 Об утверждении...
Правительство нижегородской области постановление от 10 февраля 2012 года №67...
Правительство кировской области постановление от 5 октября 2010 г...
Правительство нижегородской области постановление от 8 августа 2006 года №252 о порядке...
Правительство кировской области постановление от 16 февраля 2010 г...
Областной целевой программы "Повышение безопасности дорожного движения в Нижегородской области в...



страницы: 1   2   3   4   5   6
вернуться в начало
скачать

^ 4. Ведение бухгалтерского учета руководителем организации


Последний из вариантов формы организации бухгалтерского учета, согласно которому обязанность ведения бухгалтерского учета возлагается на самого руководителя организации, может быть присущ только организациям с минимальным объемом учетных работ при наличии у руководителя организации соответствующего образования или квалификации.

Выбор данной формы организации бухгалтерского учета имеет следующий положительный момент: владение руководителем учреждения всей необходимой для принятия управленческих решений информацией.

Несмотря на такое преимущество, данная форма организации бухгалтерского учета может вызвать значительное увеличение и без того высокой функциональной нагрузки руководителя бюджетного учреждения и достаточно широкого круга его должностных обязанностей.

К компетенции руководителя бюджетного учреждения, в частности, относится:

- материально-техническое обеспечение и оснащение осуществляемых видов деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом бюджетного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

- представление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации.

Поэтому выбор данной формы организации бухгалтерского учета имеет небольшую степень вероятности в связи со значительным увеличением функциональной нагрузки руководителя.


^ II. Нормативная численность специалистов бухгалтерской службы


Установление структуры управления деятельностью бюджетного учреждения, утверждение штатного расписания и распределение должностных обязанностей относится к компетенции бюджетного учреждения.

Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации наименование должности в соответствии со штатным расписанием организации, профессии, специальности с указанием квалификации является одним из существенных условий трудового договора.

Штатное расписание, унифицированная форма которого утверждена постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года № 1, как разъясняется в указаниях по ее заполнению, утверждается приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. В аналогичном порядке вносятся изменения в штатное расписание.

Межотраслевые укрупненные нормативы времени на работы по бухгалтерскому учету и финансовой деятельности в бюджетных организациях утверждены постановлением Минтруда Российской Федерации от 26 сентября 1995 года № 56. Данные нормативы предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями во всех бюджетных организациях независимо от их отраслевых особенностей.

Рассматриваемые нормативы времени по бухгалтерскому учету разработаны в 1995 году для всех видов бухгалтерских работ, выполняемых без использования средств автоматизированной обработки учетной информации. В нормативах не учтена необходимость ведения специалистами бухгалтерской службы налогового учета и формирования налоговой отчетности. Анализ приведенного выше перечня учетных работ показывает, что в данные нормативы требуется внесение соответствующих изменений в связи с требованиями, предъявляемыми к бюджетному учету и отчетности в настоящее время, а также с учетом необходимости комплексной автоматизации бюджетного учета.

Необходимо отметить, что для отдельных видов бюджетных учреждений с учетом их отраслевых особенностей разработаны нормативы штатной численности, в том числе и специалистов бухгалтерской службы, как в учреждении, так и в централизованной бухгалтерии, обслуживающей учреждения одного ведомства.

Например, отраслевые особенности были учтены Министерством здравоохранения Российской Федерации и Министерством труда Российской Федерации и доведены распорядительными документами до подведомственных бюджетных учреждений. Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 9 июня 2003 года № 230 утверждены штатные нормативы служащих и рабочих государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и служащих централизованных бухгалтерий при государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Данным документом предусмотрено введение должностей счетно-бухгалтерских работников в зависимости от типов и видов государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, а также для централизованных бухгалтерий, созданных при этих учреждениях. При этом в указанном приказе предусмотрена должность главного бухгалтера и кассира в каждом государственном и муниципальном учреждении здравоохранения. Данным документом разработана штатная численность централизованной бухгалтерии с учетом обслуживания не только муниципального учреждения здравоохранения, при котором такая бухгалтерия создана, но и других учреждений, заключивших договоры на организацию бухгалтерского учета.

Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 декабря 2003 года № 86 утверждены Нормативы численности работников государственных и муниципальных психоневрологических интернатов, в которых предусмотрены нормативы численности работников, осуществляющих бухгалтерский учет, в зависимости от количества плановых коек - показателя, который является основным в системе здравоохранения. При этом введение должности главного бухгалтера и кассира предусмотрено в каждом таком учреждении.


^ III. Выводы по выбору бюджетным учреждением формы организации

бухгалтерского учета по итогам исследования действующего законодательства

в области организации бухгалтерского учета


Рассматривая возможности выбора бюджетным учреждением одной из установленных действующим законодательством форм организации бухгалтерского учета, можно сделать следующие выводы:

бюджетные учреждения не самостоятельны в осуществлении выбора формы организации бухгалтерского учета;

для реализации предоставленного руководителю учреждения права самостоятельного выбора формы организации бухгалтерского учета необходимы финансовые ресурсы, обеспечивающие возможность такого выбора, которые в настоящее время обособленно не предусмотрены;

при выборе формы организации бухгалтерского учета не просчитывается эффективность использования трудовых, материально-технических и финансовых ресурсов с учетом особенностей бюджетных учреждений;

условия оплаты труда работников бухгалтерской службы не соответствуют требованиям, предъявляемым к квалификации данных специалистов;

установленные нормативы штатной численности бухгалтерской службы не учитывают возросших объемов учетной работы и современных требований к учетному процессу.

Учитывая многообразие видов бюджетных учреждений и особенности их деятельности, оказывающие влияние на выбор формы организации бухгалтерского учета, не представляется возможным рекомендовать для всех бюджетных учреждений какую-либо одну наиболее эффективную форму организации учетного процесса, так как на выбор формы организации бухгалтерского учета оказывают влияние следующие основные факторы, связанные с закрепленными в законодательстве особенностями правового статуса различных бюджетных учреждений:

объем финансовых средств, находящихся в распоряжении учреждения, в том числе доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

объем осуществляемой финансово-хозяйственной деятельности, а значит и объем учетной работы;

уровень кадрового обеспечения;

территориальное расположение;

особенности деятельности.

В части рекомендаций общего характера, касающихся совершенствования организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, предлагается главным распорядителям бюджетных средств и органам местного самоуправления осуществить следующие мероприятия:

1. Выявить наиболее эффективные и экономичные формы организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях различных видов на основании проведенного анализа ресурсного (кадрового, материально-технического, программно-информационного) обеспечения организации бухгалтерского учета в государственных и муниципальных бюджетных учреждениях и эффективности его использования.

2. Разработать рекомендации для руководителей различных видов бюджетных учреждений по выбору оптимальной формы организации бухгалтерского учета.

3. Предусмотреть:

- в нормативах расходов бюджета на содержание бюджетных учреждений затраты на организацию бухгалтерского учета;

- в методике расчета субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных образований, затраты на оплату труда бухгалтеров тех бюджетных учреждений, в которых финансирование расходов на оплату труда осуществляется за счет субвенций.

4. Обеспечить выделение бюджетных средств, необходимых для организации бухгалтерского учета.

Таким образом, органами государственной власти и органами местного самоуправления будут созданы необходимые и достаточные условия для самостоятельного выбора руководителем бюджетного учреждения оптимальной формы организации бухгалтерского учета, за которую он несет ответственность в соответствии с действующим законодательством (статья 6 Закона "О бухгалтерском учете").

Нижеследующие этапы предназначены для таких форм организации бухгалтерского учета, как учреждение бухгалтерской службы в качестве структурного подразделения бюджетного учреждения, возглавляемого главным бухгалтером; введения в штат учреждения должности бухгалтера; передачи на договорных началах ведения бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии; ведения бухгалтерского учета лично руководителем бюджетного учреждения:

1. Оценить объем учетной работы в государственных бюджетных учреждениях субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетных учреждениях. В соответствии с действующим законодательством (статья 6 Закона "О бухгалтерском учете") объем учетной работы является определяющим при выборе формы организации бухгалтерского учета.

2. Оценить на основе проведенного анализа объема учетной работы кадровое обеспечение бухгалтерской службы квалифицированными специалистами. Если уровень квалификации специалистов не позволяет обеспечить учетный процесс в полном объеме или численность специалистов в области бюджетного учета является недостаточной для выполнения фактического объема учетных работ, необходимо принять решение о выделении бюджетных ассигнований на расходы, связанные с набором, обучением и специальной подготовкой данных специалистов.

Для привлечения квалифицированных специалистов в бюджетную сферу необходимо пересмотреть условия оплаты труда работников бухгалтерской службы и предусмотреть для них специальную систему оплаты труда, в том числе премии, надбавки и другие выплаты.

3. Оценить материально-техническое обеспечение организации бухгалтерского учета на соответствие объему выполненных учетных работ.

Если уровень обеспеченности средствами автоматизации (компьютеры, принтеры, средства копирования информации, электронные банки данных и т.п.) и прочими материальными ресурсами (столы, стулья, шкафы, сейфы и т.п.) не соответствуют требованиям организации бухгалтерского учета, необходимо принять решение о выделении бюджетных ассигнований на приобретение средств автоматизации учетного процесса и прочих материальных ресурсов.

4. Оценить программно-информационное обеспечение организации бюджетного учета.

Комплексная автоматизация предполагает единый взаимосвязанный технологический процесс обработки первичных учетных документов и отражение операций по соответствующим разделам Плана счетов бюджетного учета.

Независимо от выбранной формы организации бухгалтерского учета необходимо создать условия для автоматизации учетного процесса в полном объеме на основе единого для всех участков учета программного продукта.

Кроме того, администратор бюджетных средств должен принять решение о наличии программного продукта для формирования сводной отчетности. Данный программный продукт должен обеспечивать возможность использования администратором бюджетных средств, представленных ему бюджетными учреждениями, баз данных, полученных из применяемых бюджетными учреждениями программных продуктов.

5. Провести анализ эффективности и экономичности затрат на внедрение различных форм организации бухгалтерского учета.

В результате мероприятий, перечисленных в пунктах 1-5 предлагаемого подхода, главные распорядители бюджетных средств и органы местного самоуправления соберут для проведения данного анализа необходимую информацию. Для каждой из предполагаемых к внедрению форм организации бухгалтерского учета необходимо провести расчет совокупных затрат по всем показателям на одно государственное или муниципальное учреждение:

- затраты на оплату стоимости услуг специализированной организации и бухгалтера-специалиста;

- затраты на создание необходимого уровня кадрового обеспечения организации бухгалтерского учета;

- затраты на оплату труда;

- затраты на создание материально-технической базы организации бухгалтерского учета;

- затраты на программное, справочно-правовое и информационное обеспечение организации бухгалтерского учета.

Таким образом, в результате проведения органами государственной власти и органами местного самоуправления вышеперечисленных мероприятий будет подготовлен аналитический материал, на основе которого необходимо провести анализ для формирования рекомендаций по выбору руководителями государственных и муниципальных бюджетных учреждений оптимальной формы организации бухгалтерского учета.

6. Разработать для руководителей бюджетных учреждений документ рекомендательного характера по выбору эффективной и экономичной формы организации бухгалтерского учета.

Важно, чтобы принимаемые решения основывались на реальной возможности той или иной формы организации бухгалтерского учета обеспечить преимущества в эффективном использовании бюджетных ресурсов по сравнению с другими формами.

При разработке рекомендаций по выбору формы организации бухгалтерского учета считается необходимым учитывать совокупность всех факторов, оказывающих влияние на выбор формы бухгалтерского учета.

Например, учреждению, которое не может решить проблему обеспечения бухгалтерской службы квалифицированными кадрами, очевидно, сложно будет достигнуть оптимального результата в организации бухгалтерского учета путем учреждения бухгалтерской службы как самостоятельного структурного подразделения или введения в штат учреждения должности бухгалтера. В данном случае, даже при большом объеме учетной работы, для такого учреждения может оказаться более эффективной форма организации бухгалтерского учета путем передачи его ведения на договорных началах специализированной организации или централизованной бухгалтерии.

Наряду с другими факторами рекомендуется при выборе формы организации бухгалтерского учета принимать во внимание территориальную удаленность бюджетного учреждения от других учреждений. Расходы на организацию бухгалтерского учета непосредственно в таком бюджетном учреждении могут быть достаточно высокими. Если данное бюджетное учреждение имеет большой объем учетной работы и бухгалтерская служба обеспечена квалифицированными специалистами, то затраты на организацию бухгалтерского учета в таком учреждении будут оправданными.

В другом случае, когда для формирования бухгалтерской службы или введения в штат учреждения должности бухгалтера нет достаточного количества квалифицированных специалистов или объем учетной работы в бюджетном учреждении небольшой, то руководитель данного учреждения может рассмотреть другие формы организации бухгалтерского учета. Например, передать его ведение на договорных началах централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту. В этом случае должны быть обеспечены соответствующие условия, в том числе, может быть использована система электронного документооборота для организации бухгалтерского учета.

Также при выборе формы организации бухгалтерского учета необходимо принимать во внимание объем учетной работы, а также возможность получения доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Для учреждений, имеющих небольшой объем учетной работы, не имеющих доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, наиболее эффективной и экономичной формой организации бухгалтерского учета является передача его ведения на договорных началах централизованной бухгалтерии или специализированной организации, или бухгалтеру-специалисту.

Если органами государственной власти субъектов - главными распорядителями средств областного бюджета и органами местного самоуправления будет принято решение о создании централизованной бухгалтерии, то рекомендуется организовать ее в одной из следующих форм:

муниципальное учреждение "Централизованная бухгалтерия" с правами юридического лица;

централизованная бухгалтерия при органах государственной власти субъекта Российской Федерации и органах местного самоуправления, осуществляющая ведение бухгалтерского учета и формирование отчетности в соответствующих государственных и муниципальных учреждениях; в структуре данной бухгалтерии могут быть предусмотрены отделы с учетом особенностей деятельности обслуживаемых бюджетных учреждений.

Рекомендуется при формировании штатной численности и структуры централизованной бухгалтерии учитывать особенности деятельности обслуживаемых учреждений, влияющие на объем учетной работы.

7. Учесть при расчете нормативов расходов бюджета на содержание бюджетных учреждений затраты на организацию бухгалтерского учета. Предусмотреть в методике расчета субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных образований, затраты на оплату труда бухгалтеров тех бюджетных учреждений, в которых финансирование расходов на оплату труда осуществляется путем предоставления субвенций. При этом в разделе об особенностях применения документа о предоставлении субвенций отразить положения о возможности использования данных средств на организацию бухгалтерского учета в различных формах.

8. В соответствии с разработанными нормативами предусмотреть выделение бюджетных ассигнований на затраты, связанные с организацией бухгалтерского учета.

В результате проведенных мероприятий будут обеспечены все необходимые условия для самостоятельного выбора руководителем бюджетного учреждения оптимальной формы организации бухгалтерского учета, за которую он несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Подробно рассмотренные выше этапы кратко можно описать следующим образом.

Главные распорядители бюджетных средств и органы местного самоуправления обеспечивают получение и обработку следующей информации:

- представленные в регионе или в муниципальном образовании формы организации бухгалтерского учета;

- уровень ресурсного (кадрового, материально-технического, программно-информационного) обеспечения организации бухгалтерского учета;

- стоимость затрат на одно учреждение на внедрение каждой из форм организации бухгалтерского учета, в том числе на подготовку квалифицированных специалистов, создание необходимой материально-технической базы и приобретение программно-информационного обеспечения.

На основании полученной информации главные распорядители бюджетных средств и органы местного самоуправления:

- сравнивают затраты на внедрение каждой из установленных законодательством форм организации бухгалтерского учета;

- выявляют наиболее эффективные и экономичные формы организации бухгалтерского учета;

- рекомендуют выявленные формы организации бухгалтерского учета руководителям бюджетных учреждений;

- разрабатывают нормативы расходов бюджета на содержание бюджетных учреждений, на организацию бухгалтерского учета, а также методику расчета субвенций, предоставляемых бюджетам муниципальных образований;

- принимают меры к финансово-имущественному обеспечению и необходимой правовой поддержке рекомендуемых форм организации бухгалтерского учета.


УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Нижегородской области

от 26 апреля 2010 года № 241


^ ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

"РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ БЮДЖЕТНОГО УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ В

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

(2010 - 2012 годы)"

(далее - Программа)


^ 1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ


#G0Наименование Программы

областная целевая программа "Развитие системы бюджетного учета и отчетности в Нижегородской области (2010-2012 годы)"

Основание для разработки

- Бюджетный кодекс Российской Федерации, статья 154 (в редакции Федерального закона от 18 июля 2009 года № 181-ФЗ);

- Федеральный закон от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете";

- постановление Правительства Российской Федерации от 22 мая 2004 года № 249 "О мерах по повышению результативности бюджетных расходов";

- поручение Губернатора Нижегородской области от 29 декабря 2009 года № Пр-001-88/09-0-0;

- Закон Нижегородской области #M12291 925714489от 12 сентября 2007 года № 126-З#S "О бюджетном процессе в Нижегородской области" (в редакции Закона Нижегородской области от 14 декабря 2009 года № 227-З);

- Инструкция по бюджетному учету, утвержденная приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 декабря 2008 года № 148н;

- Инструкция о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, утвержденная приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 ноября 2008 года № 128н;

- постановление Законодательного Собрания Нижегородской области от 26 ноября 2009 года № 1816-IV "О принятии Закона Нижегородской области "Об областном бюджете на 2010 год";

- постановление Правительства Нижегородской области #M12291 925726461от 7 мая 2009 года № 271#S "Об утверждении Основных направлений бюджетной и налоговой политики в Нижегородской области на 2010-2012 годы";

- постановление Правительства Нижегородской области #M12291 925716268от 14 декабря 2007 года № 477#S "О создании единого комплекса автоматизированного ведения бюджетного учета в бюджетных учреждениях областного и муниципального уровней Нижегородской области";

- распоряжение Правительства Нижегородской области #M12291 925704203от 9 сентября 2005 года № 574-р#S "О мероприятиях по реформированию бюджетного учета";

- распоряжение Правительства Нижегородской области #M12291 925704209от 9 сентября 2005 года № 575-р#S "О создании методического совета по бюджетному учету"

Государствен-

ный заказчик

министерство финансов Нижегородской области (координатор программы) в соответствии с полномочиями по статье 154 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статье 14 #M12291 925714489Закона#S Нижегородской области "О бюджетном процессе в Нижегородской области"

Основные разработчики Программы

министерство финансов Нижегородской области

Основная цель Программы

создание эффективной организации бюджетного учета и составления бюджетной отчетности в Нижегородской области

Основные задачи Программы

- реализация единого порядка ведения бюджетного учета в органах государственной власти, органах местного самоуправления, бюджетных учреждениях с использованием средств автоматизации;

- обеспечение своевременного, полного и достоверного отражения в бюджетном учете операций по исполнению смет доходов и расходов бюджетных учреждений Нижегородской области;

- повышение качества и оперативности формирования отчетности об исполнении консолидированного бюджета Нижегородской области;

- обеспечение создания методических материалов по предметным областям с учетом региональной и отраслевой специфики;

- обеспечение контроля качества бюджетного учета и бюджетной отчетности

Сроки и этапы реализации Программы

1 этап: апрель- декабрь 2010 года;

2 этап: январь-декабрь 2011 года;

3 этап: январь-декабрь 2012 года.

В случае сокращения финансирования в соответствии с законом об областном бюджете на соответствующий год срок действия Программы продлевается

Исполнители основных мероприятий Программы

министерство финансов Нижегородской области;

органы исполнительной власти Нижегородской области;

органы местного самоуправления Нижегородской области (по согласованию);

государственные и муниципальные бюджетные учреждения Нижегородской области (по согласованию)

Объемы и источники

Наименование государст-

Источники финансиро-

Годы

финансиро-

вания

Объемы финансиро-

венных заказчиков

вания

2010

тыс.

руб.

2011

тыс.

руб.

2012

тыс.

руб.

Всего, за период реализации Программы

вания Программы ежегодно корректируют-ся в пределах

Министерство финансов Нижего-

родской области

Всего, в т.ч.


45 000

116 356

112 492

273 848

средств, предусмотрен-

ных в областном бюджете на очередной финансовый год




Областной бюджет, в т.ч.:

Капвложения

НИОКР

Прочие расходы


45 000


45 000


116 356


116 356

112 492


112 492

273 848


273 848







Федеральный бюджет, в т.ч.:

Капвложения

НИОКР

Прочие расходы



0



0



0



0








Местный бюджет, в т.ч.:

Капвложения

НИОКР

Прочие расходы


0

0

0

0







Прочие источники, в т.ч.:

Капвложения

НИОКР

Прочие расходы


0

0

0

0






















Система организации контроля

за исполнением Программы

контроль за исполнением Программы осуществляет:

- Правительство Нижегородской области;

- методический совет по бюджетному учету, созданный распоряжением Правительства Нижегородской области #M12291 925704209от 9 сентября 2005 года № 575-р#S;

- рабочая группа по подготовке и организации внедрения единого комплекса автоматизированного ведения бюджетного учета в бюджетных учреждениях областного и муниципального уровней Нижегородской области, созданная постановлением Правительства Нижегородской области #M12291 925716268от 14 декабря 2007 года № 477#S "О создании единого комплекса автоматизированного ведения бюджетного учета в бюджетных учреждениях областного и муниципального уровней Нижегородской области";

- рабочие группы органов исполнительной власти - главных распорядителей средств областного бюджета;

- рабочие группы органов местного самоуправления Нижегородской области (по согласованию)

Индикаторы достижения цели Программы

- доля бюджетных учреждений Нижегородской области областного уровня, обеспеченных лицензионными программными продуктами для учета финансово-хозяйственной деятельности - 100%;

- доля бюджетных учреждений Нижегородской области муниципального уровня, обеспеченных лицензионными программными продуктами для учета финансово-хозяйственной деятельности - 100%;

- доля бюджетных учреждений Нижегородской области областного уровня, обеспеченных установленными едиными типовыми настройками программных продуктов - 100%;

- доля бюджетных учреждений Нижегородской области муниципального уровня, обеспеченных установленными едиными типовыми настройками программных продуктов - 100%;

- доля бюджетных учреждений Нижегородской области областного уровня, подключенных к порталу Единого комплекса -100%;

- доля бюджетных учреждений Нижегородской области муниципального уровня, вошедших в Единый комплекс и подключенных к порталу Единого комплекса - 100%





оставить комментарий
страница2/6
Дата12.10.2011
Размер1,07 Mb.
ТипОтчет, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2   3   4   5   6
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх