Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» очной и заочной форм обучения icon

Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» очной и заочной форм обучения


1 чел. помогло.
Смотрите также:
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» очной и...
Методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» Тюмень 2007...
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организаций»...
Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной форм обучения по специальности...
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организаций» очной и...
Учебно-методический комплекс дисциплины для студентов специальности 080507 «Менеджмент...
Учебно-методический комплекс Рабочая учебная программа и методические указания по выполнению...
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 030501 «Юриспруденция» очной и заочной...
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 030501 «Юриспруденция» очной и заочной...
Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин дс...
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 030501 «Юриспруденция» очной и заочной...
Учебно-методический комплекс для студентов специальности 021100 «Юриспруденция» очной и заочной...



Загрузка...
страницы:   1   2   3   4   5   6
скачать
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ


ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ИНСТИТУТ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА


Кафедра национальной экономики и менеджмента


УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной работе

Кольцова Т.А.

__________________________

«___»______________2007 г.


ИВАНЫЧЕВА Т.А.


ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ


Учебно-методический комплекс

для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»

очной и заочной форм обучения


Тюмень 2007 г


ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ: Учебно-методический комплекс для студентов специальности «Менеджмент организации »: ТГИМЭУП, 2007. - … с.


Учебно-методический комплекс разработан в соответствии с государственным образовательным стандартом и учебным планом специальности 080507 ««Менеджмент организации».

Учебно-методический комплекс предназначен для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» включает в себя тематический план; содержание курса; задания для семинар­ских и практических занятий, самостоятельной работы студентов; тесты для самоконтроля; задания для выполнения контрольной работы; перечень вопросов для подготовки к экзамену; глоссарий; список литературы.


Одобрено на заседании кафедры национальная экономика, протокол заседания кафедры № … от ……. 2007 года, печатается по решению учебно-методического совета, протокол заседания УМС ………2007 года.


Рецензенты:

Д.э.н., профессор Казанцева С.М. ТГИМЭУП


Автор-составитель к.с.н., доцент Т.А. Иванычева


© ТГИМЭУП, 2007 © Т.А. Иванычева, 2007


Принята Ученым Советом

ГОУ ВПО ТО ТГИМЭУП

Протокол № 2007 г.


УЧЕБНАЯ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

«Теория организации»

^

ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ




Цель и задачи дисциплины



Цель курса «Теория организации» - получение студентами теоретических знаний и приобретение необходимых практических навыков в области теории организации, которые смогут использовать в своей будущей работе.

В процессе изучения курса «Теория организации» необходимо решить следующие задачи:

-формировать знания о развитии организационно-управленческой мысли в России и за рубежом;

-овладеть принципами и законами формирования и развития организации;

-изучить источники, а также способы формирования и развития организационной культуры, с целью совершенствования деятельности организации;

-получить необходимые знания о разнообразии организаций, сущности и элементарных процессах преобразования систем, о процессах самоорганизации;

-формировать знания, необходимые менеджеру для работы в много­национальном коллективе в условиях глобализации.


^ Место дисциплины в профессиональной подготовке выпускника


Дисциплина «Теория организации» включена в раздел ОПД.Ф.04 Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования специальности ««Менеджмент организации».

Дисциплина дополняет современную теорию менеджмента, теорию организации, организационную психологии, управление персоналом и т.п.

Содержание дисциплины «Теория организации» включает систематический и научный анализ категорий личности, группы, организаций (компаний) с целью понимания, прогнозирования и управления поведением индивидуумов и коллективов для улучшения показателей их работы, а в конечном итоге — и для повышения эффективности деятельности организаций, частью которых они являются.

Дисциплина «Организационное поведение» охватывает аспекты жизнедеятельности компании, связанные с межличностными и межгрупповыми отношениями внутри организации, связана с другими дисциплинами, в частности с курсами «Основы менеджмента», «Культурология», «Социология», «Организационное поведение».

^ Требования к уровню освоения курса


В ходе изучения курса «Теория организации» студенты должны:


а) знать:

- базовые понятия теории организации, их взаимосвязь и

взаимообусловленность;

- теории развития организации, принципы и законы;

- место теории организации в системе научных знаний;

-понятие и сущность организации, роль организации в жизни современного общества;

-основы современных подходов по проектированию организации;

- социальные механизмы взаимодействия личности и организации;

-источники, способы формирования и развития организационной культуры;

-субъекты организаторской деятельности;


б) уметь:

-использовать систему знаний в области теории организации;

-использовать полученные знания о разнообразии организаций, с целью определения реального состояния предприятия и перспектив его развития;

-выявлять проблемы при анализе конкретных ситуаций и предлагать способы их решения в области управления развитием организации, и как следствие, поведением людей на предприятии;

-использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения управленческих задач,

-систематизировать, обобщать информацию, готовить обзоры по вопросам в области теории организации, редактировать, реферировать и рецензировать тексты профессионального содержания в сфере менеджмента;


в) владеть:

-приемами оценки состояния предприятия (компании) с точки зрения проектирования организации;

-принципами и законами теории организации;

-способами формирования и развития организационной культуры с целью управления процессом развития и изменения организации;

-навыками самостоятельного овладения новыми знаниями в области теории организации, профессиональной аргументации при разборе стандартных и нестандартных ситуаций в сфере управления организации;

-методами, основными приемами исследовательской деятельности;

-способностью поставить цель и сформулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;

-компьютерными методами сбора, хранения и обработки (редактирования) информации, применяемыми в сфере профессиональной деятельности.


^ Объем дисциплины, виды учебной работы и формы контроля в соответствии с учебным планом специальности по формам обучения


Очная форма обучения


- общие часы – 182 часа;

- аудиторные занятия - 90 часов;

- лекции - 54 часа;

- семинарские (практические) занятия – 36 часов;

- самостоятельная работа – 92 часа;

-формы текущего контроля – опрос, тестирование, решение ситуационных задач, выполнение практических заданий, презентации творческих работ;

- формы текущего и итогового контроля – экзамен.


Заочная форма обучения (3,5 года; 5 лет и 6 лет обучения)


- общие часы -182 часа;

- аудиторные занятия – 20 часов;

- лекции – 12 часов;

- семинарские (практические) занятия – 8 часов;

- самостоятельная работа – 162 часа;

- формы текущего и итогового контроля – контрольная работа, экзамен.


^ Тематический план дисциплины

« Теория организации»


очная форма обучения




Тема



Всего часов

в том числе

Аудиторные

СРС

всего

лекции

семинары

всего

без препод

с

препод.

МОДУЛЬ 1.

Раздел 1.

^ Основные элементы теории организации

56

26

16

10

30

24

6

Тема 1.

Теория организации в системе научных знаний

9

4

2

2

5

4

1

Тема 2.

Развитие организационно-управленческой мысли в России и за рубежом

12

6

4

2

6

4

2

Тема 3.

Организация как система

9

4

2

2

5

4

1

Тема 4.

Разновидности организации: социальная организация

8

6

4

2

7

6

1

Тема 5.

Разновидности организации: хозяйственная организация

8

6

4

2

7

6

1

МОДУЛЬ 2.

Раздел 2.

^ Управление в организационных системах

75

40

24

16

35

28

7

Тема 6.

Организация и управление

9

4

2

2

5

4

1

Тема 7.

Процессы структурного преобразования систем

8

6

4

2

5

4

1

Тема 8.

Система законов организации

11

6

4

2

5

4

1

Тема 9.

Общие принципы организации

11

6

2

4

5

4

1

Тема 10.

Принципы статической организации

11

6

4

2

5

4

1

Тема 11.

Принципы динамической организации

11

6

4

2

5

4

1

Тема 12.

Принципы рационализации организации

11

6

4

2

5

4

1

МОДУЛЬ 3

Раздел 3.

^ Основы проектирования организации

51

24

14

10

27

22

5

Тема 13.

Проектирование организационных систем

11

6

4

2

5

4

1

Тема 14.

Субъекты организаторской деятельности

9

4

2

2

5

4

1

Тема 15.

Организационная культура

и результативность деятельности организации

9

4

2

2

5

4

1

Тема 16.

Преобразования и изменения

9

4

2

2

5

4

1

Тема 17.

Перспективные направления развития организации

13

6

4

2

7

6

1

ИТОГО

182

90

54

36

92

74

18



Тематический план дисциплины

« Теория организации»


заочная форма обучения



Тема



Всего часов

в том числе

Аудиторные


СРС

всего

лекции

семинарские

(практические)

занятия

Раздел 1.

Основные элементы теории организации

62

6

4

2

56

Тема 1.

Теория организации в системе научных знаний

9

1

1

-

8

Тема 2.

Развитие организационно-управленческой мысли в России и за рубежом

11

1

1

-

10

Тема 3.

Организация как система

10

1

-

1

8

Тема 4.

Разновидности организации: социальная организация

11

1

1

-

10

Тема 5.

Разновидности организации: хозяйственная организация

12

2

1

1

10

Раздел 2.

Управление в организационных системах

73

7

6

1

66

Тема 6.

Организация и управление

7

1

-

1

6

Тема 7.

Процессы структурного преобразования систем

11

1

1

-

10

Тема 8.

Система законов организации

11

1

1

-

10

Тема 9.

Общие принципы организации

11

1

1

-

10

Тема 10.

Принципы статической организации

11

1

1

-

10

Тема 11.

Принципы динамической организации

11

1

1

-

10

Тема 12.

Принципы рационализации организации

11

1

1

-

10

Раздел 3.

Основы проектирования организации

57

7

2

5

50

Тема 13.

Проектирование организационных систем

12

2

1

1

10

Тема 14.

Субъекты организаторской деятельности

11

1

-

1

10

Тема 15.

Организационная культура и результативность деятельности организации

11

1

-

1

10

Тема 16.

Преобразования и изменения

11

1

-

1

10

Тема 17.

Перспективные направления развития организации

12

2

1

1

10

ИТОГО

182

20

12

8

162



^ СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

МОДУЛЬ 1.

РАЗДЕЛ 1. Основные элементы теории организации


Тема 1. Теория организации в системе научных знаний

Объект, предмет теории организации. Методы теории организации: индуктивный, статистический, абстратктно-аналитический, сравнительный. Подходы к изучению проблем организации – исторический, функциональный, системный, комплексный. Функции теории организации (познавательная, методологическая, рационально-организующая, прогностическая).

Место теории организации в системе смежных наук. Основные направления развития теории организации. Ступени развития теории организации/

Основные понятия теории организации: система, организация, структура. Определение, признаки, классификация систем.


^ Тема 2. Развитие организационно-управленческой мысли

в России и за рубежом

Основные факторы, оказавшие влияние на становление и развитие научных школ управления ХХ века. Классическая теория организации: научное направление – Ф.У. Тейлор, Ф. Гилберт, Л. Гилберт, Х. Эмерсон; собственно теории организации - А.Файоль, Дж. Д. Лизни, А.С. Рейлц, Л. Урвик; бюрократической теории – М. Вебер. Тектология – всеобщая организационная наука (А.А. Богданов). Теория административного поведения (Г.Саймон). Теория Гласиер. Концепция формирования эффективных организаций (Г. Минтцберг). Теория организационного потенциала (И.Ансофф). Теория институтов и институциональных изменений (Д.Норт). Ресурсная теория организации. Современные направления теоретических разработок: реинжиниринг, концепция внутренних рынков корпораций (организационных рынков), теория альянсов, концепция «экологически осознанного руководства».

Развитие организационной науки в трудах отечественных теоретиков.


^ Тема 3. Организация как система

Понятие и сущность организации. Роль организации в жизни современного общества. Определение организации.

Черты и свойства организации: целостность, эмерджентность, гомеостазис. Основные функции предприятия.

Системный поход к определению сущности организации. Структурный подход к организации.

Организация как объект управления. Современный подход к управлению организацией. Рефрейминг. Реструктуризация. Оживление. Обновление.

Характеристика основ­ных этапов жизненного цикла организации.

^ Тема 4. Разновидности организации: социальная организация

Классификация организаций: статистические, динамические, информационные, самосохраняющиеся, общественные, индивидуальные, социальные, трансцендентальные.

Типы организаций по взаимодействию подразделений (групп). Модель «организация/внешняя среда». Понятие рыночной и технологической среды.

Типы организации по взаимодействию с внешней средой и их характеристика (механистическая, органиче­ская, с технологической доминантой, с рыночной доминантой). Ценностные различия механистического и органического типов ор­ганизаций.

Социальная организация как социальная система: цели, функции, структура. Классификация социальных организаций по правовому статусу. Формальные и неформальные организации.

Эволюция социально-экономических систем.


^ Тема 5. Разновидности организации: хозяйственная организация

Хозяйственные организации: определение, классификация. Основные единичные и групповые организационные формы организаций.

Виды организации субъектов хозяйствования. Виды собственности и организация управления. Акционерные общества. Организация малых предприятий. Корпоративные организации. Финансово-промышленные группы. Транснациональные компании. Международные совместные предприятия.

Производственно-хозяйственной системы (ПХС) – определение, элементы, системные признак и признаки, организационно-правовые формы. Структура ПХС: понятие, условия и законы формирования. Участники деятельности ПХС и их интересы.

Эволюция взглядов на ПХС как объекты организации. Современные теории и концепции ПХС.


МОДУЛЬ 2

РАЗДЕЛ 2. Управление в организационных системах


^ Тема 6. Организация и управление

Процесс организации: определение, содержание, элементы, субъекты. Управляющая и управляемая системы организации: аспекты, взаимосвязь управлен6ия и системы отношений в организации.

Управление и внешняя среда. Типы организации по взаимодействию с внешней средой и их характеристика (механистическая, органиче­ская, с технологической доминантой, с рыночной доминантой). Ценностные различия механистического и органического типов ор­ганизаций.

Организация и методы принятия решений. Рациональная модель принятия решений. Процедуры процесса принятия решений.

Координация в организациях: определение, виды. Координация при различных стилях управления.

Организационные коммуникации: значение, определение, средства, направления, элементы, модели, типы. Организационные факторы, влияющие на коммуникативность.






оставить комментарий
страница1/6
Дата12.10.2011
Размер1,61 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2   3   4   5   6
отлично
  3
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх