Положение об отделе аспирантуры icon

Положение об отделе аспирантуры


Смотрите также:
Реферата выбирается...
Положение об отделе аспирантуры государственного образовательного учреждения высшего...
Положение об отделе аспирантуры государственного образовательного учреждения высшего...
Отчетность
Заслушав и обсудив отчет заведующего отделом аспирантуры Т. С. Иоакимиди...
Положение об отделе охраны труда...
Отдел аспирантуры...
Отдел аспирантуры...
Положение об отделе целевых программ и прогнозирования финансовых ресурсов комитета экономики...
Отдел докторантуры и аспирантуры...
Правила приема в аспирантуру пстгу в 2010 году...
Положение об организационно-методическом отделе (кабинете) Департамента здравоохранения города...



Загрузка...
скачать
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ АСПИРАНТУРЫ

        1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основе и в соответствии с Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского образования в Российской Федерации (Приказ Министерства образования России от 27.03.98 №814). После утверждения ректором университета имеет силу приказа.
1.2. Отдел аспирантуры является структурным подразделением университета, выполняющим организационно-методические и контрольные функции в области подготовки кадров по линии аспирантуры и докторантуры. Если подготовка производится в другом вузе, то отдел аспирантуры выполняет координационно-учетные функции.
1.3. Отдел аспирантуры непосредственно подчиняется проректору по научной работе и возглавляется начальником отдела.
1.4. Отдел аспирантуры в своей деятельности руководствуется Законами Российской Федерации “О высшем и послевузовском профессиональном образовании” (№ 125-ФЗ от 22.08.96), “Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации” (приказ № 814 от 27.03.98), регламентирующими документами Министерства образования Российской Федерации, приказами ректора, решениями ученого совета университета, настоящим Положением об отделе аспирантуры.
1.5. Деятельность отдела аспирантуры в области подготовки аспирантов и соискателей по прямым договорам с оплатой стоимости обучения регламентируется Положением о послевузовском внебюджетном образовании в УГТУ (утв. 14.12.99).
1.6. Наряду с подготовкой кадров по линии аспирантуры и докторантуры, отдел может осуществлять подготовку специалистов в других формах, не противоречащих документам, указанным в п. 1.4.

        2. Основные задачи
2.1. Основными задачами отдела аспирантуры являются:
2.1.1. Организация учебной работы аспирантов, соискателей и студентов магистратуры  в части подготовки к сдаче кандидатских экзаменов.
2.1.2. Координация исследовательской деятельности аспирантов и соискателей и контроль ее осуществления в соответствии с утвержденными индивидуальными учебными планами работы.
2.1.3. Взаимодействие с отделами аспирантур других вузов и с диссертационными учеными советами с целью повышения эффективности подготовки научно-педагогических и научных кадров.

        3. Функции
3.1. В соответствии с основными задачами на отдел аспирантуры возлагаются следующие функции:
3.1.1. Формирование перспективного плана приема аспирантов.
3.1.2. Корректировка указанного плана в соответствии с контрольными цифрами Министерства образования РФ.
3.1.3. Учет аспирантов и соискателей, а также учет лиц, работающих над докторскими диссертациями.
3.1.4. Организация приема в аспирантуру на основе конкурсного зачисления по результатам вступительных экзаменов и собеседования с предполагаемым научным руководителем.
3.1.5. Организация аудиторных занятий с аспирантами, соискателями и студентами, обучающимися в магистратуре, по основным и дополнительным дисциплинам с целью проведения кандидатских экзаменов и зачетов (по дополнительным дисциплинам).
3.1.6. Проведение ежегодной аттестации аспирантов и соискателей.
3.1.7. Организация помощи аспирантам и соискателям в части формирования структуры и оформления диссертационной работы в соответствии с регламентирующими документами.
3.1.8. Выдача документов и справок, подтверждающих статус аспирантов.
3.1.9. Организация подготовки докторов наук через докторантуру других вузов и перевод сотрудников университета на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций.
3.1.10. Участие в организации и проведении конкурсов грантов и именных персональных стипендий и проектов НИР среди молодых ученых и аспирантов.

        4. Права и обязанности
4.1. Отдел аспирантуры имеет право обращаться в ректорат за необходимой организационной и финансовой помощью для успешного решения поставленных задач и своевременного выполнения функций.
4.2. Начальник отдела аспирантуры имеет право на получение всей имеющейся в университете информации о проводимых научных мероприятиях, независимо от их уровня и места проведения, а также на получение отчетности от структурных подразделений университета, ППС и аспирантов в курируемой отделом области деятельности.
4.3. Начальник отдела аспирантуры имеет право ходатайствовать перед ректором об установлении доплаты эффективно работающим научным руководителям и консультантам (согласно п.п. 61 и 77 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в РФ).
4.4. Начальник отдела аспирантуры обязан подписывать, либо визировать все документы, имеющие хождение в университете, если они имеют отношение к послевузовской подготовке.
4.5. Начальник отдела аспирантуры обязан своевременно направлять в Министерство образования РФ требуемые документы (годовой статистический отчет, перспективный план приема и выпуска и др.).

        5. Ответственность
5.1. Начальник отдела аспирантуры несет ответственность за своевременное выполнение функций, изложенных в п.3 Положения.

        ^ 6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ
6.1. Деятельность отдела аспирантуры в части организации учебной работы согласуется с проректором по учебной работе и подчиненными ему структурами.

        7. Организация работы отдела аспирантуры
7.1 Формирование перспективного плана приема
7.1.1. Начальник отдела аспирантуры формирует перспективный план приема аспирантов всех форм обучения, включая целевых аспирантов, на основании данных, представляемых кафедрами (Приложение 1). Заявки кафедр в обязательном порядке должны содержать фамилии претендентов на поступление в аспирантуру. Заявка на целевую аспирантуру учитывается только при наличии письменного согласия принимающего вуза. Согласованием вопросов по целевой аспирантуре с принимающими вузами занимаются заинтересованные кафедры. Отдел аспирантуры имеет право корректировки заявок кафедр по согласованию с проректором по научной работе (на основе анализа динамики контингента аспирантов за предшествующий период и эффективности аспирантуры у конкретных руководителей). После получения из Министерства образования РФ контрольных цифр приема в аспирантуру на текущий год, производится корректировка перспективного плана. Корректировка осуществляется начальником отдела аспирантуры в ходе консультаций с научными руководителями и по согласованию с проректором по научной работе. Скорректированный план приема  устанавливает распределение мест по заявленным специальностям, формам обучения и научным руководителям.
7.1.2. Скорректированный план приема в аспирантуру является основой для конкурсного отбора аспирантов.
7.2.Организация приема в аспирантуру
7.2.1. Прием в аспирантуру производится ежегодно и включает в себя следующие этапы:
- собеседование претендента с научным руководителем;
- прием документов;
- заседание Приемной комиссии с целью допуска претендентов  к вступительным экзаменам;
- вступительные экзамены;
- заседание Приемной комиссии с целью зачисления в аспирантуру;
- выпуск приказа о зачислении в аспирантуру.
Лица, ранее прошедшие полный курс обучения в аспирантуре, правом повторного поступления в аспирантуру на бюджетной основе не пользуются.
7.2.2. Собеседование с предполагаемым научным руководителем обязательно предшествует приему документов от претендента. Целью собеседования является выявление склонности поступающего к исследовательской работе и оценка возможного задела по теме диссертационной работы. Результат собеседования претендента с предполагаемым научным руководителем отражается в отзыве о качестве представленных научных трудов, либо о реферате по теме исследования. Реферат по предполагаемой теме исследований обязателен для всех претендентов, не имеющих официально заверенного списка научных трудов.
7.2.3. Прием документов производится в срок с 1 сентября по 10 сентября включительно. В отдел аспирантуры подается полный комплект документов, который содержит:
- заявление о приеме в аспирантуру с визой предполагаемого научного руководителя (Приложение 2);
- анкету, заверенную в отделе кадров по месту учебы (работы);
- три фотографии 3 ´ 4;
- автобиографию;
- ходатайство организации с характеристикой с места работы (учебы) за подписью руководителя, скрепленное печатью.
- копию трудовой книжки;
- заверенную копию диплома о высшем профессиональном образовании и приложение к нему;
- заверенный список опубликованных научных трудов по форме № 16 (Приложение 3), либо реферат по тематике предполагаемых исследований;
- отзыв предполагаемого научного руководителя о научных трудах (либо отзыв на реферат) и о результатах собеседования с претендентом;
- заверенную выписку из протокола заседания Государственной аттестационной комиссии с рекомендацией к поступлению в аспирантуру (для выпускников текущего года) (Приложение 4);
- удостоверение по форме 2.2 о сдаче кандидатских экзаменов (при наличии);
- прочие документы, увеличивающие шансы на поступление (удостоверения лауреатов, свидетельства о переподготовке, международные дипломы и т.д.)
Документ, удостоверяющий личность, и диплом о высшем профессиональном образовании и приложение к нему, поступающие в аспирантуру представляют лично.
7.2.4. В срок между окончанием приема документов и первым вступительным экзаменом проводится заседание Приемной комиссии, назначаемой ректором. Комиссия рассматривает поданные документы и выносит решение о допуске претендента к вступительным экзаменам и доводит до него свое решение уведомлением (Приложение 5). Основанием к недопуску могут явиться: отрицательный отзыв научного руководителя на реферат, неполный пакет документов, несоответствие данных претендента требованиям Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского образования в РФ (приказ № 814 от 27.03.98, разд. IV ).
7.2.5. Лицам, допущенным к вступительным экзаменам  в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы для подготовки и сдачи экзаменов (ст. 19, п. 5 Закона РФ “О высшем и послевузовском профессиональном образовании”). Документом, удостоверяющим право на отпуск, является уведомление о допуске к вступительным экзаменам.
7.2.6. Вступительные экзамены проводятся в срок с 20 сентября по 20 октября. Поступающие в аспирантуру сдают конкурсные вступительные экзамены в следующей последовательности: специальность, философия, иностранный язык (английский, немецкий или французский).
Диплом с отличием не дает права засчитывать экзамены по философии и иностранному языку (даже сданные на отлично) в качестве вступительных.
Пересдача вступительных экзаменов не допускается. Сданные вступительные экзамены действительны в течение календарного года.
Лица, сдавшие частично или полностью экзамены кандидатского минимума, при поступлении в аспирантуру освобождаются от соответствующих вступительных экзаменов. Результаты выпускных магистерских экзаменов по философии и иностранному языку засчитываются в качестве вступительных экзаменов в аспирантуру, если в индивидуальном учебном плане магистра были предусмотрены магистерские экзамены по этим предметам.
7.2.7. Программы вступительных экзаменов должны быть вывешены для свободного ознакомления на информационных стендах соответствующих кафедр; кроме того, программы по философии и иностранным языкам - в читальном зале библиотеки. В случае корректировки программ, утвержденные на кафедрах программы вступительных экзаменов представляются соответствующими кафедрами в отдел аспирантуры не позднее 20 июня текущего года.
7.2.8. Приемная комиссия по результатам конкурсного отбора и в соответствии с контрольными цифрами приема принимает решение о зачислении по каждому претенденту.
7.2.9. Конкурс проводится раздельно по очной и заочной формам обучения раздельно по отраслям наук, если это предусмотрено приказом Министерства образования РФ о контрольных цифрах приема.
В первую очередь проводится конкурсный отбор на места, включенные в скорректированный план приема в аспирантуру на текущий год. При этом в конкурсном соревновании участвуют лица, поступающие к одному научному руководителю.
Во вторую очередь производится отбор на места, оставшиеся свободными после заполнения мест, включенных в скорректированный план. При недоборе по какой-либо форме обучения допускается конкурсное зачисление лиц, успешно прошедших вступительные экзамены и подававших заявление на иную форму обучения (по их желанию).
На любом из этапов конкурсные соревнования проводятся по набранному баллу N. Значение N определяется по формуле:

N = m + p ½ + f,

где m - средний балл, набранный на вступительных экзаменах;
p - количество публикаций;
f - фактор комиссии (f = 0...2). Значение f определяется приемной комиссией с учетом всей совокупности факторов, характеризующих поступающего (стаж работы по специальности; наличие задела по теме предполагаемой диссертации; наличие дополнительной квалификации, способствующей решению задач аспиранта).
7.2.10. Зачисление в аспирантуру производится приказом ректора. Руководители учреждений и предприятий обязаны освободить от работы лиц, принятых в очную аспирантуру в срок, о котором  просит работник. Основанием для освобождения от работы является уведомление о зачислении в аспирантуру (Приложения 6;7). Решение о приеме в аспирантуру или отказе в приеме сообщается поступающему в пятидневный срок после решения приемной комиссии.
7.2.11. Занятия в аспирантуре начинаются с 01 ноября. К этому времени аспирантам очной формы обучения необходимо полностью рассчитаться с организацией, в которой они работали до поступления в аспирантуру и прибыть в УГТУ с трудовой книжкой. Аспирантам очной формы обучения выплачивается стипендия со дня зачисления, но не ранее дня увольнения с прежнего места работы.
7.2.12. После выхода приказа о зачислении в аспирантуру аспиранты очной и заочной форм обучения могут получить подтверждение о зачислении в виде справки (Приложения 8; 9), при этом аспиранты очной формы обучения должны сдать в отдел кадров УГТУ свою трудовую книжку либо заявление об отсутствии таковой. Подтверждающий документ из отдела кадров помещается в личное дело аспиранта.
7.3. Прикрепление соискателями ученой степени
7.3.1. Прикрепление соискателей ученых степеней кандидатов наук (далее - соискателей) производится в сроки, совпадающие со сроком приема в аспирантуру (до 25 октября).
7.3.2. Соискатели, работающие над кандидатскими диссертациями, прикрепляются для сдачи кандидатских экзаменов и подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук по соответствующим научным специальностям.
7.3.3. Прикрепление соискателей для подготовки и сдачи кандидатских экзаменов может производиться на срок не более двух лет и для подготовки кандидатской диссертации - на срок не более трех лет.
7.3.4. Прикрепление соискателя оформляется приказом ректора на основании личного заявления и документов, указанных в Приложении 10.
Для соискателей - сотрудников УГТУ, включенных в план подготовки ППС, обязательным является представление развернутого плана кандидатской диссертации, календарного плана-графика, плана апробации результатов исследования.
Для соискателей - сотрудников других организаций, обязательным является заключение Договора и представление квитанции об оплате образовательных услуг. Утвержденная форма Договора и квитанции являются приложением к Положению о внебюджетном образовании в УГТУ. Документы рассматривает комиссия, утвержденная приказом ректора.
7.3.5. Соискатели периодически отчитываются и ежегодно аттестуются кафедрой. Соискатели, не выполняющие индивидуальный учебный план работы, подлежат отчислению.
7.3.7. Лица не полностью использовавшие срок пребывания в качестве соискателей, могут быть прикреплены на оставшийся срок приказом ректора.
7.3.8. Включение в группу для подготовки и сдачи кандидатских экзаменов без назначения научного руководителя производится ежегодно в сроки, совпадающие с приемом в аспирантуру (до 01 ноября) на основании личного заявления (Приложение 11), приложений, заключенного Договора и квитанции об оплате образовательных услуг. Утвержденная форма Договора и квитанции являются приложением к Положению о внебюджетном образовании в УГТУ. Документы рассматривает комиссия, утвержденная приказом ректора. При подаче документов после указанного срока возможно изменение стоимости образовательных услуг.
Для сотрудников УГТУ, включенных в план подготовки ППС, обязательным является представление развернутого плана кандидатской диссертации, календарного плана-графика, плана апробации результатов исследования.
7.4. Кандидатские экзамены
7.4.1. Срок сессии для приема кандидатских экзаменов устанавливается ректором. Приказ на проведение кандидатских экзаменов отдел аспирантуры готовит не позднее, чем за месяц до начала экзаменов.
7.4.2. Основанием для включения аспиранта или соискателя в приказ по соответствующему экзамену является допуск кафедры философии или кафедры иностранных языков. Допуск к экзамену, выданный преподавателем, проводившим занятия с аспирантами и соискателями, утверждает проректор по научной работе (Приложение 12).
7.4.3. Аспирантам заочной формы обучения направляется вызов на экзаменационную сессию (Приложение 13).
7.5. Аттестация аспирантов и соискателей
7.5.1. Аспиранты и соискатели ежегодно аттестуются кафедрами. В заседаниях кафедр могут принимать участие проректор по научной работе и начальник отдела аспирантуры. Срок аттестации устанавливается отделом аспирантуры по окончании года обучения (как правило, с 01 по 15 октября). Аспирантам заочной формы обучения направляется вызов на аттестацию (Приложение 14).
7.5.2. Основанием для аттестации является выполнение аспирантами и соискателями индивидуальных учебных планов. Индивидуальные учебные планы заполняются в двух экземплярах. Один экземпляр утверждается в установленном порядке и хранится в отделе аспирантуры. Второй экземпляр является руководящим документом для аспиранта или соискателя и находится на соответствующей кафедре или у аспиранта (соискателя).
7.5.3. По инициативе научного руководителя может назначаться промежуточная аттестация на любом году обучения, по результатам которой аспирант либо продолжает обучение, либо может быть отчислен.
7.5.4. На последнем году обучения положительная аттестация возможна только после прохождения предварительной экспертизы диссертационной работы.
7.6. Факультативные занятия аспирантов
7.6.1. Перечень курсов дополнительного обучения для аспирантов и соискателей утверждает ученый совет университета по предложению отдела аспирантуры. При этом отдел аспирантуры руководствуется потребностями аспирантов и соискателей и пожеланиями научных руководителей. Отдел аспирантуры осуществляет подбор преподавателей для обеспечения занятий и приема зачетов. Ввиду необходимости проблемной ориентации некоторых курсов допускается проведение занятий по одной и той же дисциплине преподавателями различных кафедр. Учебная нагрузка распределяется пропорционально количеству обучающихся аспирантов и соискателей.
7.7. Взаимодействие с научными руководителями
7.7.1.
Отдел аспирантуры осуществляет взаимодействие с научными руководителями на всех этапах обучения аспирантов и соискателей с целью повышения качества подготовки кадров. Отдел аспирантуры формирует рейтинговую оценку работы научных руководителей. На основании рейтинговой оценки отдел аспирантуры вносит в ученый совет университета предложение о поощрении успешно работающих научных руководителей, либо о нецелесообразности включения в перспективный план приема аспирантов заявок неэффективно работающих научных руководителей. Руководствуясь рекомендациями ученого совета, ректор может устанавливать доплату научным руководителям (консультантам) без ограничения ее предельных размеров (п.п. 61, 77 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в РФ).
7.7.2. Научный руководитель из числа докторов наук или профессоров утверждается ректором каждому аспиранту одновременно с его зачислением в аспирантуру. В отдельных случаях по решению ученого совета к научному руководству подготовкой аспирантами могут привлекаться кандидаты наук соответствующей специальности, как правило, имеющие ученое звание доцента.
7.7.3. Кандидат наук, претендующий на получение права научного руководства подготовкой аспирантами, подает заявление на имя ректора с приложением необходимых документов (Приложение 15).
7.7.4. Список научных трудов составляется по форме № 16 (Приложение 3), заверяется ученым секретарем университета и гербовой печатью.
7.7.5. Выписка из протокола заседания кафедры с рекомендацией ученому совету разрешить руководство подготовкой аспирантами и соискателями передается на заседание ученого совета факультета.
7.7.6. Ученый совет факультета рассматривает представленные материалы и дает рекомендацию научно-технической комиссии (НТК) при ученом совете УГТУ.
7.7.7. Все документы передаются на рассмотрение НТК после визирования начальником отдела аспирантуры.
7.7.8. Ученый совет УГТУ рассматривает рекомендацию НТК и выносит решение. Выписка из протокола заседания ученого совета и все представленные документы передаются в отдел аспирантуры.
7.8. Контроль функционирования системы послевузовского образования
7.8.1.
Общий контроль за деятельностью отдела аспирантуры осуществляется проректором по научной работе.
7.8.2. Контроль за выполнением плана подготовки ППС на кафедрах осуществляет ректорат при участии отдела аспирантуры.
7.8.2.1. План подготовки ППС утверждается ученым советом университета. В течение планового периода текущая корректировка осуществляется отделом аспирантуры на основании ежегодных опросов кафедр с утверждением на ученом совете вновь вводимых кандидатур (Приложение 16).
7.8.2.2. Аспиранты всех форм обучения автоматически вносятся в план подготовки ППС с момента зачисления и исключаются из плана по окончании аспирантуры или досрочного отчисления. При восстановлении в аспирантуре, аспирант автоматически вносится в план.
7.8.2.3. Соискатели ученых степеней вносятся в план на весь срок прикрепления по ходатайству кафедры.
7.8.2.4. Преподаватели и сотрудники УГТУ, самостоятельно работающие над диссертациями, вносятся в план подготовки ППС по ходатайству кафедры, при условии представления развернутого плана кандидатской диссертации, календарного плана-графика и плана апробации результатов исследования. Эти лица пользуются бесплатным включением в группы по подготовке и сдаче кандидатских экзаменов.
7.8.2.5. В случае незавершения аспирантом или соискателем работы над диссертацией в установленный срок, он, по ходатайству кафедры, может не исключаться из плана в течение года.
7.8.3. Ежегодный отчет кафедры по выполнению плана подготовки ППС производится на ученом совете или ректорате в соответствии с утверждаемым графиком. Отчету на совете или ректорате предшествует заполнение соответствующей формы (Приложение 17), подлежащей рассмотрению на НТК ученого совета.
7.9. Целевая подготовка аспирантов
7.9.1. Порядок приема в аспирантуру высших учебных заведений на основе соглашений и в рамках научно-технических программ утвержден приказом Минобразования  №76 от 12.07.99.
7.9.2. Лица, направляемые в аспирантуру, сдают вступительные экзамены в принимающем их вузе.
7.9.3. После зачисления направленных из УГТУ лиц в аспирантуру других вузов, с ними заключаются Договоры на обучение в целевой аспирантуре (Приложение 18), где определены права и обязанности сторон, а также иные условия.
7.10. Регламентация педагогической практики аспирантов
7.10.1. В соответствии с Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в РФ (пр. № 814 от 27.03.98), и индивидуальным планом работы, аспиранты очной формы обучения проходят педагогическую практику.
7.10.2. Для аспирантов, обучающихся на бюджетной основе, прохождение педагогической практики является обязательным. Аспиранты, обучающиеся на внебюджетной основе, проходят педагогическую практику по желанию.
7.10.3. В соответствии с приказом Минобразования РФ  № 1062 от 11.04.00, объем педагогической практики составляет 100 часов за весь цикл обучения аспиранта.
7.10.4. Занятия проводятся аспирантом на условиях почасовой оплаты, за исключением часов, проводимых на общественных началах в счет нагрузки своего научного руководителя.
7.10.5. Заведующий кафедрой определяет наиболее целесообразные виды и объемы учебной нагрузки для педагогической практики аспирантов на каждый учебный год.
7.10.6. Руководителем педагогической практики аспиранта назначается научный руководитель аспиранта.
7.10.7. Педагогическая практика проводится по дисциплинам той кафедры, к которой прикреплен аспирант.
7.10.8. В период ежегодной аттестации аспирантов прохождение педагогической практики подтверждается справкой установленного образца (Приложение 19), представляемой в отдел аспирантуры.
7.11. П еревод на должности научных сотрудников
7.11.1. Сотрудники высших учебных заведений с ученой степенью кандидата наук, могут переводиться на должности научных сотрудников сроком до двух лет для подготовки докторских диссертаций.
7.11.2. В период пребывания на должности научный сотрудник обязан завершить работу над докторской диссертацией и представить ее на кафедру для получения соответствующего заключения.
7.11.3. Приказ ректора о переводе на должности научных сотрудников готовит отдел кадров на основании представленных документов (Приложение 20). Личное заявление и выписка из протокола заседания кафедры УГТУ хранятся в отделе кадров.
7.11.4. Выписка из приказа о переводе в научные сотрудники и все прилагаемые документы передаются в отдел аспирантуры.
7.11.5. По истечении года научные сотрудники представляют ученому совету УГТУ отчет о работе над диссертацией, по результатам которого ученый совет принимает решение с рекомендацией о продлении пребывания их в должности научных сотрудников на следующий годичный срок или  о возвращении на прежнее место работы.
7.12. Предоставление отпусков для завершения диссертаций
7.12.1. Отпуск для завершения диссертаций предоставляется по месту работы лицам, сочетающим основную работу с научной деятельностью, по рекомендации ученого совета факультета на основании заключения соответствующей кафедры с учетом актуальности научной работы, объема проведенных исследований, возможности завершения диссертации за время отпуска.
7.12.2. Приказ ректора на предоставление отпуска готовит отдел кадров на основании представленных документов (личного заявления претендента, выписки из протокола заседания кафедры, заключения организации, в которой предполагается защита, выписки из протокола заседания ученого совета факультета) (Приложение 21).
7.12.3. Выписка из приказа о предоставления отпуска и все прилагаемые документы передаются в отдел аспирантуры.

        8. Порядок регламентации и оформления документов
8.1. Основной порядок регламентации и оформления документов по послевузовскому профессиональному образованию в УГТУ приведен в Приложении 22.

        9. Порядок внесения изменений и дополнений
9.1. Допускается внесение изменений и дополнений в настоящее Положение в соответствии с вновь поступающими нормативными документами Министерства образования Российской Федерации.

Примечание:  приложения 4-9; 12-14; 18; 19 предназначены для ограниченного доступа.




Скачать 171,69 Kb.
оставить комментарий
Дата22.09.2011
Размер171,69 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх