План комплектования учебных групп на 2009 год Часть 1 icon

План комплектования учебных групп на 2009 год Часть 1


Смотрите также:
План комплектования учебных групп на 2009 год Часть 1...
План комплектования учебных групп на 2009 год Часть 2...
План комплектования учебных групп на 2009 год Часть 2...
План комплектования учебных групп на 2008 год Часть 1...
План комплектования учебных групп на 2008 год Часть 2...
План комплектования учебных групп челябинского филиала пэипк на 2012...
План обучения на 2010 год Часть 1...
План обучения на 2010 год Часть 1...
В. А. Кузьмин «22» декабря 2009 года...
План обучения на 2010 год Часть 2...
Принять за основу План культурно-массовых мероприятий для обучающихся и сотрудников университета...
План обучения на 2011 год Часть 1...



Загрузка...
страницы: 1   ...   40   41   42   43   44   45   46   47   48
вернуться в начало
скачать

СОДЕРЖАНИЕ





Введение 4

Введение 4

^ ГРАФИК ГРУПП ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ 9

ГРАФИК ГРУПП ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ 9

2.1 11

Государственное и муниципальное управление (с использование электронного учебно-методи-ческого комплекса) 11

703 11

12.05 – 11.12 11

2.2 11

Документоведение и документационное обеспечение управления (очно-заочная форма обучения) 11

516 11

10.03 – 09.10 11

2.3 11

Муниципальное управление (с использование электронного учебно-методического комплекса) 11

838 11

10.03 – 09.10 11

2.4 11

Управление персоналом (очно-заочная форма обучения) 11

620 11

25.05 – 27.11 11

2.5 11

^ I. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ 13

I. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ 13

1.1. Государственное и муниципальное управление.
Государственное регулирование рыночной экономики.
Менеджмент и маркетинг для госслужащих
(108 часов) 13

Цель обучения: 13

Контингент слушателей: 13

Содержание курса: 13

Сроки проведения: 14

1.2. Финансовая система России.
Экономика, государственные финансы,
государственное управление (108 часов) 14

Цель обучения: 14

Контингент слушателей: 14

Содержание курса: 14

Сроки проведения: 15

1.3. Управление персоналом.
Управление персоналом организации
в современных условиях (108 часов) 15

Цель обучения: 15

Контингент слушателей: 15

Содержание курса: 15

Сроки проведения: 16

1.4. Государственное и муниципальное управление.
Правовые основы рыночной экономики
(80 часов) 16

Цель обучения: 16

Контингент слушателей: 17

Содержание курса: 17

Сроки проведения: 18

1.5. Правовое обеспечение управленческой деятельности.
Правовая культура государственных служащих
(80 часов) 18

Цель обучения: 18

Контингент слушателей: 18

Содержание курса: 18

Сроки проведения: 18

1.6. Документационное обеспечение управления
(80 часов) 19

Цель обучения: 19

Контингент слушателей: 19

Содержание курса: 19

Сроки проведения: 20

1.7. Управление персоналом.
Правовое, документационное и психологическое
обеспечение кадровой работы (80 часов) 20

Цель обучения: 20

Контингент слушателей: 20

Содержание курса: 20

2. Правовое обеспечение кадровой работы: 20

Сроки проведения: 21

1.8. Управление персоналом.
Государственная служба и технологии эффективного общения
(72 часа) 21

Цель обучения: 21

Контингент слушателей: 22

Содержание курса: 22

Сроки проведения: 22

1.9. Государственное и муниципальное управление.
Государственная служба и управление
информационными процессами (72 часа) 23

Цель обучения: 23

Контингент слушателей: 23

Содержание курса: 23

Сроки проведения: 24

1.10. Документационное обеспечение управления.
Современная организация работы архива (72 часа) 24

Цель обучения: 24

Контингент слушателей: 24

Содержание курса: 24

Сроки проведения: 25

1.11. Защита информации (72 часа) 25

Цель обучения: 25

Контингент слушателей: 25

Содержание курса: 25

Сроки проведения: 26

1.12. Информационно-аналитическое
сопровождение процессов управления (72 часа) 26

Цель обучения: 26

Контингент слушателей: 27

Содержание курса: 27

Сроки проведения: 27

1.13. Государственное и муниципальное управление.
Основы государственной гражданской службы
(для лиц, впервые принятых на государственную службу)
(72 часа) 28

Цель обучения: 28

Контингент слушателей: 28

Содержание курса: 28

Сроки проведения: 29

1.14. Финансовая система России.
Бухгалтерский учет в бюджетных организациях
(72 часа) 29

Цель обучения: 29

Контингент слушателей: 29

Содержание курса: 29

Сроки проведения: 30

1.15. Информационно-аналитическое
сопровождение процессов управления.
Обеспечение защиты населения от информационных воздействий
(информационная безопасность гуманитарной сферы)
(72 часа) 30

Цель обучения: 30

Контингент слушателей: 30

Содержание курса: 30

Сроки проведения: 31

1.16. Государственное и муниципальное управление.
Подготовка помощников (советников)
руководителей государственных органов
(72 часа) 31

Цель обучения: 31

Контингент слушателей: 31

Содержание курса: 32

Сроки проведения: 32

1.17. Информационные технологии в управлении.
Основы работы на персональном компьютере IBM PC
(первый уровень обучения - для начинающих пользователей)
(80 часов) 33

Цель обучения: 33

Контингент слушателей: 33

Содержание курса: 33

Сроки проведения: 34

1.18. Информационные технологии в управлении.
Использование программ MS OFFICE
в профессиональной деятельности (второй уровень обучения)
(80 часов) 34

Цель обучения: 34

Контингент слушателей: 34

Содержание курса: 34

Сроки проведения: 36

1.19. Информационные технологии в управлении.
Работа с табличными данными средствами
MS EXCEL и MS ACCESS (третий уровень обучения)
(80 часов) 36

Цель обучения: 36

Контингент слушателей: 36

Содержание курса: 36

1. Входное тестирование. 36

2.5. Создание и использование пользовательских форматов для сложного форматирования. Условное форматирование; 37

Сроки проведения: 37

1.20. Информационные технологии в управлении
«MS OFFICE 2007» (для владеющих OFFICE 2003)
(80 часов) 37

Цель обучения: 37

Контингент слушателей: 37

Содержание курса: 38

1. Входное тестирование. 38

Сроки проведения: 38

1.21. Информационные технологии в управлении.
Создание документов в формате HTML
и основы организации WEB-сайтов (спецкурс) (80 часов) 38

Цель обучения: 38

Контингент слушателей: 38

Содержание курса: 38

10. Обзор программных средств для создания сайтов. 39

Сроки проведения: 39

1.22. Информационные технологии в управлении.
Работа в комплексе 1С: Предприятие-7.7
(бухгалтерия, зарплата и кадры) –
для бюджетных организаций (72 часа) 40

Цель обучения: 40

Контингент слушателей: 40

Содержание курса: 40

Сроки проведения: 40

II. профессиональная переподготовка 41

2.1. Государственное и муниципальное управление
(с использованием электронного учебно-методического комплекса)
(703 часа) 41

Цель обучения: 41

Контингент слушателей: 41

Содержание курса: 41

Сроки проведения: 42

2.2. Документоведение и документационное
обеспечение управления (очно-заочная форма обучения)
(516 часов) 43

Цель обучения: 43

Контингент слушателей: 43

Содержание курса: 43

Сроки проведения: 44

2.3. Муниципальное управление
(с использованием электронного учебно-методического комплекса)
(838 часов) 44

Цель обучения: 44

Контингент слушателей: 44

Содержание курса: 44

2. Кадровое обеспечение муниципальной службы: 45

5.1. Теория организации; 46

5.1. Теория организации; 46

5.3. Муниципальная служба; 46

Сроки проведения: 46

2.4. Управление персоналом
(очно-заочная форма обучения) (620 часов) 46

Цель обучения: 46

Контингент слушателей: 46

Содержание курса: 46

Сроки проведения: 48

2.5. Правовое обеспечение управленческой деятельности
(очно-заочная форма обучения) (620 часов) 48

Цель обучения: 48

Контингент слушателей: 48

Содержание курса: 48

Сроки проведения: 49

III. ПовышениЕ квалификации
с использованием
дистанционной формы обучения 50

3.1. Государственное и муниципальное управления.
Актуальные вопросы управления организацией
(90 часов) 50

Цель обучения: 50

Контингент слушателей: 50

Содержание курса: 50

Сроки проведения: 51

3.2. Управление персоналом.
Государственная служба и технологии
эффективного общения (114 часов) 51

Цель обучения: 51

Контингент слушателей: 51

Содержание курса: 52

Сроки проведения: 53

3.3. Документационное обеспечение управления
(108 часов) 53

Цель обучения: 53

Контингент слушателей: 53

Содержание курса: 53

Сроки проведения: 54

3.4. Информационно-аналитическое
сопровождение процессов управления.
Организационно-аналитическое обеспечение
процессов управления (92 часа) 54

Цель обучения: 54

Контингент слушателей: 54

Содержание курса: 54

Сроки проведения: 55

3.5. Государственное и муниципальное управление.
Основы государственной гражданской службы для лиц,
впервые принятых на госслужбу
(118 часов) 56

Цель обучения: 56

Контингент слушателей: 56

Содержание курса: 56

Сроки проведения: 57

3.6. Правовое обеспечение управленческой деятельности.
Правовая культура государственных служащих
(134 часа) 58

Цель обучения: 58

Контингент слушателей: 58

Содержание курса: 58

Сроки проведения: 60

3.7. Управление персоналом.
Психология и этика делового
общения в практике государственной гражданской службы
(104 часа) 60

Цель обучения: 60

Контингент слушателей: 60

Содержание курса: 60

Сроки проведения: 62

3.8. Защита информации.
Информационная безопасность
в государственной службе (92 часа) 62

Цель обучения: 62

Контингент слушателей: 62

Содержание курса: 62

Сроки проведения: 64

График профессиональной переподготовки
и повышения квалификации 59

График профессиональной переподготовки
и повышения квалификации 59

I. Профессиональная переподготовка 60

I. Профессиональная переподготовка 60

1.1. Управление персоналом.
Эффективное управление персоналом
в современных условиях
(548 часов) 60

Цель обучения: 60

Контингент слушателей: 60

Содержание курса: 60

Сроки проведения: 61

II. Повышение квалификации 61

II. Повышение квалификации 61

2.1. Управление персоналом
(дистанционное обучение) (204 часа) 61

Цель обучения: 61

Контингент слушателей: 61

Содержание курса: 61

Дистанционное обучение дает возможность: 62

Сроки проведения: 62

2.2. Управление персоналом.
Современный подход к технологии центра оценки
персонала (Assessment center) (108 часов) 62

Цель обучения: 62

отбора кандидатов на работу в организацию; 62

аттестации персонала; 62

оценки потребности в развитии и совершенствовании управленческих качеств сотрудников; 62

выявления сотрудников, обладающих потенциалом развития, формирования кадрового резерва; 62

обучения сотрудников организаций; 62

увольнения сотрудников при реорганизации предприятия и др. 62

Форма проведения: 62

Сроки проведения: 63

2.3. Связи с общественностью.
Психология рекламы, маркетинга и связей с общественностью
(108 часов) 63

Цель обучения: 63

Контингент слушателей: 63

Содержание курса: 64

Сроки проведения: 64

2.4. Управление персоналом.
Правовое регулирование деятельности персонала
(108 часов) 64

Цель обучения: 64

Контингент слушателей: 64

Содержание курса: 64

Сроки проведения: 65

2.5. Управление персоналом.
Тренинг для корпоративных тренеров:
практика проведения бизнес-тренингов (72 часа) 65

Цель обучения: 65

Контингент слушателей: 65

Содержание курса: 66

Сроки проведения: 66

2.6. Управление персоналом.
BSC (Balanced Scorecard): Особенности внедрения
инноваций в российских компаниях, или как повысить
инновационный потенциал организации
(72 часа) 66

Цель обучения: 66

Контингент слушателей: 66

Содержание курса: 66

Сроки проведения: 67

График ГРУПП профессиональной
переподготовки, повышения квалификации и краткосрочных семинаров 69

График ГРУПП профессиональной
переподготовки, повышения квалификации и краткосрочных семинаров 69

I. Профессиональная переподготовка 72

I. Профессиональная переподготовка 72

1.1. Дополнительная квалификация
«Менеджер городского хозяйства»
(1540 часов) 72

Цель обучения: 72

Контингент слушателей: 72

Содержание курса: 72

Сроки проведения: 73

1.2. Экономика и управление на предприятиях
строительства и городского хозяйства (538 часов) 73

Цель обучения: 73

Контингент слушателей: 73

Содержание курса: 73

Сроки проведения: 74

очная форма обучения 74

заочная форма обучения 74

дистанционная форма обучения 74

1.3. Сметное дело и ценообразование в строительстве
(538 часов) 75

Цель обучения: 75

Контингент слушателей: 75

Содержание курса: 75

Сроки проведения: 75

очная форма обучения 75

заочная форма обучения 76

дистанционная форма обучения 76

II. Повышение квалификации 76

II. Повышение квалификации 76

2.1. Сметное дело и ценообразование в строительстве.
Составление сметной документации с применением
компьютерной программы «Smeta.ru»
(108 часов) 76

Цель обучения: 76

Контингент слушателей 76

Содержание курса: 76

Сроки проведения: 77

2.2. Экономика и управление на предприятиях
строительства и городского хозяйства
(72 часа) 77

Цель обучения: 77

Контингент слушателей: 77

Содержание курса: 77

Сроки проведения: 78

2.3. Проектирование и строительство зданий
и сооружений (72 часа) 78

Цель обучения: 78

Контингент слушателей: 78

Содержание курса: 78

Сроки проведения: 78

III. Краткосрочные семинары 79

III. Краткосрочные семинары 79

3.1. Сметное дело и ценообразование в строительстве.
Использование компьютерной программы «Smeta.ru»
при составлении сметной документации
(24 часа) 79

Цель обучения: 79

Контингент слушателей: 79

Содержание курса: 79

Сроки проведения: 79

3.2. Сметное дело и ценообразование в строительстве.
Использование компьютерной программы «Гранд-смета»
при составлении сметной документации
(24 часа) 79

Цель обучения: 79

Контингент слушателей: 79

Содержание курса: 80

Сроки проведения: 80

3.3. Экономика и управление на предприятиях
строительства и городского хозяйства.
Организация деятельности заказчика в инвестиционной сфере
(16 часов) 80

Цель обучения: 80

Контингент слушателей: 80

Содержание курса: 80

Сроки проведения: 80

3.4. Экономика и управление на предприятиях
строительства и городского хозяйства.
Правовое регулирование строительной деятельности
(16 часов) 81

Цель обучения: 81

Контингент слушателей: 81

Содержание курса: 81

Сроки проведения: 82

Кафедра 81

График ГРУПП
профессиональной переподготовки
и повышения КВАЛИФИКАЦИИ 83

График ГРУПП
профессиональной переподготовки
и повышения КВАЛИФИКАЦИИ 83

Повышение квалификации по Единой программе подготовки арбитражных управляющих (программа утверждена Федеральной регистрационной службой РФ) 84

Программа обучения арбитражных уп-равляющих (программа Банка России) 84

Подготовка арбитражных управляющих при банкротстве организаций в отраслях ТЭК 84

Антикризисное управление ЖКХ муниципальных образований в современных условиях 84

Экономико-правовые основы проведения процедур банкротства 84

Реформа ЖКХ и институт банкротства 84

I. Профессиональная переподготовка 85

1.1. Антикризисное управление (538 часов) 85

Цель обучения: 85

Контингент слушателей: 85

Содержание курса: 85

Сроки проведения: 86

II. Повышение квалификации 86

Антикризисное управление (по отраслям): 86

2.1. Повышение квалификации по Единой программе подготовки
арбитражных управляющих (программа утверждена
Федеральной регистрационной службой РФ) (480 часов) 86

Цель обучения: 86

Контингент слушателей: 86

Содержание курса: 86

Сроки проведения: 86

2.2. Программа обучения арбитражных управляющих
(программа Банка России)
(88 часов) 87

Цель обучения: 87

Контингент слушателей: 87

Содержание курса: 87

Сроки проведения: 88

2.3. Подготовка арбитражных управляющих
при банкротстве организаций в отраслях ТЭК
(72 часа) 88

Цель обучения: 88

Контингент слушателей: 89

Содержание курса: 89

Сроки проведения: 89

2.4. Антикризисное управление жилищно-коммунальным
хозяйством муниципальных образований
в современных условиях
(72 часа) 89

Цель обучения: 89

Контингент слушателей: 90

Содержание курса: 90

Сроки проведения: 90

2.5. Экономико-правовые основы
проведения процедур банкротства (72 часа) 90

Цель обучения: 90

Контингент слушателей: 90

Содержание курса: 90

Сроки проведения: 91

2.6. Реформа ЖКХ и институт банкротства (72 часа) 91

Цель обучения: 91

Контингент слушателей: 91

Содержание курса: 91

Сроки проведения: 91

III. Краткосрочные семинары 92

3.1. Антикризисное управление
страховыми организациями (40 часов) 92

Цель обучения: 92

Контингент слушателей: 92

Содержание курса: 92

Сроки проведения: 92

3.2. Антикризисное управление
сельскохозяйственными предприятиями (40 часов) 92

Цель обучения: 92

Контингент слушателей: 92

Содержание курса: 92

Сроки проведения: 93

График ГРУПП
профессиональной переподготовки
и повышения квалификации 92

График ГРУПП
профессиональной переподготовки
и повышения квалификации 92

I. Профессиональная переподготовка 93

I. Профессиональная переподготовка 93

1.1. Менеджмент (580 часов) 93

Цель обучения: 93

Контингент слушателей: 93

Содержание курса: 93

Маркетинг; 93

Стратегический менеджмент; 93

Инвестиционный менеджмент; 93

Финансовый менеджмент; 93

Бухгалтерский учет; 93

Логистика; 93

Теория и практика брендинга. 93

Маркетинг; 93

Инструменты рыночных исследований; 93

Теория потребительского выбора; 93

Финансовый менеджмент; 93

Бухгалтерский учет; 93

Логистика; 93

Теория и практика брендинга. 93

Сроки проведения: 94

1.2. Управление персоналом
(532 часа) 94

Цель обучения: 94

Контингент слушателей: 94

Содержание курса: 94

Трудовое право; 94

Делопроизводство в кадровой службе; 94

Экономика труда; 94

Психология труда; 94

Практикум по трудовому праву. 94

Трудовое право; 94

Делопроизводство в кадровой службе; 94

Экономика труда; 95

Психология труда; 95

Практикум по кадровому делопроизводству; 95

Психология труда; 95

Тренинг эффективных профессиональных коммуникаций; 95

Методические основы проведения группового тренинга; 95

Управление обучением персонала; 95

Современные формы и методы обучения персонала; 95

Создание имиджа организации; 95

Психология группы; 95

Психология личности; 95

Основы организационного консультирования; 95

Основы теории организаций; 95

Управление занятостью; 95

Аудит персонала; 95

Управление знаниями; 95

Руководство и лидерство; 95

Коммуникационный менеджмент; 95

Командообразование и лидерство; 95

Психология личности; 95

Практикум по психодиагностике; 95

Психология труда; 95

Психология организаций и организационного поведения; 95

Психология экономического поведения; 95

Основы социально-психологического тренинга; 95

Психотехнологии менеджмента; 95

Организация психологического исследования; 95

Основы социальной психологии и психологии общения; 95

Психология личности; 95

Психологический тренинг саморегуляции. 95

Сроки проведения: 95

1.3. Правовое обеспечение управленческой деятельностью
(532 часа) 97

Цель обучения: 97

Контингент слушателей: 97

Содержание курса: 97

Финансовое право; 97

Гражданский процесс. Арбитражный процесс; 97

Делопроизводство; 97

Судебная система РФ. Судебное производство; 97

Правовое регулирование сферы образования; 97

Гражданское право. Предпринимательское право; 97

Трудовое право; 97

Кадровое делопроизводство; 97

Конфликтология; 97

Оценка и управление имуществом; 97

Правовое регулирование сферы здравоохранения; 97

Гражданское право. Предпринимательское право; 97

Трудовое право; 97

Кадровое делопроизводство; 97

Конфликтология; 97

Оценка и управление имуществом. 97

Сроки проведения: 98

II. ПовышениЕ квалификации 98

II. ПовышениЕ квалификации 98

2.1. Управление персоналом
(72 часа) 98

Цель обучения: 98

Контингент слушателей: 98

Содержание курса: 98

Сроки проведения: 98

2.2. Менеджмент.
Тренинг-менеджмент (72 часа) 99

Цель обучения: 99

Контингент слушателей: 99

Содержание курса: 99

Сроки проведения: 99

2.3. Менеджмент.
Менеджер по маркетингу (72 часа) 100

Цель обучения: 100

Контингент слушателей: 100

Содержание курса: 100

Сроки проведения: 101

2.4. Менеджмент.
Психология менеджмента (72 часа) 101

Цель обучения: 101

Контингент слушателей: 101

Содержание курса: 101

Сроки проведения: 102

2.5. Управление персоналом.
Трудовое право. Кадровое делопроизводство
(72 часа) 103

Цель обучения: 103

Контингент слушателей: 103

Содержание курса: 103

Сроки проведения: 104

Организация постоянно действующей системы повышения квалификации по проблемам государственного регулирования естественных монополий в РФ. 105

Постоянное обновление и адаптация программ обучения к потребностям заказчиков. 105

Привлечение к учебному процессу высококвалифицированных специалистов и ученых – разработчиков проектов законов РФ, подзаконных актов, нормативных документов, методических разработок и разъяснений, работающих в ФАС, ФСТ, отраслевых министерствах, региональных органах исполнительной власти по регулированию тарифов и цен, акционерных обществах и компаниях. 105

График проведения групп
повышения квалификации
и краткосрочных семинаров 107

График проведения групп
повышения квалификации
и краткосрочных семинаров 107

I. Повышение квалификации 110

I. Повышение квалификации 110

1.1. Экономика и управление на предприятии
(по отраслям). Новое в государственном регулировании
тарифов в электроэнергетике (72 часа) 110

Цель курса: 110

Контингент слушателей: 110

Содержание курса: 110

Сроки проведения: 112

Экономика и управление на предприятии
(по отраслям): 112

Цель курса: 112

Контингент слушателей: 112

Содержание курса: 113

Сроки проведения: 114

2.2. Расчет тарифов на электрическую
энергию и платы за услуги по ее передаче
(36 часов) 114

Цель курса: 114

Контингент слушателей: 114

Содержание курса: 115

Сроки проведения: 116

2.3. Правовые основы регулирования
электроэнергетики в РФ (36 часов) 117

Цель курса: 117

Контингент слушателей: 117

Содержание курса: 117

Сроки проведения: 118

2.4. Организация оптового и розничного рынка электрической энергии с учетом изменений нормативной базы
(36 часов) 119

Цель курса: 119

Контингент слушателей: 119

Содержание курса: 119

Сроки проведения: 121

2.5. Вопросы регулирования доступа к электрическим
сетям, включая плату за технологическое присоединение
(36 часов) 121

Цель курса: 121

Контингент слушателей: 121

Содержание курса: 122

Сроки проведения: 123

График профессиональной переподготовки и повышения квалификации 121

График профессиональной переподготовки и повышения квалификации 121

I. Профессиональная переподготовка 125

I. Профессиональная переподготовка 125

1. Менеджмент (580 часов) 125

Цель обучения: 125

Контингент слушателей: 125

Содержание курса. Базовая составляющая: 125

5. Создание имиджа организации. 125

6. Конфликтология. 125

7. Информационные технологии управления. 125

Специализации: 125

1.1. Стратегический менеджмент: 125

Маркетинг; 125

Стратегический менеджмент; 125

Инвестиционный менеджмент; 125

Финансовый менеджмент; 125

Бухгалтерский учет; 125

Логистика; 125

Теория и практика брендинга. 125

1.2. Управление маркетингом: 125

Маркетинг; 125

Инструменты рыночных исследований; 125

Теория потребительского выбора; 125

Финансовый менеджмент; 125

Бухгалтерский учет; 126

Логистика; 126

Теория и практика брендинга. 126

1.3. Профессиональная переподготовка «Event-менеджмент»: 126

Введение в event-менеджмент. Становление event-рынка; 126

Проектирование и организация мероприятий; 126

Event-креатив; 126

Вопросы техники безопасности при организации мероприятий; 126

Реклама и PR; 126

Связи с общественностью; 126

Анализ эффективности специальных мероприятий; 126

Теория и практика командообразования; 126

Тренинг Искусство презентации; 126

Бизнес-планирование. 126

1.4. GR-менеджмент: 126

Связи с общественностью; 126

Создание имиджа организации; 126

Тренинг эффективных профессиональных коммуникаций; 126

Этика деловых отношений; 126

Правовая система Российской Федерации; 126

GR в системе корпоративных отношений; 126

Методы эффективного лоббирования; 126

Основы маркетинга и рекламы. 126

Сроки проведения: 126

очно-заочная: заочная: 126

2. Управление персоналом (507 часов) 126

Цель обучения: 126

Контингент слушателей: 127

Содержание курса: 127

Специализации: 127

2.1. Кадровый менеджмент: 127

Трудовое право; 127

Делопроизводство в кадровой службе; 127

Экономика труда; 127

Психология труда; 127

Практикум по трудовому праву. 127

2.2. Кадровое делопроизводство: 127

Трудовое право; 127

Делопроизводство в кадровой службе; 127

Экономика труда; 127

Психология труда; 127

Практикум по кадровому делопроизводству. 127

2.3. Управление человеческими ресурсами: 127

Основы теории организаций; 127

Управление занятостью; 127

Аудит персонала; 127

Управление знаниями; 128

Руководство и лидерство; 128

Коммуникационный менеджмент; 128

Командообразование и лидерство; 128

Психология личности; 128

Практикум по психодиагностике. 128

2.4. Тренинг-менеджмент: 128

Психология труда; 128

Тренинг эффективных профессиональных коммуникаций; 128

Методические основы проведения группового тренинга; 128

Управление обучением персонала; 128

Современные формы и методы обучения персонала; 128

Создание имиджа организации; 128

Психология группы; 128

Психология личности; 128

Основы организационного консультирования. 128

Сроки проведения: 128

очно-заочная: заочная: 128

3. Финансы и кредит
(540 часов) 128

Цель обучения: 128

Контингент слушателей: 128

Содержание курса: 128

Специализации: 129

Оперативно-тактический финансовый менеджмент; 129

Стратегический финансовый менеджмент; 129

Бухгалтерский учет и аудит; 129

Налоги и налогообложение. Налоговое право; 129

Рынок ценных бумаг; 129

Логистика; 129

Анализ финансово-хозяйственной деятельности. 129

Финансовый менеджмент; 129

Бухгалтерский учет и аудит; 129

Анализ финансово-хозяйственной деятельности; 129

Основы проведения рыночных исследований; 129

Анализ инвестиционных проектов; 129

Рынок ценных бумаг; 129

Информационное обеспечение аналитической деятельности. 129

Сроки проведения: 129

очно-заочная: заочная: 129

4. Бухгалтерский учет, анализ и аудит
(532 часа) 129

Цель обучения: 129

Контингент слушателей: 130

Содержание курса: 130

Специализации: 130

Экономика предприятия; 130

Анализ финансово-хозяйственной деятельности; 130

Делопроизводство в бухгалтерии; 130

Управленческий учет; 130

Учет и аудит внешнеэкономической деятельности; 130

Планирование и бюджетирование в коммерческих организациях; 130

Правовое обеспечение экономической деятельности. 130

Экономика предприятия; 130

Анализ финансово-хозяйственной деятельности; 130

Делопроизводство в бухгалтерии; 130

Управленческий учет; 130

Правовое обеспечение экономической деятельности; 130

Учет и аудит внешнеэкономической деятельности. 130

Экономика предприятия; 130

Методика экономического анализа; 131

Комплексный финансовый анализ деятельности предприятий и организаций; 131

Делопроизводство в бухгалтерии; 131

Правовое обеспечение экономической деятельности; 131

Учет и аудит внешнеэкономической деятельности. 131

Сроки проведения: 131

очно-заочная: заочная: 131

5. Связи с общественностью
(507 часов) 132

Цель обучения: 132

Контингент слушателей: 132

Содержание курса: 132

Специализации: 132

Организация работы корпоративного отдела по связям с общественностью; 132

Создание системы внутрикорпоративных коммуникаций; 132

Корпоративные издания; 132

Разработка и реализация корпоративных мероприятий. 132

Специфика связей с общественностью в социальной сфере; 132

Технологии продвижения социальных проектов; 132

Привлечение средств для развития социальной сферы; 133

Социальная реклама. 133

Сроки проведения: 133

очно-заочная: заочная: 133

6. Правовое обеспечение
управленческой деятельности.
Правовое регулирование предпринимательской деятельности
(507 часов) 133

Цель обучения: 133

Контингент слушателей: 133

Содержание курса: 133

Сроки проведения: 135

очно-заочная: заочная: 135

7. Педагогика и психология
(580 часов) 135

Цель обучения: 135

Контингент слушателей: 135

Содержание курса: 135

Специализации: 135

Основы психологического консультирования; 135

Основные направления психотерапии; 135

Методы активного социально-психологического обучения; 135

Психодиагностика; 135

Психолого-педагогическая коррекция; 135

Основы психологии семьи и семейное консультирование. 135

Психология труда; 135

Психология организаций и организационного поведения; 135

Психология экономического поведения; 135

Основы социально-психологического тренинга; 136

Психотехнологии менеджмента; 136

Организация психологического исследования; 136

Основы социальной психологии и психологии общения; 136

Психология личности; 136

Психологический тренинг саморегуляции. 136

Сроки проведения: 136

очно-заочная: заочная: 136

II. Повышение квалификации 136

II. Повышение квалификации 136

2.1. Менеджмент. Event-менеджмент (72 часа) 136

Цель обучения: 136

Контингент слушателей: 136

Содержание курса: 136

Сроки проведения: 137

Цель обучения: 137

Контингент слушателей: 137

Содержание курса: 137

Сроки проведения: 137

2.3. Управление персоналом.
Технологии управления персоналом в организации (72 часа) 138

Цель обучения: 138

Контингент слушателей: 138

Содержание курса: 138

Сроки проведения: 138

2.4. Управление персоналом.
Психология в управлении человеческими ресурсами
(72 часа) 139

Цель обучения: 139

Контингент слушателей: 139

Содержание курса: 139

Сроки проведения: 139

2.5. Финансы и кредит.
Финансовый менеджмент
(72 часа) 139

Цель обучения: 139

Контингент слушателей: 139

Содержание курса: 140

Сроки проведения: 140

2.6. Бухгалтерский учет, анализ и аудит
(72 часа) 140

Цель обучения: 140

Контингент слушателей: 140

Содержание курса: 140

Сроки проведения: 141

2.7. Бухгалтерский учет, анализ и аудит.
Переход организации на Международные стандарты
финансовой отчетности (МСФО) (72 часа) 141

Цель обучения: 141

Контингент слушателей: 141

Содержание курса: 141

Сроки проведения: 142

Цель обучения: 142

Контингент слушателей: 142

Содержание курса: 142

Сроки проведения: 143

2.9. Связи с общественностью.
Организация PR-кампании и работы со СМИ.
Анализ и оценка эффективности PR-проектов (72 часа) 143

Цель обучения: 143

Контингент слушателей: 143

Содержание курса: 143

Сроки проведения: 144

2.10. Связи с общественностью.
Теория и практика брендинга.
Антикризисный и внутрикорпоративный PR
(72 часа) 144

Цель обучения: 144

Контингент слушателей: 144

Содержание курса: 144

Сроки проведения: 145

2.11. Менеджмент.
Психология менеджмента
(72 часа) 145

Цель обучения: 145

Контингент слушателей: 146

Содержание курса: 146

Сроки проведения: 146

2.12. Деловой английский язык
(72 часа) 147

Цель обучения: 147

Категория слушателей: 147

Содержание курса: 147

Сроки проведения: 147

^ ГРАФИК ГРУПП ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ 146

ГРАФИК ГРУПП ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ 146

I. Профессиональная переподготовка 147

I. Профессиональная переподготовка 147

1.1. Управление персоналом.
Стратегическое управление персоналом (536 часов) 147

Цель обучения: 147

Контингент слушателей: 147

Содержание курса: 147

Срок проведения: 148

II. Повышение квалификации 149

II. Повышение квалификации 149

Управление персоналом: 149

2.1. Ситуационный анализ управления
(72 часа) 149

Цель обучения: 149

Контингент слушателей: 149

Содержание курса: 149

Сроки проведения: 149

2.2. Техника управленческого мышления
и способы повышения креативности
управленческих команд (72 часа) 150

Цель обучения: 150

Контингент слушателей: 150

Содержание курса: 150

Сроки проведения: 151

2.3. Будущее организации: технология сценарного
анализа для менеджеров
(72 часа) 151

Цель обучения: 151

Контингент слушателей: 151

Содержание курса: 151

Сроки проведения: 152

2.4. Лояльность персонала:
прогнозирование, оценка, развитие (72 часа) 153

Цель обучения: 153

Контингент слушателей: 153

Содержание курса: 153

Сроки проведения: 153

2.5. Методы активного обучения взрослых.
Технологии внутрифирменного обучения
(72 часа) 154

Цель обучения: 154

Контингент слушателей: 154

Содержание курса: 154

Сроки проведения: 155

2.6. Компетенции лидерства
в ситуации организационных изменений (72 часа) 155

Цель обучения: 155

Контингент слушателей: 155

Содержание курса: 155

Сроки проведения: 156

Аналитический центр 155

Аналитический центр 155

Условия приема в аспирантуру 159

Список документов, представляемых при поступлении
в аспирантуру ИПКгосслужбы 161

Требования к вступительным испытаниям 162

РЕФЕРАТ 162

СОДЕРЖАНИЕ 175

СОДЕРЖАНИЕ 175









^ План комплектования
учебных групп на 2009 год



Часть 1:
Государственное и муниципальное управление.
Экономика производства



Составитель П.В. Бурштейн


Корректор и компьютерная верстка — А.В. Касаткина


Сдано в набор 29.03.2008. Подписано в печать 05.06.2008.
Формат 60901/16. Объем 11,5 печ.л. Тираж 5000 экз.


Из­да­ние под­го­тов­ле­но Информационно-издательским центром
ИПК­госслуж­бы, тел. (495) 951–66–54,
E-mail: dizigner@ipkgos.ru

Государственное образовательное учреждение
дополнительного профессионального образования

«Инс­ти­тут по­вы­ше­ния ква­ли­фи­ка­ции
го­су­дар­ст­вен­ных служащих» (ИПКгосслужбы)
115035, Моск­ва, ул. Са­дов­ни­че­ская, 77, стр.1.

E-mail: ipkgos@dol.ru

www.ipkgos.ru


Отпечатано с оригинал-макета заказчика в типографии

ГМП «Первая образцовая типография»
115054, Москва, Валовая, 28

А С П И Р А Н Т У Р А


Лицензия А № 169508 от 11.10.2005 г.,
Свидетельство о госаккредитации
№ 25-1913 от 04.11.2003 г.


Для подготовки научных и научно-педагогических кадров в ИПКгосслужбы имеется аспирантура, ведущая прием абитуриентов по научной специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством». По отраслям и сферам деятельности:

  • экономика труда;

  • экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: промышленность.

Формы обучения в аспирантуре: очная (3 года) и заочная (4 года).

Экзамены проводятся по специальности, философии и иностранному языку.

Для завершения работы над диссертацией и сдачи экзаменов кандидатского минимума институт предоставляет возможность прикрепления в качестве соискателей (до 3 лет) лицам, имеющим законченное высшее образование.

Зачисление в аспирантуру производится по итогам вступительных испытаний и оформляется приказом ректора института. ^ Лицам, зачисленным в очную аспирантуру, предоставляется отсрочка от службы в армии. Иногородним предоставляется общежитие на договорной основе.


Более подробную информацию можно получить
в Отделе аспирантуры ИПКгосслужбы по тел.:
(495) 951–12–42 или по E-mail: asp@ipkgos.ru, или на сайте http://www.ipkgos.ru


ДЛЯ ЗАМЕТОК







оставить комментарий
страница48/48
Дата22.09.2011
Размер2,74 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   ...   40   41   42   43   44   45   46   47   48
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх