План комплектования учебных групп на 2009 год Часть 1 icon

План комплектования учебных групп на 2009 год Часть 1


Смотрите также:
План комплектования учебных групп на 2009 год Часть 1...
План комплектования учебных групп на 2009 год Часть 2...
План комплектования учебных групп на 2009 год Часть 2...
План комплектования учебных групп на 2008 год Часть 1...
План комплектования учебных групп на 2008 год Часть 2...
План комплектования учебных групп челябинского филиала пэипк на 2012...
План обучения на 2010 год Часть 1...
План обучения на 2010 год Часть 1...
В. А. Кузьмин «22» декабря 2009 года...
План обучения на 2010 год Часть 2...
Принять за основу План культурно-массовых мероприятий для обучающихся и сотрудников университета...
План обучения на 2011 год Часть 1...



Загрузка...
страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   48
вернуться в начало
скачать

^ I. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

1.1. Государственное и муниципальное управление.
Государственное регулирование рыночной экономики.
Менеджмент и маркетинг
для госслужащих
(108 часов)

Цель обучения:


  • повышение квалификации (систематизация и обновление профессиональных знаний слушателей по проблемам регулирования государственного управления в рыночной экономике).

Контингент слушателей:


  • государственные служащие министерств и ведомств, муниципальные работники.

Содержание курса:


1. Государственное регулирование рыночной экономики:

1.1. Государственное регулирование рынка;

1.2. Основные задачи государственного управления;

1.3. Инвестиционная политика государства. Защита прав инвесторов;

1.4. Роль банков в современной экономике;

1.5. Налоговая система России;

1.6. Экономическая безопасность России.

2. Основы менеджмента и маркетинга:

2.1. Менеджерские проблемы государственной службы;

2.2. Современный менеджмент;

2.3. Основы финансового менеджмента;

2.4. Основы маркетинга, логистика;

2.5. Организация труда госслужащих.

3. Право:

3.1. Правовой режим государственной службы;

3.2. Конституционные основы рыночной экономики;

3.3. Основные принципы гражданского и трудового права;

3.4. Основы административного права;

4. Психология делового общения.



Сроки проведения:


  • 02.03 – 26.03.2009 г.

  • 04.05 – 28.05.2009 г.

  • 26.10 – 19.11.2009 г.

Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 953–07–27.

1.2. Финансовая система России.
Экономика, государственные финансы,
государственное управление
(108 часов)

Цель обучения:


  • повышение квалификации (систематизация и обновление знаний слушателей по проблемам совершенствования бюджетных, финансово-кредитных и налоговых отношений в рыночной экономике).

Контингент слушателей:


  • государственные служащие министерств и ведомств, муниципальные работники.

Содержание курса:


1. Государственное регулирование рыночной экономики:

1.1. Субъекты рыночных отношений;

1.2. Современные биржи и их информационная роль в рынке;

1.3. Государственное регулирование рыночной системы.

2. Государственные финансы:

2.1. Бюджетная система и бюджетный процесс в РФ. Макроэкономика и доходная часть бюджета;

2.2. Расходная часть федерального бюджета. Проблемы развития. Проблемы бюджетного федерализма;

2.3. Налоги и налогообложение в РФ;

2.4. Инвестиционная политика государства. Федеральная адресная инвестиционная программа.

3. Основы финансово-хозяйственной деятельности организаций:

3.1. Введение в бухгалтерский учет;

3.2. Основы аудита;

3.3. Основы финансового менеджмента;

3.4. Анализ финансового состояния предприятия;

3.5. Основы экономической безопасности.

4. Банки в современной экономике.

5. Право:

5.1. Правовой режим государственной службы;

5.2. Конституционные основы рыночной экономики;

5.3. Основные принципы гражданского и трудового права.

6. Психология делового общения.

Сроки проведения:


  • 28.09 – 21.10.2009 г.

Заявку на обучение можно подать по тел.: (495) 953–07–27.

1.3. Управление персоналом.
Управление персоналом организации
в современных условиях
(108 часов)

Цель обучения:


  • повышение квалификации (систематизация и обновление профессиональных знаний в области управления персоналом).

Контингент слушателей:


  • специалисты кадровых служб и служб управления персоналом организаций и предприятий различных форм собственности.

Содержание курса:


1. Основы управленческой деятельности:

1.1. Основы кадрового менеджмента;

1.2. Психологические основы управленческой деятельности. Руководство и подчинение;

1.3. Управление карьерами в системе государственной службы;

1.4. Стратегическое управление персоналом в системе госслужбы.

2. Методы и технологии управления персоналом:

2.1. Метод анализа деятельности и формирование профиля компетенций;

2.2. Технология конкурсного набора на государственную службу;

2.3. Методы психологической диагностики;

2.4. Адаптация персонала: цели, задачи. Принципы формирования адаптации;

2.5. Системы мотивации и стимуляции труда;

2.6. Технологии командообразования;

2.7. Технология внутрифирменного обучения;

2.8. Технология центров оценки персонала.

3. Кадровое делопроизводство:

3.1. Законодательная, нормативно-правовая и методическая регламентация кадровой работы;

3.2. Состав документов по личному составу. Правила их оформления.

4. Право:

4.1. Правовые основы государственной гражданской службы;

4.2. Основные принципы трудового права, практика применения действующего трудового законодательства;

4.3. Трудовые споры.

5. Психологические аспекты работы с кадрами:

5.1. Психология делового общения;

5.2. Решение конфликтных ситуаций.




оставить комментарий
страница3/48
Дата22.09.2011
Размер2,74 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   48
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх