Программа вступительного междисциплинарного экзамена в магистратуру по направлению 080500 68 «Менеджмент» icon

Программа вступительного междисциплинарного экзамена в магистратуру по направлению 080500 68 «Менеджмент»


Смотрите также:
Программа междисциплинарного вступительного экзамена в магистратуру трту по направлению 080500...
Программа государственного междисциплинарного экзамена по профессионально-образовательной...
Программа вступительного междисциплинарного экзамена в магистратуру по магистерским программам...
Программа итогового междисциплинарного экзамена по направлению 080500...
Программа вступительного экзамена по основной образовательной программе подготовки магистра по...
Программа вступительного междисциплинарного экзамена в магистратуру по магистерским программам:...
Программа вступительного междисциплинарного экзамена в магистратуру по магистерским программам:...
Программа государственного междисциплинарного экзамена подготовки бакалавра по...
Программа итогового междисциплинарного экзамена по направлению 080500. 62...
Программа междисциплинарного вступительного экзамена в магистратуру по направлению 220200...
Программа междисциплинарного экзамена для поступающих в магистратуру по направлению 080500...
Программа междисциплинарного экзамена для поступающих в магистратуру по направлению 080500...



Загрузка...
скачать








УПРАВЛЕНИЯ, ЭКОНОМИКИ И СОЦИОЛОГИИ



прямая соединительная линия 1

прямая соединительная линия 2 Одобрено на заседании


Ученого Совета института

Протокол № 9 от 28 июня 2011г.


^ Программа вступительного междисциплинарного экзамена в магистратуру по направлению

080500 68 «Менеджмент»


Утверждено на заседании

Кафедры Управления

Протокол № 7 от 21 июня 2011 г.



  1. Сущность и содержание менеджмента. Современная система взглядов на менеджмент.

  2. Особенности менеджмента в российской экономике.

  3. Сущность эффективного управления. Факторы эффективного управления.

  4. Подготовка, принятие и реализация управленческих решений.

  5. Коммуникации в управлении. Процесс коммуникации и его составляющие.

  6. Методы управления, применяемые в менеджменте.

  7. Стратегия и тактика менеджмента.

  8. Основные источники и инструменты финансирования предприятия.

  9. Основные черты стратегического менеджмента.

  10. Концепции маркетинга и их характеристика.

  11. Сегментация рынка и позиционирование товара. Особенность сегментации в практике российского бизнеса.

  12. Организация контроля как важнейшая функция менеджмента.

  13. Оценка финансового положения коммерческой организации.

  14. Основные школы менеджмента и их характеристика.

  15. Инвестиционная политика предприятия.

  16. Формы оплаты труда в системе стимулирования эффективной деятельности.

  17. Управление конфликтами в менеджменте.

  18. Инновационный потенциал менеджмента.

  19. Основные подходы к построению организационных структур управления и их виды.

  20. Маркетинговые исследования: сущность, основные этапы, классификация.

  21. Баланс между властью, влиянием, лидерством и руководством.

  22. Ротация персонала, границы возможного и факторы эффективности.

  23. Управление персоналом как составная часть менеджмента.

  24. Конкурентоспособность товара: этапы и методы оценки.

  25. Финансовые инструменты как новая экономическая категория.

  26. Методология и организация менеджмента.

  27. Принятие решений в менеджменте. Сущность, классификация и характерные особенности управленческих решений.

  28. Коммуникация как важнейшая функция менеджмента.

  29. Мотивационный менеджмент. Основные теории мотивации.

  30. Маркетинговая информационная система. Характеристика ее основных элементов.

  31. Миссия, философия, стратегия фирмы.

  32. Неформальные концепции управления как основа современного менеджмента.

  33. Типология менеджмента.

  34. Централизация и децентрализация управления.

  35. Маркетинговые стратегии: их виды и методология разработки.

  36. Управление финансами предприятия.

  37. Изучение индивидуальных потребностей и прогнозирование их предпочтений.

  38. Сбытовая политика фирмы.

  39. Модели карьеры и их характеристика.

  40. Основные этапы разработки управленческих решений. Моделирование процесса принятия решений.

  41. Эффективность работы персонала: методики и критерии эффективности.

  42. Стадии функционирования коллектива.

  43. Инновационный процесс как объект управления.

  44. Основные законы организации и принципы управления.

  45. Антикризисный менеджмент: основные черты и особенности.

  46. Сущность, классификация и характерные особенности управленческих решений.

  47. Модель менеджера. Общие требования к деятельности менеджера.

  48. Основные тенденции развития менеджмента.

  49. Внутренняя и внешняя среда организации. Влияние факторов среды на принятие стратегических решений.

  50. Коммуникационная стратегия фирмы.

  51. Психологические факторы управления. Этика менеджера.

  52. Организационное поведение человека в процессах управления.

  53. Маркетинг в системе и процессах управления.

  54. Ролевая структура деятельности менеджера.

  55. Информационное обеспечение управления.

  56. Формы оплаты труда в системе стимулирования эффективной деятельности.




Скачать 30,97 Kb.
оставить комментарий
Дата22.09.2011
Размер30,97 Kb.
ТипПрограмма, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

наверх