Методика проведения структурированного интервью и планирования карьеры (с использованием отчетов по методике «Profile xt», «ppi» ) 3 icon

Методика проведения структурированного интервью и планирования карьеры (с использованием отчетов по методике «Profile xt», «ppi» ) 3


Смотрите также:
1. Ссылки на сайты различных Ассоциаций, организаций, Служб планирования карьеры сша, канада...
Лекция 11 17. 05. 07...
О. В. Лезина «Разработка модели структурированного поведенческого интервью как инструмента...
О методике организации процесса создания и реализации системы стратегического планирования...
Методика проведения урока Подготовка и проведение урока Виды анализа урока Анализ проведения...
Автореферат диссертации на соискание ученой степени...
Курс предназначен студентам...
Методика Ю. Николаева и А. Кокосова > 2 Методика Г...
Методика подготовки к егэ и гиа с использованием икт...
Планирование и развитие карьеры...
Методика проведения патентного поиска в интернете с использованием банка данных Федерального...
Самообразования «Методика проведения уроков с использованием икт»...



Загрузка...
скачать


Вебинар «Оценка персонала в условиях глобальных изменений: Новые технологии проведения коучинга и структурированного интервью»

8 июля 2010-го года,

(с 12:00 до 13:30)


Цель семинара:

- Как сочетать технологию психологических методик оценки (on-line) международной компании «Profiles International» с проведением обучения (тренинга, коучинга), и консультирования при приеме на работу/трудоустройстве (структурированное интервью) и др.

- Как спланировать обучение и развитие в организации на основе модели компетенций Profiles Int. ( 8-18-70).

- Как составить программу развития сотрудника и правильно спланировать обучение сотрудников по результатам психологического тестирования и оценки 360 градусов Он-лайн (по методикам и технологии «Profiles International - RUS »)

^ В ПРОГРАММЕ ВЕБИНАРА


1. Краткая презентация международной системы оценки и аттестации персонала «Profiles International»:

Методика «Profile XT», методика «PPI», серия методик «Анализ 360/720 градусов» - «Анализ менеджмента организации» - «SkillBuilder» и их использование HR-службой организации для проведения центров оценки и развития (АС/ДС).

Применение Коучинг- отчетов и отчетов по должностному размещению в психологическом и коучинг-консультировании.


^ 2. Методика проведения структурированного интервью и планирования карьеры (с использованием отчетов по методике «Profile XT», «PPI» )


3. Технология проведения коучинга.

Элементы успешного сеанса коучинга:

- Характеристики хорошего тренера

- Элементы успешного сеанса коучинга

- Коммуникативные навыки для эффективного коучинга

- Пять этапов коучинга сотрудников для оптимальной работы

- Стратегии коучинга для различных стилей поведения

^ 4. Планирование обучения и развития в организации на основе модели компетенций Profiles Int. ( 8-18-70).

Серия методик «Анализ 360/720 градусов» - «Анализ менеджмента организации» - «Скилл-Билдер» и их использование HR-службой организации для проведения центров оценки и развития (АС/ДС).

^ 5. Краткая презентация реализованных проектов. О проектах с использованием технологии коучинга и оценки по системе «Profiles International»

Вопросы.

^ Зарегистрироваться можно, пройдя по ссылке:

http://www.v-class.ru/db/vc/cid/5485856328737758984/conference.html


или направив свои данные по эл. почте

profile@profiles-rus.ru

617-39-19, 617-39-19



УЧАСТНИКАМ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ АВТОРСКИЕ ПРЕЗЕНТАЦИИ(по запросу)

^ А ТАКЖЕ – ВОЗМОЖНОСТЬ ПИЛОТАЖНОГО ТЕСТИРОВАНИЯ ПО МИНИМАЛЬНЫМ АНТИКРИЗИСНЫМ ЦЕНАМ, ЗНАКОМСТВО С СИСТЕМОЙ PI

(демо-версия и телефонная презентация)


Ведущая семинара:




^ КИРШЕВА Наталия Валентиновна.

Национальный директор Ассессмент-Компании «Profiles International» (США) по России, Генеральный директор.

Более 20 лет работает как психолог-консультант, бизнес-тренер, психотерапевт: проводит корпоративные психологические бизнес-тренинги и коучинг. Работала директором по персоналу, бизнес-тренером в крупных компаниях ("Дионис-Клуб", "Глобал-Комфорт" и др.).

Провела более 600 авторских тренинговых и консультационных проектов в России и за рубежом: «Ист-Лайн», «Атомэнергопроект», JTI, ТД «Перекресток», ТД «Янтарная Гроздь», МБГ «Импекс», «Рустранс», Альфа-Эко Групп, ОГК-1, Аква Глобал Интернейшнл (Германия), Альянс-Групп» (Азербайджан), Банк «CenterCredit» (Астана),GM, ФК «Камаз», БАОН, BMW, Bohle AG, Автопродикс, Муса-Моторс, Азимут-СП,

^ Опыт преподавания в ВУЗах: Доцент кафедры педагогики и психологии РГАФК (опыт работы 15 лет со спортсменами и тренерами сборных команд и спортивных клубов России), АНХ при Правительстве РФ, Институте безопасности предпринимательства, Институте Экономики и социальных отношений, Институте Экономики и права, Институте Прессы и других вузах.

В настоящее время ведет ряд программ и мастер-классов «Оценка и аттестация персонала», «Психология безопасности бизнеса», «Управление персоналом» в курсе МВА «Директор-Бизнесмен», на Президентской программе повышения квалификации Руководящих кадров в ВШМБ АНХ при Правительстве РФ, и др.
Автор книг: "Психология личности: тесты, опросники, методики"; "Вас пришли проверять. Как это пережить: практические советы"; "Переговоры: выиграй каждый раунд".

Автор более чем 200 статей в области управления персоналом, психологии бизнеса.

Участник многих международных и российских конференций по бизнес-психологии и управлению персоналом.




Скачать 37.63 Kb.
оставить комментарий
Дата22.09.2011
Размер37.63 Kb.
ТипИнтервью, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

отлично
  1
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх