Задачи: выявить совокупность терминов в языке бизнеса, содержащих имена собственные; установить этимологические и семантические отношения терминов, в состав которых входят имена собственные icon

Задачи: выявить совокупность терминов в языке бизнеса, содержащих имена собственные; установить этимологические и семантические отношения терминов, в состав которых входят имена собственные


Смотрите также:
Упражнение Разделите данные имена существительные на одушевлённые и неодушевлённые и отметьте те...
Классическая логика предикатов...
Кгпу им. В. П. Астафьева, г. Красноярск мотивированность фамилий в романе в. П...
Е. Ю. Марынова тгспа им. Д. И. Менделеева, г. Тобольск...
Имена существительные собственные...
3 Литература 4 См также...
Тема Имя собственное...
Николаева Алла Сергеевна, учитель географии...
Теория и методика ономастических исследований...
Задачи исследования : выявить роль заимствованных слов в русском языке...
Проф. В. А. Успенский 1/2 года, 1 курс...
Информатика это о методах сбора, хранения и переработки информации...



Загрузка...
скачать
Функционирование имен собственных

в структуре терминов языка бизнеса

Зиновьев В. А., Сибирский институт бизнеса

и информационных технологий

научный руководитель Шелонцева Л. Н., канд. филол. наук, доцент


Важнейшим компонентом вокабуляра английского языка выступают термины. Интерес современной лингвистики к проблеме термина не ослабевает. В последние годы наблюдается стремительное развитие бизнес-языка в различных областях человеческой деятельности. Анализ языка бизнеса показывает, что в нем достаточно широко представлены термины, в состав которых входят имена собственные: названия организаций, фирм, компаний; наименования торговых марок, названия производимых продуктов; экономические бизнес-термины. Однако изучению вопросов лексико-семантических особенностей функционирования указанных терминов в языке бизнеса и их этимологии не уделяется должного внимания. Данное обстоятельство определяет актуальность нашего исследования.

В связи с этим целью исследования является изучение структурно-семантических и этимологических особенностей терминов языка бизнеса, в состав которых входят имена собственные.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие основные задачи:

  • выявить совокупность терминов в языке бизнеса, содержащих имена собственные;

  • установить этимологические и семантические отношения терминов, в состав которых входят имена собственные;

  • обосновать типологию изученных терминов на основе разработанной классификации.

Материалом исследования послужили англо-русский и русско-английский словари бизнес-языка, большой толковый словарь бизнеса, учебные тексты бизнес-курсов.

В настоящее время понятие «термин» трактуется не однозначно. Структурно-логический анализ 21 определения указанного понятия позволяет сформулировать следующие основные выводы:

1. Все рассмотренные дефиниции являются классическими определениями, образованными по принципу родо-видовых отношений, общей структуры:


П = Р + В,


где П – определяемое понятие; Р – ближайший родовой признак; В – видовые отличия.

2. В качестве ближайшего родового признака понятия «термин» в 70 % определений авторы выделяют понятие «слово или словосочетание».

3. Среди видовых отличий этих «слов и словосочетаний» в 60 % выделяется «понятие», характерное для какой-либо отрасли знаний.

4. Главным недостатком большинства рассмотренных определений является то, что в них под понятием «термин» понимается, как правило, научный термин.

Проведенный анализ основного содержания понятия «термин», учитывающий достоинства и недостатки рассмотренных определений, позволяет дать следующее уточненное определение понятия термин – это слово или словосочетание, обозначающее общее или единичное понятие, применяемое в какой-либо области знаний или сфере человеческой деятельности.

Указанное определение позволяет рассматривать в качестве терминов имена собственные (или результат их трансформации), применяемые в языке бизнеса.

Анализ различных литературных источников позволил выявить термины, включающие в себя имена собственные, которые обозначают: имена людей, названия стран, городов, названия газет, журналов, клички животных и другие. Рассмотрим этимолого-семантические отношения на примерах следующих терминов, содержащих имена собственные.

Пример 1. Термин Ford Motor Company (компания «Форд Мотор») образован от имени одного из основателей этой автомобильной компании Генри Форда. Кроме этого, термин «Форд» обозначает торговую марку выпускаемых компанией автомобилей. Также термином «Форд» может обозначаться и отдельный автомобиль.

Таким образом, в данном случае имеет место семантическое отношение следующего типа: имя собственное имя собственное (ИС ИС). Этот тип отношения может конкретизироваться в следующих видах:

- имя человека название компании;

- имя человека название торговой марки.

Примерами терминов с данным типом отношения являются: Bosch (Robert Bosch), Porsche (Ferdinand Porsche), Schwarzkopf (H. Schwarzkopf) и другие.

Пример 2. Термин SHARP – название компании, производящей бытовую и профессиональную технику. Основатель компании Токуджи Хаякава в 1915 году запатентовал и начал производство «вечно-острого» механического карандаша (ever-sharp pencil), что и дало название компании. Этот пример иллюстрирует следующий тип отношения: имя нарицательное → имя собственное (ИН ИС).

Пример 3. Термин Mackintosh обозначает пальто, названное в честь создателя водонепроницаемого материала, из которого оно сделано (Mackintosh). В данном случае реализуется еще один тип отношения: имя собственное имя нарицательное (ИС ИН).

Таким образом, анализ рассмотренных и других подобных примеров позволил выявить три основных типа семантических отношений, описывающих и объясняющих этимологию видового состава терминов, содержащих имена собственные, и предложить следующую обобщенную классификацию:

I тип. Имя собственное имя собственное (ИС ИС). Виды: 1) название фирм, компаний, организаций; 2) наименование торговой марки; 3) названия отдельных видов товаров; 4) бизнес-термины: общие, математические, экологические и другие.

II тип. Имя нарицательное имя собственное (ИН ИС). Виды: 1) название фирм, компаний, организаций; 2) наименование торговой марки; 3) названия отдельных видов товаров.

III тип. Имя собственное имя нарицательное (ИС ИН). Виды: 1) наименование торговой марки; 3) названия отдельных видов товаров.

Результаты проведенной работы позволяют сформулировать следующие основные выводы:

1. Проведен логико-содержательный анализ различных определений понятия «термин», который позволил уточнить содержание данного понятия. Предложенное определение понятия дало основание рассматривать в качестве терминов имена собственные или преобразованные в них имена нарицательные, используемые в языке бизнеса.

2. Выявлены термины в языке бизнеса, включающие в себя имена собственные, которые обозначают: имена людей, названия городов, стран и другие географические названия, названия газет, журналов и т. п.

3. На основании анализа литературных источников установлены и обоснованы три типа семантических отношений, описывающих и объясняющих происхождение терминов, содержащих имена собственные: I тип – ИС ИС, II тип – ИН ИС, III тип – ИС ИН.

4. Предложена обобщенная классификация терминов языка бизнеса, содержащих имена собственные, основанная на типологии состава и этимолого-семантических отношениях в структуре терминов.


^ Витальные и танатальные истоки бюрократии

Кондратова Г., Сибирский институт бизнеса

и информационных технологий

научный руководитель Воробьева Е. Ю., канд. филос. наук, доцент


Самыми общими словами бюрократию можно определить как систему управления государством, основанную на чиновнеческой администрации и защищающую интересы господствующей верхушки. В процессе развития этой системы происходит бюрократизация общества: управление, при котором деятельность органов исполнительной власти излишне усложняется и направляется на обеспечение ведомственных интересов в ущерб интересам общества и во вред ему. Но бюрократия в обществе существовала и будет существовать благодаря необходимости управления людьми.

Для человека западной культуры государство обычно предстает в образе мегамашины, причем примерами такой мегамашины считаются и наиболее развитые управленческие структуры западного типа, и восточные деспотии. Но если западные бюрократии вызывают критику общества и упреки в танатальных тенденциях, то против подобной организации государственного устройства общественное мнение Востока не протестует. Чем можно объяснить такой парадокс? Прежде всего разницей мировоззренческих истоков происхождения управления государством, в основе которого лежат танатальные установки на Западе и витальные – на Востоке.

1. Сам термин «мегамашина» в применении к европейскому типу культуры можно рассматривать как механизм, к восточному (особенно китайскому) – как организм.

2. Механизм – создание рук человеческих и как любое творение человека не может быть абсолютно совершенен; организм сотворен природой, Небом, Богом и т. п., поэтому вполне может претендовать на совершенство.

3. Механизм подвержен модернизациям, воплощает новые технические решения, рационально организован и является чем-то внешним по отношению к жизни; организм неизменен, традиционен, природен, и витальность является его имманентным свойством.

Европейское государство с древности стремилось реализовать принцип равенства граждан, но общество не может эффективно управляться, основываясь только на этом принципе. Перед демократическим греческим полисом еще Сократ поставил вопрос о необходимости создания бюрократии: если ремеслу кормчего или возничего люди учатся долго и тщательно, почему никто не учится правильно управлять? Древний Рим решил эту проблему, создав государство с развитым управленческим аппаратом, обеспечивающим свободу и равенство граждан. Таким образом, бюрократизация выступила способом улучшения жизни, гарантом свободы и равенства перед законом. Управленческие структуры и кодексы законов были созданы самими гражданами, поэтому они должны были гарантировать соблюдение их интересов и прав. В создании этих структур и законов люди руководствовались требованиями разума, объективности и желанием построить гармоничный, упорядоченый Космос, в противовес бесформенному Хаосу окружающего мира. Но римский гражданин освободил себя от главных гражданских обязанностей – земледелия и военного дела. На место гражданина в первом виде деятельности ставновятся рабы, во втором – ветераны и наемники. Граждане же служат в управленческих структурах, т. е. сама мегамашина выступает в роли гражданина. Римское государство оказывается гражданским обществом без гражданина, что предопределяет развитие танатальных тенденций и, в дальнейшем, крушение империи. [1]

Иная ситуация складывается в Поднебесной. Идея о необходимости управления складывается в китайском обществе естественным путем и объясняется свойствами натуры человека. Иерархия (деление на благородных и простолюдинов) – природное состояние человеческого бытия. Государство управляется Сыном Неба, которому высшее божество выдало мандат на правление. Отношения правителя и народа рассматриваются в терминах натурфилософии так же, как и взаимовлияние Ян и Инь, света и тьмы, «верха» и «низа». От нравственного облика и поведения государя напрямую зависит благосостояние страны; столь же безупречны должны быть чиновники, проводящие волю императора, а значит, и волю Неба. Древнекитайская этическая философия разработала своеобразный «моральный кодекс управленца», в котором чиновник, названный «благородным мужем», должен обладать определенными качествами:

  • должно следовать человеколюбию;

  • думать о морали и о том, как бы не нарушить законы;

  • вести дела с чувством преданности;

  • не выделять одни дела и не пренебрегать другими, поступать так, как велит долг и т. п.

Система управления и законы даны китайскому народу самим Небом – как можно роптать на несправедливость Неба? Лишь люди в силу их несовершенства могут ошибаться, установления Неба совершенны и безупречны. Поддерживать их призваны ритуал и традиции, обеспечить их должны высокие моральные качества чиновнечества: «Без доверия народа государство не может устоять». И если личное поведение властной верхушки соответствует традиционной морали, т. е. «правильно», то дела в государстве идут хорошо, а если «не правильно», то «хотя приказывают, [народ] не повинуется». [2]

Китайская бюрократическая машина, подпитанная конфуцианской идеологией, оказалась эффективным управленческим организмом: окончательно оформившись ко II в. до н. э., она практически без изменений просуществовала до XX в., не взирая на смену правящих династий, монгольское и манчжурское нашествия. [3] Это позволяет нам сделать вывод о том, что органическая система управления основана на витальных импульсах и воспроизводит естественные законы человеческого общежития, в то время как рационализированные, механизированные структуры западного типа стремятся «улучшить», модернизировать человеческие отношения и тем самым вступают в противоречие с жизненными потребностями индивида.

Россия стремится воспроизвести европейский путь развития, войти в семью западных народов, заимствуя не только положительный, но и отрицательный их опыт. Именно поэтому проблемы бюрократизации в современной России стоят столь же остро, как и на Западе со времен Римской империи.


Библиографический список


1. Николин, В. В. Проблема мегамашины / В. В. Николин. – Омск, 2004.

2. Кун Фу-цзы Лунь юй // Древнекитайская философия. – М., 1972. – Т. I. – С. 140–174.

3. История государства и права / под ред. О. А. Жидкова, Н. А. Крашенинниковой. – М., 1998.




Скачать 84,62 Kb.
оставить комментарий
Дата22.09.2011
Размер84,62 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх