1. Общие положения icon

1. Общие положения


Смотрите также:
Правила землепользования и застройки Паша 2010 г...
Общие положения по устройству и эксплуатации систем аварийного электроснабжения атомных станций...
I. Общие положения...
1. Общие положения Основные положения...
1. Общие положения...
Методические указания по обследованию специальных металлургических кранов рд 10-112-6-03...
1 общие положения...
I. Общие положения...
1. общие положения...
Общие положения...
Впроекте изложены общие сведения об лпдс «Нурлино», нефтяном предприятии ОАО «Уралсибтранснефть»...
Педагогическая практика (ТП) Содержание Общие положения о педагогической практике Выписка из...



Загрузка...
скачать





ЗАКУПОЧНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ


ОТКРЫТЫЙ ЗАПРОС ПРЕДЛОЖЕНИЙ

ПО ВЫБОРУ поставщика

комплексных услуг по аутсорсингу персонала в области разработки, тестирования и эксплуатации ПО, IT-консалтинга и управления IT-проектами в 2011 году


Порядок Проведения,

Коммерческие требования,

Технические требования


Оглавление


1. Общие положения 3

2. Предмет закупки 5

3. Порядок проведения Запроса Предложений. 6

4. Подготовка Предложений 6

5. Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям 7

6. Подача Предложений и их прием на первом этапе Запроса Предложений 7

7. Изменение и отзыв Заявок 8

8. Вскрытие поступивших на Запрос Предложений конвертов 8

9. Оценка Предложений и проведение переговоров 8

10. Определение Победителя Запроса Предложений 9

11. Подписание Договора 9

12 Уведомление Участников о результатах Запроса Предложений 10

Приложение 1. ТРЕБОВАНИЯ ПО ПОДГОТОВКЕ КОММЕРЧЕСКОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ ..…………………...11

Приложение 2. ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ ……………................………………………………………………..….12


^




1. Общие положения

1.1. Общие сведения о процедуре Запроса Предложений


1.1.1. ПрАО «МТС Украина» - юридический адрес: Украина, 01601, г.Киев, ул. Лейпцигская, 15 (далее — Организатор) Уведомлением о проведении открытого Запроса Предложений, размещенным на сайте Интернет Организатора 11.04.2011 (адрес сайта: http://company.mts.com.ua/rus/purchases.php) приглашает поставщиков (далее — Участники) к участию в процедуре открытого Запроса Предложений (далее — Запрос Предложений) по выбору поставщика комплексных услуг по аутсорсингу персонала в области разработки, тестирования и эксплуатации ПО, IT-консалтинга и управления IT-проектами в 2011 г.

1.1.2. По результатам будет произведен выбор поставщика консалтинговых услуг по аутсорсингу персонала в области разработки, тестирования и эксплуатации ПО, IT-консалтинга и управления IT-проектами на 2011 г.


1.1.3. Для справок обращаться к Организатору:

- по организационным и коммерческим вопросам контактное лицо – Конюшняк Дмитрий

тел. (050) 110 71 34,

факс (044) 280-24-55,

e-mail: DKonyushnyak@mts.com.ua

- по вопросам, касающимся технических требований и условий, контактное лицо – Коваль Андрей

тел. (050) 110 58 23,

e-mail: Koval@mts.com.ua

^

1.2. Правовой статус процедур и документов


1.2.1. Запрос Предложений не является конкурсом. Таким образом, данная процедура Запроса Предложений не накладывает на Организатора соответствующего объема гражданско-правовых обязательств в соответствии с Гражданским Кодексом Украины.

1.2.2. Опубликованное в соответствии с пунктом 1.1.1 Уведомление вместе с его неотъемлемым приложением - настоящей Документацией, являются приглашением делать оферты и должны рассматриваться Участниками с учетом этого.

1.2.3. Предложение Участника имеет правовой статус оферты и будет рассматриваться Организатором в соответствии с этим, однако Организатор оставляет за собой право разрешать или предлагать Участникам вносить изменения в их Предложения по мере проведения этапов Запроса Предложений.

1.2.4. Заключенный по результатам Запроса Предложений Договор, фиксирует все достигнутые сторонами договоренности.

1.2.5. При определении условий Договора с Победителем используются следующие документы с соблюдением указанной иерархии (в случае их противоречия):

  • Уведомление о проведении Запроса Предложений и настоящая Документация по Запросу Предложений со всеми дополнениями и разъяснениями;

  • Предложение Победителя со всеми дополнениями и разъяснениями, соответствующими требованиям Организатора.

1.2.6. Иные документы Организатора и Участников не определяют права и обязанности сторон в связи с данным Запросом Предложений.

1.3. Обжалование

1.3.1. Все споры и разногласия, возникающие в связи с проведением Запроса Предложений, в том числе, касающиеся исполнения Организатором и Участниками своих обязательств, должны решаться в претензионном порядке. Для реализации этого порядка заинтересованная сторона в случае нарушения ее прав должна обратиться с претензией к другой стороне. Сторона, получившая претензию, должна направить другой стороне мотивированный ответ на претензию в течение 10 рабочих дней с момента ее получения.

^

1.3.2. Если претензионный порядок, указанный в пункте 1.3.1., не привел к разрешению разногласий,

Участники имеют право оспорить решение или поведение Организатора в связи с данным Запросом Предложений. Для этого Участник может отправить письмо на электронный адрес wbp@mts.com.ua, которое будет рассмотрено согласно правил, описанных далее в пункте 1.5.6.

^

1.4. Прочие положения


1.4.1. Участники самостоятельно несут все расходы, связанные с подготовкой и подачей Предложения, а Организатор по этим расходам не отвечает и не имеет обязательств, независимо от хода и результатов данного Запроса Предложений.

1.4.2. Организатор обеспечивает разумную конфиденциальность относительно всех полученных от Участников сведений, в том числе содержащихся в Предложениях. Предоставление этой информации другим Участникам или третьим лицам возможно только в случаях, прямо предусмотренных действующим законодательством Украины или настоящей Документацией.
^

1.5. Противодействие коррупционной и мошеннической практике


1.5.1. Целью ПрАО «МТС Украина», (далее – Компания), является продвижение высоких этических норм во взаимоотношениях со своими поставщиками и построение взаимовыгодных отношений на долгосрочной основе. Отношения с поставщиками основываются на принципе, что все участвующие в процессе закупок организации, поставщики услуг и товаров для Компании, подрядчики и консультанты соблюдают наивысшие этические стандарты при взаимодействии с Компанией (включая процесс закупок).

1.5.2. Для всех этапов процесса закупок Компания устанавливает следующее:

Все процедуры закупок Компании проводятся на открытой и прозрачной основе с соблюдением всех требований местного законодательства, а также применимых требований международного права. Компания является частью ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (NYSE: MBT), компания «Мобильные ТелеСистемы» котируется на Нью-Йоркской фондовой бирже и должна выполнять требования Акта Сарбейнса-Оксли.

Коррупционная практика означает действия, направленные на предложение, получение, передачу или требование, прямым или косвенным образом, любых материальных или нематериальных выгод с целью повлиять на действия другой стороны.

Мошенническая практика означает любое действие или бездействие, включая искажение фактов, что влечет за собой введение в заблуждение или попытку ввести в заблуждение другую сторону с целью получения материальных или нематериальных выгод.

1.5.3. Компания ПрАО «МТС Украина» имеет право отклонить Предложение, если она установит, что Участник был замешан в коррупционной или мошеннической практике на любом этапе Запроса Предложений, а также Компания имеет право незамедлительно расторгнуть заключенный с Победителем по результатам Запроса Предложений Договор, предоставив письменное уведомление за подписью Генерального директора ПрАО «МТС Украина», если в течении срока такого договора будет установлено, что Победитель был замешан в коррупционной или мошеннической практике.

1.5.4. Компания вправе отклонить Предложения Участников, заключивших между собой какое-либо соглашение с целью повлиять на определение Победителя Запроса Предложений.

1.5.5. Компания оставляет за собой право объявить Участника как сторону, не имеющую права принимать участие на определенный или неопределенный период времени, в любых дальнейших взаимоотношениях с Компанией, если будет обнаружено, что данный Участник был замешан в коррупционной или мошеннической практике как во время Запроса Предложений, так и после него или в случае, если данный Участник или его официальные лица по определению государственных органов были замешаны в подобной практике.

1.5.6. В случае, если у Участника имеются основания предполагать, что по какому-либо из проведенных Запросов Предложений было принято непрозрачное решение, или решение, не отвечающее максимально интересам Компании, то Участник может конфиденциально сообщить о таких фактах на горячую линию Компании в соответствии с Политикой по предупреждению противозаконных действий. Рассмотрение данного сообщения будет координироваться Руководителем Группы Внутреннего Аудита, о результатах данного расследования будет сообщено такому Участнику, так и руководству Компании.

Для этого Участник может воспользоваться любым почтовым ящиком на общедоступных серверах электронной почты, через интернет-кафе или с любого другого места, которое не требует обязательной регистрации пользователей, или не использует алгоритм удостоверения личности отправителя. Сообщение следует направлять по адресу: wbp@mts.com.ua. Также существуют другие способы передачи информации и сообщений, более подробную информацию можно получить по адресу: http://company.mts.com.ua/ukr/antiswindle_politicy.php.

Все электронные сообщения, поступившие на wbp@mts.com.ua, в течении 2 рабочих дней будут рассмотрены Руководителем Группы Внутреннего Аудита, который определит предполагаемое время окончательного решения по каждому сообщению и сообщит об этом отправителю.


^

2. Предмет закупки


Предметом Закупки является: консалтинговые услуги по аутсорсингу персонала в области разработки, тестирования и эксплуатации ПО, IT-консалтинга и управления IT-проектами.
^

3. Порядок проведения Запроса Предложений.


    1. Уведомление о проведении Запроса Предложений опубликовано в порядке, указанном в пункте 1.1.1. Иные публикации не являются официальными и не влекут для Организатора Запроса Предложений никаких последствий.

    2. Для принятия участия в Запросе Предложений Участники получают электронную копию Закупочной документации, на сайте Организатора, как это указано в Уведомлении о проведении Запроса Предложений. Плата за предоставление Закупочной документации не изымается.

    3. Организатор Запроса Предложений отвечает за выполнение условий Уведомления о проведении Запроса Предложений и Закупочной документации только перед теми Участниками Запроса Предложений, которые получили Закупочную документацию в порядке, указанном в пункте 3.2.

    4. Рассмотрение и оценка заявок Участников осуществляет Закупочная комиссия Заказчика в количестве не менее 5-ти человек, персональный состав Закупочной комиссии Заказчика утверждается Руководителем Заказчика.
^

4. Подготовка Предложений

4.1. Общие требования к Предложению


            Участник имеет право подать только одно Предложение. В случае нарушения этого требования все Предложения такого Участника отклоняются без рассмотрения по существу.

            Каждый документ, входящий в Предложение, должен быть подписан лицом, имеющим право действовать от лица Участника без доверенности, или надлежащим образом уполномоченным им лицом на основании доверенности. В последнем случае заверенная копия доверенности прикладывается к Предложению.

            Каждый документ, входящий в Предложение, должен быть скреплен печатью Участника.

            Документы (листы и информационные конверты), входящие в Предложение, должны быть скреплены или упакованы таким образом, чтобы исключить случайное выпадение или перемещение страниц и информационных конвертов.

            Никакие исправления в тексте Предложения не имеют силу, за исключением тех случаев, когда эти исправления заверены рукописной надписью «исправленному верить» и собственноручной подписью уполномоченного лица, расположенной рядом с каждым исправлением.

            Входящие в состав Предложения Участника Запроса Предложений документы возврату не подлежат.
^

4.2. Требования к языку Предложения


4.2.1. Все документы, входящие в Предложение, должны быть подготовлены на русском или украинском языках.

4.2.2. Организатор вправе не рассматривать документы, не переведенные на русский или украинский язык.
^

4.3. Разъяснение Документации по Запросу Предложений


4.3.1. На любом этапе Запроса Участники вправе обратиться к Организатору за разъяснениями настоящей Документации по Запросу Предложений. Запросы на разъяснение Документации по Запросу Предложений должны подаваться в письменной форме, по факсу или по электронной почте (п. 1.1.2.).

4.3.2. Организатор в разумный срок ответит на любой вопрос, который он получит не позднее, чем за 2 дня до истечения срока приема Предложения. Если, по мнению Организатора, ответ на данный вопрос будет интересен всем Участникам, копия ответа (без указания источника запроса на разъяснение) будет направлена всем Участникам, официально получившим настоящую Документацию (подраздел 3.2.).
^

4.4. Продление срока окончания приема Предложений


4.4.1. При необходимости Организатор имеет право продлевать срок окончания приема Предложений, с уведомлением всех Участников.


^

5. Общие Требования к Участникам. Подтверждение соответствия предъявляемым требованиям

5.1. Требования к Участникам


5.1.1. В процедуре Запроса Предложений могут принять участие:

  • организации, зарегистрированные на территории Украины;

  • организации, своевременно подавшие надлежащим образом оформленную Заявку на участие в Запросе Предложений (коммерческое предложение).

  • организации, отвечающие всем требованиям, приведенным в документации Открытого Запроса Предложений.

5.1.2. К Участникам предъявляются также следующие требования:

  • Опыт по предоставлению комплексных услуг по аутсорсингу персонала в области разработки, тестирования и эксплуатации ПО, ИТ-консалтинга и управления ИТ-проектами для операторов мобильной связи не менее 3 лет.

  • Наличие сертифицированных сотрудников в соответствии с требованиями Технического Задания.

  • Отсутствие неисполненных предписаний судебного органа; организация не должна находиться в процессе ликвидации, реорганизации или под процедурой банкротства; на ее имущество не должен быть наложен арест.

5.1.3. Требования к документам, подтверждающим соответствие Участника установленным требованиям

Участник должен включить в состав Предложения следующие документы, подтверждающие его соответствие вышеуказанным требованиям:

  • cведения о предприятии (форма собственности и юридический статус предприятия; название и адрес головного предприятия, дата образования, место регистрации, специализация; краткая справка о деятельности предприятия; основные клиенты за 2008-2010 год);

  • Копии учредительных документов организации (в т.ч. свидетельств о регистрации и постановке на налоговый учет);

  • Копии документов, подтверждающих опыт в предоставлении запрашиваемых услуг;

  • Копии действительных сертификатов организации (в т.ч. ISO 9001, СММ, …);

  • Формы Биографии (CV) для Предлагаемого Профессионального Персонала с приложением копий действительных сертификатов персонала.
^

6. Подача Предложений и их прием на первом этапе Запроса Предложений


6.1. Предложения (оригинал и копия) должны быть упакованы в опечатанный печатью Участника конверт (пакет, ящик и т.п.).

На конверте также необходимо указать следующие сведения:

  • полное фирменное наименование Участника и его почтовый адрес;

наименование и адрес Организатора в соответствии с пунктом 1.1.1;

  • слова «Не вскрывать. Открытый запрос предложений по выбору поставщика комплексных услуг по аутсорсингу персонала в области разработки, тестирования и эксплуатации ПО, IT-консалтинга и управления IT-проектами в 2011 г».

6.2. Участники должны обеспечить доставку своих Предложений по адресу:

^ Украина, 01601, г.Киев, ул. Лейпцигская, 15, к. 118

В случае направления Предложения через курьерскую службу рекомендуется уведомить представителя курьерской службы или курьера о настоящем порядке доставки Предложения.

6.3. Срок подачи Предложений – 17.00; 22.04.2011.

6.4. Организатор регистрирует дату и время поступления Предложения в Журнале регистрации поступления заявок и выдает расписку лицу, доставившему конверт, о его получении с указанием времени получения по Запросу (по необходимости).
^

7. Изменение и отзыв Заявок


7.1. Участник Запроса Предложений вправе изменить или отозвать поданную Заявку при условии, что его соответствующее письменное обращение поступит к Организатору Запроса Предложений за 2 рабочих дня до истечения срока окончания приема Заявок. Обращения об изменении Заявок, полученные с нарушением указанного срока, рассматриваться не будут.

7.2. В случае изменения Заявки Участник Запроса Предложений должен подготовить и направить Организатору Запроса Предложений следующие документы:

  • обращение к Организатору Запроса Предложений с просьбой об изменении Заявки на бланке Участника Запроса Предложений;

  • перечень изменений в Заявке с указанием документов первоначальной Заявки, которых данные изменения касаются;

  • новые версии документов, которые изменяются.

7.3. Обращение об изменении или отзыве Заявки вместе со всеми прилагающимися документами должно быть запечатано в конверты, оформленные в соответствии с пунктами 6.1.— 6.2. На внешний конверт при этом следует дополнительно нанести маркировку «Изменение Заявки» или «Отзыв Заявки».
^

8. Вскрытие поступивших на Запрос Предложений конвертов


8.1. Организатор проводит процедуру вскрытия поступивших конвертов с заявками без Участников.
^

9. Оценка Предложений и проведение переговоров

9.1. Общие положения


Оценка Предложений осуществляется Закупочной комиссией по Запросу Предложений и иными лицами (экспертами и специалистами), привлеченными Закупочной Комиссией.
^

9.2. Оценочная стадия


В рамках оценочной стадии Комиссия оценивает и сопоставляет Предложения, в том числе с учетом результатов переговоров, и проводит их ранжирование.

Оценке подлежат следующие показатели:

  • информация о компании (Продолжительность работы компании на рынке, Сертификация компании)

  • опыт работы на рынке, с операторами мобильной связи, с ПрАО «МТС Украина» по предоставлению комплексных услуг по аутсорсингу персонала в области разработки, тестирования и эксплуатации ПО, ИТ-консалтинга и управления ИТ-проектами;

  • квалификация сотрудников, которые предлагаются для работы с ПрАО «МТС Украина» (Стаж работы, Образование и тренинги по требуемой специальности, Сертификация по требуемой специальности, Опыт управления проектами/IT-консалтинга) в соответствии с требованиями Технического Задания (Приложение 2);

  • количество специалистов соответствующей квалификации, готовых для предоставления в ПрАО «МТС Украина». При несоответствии предложенного количества и квалификации специалистов представленным CV, такая позиция не оценивается ;

  • сроки предоставления персонала;

  • контроль качества;

  • цена, условия оплаты;

  • корректировочные коэффициенты к ставке при сверхурочной работе / работе в праздничные и выходные дни
^

9.3. Проведение переговоров


После рассмотрения и оценки Предложений Организатор вправе провести переговоры с любым из Участников по любому положению его Предложения.

          Переговоры могут проводиться в один или несколько туров. Очередность переговоров устанавливает Организатор.

          Переговоры ведутся с каждым Участником отдельно.

При проведении переговоров Организатор будет избегать раскрытия другим Участникам содержания полученных Предложений, а также хода и содержания переговоров, т.е.:

  • любые переговоры между Организатором и Участником носят конфиденциальный характер;

  • ни одна из сторон переговоров не раскрывает никакому другому лицу никакой технической, ценовой или иной рыночной информации, относящейся к этим переговорам, без согласия другой стороны.
^

10. Определение Победителя Запроса Предложений


10.1. Закупочная комиссия на закрытом заседании определяет Победителя/Победителей Запроса Предложений по результатам оценки Предложений.

10.2. При прочих равных условиях преимущество в выборе поставщика будет предоставлено компании, которая является корпоративным клиентом ПрАО «МТС Украина»

10.3. Решение Закупочной комиссии по определению Победителя/Победителей Запроса Предложений оформляется отдельным протоколом заседания комиссии.

10.4. После утверждения решения Закупочной комиссии Участник Запроса Предложений уведомляется о признании его Победителем/Победителями процедуры Запроса Предложений и о месте и порядке подписания договора поставки.
^

11. Подписание Договора


11.1. Договор между Организатором и Победителем/Победителями подписывается в оптимальные для Организатора сроки.

11.2. ПрАО «МТС Украина» оставляет за собой право досрочно прекратить действие договора, уведомив контрагента в письменном виде не позднее, чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты расторжения договора.
^

12 Уведомление Участников о результатах Запроса Предложений


12.1. После утверждения решения Закупочной комиссии Заказчика Участники Запроса Предложений в течение трех рабочих дней уведомляются о принятом решении путем адресного уведомления.


^ ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ТРЕБОВАНИЯ ПО ПОДГОТОВКЕ КОММЕРЧЕСКОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Коммерческое предложение должно содержать следующие данные:

  1. Ценовое предложение в форме следующей таблицы:



Наименование запрашиваемого специалиста

Ставка ведущего специалиста в грн. Без НДС за 1 чел/час

Ставка специалиста в грн. Без НДС за 1 чел/час

Ставка младшего специалиста в грн. Без НДС за 1 чел/час

1

Специалист 1 (в соответствии с ТЗ)










2

Специалист 2 (в соответствии с ТЗ)










...

,,,,,











Привязка к валюте не допускается. Стоимость услуг должна быть неизменной на все время действия контракта.

2. Корректировочные коэффициенты к ставке специалиста для:

а) сверхурочной работы с 17.30 до 22.00 в рабочие дни;

б) работы в ночное и утреннее время с 22.00 до 9.00;

в) работы в выходные и праздничные дни;

г) работы на территории Исполнителя.

3. Условия оплаты. Предпочтительные условия – оплата на протяжении минимум 30 календарных дней с даты подписания акта выполненных работ.

4. Подтверждение отсутствия привязки к курсу валюты и фиксации цен в гривнах на весь срок действия Договора.

5. Копию следующих документов:

  • cведения о предприятии (форма собственности и юридический статус предприятия; название и адрес головного предприятия, дата образования, место регистрации, специализация; краткая справка о деятельности предприятия; основные клиенты за 2008-2009 год);

  • Копии учредительных документов организации (в т.ч. свидетельств о регистрации и постановке на налоговый учет);

  • Копии документов, подтверждающих опыт в предоставлении запрашиваемых услуг;

  • Копии действительных сертификатов организации (в т.ч. ISO 9001, СММ, …);

6. Заполненную Анкету (см. раздел 2 «ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАДАНИЯ»)

7. Контактное лицо, уполномоченное представлять компанию по данному запросу (Ф.И.О, должность, моб.тел., факс, e-mail).


^ ПРИЛОЖЕНИЕ 2. ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

«На предоставление комплексных услуг по аутсорсингу персонала в области разработки, тестирования и эксплуатации ПО, IT -консалтинга и управления IT-проектами»
  1. Общие требования по предоставлению комплексных услуг по аутсорсингу персонала в области разработки, тестирования и эксплуатации ПО, ИТ-консалтинга и управления ИТ-проектами

    1. Цель.


Создание дополнительных форм привлечения персонала для оперативного реагирования на потребности компании в трудовых ресурсах. Сокращение издержек на временное привлечение высококвалифицированных специалистов
    1. Результат.


Подписание рамочного соглашения на оказание консультационных услуг по аутсорсингу персонала в области разработки, тестирования и эксплуатации ПО, ИТ-консалтинга и управления ИТ-проектами.
    1. ^

      Срок контракта.


Рамочное соглашение будет заключено на срок 12 месяцев с возможностью автоматического продления.
    1. Объем работ консультантов.


Долгосрочная работа по проектам ПрАО «МТС Украина» и поддержка операционной деятельности ПрАО «МТС Украина»
    1. ^

      Место оказания консультационных услуг.


Предоставляемый компанией персонал будет работать на территории ПрАО «МТС Украина» под руководством менеджеров компании. В отдельных случаях (дефицит рабочих мест, отсутствие необходимой инфраструктуры, проч.) по согласованию сторон возможна также удаленная работа по защищенным каналам связи.
    1. ^

      Ожидаемые результаты деятельности консультантов.


Повышение эффективности операционной деятельности компании, а также работ в существующих и планируемых проектах. Сокращение сроков реализации проектов и времени реакции ИТ на запросы бизнеса.
    1. ^

      Отчетность консультантов.


Консультанты заполняют ежедневные листы учета рабочего времени, используя автоматизированную систему учета рабочего времени компании. Руководители работ производят утверждение этих листов учета.
    1. ^

      График работы консультантов.


Стандартный рабочий день (с 9:00 до 17:30)
    1. Требования к консультантам на период работы по проекту


  • Консультанты работают с долгосрочными проектами, продолжительностью 1 год и более;

  • Консультанты привлекаются к поддержке операционной деятельности ПрАО «МТС Украина» (регулярные периодические работы без определенного срока начала и конца);

  • На весь период проекта консультант должен находиться в Киеве. В отдельных случаях по согласованию сторон возможна также удаленная работа по защищенным каналам связи;

  • Расходы на проезд компанией ПрАО «МТС Украина» не покрываются;

  • Расходы на проживание компанией ПрАО «МТС Украина»не покрываются;
    1. ^

      Требуемый персонал.


Специализация/

Роль

Требования

Кол-во требуемого персонала

^ Ведущий специалист

Опыт 4 года и более

Специалист

Опыт более 2 лет

Младший специалист

Опыт 1-2 года

^ Общие профили консультаций

Руководитель проектов

  • Опыт работы руководителем ИТ- и телеком-проектов не менее 3-х лет;

  • Наличие успешно внедренных проектов в этой области, опыт формирования и руководства проектной группой от 20 человек;

  • Опыт управления портфелем проектов. Компетенция в SDLC;

  • Желательно наличие сертификата PMI или IPMI;

  • Свободный письменный и разговорный английский;

  • Умение вести переговоры и презентации на уровне высшего руководства, в том числе на английском языке;

3 2

Бизнес-аналитик

  • Опыт работы бизнес-аналитиком в ИТ- и телеком- проектах;

  • Компетенция в сборе, разработке и управлении требованиями;

  • Компетенция в разработке, моделировании бизнес-процессов и построения ресурсно-сервисных моделей;

  • Опыт написания/рецензирования бизнес-требований от одного года.

  • Знание еТОМ, ITIL, внутренних процедур и стандартов ПрАО «МТС Украина»;

  • Письменный и разговорный английский;

3 4 1

Системный аналитик

  • Опыт работы системным аналитиком – от 2-х лет.

  • Знание ИТ-архитектуры ПрАО «МТС Украина».

  • Навыки написания спецификаций, моделирования бизнес-процессов, знание инструментария и практический опыт описания сложных систем.

  • Опыт написания/рецензирования технической документации и бизнес-требований от одного года. Разговорный английский.

1-2

Архитектор и разработчик Java

  • Опыт работы разработчиком и ведущим разработчиком Java от трех лет;

  • Отличные знания J2SE, J2EE: EJB, JSP, Struts framework, JDBC, XML;

  • Опыт работы с JASPER iReport;

  • Опыт работы с сервером приложений RESIN

  • Хороший английский;

  • Знание ОС Linux;

1-2

Разработчик SQL

  • Опыт разработок под ORACLE от трех лет. Экспертные знания ORACLE SQL, PL/SQL. Разговорный английский.

2

Аналитик систем документооборота

  • Опыт сбора и формализации требований, описания бизнес-процессов

  • опыт написания спецификаций (технических заданий)

  • знание основных принципов разработки ПО

  • знание и опыт проектирования систем электронного документооборота

  • желательно знание принципов разработки приложений на платформе LOTUS

  • Как минимум 2-х летний опыт работы аналитиком систем документооборота.

  • Хороший английский.

1-2


Разработчик и аналитик Lotus


  • Знание средств разработки Lotus(@Formula, LotusScript, JavaScript);

  • Знание систем электронного документооборота;

  • Опыт поддержки приложений;

  • Навыки общения с пользователями

  • Опыт сбора и анализа требований;

  • Как минимум 2-х летний опыт разработок под Lotus. Хороший английский.

2-3

Контрактный билинг

Системный аналитик BSS (Business Support Systems)

  • Опыт работы системным аналитиком решений на базе биллинговых систем FORIS и BSCS 6, а также решений собственной разработки ПрАО «МТС Украина» – от 2-х лет.

  • Навыки написания функциональных и технических спецификаций для рещений BSS.

  • Разговорный и письменный английский.

5-6

Архитектор BSS решений

  • Опыт разработок архитектуры BSS решений на базе биллинговой системы BSCS 6 - от 5-ти лет, а также решений собственной разработки ПрАО «МТС Украина» – от 3-х лет;

  • Отличное знание английского;

1-2

Архитектор и разработчик JRM

  • Более двух лет опыта работы разработчиком и ведущим разработчиком приложений JRM в ПрАО «МТС Украина» от двух лет;

  • Отличные знания  J2SE, J2EE: EJB, JSP, Struts framework, JDBC, XML;

  • Опыт работы с сервером приложений RESIN;

  • Опыт работы с JASPER iReport;

  • Знакомство архитектурой сервера приложений JRM МТС-У;

  • Опыт работы с БД ORACLE (SQL, PL/SQL)

  • Опыт работы с BSS ПрАО «МТС Украина» на базе BSCS 6, знание ее архитектуры, структур данных.

  • Хороший английский;

  • Знание ОС Linux;

2-3

Специалист по тестированию решений BSS

  • Опыт работы тестером BSCS 6 и WA – от 2-х лет;

  • Опыт работы с Oracle SQL, Oracle PL/SQL - от 2 лет;

  • Использование *nix в качестве основной операционной системы - от 2 лет;

  • Подготовка тестовой документации - от 2 лет;

  • Использование средств автоматизации тестирования - от 2 лет;

  • Хороший английский;

4-5 




SAP

Разработчик и аналитик SAP BI

  • Опыт разработок в SAP BI от трех лет.

  • Опыт работы с инструментами бизнес анализа (BI).

  • Опыт сбор и проведение анализа бизнес-требований



  • Опыт написания функциональных спецификаций



  • Опыт реализации экстракторов данных из SAP и не-SAP систем

  • Реализация процессов ETL

  • Программирование на АBAP (для задач в SAP BI)

  • Знания ORACLE SQL, PL/SQL.

  • Хороший английский.

5-6


Программист ABAP для SAP

  • Опыт работы разработчиком ABAP для SAP – от двух лет.

  • Хороший английский.

2-3

Разработчик и аналитик SAP HR

  • Опыт работы разработчиком и аналитиком SAP HR – от двух лет.

2-3

Разработчик и аналитик SAP FI

  • Опыт работы разработчиком и аналитиком SAP HR – от двух лет.

  • Опыт успешных проектов.

2-3

Разработчик и аналитик SAP MM

  • Опыт работы разработчиком и аналитиком SAP MM – от двух лет.

  • Опыт успешных проектов.

2-3

Разработчик и аналитик SAP SD

  • Опыт работы разработчиком и аналитиком SAP SD – от двух лет.

  • Опыт успешных проектов.

2-3

Разработчик и аналитик SAP CO

  • Опыт работы разработчиком и аналитиком SAP CO – от двух лет.

  • Опыт успешных проектов.

2-3

Разработчик и аналитик SAP RMCA

  • Опыт работы разработчиком и аналитиком SAP RMCA – от двух лет.

  • Опыт успешных проектов.

2-3

Разработчик и аналитик SAP FM

  • Опыт работы разработчиком и аналитиком SAP FM – от двух лет.

  • Опыт успешных проектов.

2-3

Разработчик и аналитик SAP PS

  • Опыт работы разработчиком и аналитиком SAP PS – от двух лет.

  • Опыт успешных проектов.

2-3

Разработчик и аналитик SAP PY

  • Опыт работы разработчиком и аналитиком SAP PY – от двух лет.

  • Опыт успешных проектов.

2-3

Разработчик и аналитик SAP SL

  • Опыт работы разработчиком и аналитиком SAP SL – от двух лет.

  • Опыт успешных проектов.

2-3

Архитектор SAP ERP

  • Опыт работы архитектором SAP – от двух лет

  • Опыт успешных проектов.

2-3

Консультант SAP Basis

  • Опыт работы архитектором SAP – от двух лет

  • Опыт успешных проектов.

1-2

Тестирование

Руководитель подпроекта тестирования

  • Более 5-ти лет опыта работы в разработке программного обеспечения, включая 2-3 года работы на требуемой должности.

  • Способность управлять командой из 5 человек.

  • Знание и умение применять на практике стандартные в отрасли процедуры разработки и/или тестирования (на базе RUP - Rational Unified Process и стандартов IEEE Std 829-1998 «Standard for Software Test Documentation»).

  • Cвободный английский

  • Опыт работы тестирования биллинговых систем, предпочтительно Foris OSS/MSCP

  • Более 5 лет в сфере обеспечения качества и тестирования ПО, включая автоматизацию процессов тестирования, внедрение и работу с специальными продуктами по тестированию ПО (в том числе HP QC), участие в полном цикле разработки комплексных программных систем по направлению обеспечения качества

  • Опыт оказания консалтинговых услуг предприятиям ИТ и телекоммуникационной отрасли.

1 1

Тест-инженер


  • Более 4-х лет опыта работы в тестировании программного обеспечения в двух различных тематических областях (Web, desktop, PDA, Telecom).

  • Серьезный опыт в разработке тестирования и рассмотрении требований.

  • Опыт в тестировании и рассмотрении требований.

  • Опыт в планировании тестирования.

  • Опыт тестирования OSS/BSS систем.

Опыт оказания консалтинговых услуг предприятиям ИТ и телекоммуникационной отрасли.

1-2

Специалист по тестированию системного ПО

  • Опыт работы тестером ПО – от 4-х лет;

  • Опыт работы с Oracle SQL, Oracle PL/SQL - от 2 лет;

  • Использование *nix в качестве основной операционной системы - от 1 года;

  • Подготовка тестовой документации - от 1 года;

  • Использование средств автоматизации тестирования - от 1 года;

  • Хороший английский;

2-5




SOX

Эксперт по внедрению процессов поддержки деятельности предприятия


  • Опыт работы, связанный с управлением процессами деятельности предприятия.

  • Опыт проектирования и разработки процессов в соответствии с требованиями международных стандартов и законов (eTOM, ITIL, CoBIT, SOX, ISO), а так же стандартов информационной безопасности.

  • Опыт разработки и внедрения систем внутреннего контроля в ИТ-подразделениях, обеспечивающих поддержку бизнес-процессов предприятия

  • Опыт оценки зрелости предприятия.

  • Опыт проведения внутренних аудитов и аудитов третьих сторон.

  • Опыт оказания консалтинговых услуг предприятиям ИТ и телекоммуникационной отрасли. Знание структуры МТС Украина и внутренних процедур и стандартов Компании.

Свободный английский

1-2


Аналитик по разработке и реинжинирингу процессов управления и риск-менеджмента, бизнес-процессов


  • Опыт разработки и внедрения SOD и процессов управления полномочиями пользователей в различных ИС, в том числе SAP ERP, опыт работы с системами Identity Management различных производителей

  • Опыт анализа, оптимизации и разработки процессной и нормативной документации в сфере обеспечения деятельности предприятия

  • Опыт разработки политик и процедур в соответствии с требованиями международных стандартов и законов (eTOM, ITIL, CoBIT, SOX, ISO), а так же стандартов информационной безопасности.

  • Опыт разработки и внедрения систем внутреннего контроля в ИТ-подразделениях, обеспечивающих поддержку бизнес-процессов предприятия

  • Опыт подготовки и участия во внутренних аудитах и аудитах третьих сторон.

  • Опыт оказания консалтинговых услуг предприятиям ИТ и телекоммуникационной отрасли. Знание структуры УМС и внутренних процедур и стандартов ПрАО «МТС Украина». Свободный английский.




1-2


Эксплуатация

Системный аналитик

  • Базовые знания Oracle SQL.

  • Опыт разработки на языке программирования PL\SQL.

  • Практический опыт ведения технической документации.

  • Опыт работы разработчиком Java.

  • Знание и умение применять на практике стандартные методологии ITIL.

  • Опыт оказания консалтинговых услуг предприятиям ИТ и телекоммуникационной отрасли.

  • Использование *nix в качестве основной операционной системы - от 1 года;

  • Опыт работы, связанный с управлением процессами деятельности предприятия.

  • Опыт проектирования и разработки процессов в соответствии с требованиями международных стандартов и законов (eTOM, ITIL, CoBIT, SOX, ISO).

  • Опыт анализа, оптимизации и разработки процессной и нормативной документации в сфере обеспечения деятельности предприятия

  • Опыт администрирования HP OV SERVICEDESK или пдобных систем

1-2

Администратор системы

  • Опыт администрирования или программирования от 2 лет

  • опыт в области администрирования LAN, WAN.

  • Опыт работы с серверным оборудованием

  • Знания и опыт работы:

  • Windows OS, Unix\Linux;

  • LAN, WAN протоколи;

  • MS Office.

1-2

Системный аналитик SAN

  • Администрирование сети хранения SAN.

  • Мониторинг нагрузки на каналы сети SAN

  • Разарботка планов развития сети хранения.

2

Администратор БД и ОС

  • Опыт администрирования и работы с ОС Windows 2000, XP.

  • Опыт работы с программными продуктами: Lotus Notes, MS Office, IE.

  • Знания принципов построения и функционирования компонентов ПК и периферийного оборудования.

  • Базовые знания протоколов TPC/IP, FTP, HTTP, POP3, SMTP.

  • Базовые знания Unix систем.

2

Руководитель проекта по строительству ЦОД

  • Опыт управления проектами по проектированию и строительству ЦОД.

  • Опыт ведения переговоров с подрядными организациями и поставщиками оборудования и услуг. Координация и контроль реализации проекта, сроков.

  • Знания принципов построения и функционирования инженерных систем ЦОД.

  • Опыт работы с программными продуктами: Lotus Notes, MS Office, IE, AutoCAD.

1
    1. ^

      Возможность предоставления альтернативного персонала.


Исполнитель обязан предоставить тот персонал, данные которого были предоставлены в коммерческом предложении в ответ на запрос предложений (основной персонал). В экстренных случаях, исполнитель может предложить альтернативный персонал с уровнем квалификации не ниже заменяемого, что должно быть подтверждено на собеседовании с кандидатом. Альтернативный персонал может быть предоставлен только в случае отказа ПрАО «МТС Украина» от основного персонала или же официального согласия ПрАО «МТС Украина» на использование альтернативного персонала в каждом конкретном случае его привлечения.
    1. ^

      Возможность привлечения персонала 3-х сторон.


При использовании альтернативного персонала возможно привлечение персонала 3-х сторон для предоставления его ПрАО «МТС Украина». Исполнитель обязан иметь и предоставить юридически закрепленные отношения с 3-ми сторонами. Полную юридическую и финансовую ответственность за данный персонал несет исполнитель.


Для лота «SAP» требуется возможность привлечения персонала компаний SAP СНГ и SAP Украина. При использовании альтернативного персонала возможно привлечение персонала компаний SAP СНГ и SAP Украина для предоставления его ПрАО «МТС Украина». Исполнитель обязан иметь и предоставить юридически закрепленные отношения с данными компаниями. Полную юридическую и финансовую ответственность за данный персонал несет исполнитель.


    1. ^

      Сроки предоставления персонала.


Персонал требуемого уровня квалификации должен быть предоставлен исполнителем в течение 1 (одного) месяца с момента поступления соответствующего запроса от компании ПрАО «МТС Украина». Сроки предоставления альтернативного персонала взамен работающего на проекте основного персонала должны быть согласованы индивидуально в зависимости от важности проекта, где участвует персонал исполнителя. Исполнитель обязан предупредить ПрАО «МТС Украина» не менее чем за 1 (один) месяц о необходимости подобной замены.
    1. ^

      Условия конфиденциальности и внутренние правила ПрАО «МТС Украина»


Исполнитель, а также персонал, предоставленный им для ПрАО «МТС Украина», обязан подписать соглашение о неразглашении информации с компанией ПрАО «МТС Украина», а также неукоснительно придерживаться внутренних правил и процедур компании ПрАО «МТС Украина».
    1. Взаимодействие


Исполнитель обязан предоставить единую точку контакта для взаимодействия с компанией ПрАО «МТС Украина» по всем вопросам предоставления персонала. Поставщик должен предоставить варианты взаимодействия с ПрАО "МТС Украина", которые должны содержать описание, этапность и сроки процесса взаимодействия с шаблонами сопроводительной документации.


  1. Анкета


Ответы должны быть предоставлены в развернутом виде и с соблюдением предложенного порядка. Для вопросов, которые Вы считаете целесообразными оставить без ответа, следует указать: Н/Д (Нет Данных).
    1. ^

      Контактная информация


  • Название организации

  • Адрес

  • Почтовый адрес (если отличается от указанного)

  • Телефон

  • Факс:

  • Интернет-страница
    1. ^

      Лицо, ответственное за общение с представителями ПрАО «МТС Украина».


_____________________ _____________________

(ФИО) (Должность)

_____________________ _____________________

(Телефон) (Факс)

_____________________ _____________________

(Моб. телефон) (e-mail)
    1. ^

      Информация о компании


      1. Продолжительность работы компании на рынке

      2. Краткое описание организационной структуры компании.

      3. Компания участник должна предоставить информацию о наличии действительных на данный момент сертификатов. Например: ISO 9001, CMM и т.д.

      4. Описание этапов процесса взаимодействия ПрАО «МТС Украина». и компании-исполнителя в процессе предоставления персонала.
    2. ^

      Опыт работы в области разработки, тестирования и эксплуатации ПО, ИТ-консалтинга и управления ИТ-проектами


      1. Информация, позволяющая оценить опыт компании в предоставлении комплексных услуг по аутсорсингу персонала в указанной области. Данные должны включать, среди прочего, информацию о компании заказчике, рекомендации от него, срок совместной работы, порядок контрактной суммы, количество специалистов переданных заказчику с их кратким описанием.

      2. Предоставьте перечень клиентов компании, с указанием их общего количества.

      3. Укажите общее количество осуществленных проектов по аутсорсингу персонала в указанной области в сфере информационных технологий и телекоммуникаций; перечислите наиболее крупные из них.

      4. Предоставьте информацию по 3 проектам по аутсорсингу персонала в указанной области, осуществленным в сфере информационных технологий (компания, продолжительность, количество задействованных сотрудников, цель проекта, результаты и т.п.)

      5. Предоставьте информацию по 3 проектам по аутсорсингу персонала в указанной области, осуществленным в сфере телекоммуникаций (компания, продолжительность, количество задействованных сотрудников, цель проекта, результаты и т.п.)
    3. ^

      Опыт работы с ПрАО «МТС Украина».


      1. Предоставьте информацию об опыте работы с ПрАО «МТС Украина». Предоставьте перечень проектов, участие в которых приняли Ваши представители в роли ИТ-консультантов, руководителей ИТ-проектов и ИТ-специалистов по разработке, тестированию и эксплуатации ПО.
    4. ^

      Квалификация сотрудников, которые предлагаются для работы с ПрАО «МТС Украина».


Предоставьте информацию о сотрудниках, которые предлагаются для работы с ПрАО «МТС Украина».:

              • Резюме специалистов, предлагаемых для аутсорсинга ПрАО «МТС Украина».Рекомендуется использовать форму, приведенную в Приложении к Техническому заданию для предоставления вышеперечисленной информации;

              • Рекомендации, копии сертификатов.

    1. Количество специалистов соответствующей квалификации, готовых для предоставления в ПрАО «МТС Украина»..

Предоставьте информацию о количестве сотрудников, которые предлагаются для работы в ПрАО «МТС Украина».
    1. ^

      Информация о партнерских отношениях с другими компаниями поставщиками


      1. Представьте информацию о компаниях партнерах и статус партнерских отношений



      1. Представьте информацию о сроках и формах предоставления альтернативного персонала 3-сторон (для лота «SAP», в том числе персонала компаний SAP СНГ и SAP Украина).
    1. ^

      Сроки предоставления персонала.


      1. Предоставьте информацию о сроках предоставления Персонала требуемого уровня квалификации с момента поступления соответствующего запроса от ПрАО «МТС Украина».

      2. Предоставьте информацию о сроках предоставления альтернативного персонала взамен работающего на проекте основного персонала в случае необходимости замены.
    2. ^

      Контроль качества.


      1. Информация об используемых в компании системах контроля качества.

      2. Опишите основные принципы, стандарты и процесс контроля качества роботы с клиентом со стороны компании.

      3. Предоставьте стандартную форму статус-отчета о прогрессе выполнения проекта.

      4. Укажите наличие системы поддержки профессиональной деятельности в компании (методология, база данных, библиотека).

      5. Укажите принципы и периодичность оценки персонала, предоставленного для оказания консультационных услуг со стороны компании.
^

Приложение к Техническому Заданию


Форма Биографии (CV) для Предлагаемого Профессионального Персонала

Компания:




Занимаемая должность:




Специальность:




Дата рождения




Стаж работы в компании:




Специализация/Роль (категория):




Подробное описание выполняемых функций:




Основная квалификация:

Дайте полное описание опыта работы на различных проектах предлагаемого персонала. Укажите степень ответственности сотрудника по каждому проекту, даты и цель проведения проектов, а также степень их успешности (около 3/4 страницы)

Образование:

Укажите тип образования сотрудника, наименование высшего учебного заведения, сроки обучения и полученную степень, а также список прослушанных тренингов, имеющих непосредственное отношение к запрашиваемой специальности (около 1/4 страницы)

Сертификаты:

Укажите перечень и номера сертификатов, имеющих непосредственное отношение к запрашиваемой специальности

Стаж работы и занимаемые должности:

Максимально кратко перечислите в обратном порядке должности, даты, наименования работодателей, места работы. Кратко перечислите основные виды деятельности сотрудника за последние 5 лет. Используйте около 1/2 страницы.

Опыт управления проектами/IT-консалтинга

Приведите данные по опыту работы по предлагаемой позиции с указанием количества лет

Языки:

Дайте оценку владения языком (отлично, хорошо, достаточно хорошо, плохо) всех форм (устной, разговорной и письменной)

Подтверждение:

Я, нижеподписавшийся, подтверждаю, что настоящая информация была составлена должным образом с тем, чтобы оптимально отражать мои знания, квалификацию и опыт.

_______________________________________________________Дата:____________

[Подпись сотрудника и уполномоченного представителя Компании] День/Месяц/Год







Скачать 381,75 Kb.
оставить комментарий
Дата22.09.2011
Размер381,75 Kb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх