План работы Управления образования администрации Южноуральского городского округа на 2010 2011 учебный год icon

План работы Управления образования администрации Южноуральского городского округа на 2010 2011 учебный год


Смотрите также:
План работы Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа...
Приказ по Управлению образования администрации городского округа Орехово-Зуево от 02. 03...
План проспек тнаучно-методической деятельности и педагогических услуг...
План работы управления образования Администрации города Великие Луки на 2010-2011 учебный год...
План работы управления образования старооскольского городского округа на 2010 год...
Отчет о результатах деятельности главы администрации городского округа «Город Йошкар-Ола»...
Регламент администрации южноуральского...
План работы Управления образования Администрации Первомайского района на 2010-2011 учебный год...
Управление качеством образования при переходе на предпрофильную подготовку и профильное обучение...
Приказ № от 2011 план работы управления образования исполнительного комитета г...
Итоги работы управления образования администрации Старооскольского городского округа за 2009 год...
План работы учителей естественно математического цикла на 2010 -2011 уч год...



Загрузка...
страницы:   1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   22
скачать


Администрация Южноуральского городского округа

Управление образования


«Согласовано» «Утверждаю»

Заместитель Главы Начальник Управления

Южноуральского городского округа образования

О.Т.Бабанова О.А.Лаврова


« » августа 2010 г. « » августа 2010 г.


ПЛАН

работы Управления образования

администрации Южноуральского городского округа

на 2010 – 2011 учебный год


Южноуральск, 2010

СОДЕРЖАНИЕ

Анализ реализации плана работы Управления образования

администрации Южноуральского городского округа на 2009–2010 учебный год и задачи на 2010 – 2011 учебный год


1. Обеспечение необходимых ресурсов для выполнения индикативных показателей развития системы образования….……………………………….3

1.1. Нормативно – правовая база

1.2. Лицензирование, государственная аккредитация и инспектирование

1.3. Кадровое обеспечение. Государственная и социальная поддержка кадров

1.4. Финансово – экономическое обеспечение

1.5. Материально – техническое обеспечение


^ 2. Реализация муниципальных программ…………………………………………...9

2.1. Муниципальная целевая программа реализации национального проекта «Образование» в ЮГО на 2009 -2012 годы

2.2. Муниципальная целевая Программа развития дошкольного образования в ЮГО на 2010 – 2014 г.г.

2.3. Муниципальная целевая Программа организации здорового питания обучающихся ОУ ЮГО на 2007 -2012 г.г.


^ 3. Методическая поддержка обновления содержания и технологий образования…………………………………………………………………………. 11

3.1. Курсы повышения квалификации

3.2. Городские методические объединения педагогов

3.3. Обобщение и распространение опыта ОУ и педагогов

3.4. Муниципальные экспериментальные площадки

3.5. Конкурсы профессионального мастерства


^ 4. Состояние системы образования по развитию доступного и качественного образования .................................................................................................................17

4.1. Дошкольное образование

4.2. Общее образование

4.3. Коррекционное образование

4.4. Дополнительное образование

^ 5. Состояние системы образования по воспитанию.................................................40

5.1.Реализация городской Циклограммы организационно-педагогических мероприятий

5.2. Профилактика негативных явлений в детской и подростковой среде


6. Состояние здоровьесберегающих и безопасных условий организации образовательного процесса ….………………………………………………………45

6.1.Здоровьесбережение детей

6.2. Безопасные условия организации образовательного процесса

6.3. Охрана труда


Достижение индикативных показателей, цели и задачи на 2010–2011 учебный год……………………………………………………………………………50


План работы Управления образования на 2010–2011 учебный год………………………………………………………………………………………..52

^ План работы методического кабинета Управления образования на 2010 – 2011 учебный год ……………………………………………………………….. 71


Приложение

1. Показатели деятельности городской системы образования ………….. 81

2. Показатели деятельности ДОУ за 2009 – 2010 учебный год……………83

3. Показатели деятельности школ за 2009 – 2010 учебный год………….. 85

4. Показатели деятельности методического кабинета……………………..87


Анализ реализации плана работы Управления образования администрации Южноуральского городского округа на 2009 – 2010 учебный год и задачи на 2010 – 2011 учебный год


Деятельность Управления образования администрации Южноуральского городского округа (далее Управление образования) в 2009 – 2010 учебном году определялась положениями действующих нормативных документов, таких как федеральный закон «Об образовании», Концепция модернизации российского образования на период до 2010 года, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Губернатора Челябинской области, Главы Южноуральского городского округа, перспективным планом работы Управления образования.


Основной целью и задачами, реализуемыми в 2009 – 2010 учебном году были:

Цель: создание условий для выполнения мероприятий, направленных реализацию на национальной образовательной стратегии–инициативы «Наша новая школа», законодательства Российской Федерации, Челябинской области, муниципалитета в сфере образования.

Задачи:

      1. Обеспечить организационные, правовые, педагогические, финансовые, материальные ресурсы для выполнения индикативных показателей развития системы образования.

      2. Обеспечить реализацию городских целевых программ по всем направлениям и уровням образования.

      3. Обеспечить методическую поддержку обновления содержания и технологий образования.

      4. Создать условия, направленные на повышение воспитательного потенциала образовательных учреждений.

      5. Создать условия для формирования здорового образа жизни участников образовательного процесса.

      6. Обеспечить оптимальный баланс процессов обновления и сохранения количественного и качественного состава педагогических и руководящих кадров, повышение эффективности системы аттестации педагогических работников образовательных учреждений.


В целом поставленные задачи на 2009 – 2010 учебный год решены, реализована система мероприятий, направленных на выполнение законодательства в сфере образования, достижение индикативных показателей муниципальных целевых программ развития образования.


^ 1. Обеспечение необходимых ресурсов для выполнения индикативных показателей развития системы образования

    1. Нормативно – правовая база

В течение года были созданы необходимые нормативно – правовые условия развития системы образования, направленные на достижение индикативных показателей. Управлением образования разработаны и подготовлены следующие документы:

Программы:

- Муниципальная целевая программа «Развитие дошкольного образования в Южноуральском городском округе на 2010-2014 годы». Решение Собрания депутатов от 14.12.2009 года №795.

- Изменения в «Муниципальную целевую программу национального проекта «Образование» в Южноуральском городском округе на 2009 -2012 годы», утверждённую решением Собрания депутатов от 09.12.2008 г. №629. Решение Собрания депутатов ЮГО от 08.12.2009 г. №819;

- Изменения в целевую программу «Развитие дошкольного образования в Южноуральском городском округе на 2006-2010 годы», утвержденную решением Собрания депутатов от 24. 10. 06г. №241. Решение Собрания депутатов ЮГО от 29.12. 2009 года №833.

Распоряжения Главы Южноуральского городского округа:

- «О приостановлении деятельности МДОУ ЦРР –д/с №18 «Рябинка» от 23.10.2009 года №411-р;

  • «О проведении единого государственного экзамена в 2010 году в Южноуральском городском округе» от 15.04.2010 г. № 100-р;

  • «Об организации отдыха, оздоровления и занятости детей Южноуральского городского округа в каникулярное время 2010 года» от 15.04.2010 г. №99;

  • «О целевом Губернаторском приёме в высшие учебные заведения Челябинской области в 2010 году» от 11.06.2010 г. №182-р;

  • «О создании комиссии по проверке готовности и приёмке учреждений образования городского округа к новому 2010 – 2011 учебному году» от 28.07.2010 г. №251-р.

Постановления Главы Южноуральского городского округа:

- «Об утверждении административного регламента Управления образования администрации Южноуральского городского округа по предоставлению муниципальных услуг» от 12.10. 2009 года №604/1;

-«Об организации, порядке определения и финансовой поддержке неорганизованных детей из малообеспеченных семей в дошкольные образовательные учреждения городского округа и предоставления компенсации части родительской платы за содержание детей в дошкольных учреждениях» от 30.04. 2010 года №266;

  • «О проведении учебных сборов с учащимися 10 классов муниципальных общеобразовательных учреждений по основам военной службы» от 30.04.2010 г. № 270.

Управлением образования подготовлено:

  • более 600 писем и информаций в различные инстанции по вопросам деятельности городской системы образования (администрация ЮГО, МОиН Челябинской области, ОУ и др.);

  • более 300 приказов, направленных на совершенствование деятельности образовательных учреждений;

  • «Основные показатели развития системы дошкольного образования за 2009 год»;

  • отчеты по кадрам, отчет по Ф-85к, обобщен стандартный минимум итоговой информации для управления системой образования.

Основная задача на 2010 – 2011 учебный год – осуществление комплекса мер, направленных на совершенствование нормативно – правовой базы системы образования города.


^ 1.2. Лицензирование, государственная аккредитация и инспектирование

В 2009-2010 учебном году лицензированию подлежали 2 дошкольных образовательных учреждения (№6, №16), 3 школы (№1, №3, №5) и межшкольный учебный комбинат. Лицензирование осуществлялось в соответствии с законом РФ «Об образовании», Положением о лицензировании образовательной деятельности, утверждённым постановлением Правительства РФ от 18.10.2000 года №796.

На 01.06.2010 года в городе 100% образовательных учреждений имеют действительные лицензии на образовательную деятельность и свидетельства о государственной аккредитации до 2011-2012 учебного года.

В 2010-2011 учебном году подлежат лицензированию 5 образовательных учреждений: МОУ СОШ № 7, МДОУ д/с №6, №12, №14, №20. (Приложение)

Деятельность Управления образования в части инспектирования была направлена на обеспечение исполнения образовательными учреждениями законодательства Российской Федерации в области образования, охраны жизни и здоровья обучающихся. В соответствии с планом работы Управления образования за учебный год проведено 32 проверки, из них 24 – плановых, 8 внеплановых (по обращениям физических и юридических лиц). Из плановых проверок – 4 комплексные и 20 тематических. По результатам проверок составлены акты, подготовлены справки, изданы приказы, обязательные для исполнения, проведены совещания с руководителями образовательных учреждений.

В ходе планового инспектирования был выявлен ряд нарушений

характерных для всех общеобразовательных учреждений:

- состояние планирования, организация внутришкольного контроля, контроля за исполнением принимаемых решений находятся не на должном уровне;

- оформление школьной документации осуществляется не в соответствии с нормативными документами;

- программное обеспечение дополнительного образования не соответствует установленным требованиям;

- отсутствует взаимодействие общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования по реализации учебного плана стандартов второго поколения;

- не достаточный контроль со стороны классных руководителей за посещаемостью спортивных секций и творческих объединений учащихся, состоящих на учете в ГОВД.

характерных для всех общеобразовательных учреждений:

-отсутствие организационной структуры управления ДОУ, функциональные обязанности нев полной мере соответствуют требованиям;

-отсутствие в ДОУ целостной системы планирования;

-не сформирована система контрольно- аналитической деятельности, делопроизводства;

- деятельность педагогического совета не всегда направлена на решение качественного воспитания и развития детей;

-отсутствие плана мероприятий по выполнению рекомендаций по итогам аккредитации ДОУ.

Решение вышеизложенных проблем должно найти отражение в управленческой деятельности руководителей ОУ в 2010-2011 учебном году.

Таким образом, анализ результатов деятельности общеобразовательных учреждений показал, что требуется серьезная работа по приведению нормативно-правовой базы в соответствие с требованиями законодательства РФ в области образования в целях защиты прав и законных интересов участников образования.


1.3.^ Кадровое обеспечение. Государственная и социальная поддержка кадро

Указом Президента РФ 2010 год объявлен Годом Учителя, главной целью которого является прославление профессии учителя, повышение её социальной значимости. Управлением образования составлен план мероприятий по проведению в ЮГО Года учителя. Данные мероприятия направлены на развитие профессиональных педагогических сообществ, на формирование позитивного образа учителя средствами культуры и искусства, решение вопросов профессионального развития педагогов. Старт Году учителя дан в феврале 2010 года и завершится в октябре в День учителя.

Кадровый потенциал системы образования Южноуральского городского округа представлен 607 педагогическими и руководящими работниками (2009 г – 612 чел.). Увеличился процент обеспеченности образовательных учреждений педагогическими кадрами на 1,5%. Фактическая обеспеченность составляет 95,4% (в 2008 -2009 уч. г. – 93,9%):




^ Всего педагогических и руководящих работников

Обеспеченность кадрами

Коэффициент текучести кадров в другие отрасли

ДОУ

237

96,3%,

1,9%,

Школы

296

96,1%

1,5%

Учреждения доп. образования

50

89,3%

1,2%

^ МУК, ЦПМСС

24

92,3%

0%

ИТОГО:

607

95,4%

1,9%



Стабильность педагогических коллективов подтверждается достаточно низким процентом выбывших педагогов 1,15% (8 человек).

Существует проблема недостаточного кадрового обеспечения образовательных учреждений. Наиболее востребованными на сегодняшний день являются учителя английского языка, начальных классов, технологии (мальчики), педагоги дополнительного образования, тренеры-преподаватели.

Анализ кадрового обеспечения свидетельствует о том, что профессиональный уровень педагогических работников возрастает. В 2009 – 2010 учебном году проведено 7 заседаний Городской аттестационной комиссии и аттестовано 132 человека (22%). Незначительно повысился процент аттестованных работников с 83,5% до 84,5%. Увеличение доли аттестованных педагогов произошло из – за аттестации молодых специалистов. Улучшилась ситуация в ДОУ – аттестовано 81% (было 77%). (таблица )




% аттестованных работников

из них

^ Высшая квалификационная категория

Первая квалификационная категория

ДОУ

81%

17%

42%,

Школы

88%

38%

50%

^ Учреждения доп. образования

82%

22%

62%

^ МУК, ЦПМСС

79%

42%

32%

ИТОГО:

84,5%

32%

42%


За значительные успехи в деле образования в 2009 – 2010 учебном году награждены 160 педагогических и руководящих работников:



^ Вид награды

Всего награждено

из них:

в школах

в ДОУ

в УДО

1.

Грант Губернатора Чел. обл. (50 тыс.руб.)

2

2

-

-

2.

Грант Главы ЮГО (25 тыс. руб.)

4

2

2

-

3.

Почётная грамота Губернатора Чел. обл.

1

1

-

-

4.

Почётная грамота Главы ЮГО

19

10

8

1

5.

Благодарственное письмо Главы ЮГО

6

4

-

2

6.

Почётная грамота Собрания депутатов ЮГО

22

12

8

2

7.

Почётная грамота МОиН РФ

5

1

2

2

8.

Почётная грамота МОиН Челябинской обл.

25

11

10

4

9.

Почётная грамота Управления образования

76

33

39

4




160

76

69

15


Подавляющее большинство среди педагогических работников составляют женщины. В школах города работает 90% женщин (по области 91,5%, по России – 87%).

За прошедший год на 0,7% уменьшился показатель педагогов в возрасте до 30 лет и составил 10,7%.

Вместе с тем, ежегодно увеличивается доля педагогических работников пенсионного возраста. За прошедший год количество пенсионеров увеличилось на 1,4% и составило 17,8% (по области 15,6%).

Количество молодых специалистов остается невысоким. В 2009 -2010 учебном году трудоустроено 9 молодых специалистов, из них в школу – 1, в ДОУ – 4, в УДО – 4. (в 2008 – 2009 учебном году принято 2 молодых специалиста) (таблица).



Молодые специалисты (чел.)

ДОУ

Школы

УДОД

2007-08 уч.г.

2008-09 уч.г.

2009-10 уч.г.

2007-08 уч.г.

2008-09 уч. г.

2009-10 уч.г.

2007-08 уч.г.

2008– 09 уч. г.

2009-10 уч.г.

8

1

4

1

1

1

-

-

4

Для привлечения молодых специалистов в образовательные учреждения проведена встреча с выпускниками Челябинского государственного педагогического университета, в рамках Губернаторского приёма сформирована заявка с учётом дефицита кадров.

Выделены направления в 2010 году на обучение по специальностям «история и юриспруденция», «английский и немецкий языки» (ЧГПУ); «педагогика и психология», «физика», «филология» (ЧелГУ). Направления на факультет «физика», «английский и немецкий языки», «история и юриспруденция» остались не востребованы выпускниками школ.

Процент педагогов, имеющих высшее педагогическое образование, составляет 63%. Для подготовки педагогов ДОУ в городе организован дистанционный пункт Магнитогорского государственного университета, в котором заочно обучается 35 воспитателей детских садов города. Руководит работой дистанционного пункта МаГУ ведущий специалист по дошкольному образованию Девятова Л.А.

Среднемесячная заработная плата за последний год не изменилась и составляет:

-педагога ДОУ – 7 209,0 рублей;

- учителя – 12 541,16 рублей;

-педагога дополнительного образования – 6 300,0 рублей.

В соответствии с Федеральным законом от 02 мая 2006 г. №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» была проведена работа по регистрации и рассмотрению устных и письменных обращений граждан. За год поступило 10 устных и 11 письменных обращений. В основном обращения касаются вопросов оплаты труда работников, а так же увольнения и незаконного сокращения граждан. На все обращения даны разъяснения в соответствии с действующим законодательством РФ.

Одним из направлений работы с кадрами – это оздоровление работников учреждений образования. 10 работников образования до конца 2010 года пройдут курс лечения.

Жилищные проблемы педагогов решаются с учётом имеющихся условий и возможностей. По подпрограммам «Предоставление работникам бюджетной сферы социальных выплат на приобретение или строительство жилья» и «Молодая семья» в 2009 году 6 работников улучшили жилищные условия (2006 год -8 человек, 2007 год –7 человек, 2008 год – 10 человек).

В 2010 – 2011 учебном году необходимо:

- продолжить работу по государственной поддержке педагогических кадров (гранты, премии и т.д.) и мерам морального и материального стимулирования (награды, благодарности и т.д.);

- обеспечить выполнение комплекса мер, направленных на привлечение молодых специалистов.





оставить комментарий
страница1/22
Дата21.09.2011
Размер3.98 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   22
хорошо
  1
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх