Ым высшим профессиональным учебным заведением Российской Федерации icon

Ым высшим профессиональным учебным заведением Российской Федерации


Смотрите также:
Ым высшим профессиональным учебным заведением Российской Федерации...
Справочник студента...
Правила приема в гоу впо....
Состояние и особенности подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием в...
Управление высшим профессиональным образованием в российской федерации...
Образовательный стандарт Республики Беларусь Высшее образование Первая ступень Специальность...
Решением Учредителя...
Аннотация основной образовательной программы...
Аннотация основной образовательной программы...
Программа вступительного собеседования по обществознанию (для абитуриентов со средним...
Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки...
Программа дисциплины деловые и научные коммуникации направление...



Загрузка...
страницы: 1   2   3
вернуться в начало
скачать
IV. Научная деятельность института

29. Основными задачами Института являются развитие науки
посредством научных исследований научно-педагогических работников и
обучающихся, подготовка научно-педагогических работников высшей
квалификации.

30. Главные научные направления, в рамках которых осуществляется
научно-исследовательская деятельность института, соответствуют научной
специализации кафедр и других научных и научно-производственных
образований (научных лабораторий, центров и других), создаваемых по
инициативе и при участии Института. Основные научные направления
Института:

  • разработка теоретических вопросов в области экономики и финансов;

  • финансы государства, регионов и муниципальных образований;

  • проблемы развития бюджетной системы;

  • управление финансами организаций;

  • кредит и денежное обращение;

  • рынок ценных бумаг и капиталов;

  • бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит;

  • маркетинг;

  • менеджмент;

- рынок труда, проблемы занятости и социальной защищенности
населения;

  • правовое обеспечение рыночной экономики;

  • размещение производительных сил;

  • автоматизированная обработка экономической информации;

  • вопросы экономической истории и экономических учений;

- совершенствование форм и методов заочного экономического
образования;

- разработка и внедрение современных технологий дистанционного обучения экономистов без отрыва от производства.

31. Институт проводит фундаментальные, прикладные научные
исследования в области экономики и финансов.

32. Научные исследования, проводимые Институтом, могут
финансироваться федеральным органом исполнительной власти, органами
исполнительной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных
образований.

Научная деятельность Института может осуществляться за счет грантов, которые передаются ему или научно-педагогическим работникам в установленном порядке на основе проводимых конкурсов на размещение заказов, выполнение работ, оказание услуг.

Получатели грантов распоряжаются ими в соответствии с законодательством Российской Федерации и в порядке, обусловленном юридическим или физическим лицом, предоставляющим гранты.

Договорные цены на научно-техническую продукцию устанавливает проректор по научной работе по представлению руководителей тем по согласованию с заказчиком. Для выполнения принимаемых на себя обязательств руководитель темы может формировать временный трудовой коллектив (ВТК) или привлекает отдельных специалистов на основе договора гражданско-правового характера.

Для проведения научных исследований Институт вправе создавать или быть соучредителем в организации научных подразделений (лабораторий, центров и других научно-исследовательских учреждений). Финансирование таких научных подразделений может осуществляться за счет внебюджетных средств Института, а также средств заказчиков научно-исследовательских работ, взносов юридических и физических лиц. Деятельность научных подразделений института регламентируется Положениями, разработанными и утвержденными ректором для каждого конкретного подразделения.

33. Планирование научной деятельности и отчетность о научной деятельности Института осуществляется проректором по научной работе и утверждается ректором Института.

Оценка научной деятельности Института и ее взаимосвязи с образовательным процессом осуществляется органом исполнительной власти Российской Федерации.

Результаты оценки научной деятельности Института составляют часть общей оценки его деятельности при аккредитации Института.

^ V. Управление институтом

34. Институт обладает автономией и несет ответственность за свою
деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством.

Управление высшим учебным заведением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования РФ, настоящими Уставом и договором с Министерством образования РФ на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

35. Министерство образования РФ осуществляет полномочия
учредителя, которые определяются договором между Институтом и
Министерством образования Российской Федерации.

36. Конференция педагогических и научных работников,
представителей других категорий работников, обучающихся и членов
общественных организаций созывается для решения наиболее важных
вопросов, связанных с деятельностью Института:

- принятие Устава Института, изменений и (или) дополнений к
нему;

  • выборы Ученого совета Института;

  • избрание комиссии по трудовым спорам;

- принятие коллективного договора.

Порядок выдвижения и количественный состав делегатов на конференцию определяются действующим Ученым советом Института, с таким расчетом, чтобы в ней было обеспечено участие всех категорий работников, обучающихся и членов общественных организаций Института.

Конференция считается правомочной, если в ее работе приняло участие не менее 2/3 делегатов от общего количества избранных на конференцию. При этом представительство членов Ученого совета не должно составлять более 50% от общего числа делегатов.

Устав Института изменения и (или) дополнения к нему утверждается учредителем.

В Институте должны быть созданы условия всем работникам и обучающимся для ознакомления с действующим Уставом, вносимыми предложениями о его изменении или дополнении и для свободного обсуждения этих предложений.

Устав Института, изменения и (или) дополнения к нему подлежат регистрации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

37. Общее руководство Институтом осуществляет выборный представительный орган - Ученый совет.

В состав Ученого совета входят ректор, который является его председателем, проректоры, а также по решению Ученого совета - деканы факультетов. Другие члены Ученого совета избираются на конференции Института путем тайного голосования.

Нормы представительства членов Ученого совета от структурных подразделений и обучающихся, а также порядок избрания определяются действующим Ученым советом. Количественный состав Ученого совета составляет не более 40 человек.

Представители структурных подразделений и обучающихся считаются избранными в состав Ученого совета или отозванными из него, если за них проголосовало более 50% присутствующих на конференции при наличии не менее 2/3 списочного состава делегатов. Состав Ученого совета объявляется приказом ректора Института.

В случае увольнения (отчисления) из Института члена Ученого совета он автоматически выбывает из состава Ученого совета.

Доизбрание Ученого совета Института осуществляется на принципах выборов по мере необходимости и объявляется приказом ректора Института.

Срок полномочий Ученого совета не может превышать 5 лет. Досрочные перевыборы членов Ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

38. Ученый совет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, утвержденным Ученым советом.

Ученый совет решает наиболее важные вопросы учебной, научной, методической, воспитательной и организационной работы Института:

- рассматривает изменения и (или) дополнения в Устав Института,
представляет их на утверждение конференции;

- одобряет структурные изменения в Институте и положения о
структурных подразделениях (кроме создания, реорганизации,
переименования и ликвидации филиалов);

  • устанавливает сроки начала учебного года;

  • одобряет сроки обучения по заочной форме;

  • определяет сроки обучения лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить в полном объеме основную образовательную программу Института за более короткий срок;

- принимает решения о возможности включения деканов
факультетов в состав Ученого совета Института без избрания на
конференции коллектива;

- утверждает образование попечительского совета Института и
других советов по различным направлениям деятельности;

  • определяет порядок создания и деятельности, состав и
    полномочия Ученого совета факультета, филиала;

  • назначает сроки и процедуру проведения выборов ректора
    Института;




  • выбирает заведующих кафедрами;

  • определяет процедуру выборов деканов факультетов;




  • рассматривает вопросы конкурсного отбора на замещение
    должностей профессорско-преподавательского состава и научных
    сотрудников;

  • в установленном порядке представляет преподавателей к
    утверждению в звании профессора, доцента, старшего научного сотрудника;




  • утверждает системы оплаты труда;

  • определяет размер доплат и надбавок, премий и других выплат
    работникам Института;

  • устанавливает объем и структуру приема студентов в Институт на
    первый курс для обучения за счет средств федерального бюджета;

  • принимает решение о порядке расторжения трудового договора
    (контракта) с преподавателем в связи с его недостаточной квалификацией;

- утверждает положения о порядке формирования тематических
планов НИР по заданию Минобразования России, проведению отчетности о
выполнении НИР, а также приемки результатов НИР;

- утверждает учебные планы по всем специальностям;

- разрешает сдачу в аренду объектов собственности, а также
земельных участков;

- одобряет стоимость обучения и размер оплаты за договорное
обучение студентов в Институте;

- рассматривает возможности организации подготовки по основным
и дополнительным программам профессионального образования, заявленным
к лицензированию;

- одобряет решения об участии Института в некоммерческих
организациях, осуществляемых образовательную деятельность.

Заседания Ученого совета открытые и на них могут присутствовать, кроме членов Ученого совета, и другие работники Института. Ученым советом Института могут создаваться постоянные комиссии с определением их функций и состава, а также временные комиссии по отдельным вопросам деятельности Института. Заседания Ученого совета Института проводятся с предварительной подготовкой обсуждаемых вопросов.

Заседания Ученого совета считаются правомочными, если в них участвуют не менее 2/3 его состава.

Решение Ученого совета принимается открытым голосованием, если это не предусмотрено другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации, и считается принятым, если за него проголосовало большинство участвующих в заседании членов Ученого совета.

Заседания Ученого совета оформляются протоколом, который подписывают председательствующий и ученый секретарь совета.

39. Непосредственное управление деятельностью Института осуществляет ректор. Действующий ректор Института не позже, чем за два месяца до истечения пятилетнего срока работы, избирается путем тайного голосования на конференции научно- педагогических работников, представителей других категорий работников, обучающихся и членов общественных организаций на срок до 5 лет по результатам отчета.

Избранным на новый пятилетний срок считается ректор, за которого проголосовало более 50% делегатов конференции при кворуме 2/3 от списочного состава.

Если ректор не набрал более 50% голосов, а также при наличии вакансии, проводятся выборы на конкурсной основе.

Порядок выборов ректора определятся Положением о процедуре проведения выборов ректора Института, утвержденным Ученым советом Института.

Утверждение кандидатуры ректора, избранного на должность ректора Института, осуществляется Министерством образования РФ.

Ректор на основе единоначалия несет персональную ответственность за результаты работы Института, он действует в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации от имени Института, представляет его во всех органах, учреждениях, предприятиях, распоряжается имуществом Института, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета Института в банках через Управление федерального казначейства. В пределах компетенции ректор издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников, студентов и других учащихся Института.

Ректор Института утверждает штаты профессорско-преподавательского состава и другого персонала Института, исходя из задач и специфики его подразделений в пределах имеющегося фонда оплаты труда.

Ректор утверждает решения Ученого совета о формах организации и системах оплаты труда и премирования работников Института за счет внебюджетных средств, утверждает смету расходов на содержание Института и его филиалов, а также иные внутрихозяйственные нормативы.

Ректор имеет право делегировать отдельные полномочия другим должностным лицам Института. Совмещение должности ректора с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-

методического руководства) внутри или вне Института не разрешается. Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству.

40. Интересы обучающихся в Институте представляют общественные организации - совет старост студенческих групп и совет аспирантов.

Конкретные взаимоотношения между общественными организациями обучающихся и администрацией Института устанавливаются договором между ними.

41. Факультет возглавляет декан, должность которого является выборной. Выборы объявляются ректором Института. Положение о порядке выборов должностей декана факультета и заведующего кафедрой определяет порядок и условия выборов и заключения трудовых договоров между ВЗФЭИ и избранным кандидатом из числа профессорско-преподавательского состава сроком до 5 лет.

Выборы на должность декана проводит Ученый совет факультета путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников Института, имеющих ученую степень или звание, и утверждаемых в должности приказом ректора.

Кафедру возглавляет заведующий, должность которого является выборной. Выборы объявляются ректором Института. Положение о порядке выборов должностей декана факультета и заведующего кафедрой определяет порядок и условия выборов и заключения трудовых договоров между ВЗФЭИ и избранным кандидатом из числа профессорско-преподавательского состава сроком до 5 лет.

Выборы на должность заведующего кафедрой проводит Ученый совет Института путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило, ученую степень или звание и утверждаемых в должности приказом ректора.

42. Должности ректора, проректоров, деканов факультетов, директоров филиалов замещаются лицами, в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие данного возраста, переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

Проректоры принимаются на работу по срочному трудовому договору. Срок окончания срочного трудового договора, заключающего проректора с Институтом, совпадает со сроком окончания полномочий ректора.

По представлению Ученого совета Института Министерство образования Российской Федерации вправе продлить срок пребывания в должности ректора до достижения им возраста 70 лет.

По предоставлению Ученого Совета института ректор имеет право продлить срок пребывания в должности проректора, декана факультета, директора филиала до достижения им возраста 70 лет.

43. Филиал Института организует работу в соответствии с Типовым положением о филиалах государственных высших учебных заведений и Положением о филиале Института.

Директора филиалов принимаются на работу приказом ректора.

Директор филиала должен иметь ученую степень или звание, опыт учебно-методической и (или) научной, а также организационной работы в высших учебных заведениях. Лица, переставшие соответствовать этим требованиям, освобождаются от занимаемой должности и переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

Директор филиала по доверенности, выданной ректором Института, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может представлять филиал в отношениях с органами государственной власти и управления, с физическими и юридическими лицами, заключать с ними договоры на предоставление платных образовательных услуг.

Директор филиала организует всю работу филиала, несет полную ответственность за его состояние и ежегодно отчитывается о своей деятельности перед ректором Института, а раз в пять лет - перед Ученым советом Института.

Директора филиалов, достигшие возраста 65 лет, обязательно отчитываются на Ученом совете Института. По результатам отчета Ученый совет Института принимает решение о возможности продления полномочий директора филиала до 70 лет.

В филиале создается выборный представительный орган - Ученый совет, возглавляемый директором. Избрание представителей в Ученый совет производится открытым голосованием на собрании коллектива филиала и оформляется протоколом. Количественный состав Ученого совета филиала утверждается приказом ректора Института. Срок полномочий Ученого совета филиала - 5 лет.

Ученый совет филиала решает наиболее важные вопросы учебной, научной, методической и воспитательной работы.

Заседания Ученого совета считаются правомочными, если в них участвует не менее 2/3 его состава.

Филиал может иметь в своей структуре подготовительные курсы, методические кабинеты, научно-исследовательскую лабораторию и иные подразделения.

Создание, реорганизация и ликвидация подразделений филиала осуществляется Ученым советом Института на основании ходатайства Ученого совета филиала.

Филиал проходит лицензирование и аттестацию самостоятельно, а государственную аккредитацию в составе Института. Объем и структура приема студентов на первый курс для обучения в филиале Института за счет средств федерального бюджета определяются Ученым советом Института в

рамках контрольных цифр, устанавливаемых ежегодно Институту Минобразованием РФ.

Организацию приема для обучения в филиале осуществляет отборочная комиссия филиала в составе приемной комиссии Института.

Зачисление в число студентов для обучения в филиале осуществляется ректором Института.

Учебный процесс в филиале осуществляется в соответствии с ежегодным приказом ректора «Об организации учебного процесса в ВЗФЭИ».

Учебные занятия в филиале проводятся преподавателями филиала и других филиалов, командируемыми в филиал приказами ректора. Во время работы в филиале командированные преподаватели подчиняются непосредственно директору филиала.

Привлекаемые к работе в филиале преподаватели (штатные, совместители, почасовики) включаются в состав соответствующих кафедр.

В филиале в зависимости от численности штатных преподавателей и контингента студентов могут быть созданы по решению Ученого совета Института кафедры.

В филиале осуществляется планирование, учет и контроль учебно-методической и научно-исследовательской работы преподавателей. Индивидуальные планы- отчеты штатных преподавателей и совместителей утверждаются заведующими кафедрами Института или заведующими региональными кафедрами, деканами факультетов (директорами филиалов) и проректорами Института.

Представительство Института организует свою работу в соответствии с Примерным положением о представительстве государственного высшего учебного заведения, подведомственного Минобразованию РФ, и Положением о представительстве Всероссийского заочного финансово-экономического института.

Представительство является обособленным структурным подразделением института, расположенным вне места его нахождения. Оно закрепляется за филиалом и оперативно подчиняются директору филиала.

Непосредственное управление деятельностью представительства осуществляет его директор, который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом ректора Института и действует на основании доверенности, выданной ректором Института. Директор представительства должен, как правило, иметь опыт учебно-методической и (или) научной организационной работы в высшем учебном заведении.

Директор представительства:

• Организует деятельность представительства согласно
Положению о представительстве ВЗФЭИ;

  • Представляет Институт в органах власти, учреждениях и
    организациях по месту нахождения представительства;

  • Обеспечивает своевременную постановку представительства на
    налоговый учет;

  • Представляет ректору Института предложения по структуре
    представительства;

  • Распоряжается имуществом, предоставленным Институтом и несёт
    ответственность за его сохранность и эффективное использование;

  • Ежегодно отчитывается перед Институтом о результатах
    деятельности представительства;

  • Обеспечивает студентов учебниками, учебными пособиями и
    методической литературой;

  • Организует учет и контроль за выполнением преподавателями -
    (тьюторами) методической нагрузки;

  • Осуществляет контроль за своевременным выполнением учебного
    плана студентами;

  • Устанавливает связи с местными предприятиями, учреждениями, а
    также общественными организациями с целью трудоустройства
    выпускников института;

  • Своевременно представляет в Институт отчеты и другие
    материалы о работе представительства.

44. Обучающиеся через свои общественные организации - совет
старост студенческих групп и аспирантский совет - участвуют в управлении
Институтом в следующих формах:

  • Через своих представителей в Учёных советах Института, его
    филиалов, представительств и факультетов вносят предложения по
    совершенствованию учебных планов, образовательных программ,
    организации учебного процесса и его методического обеспечения,
    использования вычислительной техники и т.д.;

  • Совместно с деканатами факультетов и учебными отделами
    филиалов Института проводят анкетирование обучающихся для
    последующего анализа результатов руководством Института, филиала
    и принятия действенных мер к устранению вскрытых недостатков в
    учебной, методической и воспитательной работе.

^ VI. Обучающиеся и работники Института

45. Студентом Института является лицо, в установленном порядке
зачисленное в Институт для обучения. Студенту выдается студенческий
билет и зачётная книжка установленного образца.

Права и обязанности студентов и других обучающихся в Институте определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.

Студенты Института имеют право:

  • получать знания, соответствующих современному уровню развития
    науки и культуры;

  • посещать все виды учебных занятий в Институте, а по согласованию
    между руководителями и в других вузах;

  • участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов
    деятельности Института на собраниях, студенческих советах, Учёных
    советах Института и филиалов, а также через профсоюзную организацию
    и органы управления Институтом;

  • бесплатно пользоваться при проведении мероприятий,
    предусмотренных учебно-воспитательным процессом, библиотекой,
    компьютерными классами, информационными фондами
    (информационно-справочными компьютерными системами), услугами
    учебных и научных подразделений Института, принимать участие в
    научно-исследовательских работах, конференциях, семинарах,
    представлять к публикации свои работы, в т.ч. в изданиях Института;

  • обжаловать приказы и распоряжения администрации в порядке,
    установленном законодательством Российской Федерации.

Студенту гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения и успешном прохождении им аттестации. Перевод студента из одного высшего учебного заведения в другое осуществляется в порядке, установленном Федеральным органом управления образованием. При этом за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые по специальности высшего профессионального образования.

Студенты имеют право на восстановление в Институте, где он раньше обучался, в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Институте (филиале) вакантных мест.

В Институте плата за восстановление, переход и перевод не взимается, если лицо получило или получает высшее профессиональное образование впервые за счёт средств федерального бюджета.

Интересы обучающихся в Институте представляют общественные организации - совет старост студенческих групп и совет аспирантов.

Студенты обязаны выполнять требования Устава Института, других локальных актов и соблюдать правила внутреннего распорядка.

Студенты обязаны за время обучения выполнять требования образовательной программы высшего профессионального образования.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов -15 календарных дней;

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию
образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной
форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения
промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых
государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых
государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.

Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Каждый обучающийся, нуждающийся в жилой площади, при наличии мест в общежитии Института обеспечивается отвечающим санитарным нормам и правилам местом в общежитии.

За успехи в учёбе и активное участие в научно-исследовательской работе студенты Института получают моральное и (или) материальное поощрение (награждаются почётной грамотой, значком Института и т.д.).

46. Студенты бесплатно получают комплект учебной и учебно-методической литературы за исключением методических материалов, используемых студентами для выполнения заданий по бухгалтерскому учету с заполнением учётных регистров непосредственно в методической разработке, пользуются читальным залом библиотеки для ознакомления с научной, периодической литературой и альтернативными учебниками. Обслуживание студентов работниками библиотеки осуществляется на основании студенческого билета.

Другие категории обучающихся, преподаватели и сотрудники Института обслуживаются библиотекой по удостоверению сотрудника Института.

Обучающиеся, преподаватели и сотрудники Института имеют право бесплатно пользоваться компьютерными классами и информационно-справочными системами (в пределах установленного норматива) при предъявлении студенческого билета или удостоверения сотрудника Института.

Обучающиеся имеют право бесплатно пользоваться вычислительными ресурсами (в том числе сетевыми) в пределах времени, предусмотренного учебными планами соответствующих специальностей.

По окончании института обучающимся выдается диплом и приложение к нему.

Учебные и научные подразделения Института оказывают обучающимся консультационные услуги бесплатно.

47. Перевод студентов и приём отчисленных студентов из других вузов осуществляется только из имеющих государственную аккредитацию вузов Российской Федерации и республики Беларусь по личному заявлению. К заявлению прилагаются нотариально заверенные копии зачётной книжки, свидетельства об аккредитации вуза, справка о результатах вступительных экзаменов в вуз.

Прием лиц, отчисленных из другого вуза для обучения в Институте, осуществляется в соответствии с порядком приема в вузы.

Декан факультета предварительно рассматривает заявление кандидата на перевод в Институт и при положительном решении устанавливает разницу в учебных планах, год обучения (курс) и передает документы на рассмотрение комиссии Института.

Количество мест для перевода, финансируемых из федерального бюджета, на соответствующей специальности, курсе, филиале определяется разницей между контрольными цифрами приема соответствующего года и фактическим количеством студентов по состоянию на 1 марта текущего учебного года.

При переводах студентов на места, финансируемые из федерального бюджета, общая продолжительность обучения студента не должна превышать срока, установленного учебным планом Института по соответствующей специальности более, чем на 1 учебный год. Исключения допускаются только для определенных категорий граждан (беженцы, дети военнослужащих и т.д.) по согласованию с Минобразованием РФ. При переводе студентов на договорную форму обучения ограничений на продолжительность освоения основной образовательной программы нет.

Перевод студентов на обучение за счет федерального бюджета осуществляется на основе аттестации. Для аттестации в каждом филиале формируется аттестационная комиссия, состав которой ежегодно утверждается ректором Института.

Процедура аттестации состоит из двух этапов:

  • письменного экзамена по высшей математике по программе,
    соответствующей государственным образовательным стандартам высшего
    профессионального образования по экономическим специальностям;

  • собеседование по гуманитарному циклу дисциплин, включая
    экономическую теорию.

Результаты аттестации студента оцениваются двумя оценками по десятибалльной системе и представляются в комиссию Института по восстановлению и переводу студентов. Среди подавших заявление и прошедших аттестацию проводится конкурс на вакантные бюджетные места.

При положительном решении, деканом устанавливается перечень дисциплин, которые необходимо доедать из-за разницы в учебных планах вузов.

Студенту, получившему разрешение на перевод, выдается справка Института. Студент представляет справку в вуз, в котором он обучался, с письменным заявлением об отчислении в связи с переводом и о выдаче академической справки и документов об образовании, на основании которых проведено зачисление в вуз.

Лица, не прошедшие по конкурсу, могут переводятся в Институт на договорной основе.

Приказ о зачислении в студенты Института готовится деканом соответствующего факультета после получения документа об образовании (в подлиннике) и академической справки. До получения документов декан (директор филиала) имеет право допустить студента к занятиям своим распоряжением.

В приказе о зачислении производится запись «Зачислен в порядке перевода из такого-то вуза в соответствующий филиал, на такую-то специальность и курс». Деканат формирует новое личное дело студента.

48. Для студентов, обучающихся на договорной основе, возможен
перевод с одной образовательной программы на другую без ограничений.
Перевод студентов из других вузов на договорной основе ограничен
лицензионным нормативом контингента студентов и большой разницей в
профессиональных образовательных программах.

49. Заявления студентов о переводе с платного обучения на бесплатное
(за счет федерального бюджета) принимаются деканом (директором
филиала) в декабре - январе текущего учебного года. Устанавливается
количество вакантных мест, финансируемых из федерального бюджета по
каждой специальности, курсу, филиалу.

Оно определяется разницей между контрольными цифрами приема и фактическим количеством студентов на 1 марта текущего учебного года, обучающимися по соответствующей образовательной программе в филиале.

Если количество мест меньше фактического числа кандидатов на перевод имеющих одинаковые результаты аттестации, то предпочтение отдается студентам в соответствии с критериями, установленными правилами приема в Институт.

При положительном решении вопроса, деканат готовит проект приказа о переводе с формулировкой: «Перевести Ф.И.О., личный номер, специальность, курс, филиал с 1 сентября нового учебного года с платной формы на обучение за счет федерального бюджета».

В случае отказа декан информирует об этом студента.

50. Студенты, отчисленные из Института независимо от причины
отчисления, имеют право на восстановление в течение пяти лет.

Восстановление в число студентов лиц, отчисленных по неуважительной причине, производится не ранее, чем через 6 месяцев с момента отчисления при условии, если контингент студентов в филиале не превышает лицензионный норматив. Восстановление в число студентов Института осуществляется в период декабрь - май текущего учебного года

на основании заявления студента с визой директора филиала и декана отраслевого факультета. Документы представляются деканатами в комиссию Института по восстановлению и переводам, возглавляемую проректором по учебной работе. Восстановление в число студентов лиц, отчисленных по неуважительной причине, осуществляется на договорной (платной) основе. Комиссия устанавливает перечень дисциплин и сроки ликвидации академической задолженности, специальность и курс, на который восстанавливается студент. На основании решения комиссии и оплаты за обучение деканаты подготавливают проекты приказов о восстановлении, в котором определяются специальность, курс, дата восстановления, перечень дисциплин и сроки ликвидации академической задолженности.

Академическая задолжность должна быть ликвидирована до 1 июля текущего учебного года.

51. В Институте предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные сотрудники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Институте, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. При замещении должностей научно-педагогических работников заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.

Положение о порядке замещения указанных должностей утверждается Минобразованием Российской Федерации.

Должности декана факультета, заведующего кафедрой являются выборными. Научно-педагогические работники Института имеют право:

  • в установленном порядке избирать и быть избранными в Учёные
    советы Института, факультетов, филиалов;

  • участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к
    деятельности Института;

  • пользоваться бесплатно услугами библиотеки, компьютерными
    информационно-справочными системами, Интернетом (без зарубежного
    трафика), учебных и научных подразделений, социально-бытовых и других
    подразделений Института в соответствии с коллективным договором;

  • определять содержание учебных курсов в соответствии с
    государственным образовательными стандартами высшего и
    послевузовского профессионального образования;

  • выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их
    индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество
    учебного процесса;

  • обжаловать приказы и распоряжения администрации Института в
    установленном законодательством порядке;

  • на организационное и материально-техническое обеспечение своей
    профессиональной деятельности.

Научно-педагогические работники Института могут быть представлены к государственным и отраслевым наградам. В дополнение к ним с целью поощрения высокоэффективного труда научно-педагогическим работникам устанавливаются следующие виды внутривузовского поощрения:

  • присвоение Учёным советом Института званий: «доцент ВЗФЭИ»,
    «профессор ВЗФЭИ», «заслуженный профессор ВЗФЭИ», «ветеран ВЗФЭИ»;

  • награждение медалями института «За достижения в научно-
    педагогической деятельности»;

• награждение Почётной грамотой Института.
Научно-педагогические работники Института обязаны:

  • решать воспитательные задачи, вытекающие из гуманистического
    характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, реализуя
    их в совместной учебной работе, научной, творческой, производственной и
    общественной деятельности преподавателя и обучающихся;

  • вести методическую работу, научные исследования в области новых
    образовательных технологий, а также по актуальным научным и
    производственным проблемам, включая их в учебный процесс, в
    соответствии с годовым индивидуальным планом;

  • обеспечивать текущую и промежуточную аттестацию обучающихся в
    соответствии с Положением о правах и обязанностях студентов,
    преподавателей и сотрудников ВЗФЭИ в связи с экзаменационными
    сессиями;

  • обеспечивать проведение аудиторных занятий со студентами в
    соответствии с расписанием занятий;

  • участвовать в работе кафедры, советах Института в обязательные
    явочные дни, установленные приказом ректора;

  • уважать личное достоинство и мнение обучающихся и коллег по
    работе;

  • соблюдать Устав Института, выполнять правила внутреннего
    распорядка и должностные инструкции.

Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации Института до истечения срока действия трудового договора являются:

• повторное в течение учебного года грубое нарушение Устава
образовательного учреждения;

• появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или
токсического опьянения.

К грубым нарушениям Устава Института относятся:

  • невыполнение годового индивидуального плана учебной, методической и
    научной работы;

  • неявка на аудиторные занятия без уважительных причин;

  • нарушение установленного порядка приема экзаменов и зачетов;

  • систематическая неявка на заседания Совета Института, Совета филиала,
    кафедры без уважительных причин.

52. Для педагогических работников Института устанавливается
сокращённая продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в
неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 56 календарных дней.

Учебная нагрузка для педагогических работников Института устанавливается в зависимости от их квалификации приказом ректора на основе решения Ученого совета Института, доводится до их сведения Положением о планировании и учёте индивидуальной работы преподавателей.

Годовая педагогическая нагрузка преподавателя не может превышать 900 часов.

53. Педагогические работники Института не реже, чем через каждые 10
лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный
отпуск сроком до 1 года. Стаж непрерывной преподавательской работы
исчисляется с 31 июля 1992 года, т.е. с момента вступления в силу Закона РФ
«Об образовании».

Исчисление стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается администрацией Института по согласованию с Профкомом.

В соответствии с Положением Минобразования РФ «О порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных

учреждений длительного отпуска сроком до одного года» от 07.12.2000г. длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику на основании решения Ученого совета института по ходатайству кафедры при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности Института.

Длительный отпуск предоставляется, как правило, педагогическим работникам для подготовки кандидатской или докторской диссертации, монографии, учебника или учебного пособия. В этом случае педагогическому работнику выплачивается заработная плата из бюджетных средств в размере ставки по соответствующей должности.

Длительный отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом ректора. За педагогическим работником, находившимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность).

За время длительного отпуска не допускается перевод педагогических работников на другую работу, а также увольнение по инициативе администрации.

  1. Срочный трудовой договор заключается с главным бухгалтером
    Института.

  2. Увольнение преподавателей в связи с сокращением штатов, объема
    работы, по инициативе администрации допускается только после окончания
    учебного года.

Порядок увольнения преподавателей по другим причинам определяется Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением о порядке замещения должностей преподавательского состава государственных учебных заведений Российской Федерации.

Увольнение других категорий работников Института производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

56. Работники Института имеют право:

- на обеспечение своей профессиональной деятельности;

- избирать и быть избранными в Ученые советы Института и его
подразделений;

  • участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов
    деятельности Института на конференциях, совете Института, советах
    филиалов, факультетов, заседаниях кафедр, собраниях подразделений, в том
    числе и через общественные организации и органы управления институтом;

  • пользоваться бесплатными услугами информационных фондов,
    библиотек, учебных и научных подразделений, другими услугами учебных,
    научных, социально-бытовых, и других подразделений Института в
    соответствии с коллективным договором;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Института, в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Работники Института имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации, трудовым договором, Уставом Института.

Работники Института обязаны:

  • решать воспитательные задачи, вытекающие из гуманистического
    характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, реализуя
    их в совместной учебной работе, научной, творческой, производственной и
    общественной деятельности преподавателя и обучающегося;

  • вести методическую работу, научные исследования в области новых
    технологий образования, а также по актуальным научным и
    производственным проблемам, включая их в учебный процесс;

  • уважать личное достоинство и мнение обучающихся и коллег по
    работе;

- соблюдать Устав Института, выполнять правила внутреннего
распорядка и должностные инструкции.

Трудовые отношения работников Института и ректора регулируются на основании трудового договора.

57. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной
работе и другой уставной деятельности для работников Института,
устанавливаются различные формы морального и материального поощрения
в соответствии с Положением по моральному стимулированию работников
ВЗФЭИ и Положением об оплате труда и материальному стимулированию
коллектива института за счет внебюджетных средств, утвержденными
Ученым советом Института.

^ VII. Подготовка и повышение квалификации научно-педагогических и научных кадров.

58. Повышение квалификации и переподготовка научно-
педагогических кадров Института и специалистов может осуществляться на
платной (договорной) основе в институтах и факультетах повышения
квалификации и переподготовки других вузов и на курсах повышения
квалификации различных организаций осуществляется в следующем
порядке. Кафедры и структурные подразделения Института представляют
проректору по научной работе заявку на повышение квалификации и
переподготовку на платной (договорной) основе с обоснованием
необходимости обучения, с указанием сроков и стоимости. Проректор по
научной работе принимает решение, оформляет счет (платежное поручение)
и сотрудник института информируется о принятом решении.

Подготовка научно-педагогических и научных кадров осуществляется
в аспирантуре и докторантуре Института, по очной и заочной формам, а
также путем прикрепления к соответствующим кафедрам соискателей
ученых степеней, перевода преподавателей на научные должности для
подготовки докторских диссертаций и предоставления

творческих отпусков для завершения работы над диссертациями.

Работа по подготовке научных кадров осуществляется в соответствии с Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров и настоящим Уставом, утвержденным Министерством образования России.

Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру Института для обучения за счет средств бюджета, устанавливает Министерство образования РФ.

Подготовка аспирантов и докторантов сверх контрольных цифр приема может осуществляться по договорам с оплатой стоимости обучения физическими и юридическими лицами.

Аспирантам (очной формы обучения) и докторантам, зачисленным в счет контрольных цифр, выплачиваются государственные стипендии в установленном размере.

Аспиранты (очной формы обучения) и докторанты имеют право на оплачиваемую работу при условии выполнения ими плана работы над диссертацией.

Аспиранты, докторанты и соискатели могут пользоваться бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотекой, принимать участие в научно-теоретических конференциях.

За докторантами сохраняются все права по месту работы, которые они имели до поступления в докторантуру (право на получение жилой площади, на присвоение ученого звания и другие права), а также право на возвращение на прежнее место работы.

В период подготовки диссертации докторант обязан выполнить индивидуальный план работы и представить завершенную диссертацию на кафедру, а затем в диссертационный совет для получения соответствующего заключения.

Аспиранты за время обучения обязаны:

- полностью выполнять индивидуальный план;

  • сдать кандидатские экзамены по философии, иностранному языку и
    специальной дисциплине;

  • завершить работу над диссертацией и представить ее на кафедру, а
    затем в диссертационный совет для получения соответствующего
    заключения.

Аспирант, отчисленный из аспирантуры до окончания срока обучения, может быть восстановлен на оставшийся срок обучения приказом ректора института.

Срок обучения в аспирантуре за счет средств бюджета продлевается приказом ректора института на время отпуска по беременности и родам, а также на период болезни, продолжительностью свыше месяца, при наличии соответствующего медицинского заключения в пределах средств стипендиального фонда.

Для приобретения научной литературы каждому аспиранту и докторанту, обучающемуся за счет средств бюджета, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.

Перевод аспирантов из одного высшего заведения в другое, а также с очной формы подготовки на заочную и наоборот осуществляется по заявлению аспиранта ректором Института и при наличии средств.

Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца. Окончившим очную аспирантуру (в том числе досрочно) и полностью выполнившим индивидуальный план предоставляется месячный отпуск.

Аспирантам (очной формы обучения), обучающимся за счет средств бюджета, стипендия за время отпуска оплачивается Институтом.

К ежегодному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель.

Аспирантам, обучающимся в заочной аспирантуре, предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации.

Материальная поддержка аспирантов и докторантов осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, выделяемых:

  • на стипендиальное обеспечение и премирование в соответствии с
    законодательством Российской Федерации;

  • на оказание помощи нуждающимся аспирантам и докторантам и
    организацию культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы,
    санаторно-курортного лечения и отдыха;

  • для выплаты аспирантам и докторантам ежегодного пособия на
    приобретение научной литературы;

  • на социальную поддержку в виде выплаты компенсации в связи с
    удорожанием питания, оплаты льготного проезда на железнодорожном,
    авиационном, речном и автомобильном транспорте;

Размеры стипендии для аспирантов и докторантов устанавливаются нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.

Аспирантам и докторантам, обучающимся по очной форме обучения во ВЗФЭИ, выделяются дополнительные средства за счет соответствующих бюджетов на оказание помощи нуждающимся аспирантам и докторантам в размере пяти процентов стипендиального фонда, предусматриваемого в установленном порядке в соответствующих бюджетах.

Решение об оказании единовременной материальной помощи принимается ректором института на основе личного заявления аспиранта, докторанта.

Социальная поддержка в виде выплаты компенсации в связи с удорожанием питания в столовых, оплаты льготного проезда на

железнодорожном, авиационном, речном и автомобильном транспорте, оплаты санитарно-курортного лечения и в других формах оказывается аспирантам и докторантам в порядке, устанавливаемом Институтом в зависимости от материального положения аспирантов и докторантов.

^ VIII. Экономика Института

59. Дополнительное профессиональное образование (повышение
квалификации) преподавателей в Институте осуществляется в соответствии с
Положением о планировании и учете индивидуальной работы
преподавателей и Регламентом организации работ по повышению
квалификации преподавателей ВЗФЭИ, разработанными с учетом
нормативно-методических материалов Министерства («Типовым
положением о структурных подразделениях подведомственных учебных
заведениях...»), утвержденным приказом Министерства № 344 от 20.11.96.

Дополнительное профессиональное образование осуществляется в следующих формах:

повышения квалификации в Институтах переподготовки и повышения квалификации (преподавателей гуманитарных и социальных наук) системы Минобразования Российской Федерации;

профессиональной переподготовки на факультетах повышения квалификации ведущих вузов, а также на факультете повышения квалификации Института;

стажировки на предприятиях, в организациях и вузах (в том числе ведущих кафедрах и Центра новых образовательных технологий Института).

60. За Институтом, в целях обеспечения его деятельности, учредитель
закрепляет на праве оперативного управления здания, сооружения,
имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое

имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, отнесенное к федеральной собственности.

61. Государственное имущество, закрепленное за Институтом, может
отчуждаться учредителем, в порядке и на условиях, установленных
законодательством Российской Федерации.

62. Институту принадлежит право собственности на денежные
средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему
физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования
или по завещанию; на продукты интеллектуального и творческого труда,
являющиеся результатами его деятельности; на доходы от собственной
деятельности Института и приобретенные на эти доходы объекты
собственности.

За Институтом закрепляются в бессрочное безвозмездное пользование земельные участки, выделенные ему в установленном порядке.

63. Институт вправе выступать в качестве арендатора и (или)
арендодателя имущества. Сдача в аренду Институтом закрепленных за ним
объектов собственности, а также земельных участков осуществляется без
права выкупа с согласия Ученого совета Института по ценам, которые не
могут быть ниже цен, сложившихся в данном регионе.

Средства, полученные высшим учебным заведением в качестве арендной платы, используются для обеспечения и развития образовательного процесса.

64. Институт отвечает по своим обязательствам средствами,
находящимися в его распоряжении, а также имуществом, учитываемым на
отдельном балансе. При их недостаточности субсидиарную ответственность
по обязательствам Института несет учредитель в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.

В соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами Российской Федерации Институт может

образовывать фонды, используемые на цели развития Института, а также вправе образовывать ассоциации, комплексы, союзы и иные объединения, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций, вступать, участвовать в уставных капиталах товариществ (акционерных обществ), предприятий, некоммерческих организациях, предприятий, используя в качестве вклада в их уставной капитал имущество, денежные средства и иные объекты, которые в соответствии с законодательством Российский Федерации являются собственностью Института.

65. Финансирование деятельности осуществляется за счет:

  • средств бюджетов различного уровня;

  • материальных и денежных взносов учредителя;




  • средств, получаемых от осуществления платной образовательной,
    предпринимательской и иной деятельности, предусмотренной
    законодательством РФ;

  • добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и
    физических лиц, в том числе иностранных;

- других источников в соответствии с законодательством РФ.
Финансирование образовательной деятельности института в части

реализации образовательных программ высшего и послевузовского профессионального образования осуществляется федеральным органом управления высшим профессиональным образованием за счет средств федерального бюджета с учетом установленных заданий по приему (контрольных цифр) на основе государственных нормативов финансирования высших учебных заведений, определяемых в расчете на одного обучающегося. Финансирование филиалов Института, расположенных в регионах, в которых действуют районные коэффициенты и надбавки, осуществляется с учетом коэффициентов и надбавок. Привлечение Институтом дополнительных средств не влечет за собой снижения

государственных нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из федерального бюджета.

Научные исследования, проводимые институтом, финансируются федеральным органом управления высшим профессиональным образованием независимо от финансирования образовательной деятельности.

  1. Институт может пользоваться банковским кредитом только с
    согласия учредителя - Министерства образования РФ.

  2. Институт осуществляет расходование бюджетных средств в
    соответствии с:

- Бюджетным кодексом РФ от 31 июля 1998 года № 145-ФЗ;

- приказом Минфина РФ от 30 декабря 1999 года № 106н «Об
утверждении инструкции о порядке открытия и ведения территориальными
органами федерального казначейства Министерства финансов РФ лицевых
счетов для учета операций по исполнению расходов федерального бюджета»,

68. Институт в соответствии с законодательством Российской
Федерации и своим Уставом вправе сверх установленных заданий
(контрольных цифр) по приему обучающихся, но в пределах, установленных
лицензией, осуществлять подготовку специалистов соответствующего
уровня образования с оплатой стоимости обучения, оказывать платные
дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные
соответствующими образовательными программами и государственными
образовательными стандартами, по договорам с юридическими и (или)
физическими лицами.

Указанные виды деятельности не могут быть оказаны взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств соответствующего федерального бюджета.

69. Институт самостоятельно решает вопросы по заключению
договоров, определению обязательств и иных условий, не противоречащих
законодательству Российской Федерации и Уставу Института.

Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление дополнительных образовательных услуг устанавливаются ректором Института с учетом утвержденной сметы расходов.

70. Институт имеет лицевые счета в территориальных органах
Федерального казначейства для хранения денежных средств и осуществления
всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций, в том числе
валютных.

Институт самостоятельно определяет направление и порядок использования средств, полученных им за счет бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством РФ, в том числе средств на оплату труда и материальное стимулирование своих работников. Не использованные в текущем периоде (год, квартал, месяц) внебюджетные средства Института не могут быть изъяты у него.

71. Институт вправе вести предпринимательскую деятельность,
предусмотренную Уставом, в соответствии с законодательством РФ.

Перечень видов предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Института:

• платная образовательная деятельность по программам высшего
образования;

• платная образовательная деятельность по программам
послевузовской подготовки;

  • платная образовательная деятельность по программам довузовской
    подготовки;

  • платные дополнительные образовательные услуги;

• выполнение хоздоговорных научно-исследовательских и опытно-
конструкторских работ;

  • услуги общежитий, гостиниц, парикмахерских;

  • деятельность предприятий общественного питания;

  • услуги типографии;

  • торговля покупными товарами (книжная продукция);

  • торговля товарами собственного производства.

Распределение денежных средств регламентируется «Положением о распределении средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности», утвержденным Ученым советом Института.

72. Институт в пределах имеющихся у него средств на оплату труда
работников самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда,
размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального
стимулирования, а также размеры должностных окладов (ставок) всех
категорий работников (без установления предельных размеров должностных
окладов (ставок)).

Должностной оклад (ставка) выплачивается работнику Института за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Институт самостоятельно формирует фонд оплаты труда работников за счет средств бюджета, направляемых на содержание высшего учебного заведения, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

Вопросы заработной платы в Институте регулируются «Положением об оплате труда и материальном стимулировании коллектива института».

^ IX. Учет, отчетность и контроль в Институте

73. Институт осуществляет оперативный бухгалтерский учет,
руководствуясь Федеральным законом о бухгалтерском учете, Инструкцией
по ведению бухгалтерского учета в бюджетных организациях.

Формы и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливаются Минфином России. Сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Минобразованием России.

  1. Формы статистической отчетности Института, адреса, сроки и
    порядок их представления устанавливаются органами государственной
    статистики.

  2. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины
    Института осуществляется соответствующими федеральными и
    региональными органами в рамках своих полномочий.

^ X. Международная и внешнеэкономическая деятельность Института

76. Институт имеет право осуществлять международное
сотрудничество в области высшего, послевузовского и дополнительного
профессионального образования, научной и (или) научно-технической,
преподавательской и иной деятельности с зарубежными учебными
заведениями, научными учреждениями, организациями и фирмами в
областях, представляющих взаимный интерес, которые направлены на
выполнение задач, определенных Законом Российской Федерации "О
высшем и послевузовском профессиональном образовании" и Уставом
Института.

Институт вправе участвовать в международной деятельности посредством:

  • участия в программах двустороннего и многостороннего обмена
    студентами, аспирантами, докторантами, педагогическими и научными
    работниками;

  • проведения совместных научных исследований, а также конгрессов,
    конференций, симпозиумов и других мероприятий;

• осуществления фундаментальных и прикладных научных
исследований, а также учебно-методических и проектно-технологических
работ по заказу иностранных юридических и физических лиц;

  • участия в международных программах совершенствования высшего и
    послевузовского профессионального образования;

  • приглашения научно-педагогических кадров зарубежных учебных
    заведений и сотрудников иностранных организаций и фирм для участия в
    учебном процессе, научных исследованиях и других видах совместной
    деятельности.

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации иностранных граждан, преподавательская и научно-исследовательская работа за пределами территории Российской Федерации и в пределах установленной Правительством Российской Федерации квоты осуществляются по межгосударственным договорам, договорам между Федеральным органом управления высшим профессиональным образованием или ведомственным государственным органом управления образованием и соответствующими органами управления образования иностранных государств, а также по прямым договорам, заключенным с иностранными гражданами и иностранными юридическими лицами.

В целях участия в международной и внешнеэкономической деятельности Институт имеет право:

• вступать в неправительственные международные организации;

• создавать с участием иностранных партнеров структурные
подразделения (центры, лаборатории, технические парки и др.);

• создавать дополнительные структурные подразделения и (или)
передавать по доверенности свои права полностью или частично на ведение
международной или внешнеэкономической деятельности существующим
структурным подразделениям;

  • участвовать в соответствии с гражданским законодательством в
    организации учреждений и фондов, занимающихся вышеназванной
    деятельностью;

  • заключать с иностранными партнерами договоры и соглашения о
    совместной деятельности.

Институт осуществляет внешнеэкономическую деятельность по следующей номенклатуре:

• создание и экспорт программного обеспечения, компьютерных
обучающих программ, учебников, монографий, сборников научно-
исследовательских трудов;

• продажа лицензий патентов и ноу-хау, являющихся собственностью
Института и не противоречащих закону;

• выполнение работ по контрактам с международными организациями, иностранными гражданами или иностранными юридическими лицами;

• участие в организации в зарубежных странах образовательных,
научно-производственных и рекламно-коммерческих центров;

• импорт сырья, материалов, комплектующих изделий, оборудования,
приборов, машин, компьютеров для развития собственного производства,
науки и учебного процесса, а также товаров народного потребления для
удовлетворения потребностей трудового коллектива.

Внешнеэкономическая деятельность Института направлена на создание в Институте необходимых условий для повышения до международного уровня качества учебного процесса, научных исследований, производства наукоемкой продукции, расширения коммерческой деятельности и развития международных контактов. С этой целью организуется активное внедрение результатов сотрудничества в учебный и научный процессы.

Денежные средства, полученные Институтом в результате внешнеэкономической деятельности, не подлежат изъятию и

налогообложению, в том числе, обязательной продаже, и расходуются на выполнение основных задач, определенных Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" и Уставом Института.

Валютные, денежные и материальные средства, полученные в результате международной внешнеэкономической деятельности, используются, в первую очередь, для структурных подразделений, занимающихся вышеназванной деятельностью, а также могут вкладываться в строительство и расширение материальной базы Института.





оставить комментарий
страница2/3
Дата21.09.2011
Размер0,8 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   2   3
Ваша оценка этого документа будет первой.
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Загрузка...
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх