Программа модернизации системы профессионального образования Владимирской области в целях реализации стратегии социально экономического развития региона icon

Программа модернизации системы профессионального образования Владимирской области в целях реализации стратегии социально экономического развития региона


Смотрите также:
Губернатор новосибирской области постановление от 3 декабря 2007 г...
Утвердить прилагаемый план мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития...
Утвердить прилагаемый план мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития...
Доклад Губернатора области Н. В. Виноградова...
Концепция и структура Стратегии социально-экономического развития Волгоградской области до 2025...
Задачи данной дипломной работы: рассмотреть теоретические подходы к анализу и прогнозированию...
2009 год третий год реализации Стратегии социально-экономического развития Московской области до...
Организационный План мероприятий по реализации в 2012 году Стратегии социально-экономического...
План мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Дальнего Востока и...
Программа социально-экономического развития муниципального образования «Камызякский район»...
Концепция развития инновационной деятельности в пензенской области на 2009 2013 годы...
План мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Дальнего Востока и...



страницы: 1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   16
вернуться в начало
^

Сроки и этапы реализации Программы


Программа рассчитана на период с 2011 по 2015 годы. Ее реализация будет осуществляться в 2 этапа:

первый этап (2011-1012 годы) – создание институционального, нормативно-регламентирующего, кадрового и методического обеспечения реализации основных программных мероприятий;

второй этап (2013-2015 годы) – реализация основных программных мероприятий.

^ Первый этап реализации Программы (2011-2012 годы) предусматривает развитие институтов организационного и информационного обеспечения взаимодействия рынков труда и профессионального образования, их методического оснащения, а также проведение первоочередных мероприятий по оптимизации региональной сети учебных заведений.

Будет разработана концепция и проект, и реализовано сетевое взаимодействие участников системы профессионального образования на основе ИКТ технологий. Пройдет публичное обсуждение и утверждение Департаментом образования Владимирской области Комплексного плана по реструктуризации областной сети учреждений профессионального образования. Данные институциональные изменения подготовят и обеспечат последующие преобразования.

Кроме того, на данном этапе произойдет изменение структуры профессиональной подготовки Владимирской области путем присоединения к ГОУ ВПО «Владимирский государственный университет» ГОУ ВПО «Владимирский государственный гуманитарный университет», а также ряда учреждений СПО. Предполагаемая структура будет представлена ниже.

На втором этапе реализации Программы (2013-2015 годы) в институционально обновленной системе профессионального образования будут реализовываться основные мероприятия по реструктуризации сети, организации сетевых форматов взаимодействия на базе ресурсных центров профессионального образования, исходя из результатов, полученных в ходе первого этапа. Будут введены в массовую практику апробированные на первом этапе модели повышения квалификации на основе модульно-накопительного принципа и персонифицированного финансирования, организованы процедуры общественно-профессиональной оценки образовательных программ учреждений профессионального образования.

На всех этапах осуществляется информационное сопровождение реализации Программы и мониторинг ее промежуточных результатов. К концу второго этапа (2015 год) осуществится комплексная модернизация региональной системы профессионального образования в целях превращения ее в ресурс социально-экономического развития Владимирской области.
  1. ^

    Приоритетные направления Программы

    1. Направление 1 Формирование эффективной территориально распределенной отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности перспективных региональных рынков труда


^ Цель направления:

создание эффективного механизма взаимодействия региональных рынков труда и профессионального образования во Владимирской области

Механизм взаимодействия регионального рынка труда и системы профессионального образования – это: а) способы согласования спроса и предложения рабочих/специалистов всех уровней, б) способы учета требований работодателей к их квалификации, в) форматы, нормы и регламенты участия работодателей в деятельности по достижению динамического баланса спроса и предложения. Совокупность видов деятельности и функций, которые должны реализоваться с определенной периодичностью, чтобы механизм «работал», включает в себя:

  1. Организацию системных мониторингов регионального рынка труда по показателям занятости населения; высвобождении работников в связи с технологическим перевооружением отраслей и структурными преобразованиями в экономике; актуальным требований к квалификации работников в разрезе отраслей, территорий и рабочих мест предприятий/организаций.

  2. Организацию системных мониторингов региональной системы профессионального образования с целью сбора характеристик предложения вновь подготавливаемых кадров по количественным и качественным их параметрам.

  3. Организацию мониторинга демографической ситуации в региональном масштабе и территориальном разрезе для разработки среднесрочных планов-прогнозов предложения рабочей силы, подготовленной в системе профессионального образования региона. Анализ и перспективное прогнозирование потенциала региональной системы профобразования по предоставлению образовательных услуг, востребованных региональной экономикой.

  4. Анализ и перспективное планирование на основе среднесрочных прогнозов требуемого качества профессиональной подготовки, изменений в квалификациях выпускников учреждений профессионального образования. Анализ и прогнозирование объемов и качества переподготовки и повышения квалификации действующего персонала предприятий/организаций реального сектора экономики региона (территорий).

  5. Разработка среднесрочных прогнозов кадровых потребностей социально-экономического развития Владимирской области в региональном и субрегиональном масштабах в разрезах объемных показателей и компетентностных профилей.

  6. Организация многоуровневого информационного обмена между всеми участниками взаимодействия региональных рынков профессионального образования и труда и населением региона по вопросам спроса и предложения в сфере кадрового потенциала региона.

  7. Информационное обеспечение деятельности по восстановлению позитивного имиджа регионально-значимых рабочих профессий.

  8. Информационное обеспечение эффективных профориентационных мероприятий для молодежи в соответствии с долгосрочными тенденциями занятости и социально-экономического развития территорий. Дальнейшая подготовка справочника для выпускников образовательных учреждений «Выпускник». Расширение спектра материалов, публикуемых в данном сборнике, а также круга вопросов, освещаемых в нем, вовлечение всех заинтересованных сторон в процесс создания и распространения сборника.

  9. Информационно-аналитическое обеспечение реализации продуктивной миграционной политики, основанной на долгосрочных демографических и социально-экономических прогнозах востребованности труда мигрантов в экономике региона (территорий).

Мониторинги развития региональной системы профессионального образования представляется целесообразным отнести к сфере ответственности Департамента образования Администрации Владимирской области. Сбор информации о состоянии занятости населения является прерогативой территориальных служб занятости. Отдельные виды деятельности по информированию и консультированию всех субъектов взаимодействия выполняют территориальные служба занятости населения, негосударственные рекрутинговые агентства, центры трудоустройства при вузах. Таким образом, часть рассмотренных выше видов деятельности по организации взаимодействия между рынками профессионального образования и труда закреплена и с той или иной степенью эффективности реализуется в структуре региональной экономики.

^ Мероприятия, планируемые к реализации в рамках направления

  1. Анализ прогнозных потребностей в трудовых ресурсах для реализации стратегий социально – экономического развития Владимирской области, обеспечивающей их учет и развитие. Повышение соответствия региональной системы профессиональной подготовки кадров актуальным и перспективным потребностям рынка труда на основе анализа и в соответствии с прогнозом

  2. Мониторинг соответствия существующей структуры подготовки по программам профессионального образования прогнозу потребности Владимирской области в трудовых ресурсах (ежегодно).

  3. Формирование перечня востребованных региональной экономикой профессий/специальностей/направлений подготовки, систематизированного по укрупненным группам специальностей.

  4. Разработка регламента формирования ежегодного государственного (регионального) заказа (задания) на подготовку кадров за счет средств областного бюджета в областные учреждения профессионального образования и конкурсного порядка его размещения на территории Владимирской области.

  5. Стимулирование развития механизмов взаимодействия системы профобразования с работодателями и перспективными рынками труда. Формирование вариативной части ООП с привлечением ведущих работодателей и крупнейших (градообразующих) предприятий региона.




    1. оставить комментарий
      страница8/16
      Дата26.09.2011
      Размер2.01 Mb.
      ТипПрограмма, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы: 1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   16
отлично
  1
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

Рейтинг@Mail.ru
наверх