20.02.2008, А № 263371, Государственная служба по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области
Аккредитация (дата выдачи, №, кем выдана)
21.02.2006, АА №079162, Департамент образования Администрации Кемеровской области.
В ходе реализации основных направлений Комплексного проекта модернизации образования в образовательном учреждении МОУ СОШ № 70 с сентября 2008 года началась работа по созданию Управляющего Совета школы.
^Состав Управляющего совета
Работники школы –
5 человек
Учащиеся –
3 человека
Представители общественности
2 человека
^Компетенция управляющего совета
Управляющему совету даны две обязательные функции :
- заслушивание публичного доклада директора школы по результатам деятельности учреждения (август);
- участие в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работникам за качество и эффективность.
ПЛАН
работы Управляющего совета
на 2009-2010 учебный год
№
Тематика заседаний
Дата проведения
1
1. Выборы актива Управляющего совета.
2. О главных задачах, поставленных перед коллективом ОУ в 2009-2010 учебном году.3.Согласование Положения оплаты труда работников школы. Утверждение показателей эффективности деятельности.
Сентябрь 2009г.
2
^1. Безопасность образовательной среды. Отчет заместителя директора БЖ о создании безопасных условий .
2. Организация медицинского обслуживания школьников.
3. О подготовке диспута «Курение – это модно или нет?»
Ноябрь 2009 г.
3
^1. Итоги мониторинга обучающихся 5-8, 10 классов
2. Об итогах финансового 2009 года.
3.О привлечении общественности и выпускников школы к проблемам ОУ.
Февраль 2010 г.
4
^1. Подготовка ОУ к новому учебному году (ремонт классных комнат, рекреаций).
4. О пополнении фонда школьной библиотеки.
Май 2010 г.
5
^1. Готовность школы к новому учебному году.
2. Обеспеченность учебниками учащихся школы.
3. Отчет директора школы о работе ОУ в 2009-2010 учебном году и задачи на 2010 -2011 учебный год.
Август 2010г.
^Комиссии Управляющего совета
Постоянные комиссии созданы по основным направлениям деятельности Совета
ДЕЙСТВУЮЩИЕ в 2009- 2010 учебном году :
Комиссия по оценке качества образования - результатов труда работников учреждения;
Комиссия по привлечению внебюджетных средств;
Комиссия по защите прав участников ВОП;
Организационная комиссия
Временные комиссии создаются для проработки отдельных вопросов, входящих в компетенцию Совета
Комиссия по оценке качества образования
- результатов труда работников учреждения
Основные направления работы:
Согласование:
- Учебников;
- Годового календарного учебного графика;
- Режима работы школы.
Формирование общественного контроля за качеством образования
Участие в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда
работникам за качество и эффективность
Комиссия по защите прав участников ВОП
Основные направления работы:
Рассмотрение жалоб и заявлений участников образовательного процесса
1 чел. помогло. 
ходе реализации основных направлений Комплексного проекта модернизации образования в образовательном учреждении МОУ СОШ № 70 с сентября 2008 года началась работа по созданию Управляющего Совета школы. 
ЛАН
рганизационная комиссия