Департамент образования Тульской области icon

Департамент образования Тульской области



Смотрите также:
Об утверждении Программы (Плана мероприятий) проведения мониторинга качества предоставления...
О конкурсных комиссиях на замещение вакантной...
«Согласовано» Начальник Регионального штаба воо «Молодая Гвардия Единой России» Тульской области...
Документация об открытом аукционе в электронной форме...
Справка об итогах деятельности департамента образования Тульской области в 2010 году...
План работы департамента культуры тульской области на 2011 год Тула 2010...
Аналитический отчет по результатам исследования...
Закон тульской области...
Конкурсе на лучший плакат, рисунок антинаркотической тематики среди школьников области...
Отчетности руководителей государственных...
Положени е об областных соревнованиях по программе «Безопасное колесо»...
Программа форума Обсуждаемые вопросы: Реализация конкурентных преимуществ Тульской области:...



страницы:   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
скачать
Департамент образования Тульской области

Государственное образовательное учреждение

начального профессионального образования Тульской области «Профессиональный лицей №26»


ПАСПОРТ

(в соответствии с требованиями

п4.ст.32 Закона РФ «Об образовании)


Тула – 2011 г.


Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Тульской области «Профессиональный лицей №26» создано 2 октября 1940 года.


Структура образовательного учреждения


УСТАВ ГОУ НПО ТО ПЛ №26 г. Тулы


^ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1.Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Тульской области «Профессиональный лицей № 26» (далее – Учреждение) является государственным образовательным учреждением начального профессионального образования находящимся в введении Тульской области.

Настоящая редакция Устава разработана с целью приведения его в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Тульской области.

1.2.Учреждение является правопреемником профессионально-технического училища № 26 (приказ № 441 Министерства образования Российской Федерации от 04.08.1995 г)

1.3.Полное официальное наименование Учреждения: государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Тульской области «Профессиональный лицей № 26».

Сокращенное официальное наименование Учреждения: ГОУ НПО ТО «ПЛ № 26».

1.4.Место нахождения, почтовый адрес и место хранение документов Учреждения: 300012, Россия, г. Тула, ул. Рязанская, д. 40.

1.5.Учредителем и вышестоящим органом Учреждения является департамент образования Тульской области.(далее – Учредитель)

Место нахождения учредителя: 300012, г. Тула, ул. Оружейная д. 15.

Отношения между Учредителем и Учреждением, не регулируемые настоящим Уставом, определяются договором, заключенным между Учредителем и Учреждением, и действующим законодательством Российской Федерации.

Департамент имущественных и земельных отношений Тульской области закрепляет за Учреждением государственное имущество Тульской области на праве оперативного управления на условиях договора о закреплении.

1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тульской области, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, нормативными правовыми актами соответствующих федеральных органов исполнительной власти, актами Учредителя, настоящим Уставом.

1.7.Учреждение является некоммерческой организацией и не имеет в качестве своей основной цели деятельности извлечение прибыли.

Учреждение является юридическим лицом. Права юридического лица учреждение приобретает со дня его государственной регистрации. Учреждение имеет обособленное имущество, находящееся в собственности Тульской области и закрепленное за ним на праве оперативного управления; самостоятельный баланс; лицевые счета, открытые в установленном порядке в органах Федерального казначейства, счета, открытые с разрешения департамента финансов Тульской области, в валюте Российской Федерации в учреждениях Центрального банка Российской Федерации, круглую печать со своим полным наименованием и изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы и другие необходимые реквизиты, ведет делопроизводство, архив, представление финансовой и статистической отчетности по формам, установленным соответствующими федеральными органами исполнительной власти, ежегодно отчитывается о своей деятельности.

Учреждение от своего имени может заключать договоры, приобретать, осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.8.Учреждение обладает установленной Законом Российской Федерации «Об образовании» автономией, самостоятельно в принятии решений и осуществлении действий, вытекающих из Устава.

Под автономией понимается самостоятельность Учреждения в подборе кадров, осуществлении образовательной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Учреждение вправе добровольно вступать в ассоциации (союзы), которые создаются в целях развития и совершенствования образования, действующих в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учреждение самостоятельно в осуществлении функций, отнесенных к его компетенции. Контроль за соответствием деятельности Учреждения задачам, предусмотренным его Уставом, осуществляет Учредитель.

1.9.Основными задачами Учреждения являются:

а) удовлетворение потребностей личности в профессиональном становлении, культурном и нравственном развитии посредством получения начального профессионального образования;

б) удовлетворение потребностей общества в работниках квалифицированного труда с начальным профессиональным образованием;

в) формирование у лиц, обучающихся в образовательном учреждении (далее – обучающиеся), гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности.

1.10.Во исполнение возложенных задач Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

реализацию образовательных программ начального профессионального образования по направлениям подготовки (профессиям), установленным лицензией на право осуществления образовательной деятельности, в пределах государственных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся в соответствии с государственными образовательными стандартами;

деятельность по обеспечению проживания обучающихся в общежитии Учреждения;

деятельность по содержанию и эксплуатации имущественного комплекса, в том числе объектов движимого и недвижимого имущества, закрепленных за Учреждением в установленном порядке;

медицинское обслуживание обучающихся и работников в лечебном подразделении Учреждения, в том числе проведение лечебно-профилактических мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

информационное обеспечение работников и обучающихся Учреждения, создание, развитие и применение информационных сетей, баз данных, программ.

1.11.Основным направлением деятельности Учреждения является реализация основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования, в том числе обеспечивающих приобретение обучающимися более высокого уровня квалификации (более высокого разряда по рабочей профессии).

Учреждение реализует общеобразовательные программы, дополнительные образовательные программы.

В Учреждении может быть получена профессиональная подготовка, которая имеет целью ускоренное приобретение обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, и не сопровождается повышением образовательного уровня обучающихся.

1.12. Лицензирование и государственная аккредитация Учреждения осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Учреждение получает право на ведение образовательной деятельности, установленное законодательством Российской Федерации, со дня выдачи ему лицензии. На основании свидетельства о государственной аккредитации Учреждение имеет право на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования и заверенного печатью образовательного учреждения.

1.13.Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов.

1.14.Учреждение имеет в своей структуре учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские, общежитие.

В состав Учреждения входят объекты производственной и социальной инфраструктуры.

1.15.Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему принимаются на Общем собрании работников и представителей обучающихся, согласовывается с департаментом имущественных и земельных отношений Тульской области, утверждаются Учредителем и регистрируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.16.Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах своей компетенции осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

1.17. Учреждение несет ответственность за:

- невыполнение функций, определенных настоящим Уставом;

- реализацию образовательных программ не в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

- качество образования своих выпускников;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

- сохранность документов (управленческих, финансово-экономических, по личному составу и других), обеспечивает их передачу на государственное хранение в соответствии с установленным перечнем документов.


^ 2. ПРИЕМ В УЧРЕЖДЕНИЕ


2.1. Граждане Российской Федерации имеют право на получение начального профессионального образования на общедоступной и бесплатной основе в Учреждении в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня получается впервые.

2.2.Прием в Учреждение проводится в соответствии с Порядком приема в государственные учреждения начального профессионального образования Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации.

В части, не противоречащей законодательству Российской Федерации и Порядку приема, установленному Министерством образования и науки Российской Федерации, Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает правила приема.

2.3.Учреждение проводит прием обучающихся на обучение по профессиям начального профессионального образования за счет средств регионального бюджета в соответствии с контрольными цифрами приема, устанавливаемыми ежегодно Учредителем.

2.4.Правилами приема, утверждаемыми ежегодно Советом Учреждения, определяются сроки приема заявлений, перечень предъявляемых документов.

2.5. При подаче заявления Учреждение обязано ознакомить поступающего и его родителей (или законных представителей) с уставом, лицензией, свидетельством об аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

2.6. Зачисление в число обучающихся Учреждения производится после представления подлинника документа об образовании. После зачисления на каждого обучающегося Учреждение формирует личное дело.


^ 3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ


3.1.Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

3.2.Образовательный процесс строится с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован на расширение возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении квалификации, специальной, физической и общекультурной подготовки выпускников.

Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами начального профессионального образования и расписанием учебных занятий для каждой профессии и формы получения образования. Образовательные программы начального профессионального образования разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно с учетом требований рынка труда на основе федерального государственного образовательного стандарта начального профессионального образования, примерных основных образовательных программ.

Образовательные программы начального профессионального образования включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), программы учебной практики (производственного обучения) и производственной практики, календарный учебный график и другие методические материалы, которые ежегодно обновляются Учреждением с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы. При формировании образовательных программ начального профессионального образования может быть использован модульный подход.

Сроки обучения по образовательным программам начального профессионального образования по очной форме получения образования на базе основного общего и (или) среднего (полного) общего образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования.

3.3. С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы начального профессионального образования в Учреждении осваиваются в различных формах получения образования, различающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимися и организацией образовательного процесса:

очная форма;

очно-заочная (вечерняя) форма;

форма экстерната по отдельным профессиям.

Допускается сочетание различных форм получения образования.

3.4. Перечень профессий, получение которых в форме экстерната не допускается, устанавливается Правительством Российской Федерации.

3.5. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии и форме получения образования.

В течение каждого учебного года обучающимся предоставляются зимние каникулы продолжительностью 2 недели и летние каникулы продолжительностью 8 недель. Общая продолжительность каникул составляет не менее 10 недель в год при сроке обучения более одного года.

3.6. Максимально допустимая недельная нагрузка при 5 дневной учебной неделе на 1 курсе обучения – 33-34 часа, на 2 курсе – 35 часов, на 3 курсе – 36 часов. Время работы на производственной практике не должно превышать продолжительности рабочего времени, установленного законодательством Российской Федерации о труде для соответствующих категорий работников.

Общая продолжительность перемен составляет не менее 20 % времени учебного дня. При этом одна перемена длится не менее 10 минут. Для организации питания в Учреждении установлена 20 минутная перемена.

При проведении сдвоенных уроков между ними установлены 10 минутные перерывы на отдых.

Продолжительность уроков по теоретическому обучению устанавливаются 45 минут с перерывом не менее 5 минут после каждого урока. Положительность уроков производственного обучения 50 минут и через каждые 50 минут устанавливается 10 минутный перерыв. Последовательность и чередование уроков в каждой группе определяется расписанием занятий и распорядком дня.

3.7. В Учреждении устанавливаются такие виды учебных занятий, как урок, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная практика (производственное обучение) и производственная практика, а также могут проводиться другие виды учебных занятий.

3.8. Производственное обучение осуществляется в учебно-производственных мастерских, лабораториях, на учебно-производственных участках, в организациях, для которых осуществляется подготовка рабочих кадров и специалистов.

Производственная практика проводится в организациях, для которых осуществляется подготовка рабочих кадров и специалистов, на самостоятельных рабочих местах и штатных должностях. Порядок организации практики определяется двусторонним договором, на основании положения о производственной практике.

3.9. Обучающиеся объединяются по профессиям (специальностям) в учебные группы.

Теоретическое обучение проводится в группах с числом обучающихся не менее 25 человек, а в группах из числа выпускников вспомогательных школ не более 12 человек.

Производственное обучение по всем профессиям (специальностям) осуществляется в группах по 12 - 15 человек, по профессиям (специальностям), связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных работ, 8 - 10 человек, а в группах из числа выпускников вспомогательных школ не более 6 человек.

На теоретических и лабораторно - практических занятиях по отдельным дисциплинам, в том числе по физическому воспитанию, учебные группы могут делиться на две подгруппы. Перечень таких дисциплин определяется Учредителями в рамках федерального государственного образовательного стандарта начального профессионального образования.

3.10. Освоение образовательных программ начального профессионального образования может осуществляться на ступенчатой основе. Число ступеней обучения зависит от конкретных условий и требований на подготовку кадров. Каждая ступень обучения имеет профессиональную завершенность и оканчивается обязательной итоговой аттестацией с присвоением выпускнику соответствующей квалификации по профессии (специальности) и выдачей соответствующего документа.

3.11. Для всех форм получения начального профессионального образования в рамках основной образовательной программы действует единый государственный образовательный стандарт, в соответствии с которым осуществляется итоговая аттестация лиц, завершивших освоение образовательных программ начального профессионального образования.

3.12. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. По отношению к обучающимся не допускаются методы физического и психического насилия.

3.13.Численность обучающихся в учебной группе в соответствии с гигиеническими требованиями к условиям обучения не должна превышать 25 человек. Исходя из специфики Учреждения, учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами обучающихся меньшей численности, а также с отдельными обучающимися.

3.14.Учебная практика (производственное обучение) на первом году обучения проводится в мастерских, лабораториях и других подразделениях Учреждения. Учебная практика (производственное обучение) может также проводиться в организациях различных организационно-правовых форм на основе прямых договоров между организацией и Учреждением.

3.15.Производственная практика обучающихся на первом году обучения и в последующие годы проводится в организациях на основе прямых договоров, заключаемых между Учреждением и каждой организацией, куда направляются обучающиеся.

Учебная практика (производственное обучение) и производственная практика обучающихся, осваивающих образовательные программы начального профессионального образования, осуществляются в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.

3.16.Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся утверждается Учреждением.

Государственная (итоговая) аттестация обучающихся в Учреждении, имеющем государственную аккредитацию, осуществляется государственной аттестационной комиссией в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.

3.17.Учреждение, имеющее государственную аккредитацию, выдает выпускникам, освоившим образовательную программу начального профессионального образования в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о начальном профессиональном образовании.

Выпускникам, обучающимся не менее полугода, но не завершившим по различным причинам освоение образовательной программы начального профессионального образования и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащих согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), присваивается уровень квалификации и выдается свидетельство о нем.

Выпускник Учреждения считается завершившим обучение на основании приказа Учреждения о его отчислении в связи с полным освоением основной профессиональной образовательной программы и прохождением итоговой (государственной) аттестации.

Диплом о начальном профессиональном образовании и свидетельство об уровне квалификации заверяются печатью Учреждения.

3.18.Лицу, не завершившему образование по основной образовательной программе, не прошедшему государственной (итоговой) аттестации или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Учреждении.

3.19.Документ об образовании, на основании которого обучающийся был зачислен в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение, выбывшему до окончания Учреждения, а также обучающемуся, желающему поступить в другое образовательное учреждение, по его заявлению. В личном деле остается заверенная копия указанного документа об образовании.

^ 4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ


4.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Компетенция Учредителя определяется законодательством Российской Федерации и Тульской области, Уставом и договором, заключенным между Учредителем и Учреждением.

Учредитель осуществляет в отношении Учреждения в том числе:

доведение лимитов бюджетных обязательств;

оформление разрешения на открытие лицевого счета по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности, бюджетной сметы и сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности;

другие бюджетные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации.

4.2.Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию. Директор Учреждения назначается в установленном порядке Учредителем на основании заключенного трудового договора, содержание которого согласовывается с департаментом имущественных и земельных отношений Тульской области.

4.3. Директор Учреждения:

определяет структуру Учреждения и утверждает штатное расписание;

издает приказы, распоряжения, утверждает правила внутреннего распорядка Учреждения, положения о структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкции работников, иные локальные акты Учреждения;

заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками Учреждения, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

руководит образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации;

возглавляет Совет Учреждения;

обеспечивает исполнение решений Общего собрания и Совета Учреждения;

решает вопросы финансовой деятельности Учреждения;

распоряжается имуществом и средствами Учреждения в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации;

утверждает локальные сметы доходов и расходов Учреждения;

открывает лицевые счета в органах Федерального казначейства и валютные счета в кредитных организациях в порядке и случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

выдает доверенности, заключает договоры;

осуществляет иную деятельность от имени Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

4.4.Директору Учреждения совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не разрешается.

Директор Учреждения не может исполнять свои обязанности по совместительству.

4.5.Директор Учреждения несет ответственность за:

невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

реализацию не в полном объеме образовательных программ;

качество образования выпускников;

жизнь, здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;

нецелевое использование бюджетных средств и имущества;

принятие обязательств сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств;

другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

4.6. Директор обязан обеспечивать повышение квалификации педагогических работников в установленном порядке.

4.7. Формами самоуправления Учреждения являются: Совет Учреждения, Общее собрание работников и представителей обучающихся, Педагогический совет, Методический совет.

4.8. Общее собрание работников и представителей обучающихся (далее – Общее собрание) проводится для принятия Устава, изменений и (или) дополнений к нему, избрания Совета Учреждения, решения других вопросов, отнесенных к его компетенции законодательными и иными нормативно-правовыми актами, Уставом, и выносимых на Общее собрание Советом Учреждения или директором. Решение о созыве Общего собрания и дате его проведения принимает Совет Учреждения или директор.

Порядок организации и подготовки Общего собрания определяется Положением об Общем собрании работников и представителей обучающихся, принимаемым Советом Учреждения и утверждаемым директором.

4.9.Порядок формирования и работы Совета Учреждения определяются Положением о Совете Учреждения, которое принимается на общем собрании трудового коллектива и утверждается директором. Срок полномочий Совета Учреждения не может превышать пяти лет.

4.10 Основными направлениями деятельности Совета Учреждения являются:

рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава;

определение основных направлений деятельности Учреждения;

заслушивание отчетов директора Учреждения о выполнении задач основной уставной деятельности;

содействие деятельности Педагогического совета;

разработка правил внутреннего трудового распорядка;

контроль за своевременностью предоставления обучающимся мер социальной поддержки и видов материального обеспечения;

координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом;

согласование вопросов сдачи в аренду, передачи во временное пользование имущества, учитываемого на балансе, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

другие вопросы, отнесенные к его компетенции законодательством и иными нормативно-правовыми актами, Уставом Учреждения.

4.11. К основным направлениям деятельности Педагогического совета относятся:

а) вопросы анализа, оценки и планирования:

объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;

теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;

инспектирования и внутрилицейского контроля образовательного процесса;

содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним;

б) вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения инженерно - педагогическими работниками:

новых педагогических и воспитательных технологий;

методик и средств профессионального отбора и ориентации;

новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;

новых форм и методов теоретического и производственного обучения, производственной практики обучающихся.

4.12. Основными направлениями деятельности Методического совета является:

анализ результатов образовательной деятельности по предметам;

участие в разработке вариационной части учебных планов, внесение изменений в требования к минимальному объему и содержанию учебных программ;

рассмотрение и оценка интегрированных учебных программ по изучаемым предметам и согласование их с программами смежных дисциплин для более полного обеспечения усвоения учащимися требований государственных образовательных стандартов;

обсуждение рукописей учебно-методических пособий и дидактических материалов по предметам;

подготовка и обсуждение докладов по вопросам методики преподавания учебных предметов, повышения квалификации и квалификационного разряда учителей;

обсуждение докладов по методике изложения принципиальных вопросов программы, обсуждение и утверждение календарно-тематических планов;

обсуждение методики проведения отдельных видов учебных занятий и содержания дидактических материалов к ним;

рассмотрение вопросов организации, руководства и контроля исследовательской работы учащихся;

организация и проведение педагогических экспериментов по поиску и внедрению новых информационных технологий обучения;

применение на уроках диалоговых автоматизированных систем и учебных курсов, экспертно-обучающих систем, демонстрационно-обучающих комплексов и т.д.;

разработка и совершенствование средств повышения наглядности обучения (терминальных и дисплейных комплексов, макетов, стендов, диафильмов, таблиц и т.д.), а также методики их использования в учебном процессе;

совершенствование учебно-лабораторной базы (лабораторных и специальных классов, кабинетов, локальных вычислительных сетей и их программного обеспечения);

взаимные посещения занятий как внутри методического объединения, так и между преподавателями, мастерами производственного обучения различных методических объединений с целью обмена опытом и совершенствования методики преподавания учебных предметов;

совместные заседания с родственными и взаимообеспечивающими методическими комиссиями в целях обмена опытом работы;

изучение опыта работы родственных методических комиссий других учебных заведений и обмен опытом этой работы;

выбор и организация работы наставников с молодыми специалистами и малоопытными преподавателями, мастерами производственного обучения ;

разработка положений о проведении конкурсов, олимпиад, соревнований по предметам, профессиям.

4.13.Порядок формирования и работы органов самоуправления определяются отдельными положениями об этих органах, утверждаемыми директором Учреждения.

4.14.Создание и деятельность в Учреждении организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций не допускается.


5. ОБУЧАЮЩИЕСЯ


5.1.Обучающимся Учреждения является лицо, в установленном порядке зачисленное в Учреждение приказом директора для обучения по образовательной программе начального профессионального образования или по программе профессиональной подготовки. Обучающемуся Учреждения бесплатно выдается ученический билет.

Форма ученического билета устанавливается Учредителем.

5.2.Обучающиеся в Учреждении имеют право:

получать начальное профессиональное образование по избранной для обучения профессии в пределах федерального государственного образовательного стандарта начального профессионального образования;

обучаться в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам;

участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через общественные организации и органы самоуправления Учреждения;

участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований федерального государственного образовательного стандарта начального профессионального образования;

обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

в рамках учебного процесса бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения;

получать дополнительные (в т.ч. платные) образовательные услуги;

на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.

5.3.Обучающиеся в Учреждении обязаны:

выполнять требования образовательной программы Учреждения по срокам и объемам согласно учебным планам;

уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

бережно относиться к имуществу Учреждения, соблюдать правила противопожарной безопасности;

выполнять требования Устава и правил внутреннего распорядка Учреждения.

5.4. Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии, при наличии соответствующего жилищного фонда у Учреждения.

5.5. Обучающиеся Учреждения, обучающиеся по очной форме и получающие начальное профессиональное образование за счет средств регионального бюджета, обеспечиваются в установленном порядке стипендиями в размере, установленном законодательством Российской Федерации и Тульской области.

Учреждение в пределах бюджетных ассигнований и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся.

5.6.Обучение и содержание обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области.

5.7.По медицинским показаниям и в других исключительных случаях обучающемуся может предоставляться 1 раз за весь период обучения академический отпуск на срок до 1 года. Основанием для предоставления академического отпуска служит медицинское заключение и (или) личное заявление обучающегося.

5.8.Обучающиеся имеют право получать от администрации Учреждения информацию о положении в сфере занятости населения Российской Федерации.

5.9.Обучающийся имеет право на перевод в Учреждении, где он обучается, с одной образовательной программы начального профессионального образования и (или) формы получения образования на другую в порядке, определяемом Учреждением.

5.10.Перевод обучающихся из Учреждения в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу начального профессионального образования, осуществляется в соответствии с порядком, установленным соответствующим федеральным органом исполнительной власти, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

5.11.Восстановление на обучение лица, отчисленного из Учреждения, а также прием для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом учреждении начального профессионального образования и отчисленного из него до окончания обучения, производится при наличии вакантных мест, вне зависимости от причин отчисления и срока перерыва в учебе.

5.12.Обучающийся может быть отчислен из Учреждения:

в связи с окончанием Учреждения;

в порядке перевода в другое образовательное учреждение;

по собственному желанию;

по состоянию здоровья;

в связи с призывом на военную службу;

за невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительной причине;

в случае осуждения обучающегося к наказанию, исключающему продолжение обучения, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

за невыполнение требований Устава, Правил внутреннего распорядка;

в связи с расторжением или истечением срока договора с физическими и (или) юридическими лицами, оплачивающими стоимость обучения;

в связи со смертью.

5.13.Решение об отчислении обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

5.14.За невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обучающимся обязанностей, предусмотренных Уставом Учреждения, нарушение правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии к обучающемуся может быть применено дисциплинарное взыскание (замечание, выговор) вплоть до отчисления.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на обучающегося только после получения от него объяснения в письменной форме или отказа дать объяснение. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее, чем через месяц со дня обнаружения проступка, и не позднее, чем через шесть месяцев со дня совершения проступка.

5.15.Не допускается отчисление обучающегося по инициативе администрации во время его болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

Решение об отчислении обучающегося из Учреждения принимает Педагогический совет. Педагогический совет может делегировать это право администрации Учреждения. Решение об отчислении обучающегося из Учреждения оформляется приказом директора.

5.16.В течение всего образовательного процесса Учреждение взаимодействует с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам их учебы и воспитания путем проведения родительских собраний, собеседований.

5.17.Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой и учебными планами, запрещается.

5.18.Принуждение обучающихся к вступлению в политические партии, общественно-политические и религиозные движения и организации, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.


^ 6. РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ


6.1.К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения, старшие мастера производственного обучения), учебно-вспомогательный и иной персонал.

6.2.Назначение, увольнение, регулирование трудовых отношений работников Учреждения осуществляются согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и Закону Российской Федерации «Об образовании» и иным нормативно-правовым актам.

6.3.К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.4.Права и обязанности работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами и должностными инструкциями.

6.5.Работники Учреждения имеют право на:

защиту чести, достоинства и деловой репутации;

участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом его Уставом;

избрание (быть избранными) в Совет и другие выборные органы Учреждения, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, бесплатное пользование библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с Уставом и коллективным договором.

6.6.Педагогические работники имеют право на свободу выбора в использовании методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса.

Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

6.7.Работники обязаны соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка, строго следовать нормам профессиональной этики, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности. Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной профессии, гражданскую позицию, способность к труду, развивать самостоятельность, инициативу, творческие способности обучающихся, систематически заниматься повышением своей квалификации.

6.8.Руководство Учреждения создает необходимые условия для профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников, которые могут осуществляться как за счет бюджетных ассигнований, так и за счет средств, полученных по договорам, заключенным с юридическими и (или) физическими лицами.

6.9.Педагогические работники не менее одного раза в пять лет повышают свою квалификацию путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно-методических учреждениях, на предприятиях и других учреждениях и организациях, а также путем подготовки и защиты диссертаций.

6.10.Профессиональная переподготовка, стажировка, повышение квалификации преподавателей и других категорий работников Учреждения осуществляется с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

6.11.На преподавателей (с их согласия) приказом директора может быть возложено заведование кабинетом или лабораторией по соответствующим предметам, мастерской, классное руководство.

6.12.Педагогические работники Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости до достижения ими пенсионного возраста, другими правами, социальными гарантиями.

6.13.Педагогические работники Учреждения не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Данный отпуск предоставляется по личному заявлению педагогического работника.

6.14.Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников не должна превышать 1440 академических часов.

6.15.Педагогические и руководящие работники проходят аттестацию в порядке, установленным соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

6.16.За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения..

6.17.В Учреждении может функционировать профсоюзная организация, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации.


^ 7. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ


7.1. Имущество Учреждения является государственной собственностью Тульской области, отражается в самостоятельном балансе и закреплено согласно Договору о закреплении на праве оперативного управления и порядке владения и пользования государственным имуществом Тульской области (далее Договор о закреплении имущества), заключенному между департаментом имущественных и земельных отношений Тульской области и Учреждением.

За учреждением закрепляются в постоянное (бессрочное) пользование земельные участки, выделенные ему в установленном порядке.

    1. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых средств являются:

- средства бюджета Тульской области;

- имущество, закрепленное собственником или уполномоченным им органом в установленном порядке;

- доходы, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности и имущество, приобретенное за счет этих доходов;

- безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан;

- иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления.

Денежные средства и имущество, переданные Учреждению физическими или юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, являются собственностью Тульской области и поступают в оперативное управление Учреждения.

7.3. Учреждение не вправе совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, либо имущества, приобретенного за счет средств, выделенных из областного бюджета, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральным законом.

  1. Имущество Учреждения, закрепленное на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично собственником (уполномоченным им органом) в соответствии с действующим законодательством.

  2. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

-эффективно использовать закрепленное за ним имущество

  • обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению

  • не допускать ухудшения технического состояния имущества (за исключением нормативного (естественного) износа этого имущества в процессе эксплуатации)

  • осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, при этом не подлежат возмещению любые производственные улучшения имущества.

7.6. Учреждение в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества. Договоры аренды имущества Учреждения подлежит регистрации в департаменте имущественных и земельных отношений Тульской области.

7.7. Учреждение в установленном порядке представляет сведения об имуществе, принадлежащем ему на соответствующем вещном праве, включая имущество, приобретенное за счет средств, полученных от приносящей доходы деятельности в департамент имущественных и земельных отношений Тульской области.

7.8. Использование Учреждением природных ресурсов осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации несет ответственность за соблюдение требований и норм по рациональному использованию и охране природных ресурсов, а также возмещает ущерб, причиненный в результате его деятельности.

7.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник имущества.

Финансирование образовательной деятельности Учреждения за счет средств регионального бюджета осуществляется Учредителем в соответствии с контрольными цифрами приема обучающихся в Учреждение.

Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств в пределах доведенных до него главным распорядителем бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств и объемов денежных средств, утвержденных сметой доходов и расходов по приносящей доход деятельности.

7.10.Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом может осуществлять платную образовательную деятельность. Она не может быть осуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных ассигнований.

Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление платных образовательных услуг устанавливается в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, по согласованию с Учредителем.

Учреждение вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и др. услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

7.11.Учреждение вправе в соответствии с законодательством Российской Федерации использовать на обеспечение своей деятельности, полученные им средства от оказания платных дополнительных образовательных услуг и приносящей доход деятельности.

Операции с указанными средствами осуществляются в установленном порядке в соответствии со сметой доходов и расходов.

7.12.Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

К приносящей доход деятельности относятся следующие виды деятельности Учреждения:

реализация услуг и продукции, изготовленной учащимися в период практики;

организация ярмарок, аукционов, выставок, конференций, семинаров, культурно-массовых и других мероприятий;

ведение строительных и ремонтно-строительных работ;

производство и реализация продукции производственного, технического, учебного и бытового назначения;

предоставление платных образовательных услуг.

Право Учреждения осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.

Цены на услуги и продукцию Учреждения устанавливаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.13. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности Учреждения, до решения суда по этому вопросу.

7.14.Учреждение самостоятельно в соответствии с утвержденной сметой определяет направления использования всех своих бюджетных и внебюджетных средств.

7.15.Учреждение, в пределах фонда надбавок и доплат самостоятельно определяет размер доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования


^ 8. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ


8.1.Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский (бюджетный) учет, руководствуясь Федеральным законом о бухгалтерском учете, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Инструкцией по бюджетному учету, а также налоговый учет в соответствии с законодательством о налогах и сборах.

8.2.Формы и порядок ведения бухгалтерского (бюджетного) учета устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации, сроки представления бухгалтерской отчетности устанавливаются Учредителем.

8.3.Формы статистической отчетности Учреждения, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

8.4.Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Учреждением осуществляется Учредителем и соответствующими федеральными и региональными органами.


^ 9. МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ


9.1.Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной и иной деятельности в соответствии с международными договорами Российской Федерации.

9.2.Международное сотрудничество Учреждения осуществляется на основе межгосударственных договоров, а также договоров, заключенных Учреждением с иностранными образовательными учреждениями, с иностранными физическими и (или) юридическими лицами.

9.3.Учреждение имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.


^ 10. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ


10.1.В целях регламентации работы, учебы, досуга и т.д. работников и обучающихся в Учреждении принимаются локальные акты – приказы, распоряжения, положения, инструкции, правила и иные акты.

10.2.Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации, Тульской области и настоящему Уставу.


^ 11. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И

ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ


11.1.Учреждение может быть реорганизовано в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тульской области.

11.2.Ликвидация Учреждения может осуществляться:

по решению администрации Тульской области;

по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

11.3.Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, назначенной органом, принявшим решение о ликвидации.

В состав ликвидационной комиссии включается представитель департамента имущественных и земельных отношений Тульской области.

11.4.С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия выявляет его дебиторов и кредиторов и рассчитывается с ними, производит публикацию в официальной печати по месту нахождения Учреждения о предстоящей ликвидации, составляет ликвидационный баланс и представляет его органу, принявшему решение о ликвидации.

При ликвидации Учреждения имущество, денежные средства и иные объекты, в том числе находящиеся в самостоятельном распоряжении, за вычетом платежей по покрытию обязательств, остаются в собственности Тульской области и направляются на цели развития образования.

11.5.При реорганизации Учреждения все документы, образовавшиеся в процессе деятельности, в том числе документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации - в органы Госархива.

11.6.Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

11.7. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.


^ 12. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ.


12.1. Изменения в устав Учреждения принимаются на общем собрании работников и представителей обучающихся, утверждаются Учредителем. Согласовываются с департаментом имущественных и земельных отношений Тульской области и регистрируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12.2. В Учреждении должны быть созданы все условия работникам и обучающимся для ознакомления с проектом изменений в Устав учреждения и внесении в него предложений и замечаний.


СВЕДЕНИЯ

^ О РУКОВОДЯЩИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКАХ




оставить комментарий
страница1/11
Дата15.09.2011
Размер2,75 Mb.
ТипДокументы, Образовательные материалы
Добавить документ в свой блог или на сайт

страницы:   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
плохо
  1
отлично
  1
Ваша оценка:
Разместите кнопку на своём сайте или блоге:
rudocs.exdat.com

Загрузка...
База данных защищена авторским правом ©exdat 2000-2017
При копировании материала укажите ссылку
обратиться к администрации
Анализ
Справочники
Сценарии
Рефераты
Курсовые работы
Авторефераты
Программы
Методички
Документы
Понятия

опубликовать
Документы

наверх